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IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS DEL PERFIL DEL ADMINISTRADOR FINANCIERO. Con Egresados

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Published by: Astrid Navarro Rodriguez on May 03, 2012
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UNIVERSIDAD DE SANTANDER – VALLEDUPAR PROGRAMA ACAMEDICO ADMINISTRACION FINANCIERA IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS La razón de ser de la Universidad se encuentra en dar respuesta

efectiva, desde las diversas ciencias, a las necesidades y a las problemáticas del entorno, por lo que el programa de Administración Financiera, a través de la aplicación del presente instrumentos de recolección de información, pretende identificar la percepción de los egresados al respecto, de tal forma que permita asegurar, una formación coherente e integral de sus egresados, con calidad humana y académica, líder de procesos científicos, que con la apropiación de contenidos, contribuyan al mejoramiento de la calidad vida propia, y de la región. A continuación encontrará listado de Competencias Específicas y se espera que, según su percepción, indique el nivel de importancia en la formación del Administrador Financiero, que aseguren el éxito profesional y consecuentemente el éxito organizacional, utilizando una calificación de 1 a 5, donde 1 es la calificación menos importante y 5 la calificación más importante. Es de aclarar que no existen respuestas correctas o incorrectas.
No es importante (1) Poco importante (2) Medianamente Importante (3) Indispensable (5)

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS ADMINISTRACIÓN

1. Desarrollar un planeamiento estratégico, táctico y operativo. 2. Identificar y administrar los riesgos de negocios de las organizaciones. 3. Identificar y optimizar los procesos de negocio de las organizaciones. 4. Administrar un sistema logístico integral. 5. Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control administrativo. 6. Identificar las interrelaciones funcionales de la organización. 7. Evaluar el marco jurídico aplicado a la gestión empresarial. 8. Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en diferentes tipos de organizaciones. 9. Interpretar la información contable y la información financiera para la toma de decisiones gerenciales. 10. Usar la información de costos para el planeamiento, el control y la toma de decisiones. 11. Tomar decisiones de inversión, financiamiento y gestión de recursos financieros en la empresa. 12. Ejercer el liderazgo para el logro y consecución de metas en la organización. 13. Administrar y desarrollar el talento humano en la organización. 14. Identificar aspectos éticos y culturales de impacto recíproco entre la organización y el entorno. 15. Mejorar e innovar los procesos administrativos. 16. Detectar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o desarrollar nuevos productos. 17. Utilizar las tecnologías de información y comunicación en la gestión. 18. Administrar la infraestructura tecnológica de una empresa. 19. Formular y optimizar sistemas de información para la gestión. 20. Formular planes de marketing

¡Gracias por su valiosa colaboración!

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