Art. 47.

Los establecimientos mineros, industriales, comerciales o agrcolas, empresas y cualesquiera otros que persigan fines de lucro, y las cooperativas, que estn obligados a llevar libros de contabilidad y que obtengan utilidades o excedentes lquidos en sus giros, tendrn la obligacin de gratificar anualmente a sus trabajadores en proporcin no inferior al treinta por ciento de dichas utilidades o excedentes. La gratificacin de cada trabajador con derecho a ella ser determinada en forma proporcional a lo devengado por cada trabajador en el respectivo perodo anual, incluidos los que no tengan derecho.

La utilidad lquida es la misma que se determina para efectos tributarios, es decir, sobre la que se calcula el impuesto anual de primera categora. Sin embargo, no se pueden deducir de ella las prdidas de ejercicios anteriores. A la utilidad as determinada, debe restarse el 10 % del capital propio invertido en la empresa.
El procedimiento para determinar el monto de la gratificacin que le corresponde a cada trabajador es el siguiente: una vez determinada la utilidad lquida el 30% de ella debe distribuirse entre los trabajadores incluyendo en el clculo a los que no tengan derecho (los contratados por 30 das o menos, a los con gratificacin convenida en el contrato, a los con gratificacin conforme al artculo 50, etc.). Para obtener el monto de la gratificacin que le corresponde a cada trabajador el empleador puede dividir el monto de las utilidades lquidas por el monto total de las remuneraciones anuales generales que se pag en el ao correspondiente, obtenindose por resultado de tal operacin un factor. Posteriormente se debe multiplicar la remuneracin anual individual de cada trabajador por el referido factor para obtener el monto de la gratificacin del dependiente que percibir el beneficio bajo esta modalidad de pago.
1.- CLCULO DE GRATIFICACIN: Con los siguientes antecedentes calcule:

CAPITAL PROPIO INVERTIDO EN LA EMPRESA: 56.000.000* 10% = 5.600.000 UTILIDAD DEL EJERCICIO : 18.000.000.- - (10% Capital Propio)

12.400.000 CALCULO DE: A) UTILIDAD LQUIDA DEL EJERCICIO. $12.400.000 * 30%= 3.720.000 B) MONTO QUE LA EMPRESA DEBE DESTINAR A LA GRATIFICACIN (30%). $3.720.000 2.- Con un pago total de remuneraciones anuales de $15.500.000 calcule el factor de distribucin de las gratificaciones y asigne el pago a cada remuneracin: 3.720.000/15.500.000/
TRABAJADOR FELIPE JOAQUN SERGIO ALONSO TOTAL MONTO REM. PAGADO 5.500.000.5.000.000.2.500.000.2,500.000.15.500.000 FACTOR GRATIFICACION A PAGAR

3.720.000

Art. 50. El empleador que abone o pague a sus trabajadores el veinticinco por ciento de lo devengado en el respectivo ejercicio comercial por concepto de remuneraciones mensuales, quedar eximido de la obligacin establecida en el artculo 47, sea cual fuere la utilidad lquida que obtuviere. En este caso, la gratificacin de cada trabajador no exceder de cuatro y tres cuartos (4,75) ingresos mnimos mensuales. Para determinar el veinticinco por ciento anterior, se ajustarn las remuneraciones mensuales percibidas durante el ejercicio comercial conforme a los porcentajes de variacin que hayan experimentado tales remuneraciones dentro del mismo.

Para calcular la gratificacin por 25% debemos realizar 2 clculos: Calcular 25 % de la remuneracin Calcular el tope de : (Ingreso mnimo X 4,75): 12 LUEGO, LA GRATIFICACIN A PAGAR ES EL MONTO MENOR ENTRE LOS DOS CALCULOS ANTERIORES Ejemplo: Sueldo base $ 200.000. Horas extras $ 45.000. Colacin $ 15.000. Ingreso Mnimo $ 182.000. PROCEDIMIENTO a) Sumamos los ingresos considerados remuneraciones: b) Calculamos el 25% c) Calculamos tope: (Ingreso mnimo X 4,75) : 12 d) Determinamos el monto menor
APLIQUEMOS LO APRENDIDO

Ejemplo Sueldo base $ 200.000. Horas extras $ 45.000. $ 245.000. 245.000 X 25% = 61.250

( 182.000 x 4,75) /12 =72.042 La gratificacin a pagar es 61.250.