Enemigos de la creatividad:

Proceso por el cual los empleados desafan las estructuras laborales para mejorar su trabajo.

Fomentar la creatividad proactiva:

Construir un rea de trabajo creativa: equipo necesario y un punto focal

Relajacin.

Estruct urada
Localiza el problema, determina la causa, selecciona e implementa la solucin.

No lineal
Elimina los juicios. Es ilimitada y est ms con la cantidad que con la calidad.

Provoc ada
Requiere de un catalizador que estimule la generacin de ideas poco usuales.

Aha
No tiene patrones ni pasos a seguir, es impredecible. Origina los verdaderos avances e innovaciones.

Es necesario decidir el tipo de creatividad que desea emplear. Escoja su curso de accin: A dnde desea ir? Qu valores desea transmitir? Cunto dinero desea invertir?

Cree una ventana de seleccin

Haga una lista de ideas y califquelas de acuerdo a su probabilidad de xito. entre s. Realice eventos de gerente a gerente Anmelos a que exploren las tangentes y especialmente a que se escuchen

Enfoque la energa

Los supervisores hacen una lista de recomendaciones que envan a los Utilice medios audiovisuales gerentes para su evaluacin.

Suspenda las reglas para generar inters.

Algunas veces las palabras nos son suficientes, agregue un elemento visual

Una organizacin que fomenta la comunicacin entre sus miembros es ms eficiente. sus experiencias Use Una forma de estimular ideas Estimule a las personas a en su organizacin es usando las experiencias de pensar diferente las personas. Rena a la gente para hacer actividades de tormenta de ideas y de libre asociacin. Realice juegos Juegos que animen a las personas a arriesgarse, innovar y crecer en la organizacin.

Etapa Inicial
En esta etapa el riesgo es necesario. La persona debe estar dispuesta a hacer propuestas extraordinarias.

Etapa de Innovacin
El riesgo disminuye. Se trabaja con diferente combinacin de ideas.

Etapa de Perfeccion amiento

La idea es aplicable.

Etapa de Desempe o
El riesgo es bajo, lo nico que falta por hacer es entregar las mercancas o bienes.

Las personas creativas estn abiertas a nuevas ideas, se arriesgan y estimulan la creatividad en otros. Las organizaciones creativas ven el fracaso como una piedra en el camino, no como un bloqueo permanente.