PERFIL TÉCNICO: Definición, componentes y conceptos asociados

Un perfil ocupacional es una descripción de las habilidades de ejecución que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo. "La descripción de las ocupaciones que se espera sean desempeñadas por el egresado de un programa de estudios o por un trabajador". Se establece una relación cargo-función-responsabilidad y también los componentes actitudinales y las habilidades y destrezas que se requiere para el desempeño de un cargo.

PERFIL

GENÉRICO Universidad TÉCNICO

Sociedad

El primer tipo de perfil corresponde al que normalmente se conoce como “perfil profesional”, es decir, es un perfil en su proyección a la sociedad, al mundo donde habrá de desempeñarse. Por su parte, el perfil técnico, es la traducción institucional del perfil profesional genérico, incorporando en él la especificación de su operacionalización a través de un plan y un programa de estudios, así como otras características institucionales asociadas a la instalación de un curriculum. Es una descripción utilizada en las Instituciones Educativas, donde se describen las habilidades que los estudiantes adquieren al finalizar su trabajo académico. Constituye un importante componente de las declaraciones que se proponen sobre planes de estudio de las diferentes carreras para luego acceder a un puesto laboral. La creación de un perfil técnico se puede considerar una parte del análisis y la descripción de cargos, ya que a partir de las necesidades empresariales, se crean perfiles ocupacionales como un elemento en la selección de personal.

Es un tipo mixto de médica. agente de la caridad. visitador del pobre. es decir. y un conocimiento del comportamiento humano y de la sociedad.Las Visitadoras Sociales: Las Visitadoras sociales eran mujeres voluntarias a las cuales se les instruyó para ejercer la ayuda social. pero con el paso del tiempo llegaron a ser profesionales de la ayuda. Es así como comienza el proceso de formación. ella observa. visitador amigable. siendo sus funciones principales las educaciones en higiene Empiezan a crearse en la América bajo el modelo belga. pero. no tardó tiempo en que estasactividades recayeran en personal pagado. Tenían una concepción para-médica y para-jurídica. la profesionalización. El visiteo amistoso no era tan frecuente como los líderes de las OrganizacionesSociales de la Caridad esperaban. enseña y. denuncia. todas ellas designan una misma figura. su labor se realizaba como ayudante de estos profesionales.Evolución del perfil del Trabajo Social I. en los casos graves.. maestra y policía sanitaria. con lo que se inicia. al principio sin cualificación. bajo una orientación principalmente religiosa y de caridad. . Este trabajo requería unas especiales cualidades. Eran mayoritariamente mujeres. por ello. El término con el que es reconocida la figura de todas aquellas personas que hacían el trabajo dentro de estas organizaciones es muy variado: visitadorvoluntario.

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