P. 1
Manual de Funciones de Un Director

Manual de Funciones de Un Director

|Views: 313|Likes:
Publicado porOmar Lopez Apaza

More info:

Published by: Omar Lopez Apaza on Apr 25, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/23/2014

pdf

text

original

REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SECUNDARIA GLORIOSO "SAN CARLOS" INTRODUCCIÓN

Vista la necesidad de contar con un documento de esta naturaleza, la Institución Educativa Pública del Glorioso Colegio Nacional de San Carlos, mediante la comisión conformada para la elaboración del presente Reglamento y MOF, a realizado el documento como instrumento de Gestión Técnico Pedagógico y Administrativo para que no se tenga duplicidad de funciones y/o interferencias. El presente Reglamento Interno y MOF son documentos que establecen Normas Básicas de Organización, Funcionamiento y Control de la Institución Educativa Pública Secundaria Glorioso "San Carlos", en sus aspectos educacionales así como las funciones generales y específicas: Académico, Administrativo, Financiero, Laboral e institucional. Responde también a los objetivos y fines de la Política del Sistema Educativo Nacional de descentralización y Regionalización. INTEGRANTES DE LA COMISION : JAIME VARGAS RUELAS MARCOS MANZANEDA PERALTA JULIO MOLLUNI MIGUEL GALLEGOS RAMOS GINER TAPIA FERNANDEZ MARIA DUEÑAS JUAN PINEDA SOLIS RUBEN ÑACA NEIRA RODOLFO MONTESINOS AGUILAR JOSE CHOQUE ALAVE FRANCISCO AVILA DIANDERAS EFRAIN ZEBALLOS MAMANI ABAD BLAS APAZA GONZALEZ JESUS FLORES FLORES NINFA ROJO

Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”

REGLAMENTO INTERNO CAPITULO I ASPECTOS GENERALES 1. OBJETIVO GENERAL: El fin del presente Reglamento, es establecer Normas y Procedimientos de carácter interno a los que deben sujetarse todo el personal que labora en la I.E. Glorioso Colegio Nacional de San Carlos, a fin de facilitar su funcionamiento con el objetivo de brindar un mejor servicio dentro del marco de la calidad, para la excelencia total, en la presente etapa de un nuevo orden social en el mundo globalizado de creciente competitividad. 2. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 2.1. Planificar, coordinar, organizar, diseñar, ejecutar, evaluar y valoran el servicio educativo que brinda el plantel, acorde a la realidad, garantizando la calidad y eficiencia educativa. 2.2. Garantizar la gestión administrativa que se brinda en la Educación Básica, Primaria, Secundaria y Educación Básica Alternativa; utilizando los recursos propios con que cuenta la Institución Educativa. 2.3. Impulsar, propiciar una excelente gestión y capacidad de respuesta frente a los requerimientos específicos que sirven de sostén y apoyo para la obtención de resultados de calidad en los alumnos a través de una paulatina modernización conforme al avance de la Ciencia y Tecnología. 3. ALCANCE: El Reglamento Interno Norma las Funciones y Actividades de los Agentes Educativos de nuestro plantel Bolivariano. Su aplicación se especifica fehacientemente en el Manual de Organización y Funciones.

2

Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”

4.

FINALIDAD: El presente Reglamento Interno, tiene por finalidad normar las acciones para la organización, planificación y ejecución en el Glorioso Colegio Nacional de San Carlos, considerando que nuestro plantel Bolivariano ha centrado sus funciones en la ejecución y manejo del aspecto Técnico Pedagógico, por la que en concordancia de las Nuevas Corrientes Pedagógicas es necesario organizar y optimizar el servicio educativo en los niveles Inicial, Primaria, Secundaria y Educación básica alternativa

5.

FINES: Son fines del presente Reglamento: 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. Garantizar la eficiencia del Servicio Educativo en términos de excelente calidad en todos los niveles y modalidades. Impulsar el Desarrollo de la Educación, comprometiendo la participación protagónica de los agentes educativos. Promover e impulsar la práctica de valores e identidad bolivariana. Fortalecer la identidad nacional y el respeto hacia las distintas expresiones de la cultura nacional.

6.

ESTRUCTURA ORGANICA: El Glorioso Colegio Nacional de San Carlos, heredero del Colegio Nacional de Ciencias y Artes, tiene la siguiente estructura orgánica 6.1. Órgano de Dirección: • Director del Bolivariano y Sesquicentenario GCN San Carlos. • Sub Direcciones de Formación General Turnos Mañana y Tarde. • Sub Director de Administración. • Sub Director de Educación Primaria. • Sub Directora de Educación Inicial. • Sub Director de Educación basica alternativa Primaria. • Sub Director de Educación Adultos basica alternativa Secundaria. 6.2. Órgano Técnico Pedagógico y de Asesoramiento: • Coordinación de Tutoría, convivencia, y Disciplina Escolar. • Coordinación de Imagen Institucional y de Actividades. • Asesoría de Matemática.

3

Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”

• Asesoría de Ciencias Sociales. • Asesoría de Desarrollo Ambiental. • Asesoría de Comunicación. • Asesoría de Cursos Especiales. • Jefatura del Departamento de de Educación Física. • Jefaturas de Laboratorios de: Física, Química y Biología. • Departamento Medico – Trabajador Social, Nutricionista, Psicólogo.

6.3.

Órgano de Ejecución: • Docentes. • Auxiliares de Educación.

6.4.

Órgano de Apoyo Administrativo. • Secretaría. • Recaudación. • Biblioteca. • Talleres. • Impresiones. • Guardianía y personal de limpieza.

6.5.

Órgano de Apoyo y Participación: • Alumnos. • Padres de Familia. • Ex alumnos. • Sociedad Bolivariana.

4

N° 574-94-ED Reglamento de Control y permanencia del Personal del Ministerio de Educación. N° 69-63 Responsabilidades de Empleados y Funcionarios del Sector Educación. Ley 28427 ley del presupuesto del sector publico para el año 2005 7.9. N° 015-2004-ED Reglamento de Organización y Funciones de Direcciones Departamentales y UGELs 7.S. D. Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. • Clubes.4.E. D.S. 7.6. 6. D.10.15. N° 19-90 ED y su Modificatoria Ley del Profesorado N° 25212 y su Reglamentación D.S.12.7.6.2. Nueva Ley General de Educación N° 28044 7. D.L.S. D.11. 7.. Ley Nº 27783 ley de bases de la descentralización. Órgano de Participación.S. 7. su Reglamento D.S.3. Nº 013-2004-ED Reglamento de Educación Basica Regular. N° 050-82-ED Reglamento sobre el Sistema de Supervisión y Monitoreo. Concertación y Vigilancia • CONEI(Consejo Educativo Institucional)1 7. 5 . 7. N° 002-96-ED Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación. 7. Constitución Política del Perú. N° 01-84-ED Dispositivo del Instituto Nacional de Cultura.13. D. 7. Nº015-2004-ED Reglamento de Educación Basica Alternativa 7.S. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” • Comunidad en General. D.5. D.M. N° 19-90. 7.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Ley General del Profesorado N° 24029.S. BASES LEGALES: 7. 25762 ley orgánica del Ministerio de Educación modificado por la ley 26510 y los decretos supremos 051-95-ED y 002-96-ED 7.14. 7.S.1. R. 7.8.

R. 7. R. N° 002-98-ED Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación.M. D. R. 033-2001 proceso de contrato de personal.21.N° 010-98-ED Normas para el desarrollo de Programas de Recuperación Académica en Centros y Programas Educativos de Educación Secundaria de Menores.E.30.S.S. N° 1225-85-ED Normas sobre la Determinación de Alumnos que han obtenido los mas altos puntajes de Educación.D. R. R.M.33. R.35. 7.20. 7. 7. R. N° 1173-91-ED Normas para la Selección de Personal y Provisión de Cargos Directivos. trabajadores de Servicio y Guardianía.18.D.M.16.M. 7. 7. N° 276-84 Ley de Bases de la Carrera Administrativa. 6 . R. N° 1326-85 Elaboración y Aprobación del Cuadro de Distribución de Horas en Secundaria.22. N° 168-2002-ED Normas para la Organización de las Actividades del Año Académico 2005. R. Nº0048-2005-ED 7. R. 7. Proyecto Huascarán Resolución De Secretaria General Nº 503-2003-ED 7. 7. Instructivo Bolivariano.M.31.M.M. 0068-2005-ED 7. R.32.25. R. R.17.M. R. R. 020-2001-ED y su nodificatoria D. N° 016-2002-ED Reglamento de la Asociación de Padres de Familia (APAFA).M. Jerárquicos de Centros de Programas Educativos Estatales y Particulares. 7. D.23. 7. L.S.M. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” 7.M. N° 291-95-ED Autorización de Excursiones y Visitas Escolares. 7.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.M. N° 814-85-ED Funciones de los Auxiliares de Educación. N° 189-82-ED Normas sobre el Funcionamiento de Kioskos Escolares.34.S. D. N° 0711 Funciones para el personal Administrativo del Plantel. Nº 0019-2004-ED 7. 7. 7. N° 1241-84-ED Normas para Bibliotecas Escolares.24. N° 353-89-ED.27.19.28.26. Informe Ejecutivo de Gestion Anual – RM-596-2004-ED 7. 7.29.

17-2004 – ED del Colegio de Profesores del Peru. evaluación y control de todas las acciones de gestión pedagógica.Organizar y dirigir el servicio de monitoreo Educativa. c. 1. supervisión. teniendo presente en todo momento la visión y misión del Complejo Educativo. administrativas y de los diferentes servicios que brinda el Complejo Educativo.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.38.. organización.36. 7 . ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo Anual.. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” 7.L.E. SON FUNCIONES DEL DIRECTOR DEL COLEGIO: a. responsable de la planificación.S. e. desarrollo. 7. Ley Nº 28198 colegio de profesores del Peru 7. D. Art.S. con participación del personal Docente y con la colaboración de la Asociación de Padres de Familia. d. coordinar.Formular.. Nº018-2004-ED CAPITULO II DE LAS FUNCIONES GENERALES DE LOS ORGANOS QUE INTEGRAN DEL DIRECTOR Art.37.. 015-92-PCM 7.S. El Director es la primera autoridad del plantel. D.Autorizar visitas de estudio y excursiones dentro del ámbito departamental de acuerdo a las normas específicas. b.Presidir las reuniones Técnico-Pedagógicas y Administrativas y otras relacionadas con los fines del Complejo Educativo. Reglamento General de APAFAS de las instituciones publicas 7. Nº 719 Ley de Cooperación Tecnica internacional y su reglamento D..39. D. conducción..Representar legalmente a la institución.Velar por el cumplimiento de los objetivos educacionales y por un buen trato a los alumnos dentro y fuera del Complejo Educativo.40. 2. f.

Firmar en representación del empleador. por incumplimiento de funciones. m.. asesorar. h.Matricular de oficio al menor abandonado o en peligro moral.Estimular al personal a su cargo por acciones extraordinarias tanto en el cumplimiento de sus funciones como en otras que redunden en beneficio del educando.. q. En caso de reincidencia o gravedad de la falta informar por escrito al escalafón superior. k.. informando a la Dirección Departamental o UGEL...Solicitar a la Dirección Departamental o UGEL la cobertura de plazas docentes o Administrativas vacantes y el reemplazo del personal en licencia.Otorgar permisos al personal a su cargo hasta por tres días al año en casos debidamente justificados.. En los casos sobresalientes proponer a la UGEL y/o Dirección Departamental su reconocimiento por Resolución. coordinar.. p.Dirigir..Autorizar la rectificación de nombres y apellidos de los educandos en los documentos Pedagógicos oficiales de acuerdo con las Normas específicas. r.E. supervisar y evaluar la labor del personal a su cargo.. autorizar traslados de matrícula y exoneración de asignaturas. 8 . j.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.Expedir Certificados de Estudios. i.. así como la aplicación de las pruebas de ubicación..Organizar el proceso de matrícula. o.Llamar la atención verbalmente o por escrito al personal del Colegio. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” g. de conformidad con lo normado en el presente Reglamento.Fiscalizar a la Asociación de Padres de Familia y cautelar su movimiento económico.Estimular o sancionar.. el Complejo Educativo a la Comunidad. las solicitudes de las prestaciones del Seguro Social. y poner el caso en conocimiento de las Autoridades e instituciones pertinentes. según el caso a los alumnos del Colegio. n. l.

Programar y realizar jornadas de actualización para los docentes..Formular el cuadro de necesidades de bienes y servicios..Establecer en coordinación con otros sub directores los horarios y turnos de trabajo del personal. u. SON FUNCIONES GENERALES DE LOS SUB DIRECTORES: a.Presidir la comisión encargada de otorgar la Administración de Kioskos y cafeterías de acuerdo con las disposiciones vigente... de acuerdo a normas específicas.Promover la cooperación de instituciones locales y regionales para mejorar los servicios educativos que brinda el Complejo Educativo. Art.: a. z. c. de campo o de laboratorio.Autorizar de acuerdo con las disposiciones vigentes el uso eventual de los ambientes y/o equipos del Colegio Estatal por parte de instituciones de la comunidad para fines educativos o culturales.Velar para un mejor funcionamiento de la biblioteca.Orientar el trabajo de los Asesores.Cualquier determinación.Cumplir con el artículo 69 del reglamento de educación secundaria.Velar por la buena administración de los fondos provenientes de actividades productivas e ingresos propios. b.. SON REQUISITOS BÁSICOS PARA SER DIRECTOR.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Jefes de Taller.Tener una clara identificación con el plantel. d. w. v... brindándoles el asesoramiento correspondiente y haciéndoles conocer las disposiciones oficiales. b.. t... 9 ... los equipos y materiales educativos. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” s.E. 3. se deberá hacer previa consulta a los docentes en asamblea general..Participar en la formulación del Plan de Trabajo.. y y. x.Organizar y supervisar el programa Anual de Promoción Educativa Comunal.

para estar alerta a las peticiones de profesores y/o alumnos...Informar periódicamente al Director. para el bienestar de la institución. l.. i. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” e. f. • Evaluación del mismo. organizar. durante las horas de trabajo..Informar periódicamente al Director sobre la situación del área a su cargo.E.. Convivencia y Disciplina Escolar y Actividades.Apoyar al Director en todas las gestiones administrativas que se efectúan dentro y fuera del plantel. 10 ..Planificar... supervisar y evaluar las actividades Técnico Pedagógicas del Area de su competencia en coordinación con el Director y de los demás Sub Directores. a los profesores. g. n..Organizar las actividades de recuperación del educando a lo largo del año lectivo y en el periodo vacacional. disponiendo el reemplazo de los ausentes con los Asesores Docentes disponibles.Organizar y dirigir el servicio de superación educativa. planificar. j. k. así como de los docentes. h.Controlar la asistencia y puntualidad del personal a su cargo.Dar a conocer el plan de trabajo para el periodo vacacional e informar sobre: • Ingresos económicos.E. ejecutar y asesorar. En caso de ausencia delegar funciones al Asesor o profesor de mayor experiencia.Supervisar y monitorear las actividades de la Coordinación de Tutoría. alumnos y padres de familia sobre el desarrollo del proceso de aprendizaje. m..Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.Permanecer en la I. • Criterios para designar profesores.

..Participa en la formulación. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE FORMACIÓN GENERAL a. espíritu de trabajo. proporcionar y supervisar los recursos materiales que sea necesario para el adecuado funcionamiento del Centro Educativo. Constancias. DEL SUB DIRECTOR ADMINISTRATIVO Es responsable de Coadyuvar con el cumplimiento de los fines y objetivos del Complejo Educativo. de sanciones por falta disciplinaria. prever..Estimular y fomentar el sentido de responsabilidad de los trabajadores. lealtad y colaboración en la acción educativa del plantel. Subsanaciones y otros que generen ingresos propios.Planificar. 11 . en coordinación con el Director y los otros Sub directores. elaboración y evaluación del PEI y Plan Anual de Trabajo.. SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR ADMINISTRATIVO: a. brindando apoyo para su eficiente funcionamiento. d.Dirigir..Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Art. las actividades técnico – pedagógicas del área de su competencia.. e. supervisar y evaluar la labor administrativa del personal a su cargo.Programar.. c. especies valoradas FUT.Administrar la documentación de matrícula y certificados del alumno. 4.Sancionar en caso de incumplimiento de las funciones. esmero. b. coordinar.. f. organizar. coordinando con todas las áreas para cubrir los requerimientos y necesidades prioritarios. según los casos que estipula en el art. teniendo como base su puntualidad. asesorar.E. monitorear y evaluar.. b.Formular el cuadro de necesidades de bienes y servicios señaladas en la presente norma.Monitorear las actividades de Tutoría.. g.

v. n.Racionalizar y optimizar el trabajo del plantel teniendo en cuenta las necesidades prioritarias del Complejo Educativo. licencias del personal Docente y administrativo. k..Administrar la planta física.. j. ingresos por especias va- 12 .L.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. p.Informar y publicar su movimiento económico trimestralmente..... el inventario físico del plantel... velando por su mantenimiento. r...Registrar.. s.. actualizar y procesar el escalafon magisterial y administrativo de la institución. w..Realizar el control de asistencia del personal comprendido en el D.Dar a conocer al iniciar y finalizar el año lectivo..Asumir las responsabilidades de gestión administrativa económico financiero de los recursos propios. m. o. Jefes de Laboratorio y Talleres: Biblioteca y Secretaría del Plantel procediendo con la codificación de los bienes..Participar en la elaboración y adecuación de normas para la selección de personal docente y administrativos (personal contratado). t.E.Procesar y consolidar las estadísticas en forma permanente. publicándose en las respectivas vitrinas. i.Dar curso a los tramites de permiso. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” h.Procesar la información del registro de asistencia del personal docente y administrativo ante la UGEL q. así como todos los bienes del plantel. mejoramiento y conservación.Realizar estudios de oferta y demanda del servicio educativo.Organizar y actualizar el inventario general del complejo.Formular y presentar el presupuesto anual consignando los diferentes actividades a desarrollarse en el presente año escolar.Realizar acciones de capacitación del personal Administrativo.Elaborar y llevar el cuadro de asignación de personal en la Institución Educativa. . Asesores. en coordinación con los Sub directores. l. u.. 276 y haga su producción diaria.

aa.. sus funciones son a dedicación exclusiva.Realizar pago de servicios. Art. controlar y supervisar los servicios de su competencia. de acuerdo al D.S. las comisiones a adquisiciones como también de altas y bajas.. y. de de acuerdo al D. z.. SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE EDUCACIÓN PRIMARIA DE MENORES: a) Cumplir con las funciones que el reglamento correspondiente establece para el Director de La I. Art.Corregir las desviaciones administrativas. SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE EDUCACIÓN INICIAL: a) Cumplir con las funciones que el reglamento correspondiente establece para el Director del CEI. N° 13 . cc.Consolidar la información contable y remitirla a la instancia correspondiente.Integrar.E.Impedir la utilización del colegio con fines de propaganda. bienes y compromisos adquiridos por la institución... d) Permanecer en el plantel durante sus horas de labor. bb.. 6. x. y su Reglamento coordinando con el Director del Complejo Educativo. b) Normar y especificar los derechos. N° 01-83-ED. en concordancia a los dispositivos legales vigentes. c) Depende en jerarquía del Director del Plantel y cumple las funciones Administrativas y Técnico Pedagógicas. 5.E.En lo posible integrarse al SIAF de la dirección regional de educación para mejor control del manejo económico.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. deberes y faltas de los sujetos de la educación de nuestro plantel. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” loradas a favor de la institución educativa glorioso “San Carlos”.S.

• Propiciar y fomentar la disciplina y el respeto mutuo entre los educandos. organizar. Art. por medio de la práctica de valores. • Detectar los problemas que presenten los educandos y contribuir a su solución o tratamiento a través de Tutoría grupal o 14 . d) Permanecer en el plantel durante sus horas de labor. Convivencia y Disciplina Escolar es responsable de planificar. b) Normar y especificar los derechos. así como las actividades que de ella emanan. • Elabora y ejecuta el Plan de Area. Art. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” 23384 y su Reglamento coordinando con el Director del Complejo Educativo. SON FUNCIONES DE LOS COORDINADORES DEL COORDINADOR DE TUTORÍA. CONVIVENCIA Y DISCIPLINA ESCOLAR. sus funciones son a dedicación exclusiva. Jerárquicamente depende del Sub Director de Formación General.E. 7.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 8. deberes y faltas de los sujetos de la educación de nuestro plantel. SON FUNCIONES DE LOS SUB DIRECTORES DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EDUCACION BASICA ALTERNATIVA a) Los Sub Directores de Educación Primaria y Secundaria de Adultos del Turno Nocturno cumplen por delegación de funciones Técnico Pedagógicas y Administrativas del Director del Colegio. c) Depende en jerarquía del Director del Plantel y cumple las funciones Administrativas y Técnico Pedagógicas. • El Coordinador de Tutoría. supervisar y evaluar las acciones de Tutoría para los educandos.

• Implementar adecuadamente el botiquín escolar para casos de emergencia. brindando el apoyo necesario. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” individual. ejecuta y evalúa las actividades de carácter cívico patriótico. recreacional y otros. • Propiciar y coordinar la conformación de los Comités de Aula. ejecutar y evaluar todas las actividades internas y externas de La I. • Organiza. • Otros que le asigne la Dirección. orientados a fortalecer la identidad institucional. coordina.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. organizar.como apoyo a la tarea educativa integral. Convivencia y Disciplina Escolar.E. • Orientar y Coordinar el trabajo del Municipio Escolar. conciencia regional y nacional. 15 . • Promover y organizar la escuela de Padres.E. • La Jefatura inmediata superior de los Señores Auxiliares de Educación es la Coordinación de Tutoría. • Orientar a los docentes Tutores en la aplicación de métodos y Técnicos relacionados con Tutoría. • Orienta el trabajo de los Auxiliares de Educación brindando el apoyo y asesoramiento correspondiente en forma oportuna. DEL COORDINADOR DE EXTENSIÓN EDUCATIVA Y ACTIVIDADES: La coordinación de Actividades tiene la responsabilidad de planificar. con participación del departamento de Psicología y Tutores. • Promover el desarrollo de actividades educativas de carácter cultural. FUNCIONES: • Propiciar un ambiente cordial y de confraternidad entre todos lo integrantes de la Comunidad Educativa con participación directa.

organizar y ejecutar las acciones de capacitación técnico pedagógico para los docentes de la especialidad. organizar y ejecutar acciones de monitoreo y seguimiento especializado para mejorar en calidad y eficiencia la acción educativa. Art. • Permanecer en el plantel durante las horas de trabajo. c) Programar. e) Buscar nuevas estrategias metodológicas en la aplicación del razonamiento verbal en la especialidad que vayan alumno carolino. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” • Dar a conocer por escrito el cronograma de actividades a realizarse durante el año lectivo. a través de los concursos de conocimientos que coadyuven a la mejor utilización de la ciencia y la tecnología de la gramática estructural y general.E. 9. d) Programar. SON FUNCIONES DE LOS ASESORES DE AREA: FUNCIONES DEL ASESOR DE COMUNICACIÓN Depende del Director y sub directores de formación General. • Comunicar a la opinión publica sobre acciones sobresalientes de la institución promocionando su marketing. a) Adecuar los propósitos de grado en el marco de la emergencia educativa dando énfasis en el proceso de diversificación el desarrollo de las capacidades fundamentales de área y los específicos. para realizar diferentes actividades que se desarrollaran en el plantel. eventos para mejorar la expresión oral escrita en concordancia a los propósitos de la emergencia educativa. b) Planificar. • Prioritariamente velar por la imagen institucional. formaciones. actuaciones. etc.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. ejecutar. • Cronogramar actividades prioritarias de los diferentes estamentos de la familia carolina. a favor del 16 . Garantizando la participación de la totalidad de docentes. escuela de padres. • Coordinar con el servicio de tutoría al educando.

g) Promover y participar en el control de la distribución de material técnico pedagógico h) Impulsar en los docentes y alumnos la producción de pequeños textos que sean el reflejo de la capacidad creadora del maestro carolino en el marco de la Emergencia Educativa.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” f) Elaborar y producir documentos técnico pedagógicos de apoyo para mejorar en calidad y eficiencia el aprendizaje de los alumnos de nuestra institución educativa. d) Seleccionar. ejecutar y evaluar las acciones técnico pedagógicas en los diferentes niveles educativos que existe en la Institución Educativa Glorioso “San Carlos”. c) Promover y orientar la aplicación de las técnicas activas. g) Promover y organizar cursos de física. e) Promover y orientar la aplicación de las técnicas e instrumentos de evaluación de acuerdo a los procesos de aprendizaje de los alumnos(matriz de evaluación) f) Experimentar la aplicación de los nuevos enfoques de tecnología educativa en función de la problemática detectada y priorizada. ordenar. adecuar y articular los contenidos curriculares a su entorno en los diferentes grados con la participación activa de los docentes.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. i) Realizar demás funciones que asigne el Director. química. 17 . biología en sus diferentes etapas fundamentalmente para los docentes de la institución. FUNCIONES DEL ASESOR DE CIENCIA Y AMBIENTE Depende del Director y sub directores de Formación General a) Programar. nuevas estrategias metodológicas para el logro del desarrollo de capacidades. b) Propiciar y desarrollar cursos taller de implementación y/o capacitación docente en el marco de las nuevas concepciones pedagógicas para mejorar la calidad y eficiencia del aprendizaje de nuestros alumnos.

técnicas o sea estrategias metodológicas de razonamiento y lógica matemática. a) Analizar y adecuar las capacidades. estrategias y producción de material educativo en relación al desarrollo de la ciencia y tecnología hacia la modernidad educativa e introducir al estudiante carolino en el campo de la informática. fundamentalmente en el uso de Internet. b) Promover métodos. monitoreo general y especializado opinada e inopinada a los docentes de la especialidad. f) Programar. ejecutar y evaluar las acciones de seguimiento. i) Promover y asesorar la producción de los componentes y/o materiales educativos de acuerdo a las necesidades de la institución educativa. componentes en el proceso de diversificación para la organización de las unidades didácticas (unidades de aprendizaje.E. proyectos de aprendizaje y módulos de aprendizaje) de los diferentes grados. j) Otros que le asigne el director. 18 . organizar y ejecutar la FERIA ESCOLAR DE CIENCIA Y TECNOLOGIA teniendo como etapa germinal educación primaria y el nivel inicial de nuestro complejo educativo.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. FUNCIONES DEL ASESOR DE MATEMATICA Depende del director de la institución educativa y subdirectores de formación general. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” h) Promover. e) Experimentar la aplicación de tecnologías. c) Propiciar y desarrollar cursos de implementación y/o actualización docente en los diferentes niveles educativos de nuestra institución educativa el Glorioso “San Carlos” d) Diagnosticar la problemática de la matemática y buscar propuestas sobre estrategias metodológicas acorde al avance de la ciencia y la tecnología para mejorar el aprendizaje en matemática.

distribución y recepción de diferentes documentos técnico pedagógicos. j) Cumplir con otras funciones que le asigne el director de la institución educativa. a) Adecuar. e) Elaborar y producir documentos técnico pedagógicos de apoyo para mejorar la calidad y eficiencia del aprendizaje de los alumnos carolinos.E. FUNCIONES DEL ASESOR DE CIENCIAS SOCIALES. f) Planificar. programar y ejecutar acciones de seguimiento y monitoreo opinada e inopinada (general y especializado) y reprogramar el avance garantizando el aprendizaje de los alumnos del glorioso colegio Nacional de “San Carlos”. h) Participar en la producción. diversificar y evaluar los programas curriculares realizando una adecuada diversificación curricular en base a los carteles de capacidades y contenidos de acuerdo a nuestra realidad institucional. c) Promover. Depende del Director y sub directores de Formación General. b) Planificar organizar y ejecutar acciones de implementación y actualización técnico pedagógico para las diferentes asignaturas y/o áreas de los grados de educación secundaria. d) Buscar nuevas estrategias metodológicas en la aplicación de la ciencia e historia dentro de la especialidad.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 19 . organizar eventos de carácter cultural. g) Cumplir funciones que le asigne el director. educandos en eventos y concursos relacionados a la especialidad. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” g) Promover y organizar la participación de los docentes. i) Proponer y asesorar a la superioridad sobre aspectos inherentes a la especialidad de matemática. revisión de nuestra cultura andina y su historia a fin de insertar como contenidos temáticos en los diferentes grados de estudio.

o) Participar activamente en los eventos de las Ferias de Ciencias. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” SON FUNCIONES DE LOS JEFES DE LABORATORIO: j) Organizar y coordinar el uso de laboratorio con los Docentes de Área. n) Asesorar directamente con los aspectos Técnico Pedagógico y Científico a los Docentes de Área. ejecución y evaluación del Plan Anual de trabajo. organizados por la institución y otros. Art. desarrollar y evaluar las actividades curriculares.E. MOF b) Programar. SON FUNCIONES DEL PERSONAL DOCENTE: a) Participar en la elaboración. Así como eventos de actualización profesional. AA. c) Evaluar el proceso de aprendizaje de acuerdo a las normas vigentes y cumplir con la elaboración de la documentación de su responsabilidad.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. l) Participar y apoyar en la elaboración de la Programación Curricular del Área de Desarrollo Ambiental. tutoría y las de Promoción Educativa comunal de conformidad a la Ley General de Educación. r) Gestionar material educativo para implementación de laboratorios. 10. q) Garantizar que el inventario de laboratorio sea actualizado. d) Participar en acciones programadas de investigación y experimentación de acuerdo a las propuestas del sistema educativo. m) Formular el diseño de las guías de práctica de laboratorio. PCC. para el logro de las actividades de la programación curricular. 20 . p) Organizar cursos de capacitación y/o actualización para Docentes y Auxiliares de Laboratorio. RI. PEI. k) Velar permanentemente por el funcionamiento y equipamiento de Laboratorio.

f) Orientar a los educandos y velar por su seguridad durante el tiempo que permanece en la I. q) Practicar valores éticos y sociales de la comunidad educativa. cívico. dignidad y lealtad a la Constitución. los bienes de la I.. i) j) Conseguir internamente elevar el nivel de identificación institucional. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” e) Participar activamente en las diversas comisiones de trabajo y apoyo decidido en el logro. l) Coordinar y mantener comunicación permanente con los padres de familia sobre asuntos relacionados con el rendimiento académico y el comportamiento de los alumnos. g) Ejecutar acciones de diversificación curricular a través de trabajos o jornadas pedagógicas en equipo con docentes de su misma área y otros. n) Conocer e identificarse con el PEI. participando en su desarrollo cultural. k) Cooperar en las acciones de mantenimiento y conservación de 21 . a las leyes y a los fines del Complejo Educativo Glorioso “San Carlos”. Realizar acciones de recuperación pedagógica. colaborar con las acciones que permitan el logro de los objetivos generales y específicos de la institución en que laboran. cumpliendo un rol protagónico en el desarrollo de las actividades educativas. o) Ser agente fundamental de la educación y contribuir con la familia. h) Fomentar la práctica de valores entre sus pares y educandos. patriótico y deportivo.E. m) Proponer proyectos de innovación Técnico Pedagógicas con el propósito de mejorar la calidad educativa.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. comunidad y el Estado en la formación integral del educando. p) Desempeñar su función educativa con eficiencia y responsabilidad.E.E.

SON FUNCIONES DE LOS AUXILIARES DE EDUCACIÓN: a) Los Auxiliares dependen del Órgano inmediato superior Coordinación de Tutoría. deporte. Sub direcciones de formación general. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” r) Velar por equipamiento adecuado de la infraestructura. así 22 . c) Brinda orientación y acompañamiento a los alumnos con problemas familiares. el compromiso de plena identificación institucional. trabajo. contribuyendo así con la disciplina. banda de músicos. disciplina.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. y) Asistir a la institución bolivariana debidamente presentables. t) Es obligación del personal docente participar en la hora de formación. w) Cumplir con todas las acciones inherentes al cargo. x) Brindar apoyo a los alumnos que representa a la institución en diferentes eventos: concurso de conocimientos. los tutores se ubicarán al frente de su sección. académicos y otros. así como a las actividades centrales organizadas por la Dirección del plantel. asistencia y aseo personal. Art. estudio. b) Inculcar la práctica efectiva de hábitos de responsabilidad. d) Informar cuando la superioridad lo requiera o cuando sea conveniente acerca de las características de los alumnos con lo que respecta a su comportamiento. puntualidad. etc. promocionando su mejora e implementación. u) Actualizarse permanentemente y participar en los eventos pedagógicos. mobiliario escolar y equipamiento de la I. higiene y solidaridad entre sus compañeros. para ser más eficientes. s) Asistir puntualmente a las reuniones convocadas por la Dirección. Convivencia y Disciplina Escolar. v) Mantener relaciones cordiales de amistad entre colegas. asumiendo su responsabilidad.E. 11. asesorías.E.

o) Planificar las actividades de acompañamiento consignando las ocurrencias de su ejecución en los instrumentos de registros y control. registrando oportunamente las incidencias significativas de comportamiento y conducta. j) Elaborar y llenar las tarjetas de información con mucho cuidado. atiende e informa a los padres de familia sobre la situación académica y personal de sus hijos. n) En ausencia del Docente el Auxiliar de Educación ingresara al aula para cumplir funciones a su cargo. i) Llevar personalmente y en coordinación con el personal docente el registro anecdótario de cada alumno. vidad de aprendizaje y asistencia del personal docente. h) Colaborar con los tutores y/o asesores a la motivación y ejecución de las diferentes actividades educativas. dando cuenta inmediatamente a la superioridad. de las secciones a su cargo. Art. 12. l) De acuerdo al Reglamento de la Ley del Profesorado N° 25217. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” mismo eleva un informe de los casos problema a las instancias correspondientes. e) Convoca. SON FUNCIONES DE LA SECRETARIA: k) Formular los partes de asistencia diaria y hacer registrar la acti- 23 . los señores Auxiliares estarán presentes 25 minutos antes de la formación y abandonarán el plantel 25 minutos después de la salida.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. del grado y secciones a su cargo en forma personal. evitando el deterioro del edificio.E. m) Las demás funciones del cargo que le asigne la superioridad. f) Colaborar con los padres de familia en el tratamiento de problemas de conducta. mobiliario y material educativo. g) Fomentar en los educandos el sentido de responsabilidad en lo concerniente al cuidado del plantel.

orden y bajo extrema seguridad la documentación confidencial y oficial de la Dirección. pulcritud. registrar. modestia y sinceridad. d) Mantener en reserva. brindando un trato cordial y afable con la desidia. muebles y demás enseres con que cuenta la biblioteca. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” a) Recepcionar. personal jerárquico. h) Mantener actualizado en agenda las acciones y tareas a cumplir por el director a cumplir por el Director. Art. así como la entrega de los documentos a la DREP y UGEL g) Transcribir y entregar oportunamente los documentos oficiales recibidos al personal que labora en la I. b) Preparar y redactar la documentación oficial de la I. f) Coordina la elaboración. empatía al usuario. impresión de los documentos referentes al proceso de matrícula y finalización del año escolar.E. e) Ser ejemplo de puntualidad. i) j) No abandonar su oficina en horas de trabajo. SON FUNCIONES DEL AUXILIAR DEL CENTRO DE RECURSOS EDUCATIVOS(BIBLIOTECA) a) Es el personal que depende de la Sub Dirección de Administración y coordina sus acciones con el órgano Técnico Pedagógico. para fines correspondientes. docente y administrativo. Otras acciones inherentes al cargo que se le asigne por el Director del Plantel y Sub Direcciones.E. 24 . clasificar. c) Mantener actualizado el archivo de los documentos de Secretaría. b) Llevar actualizado el inventario del material bibliográfico. manteniéndolo codificado y actualizado para un mejor servicio al usuario. distribuir y archivar la documentación recibida y los documentos que genere la Dirección.E. 13.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. c) Elaborar el ficheo bibliográfico por autores y áreas.

r) Promover acciones de coordinación con la APAFA y asesores de área. microfichas. n) Apoyar en la elaboración del boletín bibliográfico y catalogo de la biblioteca. etc. películas. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” d) El préstamo de libros a los Sres. i) j) Otras acciones al cargo que se le asigne por el Director del plantel y Sub Direcciones. clasificación. el libro de altas y bajas. catalogación y registro de materiales de lectura y otras que ingresen a la biblioteca. k) Preparar la estadística diaria del servicio de biblioteca e inscripción de usuarios. e) Orientar a los lectores en el uso adecuado de los ficheros bibliográficos. garantizando su conservación.E. Profesores y alumnos lo deben realizar por un máximo de 48 horas. q) Mantener clasificado al bibliografía existente en el computador. m) Participar en la depuración de material bibliográfico obsoleto en 25 . para la adquisición de textos actualizados según las ultimas corrientes pedagógicas.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. sobre las ocurrencias producidas en la prestación de servicios. Participar en la recepción. l) Colaborar con las labores xerox. garantizar y velar por el buen comportamiento del usuario y conservación del material bibliográfico. o) Promover campañas para el incremento del material bibliográfico y del banco de libros p) Informar periódicamente al director y sub director de administración y de formación general. de su incumplimiento deberá informarse a la autoridad correspondiente. g) Proponer proyectos de implementación con bibliografía actualizada. f) Orientar. h) Coordinar con la Sub Dirección de Administración para la carnetización y su uso adecuado para efectos de registro y control.

b) Mantener el orden e higiene de materiales. baños. 26 . Art. siendo en plenitud responsables de los enseres del laboratorio. tales como: • Limpieza total de las aulas. • Efectuar la limpieza permanente de los servicios higiénicos en salvaguarda de la salud de los educandos. g) Llevar el inventario actualizado de los materiales. A2 – A 33 a) Desempeñar con responsabilidad. así mismo de las altas y bajas. equipos. SON FUNCIONES DEL TRABAJADOR DE SERVICIO II Y III COD. SON FUNCIONES DEL AUXILIAR DE LABORATORIO: a) Participar en la formulación. cuando las prácticas de laboratorio estén programadas. d) Llevar actualizado el registro de fichas de práctica de laboratorio. h) Otros por encargo del Jefe inmediato superior. 14. espero y eficiencia las funciones que encausen a su cargo. c) Apoyar en las prácticas con la preparación antelada de los materiales. f) Reemplazar al docente en caso de ausencia. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” s) Promover charlas sobre bibliotecologías. 15. instrumentos. equipos y demás enseres de laboratorio. equipos y mobiliario del laboratorio a su cargo. manejo de fichas y catalogos. patio y otros ambientes del plantel. • Realizar labores de conserjería. instrumentos. ejecución y evaluación del Plan de Trabajo que se desarrollará en el servicio de laboratorio durante el año lectivo.E. Art. muestras y registros de análisis en el laboratorio. velando por su conservación y óptimo funcionamiento. mobiliario. e) Participar activamente en todas las acciones pendientes a garantizar el éxito de la Feria de Ciencias.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. instrumentos.

registrando las incidencias y casos en el cuaderno de ocurrencias. • Guardar la debida consideración con el personal de la I. c) Llevar debidamente archivados los talonarios de recibos y otros documentos de ingresos propios. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” • Cumplir con los turnos programados. 16. administrativo y de servicio. Art. e) Recoger y distribuir oportunamente las boletas de pago al personal docente.E. d) Efectuar oportunamente el cobro por derecho de alumnos en condición de pagantes. • Custodiar al Plantel a través de rondas garantizando su seguridad. con apoyo de los auxiliares de educación para cuyo efecto deberá tener relación actualizada. 27 . SON FUNCIONES DEL RECAUDADOR: a) Recaba.E. • Controlar el ingreso y salida del alumnado de acuerdo al horario establecido.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. b) Remitir mensual y trimestralmente el informe de recaudación de los recursos propios y especies valoradas. • Cumplir con las funciones que le asigne el Director. sub director. personal jerárquico y docente. expende y registra las especies valoradas debidamente numeradas de recursos propios de la sub dirección de administración. f) Apoyar en forma efectiva con la sub dirección de administración en labores inherentes a la sub dirección. y alumnado en general. salvo autorización expresa de las autoridades correspondientes. • Impedir el ingreso a personas ajenas a la institución en horas de clase.

E. h) Otras que le asigne la superioridad. Glorioso Colegio Nacional San Carlos será elaborado por comisiones y aprobado por asamblea de profesores y ejecutado por toda la comunidad carolina. Art.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. El Plan Anual de Trabajo de la I. 18. Convivencia y Disciplina Escolar. 19. El Plan Anual de Trabajo comprende las siguientes áreas: a) Área de Gestión Pedagógica y Organización Escolar. 20. 21. así como el año Académico se inicia en el mes de marzo y concluyen de 28 . d) Área de Gestión Institucional. e) Área de Extensión Educativa e imagen institucional. CAPITULO III DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EDUCATIVO Art. b) Área de Recursos Humanos. Del horario: La Jornada laboral del Centro Educativo se adaptará de acuerdo a los turnos. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” g) Efectuar el informe semanal sobre los ingresos propios y especies valoradas. c) Área de Infraestructura. los niveles y modalidades que ofrece: MAÑANAS TARDES : 7:30 a 12:30 : 12:45 a 6:00 CAPITULO IV ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO Art. Art. El año escolar se apertura el primer día hábil del mes de marzo. f) Área de Tutoría.E.

E. administrativo y personal de servicio. está sujeto a las normas vigentes. Art. los mismos que serán proporcionados en forma personal por los señores Auxiliares de Educación. Art. 24. El trabajador que se desplaza fuera del Centro Educativo en comisión de servicios. El personal directivo y jerárquico registrara su asistencia diarias en la dirección del plantel en el parte respectivo. 25. de acuerdo a la R. 23. Se realizarán acciones de recuperación académica en los meses de enero. docente. febrero y marzo. JUSTIFICACIONES: 29 . jerárquico. El desarrollo de las actividades de aprendizaje se registrarán en los respectivos partes diarios de asistencia. Si la comisión coincide con el horario de entrada y salida deberá hacer constar en la papeleta dichas horas con el titular de la dependencia donde se realiza la gestión. CONTROL Y ASISTENCIA: Art. o asuntos personales lo hará con la correspondiente papeleta autorizada por el Director y/o Sub Directores. 26. La permanencia del personal Directivo. habiéndose desarrollado tres trimestres. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” acuerdo a normas de finalización del año escolar. Es responsabilidad del trabajador administrativo concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos debiendo obligatoriamente registrar su asistencia en el libro de asistencia y/o registrador automatico al ingreso y salida de la I..Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. por lo que está prohibido hacer abandono del plantel sin conocimiento de la sub dirección correspondiente en horas de trabajo. Art. 22. N° 0574-94-ED.M. PERMANENCIA: Art.E.

Toda justificación con certificado de médico particular. para tal efecto el certificado Las vacaciones están estipuladas de acuerdo a las normas vigentes del sector Educación. 28. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” Art. hermanos e hijos. adjuntado documentos sustentatorios cuando el caso así lo requiera. 27.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. previa presentación del FUT. Se realiza ante el Director del plantel. b) Accidente.E. para tal efecto el certificado deberá ser visado por la instancia de salud correspondiente. así: a) Las vacaciones del personal docente es de 60 días. en caso de ser expedido por un medico particular debera ser visado pro la instancia oficial de Salud. • VACACIONES: Art. f) En concordancia al marco normativo vigente estipulado por la Ley del profesorado. Art. d) Fallecimiento del cónyuge. b) Las vacaciones del personal administrativo es de 30 días y de acuerdo al cuadro de prioridades establecidas por la dirección. 30. Toda justificación con certificado de médico particular. Todo el personal del Centro Educativo tendrá derecho de acuerdo a Ley vigente a licencias por: a) Enfermedad. LICENCIAS: Art. Toda justificación por salud sera refrendeda por el certificado medico correspondiente. c) Gravidez. padres. e) Onomástico según el artículo 65 del Reglamento de la Ley del Profesorado el cual efectiviza su petición. 29. de 30 .

b) El nivel de Educación Primaria de menores funciona en el local de la avenida el Sol en los turnos de mañana y tarde y/o local central Parque Pino c) El nivel de educación Secundaria de menores funciona en el local Central. en los turnos de mañana y tarde y/o local Av.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. El sol. química. CAPITULO V FUNCIONAMIENTO INTERNO Art. atendiendo de acuerdo a los horarios establecidos en los turnos de mañana. la misma que detallamos: a) El nivel de Educación Inicial funciona en el local de la Av. El sol. El funcionamiento del Centro Educativo está sujeto a todos los documentos legales vigentes del sector Educación y a la aplicación del presente reglamento interno. 31. 32. biología y computación están a cargo de sus respectivos jefes y auxiliares de laboratorio. COMISION DE SERVICIOS: Art. turno mañana conforme a sus características especiales de niños de o-3 a 0-5 años. d) La modalidad de educación primaria y secundaria de Educación basica alternativa funciona en el local central en el turno de la noche. las inasistencias posteriores sin justificacion alguna seran consideradas a cuenta de sus vacaciones. tarde y noche. 31 . c) El personal administrativo luego de haber hecho uso de los tres dias de permiso de acuerdo a norma. febrero) y conforme al D. Legislativo 276 y su reglamentación. e) El funcionamiento de los laboratorios de física.E. El personal Docente y/o servidor del plantel podrá integrar comisiones por delegación de la Dirección o de la asamblea de profesores en representación de la institución. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” preferencia (enero.

al 31 de marzo. en la modalidad de adultos lo realizará el interesado. g) Las aulas especializadas de las diferentes áreas serán utilizadas de acuerdo a necesidades. La matrícula del nivel secundario de menores. b) Al primer grado de primaria de menores. 35. EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN Art. que acredite el haber culminado su educación primaria.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Ingresarán al primer grado en las siguientes modalidades: a) Al nivel inicial. los alumnos que hayan concluido el sexto grado de educación primaria. cuyos requisitos son : a) Presentación de certificados de estudios. La matrícula del nivel inicial y primario de menores. 33. c) A secundaria de menores. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” f) El funcionamiento de servicio de Biblioteca es en los turnos de mañana. 32 . inclusive al 31 de julio siempre y cuando haya cursado en educación inicial (5 años). a cargo de los profesores de cada sección. con presencia de su padre y/o apoderado o de oficio por la autoridad del plantel. c) La presencia del padre o apoderado. tarde y noche. Art. MATRÍCULA. RATIFICACIÓN Y TRASLADOS: Art. b) Presentación de la partida de nacimiento. los niños que hayan cumplido los tres años de edad. quienes hayan cumplido 06 años de edad. hasta los 15 años de edad. 34. con la presentación de la partida de nacimiento. se realizará en el mes de marzo.E. se realizará en el mes de marzo. CAPITULO VI MATRICULA.

36. Básica Alternativa CAPITULO VII ATRIBUCIONES. los sub directores. La forma de evaluación se ejecutará de acuerdo a normas vigentes. previa presentación de una solicitud y pago por derecho de certificación. auxiliares de educación. El colegio otorga certificados que acredita haber concluido sus estudios. ESTÍMULOS: 33 .E. personal jerárquico. EVALUACIÓN: Art.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. veracidad. Art. ESTIMULOS. excepto el nivel inicial. flexible y permanente. 39. solidaridad e identidad con el plantel. honradez. La evaluación del comportamiento se realizará. integral. 37. CERTIFICACIÓN: Art. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” d) Compromiso de honor e identidad con el plantel. personal administrativo y de servicios. docentes. La evaluación de los aprendizajes de los alumnos es formativa. 38. ayuda mutua. son responsables administrativamente por el cumplimiento de las normas legales. teniendo en cuenta indicadores como responsabilidad. primaria y E. respeto a las personas. El director. FALTAS Y SANCIONES DEL PERSONAL Art.

La negligencia en el desempleo de sus funciones. 40. El incumplimiento de las normas establecidas en el reglamento de educación inicial. y así como el mandato de la asamblea de profesores. e) Incentivo pecuniario de acuerdo a norma. culturales y otros de la institución carolina. La inasistencia a asambleas. La apropiación y enajenación de bienes materiales. I. C. H. D. 41. f) Participaron en eventos académicos y culturales en forma rotativa por Área. El personal docente y administrativo. a actividades deportivas. que en cumplimiento de sus funciones. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” Art.E. realiza acciones sobresalientes a favor de la educación y la comunidad se hará acreedor a : a) Felicitación mediante resolución directoral gestionado por asesores de Area. centro de computo. d) Medalla a la orden del Libertador Simón Bolivar al docente por habe cumplido 25 o 30 años a favor de la Educación. aulas especializadas. 34 . dinero. F.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. FALTAS: Art. G. El incurrir en actos de violencia y en caso de abuso de autoridad. primaria y secundaria. Incumplimiento de las órdenes de sus superiores. instrumentos musicales y otros. en beneficio propio o de terceros. b) Certificado de eficiencia y responsabilidad. E. B.. Son Faltas: A. Subdirecciones y Direccion del Complejo Educativo. c) Diploma de honor al mérito. La utilización y disposición de los bienes de la institución. instrumentos de laboratorio. Las licencias injustificadas. La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriagues u otros.

d) Infidencia de las acciones y actividades de terceras personas. f) Tener derecho a permisos y licencias por causas justificadas. b) Celebrar contratos económicos a nombre del plantel sin autorización respectiva.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” PROHIBICIONES: Art. Pre universitario y otros.E. f) Denigrar a sus colegas frente a los padres de familia carolina e incitar a la toma de locales. menoscabando las buenas relaciones dentro de la comunidad educativa. c) Las demás que señalen las leyes o el presente reglamento. b) Todos los docentes deben tener la oportunidad de participar en cursos que organize la institución: PARA. Son prohibiciones de los trabajadores del plantel: a) Realizar trabajos o actividades distintas al cargo para el cual fue nombrado. 43. administrativos y personal de servicio. Son derechos de los trabajadores del colegio: a) Hacer carrera pública a base de sus méritos. asesores y docentes elaboraran el plan de trabajo correspondiente en el ultimo trimestre y se procederá con la distribución de horas. g) Recibir distinciones de acuerdo a sus méritos. e) Tener derecho a 60 días de vacaciones anuales ( docentes y auxiliares de educación). para cuyo efecto los subdirectores. DERECHOS: Art. 35 . 42. 30 días directivos. c) El docente tiene derecho a que se le respeten los procedimientos legales y administrativos en la aplicación de sanciones bajo la responsabilidad de la autoridad. e) Motivar conflictos de toda índole. d) Ser informado periódicamente del estado de su desempeño laboral.

b) Ser tratado con dignidad y respeto. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” h) Reclamar a las instancias pertinentes las decisiones que afectaran sus derechos. i) A pertenecer a sindicatos reconocidos por ley.E. 44. 45. m) SANCIONES: Art. El educando tiene los siguientes derechos: a) Recibir información integral en cada grado de estudios. b) Amonestación escrita. c) Suspensión temporal de sus funciones sin derecho a renumeración hasta por 30 días. f) Ningún personal Docente tendrá derecho a ocupar cargos directivos y jerárquicos que tengan proceso administrativo. así como de los servicios de tutoría. sin discriminación alguna. c) Recibir en forma gratuita los servicios educativos del estado. PROHIBICIONES. Son sanciones por faltas disciplinarias: a) Amonestación verbal. k) A la libere sindicalización y colegiatura de acuerdo a Ley l) Al uso de la infraestructura en su turno de trabajo. FALTAS Y SANCIONES DE LOS EDUCANDOS Y PADRES DE FAMILIA Art. OBLIGACIONES. ESTIMULOS. d) Apertura de proceso en la instancia correspondiente con resolución de demérito e) Descuentos por tardanzas e inasistencias. CAPITULO VIII DE LOS DERECHOS. dentro de un ambiente que le brinde seguridad moral y física. 36 . j) Las demás que señalen las leyes.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.

e) Cumplir el reglamento Interno y otras disposiciones relativos al plantel. laboratorios. académicos y otros. f) Ser orientados y acompañados en sus problemas personales. bien aseado y con la insignia de nuestro plantel Bolivariano y el cabello debidamente recortado (corte Militar). Art. i) Observar buen comportamiento dentro y fuera del plantel. e) Ser elegidos como representantes en la organización estudiantil y respetados en sus funciones. familiares. h) Cumplir con responsabilidad sus obligaciones académicas. siempre en cuando que se justifique. mobiliario y demás instalaciones del colegio. c) Abstenerse de intervenir en actividades políticas partidiarios dentro del colegio y en actos reñidos contra la moral y buenas costumbres. que contribuyan a una buena marcha institucional. deportivas y culturales. d) Cuidar los ambientes. material educativo y demás enseres con la que cuenta el centro educativo. artísticas. equipos.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. que atenten contra la salud física y mental. g) No utilizar el nombre del colegio en acciones no autorizadas por la institución. religiosas. 37 . evitar las tardanzas y justificar sus inasistencias oportunamente. g) Tener derecho al uso de la infraestructura. b) Participar de manera coordinada en actividades académicas. 46. previa coordinación.E. espirituales. El educando tiene los siguientes deberes y/o obligaciones: a) Practicar el respeto recíproco entre los miembros integrantes de la familia carolina. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” d) Recibir estímulos en mérito y hechos notorios en beneficio del colegio. f) Asistir correctamente uniformado.

E. 38 . disciplina. e) Introducir al plantel lecturas y otros objetos indebidos. Propiciar. f) Malograr y destruir los bienes enseres y mobiliario del centro educativo. a) Esta prohibido inasistir a la I. h) Abandonar el aula y/o el colegio en horas de clase sin previa autorización. indisciplina y acciones violentas dentro y fuera del plantel. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” j) Observar buena presencia.E. que hacen digno a un estudiante carolino. d) Fomentar desorden. así como incurrir en actos de amenaza. bebidas alcohólicas o cualquier tipo de drogas y su consumo. así como efectuar inscripciones inmorales en la paredes de la infraestructura del plantel. organizar o integrar pandillas juveniles dentro y fuera del plantel. sin causas justificadas y llegar tarde reiteradamente. espíritu de superación. firmas y documentos oficiales de la institución. honradez. cine y otros) con uniforme escolar. lealtad. b) Portar o usar objetos o instrumentos Punzo cortantes o armas de fuego que puedan ocasionar daños. c) Pronunciar palabras soeces. fomentando su proliferación. así como apropiarse de bienes y objetos ajenos. puntualidad. Art. De las prohibiciones de los educandos en el centro educativo. solidaridad. i) j) Adulterar y/o falsificar calificativos. así como concurrir a lugares públicos indebidos (discotecas. l) Reponer y/o reparar inmediatamente el mobiliario o material dañado o destruido. pinboll. 47. k) Demostrar Habitos de higiene. identificación y demás valores éticos.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. realizar actos reñidos contra la moral y las buenas costumbres. g) Ofender de palabra u obra a sus compañeros y/o profesor. cooperación.

• Otros.E. 48. • Diploma de honor al mérito. • Medalla a la orden de Simón Bolívar. 49. Art.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 50. cuadernos. 39 . Art. d) Suspensión del Centro Educativo de acuerdo a la gravedad de la falta. en caso de encontrarse cosas ajenas se considerara como hurto o robo lo que será sancionado con expulsión del plantel previa investigación. n) No levantar cosas ajenas como lapiceros. m) Firmar actas o peticiones a favor o en contra de superiores y recibir clases que renumeren a su mismo profesor de cada area dentro o fuera de la I. c) Amonestación escrita y registro en el libro de incidencias. se hacen acreedores al ingreso a la Universidad e Instituciones Superiores de formación profesional de la Región. Los cinco primeros alumnos del Colegio que obtengan los mas altos promedios generales al finalizar el nivel Secundario.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” k) Propiciar y organizar tomas de local l) Hacer obsequios a sus profesores en forma individual o colectiva o por intermedio a sus padres. b) Amonestación de información al padre o apoderado. Las sanciones que se aplican al educando por faltas a sus deberes son: a) Amonestación verbal al alumno. De los estímulos: a) Los estímulos a que se hacen acreedores los educandos que resaltan y realicen acciones extraordinarias dentro y fuera del colegio son: • Felicitación y reconocimiento verbal y/o por escrito. libros o útiles de otros estudiantes. Art.

o que dañe seriamente a la institución. jerárquica o personal responsable de la disciplina. 51. DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DEL COMPLEJO EDUCATIVO “SAN CARLOS”: 40 . Según el reglamento de la Asociación de Padres de Familia aprobado por el Decreto Supremo N° 018-98-ED. g) En la aplicación de sanciones a los educandos. sin perjuicio a su retiro posterior del plantel. Art. Convivencia y Disciplina Escolar y opinión del Comité de Coordinación Interna. La sanción del cambio se determina observando el mismo procedimiento del artículo anterior en caso de falta de suma gravedad o para que el educando tuviera como antecedentes dos suspensiones. f) Reparación y restricción de mobiliario y bienes en caso de deterioro por parte de los alumnos. la separación será de inmediato en caso que haya sido sorprendido en forma infragante por la plana directiva.E. y el Decreto Supremo 018-2002 con fecha 11 de junio del 2002.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. DE LOS PADRES DE FAMILIA: Art. La sanción de suspensión se determina por Decreto Directoral por un periodo de ocho días y se aplica en caso de falta grave que comprometa la seguridad física y moral de los educandos o personal del colegio. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” e) Separación definitiva del Centro Educativo al participar en tomas de local debidamente comprobados. 52. Art. se evita la humillación y se brinda la orientación correspondiente para su recuperación. 53. la sanción se aplica previo informe del Comité de Tutoría.

problemas y alternativas de solución en sus necesidades.E. b) Ministerio de Salud c) Ministerio de Agricultura. Los miembros de la Asociación de Padres de Familia del Glorioso San Carlos en sus diferentes niveles y modalidades. criterios. 41 . d) PRONAA e) Aduanas. El Centro Educativo coordinará con: a) La Municipalidad. 54. CAPITULO IX DE LAS RELACIONES Y COORDINACIONES CON SECTORES AFINES De acuerdo al establecimiento de la Ley y sus artículos que: Art. Existiendo para ello una sola asociación de Padres de Familia que garantiza la unidad en identidad. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” Art. optando los mecanismos que garanticen una atención equitativa en sus niveles y modalidades.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 55. sus estatutos y reglamentos internos. f) Policía Nacional. se consideran de acuerdo a su reglamento aprobado. por Decreto Supremo. g) Compañía de bomberos h) INDECI i) j) CRUZ Roja Otros.

El Sol s/n. Jr. pago de alquileres que sirven para el mantenimiento de la infraestructura. que presta valioso apoyo a las acciones educativas. conservación y vigilancia a cargo del personal de servicio. mantenimiento de equipos de oficina y otros. DE LA RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES CON RELACIÓN ALOS BIENES DEL CENTRO EDUCTIVO Art. 42 . 57. Arequipa 245 y Av. del alumnado y está bajo el control de la Sub Dirección de Administración.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 56. pertenecen y son administrados por la instancia correspondiente y la inversión de los mismos son vigilados por la dirección del plantel. Son bienes del Ministerio de Educación y del Complejo Educativo las propiedades e instalaciones que posee. arreglo de mobiliario. De los recursos: a) Constituyen recursos del plantel. Art. b) El personal administrativo y de servicio que trabaje en el plantel desempeña su labor en las oficinas o lugares que son asigna dos de acuerdo a normas y en función a las necesidades reales de servicio. c) Los recursos económicos están constituidos por la venta de especies valoradas. los medios materiales y económicos. a) Estos bienes son propiedad del Complejo Educativo de acuerdo a las normas y reglamentos. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” CAPITULO X DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS.E. b) Está bajo la responsabilidad de la sub Dirección de Administración y su cuidado. d) Los medios económicos generados de actividades propias. y que ocupa el Glorioso San Carlos en sus dos locales. el personal.

Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” e) Los medios económicos que resulten de la venta de especies valoradas (FUT).) b) Certificado de eficiencia y responsabilidad. 59. materiales. aprendizaje durante el año escolar.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. administrativos. CAPITULO XI DISPOSICIONES FINALES Art. cursos de cargo. identificación y desprendimiento a favor de los educandos. aplazados. el espíritu de trabajo. Es obligación del glorioso “San Carlos”. etc. agradecimiento. docentes. Los estímulos son los siguientes: a) Oficios de felicitación. la eficiencia. d) Solicitar a las autoridades de la UGEL. certificados. f) Los recursos económicos generados por la expedición de certificados de estudios.E. vacante de matrículas. previa opinión del personal directivo o de la asamblea de profesores. el mismo que se informa a la Dirección Regional de Educación trimestralmente. etc son controlados por la sub dirección de administración. y la oficina de recaudación y se registra en el libro de caja. etc son abonados a la Oficina de recaudación y pertenecen al Estado. c) Diploma de Honor. constancias. estimular las aptitudes. 58. colaboraciones (bienes. estímulos para los docentes por servicios extraordinarios o especiales. alumnos y personas que laboren a favor de nuestra institución. 43 . a la comunidad. Art. por acciones cívicopatrióticas. pago de pensiones.

E. años de servicio y permanencia en la I. g) Promover y conformar instituciones sociales. CAPITULO XII DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Primero. revistas. tomando en cuenta los siguientes criterios: a) Por cumplir 15. etc. CONEI. Los estímulos que refieren en el articulo anterior se consideran al final del año escolar. d) Por organizar cursos. Art. gabinetes. etc.En el presente año la promoción interna del personal docente del complejo educativo Gloriosos San Carlos Continuara estableciéndose de acuerdo a lo que señala la Ley. nivel. para ello se hará el respectivo ranking interno con participación de la dirección. f) Por organizar actividades para mejor implementación de aulas. Base San Carlos 44 . 20. e) Por haber dirigido y asesorado periódicos. folletos.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. b) Por haber desempeñado eficientemente como asesor y/o tutor de una o varias secciones. 25 y 30 años de labor permanente como profesor. seminarios y actualización del profesorado y el desarrollo de la ciencia. dándose prioridad en la distribución de horas en el año lectivo siguiente. sub direcciones. c) Por haber demostrado responsabilidad y puntualidad durante el año lectivo.. infraestructura deportiva. laboratorios. culturales y deportivas dentro del plantel con proyección a la sociedad. las Normas y /o acuerdos teniéndose en cuenta el titulo especialidad.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” e) Otros estímulos a los docentes que cumplan con eficiencia y puntualidad. 60. f) Resolución directoral y otros estímulos. la educación y la cultura.

participa y apoya en las acciones educativas de proyección a la sociedad. para prestar su apoyo a la institución donde estudiaron mediante la presentación de proyectos de gestión en bien de la institución. La vida institucional de la asociación está normado por el reglamento interno. y está integrado por los alumnos egresados del Glorioso Colegio Nacional de “San Carlos”. 45 .Los miembros del comité Ejecutivo del SUTEP Base Glorioso San Carlos deberán de tenerlas facilidades previa coordinación para cumplir con sus funciones sindicales. deportivo. 62. Tercero.. para tomar decisiones en concesiones nombramientos acuerdos y/o sanciones CAPITULO XIII DE LA ASOCIACION NACIONAL DE EX ALUMNOS CAROLINOS Art. deberán organizarse a iniciativa de sus miembros. Art.La asamblea General es la Máxima autoridad en la I. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” Segundo.. Art. 64. el mismo que debe ser aprobado en la Asamblea general de sus miembros. La asociación nacional de ex alumnos carolinos. 63.E.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Art. cultural. en las acciones de los diferentes niveles. y tiene como sede nuestro plantel. Los ex alumnos carolinos de todos los tiempos. 61. La asociación nacional de ex alumnos. está representado a través de su presidente. y su participación se da en los niveles: social. es un organismo de apoyo.E.

por lo que nadie puede sentirse dueño de esta entidad. planta directiva y jerárquica y del presidente del club y su junta directiva. es la entidad integrada por el personal administrativo. g) Informar el movimiento económico en forma documentada y hacer alcance en forma escrita a la comunidad carolina. dificultades. por la administración del plantel.E. Es obligación de la familia carolina: a) Prestar apoyo económico y moral a los integrantes en las diferentes disciplinas deportivas durante toda la campaña. 65. al término de la campaña deportiva deberán realizar el informe general de su organización. etc. b) Los integrantes del Club Deportivo Real Carolino. d) Esta institución deportiva se regirá por su estatuto reglamento interno. El Club deportivo Real Carolino..Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Art. alternativas de solución y manejo económico. objetivos alcanzados. docentes. alumnos y socios. 46 . c) El club es patrimonio de la familia carolina. bajo la dirección del plantel. e) La presidencia y junta directiva. alumnos. docente. deberán distribuirse equitativamente. f) Los recursos otorgados por al Asociación de Padres de Familia. están conformados en lo posible por los alumnos y ex carolinos identificados plenamente con la institución. 66. padres de familia. tiene personería jurídica y esta afiliada a las federaciones deportivas de las distintas disciplinas que desarrolla. de acuerdo a las necesidades de las de las diferentes disciplinas que abarca el club deportivo Real Carolino. el cual es dependiente de la Dirección del plantel. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” CAPITULO XIV DEL CLUB DEPORTIVO REAL CAROLINO Art. metas.

Art. reconocida legalmente. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” h) Todos los trabajadores del Glorioso “San Carlos”. 68. 67. en la forma que la Ley establece. 70. La organización de base del Magisterio Carolino es a través del SUTEP. secundaria de menores. promociones internas del personal docente. Art. primaria. y deberán realizar un aporte mensual a la institución. c) Los concursos. Art. CAPITULO XV DEL SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES EN LA EDUCACIÓN Art. primaria y secundaria Basica Alternativa. en sus diferentes niveles y modalidades. en: a) La defensa de los agremiados. CAPITULO XVI DE LA ESTUDIANTINA CARLOS RUBINA BURGOS Y ESTUDIANTINA SAN CARLOS 47 .E. El SUTEP Glorioso “San Carlos”. Art. son por hecho y derecho socios del club. como organización sindical. Esta institución sindical tiene como sede en el Jr.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. por le monto que la asamblea general acuerde anualmente. Arequipa N° 245 Parque Pino. tiene participación activa en el quehacer institucional de nuestro plantel. 69. directivo y jerárquico. b) La elaboración de documentos administrativos del plantel. comprende a todos los niveles y modalidades existentes en nuestra institución: inicial. El SUTEP se organiza en base a sus principios y estatutos. El SUTEP base Glorioso “San Carlos”. 71.

Glorioso Colegio Nacional “San Carlos” Art. El Centro Musical Carlos Rubina Burgos y la Estudiantina “San Carlos”. son un grupo musical íntegramente de la institución. 73.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. cuya composición es mixta. Ningún integrante y/o profesor a titulo personal puede determinar el destino del grupo musical. El conjunto musical deberá brindar su participación activa en fechas determinadas por la Dirección del plantel. 74. 76. La comisión. Art.E. quien controlará los ingresos y egresos económicos del conjunto en mención. 72. asi mismo buscara afiliarse a las macro instituciones q desarrollen actividad musical y cultural. por lo que los integrantes pueden ser profesores del Centro Educativo. La institución deberá brindar todo el apoyo y comodidad para el buen desenvolvimiento y funcionamiento del grupo. la estudiantina Carlos Rubina Burgos y/o Estudiantina San Carlos recibirán el apoyo de un porcentaje económico por parte de la APAFA y/o colaboradores o del Centro Educativo cuando el caso lo requiera. Art. previa coordinación con la directiva del conjunto. Art. sin previo consentimiento de la Dirección del plantel. 77. Marzo del 2005. UN CAROLINO UN CABALLERO Puno. La institución en mención tendrá su personería jurídica que regirá la organización interna del grupo musical. alumnos carolinos y simpatizantes. Art. ex alumnos. 75. Art. 48 .

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->