EJERCICIO 5, CAPITULO 3 1. Generación de los informe mensuales del IVA al fisco Recopilación: la agrupación de facturas de cada mes.

Procesamiento: ingresar los datos de cada factura en el programa. Distribución: enviar los datos de cada factura que se ingreso en el programa. Utilización: fisco recibe los datos del informe mensual 2. Recepción y distribución de documentos en la organización Recopilación: Se reúnen todos los datos necesarios de cada empleado en la organización para determinar a quién y de quien se estará enviando o recibiendo información. Procesamiento: Se obtiene los datos y se reordenan de forma adecuada para que al final del proceso se obtenga información, como por ejemplo, ¿a quién no se le mando documentos? ¿A quién no se le pidió información? , etc. Distribución: Se distribuyen todos los documentos a los empleados de una manera fácil y rápida, puede ser por correo, fax, etc. De la misma manera se puede ejecutar la recepción. Utilización: Se concluye el objetivo por el cual se realizo dicho proceso, se obtienen los documentos deseados ya sean estos enviados o recibidos. 3. Generación de informes de inventario Recopilación: ver producto disponible en venta, producto que se vendió y producto que esta en bodega. Procesamiento: la creación en computadora de tal informe. Distribución: imprimir dicho inventario. Utilización: el saber el porcentaje de venta. 4. Facturación para cursos matriculados en línea Recopilación: saber los datos que tiene que contener cada factura Procesamiento: realizar cada factura Distribución: imprimir dicha factura Utilización: utilizar cada factura para dicho curso
5. generación del informe de flujo de efectivo desde la gerencia financiera. Recopilación: La agrupación de datos financieros asi como auxiliares e integraciones. Procesamiento: ingresar los datos de cada informe financiero para elaborar el flujo de efectivo. Distribución: se distribuye la información obtenida de cada informe financiero en los ítems que corresponden a la determinación que corresponden al flujo de efectivo. Utilización: la gerencia genera el informe del flujo de efectivo para determinar el movimiento financiero de la empresa.

en la inducción. 2. de tal forma que jefe y subordinado tengan claro conocimiento de las tareas a realizar para el cumplimiento de los objetivos de la organización.EJERCICIO 6. Todo esto con la finalidad de reducir al mínimo la incertidumbre de los subordinados. Y 5. pizarra informativa. de tal forma que se asegure que la información llegue a los subordinados. Los mandos medios deben comunicar claramente los objetivos del departamento y establecer planes de motivación. de Recursos Humanos que se encargue en difundir toda la información al personal. por lo que deben de realizar procesos de revisión de la información. . 3. y se comunican directamente con personal de mandos medios para que en conjunto hagan cumplir las reglas de la organización. los subordinados deben tener claro la misión y visón de la organización. controlar y evaluar el desempeño del personal. atribuciones. Para obtener mayor dedicación a los objetivos organizacionales. Para clarificar las responsabilidades de tareas e identificar los puestos de autoridad y fijar las responsabilidades.). De esta forma la información se centraliza en un solo Depto. La información que proporcionan los subordinados es vital para la toma de decisiones. CAPITULO 3 1. Para aumentar la aceptación de las reglas organizacionales es necesario que haya un Depto. con el objetivo de que los informes que trasladen a los mandos medios sea exacta e íntegra 4. Recursos Humanos en conjunto con Mandos Medios deben definir un manual de puestos con sus respectivos requisitos del puesto. responsabilidades y obligaciones. manuales. y que se tengan diferentes métodos ó canales de comunicación para difundir el reglamento (desde el reclutamiento. los objetivos del departamento al que pertenecen. etc. por intranet.

Metronorte Licda. Erika Martines APA 1 Tareas .Universidad Galileo.

MAJERLY CORDON IDE: 12182254 Miércoles 11:00 a 12:00 .

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