EJERCICIO 5, CAPITULO 3 1. Generación de los informe mensuales del IVA al fisco Recopilación: la agrupación de facturas de cada mes.

Procesamiento: ingresar los datos de cada factura en el programa. Distribución: enviar los datos de cada factura que se ingreso en el programa. Utilización: fisco recibe los datos del informe mensual 2. Recepción y distribución de documentos en la organización Recopilación: Se reúnen todos los datos necesarios de cada empleado en la organización para determinar a quién y de quien se estará enviando o recibiendo información. Procesamiento: Se obtiene los datos y se reordenan de forma adecuada para que al final del proceso se obtenga información, como por ejemplo, ¿a quién no se le mando documentos? ¿A quién no se le pidió información? , etc. Distribución: Se distribuyen todos los documentos a los empleados de una manera fácil y rápida, puede ser por correo, fax, etc. De la misma manera se puede ejecutar la recepción. Utilización: Se concluye el objetivo por el cual se realizo dicho proceso, se obtienen los documentos deseados ya sean estos enviados o recibidos. 3. Generación de informes de inventario Recopilación: ver producto disponible en venta, producto que se vendió y producto que esta en bodega. Procesamiento: la creación en computadora de tal informe. Distribución: imprimir dicho inventario. Utilización: el saber el porcentaje de venta. 4. Facturación para cursos matriculados en línea Recopilación: saber los datos que tiene que contener cada factura Procesamiento: realizar cada factura Distribución: imprimir dicha factura Utilización: utilizar cada factura para dicho curso
5. generación del informe de flujo de efectivo desde la gerencia financiera. Recopilación: La agrupación de datos financieros asi como auxiliares e integraciones. Procesamiento: ingresar los datos de cada informe financiero para elaborar el flujo de efectivo. Distribución: se distribuye la información obtenida de cada informe financiero en los ítems que corresponden a la determinación que corresponden al flujo de efectivo. Utilización: la gerencia genera el informe del flujo de efectivo para determinar el movimiento financiero de la empresa.

CAPITULO 3 1. por lo que deben de realizar procesos de revisión de la información. con el objetivo de que los informes que trasladen a los mandos medios sea exacta e íntegra 4. y que se tengan diferentes métodos ó canales de comunicación para difundir el reglamento (desde el reclutamiento. por intranet. los subordinados deben tener claro la misión y visón de la organización. en la inducción. Todo esto con la finalidad de reducir al mínimo la incertidumbre de los subordinados. de Recursos Humanos que se encargue en difundir toda la información al personal. Para obtener mayor dedicación a los objetivos organizacionales. Recursos Humanos en conjunto con Mandos Medios deben definir un manual de puestos con sus respectivos requisitos del puesto. de tal forma que jefe y subordinado tengan claro conocimiento de las tareas a realizar para el cumplimiento de los objetivos de la organización. Los mandos medios deben comunicar claramente los objetivos del departamento y establecer planes de motivación. y se comunican directamente con personal de mandos medios para que en conjunto hagan cumplir las reglas de la organización. manuales. atribuciones.). Para aumentar la aceptación de las reglas organizacionales es necesario que haya un Depto. los objetivos del departamento al que pertenecen. 2. pizarra informativa. Y 5. controlar y evaluar el desempeño del personal. etc. La información que proporcionan los subordinados es vital para la toma de decisiones. de tal forma que se asegure que la información llegue a los subordinados. De esta forma la información se centraliza en un solo Depto.EJERCICIO 6. 3. Para clarificar las responsabilidades de tareas e identificar los puestos de autoridad y fijar las responsabilidades. . responsabilidades y obligaciones.

Erika Martines APA 1 Tareas . Metronorte Licda.Universidad Galileo.

MAJERLY CORDON IDE: 12182254 Miércoles 11:00 a 12:00 .

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