Seguridad Social Ecuatoriana

La Caja de Pensiones La Caja del Seguro La Caja Nacional del Seguro IESS

Inicios de la seguridad social
Primera década del siglo XX militares protegidos por invalidez, vejez y muerte  Pago de prestaciones de retiro y montepío fondos de presupuesto general del Estado  Pensiones vitalicias a personas – servicios relevantes al País-presupuesto nacional  Riesgo profesional-ley de 30 de sept.1921 accidente trabajo-enfermedad profesional

Ley de Jubilación y Montepío

Congreso aprueba el 10 octubre de 1923- la Ley preparatoria sistema de jubilaciones para el Magisterio con el descuento mensualse constituye un fondo de jubilaciones Isidro Ayora expide el 8 de marzo de 1928- la Ley de Jubilación, Montepío Civil, Ahorro y Cooperativa-crea la CAJA DE PENSIONES para empleados públicos y bancarios Beneficios-Jubilación-Montepío Civil-Retiro y Montepío Militar-Caja de Ahorro-Cooperativa Mortuoria-Prestamos

Ley del Seguro Social General
Federico Páez, expide el Decreto Supremo No.12 de 2 octubre de 1935, crea el Instituto Nacional de Previsión  Por Decreto No. 18 de 3 de octubre de 1935 se dicta la Ley del Seguro Social General  Por Decreto No. 19 de 4 de febrero de 1937 se reforma la ley y se incorpora el seguro de enfermedad

Beneficios de la caja de pensiones
     

Jubilación por edad, por incapacidad en el trabajo, y por cumplir 25 años de servicio; Montepío Civil para los herederos de empleados públicos afiliados por 10 años Retiro y Montepío militares; Cajas de ahorro para empleados privados Cooperativa mortuoria para herederos de empleados públicos en goce de pensión Préstamos a los empleados en condiciones establecidas por el Consejo de la Caja.

Prestaciones-jubilación y montepio
Jubilación común se concedía a partir de 1933, a los empleados que hubieren aportado el 5% de su renta anual desde octubre de 1922 – 10 años de aportes.  Estado dispuso el otorgamiento de jubilaciones por vejez a los 65 años o por incapacidad sin aportes fiscales;  Montepío civil, 5% de aportes durante 10 años a favor de los herederos

 Acción de la Caja en el campo de la vivienda. el Oro. Los Ríos .  Préstamos quirografarios.  . prendarios e hipotecarios-prendarios-Monte de Piedad  Préstamos hipotecarios desde 1932.  Se crearon las Agencias de Guayas.Acción crediticia de la Caja Recepción de ahorros y concesión de préstamos de tipo bancario. Manabí y Esmeraldas.

Presidente Consejo Municipal de Quito 2 delegados laborales designados por las Asociaciones de Empleados. por excepción se delegaba al Presidente de la República la designación de estos delegados. Presidente de Corte Suprema de Justicia Rector de la Universidad Central Inspector General del Ejército.Directorio de la Caja de Pensiones       Ministro de Previsión y Trabajo. .

 .Balance actuarial de la Caja El actuario Chileno Miguel Castro-1937. realiza este balance para descontar el déficit actuarial-estableció el seguro de desgravamen hipotecario.  Castro no concluyó su trabajo y al remitir su informe recomendó cambios en el régimen impositivo para evitar el crecimiento del déficit actuarial e incrementar la política de inversiones.

Reforma profunda a los Estatutos de la Caja de Pensiones.Informe Schoenbaum    El actuario checoeslovaco Dr. . mediante el equilibrio entre las aportaciones de los afiliados y el costo de las prestaciones otorgadas por la Institución. Es necesario buscar nuevas fuentes de recursos para financiar las prestaciones y eliminar déficit. Emilio Schoenbaum determina un déficit actuarial de 109 millones de sucres en 1939. para eliminar las causas del déficit.

Prestaciones .Caja de Pensiones      Seguro de enfermedad y maternidad-1944 Seguro de invalidez y vejez-55 años y 30 años de imposiciones Seguro de viudez y orfandad-30% de la pensión de vejez y 15% .respectivamente Cooperativa Mortuoria. Seguro de Cesantía del Magisterio. . 1% de los sueldos de los empleados.1952 .

Mediante decreto No. protección a la maternidad y procedimiento de acciones por trabajo. . trabajo de mujeres y menores. riesgos del trabajo. Jornadas. 5 de agosto de 1937. 11 de octubre de 1938 la Asamblea Constituyente aprueba el Código.Formación de la Caja del Seguro Leyes del Trabajo. desahucio. Páez firma el Código del Trabajo. 63 del 31 de marzo de 1937 Federico Páez aprueba los estatutos de la Caja del seguro para empleados privados y obreros industriales. desde 1928. contrato individual.

tribunal de última instancia.Instituto Nacional de Previsión     Se creó por Decreto Supremo No. 12 de 2 de octubre de 1935-Gob. coordinación y orientación de las Cajas Conducido por un Directorio de 6 miembros . Federico Páez Desde Abril de 1936 es organismo director coordinador y ejecutor de la Seguridad Social por medio de la Cajas de Previsión Funciones legislativas. fiscalización.

aporte de empleadores y trabajadores .Prestaciones de la Caja del Seguro     Instituto Nacional de Previsión recauda aportes de empleados privados y obreros industriales.pensiónjubilación vejez – invalidez – muerte montepío . El 1 de julio de 1937 inicia sus funciones la Caja del Seguro Prestaciones – asistencia médica .auxilios mortuorios Financiamiento: 5% de salarios .inversiones .

 Consejo de Administración. financiero y administrativo.Administración de Caja del Seguro La Caja tenía personería jurídica y autonomía. vocales de la comisión ejecutiva y gerente .control técnico. pero era una sección del Instituto Nacional de Previsión .  Consejo de Administración estaban representados los grupos de afiliados  La Comisión Ejecutiva-apoyo-gerencia  .

sus beneficios y requisitos similares.1959 La unidad del sistema de seguro social es urgente para la financiación de las Cajas.  .  El Cálculo de las pensiones de invalidez y vejez se produce multiplicando el coeficiente de los tiempos de afiliados por el promedio de los cinco años de mejor remuneración.Estatutos de las dos Cajas .

Estatutos de las dos Cajas Revisión periódica de pensiones para beneficiados según incremento del costo de vida.  .  Riesgo de cesantía o paro forzoso adquiere calidad de riesgo técnicamente cubierto por el seguro.

recurso de la Caja  El sistema de prestaciones del seguro social ecuatoriano atenta contra el sentido común.  .Reforma del Seguro Social Schoenbaum – informe de 1940 Ordenanza sobre el Fondo de Reserva 21 noviembre 1940. se combina principios del seguro con la cuenta individual. por falta de armonía en las prestaciones.

se aplican técnicas actuariales  1942. incremento aportes 7% patronal y laboral  40% contribución del Estado para el financiamiento de las pensiones.  1941.  .Otras reformas al sistema Seguro de enfermedad se hizo extensivo a los afiliados de la Caja de Pensiones mejorando la prestación.

montepío .montos irrisorios.Reforma de la cuenta individual    Debe ser simplificada para la jubilación ordinaria y también para los beneficios de rentas vitalicias. Se debe lograr la uniformidad en los diferentes tipo de prestaciones. controlando los saldos bruscos entre los sueldos y las jubilaciones de vejez. no acordes con aportaciones. La cuenta individual debe ser el referente para devolución de aportes y cuantía de los préstamos personales .

Seguros de invalidez y vejez Seguro de invalidez se introduce una reforma con criterios internacionales. mas humanos y mas técnicamente aplicable Seguro de vejez – condiciones 55 años de edad y 30 de imposiciones. . Por edad avanzada se jubilan a los 65 años con 15 de imposiciones – cuantía igual que la de invalidez.

administra prestación enfermedad y maternidad. . contabilidad. funcionaba bajo la dirección de un Consejo Técnico presidido por Director General del Departamento y representantes de las Cajas e Instituto. dictada en Diciembre 1949.DEPARTAMENTO MÉDICO   Departamento Médico – con autonomía para desarrollar sus actividades. Tiene financiamiento. inversiones y gastos administrativos propios e independencia de la Caja del Seguro.

es la entrega por única vez de una cantidad de dinero en relación con el tiempo de servicios y la cuantía de las remuneraciones imponibles. . Es una cooperativa de reparto por causa de cesantía La cesantía se concede cumpliendo 24 imposiciones mensuales y cese de 60 días.diciembre de 1948 no es un riesgo de desempleo.FONDO DE CESANTIA    Seguro de Cesantía .

19 septiembre de 1963. 517.  Gerente General – autoridad ejecutiva  .se fusionan las Cajas de Previsión en la Caja Nacional del Seguro  Consejo de AdministraciónRepresentantes de: Ministerio de Previsión Social – patronos – afiliados jubilados y Fuerzas Armadas.Caja Nacional del Seguro Social Decreto No.Junta Militar .

clero secular – futbolistas y artistas  Seguro de Riesgos de Trabajo . a domicilio.artesanos servicio doméstico.abril de 1964 – prestaciones-salud y pensiones  Falta de coordinación en el proceso de unificación por las cuentas “A” y “B”  .Ampliación-protección-deficiencias Se amplía la protección a los trabajadores agrícolas .

prestaciones enfermedad. muerte y riesgos del trabajo. . prestaciones de enfermedad. riesgos del trabajo.Seguro Artesanal y profesional   A favor de maestros de taller y artesanos autónomos. vejez. cooperativa mortuoria. A favor de profesionales con título universitario o politécnico. a los operarios. aprendices de talleres artesanales. invalidez. maternidad.

Comité de Integración del Campesino 1956 1961 Campaña de integración del Campesino a la vida nacional 27 de marzo de 1973 .Plan Piloto del seguro social campesino.sustentado en la Ordenanza de 1936 sobre las Misiones Sociales Se establecen 4 Centros Médicos en 1948 – 1950 se hace cargo el Departamento Médico en 12 zonas del Seguro del Campesino. .Seguro Social Campesino      Presentado por Carlos Andrade Marín. en 1944 .

Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social – IESS Decreto No. 9 de 23 de junio de 1970. se suprime el Instituto Nacional de Previsión  Decreto No. 40 de 25 de julio de 1970. se crea el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social – IESS  Entidad Autónoma-personería jurídicafondos propios distintos del fiscoexento de todo impuesto fiscal  .

Se crean las Direcciones: General . 1111 del 24 de octubre de 1974 se culmina el proceso de reestructuración del IESS.Nacional Administrativa – Nacional Médico Social. . Nacional Económico Financiera y Seguro Social Campesino. el Consejo Superior y el Consejo Técnico Asesor. Se crean los organismos máximos de Gobierno del IESS.Proceso de Reestructuración    Mediante Decreto No.

AA.  Representante de los jubilados.  Representante de los empleadores.  Ministro de Finanzas o su delegado.  Vocal Médico . Presidente de la Corte Suprema.CONSEJO SUPERIOR DEL IESS Ministro de Previsión Social y Trabajo.  Representante de los afiliados.Ministerio de Salud  Jefe de Estado Mayor Conjunto FF. .

Invalidez. Muerte. Maternidad. hipotecarios. fondos de reserva.  .Créditos Prendarios por los Montes de Piedad. Vejez.Prestaciones y servicios Enfermedad. Riesgos del Trabajo y Cesantía 4 de octubre de 1971 se incorporan a la seguridad social los trabajadores de la construcción  Préstamos quirografarios.

Se financia con el aporte equitativo del Estado. 29. de los empleadores y de los asegurados.Todos los ecuatorianos tienen derecho a la previsión social que comprende: el seguro social. Se procura extenderla a toda la población. que tiene como objetivo proteger al asegurado y su familia en caso de enfermedad. . maternidad.CONSTITUCION DE 1979    Art. muerte y desocupación. invalidez. vejez..

.Principios constitucionales   El seguro social es derecho irrenunciable de los trabajadores. no se destinan a otros fines que a los de su creación y funciones. en sus organismos tienen representación paritaria el Estado. que son propios y distintos de los del Fisco. Los fondos y reservas del seguro social. Se aplica mediante una institución autónoma. los empleadores y asegurados.

Principios constitucionales   Las prestaciones del seguro social en dinero no son susceptibles de cesión. . embargo. o retención. El Estado y el seguro social adoptarán las medidas para facilitar la afiliación voluntaria y para poner en vigencia la afiliación del trabajador agrícola. salvo los casos de alimentos debidos por ley o de obligaciones contraídas a favor de la Institución Aseguradora y están exentos de impuestos fiscales y municipales.

Agricultura y Construcción. Ministro de Defensa Nacional Representante de Federaciones Nacionales de Cámaras. Comercio.Nueva integración del Consejo Superior del IESS         Ministro de Bienestar Social Presidente de la Corte Suprema de Justicia. . Industrias. Representante de Consejos Provinciales y Municipalidades del País. Representante de las Centrales Sindicales Representante de Servidores Públicos y UNE Representante de jubilados (Ley 62).

dirige.Estructura orgánico . coordina y supervisa todas las dependencias y servicios de la Institución.funcional     Nivel directivo – Consejo Superior del IESS Nivel ejecutivo .Dirección General. Órganos de control – auditoria interna – supervisión general – Intervención general .divisiones y departamentos dependientes de las direcciones ejecutivas. Nivel operativo .

55. La seguridad social se regirá por los principios de solidaridad. universalidad.. eficiencia.Se establece el sistema nacional de seguridad social. obligatoriedad. 56. Se prestará con la participación de los sectores público y privado. de conformidad con la ley. subsidiaridad y suficiencia.CONSTITUCION DE 1998   Art.. . equidad.La seguridad social será deber del Estado y derecho irrenunciable de todos sus habitantes. para la atención de las necesidades individuales y colectivas. Art. en procura del bien común.

con relación de dependencia laboral o sin ella. conforme lo permitan las condiciones generales del sistema. riesgos del trabajo. 57.. discapacidad y muerte.El seguro general obligatorio cubrirá las contingencias de enfermedad.  El seguro general obligatorio será derecho irrenunciable e imprescriptible de los trabajadores y sus familias.  La protección del seguro general obligatorio se extenderá progresivamente a toda la población urbana y rural. vejez. maternidad. invalidez.Contingencias del sistema Art. cesantía. .

Entidad Aseguradora   Art. entidad autónoma dirigida por un organismo técnico.La prestación del seguro general obligatorio será responsabilidad del IESS. administrativo. empleadores y Estado. integrado tripartita y paritariamente por representantes de asegurados. 58.. descentralización y sus prestaciones serán oportunas. . suficientes y de calidad. Su organización y gestión se regirán por los criterios de eficiencia. quienes serán designados por la ley.

 La fuerza pública podrá tener entidades de seguridad social.Administradoras de recursos Podrá crear y promover la formación de instituciones administradoras de recursos para fortalecer el sistema previsional y mejorar la atención de la salud de los afiliados y sus familias.  .

y serán transferidos oportuna y obligatoriamente a través del Banco Central.Contribuciones del Estado y protección de las prestaciones   Art. 59. salvo los casos de alimentos debidos por ley o de obligaciones contraidas a favor de la Institución aseguradora y estarán exentas del pago de impuestos. embargo o retención. .. Las prestaciones del seguro social en dinero no serán susceptibles de cesión.Los aportes y contribuciones del Estado para el seguro general obligatorio deberán constar anualmente en el presupuesto general del Estado.

Los fondos y reservas del seguro social serán propios y distintos de los del Estado. Ninguna institución del Estado podrá intervenir en sus fondos y reservas ni afectar su patrimonio. . según estudios actuariales. si no se encontraren debidamente financiadas. y servirán para cumplir adecuadamente los fines de su creación y funciones.Financiamiento y destino de fondos   No podrá crearse ninguna prestación ni mejorar las existentes a cargo del seguro general obligatorio.

. rentabilidad y se harán por medio de una comisión técnica nombrada por el organismo técnico administrativo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. serán realizados a través del mercado financiero.Política de Inversiones   Las inversiones del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social con recursos provenientes del seguro general obligatorio. que también regulará y controlará la calidad de esas inversiones. La idoneidad de sus miembros será aprobada por la superintendencia bajo cuya responsabilidad esté la supervisión de las actividades de seguros. seguridad. con sujeción a los principios de eficacia.

. según las disponibilidades del fondo respectivo.Ajuste anual de pensiones  Las pensiones por jubilación deberán ajustarse anualmente. el cual se capitalizará para garantizar una pensión acorde con las necesidades básicas de sustentación y costo de vida.

Ofrecerá prestaciones de salud y protección contra las contingencias de invalidez. 60. .El seguro social campesino será un régimen especial del seguro general obligatorio para proteger a la población rural y al pescador artesanal del país. Se financiará con el aporte solidario de los asegurados y empleadores del sistema nacional de seguridad social. discapacidad. la aportación diferenciada de las familias protegidas y las asignaciones fiscales que garanticen su fortalecimiento y desarrollo. vejez y muerte.Seguro Social Campesino  Art..

. contribuirán obligatoriamente al financiamiento del seguro social campesino a través del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.Seguros Públicos y Privados  Los seguros públicos y privados que forman parte del sistema nacional de seguridad social. conforme lo determina la ley.

Serán administrados por entidades públicas.Los Seguros Complementarios  Art. privadas y mixtas.Los seguros complementarios estarán orientados a proteger contingencias de seguridad social no cubiertas por el seguro general obligatorio o ha mejorar sus prestaciones y serán de carácter opcional. 61. los empleadores podrán efectuar aportes voluntarios. reguladas por la ley. Se financiarán con el aporte de los asegurados. .

CONSTITUCION DEL 2008  Normas establecidas en la sección Octava. del Trabajo y Seguridad Social  Normas establecidas en la sección tercera de la seguridad social  Disposiciones Transitorias .

para la atención de las necesidades individuales y colectivas.. universalidad.El derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas. y será deber y responsabilidad primordial del Estado. . 34.Derecho a la seguridad social  Art. suficiencia. eficiencia. La seguridad social se regirá por los principios de solidaridad. equidad. subsidiaridad. transparencia y participación. obligatoriedad.

toda forma de trabajo autónomo y a quienes se encuentran en situación de desempleo.El ejercicio del derecho y protección a sectores  El Estado garantizará y hará efectiva el ejercicio pleno del derecho a la seguridad social. activdades para el auto sustento en el campo. que incluye a las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares. .

El sistema de seguridad social es público.. 367. y universal.SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL  Art. . no podrá privatizarse y atenderá las necesidades contingentes de la población. La protección de las contingencias se hará efectiva a través del seguro universal obligatorio y de sus regímenes especiales.

eficiencia. . servicios y prestaciones de seguridad social. políticas.El sistema de seguridad social comprenderá las entidades públicas. El Estado normará. 368. celeridad y transparencia. normas. y funcionará con base en criterios de sostenibilidad.. recursos.Ámbito de la seguridad social  Art. regulará y controlará las actividades relacionadas con la seguridad social.

. maternidad. El seguro universal obligatorio cubrirá las contingencias de enfermedad. vejez. cesantía. 369. muerte y aquellas que defina la Ley. invalidez. paternidad. Las prestaciones de salud de las contingencias de enfermedad y maternidad se brindarán a través de la red pública integral de salud.Contingencias de la seguridad social  Art. discapacidad. riesgos de trabajo. desempleo.

entidad autónoma regulada por la ley.El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.. .SITUACION DEL IESS  Art. 370. será responsable de la prestación de las contingencias del seguro universal obligatorio a sus afiliados.

.Regímenes especiales  La policía nacional y las fuerzas armadas podrán contar con un régimen especial de seguridad social. de acuerdo con la ley. sus entidades de seguridad social formaran parte de la red pública integral de salud y del sistema de seguridad social.

y con los aportes y contribuciones del Estado. con los aportes voluntarios de los ecuatorianas y ecuatorianos domiciliados en el exterior. con los aportes de las personas independientes aseguradas.Financiamiento del sistema Art. 371.Las prestaciones de la seguridad social se financiarán con el aporte de las personas aseguradas en relación de dependencia y sus empleadoras o empleadores.. .

.Recursos del Estado  Los recursos del Estado destinados para el seguro universal obligatorio constarán cada año en el Presupuesto General del Estado y serán transferidos de forma oportuna.

y estarán exentas del pago de impuestos.Protección de las prestaciones  Las prestaciones en dinero del seguro social no serán suceptibles de cesión. . salvo los casos de alimentos debidos por ley o de obligaciones contraídas a favor de la Institución aseguradora. embargo o retención.

serán propios y distintos de los del Fisco. . ni menoscabar su patrimonio. 372. Los fondos y reservas del seguro universal obligatorio.Fondos y reservas del sistema  Art. y servirán para cumplir de forma adecuada los fines de su creación y sus funciones. Ninguna institución del Estado podrá intervenir o disponer de sus fondos y reservas.

rentabilidad y al control del órgano competente. su gestión se sujetará a los principios de seguridad. eficiencia. solvencia.Institución financiera previsional  Los fondos previsionales públicos y sus inversiones se canalizarán a través de una institución financiera de propiedad del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. .

Seguro social campesino  Art. El Seguro Social Campesino que forma parte del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. con la aportación diferenciada de las jefas o jefes de las familias protegidas y con las asignaciones fiscales que garanticen su fortalecimiento y desarrollo. . se financiará con el aporte solidario de las personas aseguradas y empleadoras del sistema nacional de seguridad social. será un régimen especial de seguro universal obligatorio para proteger a la población rural y a las personas dedicadas a la pesca artesanal. 373.

vejez y muerte. contribuirán al financiamiento del seguro social campesino a través del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. sin excepción. discapacidad.  Los seguros públicos y privados.Prestaciones y contribuciones El seguro ofrecerá prestaciones de salud y protección contra las contingencias de invalidez.  .

domiciliados en el exterior. 374..Afiliación voluntaria de ecuatorianos en el exterior  Art. El financiamiento de estas prestaciones. . y asegurará la prestación de contingencias. contará con el aporte de los afiliados voluntarios domiciliados en el exterior.El Estado estimulará la afiliación voluntaria al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social a las ecuatorianas y ecuatorianos.

bajo criterios de banca de inversión. .Dentro del plazo de ciento ochenta días a partir de la aprobación de esta Constitución se creará la entidad financiera de propiedad del IESS. responsable de la administración de sus fondos..Disposición Transitoria  Vigésimo tercera. y con el objetivo de generar empleo y valor agregado.

Revisión salarial y jubilación  Vigésimo Quinta..La revisión anual del salario básico se realizará con carácter progresivo hasta alcanzar el salario digno de acuerdo con lo dispuesto en esta Constitución. El salario básico tenderá a ser equivalente al costo de la canasta familiar. La jubilación universal para los adultos mayores se aplicará de modo progresivo. .

LEGISLACION DE SEGURIDAD SOCIAL ECUATORIANA Ley de Seguridad Social expedida en noviembre del 2001  Declaratoria de Inconstitucionalidad parcial de la Ley de Seguridad Social  Expedición de la Resolución 100. invalidez y muerte  . Reglamento del régimen de transición de las prestaciones de vejez.

1. como tal. obligatoriedad. El Seguro General Obligatorio forma parte del sistema nacional de seguridad social y. universalidad. su organización y funcionamiento se fundamentan en los principios de solidaridad. equidad. subsidiariedad y suficiencia. eficiencia.LEY DE SEGURIDAD SOCIAL  Art. PRINCIPIOS RECTORES. .

con los aportes de las personas independientes aseguradas..Art.Las prestaciones de la seguridad social se financiarán con el aporte de las personas aseguradas en relación de dependencia y sus empleadoras o empleadores. con los aportes voluntarios de los ecuatorianas y ecuatorianos domiciliados en el exterior. 371. . y con los aportes y contribuciones del Estado.

. sexo. sin distinción de nacionalidad. edad. con el fin de financiar conjuntamente las prestaciones básicas del Seguro Social Obligatorio. estado de salud. educación. etnia.SOLIDARIDAD  Es la ayuda entre todas las personas aseguradas. ocupación o ingresos. lugar de residencia.

OBLIGATORIEDAD  Es la prohibición de acordar cualquier afectación. disminución. . alteración o supresión del deber de solicitar y el derecho de recibir la protección del Seguro General Obligatorio.

UNIVERSALIDAD  Es la garantía de iguales oportunidades a toda la población asegurable para acceder a las prestaciones del Seguro General Obligatorio. . sin distinción de nacionalidad. lugar de residencia. ocupación o ingresos. sexo. educación. etnia.

EQUIDAD  Es la entrega de las prestaciones del Seguro General Obligatorio en proporción directa al esfuerzo de los contribuyentes y a la necesidad de amparo de los beneficiarios. en función del bien común. .

EFICIENCIA  Es la mejor utilización económica de las contribuciones y demás recursos del Seguro General Obligatorio. para garantizar la entrega oportuna de prestaciones suficientes a sus beneficiarios. .

SUBSIDIARIEDAD  Es el auxilio obligatorio del Estado para robustecer las actividades de aseguramiento y complementar el financiamiento de las prestaciones que no pueden costearse totalmente con las aportaciones de los asegurados. .

según el grado de deterioro de la capacidad para trabajar y la perdida de ingreso del asegurado.SUFICIENCIA  Es la entrega oportuna de los servicios. . las rentas y los demás beneficios del Seguro General Obligatorio.

. todas las personas que perciben ingresos por la ejecución de una obra o la prestación de un servicio físico o intelectual.SUJETOS DE PROTECCION  Art. 2.Son sujetos obligados a solicitar la protección del Seguro General Obligatorio. . en calidad de afiliados. con relación laboral o sin ella.

F. El administrador o patrono de un negocio. El trabajador en relación de dependencia. C. El dueño de una empresa unipersonal. E. Los demás asegurados obligados al régimen del Seguro General Obligatorio en virtud de leyes y decretos especiales. El menor trabajador independiente. B. El trabajador autónomo. D. El profesional en libre ejercicio. .Sujetos protegidos por el sistema        A. G. y.

que no recibe remuneraciones de un empleador publico o privado y tampoco contrata a personas extrañas a la comunidad o a terceros para que realicen actividades económicas bajo su dependencia. S. C  Son sujetos obligados a solicitar la protección del régimen especial del Seguro Social Campesino. por cuenta propia o de la comunidad a la que pertenece.Sujetos protegidos del S. los trabajadores que se dedican a la pesca artesanal y el habitante rural que labora en el campo. .

Enfermedad. F.discapacidad . muerte e invalidez . B. Cesantía.Art. Vejez. A. E. 3. C. RIESGOS CUBIERTOS       El Seguro General Obligatorio protegerá a sus afiliados obligados contra las contingencias que afecten su capacidad de trabajo y la obtención de un ingreso acorde con su actividad habitual. Maternidad. en casos de. Riesgos del trabajo.

a sus afiliados. que incluye maternidad. y protegerá al Jefe de familia contra las contingencias de vejez. Para los efectos del Seguro General Obligatorio. muerte. . que incluye discapacidad. invalidez y discapacidad   El Seguro Social Campesino ofrecerá prestaciones de salud y.Prestaciones de salud. la protección contra la contingencia de discapacidad se cumplirá a través del seguro de invalidez. e invalidez.

Art. b. La aportación patronal de los empleadores. cuando los afiliados sean trabajadores sujetos al Código del Trabajo. La aportación individual obligatoria de los afiliados para cada seguro. privados y públicos. 4. para cada seguro. a. . Financiamiento del sistema    Las prestaciones del Seguro General Obligatorio se financiaran con los siguientes recursos.

d. para cada seguro. . para cada seguro. La contribución financiera obligatoria del Estado. Las reservas técnicas del régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional.Otros ingresos del sistema    c. La aportación patronal obligatoria de los empleadores públicos. cuando los afiliados sean servidores sujetos a la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa. e. en los casos que señala esta Ley.

64 – total – 064 SALUD – patronal – 5.71 – total – 5. M. – p. 0.00 . 5.39 XIII y XIV pens.41 Subsidio enfermedad P.00 . V. 6.3.171 Auxilio de funerales.71 Enfermedad y maternid.1. – p. 2.39 – total – 7.00.41. 1.30 .64 – P. P. 310 – total – 9.1.Distribución de los aportes         PENSIONES – p. 1.71 – total . 3. 0. P.total .P 1.74 I. – p.30 Enfermedad-riesgos.00 P. total . total .

35. P. total 0.50 .00 P. p.35. 0.10.10 SEG.11. 0. 040. TOTAL 20.p. 2.SOC.55. 1. total 0. 0. total 3. total 0.15.70 SEG.40 XIII y XIV pensiones P.35 – PATRONAL .55 Prestaciones económ.36. P. 0.80 RIESGOS DEL TRABAJO – P.0. P. 0. CAMP. total 0.00 TOTAL APORTES PERSONAL .05 Prevención P. DE CESANTIA p.44. 0. total 0.9.Distribución de aportes           Gastos Admin.05 total 0.

40 0. riesgos Gastos de Administración RIESGOS DEL TRABAJO Prestaciones económicas XIII y XIV Prevención SEGURO SOCIAL CAMPESINO TOTAL APORTES 9.74 7.80 0.00 0.71 1.71 4.Aportes-afiliado voluntario PENSIONES De invalidez vejez y muerte XIII y XIV Auxilio de Funerales DE SALUD Enfermedad.39 171 064 5.50 .55 0.05 0.10 070 17. maternidad Enfermedad.

S.    f. Los saldos de las cuentas individuales de los afiliados al régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio. Los ingresos provenientes del pago de los dividendos de la deuda publica y privada con el IESS. h.Otros recursos del sistema de S. g. . por concepto de obligaciones patronales. Los ingresos provenientes del pago de dividendos de la deuda del Gobierno Nacional con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

los activos fijos. administrados por el IESS.  j. Los ingresos por enajenación de los activos de cada Seguro. Las rentas de cualquier clase que produzcan las propiedades. y las acciones y participaciones en empresas.Otros Ingresos del sistema i.  . administradas por el IESS.

que se entregaran al Fondo Presupuestario del Seguro General de Salud.Otros medios de financiamiento    k. . Los recursos de cualquier clase que fueren asignados a cada seguro en virtud de leyes especiales para el cumplimiento de sus fines. l. Las herencias. y. legados y donaciones. Los ingresos por servicios de salud prestados por las unidades medicas del IESS. m.

El aporte solidario sobre la materia gravada que pagaran los empleadores. a. 5. y los afiliados voluntarios. los afiliados al Seguro General Obligatorio..Recursos del Seg. . con relación de dependencia o sin ella. La contribución obligatoria de los seguros públicos y privados que forman parte del Sistema Nacional de Seguridad Social.    Art. b. Campes. Soc.Los servicios de salud y las prestaciones del Seguro Social Campesino se financiaran con los siguientes recursos.

e. S. C. El aporte diferenciado de las familias protegidas por el Seguro Social Campesino. .    c.Otros aportes del S. La contribución financiera obligatoria del Estado sobre la materia gravada de los afiliados con relación de dependencia al Seguro General Obligatorio. de conformidad con el Reglamento General de esta Ley. d. y. Las demás asignaciones que entregue la Función Ejecutiva para el financiamiento de las prestaciones solidarias de este Seguro.

mínimos y máximos. las coberturas y exclusiones de cada una de las contingencias amparadas por el Seguro General Obligatorio. y los porcentajes de aportación sobre la materia gravada. los montos de los beneficios.Regulación de las contribuciones y prestaciones  El Reglamento General de esta Ley definirá. con sujeción a los siguientes criterios. para cada clase de riesgos. .

. Se combinaran los mejores esfuerzos. b. Se extenderá progresivamente la protección social a la familia del afiliado y se dará preferencia a la prevención de riesgos. habilidades y capacidades de los prestadores públicos y privados para garantizar una protección mas eficiente de los asegurados c. Se utilizaran las técnicas del seguro colectivo para financiar las contingencias catastróficas.Extensión y técnicas del sistema    a.

y se penalizaran la mora. para elevar la cuantía de las prestaciones. Se combinara el principio de solidaridad intergeneracional con los incentivos del esfuerzo individual. la evasión y la subdeclaracion. Se establecerán incentivos para el pago oportuno y suficiente de las aportaciones.  e.  .Modalidades del sistema d.

 .Modalidades del sistema f. Se canalizara la contribución financiera del Estado hacia los asegurados mas vulnerables.  g. de manera que el costo total de los riesgos asegurados no grave indebidamente al afiliado y al empleador. Se optimizara el porcentaje de contribución a cada seguro.

Se optimizaran los recursos humanos y administrativos del IESS para reducir los costos de gestión de las prestaciones y hacerlos competitivos con los de otros prestadores.Distribución y redistribución   h. i. Se procurara que la retribución a los prestadores de salud y de pensiones guarde proporción directa con la calidad y oportunidad del servicio al afiliado y premie su productividad. e. .

en las condiciones que determinara el Reglamento General de esta Ley.Protección a los discapacitados  La protección a los discapacitados no afiliados al Seguro General Obligatorio tendrá el carácter de una prestación asistencial. financiada exclusivamente con la contribución obligatoria del Estado. .

. Prohibese la devolución de aportes a los asegurados. el reconocimiento de otros beneficios distintos a los señalados en esta Ley y sus reglamentos. y la entrega de prestaciones carentes de financiamiento o extrañas a la protección debida por el Seguro General Obligatorio.PROHIBICIONES   Prohibese el establecimiento y el cobro de contribuciones ajenas a los fines del Seguro General Obligatorio.

se observaran las siguientes reglas de protección y exclusión.Reglas de protección y exclusión En la aplicación de los programas de aseguramiento obligatorio.  .  a. El trabajador en relación de dependencia estará protegido contra todas las contingencias enunciadas en el articulo 3 de esta Ley.

excepto la de cesantía. el menor independiente. el administrador o patrono de un negocio. El trabajador autónomo. estarán protegidos contra todas las contingencias enunciadas en el articulo 3 de esta Ley.Reglas de protección y exclusión  b. . el dueño de una empresa unipersonal. que voluntariamente se afiliaren al IESS. el profesional en libre ejercicio.

C. muerte. e invalidez que incluye discapacidad. Todos los afiliados al Seguro Social Campesino recibirán prestaciones de salud.Prestaciones de afiliados al S. incluida maternidad.S.  c. . El jefe de familia estará protegido contra las contingencias de vejez.

con cargo a la contribución financiera obligatoria del Estado. El jubilado recibirá prestaciones de salud en las unidades medicas del IESS. en las mismas condiciones que los afiliados activos. Sin perjuicio que el Estado entregue la contribución financiera. el jubilado recibirá la prestación.Prestaciones de salud del Jubilado  d. .

El beneficiario de montepío por orfandad estará protegido contra el riesgo de enfermedad hasta los seis años de edad. hasta alcanzar la mayoría de edad.Beneficiarios – montepío -orfandad  e. . Este seguro colectivo será financiado con la contribución obligatoria del Estado. con cargo a los derechos del causante. y será amparado progresivamente por un seguro colectivo contra la contingencia de enfermedad.

Beneficiario-montepío-viudez  f. en las condiciones que determinara el Reglamento General de esta Ley. y. con cargo a su pensión. El beneficiario de montepío por viudez será amparado en un seguro colectivo contra contingencias de enfermedad y maternidad. .

Protección a la jefa de hogar  g. . La jefa de hogar estará protegida contra las contingencias de enfermedad y maternidad con cargo a la contribución obligatoria del Estado.

se entenderá que la materia gravada es todo ingreso regular. percibido por el afiliado con motivo de la realización de su actividad personal. susceptible de apreciación pecuniaria. en cada una de las categorías ocupacionales definidas en el articulo 9 de esta Ley.Cálculo de la materia gravada  Para efectos del calculo de las aportaciones y contribuciones al Seguro General Obligatorio. .

según corresponda. . en ningún caso el sueldo básico mensual será inferior al sueldo básico unificado. al sueldo básico sectorial. siempre que el afiliado ejerza esa actividad. al establecido en las leyes de defensa profesional o al sueldo básico determinado en la escala de remuneraciones de los servidores publicos.Sueldo aplicable para el aporte  Para efecto del aporte.

Cálculo de las aportaciones  Las aportaciones obligatorias. se calcularan sobre la materia gravada. con sujeción a los resultados de los estudios actuariales independientes contratados por el IESS. individual y patronal del trabajador en relación de dependencia. .

definida en el articulo 13 de esta Ley. el dueño de una empresa unipersonal. contratados por el IESS. se calculara sobre la Base Presuntiva de Aportación (BPA). con sujeción a los resultados de los estudios actuariales independientes. y los demás asegurados obligados al régimen del Seguro Social Obligatorio en virtud de leyes y decretos especiales. el patrono o socio de un negocio.Aporte del trabajador autónomo  La aportación individual obligatoria del trabajador autónomo. en los porcentajes señalados en esta Ley y su ulterior variación periódica. el profesional en libre ejercicio. el menor trabajador independiente. .

una base presuntiva de aportación (BPA) que expresará. para cada una de las categorías especiales mas relevantes en el mercado de trabajo. la cuantía de la materia gravada. . el IESS definirá anualmente.Base presuntiva de aportación  Para los afiliados sin relación de dependencia cuyo ingreso realmente percibido sea de difícil determinación. en múltiplos o submúltiplos del sueldo o salario mínimo de aportación al Seguro General Obligatorio.

contratados por el IESS. con sujeción a los resultados de los estudios actuariales independientes. la composición de las prestaciones ofrecidas. . en los porcentajes que determinara el Reglamento General de esta Ley y su ulterior variación periódica.Aporte del beneficiario de montepío  La aportación individual del beneficiario de montepío por viudez para financiar la atención de enfermedad y maternidad se calculara sobre la pensión promedio de este grupo de beneficiarios. y la estructura de edades de los beneficiarios. que tomaran en cuenta la siniestralidad en los riesgos protegidos.

en la forma que definirá el Reglamento General de esta Ley. protegida por el régimen especial del Seguro Social Campesino. se calculara entre el dos por ciento (2%) y el tres por ciento (3%) de la fracción del salario mínimo de aportación de los afiliados en relación de dependencia. la estructura de edades de la población protegida.C.Aportación diferenciada del S. y la capacidad de aportación de los miembros económicamente activos de la familia campesina. para lo cual se tomara en cuenta el perfil económico y las carencias de la comunidad. .S.  La aportación diferenciada de la familia campesina.

. administrativa. técnica. que tiene por objeto indelegable la prestación del Seguro General Obligatorio en todo el territorio nacional.Naturaleza Jurídica del IESS  El IESS es una entidad pública descentralizada creada por la Constitución dotada de autonomía normativa. financiera y presupuestaria con personería jurídica y patrimonio propio.

descuentos. fondos de reserva. y su patrimonio es separado del patrimonio de cada uno de los seguros del Seguro General. utilidades de inversiones.FONDOS Y RESERVAS    El IESS no podrá ejercer otras atribuciones ni desempeñar otras actividades que las consignadas en la Constitución Sus fondos y reservas técnicas son distintos de los del fisco. Sus ingresos por aportes personales y patronales. intereses. contribuciones del Estado no podrán gravarse ni destinarse a otros fines que los de su creación . multas.

maternidad. en los términos que consagra esta ley. cesantía. contra las contingencias de enfermedad. vejez y muerte. riesgos del trabajo. discapacidad. . invalidez.MISION FUNDAMENTAL  El IESS tiene la misión de proteger a la población urbana y rural. con relación de dependencia laboral o sin ella.

. y.  .ORGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCION Son órganos de gobiernos y dirección superior del IESS...La Dirección General.  b.  c.El Consejo Directivo.La Dirección Provincial. responsables de la aplicación del Seguro General Obligatorio en el territorio nacional:  a.

. especializados en el aseguramiento de las contingencias y la calificación del derecho a las prestaciones que otorga el Seguro General Obligatorio. con los grados de autonomía operativa que señala el Reglamento.DIRECCIONES ESPECIALIZADAS  Son órganos de gestión.

.La Dirección del Seguro Social Campesino.La Dirección del Seguro General de Salud Individual y Familiar....Direcciones de la Seguridad Social a.  d.La Dirección del Sistema de Pensiones.  .La Dirección del Seguro General de Riesgos de Trabajo. y.  c.  b.

 b.La Comisión Provincial de Prestaciones y Controversias. responsables de la aprobación o denegación de los reclamos de prestaciones planteados por los asegurados:  a.  .Órganos de reclamación administrativa Son órganos de reclamación administrativa.La Comisión Nacional de Apelaciones. y.

.La Comisión Técnica de Inversiones..La Dirección Actuarial.. y.ORGANOS TECNICOS AUXILIARES  Son órganos técnicos auxiliares:  a.  b.

profesional. sistemático y periódico de los procedimientos administrativos. . ni en diligencias de entrega y recepción de bienes. avaluós. presupuestarios y financieros del Instituto. de evaluación y asesoría. remates y bajas. en la toma de decisiones. que tiene por misión el examen posterior. No interviene en la ejecución de los procesos.ORGANO DE CONTROL INTERNO  La Auditoria Interna es el órgano de control independiente. objetivo.

Tiene por misión la expresión de las normativas de organización y funcionamiento de los seguros generales administrados por el IESS. . la regulación y supervisión de las direcciones de los seguros generales y especiales aplicados por el IESS. responsable de las políticas para la aplicación del Seguro General Obligatorio.COMPETENCIA   El Consejo Directivo es el órgano máximo de gobierno del IESS. el planteamiento estratégico del ahorro previsional.

quien lo presidirá. Cada uno de los miembros del Consejo Directivo tendrá un alterno que subrogara al titular en caso de ausencia temporal o definitiva. uno de los empleadores y uno de la Función Ejecutiva. .INTEGRACION  El Consejo Directivo estará integrado en forma tripartita y paritaria con un representante de los asegurados.

Designación de los representantes  El representante de los asegurados y su alterno serán designados conjuntamente por las Centrales Sindicales legalmente reconocidas. y las organizaciones legalmente constituidas de los afiliados al Seguro Social Campesino. la Unión Nacional de Educadores. . la Confederación Nacional de Servidores Públicos. la Confederación Nacional de Jubilados.

Representante de empleadores

El representante de los empleados y su alterno serán designados conjuntamente por las Federaciones Nacionales de Cámaras; de Industrias de Comercio, de Agricultura y Ganadería, de la Construcción, y de la Pequeña Industria.

Representante de la Función Ejecutiva

El representante de la Función Ejecutiva y su alterno serán designados por el Presidente para un periodo que terminara conjuntamente con el periodo del Presidente de la Republica. Sin embargo, continuara en funciones hasta cuando el Presidente de la Republica entrante realice la nueva designación.

REPRESENTACION LEGAL

El Director General ejerce la representación legal, judicial y extrajudicial, y la titularidad para el ejercicio de la jurisdicción coactiva del IESS, en todo el territorio nacional, directamente o por delegación al Director Provincial competente.

RESPONSABILIDADES

La Dirección General es el órgano responsable de la organización, dirección y supervisión de todos los asuntos relativos a la ejecución de los programas de protección previsional de la población urbana y rural, con relación de dependencia laboral o sin ella, con sujeción a los principios contenidos en esta Ley.

ORGANO DE ADMINISTRACION PROVINCIAL

La Dirección Provincial tendrá por misión principal la aplicación de las estrategias de aseguramiento obligatorio, la recaudación oportuna de las aportaciones de los empleadores y asegurados, la calificación del derecho a prestaciones de los afiliados comprendidos en la circunscripción geográfica de su competencia.

DIRECTOR PROVINCIAL

El Director Provincial tiene a su cargo la ejecución del Presupuesto del IESS, la contratación de recursos humanos y servicios generales, el aprovisionamiento de bienes, y el equipamiento y mantenimiento de las dependencias del Instituto dentro de su circunscripción.

mayor de treinta (30) años de edad. en los cinco (5) años anteriores a su nominación. Deberá ser ciudadano en goce de los derechos políticos. acreditara titulo profesional y ejercicio con probidad notoria de la profesión o la docencia universitaria o algún cargo de responsabilidad directiva en actividades privadas o publicas.DESIGNACION Y REQUISITOS  El Director Provincial es funcionario de libre nombramiento. nombrado por el Director General para un periodo de cuatro (4) años. .

- .DE LA COMISION NACIONAL DE APELACIONES  La Comisión Nacional de Apelaciones conocerá y resolverá las apelaciones sobre las resoluciones administrativas relativas a los derechos de los asegurados y las obligaciones de los empleadores. COMPETENCIA.

con domicilio en Quito. . conocerá y resolverá.ATRIBUCIONES Y DEBERES  La Comisión Nacional de Apelaciones. las apelaciones de las resoluciones administrativas de la Comisión Provincial de Prestaciones y Controversias sobre derechos de los asegurados y obligados de los empleadores. en segunda y definitiva instancia.

.Actos de la atención médica  De los actos y hechos inherentes a la atención medica a los asegurados. solo serán apelables las resoluciones relativas a las prestaciones en dinero.

JURISDICCION ADMINISTRATIVA PROVINCIAL    En la sede de cada Dirección Provincial habrá una Comisión Provincial de Prestaciones y Controversias que resolverá en primera instancia sobre: a.Las reclamaciones y quejas de los asegurados o sus derechohabientes en materia de denegación de prestaciones en dinero.Las reclamaciones y quejas de los empleadores en materia de sus derechos y obligaciones. b.. .. y.

la elaboración de los estudios técnicos y los informes periódicos sobre la situación de dichos regimenes y sus proyecciones. Tiene a su cargo la preparación de los balances actuariales de cada uno de los regimenes de protección del Seguro General Obligatorio. .RESPONSABILIDAD  La Dirección Actuarial es órgano de asesoria técnica del IESS. subordinado al Consejo Directivo.

a través del mercado financiero..DE LA COMISION TECNICA DE INVERSIONES  RESPONSABILIDAD. con sujeción a los principios de eficiencia. . seguridad y rentabilidad. de conformidad con las políticas aprobadas por el Consejo Directivo del IESS y las regulaciones de la Superintendencia de Bancos y Seguros.La Comisión Técnico de Inversiones es órgano responsable de la realización de las inversiones de los recursos del Seguro General Obligatorio.

.DEL FINANCIAMIENTO DE LAS PRESTACIONES  SEPARACION DE FONDOS.Los fondos de las aportaciones acumulados por los asegurados para las distintas prestaciones del seguro social obligatorio y voluntario se mantendrán en forma separada y no se utilizaran en prestaciones diferentes de aquellas para las que fueron creados. .

. vejez y muerte. y no podrán ser dispuestos ni inmovilizados para otros fines que no sean los expresamente determinados en esta Ley. V.Fondos y reservas de I. así como los del Seguro Social Campesino. se administraran y mantendrán separadamente del patrimonio del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. riesgos del trabajo y cesantía. M  Los fondos y reservas de los seguros de invalidez.

Fondos para Enfermedad y maternidad  Las prestaciones de enfermedad y maternidad se financiaran anualmente con las aportaciones de los asegurados. regulados por el Consejo Directivo. . Los ingresos operacionales de las unidades medicas del Instituto por venta de servicios a particulares. se acreditaran en las cuentas de cada una de ellas.

EL PRESUPUESTOS DEL IESS  PROCESO PRESUPUESTARIO. .El proceso de formulación. aprobación. control.. ejecución. evaluación y liquidación del Presupuesto Consolidado del IESS se regirá por esta Ley.

Su liquidación definitiva deberá cumplirse hasta el 31 de marzo del año siguiente. .VIGENCIA DEL PRESUPUESTO  El periodo de vigencia del Presupuesto Consolidado del IESS se inicia el 1 de enero y concluye el 31 de diciembre de cada año.

APROBACION PRESUPUESTO  La proforma presupuestaria será elaborada en el mes de septiembre de cada año por el Director General del Instituto. pasara a conocimiento y aprobación del Consejo Directivo. quien la remitirá al Ministro de Economía y Finanzas. Con el informe de dicha autoridad. .

y pago de obligaciones exigibles. .EJECUCION PRESUPUESTARIA  La ejecución presupuestaria observara los tiempos de realización efectiva de los ingresos. autorización de entrega de fondos. y cumplirá con los egresos de conformidad con las etapas de programación. establecimiento de compromisos.

y los pagos se realizaran siempre que la obligación sea legalmente exigible y existe la disponibilidad de fondos. .Autorización de entrega de fondos  La autorización para la entrega de fondos se realizara de conformidad con la programación de caja.

seguridad. rentabilidad.El IESS. oportunidad y liquidez. con sujeción a los principios de eficiencia..DE LAS INVERSIONES  NORMAS GENERALES PARA LAS INVERSIONES FINANCIERAS DEL IESS. por medio de la Comisión Técnica de Inversiones. a través del mercado financiero. efectuara todas sus inversiones y operaciones financieras. .

el IESS podrá acogerse a las disposiciones de la Ley de Mercado de Valores.Inversiones no privativas  En sus inversiones no privativas. en las mismas condiciones autorizadas a las entidades del sector privado. .

así como las inversiones de largo plazo con los recursos del régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional y el fondo de pensiones del Seguro Social Campesino.Inversiones de salud y riesgos  Las inversiones no privativas de los recursos del Seguro de Salud. se harán equitativamente por regiones. . de corto o largo plazo. a través de las Bolsas de Valores. el Seguro de Riesgos de Trabajo y el Seguro Social Campesino.

Inversiones de jubilación  Las inversiones no privativas con los recursos del régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional y del Fondo de Pensiones del Seguro Social Campesino. se harán en activos denominados en dólares de los Estados Unidos de America o en moneda extranjera libremente convertible. 266 y 267 de esta Ley. . con sujeción a las reglas contenidas en los artículos 265.

Prohibición de inmovilización  Bajo ninguna circunstancia el Banco Central del Ecuador inmovilizara los recursos que por cualquier motivo mantuviere en calidad de depósitos el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. .

con recursos de los fondos de pensiones. las operaciones de descuento de títulos hipotecarios cuando se trate de operaciones con los afiliados del IESS.INVERSIONES PRIVATIVAS IESS  Son inversiones privativas del IESS los prestamos quirografarios a sus afiliados. conservación y enajenación de bienes raíces. y la adquisición. las colocaciones financieras de las Cuentas de Menores Beneficiarios del IESS. para fines de capitalización de las reservas técnicas del régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional creado en el libro 2 d esta Ley . los recursos asignados al servicio publico del Monte de Piedad.

a una tasa de interés que en ningún caso será inferior a las suma de la tasa pasiva referencial del Banco Central del Ecuador vigente al inicio de la semana de concesión del préstamo mas el interés anual que se establezca en el Reglamento .PRESTAMOS QUIROGRAFARIOS  El IESS podrá conceder a sus afiliados y jubilados prestamos quirografarios. 63..Art. hasta por un monto equivalente a diez (10) salarios mínimos de aportación.

Art..ADQUISICION DE INMUEBLES  El IESS podrá adquirir y conservar bienes raíces sin otros requisitos que los estipulados en el Reglamento que dictara el Consejo Directivo y los señalados en el derecho común para las personas naturales que tienen la libre administración de sus bienes. 64. .

Art. 65.- ENAJENACION DE INMUEBLES

Prohíbese la venta directa de bienes raíces a afiliados y a particulares. La enajenación de inmuebles deberá realizarse mediante subasta publica, con sujeción al Reglamento que expedirá el Consejo Directivo.

Art. 66 PLANES ANUALES DE INVERSION

Para cada ejercicio presupuestario, el Consejo Directivo aprobara los lineamientos generales de política y los programas y mecanismos de inversión de las reservas técnicas del fondo colectivo de reparto del sistema de pensiones y del régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional creado en el Libro Segundo de esta Ley, con fundamento en las recomendaciones de la Comisión Técnica de Inversiones.

Art. 69.- CREDITOS HIPOTECARIOS

El IESS podrá realizar operaciones de descuento de títulos hipotecarios con los afiliados del Seguro General Obligatorio que carecen de vivienda propia, cuando se trate de programas de urbanización y construcción de viviendas financiadas por el Banco Ecuatoriano de la Vivienda, las asociaciones mutualistas de ahorro y crédito para la vivienda, o cualquier otra entidad financiera debidamente calificada para este efecto.

Art. 73.- INSCRIPCION DEL AFILIADO Y PAGO DE APORTES

El empleador esta obligado, bajos su responsabilidad y sin necesidad de reconvención, a inscribir al trabajador o servidor como afiliado del Seguro General Obligatorio desde el primer día de labor, y a remitir al IESS el aviso de entrada dentro de los primeros quince (15) días.

El IESS esta obligado a entregar al afiliado una tarjeta personalizada que acredite su incorporación al Seguro General Obligatorio, dentro del plazo de treinta (30) días posteriores a la inscripción a cargo del empleador o a la fecha de aceptación de la solicitud de afiliación voluntaria.

El afiliado esta obligado a exhibir su tarjeta personalizada para todo tramite o solicitud de prestación ante el IESS o las administradoras de los seguros sociales, y a presentarla al nuevo empleador para el reconocimiento de sus derechos previsionales desde el momento de su ingreso.

 El empleador y el afiliado voluntario están obligados. a pagar las aportaciones del Seguro General Obligatorio dentro del plazo de quince (15) días posteriores al mes que correspondan los aportes. En casos de incumplimiento. . serán sujetos de mora sin perjuicio de la responsabilidad patronal a que hubiere lugar con sujeción a esta Ley. sin necesidad de reconvención previa.

. obligatoriamente.RECAUDACION DE APORTES DEL SECTOR PUBLICO . previo a su aprobación por el Congreso Nacional. Art. las partidas suficientes para el pago de aportes y fondos de reserva de todos los servidores públicos y trabajadores del Estado. En el Presupuesto General del Estado. se hará constar. así como las contribuciones al Seguro General Obligatorio establecidas en la Ley. 74.

dentro del plazo de quince (15) días posteriores al mes al que correspondan los aportes. se remitirá juntamente con los aportes personales. Las cantidades correspondientes se transferirán y pagaran por mensualidades vencidas. El aporte patronal del Estado por sus trabajadores afiliados al IESS. . bajo la responsabilidad de los respectivos funcionarios.

contados a partir de la fecha de la respectiva retención. descuentos y multas al IESS. el funcionario publico o el empresario privado que hubiere retenido los aportes patronales y/o personales y haya efectuado los descuentos por rehabilitación de tiempos de servicio o de dividendos de prestamos hipotecarios y quirografarios sus trabajadores y no los deposite en el IESS dentro del plazo máximo de noventa (90) días. 78.Art.. .SANCION PENAL  Sin perjuicio del plazo de quince (15) días para la remisión de aportes.

 Será sancionado con la pena de tres a cinco (5) años de prisión y una multa igual al duplo de los valores no depositados. se dirigirá al Ministro Fiscal de la respectiva provincia para que inicie la correspodiente instrucción fiscal. . Para el efecto el Director General o el Director Provincial del IESS en su caso.

DE LA MORA PATRONAL  Art.. incrementado en cuatro puntos. hipotecarios y otros dispuestos por el IESS y los que provengan de convenios entre los empleadores y el Instituto.La mora en el envío de aportes.. a la fecha de liquidación de la mora. fondos de reserva y descuentos por prestamos quirografarios. causara un interés equivalente al máximo convencional permitido por el Banco Central del Ecuador. 89. .INTERES Y MULTAS POR MORA PATRONAL.

ordenara el bloqueo de fondos y la inmediata retención y entrega al Instituto de una cantidad igual al monto de la liquidación que conjuntamente con la solicitud presentará este. incurrieren en mora en la remisión de aportes. .BLOQUEO DE FONDOS DE ENTIDADES PUBLICAS Y RETENCION  Si el Fisco y los demás organismos y entidades que integran el sector publico. el Contralor General del Estado. a solicitud del IESS..Art. fondos de reserva y mas descuentos al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. 90.

.CONVENIO DE PURGA DE MORA PATRONAL  El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social podrá celebrar convenios de purga de mora patronal con los empleadores que. se hallaren imposibilitados de pagar aportes y fondos de reserva. por razones de fuerza mayor debidamente comprobada..Art. 91.

determinadas. . puras y de plazo vencido para que el Instituto persiga su cancelación por la vía coactiva cuando el deudor incumpliere el pago de dos o mas dividendos. Estos convenios se consideraran títulos de crédito que contienen obligaciones claras. La mora en el pago de las obligaciones contraídas en estos convenios dará lugar a una multa igual al duplo de los valores impagos. liquidas.

.Art. .ORGANOS FACULTADOS PARA AUTORIZAR CONVENIOS  El Consejo Directivo. el Director General y el Director Provincial de la respectiva circunscripción territorial autorizaran los convenios de purga de mora patronal. de conformidad con la reglamentación del IESS. según su cuantía. 92.

. 93. . irrevocables y de pago inmediato a la disposición del IESS. Estas garantías serán incondicionales.Art.GARANTIA PARA CONVENIOS  Las garantías que aseguren el fiel cumplimiento de lo estipulado en los convenios de purga de mora patronal podrán ser hipotecarias o rendidas por entidades financieras o compañías aseguradoras.

RESPONSABILIDAD PATRONAL  Si por culpa de un patrono el IESS no pudiere conceder a un trabajador o a sus deudos las prestaciones en dinero que fueran reclamados y a las que habrían podido tener derecho. este será responsable de los perjuicios causados al asegurado o a sus deudos. responsabilidad que el Instituto hará efectiva mediante la coactiva. 94. o si resultaren disminuidas dichas prestaciones por falta de cumplimiento de las obligaciones del empleador.. .Art.

. solamente cuando se haga efectiva la responsabilidad de este. El IESS concederá tales prestaciones. a menos que el patrono rinda garantía satisfactoria para el pago de lo que debiere por aquel concepto. en la parte debida a la omisión o culpa del empleador.

dentro de los requisitos y condiciones señalados en este Titulo.El Seguro General de Salud Individual y Familiar protegerá al asegurado contra las contingencias de enfermedad y maternidad. . La prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales estará a cargo del Seguro General de Riesgos del Trabajo.ALCANCE DE LA PROTECCION..DE LAS PRESTACIONES DE SALUD  Art.. 102.

así como el jubilado. . serán beneficiarios de acciones integrales de fomento y promoción de la salud. prevención. diagnostico y tratamiento de enfermedades no profesionales. su cónyuge o conviviente con derecho. y sus hijos menores hasta los seis (6) años de edad. El afiliado. recuperación y rehabilitación de la salud individual.

. dentro de las limitaciones señaladas en este Titulo. publico o privado. Se accederá a las prestaciones de salud de este Seguro en condiciones de libre elección del prestador de servicios de salud.

los procedimientos auxiliares de diagnostico. b. con sujeción a los protocolos elaborados por el Ministerio de Salud Publica con accesoria del Consejo Nacional de Salud. Acciones de medicina preventiva. CONASA. que incluyen la consulta e información profesional. los medicamentos e intervenciones necesarias. .Art. 103.PRESTACIONES DE SALUD    La afiliación y la aportación obligatoria al Seguro General de Salud Individual y Familiar otorgan derecho a las siguientes prestaciones de salud: a.. Programas de fomento y promoción de la salud.

. d. los exámenes y procedimientos de diagnósticos. la entrega de fármacos y las demás acciones de recuperación y rehabilitación de la salud. con sujeción a los protocolos elaborados por el Ministerio de Salud Publica con accesoria del Consejo Nacional de Salud. la hospitalización. Asistencia medica curativa integral y maternidad. CONASA. Atención odontológica preventiva y de recuperación.  c. que incluye la consulta profesional. los actos quirúrgicos..

 e. para la atención oportuna de esta prestación. dentro del régimen de seguro colectivo que será contratado obligatoriamente por la administradora. con sujeción al Reglamento General de esta Ley. sin que esto limite los beneficios o implique exclusiones en la atención del asegurado. . bajo su responsabilidad. y. Tratamiento de enfermedades crónico degenerativas.

. f. Tratamiento de enfermedades catastróficas reconocidas por el Estado como problemas de salud publica. bajo la modalidad de un fondo solidario financiado con el aporte obligatorio de los afiliados y empleadores y la contribución obligatoria del Estado.

la prestación de salud se extenderá a tales complicaciones. En todo caso. Ciando el sujeto de protección sufriere complicación o complicaciones. . las prestaciones de salud serán suficientes y adecuadas para garantizar la debida y oportuna atención del sujeto de protección.

bajo su responsabilidad. proporcionaran al sujeto de protección la prestación de salud suficiente. . según el caso. que incluirá los servicios de diagnostico auxiliar. Las unidades medicas del IESS o los demás prestadores acreditados. el suministro de fármacos y la hotelería hospitalaria establecidos en los respectivos protocolo y tarifario.

CONTINGENCIA DE ENFERMEDAD En caso de enfermedad.Art. quirúrgica. el afiliado tendrá derecho a:  a. farmacéutica y de rehabilitación. La asistencia medica.  . 104. con sujeción a los protocolos de diagnostico y terapéutica elaborados por los especialistas médicos del IESS y aprobados por la administradora de este Seguro.. y.

. cuando la enfermedad produzca incapacidad en el trabajo. Un subsidio monetario de duración transitoria.  b. quirúrgica farmacéutica y de rehabilitación en las unidades medicas del IESS. de conformidad con lo señalado en el literal d) del articulo 10 de esta Ley. El jubilado recibirá asistencia medica. Los familiares del afiliado no tendrán derecho al subsidio.

cualquiera sea la calificación de riesgo del embarazo. La asistencia medica y obstétrica necesaria durante el embarazo. Un subsidio monetario.. la asegurada tendrá derecho a:  a. parto y puerperio.CONTINGENCIA DE MATERNIDAD En caso de maternidad. en el caso de la mujer trabajadora. 105.  b. durante el periodo de descanso por maternidad. y.Art.  .

La asistencia medica preventiva y curativa del hijo. . con inclusión de la prestación farmacológica y quirúrgica. durante el primer año de vida. c. sin perjuicio de la prestación de salud hasta los seis (6) años de edad.

numeral 19.SUBSIDIOS DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD  Será de cargo del empleador la prestación señalada en los artículos 42.. y 153 del Código del Trabajo.Art. 106. será de cargo del empleador el pago del cincuenta por ciento (50%) del sueldo o salario del trabajador durante los tres (3) primeros días de enfermedad no profesional. cuando el trabajador no reuniere los requisitos mínimos señalados en esta Ley para causar derecho a la prestación del Seguro General de Salud Individual y Familiar. Igualmente. .

para contingencia de enfermedad. Doce (12) imposiciones mensuales ininterrumpidas. Seis (6) imposiciones mensuales ininterrumpidas. para contingencia de maternidad.Art.  .  b. 107..TIEMPO DE ESPERA Y CONSERVACION DE DERECHOS Se causara derecho a las prestaciones de este Seguro cuando el afiliado o la afiliada hayan cumplido:  a. anteriores al parto. y.

Seis (6) imposiciones ininterrumpidas.c.  . para el subsidio monetario de enfermedad.  El afiliado o la afiliada que dejaren de aportar. conservaran su derecho a las prestaciones de enfermedad o maternidad hasta dos (2) meses posteriores al cese de sus aportaciones.

. sin menoscabo de la calidad y dentro de los rangos de suficiencia que determinen los protocolos de diagnostico y tratamiento aprobados por la Administradora del Seguro General de Salud. La prestación de salud se realizara con tecnologías apropiadas a la disponibilidad de recursos del Seguro.  Se exceptúa del tiempo de espera para contingencia de enfermedad al jubilado y al derechohabiente de orfandad en goce de pensiones.

DE LAS PRESTACIONES DE SALUD  Art. dentro de los requisitos y condiciones señalados en este Titulo..ALCANCE DE LA PROTECCION. La prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales estará a cargo del Seguro General de Riesgos del Trabajo. .El Seguro General de Salud Individual y familiar protegeré al asegurado contra las contingencias de enfermedad y maternidad. 102..

diagnostico y tratamiento de enfermedades no profesionales. . prevención. serán beneficiarios de acciones integrales de fomento y promoción de la salud. parto y puerperio. así como el jubilado. recuperación y rehabilitación de la salud individual. su cónyuge o conviviente con derecho. Las beneficiarias del seguro de maternidad recibirán atención de embarazo. El afiliado. y sus hijos menores hasta los seis (6) años de edad.

Se accederá a las prestaciones de salud de este Seguro en condiciones de libre elección del prestador de servicios de salud, publico o privado, dentro de las limitaciones señaladas en este Titulo.

Art. 103 .- PRESTACIONES DE SALUD
La afiliación y la aportación obligatoria al Seguro General de Salud Individual y Familiar otorgan derecho a las siguientes prestaciones de salud;  a. Programas de fomento y promoción de la salud;

b. Acciones de medicina preventiva, que incluyen la consulta e información profesional, los procedimientos auxiliares e información profesional, los procedimientos auxiliares de diagnostico, los medicamentos e intervenciones necesarias, con sujeción a los protocolos elaborados por el Ministerio de Salud Publico con accesoria del Consejo Nacional de Salud, CONASA;

c. Atención odontológica preventiva y de recuperación, con sujeción a los protocolos elaborados por el Ministerio de Salud Publica con accesoria del Consejo Nacional de Salud, CONASA;

d. Asistencia medica curativa integral y maternidad, que incluye la consulta profesional, los exámenes y procedimientos de diagnostico, los actos quirúrgicos, la hospitalización, la entrega de fármacos y las demás acciones de recuperación y rehabilitación de la salud, con sujeción a los protocolos elaborados por el Ministerio de Salud Publica con asesoría del Consejo Nacional de Salud, CONASA;

e. Tratamiento de enfermedades crónico degenerativas, dentro del régimen de seguro colectivo que será contratado obligatoriamente por la administradora, bajo su responsabilidad, para la atención oportuna de esta prestación, sin que esto limite los beneficios o implique exclusiones en la atención del asegurado, con sujeción al Reglamento General de esta Ley; y,

. Tratamiento de enfermedades catastróficas reconocidas por el Estado como problemas de salud publica. bajo la modalidad de un fondo solidario financiado con el aporte obligatorio de los afiliados y empleadores y la contribución obligatoria del Estado. f.

proporcionaran al sujeto de protección de salud suficiente. las prestaciones de salud serán suficientes y adecuadas para garantizar la debida y oportuna atención del sujeto de protección. bajo su responsabilidad. . que incluirá los servicios de diagnósticos auxiliar. el suministro de fármacos y la hotelería hospitalaria establecidos en los respectivos protocolo y tarifario. según el caso. Las unidades medicas del IESS o los demás prestadores acreditados.  En todo caso.

quirúrgica.Art.  . el afiliado tendrá derecho a:  a.. farmacéutica y de rehabilitación.CONTINGENCIA DE ENFERMEDAD En caso de enfermedad. La asistencia medica. 104. y. con sujeción a los protocolos de diagnostico y terapéutica elaborados por los especialistas médicos del IESS y aprobados por la administradora de este Seguro.

Un subsidio monetario de duración transitoria. El jubilado recibirá asistencia medica. Los familiares del afiliado no tendrán derecho al subsidio.  b. cuando la enfermedad produzca incapacidad en el trabajo. de conformidad con lo señalado en el literal d) del articulo 10 de esta Ley. quirúrgica farmacéutica y de rehabilitación en las unidades medicas de IESS. .

La asistencia medica y obstétrica necesaria durante el embarazo..CONTINGENCIA DE MATERNIDAD En caso de maternidad. durante el periodo de descanso por maternidad. 105. parto y puerperio.Art. cualquiera sea la calificación de riesgo del embarazo.  b. Un subsidio monetario. la asegurada tendrá derecho a:  a. en el caso de la mujer trabajadora.  . y.

durante el primer año de vida. c. con inclusión de la prestación farmacológica y quirúrgica. La asistencia medica preventiva y curativa del hijo. . sin perjuicio de la prestación de salud hasta los seis (6) años de edad.

Igualmente será de cargo del empleador el pago del 50% del sueldo o salario del trabajador durante los 3 primeros días de enfermedad no profesional. y 153 del Código del Trabajo. numeral 19. ..SUBSIDIOS DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD  Sera de cargo del empleador la prestación señalada en los artículos 42. cuando el trabajador no reuniere los requisitos mínimos señalados en esta Ley para causar derecho a la prestación del Seguro General de Salud Individual y Familiar. 106.Art.

 .Art. Seis (6) imposiciones mensuales ininterrumpidas.. anteriores al parto. para contingencia de maternidad. 107. y. para contingencia de enfermedad.  b. Doce (12) imposiciones mensuales ininterrumpidas.TIEMPO DE ESPERA Y CONSERVACION DE DERECHOS Se causara derecho a las prestaciones de este Seguro cuando el afiliado o la afiliada hayan cumplido:  a.

 El afiliado o la afiliada que dejaren de aportar. conservaran su derecho a las prestaciones de enfermedad o maternidad hasta dos (2) meses posteriores al cese de sus aportaciones.c. para el subsidio monetario de enfermedad.  . Seis (6) imposiciones mensuales ininterrumpidas.

  Se exceptúa del tiempo de espera para contingencia de enfermedad al jubilado y al derechohabiente de orfandad en goce de pensiones. sin menoscabo de la calidad y dentro de los rangos de suficiencia que determinen los protocolos de diagnósticos y tratamiento aprobados por la Administración del Seguro General de Salud. La prestación de salud se realizara con tecnologías apropiadas a la disponibilidad de recursos del Seguro. .

LINEAMIENTO DE POLITICA. y entrega de prestaciones de salud a los afiliados. .El Seguro General de Salud Individual y Familiar dividirá administrativamente los procesos de aseguramiento..DEL ASEGURAMIENTO Y LA ENTREGA DE PRESTACIONES DE SALUD  Art. 108. compra de servicios medico-asistenciales.

la evaluación periódica del estado de salud de la población asegurada. la formulación de los programas de extensión de este Seguro a otros grupos humanos. . la definición del contenido de las prestaciones establecidas en el articulo 103 de esta Ley. según define esta Ley. comprende la cobertura de las contingencias de enfermedad y maternidad. y el cumplimiento de las demás obligaciones que determinaran los reglamentos interno del IESS. El aseguramiento del afiliado y sus familiares.

 La compra de servicios medicoasistenciales comprende la acreditación de los prestadores. . la vigilancia del cumplimiento de los contratos. la contratación de los proveedores. así como el control de la calidad de la prestación y la satisfacción del usuario en términos de eficiencia. oportunidad y equidad.

de conformidad con la reglamentación de la Administradora de este Seguro y a los términos contenidos en el contrato respectivo. . La entrega de las prestaciones de salud a los afiliados se sujetara al sistema de referencia y contra-referencia y la efectuaran las unidades medicas del IESS y los demás prestadores acreditados.

PRESTACIONES DE SERVICIOS DE SALUD  Son prestados de los servicios de salud a los asegurados. publicas y privadas. y los profesionales de la salud en libre ejercicio.. las entidades medico-asistenciales. de conformidad con la presente Ley. acreditados y contratados por la Dirección del Seguro General de Salud Individual y Familiar. las unidades medicas del IESS. 114.Art. .

Art. . 116 LIBERTAD DE ELECCION DE PRESTACIONES  El asegurado. cualquiera sea la cuantía de su aportación. tiene derecho a elegir el prestador de servicios de salud de entre las unidades medicas del IESS y los demás establecimientos y profesionales acreditados y vinculados mediante convenio o contrato con la Administradora del Seguro General de Salud Individual y Familiar.

se someterán al concurso de selección por merecimientos. deberán someterse a las reglas de selección por merecimientos y oposición. . interesados en prestar sus servicios bajo la modalidad de libre elección del afiliado. Los profesionales de la salud en libre ejercicio. Los establecimientos o entidades asistenciales de salud igualmente interesados.

 El perfil de los médicos de planta que se necesita contratar será aprobado por el IESS. se sujetaran a las reglas de selección por concurso de merecimientos y oposición.Los profesionales de la salud que ingresaren a prestar servicios en relación dependencia en las unidades medicas del IESS.  .

DEL FINANCIAMIENTO  Art. su cónyuge o conviviente con derecho.. e hijos hasta seis (6) años de edad. y con las demás fuentes de financiamiento determinadas en esta Ley. que cubrirá la protección de este.RECURSOS DEL SEGURO GENERAL DE SALUD.. 117. .El Seguro General de Salud Individual y Familiar se financiara con una aportación obligatoria de hasta el diez por ciento(10%) sobre la materia gravada del afiliado.

  También son recursos del Seguro General de Salud individual y Familiar. se destinaren a financiar las prestaciones de este Seguro. El Consejo Directivo aprobara las tarifas a las que deberán sujetarse las unidades medicas del IESS y otros prestadores de salud. . los que por otras disposiciones legales o por donaciones o subvenciones.

el jefe de familia. y sus hijos y familiares que viven bajo su dependencia.DE LOS BENIFICIARIOS  Art. acreditados al momento de la afiliación o en algún otro momento anterior a la solicitud de prestación con una antelación no menor de tres (3) meses. su cónyuge o conviviente con derecho.128.-Son beneficiarios de las prestaciones del Seguro Social Campesino. .-BENEFICIARIOS.

.LINEAMIENTOS DE POLITICA. atención del embarazo.DE LAS PRESTACIONES DE SALUD Y MATERNIDAD  Art. parto y puerperio. prevención.. 130. . recuperación y rehabilitación de la salud del individuo. atención odontológica preventiva y de recuperación. diagnostico y tratamiento de enfermedades no profesionales.Las prestaciones de salud y maternidad que ofrecerá el Seguro Social Campesino a la población rural comprenderá acciones de: promoción de la salud. y.

la afiliación y el pago de los aportes familiares diferenciados al Seguro Social Campesino otorgaran derecho a las mismas prestaciones del Seguro General de Salud Individual y Familiar.PRESTACIONES DE SALUD  En casos de enfermedad no profesional y maternidad.Art.. 131. .

desde el primer mes de afiliación al Seguro Social Campesino. 132. .TIEMPO DE ESPERA Y CONSERVACION DE DERECHOS  Tendrá derecho a las prestaciones de promoción de la salud.Art. la población incorporada en una organización campesina reconocida.. saneamiento ambiental y desarrollo comunitario.

Tendrá derecho a las prestaciones de salud por contingencias de enfermedad no profesional y maternidad. el jefe de familia y sus familiares cuando el afiliado haya acreditado:  a. y.  . para contingencias de enfermedad. Seis (6) imposiciones mensuales ininterrumpidas.

para contingencias de maternidad.  .b. al campesino jubilado. Doce (12) imposiciones mensuales ininterrumpidas. anteriores al parto.  Se exceptúa del tiempo de espera para contingencia de enfermedad.

 La organización campesina que dejare de contribuir cumplidamente al Seguro Social Campesino conservara el derecho a las prestaciones de salud por contingencias de enfermedad y maternidad de las familias aseguradas hasta enfermedad y maternidad de las familias aseguradas hasta dos (2) meses posteriores al cese de aportaciones. .

sin menoscabo de la calidad y dentro de los rangos de suficiencia que determinen los protocolos de diagnostico y tratamiento. La prestación de salud se realizara con tecnologías apropiadas a la disponibilidad de recursos del Seguro. .

De las contingencias de invalidez.La protección del Seguro Social Campesino se ampliara a los derechohabientes del Jefe de familia campesina mediante la entrega de prestaciones de viudez y orfandad. como lo dispone la Constitución Política de la Republica. discapacidad. 133.. vejez y muerte  Art. .LINEAMIENTOS DE POLITICA.

que incluye discapacidad.PRESTACIONES  La protección del Seguro Social Campesino contra la contingencia de invalidez. cuya cuantía se calculara como proporción del salario mínimo de aportación al Seguro General Obligatorio vigente a la fecha de otorgación. comprende las prestaciones en pensiones y en auxilio para funerales..Art. de la manera siguiente: . y las contingencias de vejez y muerte. 134.

siempre que haya aportado un mínimo de sesenta (60) imposiciones mensuales dentro de este régimen especial.a. en una cuantía equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del salario mínimo de aportación. por doce mensualidades durante cada año. La pensión por invalidez total y permanente se otorgara solo al Jefe de familia. .

siempre que esté comprendido entre los sesenta y cinco (65) y setenta (70) años de edad y hubiere completado diez (10) años de aportes. por doce (12) mensualidades durante cada año. La pensión por vejez se otorgara solo al Jefe de familia en una cuantía equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del salario mínimo de aportación. b. .

. en una cuantía equivalente al veinticinco por ciento (25%) del salario mínimo de aportación. c. El auxilio para funerales se concederá al fallecimiento de cualquier miembro afiliado de la familia.

Por ningún concepto se concederán prestaciones en el Seguro Agrícola o en el Seguro Social Campesino que deban ser atendidas por otros Seguros.Art..PROHIBICIONES   Las aportaciones al Seguro Social Campesino sirven exclusivamente para las prestaciones de este régimen especial y en ningún caso se sumaran a las del Seguro General Obligatorio o de otros regímenes. . 135.

personales y patronales.Para el calculo y recaudación de las aportaciones solidarias obligatorias.CALCULO DE APORTES.. .. 137.DEL FINANCIAMIENTO  Art. de los afiliados al Seguro General Obligatorio se aplicaran las normas generales de esta Ley sobre la materia gravada y la base presuntiva de aportación.

LINEAMIENTOS DE POLITICA.DEL ASEGURAMIENTO Y LA ENTREGA DE PRESTACIONES  Art. 140. y compra de servicios medico-asistenciales. entrega de prestaciones de salud y monetarias.El Seguro Campesino dividirá administrativamente los procesos de aseguramiento.. .

. el contenido de las prestaciones. y las demás actividades administrativas que señalara la reglamentación interna del IESS. la ejecución de los programas de promoción de las salud y de extensión de este Seguro a la población rural. El aseguramiento comprende la especificación de los riesgos cubiertos por el contrato de seguros.

que se entregaran en los dispensarios rurales del Seguro Social Campesino. . La entrega de las prestaciones de salud se dividirá en dos partes: los servicios de prevención y de atención de enfermedades no profesionales de primer nivel de complejidad medica. que se entregaran en las unidades medicas del IESS o a través de los demás prestadores. y los servicios medico-asistenciales de mayor complejidad. públicos y privados. debidamente acreditados para este efecto.

 La compra de servicios de salud a las unidades medicas del IESS y a otros prestadores se hará mediante contrato entre la Administradora del Seguro Social Campesino y la Administradora del Seguro General de Salud Individual y Familiar. .

a otros usuarios bajo la modalidad de contratación que determinara la Dirección de este Seguro.  Los dispensarios rurales del Seguro Social Campesino estarán subordinados a la Dirección del Seguro Social Campesino y prestaran servicios a los afiliados de este régimen especial y. La entrega de las prestaciones monetarias estará a cargo de la Dirección del Seguro Social Campesino. si fuere del caso. .

LINEAMIENTOS DE POLITICA. .El Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo.. incluida la rehabilitación física y mental y la reinserción laboral. y acciones de reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO  Art. 155.

ni las enfermedades excluidas en el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo como causas de incapacidad para el trabajo. No están amparados los accidentes que se originen por dolo o imprudencia temeraria del afiliado..CONTINGENCIAS CUBIERTAS   El Seguro General de Riesgos del Trabajo cubre toda lesión corporal y todo estado mórbido originado con ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza el afiliado. . incluidos los que se originen durante los desplazamientos entre su domicilio y lugar de trabajo. 156.Art.

157. . Servicios medico asistenciales.Art. Servicios de prevención.. Subsidio por incapacidad. b.PRESTACIONES BASICAS     La protección del Seguro General de Riesgos del Trabajo otorga derecho a las siguientes prestaciones básicas: a. incluidos los servicios de prótesis y ortopedia. c. cuando el riesgo ocasiones impedimento temporal para trabajar.

e. f. .   d. según la importancia de la lesión. Pensión de invalidez. Pensión de montepío. y. cuando el riesgo ocasione incapacidad permanente parcial que no justifique el otorgamiento de una pensión de invalidez. Indemnización por perdida de capacidad profesional. cuando el riesgo hubiese ocasionado el fallecimiento del afiliado.

Responsabilidad patronal por riesgos del trabajo  Art. y si el periodo de recuperación fuera mayor a este. 158. hubiese asegurado a los trabajadores al IESS y se hallen bajo su servicio. . quedara relevado del cumplimiento de las obligaciones que sobre la responsabilidad patronal por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales establece el Código del Trabajo.El patrono que.. se les pagara el cien por ciento (100%) de su remuneración el primer mes. en cumplimiento de esta Ley.

5%) sobre la materia gravada del afiliado en relación de dependencia. 159. . que cubrirá el costo de las actividades de promoción y prevención y el de las prestaciones en subsidios. indemnización y pensiones..Art.FINANCIAMIENTO  El Seguro General de Riesgos del Trabajo se financiara con un aporte patronal obligatorio del cero punto cinco por ciento (0.

Las prestaciones en servicios de salud serán cubiertas con recursos del Fondo Presupuestario del Seguro General de Salud Individual y Familiar. .  En caso de los afiliados sin relación de dependencia el aporte obligatorio será fijado por el Consejo Directivo según la naturaleza de la actividad y la probabilidad del riesgo protegido. en la forma que determinara el Consejo Directivo del IESS.

en la forma que determina el Libro Segundo de esta Ley.LINEAMIENTOS DE POLITICA. invalidez y muerte se cumplirá mediante un régimen mixto que combine las virtudes de la solidaridad intergeneracional y las ventajas del ahorro individual obligatorio.. 164.La protección de la población afiliada contra las contingencias de vejez.DEL REGIMEN MIXTO DE PENSIONES  Art. .

para lo cual deberá constituir un patrimonio independiente. . y formara las reservas técnicas que garanticen su equilibrio actuarial con las aportaciones obligatorias de los afiliados y empleadores y la contribución obligatoria del Estado. El IESS continuara entregando las prestaciones de invalidez. distinto del patrimonio de los demás seguros generales que administre. vejez y muerte del sistema anterior. en la forma señalada en el Libro Segundo de esta Ley para el régimen de transición.

PRESTACIONES        En el régimen mixto. f. Pensión ordinaria de invalidez. Subsidio transitorio por incapacidad. 165. b. vejez y muerte: a. d. Pensiones de viudez y orfandad. e.Art. y. Pensión ordinaria de vejez. el IESS entregara las siguientes prestaciones por contingencias de invalidez. Pensión de vejez por edad avanzada. c. Prestación asistencial no contributiva por vejez o invalidez.. .

Art. y con los recursos provenientes de la contribución financiera obligatoria del Estado. no contributivas. Vejez y Muerte del régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional. 166. . entregara las prestaciones asistenciales. a que se refiere el Libro Segundo de esta Ley.. con la aportación obligatoria de los afiliados.FONDO PRESUPUESTARIO DE PENSIONES  El Fondo Presupuestario de Pensiones financiara las prestaciones básicas de Invalidez. personal y patronal.

. y entrega de las prestaciones básicas y complementarias a los afiliados. gestión financiera de los recursos previsionales.El Seguro General de Invalidez Vejez y Muerte dividirá los procesos de afiliación y recaudación. administración de los patrimonios previsionales. ..DIVISION DE FUNCIONES. 167.DE LA ADMINISTRACION DEL SEGURO  Art. aseguramiento.

vejez y muerte. El aseguramiento. y la entrega de las prestaciones básicas de invalidez. .  La afiliación y la recaudación de las aportaciones obligatorias y de la contribución financiera obligatoria del Estado. estarán a cargo de la Administradora del Seguro General de Pensiones. la calificación del derecho a las prestaciones. estarán a cargo del IESS.

que tendrá a su cargo la entrega de la prestaciones de invalidez. a través de la empresa adjudicataria administradora del fondo previsional. vejez y muerte. . de acuerdo con esta Ley. La capitalización del ahorro individual obligatorio estará a cargo de la Comisión Técnica de Inversiones del IESS. que este régimen concede.

Art.ADMINISTRACION DEL SEGURO GENERAL DE PENSIONES  La Administradora del Seguro General de Pensiones asegurara a los afiliados contra las contingencias de invalidez. autorizara la transferencia de la aportación personal correspondiente a la cuenta de ahorro individual obligatorio de cada afiliado y. 168.. en los términos que establece esta Ley. vejez y muerte. tendrá a su cargo la aplicación del régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional. .

en el que no se incluyen los aportes personales a la cuenta de ahorro individual obligatorio. La Administradora financiara sus gastos administrativos con el cuatro por ciento (4%) de los ingresos del fondo presupuestario de este Seguro. .

.AMBITO OBJETIVO DE APLICACION  El régimen mixto de pensiones se basa en los principios rectores de esta Ley y comprende a toda la población asegurable por el IESS contra las contingencias de invalidez. vejez y muerte que protege el Seguro General Obligatorio. . 171.Art.

y a las personas de cualquier edad que.Art. . ingresaran por primera vez al mercado de trabajo y fueren sujetos obligados de afiliación al IESS. con relación de dependencia o sin ella.AMBITO SUBJETIVO DE APLICACION  El régimen mixto de pensiones comprenderá obligatoriamente a todos los afiliados al Seguro Social Obligatorio. con posterioridad a la fecha de aplicación de este sistema de pensiones. excepto los campesinos protegidos por el Seguro Social Campesino que se sujetaran a su propio régimen. 172.. menores de cuarenta (40) años de edad a la fecha de vigencia de la presente Ley.

..REGIMEN MIXTO  Este sistema de pensiones recibe las aportaciones y contribuciones obligatorias y otorga las prestaciones señaladas en este Libro. en forma combinada.Art. una parte por el régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional y otra por el régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio. 173.

174.. y la contribución financiera obligatoria del Estado. . en su calidad de tales. públicos o privados.REGIMEN DE JUBILACION POR SOLIDARIDAD INTERGENERACIONAL  Se entiende por régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional aquel que entrega prestaciones definidas y por el cual las prestaciones de los jubilados y derechohabientes de montepío se financian con los aportes personales obligatorios de los afiliados cotizantes. los aportes obligatorios de los empleadores.Art.

175. . aquel en el que la aportación definida de cada afiliado se va acumulando en una cuenta personal con a rentabilidad que esta genere.. a lo largo de la vida laboral del trabajador.Art.REGIMEN DE JUBILACION POR AHORRO INDIVIDUAL OBLIGATORIO  Se entiende por régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio.

una renta mensual vitalicia determinada por el saldo acumulado en su cuenta de capitalización individual y por la expectativa de vida que señalen las tablas generales aprobadas por el IESS. . ordinaria o por edad avanzada. el afiliado percibirá. A partir de cese de toda la actividad y siempre que se cause derecho a la jubilación de vejez. desde el momento de la aprobación de su solicitud. de acuerdo con los artículos 185 y188 de esta Ley.

podrá percibir las rentas correspondientes al régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio. y será eximido de efectuar aportes personales a dicho régimen aun cuando no hubiere casado en la actividad. Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior. el asegurado que cumpliere sesenta y cinco (65) años de edad y acreditare derecho a la jubilación ordinaria de vejez. .

En el caso de incapacidad parcial.  Para quienes causen derecho a la jubilación por invalidez total. se regularan por lo previsto en los artículos 189 y 218 de la presente Ley. la renta mensual se determinara de conformidad con lo dispuesto en el articulo 218. los requisitos y demás condiciones para acreditar derecho al subsidio correspondiente. de acuerdo con el articulo 186 de la presente Ley. .

aportaran a los regimenes de jubilación por solidaridad intergeneracional y por ahorro individual obligatorio y voluntario. se dividen los ingresos mensuales percibidos por los afiliados en tres niveles: el primero hasta los 165 dólares..REGIMENES DE JUBILACION   Los afiliados.Art. con relación de dependencia o sin ella. el segundo hasta los 500 dólares y el tercero que comprende los ingresos superiores a 500 dólares. Para el efecto. 176. .

. medio por ciento al régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional y el monto restante al régimen de jubilación por ahorro obligatorio. El aporte que se haga por el primero y el tercer nivel se destinara al régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional y el correspondiente al segundo nivel se entregara.

se destinara al régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional.  El aporte de los empleadores. que también es obligatorio. generadas en una o mas fuentes de ingresos. . públicos y privados. Las aportaciones obligatorias de los afiliados y los empleadores se calcularan y pagaran sobre los ingresos o las remuneraciones imponibles totales.

. En lo pertinente al régimen de ahorro obligatorio. sobre el saldo del salario que supere los 500 dólares. cinco por ciento. y. tanto el trabajador como el patrono aportaran obligatoriamente al régimen por ahorro solidario intergeneracional en los siguientes porcentajes: el trabajador. uno por ciento. el patrono.

177. el afiliado.Art. y el empleador. aportaran de conformidad con el ultimo inciso del articulo anterior. privado y publico.. con relación de dependencia o sin ella.AHORRO VOLUNTARIO  Por el tramo que excediere los quinientos dólares ($500). .

 Cualquiera sea su nivel de ingresos por encima de este máximo. el afiliado podrá efectuar depósitos de ahorro voluntario a una cuenta individual creada con el propósito de mejorar la cuantía o las condiciones de las prestaciones del Seguro General Obligatorio o proteger contingencias de seguridad social no cubiertas por este. .

por encima del limite establecido en el inciso primero. con sujeción a lo previsto en el Titulo V del presente Libro. Los depósitos de ahorro voluntario. ni estarán sujetos a embargo. serán de libre disponibilidad. y no podrán ser retenidos. excepto por alimentos. .  Quedara a criterio del afiliado la decisión de utilizar la misma cuenta de ahorro individual obligatorio o crear una cuenta distinta.

178..DERECHO DE OPCION Y SITUACIONES ESPECIALES  El afiliado que. de la manera siguiente: . $ 165). podrá contribuir a los dos regimenes. estuviere aportando al IESS sobre una remuneración imponible que no supere el limite del primer tramo (ciento sesenta y cinco dólares de los Estados Unidos de America. a la fecha de su incorporación a este sistema de pensiones.Art.

aportara al régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio. . y. por la otra mitad. a) Por la mitad de su remuneración imponible aportara al régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional.

. pagara aportes sobre dichos aumentos en partes iguales a ambos regimenes. el afiliado llegare a percibir aumentos de su remuneración imponible total. y. la aportación al régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio no podrá ser superior a un imponible de ochenta y tres dólares de los Estados Unidos de America ($83). sin exceder el limite máximo de ciento sesenta y cinco dólares de los Estados Unidos de America ($165). b) Si con posterioridad al ejercicio de esta opción inicial. pero.

. su contribución al régimen de ahorro individual obligatorio no podrá exceder de un imponible de ochenta y tres dólares de los Estados Unidos de America ($83). el afiliado llegare a percibir una remuneración imponible mensual comprendida entre mas de ciento sesenta y cinco dólares de los Estados Unidos de America ($165) y menos de doscientos cuarenta y ocho dólares de los Estados Unidos de America ($248). c) Si con posterioridad al ejercicio de la opción inicial.

pasare a percibir otra inferior a esa cifra. Las mismas opciones podar realizar el afiliado que.  Y la contribución al régimen de solidaridad intergeneracional deberá aplicarse de hasta ciento sesenta y cinco dólares de los Estados Unidos de America ($165). . habiendo comenzado con una remuneración imponible superior a ciento sesenta y cinco dólares de los Estados Unidos de America ($165).

al inicio de su afiliación al IESS con posterioridad a la vigencia de esta Ley. El afiliado de cualquier edad que. contribuirá al régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio hasta por un máximo imponible de ochenta y tres dólares ($83). . percibiere remuneraciones imponibles mensuales comprendidas entre sesenta y cinco dólares de los Estados Unidos de America ($165) y doscientos cuarenta y ocho dólares ($248). y aportara sobre el resto al régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional.

a la fecha de vigencia de esta Ley o a la fecha de su incorporación voluntario al mismo. comprendido en el nuevo sistema. que. . El afiliado. sobre el resto de su remuneración. aportara al régimen de ahorro individual obligatorio. se sujetara al limite máximo de ciento sesenta y cinco dólares ($165) para su contribución al régimen solidario y. estuviere pagando aportes al IESS sobre remuneraciones mensuales imponibles superiores a quinientos dólares ($500).

 .No obstante. podrá ejercitar el derecho de libre disponibilidad sobre sus aportes. sobre la parte que exceda de quinientos dólares ($500).  Las opciones a que se refiere este articulo son irrevocables.

. 179.Art..INSTRUMENTACION DE LAS OPCIONES  Las distintas formas del ejercicio del derecho de opción previstas en esta Ley. serán reglamentadas por el IESS.

con la variación del índice Medio de Salarios. desde la fecha de su vigencia y. en la forma que determinara el Reglamento. . en lo sucesivo.REFERENCIA A VALORES MONETARIOS  Para efectos de la aplicación de esta Ley. 180.. al inicio de cada año. el IESS deberá actualizar los valores monetarios mencionados en los artículos precedentes de este Titulo.Art.

.DEL REGIMEN DE JUBILACION POR SOLIDARIDAD INTERGENERACIONAL  Art. 181.. .El régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional comprende obligatoriamente a todos los afiliados activos del IESS por la parte de sus remuneraciones imponibles que alcance hasta ciento sesenta y cinco dólares ($165).ALCANCE DEL REGIMEN.

Recursos del regimen de jubilacion por solidaridad intergeneracional   Art. tendrá los siguientes recursos: a.El régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional. además el cinco por ciento (5%) sobre las remuneraciones que excedan de quinientos dólares ($500). La aportación patronal obligatoria sobre la parte de la remuneración imponible del trabajador afiliado que no exceda de quinientos dólares ($500).. y. . 182.

 b. sin perjuicio del derecho de opción previsto en el articulo 178 de esta Ley. La aportación personal obligatoria del afiliado sobre la parte de su remuneración imponible que no exceda de ciento sesenta y cinco dólares de los Estados Unidos de America ($165). .

El capital y las rentas generadas por los activos físicos y financieros. administrados por el IESS.  c. . que pasen a formar parte del patrimonio del fondo de pensiones de este régimen. El rendimiento financiero proveniente de las inversiones de las reservas técnicas de este régimen. d. bajo la responsabilidad de la Comisión Técnica de Inversiones del IESS.

f. la misma que no podrá exceder del cuatro por ciento (4%) de los ingresos al fondo presupuestario anual de la administradora de este seguro. que regulara el IESS. . y.  e. La parte de las aportaciones patronales y personales para los gastos de administración de este régimen. para cubrir el saldo no financiado de las prestaciones básicas del régimen solidario. La contribución financiera obligatoria del Estado para el pago de las pensiones asistenciales y. si fuere necesario.

PRESTACIONES DE ESTE REGIMEN       Son prestaciones de este régimen. d. La pensión por vejez e invalidez. .Art. Las pensiones de montepío por viudez y orfandad. 183. c. La pensión asistencial por vejez o invalidez. b. y. a cargo del IESS: a.. e. financiada obligatoriamente por el Estado. El subsidio para auxilio de funerales. El subsidio transitorio por incapacidad parcial.

pero. en la cuantías señaladas en las leyes laborales respectivas. Con excepción del subsidio para auxilio de funerales. adicionalmente. en la Sierra y Región Amazonía. en la Costa y Región Insular de Galápagos. habrá una decimotercera mensualidad que se pagara en diciembre en todo el País. . y una decimocuarta mensualidad que se pagara en abril. todas las demás prestaciones se pagaran en doce (12) mensualidades iguales por cada año calendario. y en septiembre.

la jubilación puede ser:  a.CLASIFICACION DE LAS JUBILACIONES Según la contingencia que la determine.. y.Art. Jubilación por edad avanzada.  . 184. Jubilación ordinaria de vejez  b.  c. Jubilación por invalidez.

.Art.JUBILACION ORDINARIA DE VEJEZ  Se acreditara derecho vitalicio a jubilación ordinaria de vejez cuando el afiliado haya cumplido sesenta (60) años de edad y un mínimo de trecientos sesenta (360) imposiciones mensuales o un mínimo de cuatrocientos ochenta (480) imposiciones mensuales sin limite de edad. . 185.

la edad minima de retiro la jubilación ordinaria de vejez. en ese mismo año se la podrá modificar de acuerdo a la expectativa de vida promedio de toda la población de esa edad. . no podré ser inferior a sesenta (60) años en ningún caso. y. A partir del año 2006. para que el periodo de duración de la pensión por jubilación ordinaria de vejez. a excepción de la jubilación por tener cuatrocientas ochenta (480) imposiciones mensuales. referencialmente alcance quince (15) años de promedio.

Art. 186. La incapacidad absoluta y permanente para todo trabajo. cualquiera sea la causa que la haya originado y siempre que se acredite no menos de sesenta (60) imposiciones mensuales. y.. de las cuales seis (6) como mínimo deberán ser inmediatamente previas a la incapacidad. .JUBILACION POR INVALIDEZ   Se acreditara derecho a pensión de jubilación por incapacidad total y permanente en los siguientes casos: a. sobrevenida en la actividad o en periodo de inactividad compensada.

 b. salvo la de invalidez que proviniere del régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio a causa de la misma contingencia. sobrevenida dentro de los dos (2) años siguientes al cese en la actividad o al vencimiento del periodo de inactividad compensada. y no fuere beneficiario de otra pensión jubilar. cualquiera. La incapacidad absoluta y permanente para todo trabajo. siempre que el asegurado hubiere acumulado ciento veinte (120) imposiciones mensuales como mínimo. . sea la causa que la haya originado.

en las condiciones previstas en el articulo 205 de esta Ley. . de carácter no contributiva. tendrá derecho a una pensión asistencial por invalidez. siempre que no estuviere amparado por el Seguro General de Riesgos del Trabajo. Quien se invalidare en forma absoluta y permanente para todo trabajo sin acreditar derecho a jubilación por incapacidad total.

fuerzas y formación teórica y practica. se considerar invalido al asegurado que. . por enfermedad o por alteración física o mental. una remuneración por lo menos equivalente a la mitad de la remuneración habitual que un trabajador sano y de condiciones análogos obtenga en la misma región. Para efectos de este Seguro. se hallare incapacitado para procurarse por medio de un trabajo proporcionado a su capacidad.

Art. maternidad..PERIODOS DE INACTIVIDAD COMPENSADA  A los efectos de esta Ley se consideran periodos de inactividad compensada aquellos en los cuales el afiliado haya percibido subsidios por enfermedad. . o el transitorio por incapacidad parcial. que constituyen remuneración imponible y se registran como tiempo trabajado para el calculo de los tiempos de aportación. 187.

 . o.JUBILACION POR EDAD AVANZADA Se podrá acreditar derecho a jubilación por edad avanzada cuando el asegurado:  a. 188.Art. Hubiese cumplido setenta (70) años de edad. siempre que registre un mínimo de ciento veinte (120) imposiciones mensuales.. aun cuando se encontrare en actividad a la fecha de aprobación de su solicitud de jubilación.

b. Hubiere cumplido sesenta y cinco (65) años de edad, siempre que registre un mínimo de ciento ochenta (180) imposiciones mensuales, y demuestre ante el IESS que ha permanecido cesante durante ciento veinte (120) días consecutivos, por lo menos, a la fecha de presentación de solicitud de jubilación.

La jubilación por edad avanzada es incompatible con cualquier otra prestación por vejez o invalidez total y permanente, incluido el subsidio transitorio por incapacidad, salvo la prestación que por la misma causal de edad avanzada se le reconozca en el régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio.

DE LAS PENSIONES DE VIUDEZ, ORFANDAD Y OTROS

Art. 193.- REQUISITOS MINIMOS.Causara derecho a los beneficios del montepío el jubilado en goce de pensión de invalidez o vejez, o el asegurado activo que al momento de su fallecimiento tuviere acreditadas sesenta (60) imposiciones mensuales por lo menos

Art. 194.- DE LA PENSION DE VIUDEZ


Acreditara derecho a pensión de viudez: a. La cónyuge del asegurado o jubilado fallecido; b. El cónyuge de la asegurada o jubilada fallecida; y, c. La persona que sin hallare actualmente casada hubiere convivido en unión libre, monogámica y bajo el mismo techo, con el causante, libre también de vinculo matrimonial, por mas de dos (2) años inmediatamente anteriores a la muerte de este.

No tendrá derecho a pensión de viudez el cónyuge del beneficiario de jubilación de vejez por edad avanzada, si la muerte de este acaeciere antes de cumplirse un (1) año de la celebración del enlace.  No habrá derecho a pensión de viudez si mas de una persona acredita ante el IESS su condición de conviviente del causante

Art. 195.- DE LA PENSION DE ORFANDAD
Tendrá derecho a pensión de orfandad cada uno de los hijos del afiliado o jubilado fallecido, hasta alcanzar los dieciocho (18) años de edad.  También tendrá derecho a pensión de orfandad el hijo o la hija de cualquier edad incapacitado para el trabajo y que haya vivido a cargo del causante.

 Art..OTROS BENEFICIARIOS. .. e hijos tendrán derecho a montepío los padres del asegurado o jubilado fallecido siempre que hayan vivido a cargo del causante.A falta de viuda o viudo. 196. conviviente con derecho.

por lo menos...El subsidio para funerales es un auxilio en dinero que se entrega a los deudos del jubilado o afiliado. dentro de los últimos doce (12) meses anteriores a su fallecimiento. en la cuantía que reglamentara el IESS. . 197.DEFINICION DE LA PRESTACION.EL SUBSIDIO PARA FUNERALES  Art. siempre que este ultimo tuviere acreditadas seis (6) imposiciones mensuales.

.BENEFICIARIOS DEL SUBSIDIO.. A falta de estos. Art.Serán beneficiarios de este subsidio los derechohabientes de montepío por viudez y orfandad. podrá reclamar el subsidio la persona que demostrare ante el IESS haber cancelado los costos del funeral.. 198.

. será el promedio de las remuneraciones imponibles mensuales actualizadas de los últimos diez años de servicios registrados. limitado al promedio mensual de los veinte mejores años de remuneraciones. incrementado este ultimo promedio en un cinco por ciento. 199.Art..BASE DE CALCULO DE LA PENSION  La base de calculo de la pensión en este régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional.

para efectos de la jubilación por invalidez o por edad avanzada. se calculara el promedio de todas las remuneraciones mensuales actualizadas durante los periodos de actividad efectivamente registrados. . Si. el tiempo de imposiciones del afiliado fuere inferior a los indicados en el inciso anterior.

Para la determinación de la base de calculo de la pensión del afiliado comprendido en el articulo 178. habrá una mejora del cincuenta por ciento (50%) sobre las remuneraciones imponibles que hubieren quedado registradas en el régimen solidario.Base de cálculo de pensión  Art.. 200. . a partir del momento en que ejerció su derecho de opción. hasta el máximo imponible de dicho régimen.Base de calculo de la pension para los afiliados comprendidos en el articulo 178..

. . 201. recibirá una pensión equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la base de calculo.El afiliado que hubiere cumplido sesenta (60) años de edad y tuviere acreditadas trescientos sesenta (360) imposiciones mensuales. Art..CUANTIA DE LA PENSION ORDINARIA DE VEJEZ Y POR EDAD AVANZADA.

 Si tuviere acreditadas mas de trescientas sesenta (360) imposiciones mensuales.5%) de la base de calculo. por cada doce (12) imposiciones mensuales adicionales. obtendrá adicionalmente una mejora del cero punto cinco por ciento(0. con un tope de dos punto cinco por ciento (2. .5%).

con un tope del treinta por ciento (30%). obtendrá adicionalmente una mejora del tres por ciento (3%) de la base de calculo. a la fecha de su retiro. por cada año adicional de espera. edad y tiempo de imposiciones superiores a los mínimos para acreditar derecho a la jubilación ordinaria de vejez.  Si hubiere diferido su retiro. . El reconocimiento de las mejoras señaladas en los dos incisos precedentes se hará conjuntamente si el afiliado tuviere.

recibirá el cuarenta y cinco por ciento (45%) de la base de calculo. . El afiliado con setenta (70) años de edad y ciento ochenta (180) imposiciones mensuales. y tendrá una mejora del uno por ciento (1%) por cada doce (12) imposiciones mensuales adicionales registradas a la fecha de su retito. con un tope de cinco por ciento (5%).

 El afiliado con sesenta y cinco (65) años de edad y doscientas cuarenta (240) imposiciones mensuales. con un tope de siete punto cinco por ciento (7. .5%) por cada doce (12) imposiciones mensuales adicionales registradas a la fecha de su retiro. recibirá el cuarenta por ciento (40%) de la base de calculo. y tendrá una mejora del uno punto cinco por ciento (1.5%).

cualquiera sea el tiempo de imposiciones que excediera de cinco (5) años.Cuantía de la pensión de invalidez y del subsidio por incapacidad Art. 202El afiliado de cualquier edad con derecho a jubilación por invalidez recibirá el cincuenta por ciento (50%) de la base de calculo.  .  El subsidio por incapacidad se calculara del mismo modo que la pensión por invalidez total.

Cuantía de las pensiones de viudez y orfandad  Art. sus derechohabientes recibirán una renta mensual total igual al sesenta y cinco por ciento (65%) de la base de calculo. . que será distribuida entre todos ellos de conformidad con esta Ley. 203.-A la muerte del afiliado de cualquier edad con un mínimo de sesenta (60) imposiciones mensuales.

Como sinónimo de ancianidadúltimo período de vida ordinaria de la persona. al que se llega luego de un largo recorrido vital en que se ha desarrollado una actividad  .. Puede entenderse en dos sentidos:  1.Seguro de Vejez La vejez es una de las contingencias sociales cubiertas por el sistema de seguridad social.

. Protección se justifica por incapacidad fisiológica Nuestro sistema adopta el 1er criterio para determinar la vejez. para la jubilación ordinaria.Como sinónimo de senectud o senilidad entendida como minusvalía psicosomática producida por la acción del tiempo. y la prestación por edad avanzada es de 65 y 70 años. .Criterios aplicables   2. estableciendo la edad de 60 años de edad. actualmente lo universaliza.

(Convenios 37 y 38 de la OIT)  .  Características: a) Patológica y no fisiológica. d) Debe ser permanente y no transitoria. c) Debe ser total y no parcial. b) Se refiere a una incapacidad sobreviniente.Seguro de invalidez Invalidez es el estado de alteración orgánica o funcional que incapacita al individuo para el trabajo.

Extinción de la vida humana es un acontecimiento natural. es considerada una contingencia social en tanto produce la privación de los ingresos con que subsistían quienes vivían al amparo de la persona fallecida  .  Sin embargo.Seguro de muerte Muerte.

 Fue declarado inconstitucional  . invalidez y muerte se cumplirá mediante un régimen mixto que combine las virtudes de la solidaridad intergeneracional y las ventajas del ahorro individual obligatorio.Régimen Mixto de pensiones La protección de la población afiliada contra las contingencias de vejez.

. vejez y muerte del sistema anterior para lo cual debe constituir un patrimonio independiente distinto del patrimonio de los demás seguros generales que administrará y formará las reservas técnicas que garanticen su equilibrio actuarial con las aportaciones obligatorias de los afiliados y empleadores y la contribución obligatoria del Estado.Régimen de Transición  El IESS continuará entregando las prestaciones de invalidez.

Sistemas del Régimen mixto El régimen previsional público.  . de solidaridad intergeneracional es de reparto en su financiamiento. aportesEmpleador-Afiliado-Estado  El régimen previsional basado en el ahorro individual obligatorio es de capitalización en su financiamiento a través de la cuenta individual.

En el régimen público de solidaridad intergeneracional las prestaciones las otorga el IESS. .Diferencia de los regímenes   La diferencia esencial que distingue a ambos regímenes estriba en el sistema de financiamiento y los órganos de gestión. el régimen de capitalización individual la administración de los aportes y otorgamiento de prestaciones esta a cargo de sociedades denominadas Administradoras del Ahorro Previsional.

 Pensiones de viudez y orfandad.  Subsidio transitorio por incapacidad.  Pensión de vejez por edad avanzada.PRESTACIONES Pensión ordinaria de vejez. y  Prestación asistencial no contributiva por vejez o invalidez  .  Pensión ordinaria de invalidez.

y con la contribución obligatoria del Estado. . con la aportación obligatoria de los afiliados personal y patronal. vejez y muerte del régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional.Financiamiento de pensiones   El Fondo Presupuestario de Pensiones financiará las prestaciones básicas de invalidez. Estado entregará las prestaciones asistenciales no contributivas.

Seguro Colectivo de Cesantía    El Seguro General Obligatorio protegerá al afiliado en relación de dependencia contra la contingencia de cesantía Sujetos protegidos. . Mecanismo: Contratación de Póliza de Seguro colectivo. los comprendidos entre 40 y 49 años que ejerciten la opción por el sistema mixto de pensiones. y a los que ingresen al IESS a partir de la vigencia de la Ley. afiliados menores de 40 años. debidamente reasegurada que se financia con el rendimiento de la inversión del fondo de reserva del trabajador.

. tiene derecho a la prestación de cesantía.Cesantía en la transición  En el Régimen de Transición. el afiliado mayor de 50 años que acredite 60 imposiciones mensuales no simultáneas y cesantía mayor de 90 dìas. según tiempo de imposiciones y sueldos o salarios de aportación acreditados por el asegurado. Consejo Directivo regulará cuantía de la prestación.

.Afiliación voluntaria   El IESS aceptará la afiliación voluntaria de toda persona mayor de edad no comprendida entre los sujetos obligados. y en ningún caso sobre valores inferiores al salario mínimo de aportación. que manifieste su voluntad de acogerse a este régimen y cumpla los requisitos y condiciones señalados en el Reglamento El afiliado voluntario pagará los aportes fijados por el IESS sobre los ingresos que realmente percibe.

Riesgos del Trabajo y asistencia por enfermedad y maternidad. Muerte. Vejez.  .Beneficios y prestaciones  El IESS podrá verificar en cualquier tiempo la cuantía de los ingresos realmente percibidos por el afiliado voluntario. Los afiliados voluntarios gozarán de los mismos beneficios y prestaciones que se otorgan a los afiliados obligados. en lo referente a los Seguros de Invalidez.

no recibir pensión de jubilación en IESS. o ISSPOL. b) Estar comprendido entre los 18 y 60 años de edad. por vejez e invalidez permanente total y absoluta de riesgos del trabajo. no recibir ingresos por la ejecución de obra o prestación de un servicio físico o intelectual con relación laboral o sin ella. .   Para ser afiliado voluntario se requiere: a) No ser sujeto obligado de afiliación al SGO. ISSFA.D.Resolución 076-C..

No será impedimento para ser afiliado voluntario. adquiridas con anterioridad a la presentación d solicitud.Examen médico obligatorio   c) Obtener en el IESS la certificación médica que no adolece de enfermedades crónicas o degenerativas. . haber sido anteriormente afiliado obligado. o de continuación voluntaria.

podrán solicitar la afiliación voluntaria a través de una delegación y el examen médico con la certificación de autenticidad del Consulado Ecuatoriano en el país de residencia del solicitante.Otras Regulaciones    La afiliación voluntaria se iniciará una vez cumplidos los requisitos exigidos. Los ecuatorianos residentes en el exterior que cumplan los requisitos. será la cuantía equivalente al salario básico unificado mínimo del trabajador en general. . La materia gravada mínima o base presuntiva mínima de aportación. desde el primer día del mes siguiente al de la fecha de aceptación por parte del IESS. sobre la cual aportará el 17.50%.

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