SECCIN I. AMBIENTE GENERAL ESCALA 1: SUCESOS DE LA VIDA Piense en el ao pasado .

En la lista siguiente indique cunta afliccin le caus cada uno de los sucesos de trabajo y personales que se anotan. Mucha Moderada Despedido o renunci o se jubil.. Nuevo empleo o compaa. Nuevo tipo de trabajo. Reduccin o reorganizacin en la compaa. Algn otro cambio en el trabajo, no incluido en la lista anterior, que le produjo angustia. Prdida econmica o disminucin de ingresos.. Muerte de un amigo ntimo o miembro de la familia Mudanza o traslado Su separacin o divorcio Su matrimonio.. Compr una nueva casa. Fue vctima de un crimen. Nacimiento de un hijo, adopcin, hijastros u otras personas agregadas al hogar.. Complicacin en el sistema judicial. Seria enfermedad personal o heridas Seria enfermedad o lesiones de un amigo ntimo o miembro de la familia. Aumento de responsabilidades de cuidar de un pariente viejo o invlido Cualquier otro cambio no incluido en la lista anterior que le produjo angustia. 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 + 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 + Poca 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 + Nada/No ocurri 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 =

ESCALA 2: PRESIONES DEL TRABAJO Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cunta afliccin le produjo cada una de las presiones del trabajo que se anotan. Mucha Moderada Seguridad del empleo.. Relaciones con el jefe inmediato Cambio de prioridades en el trabajo Relaciones con compaeros de trabajo. Oportunidad de avanzar y desarrollarse.. Exceso de trabajo Control de la carga de trabajo Falta de flexibilidad para hacer frente a emergencias de familia o personales.. Favoritismo o injusticia en polticas de contratacin y ascensos en el trabajo. Constante vigilancia de su desempeo en el oficio. Trabajo aburrido o poco interesante.. Especial reconocimiento o premio en su oficio.. Presin por conflicto de fechas lmites en su oficio Prdida de devocin al trabajo. Se siente aprisionado en el papeleo e incapaz de realizar cosa alguna Flexibilidad de horas de trabajo.. El transporte de ida y regreso al trabajo 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 + 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 + Poca 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 + Nada/No ocurri 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 =

ESCALA 3: PRESIONES PERSONALES Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cunta afliccin le produjo cada una de las presiones personales que se anotan. Mucha Moderada Dificultades financieras. Aumento de responsabilidades de cuidar de un adulto viejo o un pariente invlido Desavenencias con socio o cnyuge Crianza de un hijo Estar separado del marido o la esposa Deterioro de la salud personal.... Encontrar quin cuide del nio, o problemas con actual situacin de dicho cuidado.. No tiene tiempo suficiente para pasar con los que estn ms cerca de usted Vecindario peligroso o no seguro.. Relaciones con un pariente ntimo (padres, hermanos, yernos).. Conflicto sexual o frustracin Conflicto trabajo-familia Soledad o falta de intimidad.. Cuestiones de fecundidad o reproduccin. 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 + 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 + Poca 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 + Nada/No ocurri 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 =

ESCALA 4: CONCIENCIA EMOCIONAL DE S MISMO En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted piensa y siente sobre usted Esto me describe: muy Un Moderadamente bien poco bien Puedo nombrar mis sentimientos... 3 2 1 He aprendido mucho acerca de m mismo escuchando mis sentimientos 3 2 1 Soy consciente de mis sentimientos la mayor parte del tiempo 3 2 1 S cundo me estoy alterando. 3 2 1 cuando estoy triste, s por qu 3 2 1 Me juzgo a m mismo por la manera como creo que los dems me ven 0 1 2 Gozo de mi vida emocional. 3 2 1 Me asustan las personas que muestran fuertes emociones 0 1 2 A veces quisiera ser otra persona.. 0 1 2 Presto atencin a mi estado fsico para entender mis sentimientos 3 2 1 Acepto mis sentimientos como propios.. 3 2 1 + +

Nada bien 0 0 0 0 0 3 0 3 3 0 0 + =

ESCALA 5: EXPRESIN EMOCIONAL En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted piensa y siente sobre usted mismo actualmente. Esto me describe: muy Un Moderadamente bien poco bien Les hago saber a los dems cundo estn haciendo un buen trabajo. 3 2 1 Expreso mis emociones an cuando sean negativas.. 3 2 1 Les hago saber a los dems lo que quiero y necesito... 3 2 1 Mis amigos ntimos diran que yo expreso mi aprecio por ellos. 3 2 1 Me guardo mis sentimientos para m solo.. 0 1 2 Les hago saber a los dems cuando sentimientos desagradables intervienen en la manera como trabajamos 3 2 1 Me cuesta trabajo pedir ayuda cuando la necesito.. 0 1 2 Al tratar con los dems puedo percibir cmo se sienten 3 2 1 Hara cualquier cosa por no parecer tonto ante mis compaeros. 0 1 2 + +

Nada bien 0 0 0 0 3

0 3 0 3 + =

ESCALA 6: CONCIENCIA EMOCIONAL DE OTROS En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted piensa y siente sobre usted mismo actualmente. Esto me describe: muy Un Moderadamente bien poco bien Puedo reconocer las emociones de otros mirndolos a los ojos. 3 2 1 Me cuesta trabajo hablar con personas que no comparten mis puntos de vista 0 1 2 Me concentro en las cualidades positivas de los dems.. 3 2 1 Rara vez siento ganas de reir a otro 3 2 1 Pienso cmo se sentiran los dems antes de expresar mi opinin.. 3 2 1 Con cualquiera que hablo, siempre lo escucho con atencin.. 3 2 1 Puedo presentir el nimo de un grupo cuando entro en un saln.. 3 2 1 Yo puedo hacer que personas a quienes acabo de conocer hablen de s mismas 3 2 1 S "leer entre lneas" cuando alguien est hablando 3 2 1 Generalmente s cmo piensan los dems sobre mi 3 2 1 Puedo presentir los sentimientos de una persona aunque no los exprese con palabras.. 3 2 1 Cambio mi expresin emocional segn la persona con quien est 0 1 2 S cundo un amigo est preocupado 3 2 1 + +

Nada bien 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 + =

SECCIN III. COMPETENCIAS DE CE ESCALA 7: INTENCIN Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien Puedo excluir toda distraccin cuando tengo que concentrarme. 3 2 1 0 Generalmente termino lo que comienzo 3 2 1 0 S decir que no cuando es necesario.. 3 2 1 0 S recompensarme a m mismo despus de alcanzar una meta. 3 2 1 0 Puedo hacer a un lado las recompensas a corto plazo a cambio de una meta a largo plazo. 3 2 1 0 Puedo concentrarme completamente en una tarea cuando es necesario. 3 2 1 0 Hago cosas de que despus me arrepiento.. 0 1 2 3 Acepto la responsabilidad de manejar mis emociones 3 2 1 0 Cuando me veo ante un problema, me gusta despacharlo lo ms pronto posible.. 3 2 1 0 Pienso qu es lo que quiero antes de actuar 3 2 1 0 Puedo aplazar mi satisfaccin personal a cambio de una meta ms grande.. 3 2 1 0 Cuando estoy de mal humor puedo superarlo hablando 3 2 1 0 Me da rabia cuando me critican.. 0 1 2 3 No s cul es el origen de mi enfado en muchas situaciones 0 1 2 3 + + + =

ESCALA 8: CREATIVIDAD Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien He recomenzado proyectos novedosos a mi compaa.. 3 2 1 0 Participo en compartir informacin e ideas.. 3 2 1 0 Sueo con el futuro para ayudarme a pensar hacia dnde voy. 3 2 1 0 Mis mejores ideas me vienen cuando no estoy pensando en ellas.. 3 2 1 0 Tengo ideas brillantes que me han venido de pronto y ya completamente formadas. 3 2 1 0 Tengo un buen sentido de cundo las ideas tendrn xito o fracasarn 3 2 1 0 Me fascinan los conceptos nuevo e inusuales.. 3 2 1 0 He implementado proyectos novedosos en mi compaa 3 2 1 0 Me entusiasman las ideas y soluciones nuevas.. 3 2 1 0 Me desempeo bien haciendo tormentas de ideas para generar opciones sobre un problema. 3 2 1 0 + + + =

ESCALA 9: ELASTICIDAD Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien Pudo reaccionar despus de haberme sentido desilusionado 3 2 1 0 Puedo realizar lo que necesito si me dedico a ello. 3 2 1 0 Obstculos o problemas en mi vida han producido cambios inesperados para mejorar.. 3 2 1 0 Encuentro fcil esperar con paciencia cuando es necesario 3 2 1 0 Siempre hay ms de una respuesta correcta. 3 2 1 0 S cmo dar satisfaccin a todas las partes de m mismo 3 2 1 0 No me gusta dejar para maana lo que se pueda hacer hoy 3 2 1 0 Temo ensayar otra vez una cosa que ya me ha fallado antes.. 0 1 2 3 Pienso que hay problemas por los cuales no vale la pena preocuparse.. 3 2 1 0 Yo me despreocupo cuando la tensin aumenta.. 3 2 1 0 Puedo ver el aspecto humorstico de las situaciones.. 3 2 1 0 A menudo dejo una cosa a un lado por un tiempo para obtener una nueva perspectiva.. 3 2 1 0 Cuando encuentro un problema me concentro en qu se puede hacer para resolverlo 3 2 1 0 + + + =

ESCALA 10: CONEXIONES INTERPERSONALES Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien Puedo lamentarme cuando pierdo algo que es importante para m. 3 2 1 0 Me siento incmodo cuando alguien se acerca demasiado a m emocionalmente.. 0 1 2 0 Tengo varios amigos con quienes puedo contar en caso de dificultades.. 3 2 1 0 Muestro mucho amor y afecto a mis amigos. 3 2 1 0 Cuando tengo un problema, s a quin acudir o qu hacer para ayudar a resolverlo. 3 2 1 0 Mis creencias y valores guan mi conducta diaria.. 3 2 1 0 Mi familia est siempre conmigo cuando la necesito. 3 2 1 0 Dudo de que mis colegas realmente me aprecien como persona 0 1 2 3 Me cuesta trabajo hacer amistades.. 0 1 2 3 Rara vez lloro.. 0 1 2 3 + + + =

ESCALA 11: DESCONTENTO CONSTRUCTIVO Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien Puedo contradecir con eficacia para producir un cambio.. 3 2 1 0 No expresara mis sentimientos si creyera que con ellos causara un desacuerdo. 0 1 2 3 En el fondo, yo slo puedo confiar en m mismo para hacer las cosas 0 1 2 3 Permanezco en calma aun en situaciones en que los dems se irritan 3 2 1 0 Es mejor no alborotar problemas si se pueden evitar 0 1 2 3 Me cuesta trabajo obtener consenso de mi equipo de trabajo.. 0 1 2 3 Pido retroinformacin a mis colegas sobre mi rendimiento 3 2 1 0 Tengo habilidad para organizar y motivar grupos de personas. 3 2 1 0 Me gusta hacer frente a los problemas en el trabajo y resolverlos. 3 2 1 0 Escucho la crtica con mente abierta y la acepto cuando es justa. 3 2 1 0 Dejo que las cosas crezcan hasta el punto crtico antes de hablar de ellas 0 1 2 3 Cuando hago un comentario crtico, me concentro en la conducta y no en la persona. 3 2 1 0 Evito disputas. 0 1 2 3 + + + =

SECCIN IV. VALORES DE CE Y CREENCIAS ESCALA 12: COMPASIN Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien Yo puedo ver la mortificacin de los dems, aunque no la mencionen.. 3 2 1 0 Puedo leer las emociones de la gente por sus ademanes.. 3 2 1 0 Acto con tica en mi trato con los dems. 3 2 1 0 No vacilara en hacer un esfuerzo extra por ayudar a una persona que est en dificultades 3 2 1 0 Tengo en cuenta los sentimientos de los dems en mi trato con ellos. 3 2 1 0 Me puedo poner en el lugar de otra persona 3 2 1 0 Hay personas a quienes jams perdono 0 1 2 3 Puedo perdonarme a m mismo por no ser perfecto 3 2 1 0 Cuando tengo xito en algo, me parece que poda haberlo hecho mejor 0 1 2 3 Ayudo a los dems a quedar bien en situaciones difciles 3 2 1 0 Constantemente me preocupo por mis deficiencias. 0 1 2 3 Envidio a los que tienen ms que yo 0 1 2 3 + + + =

ESCALA 13: PERSPECTIVA Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien Veo el lado bueno de las cosas 3 2 1 0 Amo mi vida 3 2 1 0 S que puedo encontrar soluciones a problemas difciles. 3 2 1 0 Creo que las cosas generalmente salen bien 3 2 1 0 Continuamente me he visto frustrado en mi vida por mala suerte.. 0 1 2 3 Me gusta ser el que soy.. 3 2 1 0 Veo los retos como oportunidades para aprender.. 3 2 1 0 Bajo presin estoy seguro de que encontrare una solucin.. 3 2 1 0 + + + =

ESCALA 14: INTUICIN Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien A veces tengo la solucin correcta sin tener las razones. 3 2 1 0 Mis corazonadas suelen ser acertadas. 3 2 1 0 Visualizo mis metas futuras 3 2 1 0 Puedo ver el producto terminado o el cuadro antes de que estn completos 3 2 1 0 Creo en mis sueos an cuando otros no los vean ni los entiendan. 3 2 1 0 Cuando me veo ante una eleccin difcil, sigo mi corazn 3 2 1 0 Presto atencin cuando las cosas no me parecen del todo bien 3 2 1 0 Una vez que me he dedicado, rara vez cambio de opinin 0 1 2 3 La gente dice que yo soy un visionario.. 3 2 1 0 Cuando alguien presenta una opinin distinta de la ma, me cuesta trabajo aceptarla... 0 1 2 3 Uso mis reacciones intuitivas para tomar decisiones difciles 3 2 1 0 + + + =

ESCALA 15: RADIO DE CONFIANZA Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien Todos se aprovecharan de m si yo los dejara. 0 1 2 3 Confo en los dems hasta que tenga razones para no confiar.. 0 1 2 3 Tengo mucho cuidado para decidirme a confiar en una persona. 0 1 2 3 Respeto a mis colegas. 3 2 1 0 Las personas parecidas a m en mi compaa han recibido ms beneficios que yo (v.gr., aumentos de sueldo, ascensos, oportunidades, recompensas, etc.) 0 1 2 3 Las personas a quienes trato son dignas de confianza 3 2 1 0 Parece que yo siempre salgo defraudado 0 1 2 3 Muy poco en la vida es justo o equitativo 0 1 2 3 Cuando algo no funciona, yo trato de presentar un plan alterno.. 3 2 1 0 Cuando conozco a una persona nueva, descubro muy poco de informacin personal sobre m mismo. 0 1 2 3 + + + =

ESCALA 16: PODER PERSONAL Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien Yo puedo lograr que las cosas se hagan.. 3 2 1 0 La suerte hace un papel muy importante en mi vida.. 0 1 2 3 Encuentro intil luchar contra la jerarqua establecida en mi compaa. 0 1 2 3 Las circunstancias estn fuera de mi control. 0 1 2 3 Necesito reconocimiento de los dems para que mi trabajo valga la pena 0 1 2 3 Es fcil que los dems gusten de m. 3 2 1 0 Me cuesta mucho trabajo aceptar cumplidos 0 1 2 3 Tengo la habilidad de conseguir lo que quiero 3 2 1 0 Siento que controlo mi vida 3 2 1 0 Si reflexiono sobre mi vida, podra sentir que bsicamente no soy feliz.. 0 1 2 3 Me siento asustado y creo que no tengo el control de las cosas cuando stas cambian rpidamente.. 0 1 2 3 Me gusta encargarme de una cosa. 3 2 1 0 Yo s lo que quiero y lo que busco. 3 2 1 0 + + + =

ESCALA 17: INTEGRIDAD Piense en el mes pasado . En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien Cuando cometo un error estoy dispuesto a reconocerlo.. 3 2 1 0 Siento que estoy engaando a los dems 0 1 2 3 Si no me apasionara mi trabajo, cambiara de oficio.. 3 2 1 0 Mi oficio es una extensin de mi sistema personal de valores.. 3 2 1 0 Jams digo una mentira. 3 2 1 0 Encuentro que me dejo llevar por una situacin an cuando no est de acuerdo con ella 0 1 2 3 Exagero mis habilidades para poder avanzar. 0 1 2 3 Digo la verdad aun cuando sea dificl.. 3 2 1 0 He hecho en mi oficio cosas contrarias a mis principios.. 0 1 2 3 + + + =

ESCALA 18: SALUD GENERAL Piense en el mes pasado . Indique con qu frecuencia ha experimentado los sntomas siguientes. SNTOMAS FSICOS:
Nunca Todas Una o dos las veces al mes seman as Casi todos los das

Dolor de espalda.. Problemas de peso (prdida o exceso de peso) Dolores de cabeza.. Jaquecas. Catarros o problemas respiratorios.. problemas del estmago (gases frecuentes, sndrome de irritabilidad intestinal, o lceras).. Dolor del pecho Dolores inexplicables.. Otros dolores crnicos no anotados en la lista anterior..

0 0 0 0 0 0 0 0 0

1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3 3 3

SNTOMAS DE CONDUCTA: Alimentacin (prdida del apetito, como con exceso, no tengo tiempo de comer) Fumo. Tomo bebidas alcohlicas Tomo calmantes.. Tomo aspirina u otros analgsicos Tomo otras drogas. Huyo de las relaciones estrechas Critico, culpo o ridiculizo a los dems. Me siento vctima, o que se aprovechan de m Vero TV (ms de dos horas al da) practico juegos de vdeo o computador, uso la internet (ms de dos horas al da) Me fastidian las personas con quienes me encuentro Accidentes o heridas

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

SNTOMAS EMOCIONALES:
Nunca Todas Una o dos las veces al mes seman as Casi todos los das

Me cuesta trabajo concentrarme Me abruma el trabajo.. Me distraigo fcilmente. No puedo quitarme una cosa de la cabeza y estoy siempre preocupado Me siento deprimido, desalentado o sin esperanza Me siento solo.. Pierdo la memoria.. Me siento fatigado o abrumado Me cuesta trabajo resolverme o tomar decisiones.. Me cuesta trabajo empezar o tranquilizarme..

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 +

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 +

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 +

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 =

ESCALA 19: CALIDAD DE LA VIDA En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted piensa y siente sobre usted mismo actualmente. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien Estoy muy satisfecho con mi vida.. 3 2 1 0 Me siento energtico, feliz y lleno de salud. 3 2 1 0 Tengo sentimientos de paz interior y bienestar. 3 2 1 0 Necesitara hacer muchos cambios en mi vida para ser realmente feliz. 0 1 2 3 Mi vida satisface mis ms hondas necesidades.. 3 2 1 0 He obtenido menos de los que esperaba de la vida 0 1 2 3 Me gusta ser exactamente como soy.. 3 2 1 0 Para m el trabajo es una diversin.. 3 2 1 0 He encontrado trabajo significativo. 3 2 1 0 Voy por un camino que me trae satisfaccin. 3 2 1 0 He aprovechado al mximo mis capacidades 3 2 1 0 + + + =

ESCALA 20: COCIENTE DE RELACIONES En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted piensa y siente sobre usted mismo actualmente. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien Hay personas con quienes "me conecto" a un nivel ms hondo 3 2 1 0 Soy franco con las personas cercanas a m y ellas son 3 2 1 0 francas conmigo He amado profundamente a otra persona.. 3 2 1 0 Generalmente encuentro personas con quienes hacer vida social 3 2 1 0 Soy capaz de hacer compromisos a largo plazo con otra persona 3 2 1 0 S que soy importante para los que estn ms cerca de m 3 2 1 0 Encuentro fcil decirles a los dems que los quiero.. 3 2 1 0 + + + =

ESCALA 21: PTIMO RENDIMIENTO En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted piensa y siente sobre usted mismo actualmente. Esto me describe: muy Un ModeradaNada bien mente bien poco bien Estoy satisfecho con mi desempeo en el trabajo.. 3 2 1 0 Mis compaeros de trabajo diran que yo facilito buenas comunicaciones entre los miembros de 3 2 1 0 mi grupo. Me siento distante en el trabajo y no participante.. 0 1 2 3 Me es difcil prestar atencin a las tarea del trabajo.. 0 1 2 3 En mi equipo de trabajo participo en la toma de decisiones. 3 2 1 0 Me cuesta trabajo cumplir los compromisos o completar las tareas.. 0 1 2 3 Mi rendimiento en el trabajo es siempre el mejor de que soy capaz.. 3 2 1 0 + + + =

de los sucesos

Escala 1

Escala 2

Escala 3

Escala 4

Escala 5

Escala 6

Escala 7

Escala 8

Escala 9

Escala 10

Escala 11

Escala 12

Escala 13

Escala 14

Escala 15

Escala 16

Escala 17

Escala 18

siente sobre

Escala 19

siente sobre

Escala 20

siente sobre

Escala 21

CUADRO DE

CE
PUNTAJE

SUCESOS DE LA VIDA

PRESIONES DEL TRABAJO

PRESIONES PERSONALES

CONCIENCIA EMOCIONAL DE S MISMO

EXPRESIN EMOCIONAL

CONCIENCIA EMOCIONAL DE OTROS

INTENCIN

CREATIVIDAD

ELASTICIDAD

CONEXIONES DESCONTENTO INTERPERSONALES CONSTRUCTIVO

1 0

2 0

3 0

4 33

5 27

6 39

7 42

8 30

9 39

10 30

11 39

ptimo
2 3 6 7 2 3 29 28 20 19 28 27 33 32 24 23 34 33 28 27 34 33

Diestro
7 8 13 4 7 8 24 23 17 16 22 21 27 26 19 18 28 27 23 22 27 26

Vulnerable
15 16 20 21 14 15 19 18 13 12 15 14 21 20 13 14 21 20 18 17 20 19

Cautela
RENDIMIENTO 54 51 AMBIENTE ACTUAL 42 0 0 CONOCIMIENTO 0 0 0 0 COMPETENCIAS 0 0

INTELIGENCIA EMOCIONAL

PUNTAJE
COMPASIN PERSPECTIVA INTUICIN RADIO DE CONFIANZA PODER PERSONAL INTEGRIDAD SALUD GENERAL CALIDAD DE VIDA COCIENTE DE PTIMO RELACIONES RENDIMIENTO

12 36

13 24

14 33

15 30

16 39

17 27

18 0

19 33

20 21

21 21

33 32

23 22

29 28

26 25

34 33

20 19

8 9

27 26

20 19

20 19

29 28

19 18

23 22

21 20

29 28

17 16

18 19

22 21

17 16

17 16

21 20

13 12

18 17

16 15

24 23

13 12

31 32

17 16

14 13

13 12

0 0 VALORES Y CREENCIAS

96

0 RESULTADOS

AL