Administración De Los Servicios De Enfermería

Antecedentes Históricos

dependiendo esto de los fines que persiga la organización. este beneficio puede ser económico o social. es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación. también conocida como Administración de empresas. . etc) de la organización. materiales. el conocimiento. organización.Administración De Los Servicios De Enfermería   La Administración. tecnológicos. financieros. dirección y control de los recursos (humanos. Con el fin de obtener el máximo beneficio posible.

para poder llegar a gestionar o dirigir . La administración de los servicios de enfermería..    Por que administradores somos todos porque si invertimos los puntos anteriores lo primero que tenemos que saber hacer es administrar nuestras tareas y tiempo etc. -Desarrollar la practica de enfermería (dentro del sistema de salud). es un compendio de roles encaminados a: -Gestionar. con la mayor eficacia y calidad posible.. -Dirigir.

psicológica y sociales) obligan al hombre a buscar satisfactores . Por ello podemos decir afirmar que la administración nace en el hombre.Historia de la administración  Las necesidades básicas (físicas. El individuo por si solo es incapaz de producir todos los satis factores que requiere. fisiológica.   . lo que origina una determinada conducta. La necesidad de compartir y de asociarse para intercambiar fuentes de satisfacción de sus necesidades marca la importancia de organizarse para subsistir.

Se organiza en tribus para después defenderse uno a otro. •Pasan de recolector.Hace 50. •Cultivar la tierra. empieza ya lo que denominamos de forma científica la Modificación de la estructura biológica.000 años en el hombre recolector Vivía en hordas de forma individual y consumía alimentos naturales. . •La mujer recolecta Es decir en aquellos tiempos ya empieza a ver una división del trabajo. a cosechar. •Elaborar instrumentos para mejorar sus condiciones de vida. •Domestican animales. Para todo ello hay: Distribución de tareas: •El hombre caza. cazar y guardar.

-Cooperativas: empieza a haber un líder (consejo de ancianos) que lidera ese grupo. muy importante para la administración. .Historia de la administración Pasan del Nomadismo al Asentamiento y comienzan a aparecer: -Estructura familiar -Propiedad colectiva -Distribución igualitaria de lo que tenían -Simples instrumentos de trabajo: trabajan a partes iguales. Aparece por: La cosecha y recolección: excedentes de producción los cuales no sirven a veces para nada y así comienza el trueque.

Expansionismo territorial: administración de propiedades Administración cultural: surgen dinastías y grandes imperios . A veces estas reagrupaciones se realizaban por apropiación. y otras veces por la fuerza: guerras. -gana: poder -perdedor: esclavo lo que hace que aparezcan las propiedades privadas. Tribus vencida: esclavos: trabajadores Tribus vencedora: esclavistas: propiedad privada.Historia de la administración Al aumentar los excedentes se hizo necesaria la distribución por grupos de poblaciones sobraba población.

delegación de autoridad y responsabilidad.Historia de la administración Va a dar lugar al: 1 Desarrollo de la Administración publica: administración del estado. . unidad de mando. Gracias a estas administraciones. se crea la administración científica actual. 3 Desarrollo de la iglesia: administración religiosa: manejo de muchos recursos y llega a mucha gente (donativos y limosnas). 2 Desarrollo del ejercito: administración militar: disciplina. escogiendo lo mejor de cada una. selección de personal y adiestramiento.

Durante el feudalismo. El desarrollo del comerció en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficio con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Al finalizar esta época. un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes. quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Todo este aumento de riqueza y de productividad da lugar a: . La administración interior del feudo estaba sujeta a criterio del señor feudal. las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre.Historia de la administración SOCIEDAD FEUDAL. Época feudal.

Capitalismo premonopolista: revolución industrial (s XVIII. grandes empresas y consorcios ( s XIX-XX). productores y Capitalismo monopolista: concentración del capital.Historia de la administración SOCIEDAD CAPITALISTA. -Administración de empresas -Administración supraestatal . terratenientes Trabajadores: siervos. hay Burguesía: dueños.XIX) donde empieza ha abrirse la libre competencia.

ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA .

El empirismo sostiene que la experiencia es la única fuente de conocimiento. . cuando se habla de la administración empírica se hace referencia a la que se basa sólo en la práctica.

por tanto. . con la intención de obtener generalizaciones.Los defensores de esta teoría afirman que la experiencia es el factor fundamental que convierte a una persona en un administrador. se destacan los factores que originan éxitos o fracasos de los administradores en casos particulares. es decir. se estudia a la administración por medio de análisis de experiencias. para brindar enseñanzas generales a quienes están interesado en aprender.

un sistema abreviado "APO". cada uno con su propio estilo y foco de estudio. quién es conocido mundialmente por su aporte relativo a la administración por objetivos. quien además en su obra se centra en el estudio de la figura del administrador y sus características. Otro referente de esta escuela es Ernest Dale.El referente indiscutible cuando se habla de la administración empírica es Peter Druker. pero centrados en la práctica y experiencia administrativa. .

puede. simplemente porque dos situaciones administrativas serán raramente idénticas en todos sus aspectos. Los administradores profesionales afirman que la administración puede basarse en los postulados del empirismo. sí filtrarse la experiencia al buscar y reconocer relaciones fundamentales que en diversas circunstancias puedan ser útiles para la solución de nuevos problemas. por consiguiente. no puede suponerse que las técnicas aplicadas en un situación particular funcionen de la misma manera en otra .

Por lo tanto. como parte de la teoría administrativa.Los principios. la experiencia es importante pero no suficiente. se requiere también de la preparación dentro de un marco conceptual y la continua supervisión del conocimiento científico. ayudan a los administradores a evitar errores fundamentales en su trabajo. cuando son establecidos y comprendidos. .

. lo cuál simplifica la capacitación y formación de administradores. cuyas aportaciones fueron generalizaciones obtenidas de la experiencia.Esta ha sido la posición adoptada desde los primeros teóricos en administración. pero que fincaron las bases que han contribuido a ensanchar el volumen del conocimiento administrativo. clarificando la naturaleza de la administración.

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