Administración De Los Servicios De Enfermería

Antecedentes Históricos

también conocida como Administración de empresas. dirección y control de los recursos (humanos. materiales. Con el fin de obtener el máximo beneficio posible. este beneficio puede ser económico o social. tecnológicos. dependiendo esto de los fines que persiga la organización. financieros. es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación.Administración De Los Servicios De Enfermería   La Administración. el conocimiento. organización. etc) de la organización. .

-Desarrollar la practica de enfermería (dentro del sistema de salud). La administración de los servicios de enfermería. para poder llegar a gestionar o dirigir .    Por que administradores somos todos porque si invertimos los puntos anteriores lo primero que tenemos que saber hacer es administrar nuestras tareas y tiempo etc. con la mayor eficacia y calidad posible.. -Dirigir. es un compendio de roles encaminados a: -Gestionar..

lo que origina una determinada conducta. El individuo por si solo es incapaz de producir todos los satis factores que requiere. Por ello podemos decir afirmar que la administración nace en el hombre.   . fisiológica. psicológica y sociales) obligan al hombre a buscar satisfactores .Historia de la administración  Las necesidades básicas (físicas. La necesidad de compartir y de asociarse para intercambiar fuentes de satisfacción de sus necesidades marca la importancia de organizarse para subsistir.

a cosechar. •Pasan de recolector. •Domestican animales.Hace 50. •La mujer recolecta Es decir en aquellos tiempos ya empieza a ver una división del trabajo.000 años en el hombre recolector Vivía en hordas de forma individual y consumía alimentos naturales. •Elaborar instrumentos para mejorar sus condiciones de vida. Para todo ello hay: Distribución de tareas: •El hombre caza. empieza ya lo que denominamos de forma científica la Modificación de la estructura biológica. •Cultivar la tierra. cazar y guardar. Se organiza en tribus para después defenderse uno a otro. .

Aparece por: La cosecha y recolección: excedentes de producción los cuales no sirven a veces para nada y así comienza el trueque. muy importante para la administración. -Cooperativas: empieza a haber un líder (consejo de ancianos) que lidera ese grupo. .Historia de la administración Pasan del Nomadismo al Asentamiento y comienzan a aparecer: -Estructura familiar -Propiedad colectiva -Distribución igualitaria de lo que tenían -Simples instrumentos de trabajo: trabajan a partes iguales.

Expansionismo territorial: administración de propiedades Administración cultural: surgen dinastías y grandes imperios . Tribus vencida: esclavos: trabajadores Tribus vencedora: esclavistas: propiedad privada. A veces estas reagrupaciones se realizaban por apropiación.Historia de la administración Al aumentar los excedentes se hizo necesaria la distribución por grupos de poblaciones sobraba población. y otras veces por la fuerza: guerras. -gana: poder -perdedor: esclavo lo que hace que aparezcan las propiedades privadas.

Gracias a estas administraciones. 3 Desarrollo de la iglesia: administración religiosa: manejo de muchos recursos y llega a mucha gente (donativos y limosnas). . escogiendo lo mejor de cada una. se crea la administración científica actual. delegación de autoridad y responsabilidad.Historia de la administración Va a dar lugar al: 1 Desarrollo de la Administración publica: administración del estado. unidad de mando. selección de personal y adiestramiento. 2 Desarrollo del ejercito: administración militar: disciplina.

Al finalizar esta época.Historia de la administración SOCIEDAD FEUDAL. organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficio con nuevas estructuras de autoridad en la administración. El desarrollo del comerció en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Durante el feudalismo. las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta a criterio del señor feudal. un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes. Época feudal. Todo este aumento de riqueza y de productividad da lugar a: .

terratenientes Trabajadores: siervos.Historia de la administración SOCIEDAD CAPITALISTA. hay Burguesía: dueños.XIX) donde empieza ha abrirse la libre competencia. grandes empresas y consorcios ( s XIX-XX). Capitalismo premonopolista: revolución industrial (s XVIII. -Administración de empresas -Administración supraestatal . productores y Capitalismo monopolista: concentración del capital.

ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA .

El empirismo sostiene que la experiencia es la única fuente de conocimiento. cuando se habla de la administración empírica se hace referencia a la que se basa sólo en la práctica. .

para brindar enseñanzas generales a quienes están interesado en aprender. por tanto.Los defensores de esta teoría afirman que la experiencia es el factor fundamental que convierte a una persona en un administrador. con la intención de obtener generalizaciones. . es decir. se estudia a la administración por medio de análisis de experiencias. se destacan los factores que originan éxitos o fracasos de los administradores en casos particulares.

cada uno con su propio estilo y foco de estudio. . un sistema abreviado "APO". quién es conocido mundialmente por su aporte relativo a la administración por objetivos. pero centrados en la práctica y experiencia administrativa. Otro referente de esta escuela es Ernest Dale.El referente indiscutible cuando se habla de la administración empírica es Peter Druker. quien además en su obra se centra en el estudio de la figura del administrador y sus características.

puede. no puede suponerse que las técnicas aplicadas en un situación particular funcionen de la misma manera en otra . sí filtrarse la experiencia al buscar y reconocer relaciones fundamentales que en diversas circunstancias puedan ser útiles para la solución de nuevos problemas. por consiguiente. Los administradores profesionales afirman que la administración puede basarse en los postulados del empirismo. simplemente porque dos situaciones administrativas serán raramente idénticas en todos sus aspectos.

como parte de la teoría administrativa. . cuando son establecidos y comprendidos. ayudan a los administradores a evitar errores fundamentales en su trabajo. Por lo tanto. la experiencia es importante pero no suficiente. se requiere también de la preparación dentro de un marco conceptual y la continua supervisión del conocimiento científico.Los principios.

cuyas aportaciones fueron generalizaciones obtenidas de la experiencia. . pero que fincaron las bases que han contribuido a ensanchar el volumen del conocimiento administrativo.Esta ha sido la posición adoptada desde los primeros teóricos en administración. clarificando la naturaleza de la administración. lo cuál simplifica la capacitación y formación de administradores.

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