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Administración De Los Servicios De Enfermería

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Administración De Los Servicios De Enfermería

Antecedentes Históricos

financieros. materiales. Con el fin de obtener el máximo beneficio posible. este beneficio puede ser económico o social. también conocida como Administración de empresas. tecnológicos. es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación. dirección y control de los recursos (humanos. etc) de la organización. dependiendo esto de los fines que persiga la organización.Administración De Los Servicios De Enfermería   La Administración. el conocimiento. organización. .

con la mayor eficacia y calidad posible.. para poder llegar a gestionar o dirigir . -Desarrollar la practica de enfermería (dentro del sistema de salud).    Por que administradores somos todos porque si invertimos los puntos anteriores lo primero que tenemos que saber hacer es administrar nuestras tareas y tiempo etc.. es un compendio de roles encaminados a: -Gestionar. -Dirigir. La administración de los servicios de enfermería.

psicológica y sociales) obligan al hombre a buscar satisfactores .   .Historia de la administración  Las necesidades básicas (físicas. La necesidad de compartir y de asociarse para intercambiar fuentes de satisfacción de sus necesidades marca la importancia de organizarse para subsistir. fisiológica. lo que origina una determinada conducta. El individuo por si solo es incapaz de producir todos los satis factores que requiere. Por ello podemos decir afirmar que la administración nace en el hombre.

. •Domestican animales. Se organiza en tribus para después defenderse uno a otro. •Elaborar instrumentos para mejorar sus condiciones de vida. •Cultivar la tierra.Hace 50. •Pasan de recolector. a cosechar. cazar y guardar. Para todo ello hay: Distribución de tareas: •El hombre caza. empieza ya lo que denominamos de forma científica la Modificación de la estructura biológica. •La mujer recolecta Es decir en aquellos tiempos ya empieza a ver una división del trabajo.000 años en el hombre recolector Vivía en hordas de forma individual y consumía alimentos naturales.

-Cooperativas: empieza a haber un líder (consejo de ancianos) que lidera ese grupo. muy importante para la administración. Aparece por: La cosecha y recolección: excedentes de producción los cuales no sirven a veces para nada y así comienza el trueque. .Historia de la administración Pasan del Nomadismo al Asentamiento y comienzan a aparecer: -Estructura familiar -Propiedad colectiva -Distribución igualitaria de lo que tenían -Simples instrumentos de trabajo: trabajan a partes iguales.

A veces estas reagrupaciones se realizaban por apropiación. y otras veces por la fuerza: guerras. Expansionismo territorial: administración de propiedades Administración cultural: surgen dinastías y grandes imperios . -gana: poder -perdedor: esclavo lo que hace que aparezcan las propiedades privadas. Tribus vencida: esclavos: trabajadores Tribus vencedora: esclavistas: propiedad privada.Historia de la administración Al aumentar los excedentes se hizo necesaria la distribución por grupos de poblaciones sobraba población.

.Historia de la administración Va a dar lugar al: 1 Desarrollo de la Administración publica: administración del estado. selección de personal y adiestramiento. unidad de mando. Gracias a estas administraciones. se crea la administración científica actual. 3 Desarrollo de la iglesia: administración religiosa: manejo de muchos recursos y llega a mucha gente (donativos y limosnas). escogiendo lo mejor de cada una. delegación de autoridad y responsabilidad. 2 Desarrollo del ejercito: administración militar: disciplina.

las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre. Al finalizar esta época. El desarrollo del comerció en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes.Historia de la administración SOCIEDAD FEUDAL. La administración interior del feudo estaba sujeta a criterio del señor feudal. Todo este aumento de riqueza y de productividad da lugar a: . quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Durante el feudalismo. Época feudal. organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficio con nuevas estructuras de autoridad en la administración.

grandes empresas y consorcios ( s XIX-XX). terratenientes Trabajadores: siervos.XIX) donde empieza ha abrirse la libre competencia.Historia de la administración SOCIEDAD CAPITALISTA. -Administración de empresas -Administración supraestatal . Capitalismo premonopolista: revolución industrial (s XVIII. hay Burguesía: dueños. productores y Capitalismo monopolista: concentración del capital.

ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA .

.El empirismo sostiene que la experiencia es la única fuente de conocimiento. cuando se habla de la administración empírica se hace referencia a la que se basa sólo en la práctica.

se destacan los factores que originan éxitos o fracasos de los administradores en casos particulares. por tanto. se estudia a la administración por medio de análisis de experiencias. para brindar enseñanzas generales a quienes están interesado en aprender.Los defensores de esta teoría afirman que la experiencia es el factor fundamental que convierte a una persona en un administrador. es decir. con la intención de obtener generalizaciones. .

un sistema abreviado "APO". quien además en su obra se centra en el estudio de la figura del administrador y sus características.El referente indiscutible cuando se habla de la administración empírica es Peter Druker. cada uno con su propio estilo y foco de estudio. quién es conocido mundialmente por su aporte relativo a la administración por objetivos. . Otro referente de esta escuela es Ernest Dale. pero centrados en la práctica y experiencia administrativa.

simplemente porque dos situaciones administrativas serán raramente idénticas en todos sus aspectos.puede. sí filtrarse la experiencia al buscar y reconocer relaciones fundamentales que en diversas circunstancias puedan ser útiles para la solución de nuevos problemas. por consiguiente. no puede suponerse que las técnicas aplicadas en un situación particular funcionen de la misma manera en otra . Los administradores profesionales afirman que la administración puede basarse en los postulados del empirismo.

la experiencia es importante pero no suficiente. cuando son establecidos y comprendidos. se requiere también de la preparación dentro de un marco conceptual y la continua supervisión del conocimiento científico.Los principios. Por lo tanto. como parte de la teoría administrativa. ayudan a los administradores a evitar errores fundamentales en su trabajo. .

cuyas aportaciones fueron generalizaciones obtenidas de la experiencia. clarificando la naturaleza de la administración.Esta ha sido la posición adoptada desde los primeros teóricos en administración. pero que fincaron las bases que han contribuido a ensanchar el volumen del conocimiento administrativo. lo cuál simplifica la capacitación y formación de administradores. .

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