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cuando aborda candidatos reales o potenciales ocupados nicamente en la

propia empresa y su consecuencia es el proceso de recursos humanos.


El reclutamiento interno ocurre cuando, habiendo determinado un cargo, la
empresa trata de llenarlo mediante la promocin de sus empleados
(movimiento vertical) o transferirlos (movimiento horizontal) o aun transferidos
con promocin (movimiento diagonal).
Esto disminuir el periodo de entrenamiento y lo ms importante, contribuir a
mantener la alta moral del personal que trabaja en la organizacin, al permitir
que cada vacante signifique la oportunidad de uno o varios ascensos.
El reclutamiento es externo cuando habiendo determinado la vacante, la
organizacin trata de llenarla con personas extraas, o sea, con candidatos
externos que son atrados por la tcnicas de reclutamiento aplicadas. El
reclutamiento externo recae sobre candidatos reales o potenciales, disponibles
o colocados en otras organizaciones.
Solicitud de empleo
Edad mnima de 24 a 36 aos
Escolaridad: bachillerato
Licencia tipo B
Investigacin de los datos obtenidos, mediante la solicitud de empleo.
Generalmente se le conoce como estudio econmico-social el cual debe de
cubrir tres areas:
a) Proporcionar una informacin de la actividad socio familiar, a efecto de
conocer las posibles situaciones conflictivas que influyan directamente en el
rendimiento del trabajo.
b) Conocerlo ms detalladamente la posible actitud, responsabilidad y eficacia
en el trabajo en razn de las actividades desarrolladas en trabajos anteriores.
c) Corroborar la honestidad y veracidad de la informacin proporcionada.
En esta fase de verifican los datos proporcionados por el candidato en la
solicitud, y en la entrevista del proceso de seleccin. As mismo se investiga
sus condiciones actuales de vida y se verifican sus antecedentes a travs de
las opiniones expresadas por las personas con las que ha tenido
interrelaciones. Si no minti al respecto a lo puesto en la solicitud de empleo y
cubre el perfil que la empresa solicita es candidato a la entrevista preliminar
con el departamento de recursos humanos en donde ven apariencia fsica,
facilidad de expresin verbal, habilidad para relacionarse, etc, con objeto de
destacar aquellos candidatos que de manera manifiesta no renen los

requerimientos del puesto que se pretende cubrir; debe informrsele la


naturaleza del trabajo, el horario, la remuneracin ofrecida, las prestaciones, a
fin de que l decida si le interesa seguir adelante en el proceso.
Test psicolgicos:

Test de la casa / rbol / persona. HTP


Persona bajo la lluvia
Test de los colores
Test de domino

Se realiza una prueba de manejo dentro de la agencia. Despus en


carretera federal y en la ciudad.
Si pasan estas pruebas pasan al departamento de contratacin.
Opinin del sindicato.
Se va a curso una semana en cualquiera de las platas, si pasa va a un
curso de manejo de vehculo una semana, al pasar este curso tiene que
regresar a la agencia a incorporarse al trabajo donde queda a prueba 3 meses,
si desempea bien su trabajo y todo lo aprendido en los cursos le llega su
planta o base dentro de la empresa.
Encuesta socioeconmica.
Examen mdico.

ESTUDIO SOCIOECONOMICO

1. DATOS GENERALES DEL USUARIO

Nombre: ____________________________________ Sexo: ___________


Edad: ______
Apellido Paterno, Materno, Nombre

Fecha
De
Nacimiento:
_____________________

_____________

Lugar

Origen:

Da/Mes/Ao

Estado
civil_____________Escolaridad:
Ocupacin_______________

_________________

Ultimo grado cursado

Tipo de Discapacidad: __________________________________

2. DATOS DE IDENTIFICACION DOMICILIARIA

Domicilio: __________________________________________________________________
Calle

No.

Colonia

__________________________________________________________________________________
C.P.

Delegacin

Unidad Territorial

Calles
colindantes
con
______________________________________________________

el

domicilio:

Telfono: ________________ Medios de transporte para llegar al domicilio:______________

4.- INGRESOS Y EGRESOS DE LA FAMILIA


INGRESO mensual (registrar quin, cunto aporta y suma total.).
EGRESOS mensuales

Tipos de Gastos

Importe

Tipo de gasto

Alimentacin

$___________

Transporte

$__________

Gas
Combustible

O $___________

Educacin

$__________

$___________

Gastos mdicos

$__________

$___________

Recreacin

$__________

$___________

Abonos o crditos

$__________

$___________

Ropa y calzado

$__________

$___________

Fondos de ahorro,

$__________

$___________

tandas ,prestamos

Renta
Agua
Predial
Electricidad (Luz)
Telfono

Telfono celular

Crdito
construccin
vivienda

$__________
Total de Egresos

para $__________
de
$__________

Supervit

$__________

Dficit

$__________

5. VIVIENDA
Tenencia de la vivienda
Propia ( ) Rentada ( ) Prestada ( ) Invadida ( )
Tipo de vivienda
Casa sola ( ) Departamento ( ) Vecindad ( ) Campamento ( ) Albergue ( )
Accesoria ( )
Nmero de dormitorios: ________ ndice de hacinamiento: ________
Comedor ( )

Sala (

Cocina ( ) Bao privado ( ) Bao colectivo ( )


Materia predominante en la construccin de la vivienda
Paredes: Tabique ( ) Madera ( ) Cartn ( ) Otros materiales ( ) Especificar:
___________
Techos: Concreto ( ) Lmina de asbesto ( ) Lmina de cartn ( ) Lmina metlica
( )
Pisos: Mosaicos ( ) Loseta ( ) Cemento ( ) Tierra apisonada ( ) Madera ( )
Otro material: (especificar) _________________
Mobiliario:
Televisin ( ) Estreo ( ) Video ( ) DVD ( ) Estufa ( ) Horno de microondas ( )
Lavadora ( ) Centro de lavado ( ) Refrigerador ( ) Computadora ( )

6. SALUD

Servicios mdicos con los que cuenta la familia:


IMSS ( ) ISSSTE ( ) Centro de salud ( ) Dispensario ( ) Mdico Privado ( )
Otros ( ) (Especifique) ________________
Frecuencia con la que asiste el usuario al mdico:
Una vez por semana ( ) Mensualmente ( ) Anualmente ( ) Cuando se
enferma ( )
Enfermedades frecuentes en la familia:
Respiratorias
Gastrointestinales
Dermatolgicas
Neurolgicas
Cncer
Hipertensin

(
)

Cul(es)?
__________

Quin
la
___________

padece?

(
)

Cul(es)?
__________

Quin
la
___________

padece?

(
)

Cul(es)?
__________

Quin
la
___________

padece?

(
)

Cul(es)?
__________

Quin
la
___________

padece?

(
)

De
qu
__________

tipo? Quin
la
___________

padece?

(
)

Cul(es)?
__________

Quin
la
___________

padece?

(
)

Cul(es)?
__________

Quin
la
___________

padece?

(
)

De
qu
__________

tipo? Quin
la
___________

padece?

Obesidad
Diabetes mellitus

7.- ALIMENTACION

Tipo
de Frecuencia con que lo consume
alimento
Diario

Cada
tercer da

Una vez a la Una


semana
vez
al mes

Carne de res
Carne
pollo

de

Carne
cerdo

de

Carne
pescado

de

Leche
Cereales
Huevo
Frutas
Verduras
Leguminosa
s
Frjol, haba,
lentejas,
Alubias,
alverjn, etc.

8.- RECREACION Y USO DEL TIEMPO LIBRE FAMILIAR

Ocasionalmen
te

Actividades familiares el fin de semana:


Practicar deporte ( ) Ir al cine ( ) Visitar familiares ( ) Realizar quehaceres
del hogar ( )
Actividades al aire libre ( ) Otro: __________________________________
Especificar
Actividades del usuario:
estudia)___________________

estudia

(en

caso

afirmativo,

qu

Realiza deporte ( ) Ve televisin ( ) Hace sus tareas ( )


Realiza los quehaceres del hogar ( )
Videojuegos ( ) Juega con amigos ( ) Juega con hermano o familiares ( )
Trabaja ( )
Otros
(especificar)_____________________________________________________
__

9.- DINAMICA FAMILIAR:

A) Organizacin y funcionamiento
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
B) Comunicacin
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
C) Roles
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
D) Autoridad
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________

E) Lmites
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
F) Expresin de afectos
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
G) Ciclo Vital
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________

10.- FAMILIOGRMA

11.- DIAGNOSTICO SOCIAL


____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
12.- OBSERVACIONES DEL ESTUDIANTE DE TRABAJO SOCIAL
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________

Fecha De Aplicacin

Da

Mes

Ao

Estudiante Trabajadora Social

Supervisora Docente

____________________
Nombre y Firma
Nombre y Firma

. ESTRUCTURA FAMILIAR
(Personas que habitan en el domicilio)

N
o.

Nom Ed
bre
ad
comp
leto

Se
xo

Est
ado
civil

Parent Escola
esco
ridad
con el
usuari
o

Asis Ocupa Est


te a cin
ado
la
de
escu
salu
ela
d

Observa
ciones

PSICOLOGA GENERAL
LABORATORIO DE DESARROLLO
DE LOS RECURSOS HUMANOS
MANUAL DE SELECCIN DE PERSONAL

Carmona Espinosa Gabriel Alejandro

12 DE DICIEMBRE DE 2011.