P. 1
Bretones, M. T. ESTRUCTURA SOCIAL. SOCIEDADES AVANZADAS. PRESENTACIÓN POWER POINT

Bretones, M. T. ESTRUCTURA SOCIAL. SOCIEDADES AVANZADAS. PRESENTACIÓN POWER POINT

|Views: 256|Likes:

More info:

Published by: Henrry Edwin Núñez García on Apr 18, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/18/2013

pdf

text

original

ESTRUCTURA SOCIAL

1.La noción de Estructura social de una sociedad avanzada. 2.Las formas de desigualdad social 3.La macroestructura económica y productiva 4.La macroestructura política 5.La macroestructura demográfica 6.La macroestructura cultural.

SOCIEDADES AVANZADAS

NOTA ACLARATORIA: Los esquemas que componen las diapositivas han sido elaboradas por la autora de este material (excepto las diapositivas nº 48 y 49, de acceso público en internet). Algunos de los cuadros y esquemas pertenecen -reproducidos o adaptados- al libro de la misma autora publicado por la Editorial Hacer, Sociedades avanzadas, y se corresponde con las diapositivas que figuran con avanzadas, el nº 1, 12, 14, 29, 32, 35, 36, 37,38,39.40, 44, 45,46, 51,52 y 53.

LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADA
1. DEFINICIÓN Y ANÁLISIS CONCEPTUAL

1 La nociones de “estructura social” y “sociedad avanzada”

1 El enfoque analítico propio del área de la estructura social: la perspectiva estructural en sociología. 2. Presentación de la "perspectiva estructural" por medio de los clásicos. 3. Las sociedades avanzadas como sociedades modernizadas y de m 4. La descripción de la estructura social 5. Las sociedades avanzadas: sociedades post-industriales 6. Las sociedades avanzadas: los países miembros de la OCDE

.

Desarrollo de un “entorno creado”) .Esquema de la estructura de la sociedad capitalista avanzada (A. GIDDENS) INSTRUMENTOS DE VIGILANCIA (Control de la información y supervisión social) ESTADO CAPITALISMO (Acumulación de capital en contextos de mercados competitivos de trabajo y productos) PODER MILITAR (Control de los medios de violencia en el contexto de industrialización de la guerra) INDUSTRIALISMO (Transformación de la naturaleza.

. así co m o la com paració n entre d istin ta s soc iedades. así co mo de ac tivida des las vinc ulaci ón o integraci ón soc ia les.Modernización (Smelser) Capitalismo avanzado (Giddens) Sociedad po stindustrial (Bell) socieda d industrial /sociedad masa Siglos XVII -XVIII 1800 1945 1960 Sociedad inform ac ional (Castells) 1973 1980 Perspectiva estruc tural foqu e o pla ntea m ien to ana lí tico de ca rác ter sistémico qu e posib pren sión del o rigen de lo s fen óm eno s sociales = En il ita la com desde la ex plicac ión del co nju nto d e los rasgo s más determ ina ntes de una específica co nfo rm ac ión so cieta ria . De sde el pun to de vista d e los ind ivid uo s qu e c omponen tal soc ieda d. Estru ctu ra soc ial En tram ad o org ani vo nstituc iona l q ue es sopo rte de una so ciedad en la medida en q ue éste d esa rrolla las actividad es socia les = zati -i reprod uctiva s más fund am entales. Estru ctu ra so cia l de un a ciedad avanz ada Estru ctura so cial com pleja que se com po ne de u na gam a amp lia d e in stitucio nes y o rgan izac ion es c on so = un a elevada especializ ació n fun ciona l entre las q ue se in cluy e una ac tivida d de co ntrol so cial de carácter difu so. ta nto entre individuo y so cie dad com o e ntre su s miemb ros. S oc iedad avanzad=a So ciedad d e c apitalio avanzad o que inc luy e un desa rro ll o -indu strial o in formac ional. S u origen co nstitu tivo arra nca co n el sm post pro ceso de m odernización y el su bsigu ien te proce so d e in du strializa ción que se extiende por la z o na o cciden tal d el mu ndo . tales o rga niz acio nes e institu cio nes se co nectan de tal m a nera qu e p rom ueven las pau tas so ciales b ásic as a seguir y prefigu ran el co njun to de d isposic ion es so ciales co n la s qu e c ada ind ivid uo cu enta p ara lleva r a cab o su s accio nes sociales p articu la res.

LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADA 2. LAS FORMAS DE DESIGUALDAD SOCIAL: LA ESTRUCTURA DE CLASES .

El sistema de valores y la estructura de clases 7. desigualdades y conflicto 1.2 Clase. de la percepción y de la orientac 4. La descripción de las clases sociales en las sociedades avanzada Miliband 6. ¿En qué consisten las desigualdades sociales? 2. La transformación de la realidad. La desigualdad social fundada en la “clase” 3. Las condiciones radicales de la desigualdad: la pobreza y la marginación social en las sociedades avanzadas . ¿Cuáles son los criterios de desigualdad de la sociedad moderniz 5.

1. Las clases son la división social más importante entorno de la cual los grupos sociales se organizan y luchan por el poder político. por ejemplo. también independientes Las clases sociales son producto de acciones de unos que persiguen restringir el acceso a recursos de otros y que se orienta a maximizar beneficios en sociedades regidas por el intercambio en un mercado (de productos.DESIGUALDAD SOCIAL Y ESTRUCTURA DE CLASES. LA NOCIÓN DE CLASE SOCIAL: noción unidimensional y noción multidimensional MARX Las clases sociales son posiciones objetivas socialmente estructuradas. también las opresiones religiosas. étnicas o nacionales) Las clases son producto o expresión de las relaciones sociales de producción. son pautas definidas en cada momento histórico y para cada contexto social acotado. de trabajo) La lógica esencial de las relaciones de clase es la dominación . Las clases sociales coexisten con otras formas de opresión independientes y con otras bases de asociación. La acción social humana es individual (depende de la voluntad individual y es racional en función de los contextos sociales particulares) y promueve de forma variable y contingente relaciones de clase Las divisiones de clase son variables y contingentes. Todas las formas de opresión entroncan con las divisiones de clase (incluido el machismo. Las estructuras limitan el comportamiento humano: lo hacen predecible. Se relacionan entre sí en función de las condiciones que se imponen desde el modo de producción y de la apropiación del excedente productivo La lógica esencial de las relaciones de clase es la explotación WEBER La clase forma parte del estudio de la acción social y es resultado de la misma. ANÁLISIS DE LAS SOCIEDADES AVANZADAS.

Roemer: El plan optimizador de cada individuo en las relaciones del mercado de trabajo contiene tres opciones: X. z> Semiproletario <x . > Pequeño capitalista <x. y .comprar fuerza de trabajo ajena Z. De Francisco (1993): 179 y ss. z> Burgués <x. Tienen que ser posiciones discretas (tipos que no se solapen en alguna característica) b. > <. z> Proletario < . . posiciones claras y distintas? a. . z> . tal y como dictamina la teoría marxista. .y. y .2. > <x. EL DILEMA DE LAS CLASES MEDIAS EN LOS CONTEXTOS SOCIALES CONTEMPORÁNEOS (Carabaña. ¿Cómo definir las clases sociales de manera que representen. No incluyen rasgos de grado variable (un individuo no es más o menos de una clase) Propuesta de J. Ofrecen algún criterio claro de pertenencia (tipos que comparten una característica esencial) c. y.trabajar para sí mismo Y.vender su propia fuerza de trabajo La combinación de estas opciones ofrece 5 clases sociales diferentes (tres polares y dos clases medias) y tres combinaciones más que no representan clases sociales: Capitalista puro < . . > < .

CAUSAS RELACIONADAS CON LOS CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA ECONÓMICA: .3.Aparecen nuevos puestos de trabajo relacionados con los nuevos sectores productivos (terciarios. inestables. en ocasiones. La diferenciación entre puestos estables. trabajos que requieren cualificación o los que la requieren promueve una composición heterogénea de las clases sociales intermedias y. . un aparente solapamiento con las clases más bajas.Crece progresivamente el número de puestos de trabajo en estos sectores y disminuyen los puestos de trabajo industrial y agrario . salariales y los niveles de formación requeridos para los puestos.El proletariado tradicional ya no es asimilable a la población asalariada y la nueva clase media ampliada incluye una multiplicidad de estratos internos en función de las condiciones laborales. ¿Por qué cambia de contenido la desigualdad social y la estructura de clases? CONDICIONANTES DE LA EMERGENCIA DE NUEVAS CLASES MEDIAS Las clases intermedias con el desarrollo industrial y postindustrial se amplían y transforman porque: A. cuaternarios y quinarios) y se amplían los puestos de trabajo técnicos y de gestión (que organizan la producción pero no poseen los medios de producción) .

- - .4. enfermeros. ¿Por qué cambia de contenido la desigualdad social y la estructura de clases? CONDICIONANTES DE LA EMERGENCIA DE NUEVAS CLASES MEDIAS Las clases intermedias con el desarrollo industrial y postindustrial se amplían y transforman por: B. por lo que se produce una movilidad social ascendente desde los estratos más bajos hacia la clase media Los valores y actitudes asociados a la implantación de sistemas democráticos + movilidad social + heterogeneidad en la composición de las clases tradicionales crea una apariencia de tendencia a la desaparición de las clases sociales.CAUSAS RELACIONADAS CON LA REORGANIZACIÓN POLÍTICA Y CULTURAL Las políticas sociales de los Estados del Bienestar implantados progresivamente en la Europa central desde la década de los 50 desarrollan puestos de trabajo relacionados con los servicios sociales (educadores. trabajadores sociales…) y promueven para el conjunto de la sociedad y para las clases bajas una mejora en las condiciones de vida La clase media tradicional no se autoreproduce en número suficiente para abarcar la nueva realidad del mercado laboral.

Nuevos valores y actitudes sociales. . las clases intermedias con el desarrollo industrial y postindustrial se amplían y transforman porque: Aparecen nuevos puestos de trabajo Disminuyen los puestos de trabajo industrial y agrario En Europa se implantan los Estados del Bienestar La clase media tradicional no se autoreproduce El proletariado tradicional ya no es asimilable a la población asalariada .5. ¿Por qué cambia de contenido la desigualdad social y la estructura de clases? CONDICIONANTES DE LA EMERGENCIA DE NUEVAS CLASES MEDIAS En resumen.

Las otras formas de desigualdad social por razones de edad. Las propuestas teóricas a la nueva estructura de clases: la teoría multidimensional de Parkin y la teoría neomarxista de Miliband 1. LA TEORÍA MULTIDIMENSIONAL DE PARKIN Las clases sociales se fundan en dos procesos sociales próximos relacionados con el tipo de estructura económica y productiva de la sociedad contemporánea la asignación de salarios a puestos y el proceso de selección y reclutamiento para los puestos de trabajo.Las rentas y el salario . .El estatus (de referencia y de reputación) La unidad de análisis de las clases sociales es la familia y no el individuo.6. género. étnia o religión no articulan clases sociales separadas sino que operan como rangos de clase. En estos procesos sociales inciden los valores que se reproducen socialmente mediante dos instituciones básicas: la familia y la escuela (de éstas también se derivan las condiciones materiales de partida con las que cuenta cada individuo para insertarse en una clase y para la potencial movilidad social) Lo que caracteriza internamente a cada clase o los criterios de estratificación con los que los individuos quedan articulados en una clase antes que en otra son: La cultura El poder .

MILIBAND Las tres fuentes principales de la dominación son: 1) la posesión y/o el control de los medios de producción.2) el control de los medios de administración del Estado y de los medios de coerción social. generalmente anexos a la forma institucional del Estado. Las propuestas teóricas a la nueva estructura de clases: la teoría multidimensional de Parkin y la teoría neomarxista de Miliband EL ANÁLISIS DE CLASE DE R.7. y 3) el control de los medios de comunicación y de los medios sociales (sean estos cuales fueren) capaces de producir o articular el consenso A Clase dominante B C Subordinada intermedia Subordinada Inferior F D E .

EL ORIGEN DE LOS VALORES DE SUBORDINACIÓN Y DOMINACIÓN (el análisis de las clases sociales de F.8. Parkin) Valores de DOMINACIÓN La élite Valores de SUBORDINACIÓN Las clases bajas Deferencia Acomodación Aspiración Valores RADICALES El partido político La desigualdad es producto de la forma de organización social. se debe eliminar Composición interclase (excepto las élites) pero con participación política activa Lugar social de origen Elementos de La desigualdad identificación ¿cómo se es natural interpreta la desigualdad (dominados/inferiores frente a dominadores/superiores? GRUPOS O ESTRATOS Clases altas o estratos superiores en relación a otros de escala inferior Clases medias Clases bajas .

LA ESTRUCTURA ECONÓMICA Y EL PROCESO DE PRODUCCIÓN .LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADA 3.

) ¿Qué es el trabajo? b. Los rasgos del proceso productivo y las formas de empresa en una soc a) La primera fase: la producción taylorista b) La segunda fase: la producción fordista c) La tercera fase: la producción flexible d) La cuarta fase: la informatización de la producción y la red de empresas 4.2.3 Formas de producción. La dualización económica y el mercado dual del trabajo a) Tipos de economía b) Trabajo. La clase social y las determinaciones de acceso al proceso producción 3. Las respuestas recientes de los sindicatos frente al paro . trabajo y mercados d 1.) ¿Qué es el trabajo en las formas de producción capitalista y qué es el mercado de trabajo? b. mercados de trabajo y puestos de trabajo b.) ¿Cómo es el mercado de trabajo? b.) Las estrategias individuales y movimientos entre las categorías de ocupación 5. Los individuos y su acceso a la producción 2.4.1.3.

C ÍR CU LO S D E C A LID A D . y em p resa” m p leo e .piracio n es y rasg o s em p resariales as E d u cació n (fo rm ac ió n e in flu en ciad e id en tid ad o d el carácter s E stru ctu ra o cu p acio n al y M ercad o valo rativas) lab o ral (n ú m ero y tip o s d e o fertas R az a lab o rales) G én ero D erech o s labo rales M CM Em p res as M ercad o d e p rod uctos M ercad o labo ral S indic ato s E stad o y es truc tura po lítica B ibliog rafía b ásica: C o riat: E l taller y el c ron ó m e tro E l taller y el ro b o t P en sar al revés P io re: “E l du alism o co m o resp u es ta al cam b io y la in certidu m b re”. TRABAJO Y MERCADOS DE TRABAJO O B J E T IV O S ¿ C u áles son las form as de p rod ucción e im plic aciones s obre el em pleo? ¿ Q ué es el trab a jo? ¿ Q ué es el m ercad o la boral? ¿ C u áles son las form as de ec onom ía y las im p licaciones s obre lo s puesto s de trab a jo? R elac io nes es tru ctu rales en tre p ob lación ac tiva e inativa ¿ C óm o intervienen lo s s ind ica tos en las c ond icion es d e p ro du cc ión y em pleo P roductos/M ercado de consum o In d ividu o s E m p resas T ecnolog ía F orm as de P}T A Y LO R IS M O . trab ajo . P io re. cu alid ad es. ro les p síq u icas E vo lu ción d e las estru ctu ras p ro fesio n ales) M o tivacio n es. F O R D IS M O .FORMAS DE PRODUCCIÓN. P ro b lem as estru ctu rales y p ersp ectivas d e fu tu ro . tec no lo g ía . S ab el: L a segu nd tu ra in du s trial a rup O ffe: L a so cied ad d el tra b ajo. T eo rías y A p licacio n es. P RO D U C C IÓ N F LE X IB LE roducción -IN-T IM E . ición so cial d el trab ajo y la D efin exp ectativas) co n o cim ien to s y co n d icion es físicas ció n d e po blació n activa no y F am ilia ( “ lím ites cu ltu rales. D o cu m en to s d el Do ssier: “T rab ajo en las so cied ades avan zad as” (L ectu ra b ásica in ic ial) C astells: “G lo b alizació n. E n T o h aria: E l M erca do d e trab ajo. G R U P O S D E T R A B AJO J U ST M erca d o labo ral E n tram ado in stituc ion al bá sic o: F AC T O R E S Q U E IN F L U Y E N E N E L AC C E S O A L T R AB A JO F A C TO R E S E S T R U C T U R A LE S IN D IV ID U A LE S E N R E LA C IÓ N A L F A C TO R E S E S T R U C T U R A LE S D E LA E XT R A LA B O R A LE S T R A B A JO E S F E R A LA BO R A L Clase (recu rso s sop o rte y C ap acid ad es eco nó m icas.

) dcc n a id d tc M n ta o e ria M n ta o e ria SCO ET R PI AO RV D (E p s sp a a y m re a riv d s em re a d s rv io p s s e e ic s s c le p a o ) o ia s riv d s N m n ta o o e ria EOO Í C N MA I F R A NO ML E O O ÍAIN O M L CNM F R A E O O Í D M R A O(E p e ap iv d ) C N MA E E C D mr s r a a P d c ió d b n s y s rv io ro u c n e ie e e ic s a c b d u pg am io e n a o m n ta . d sta io a s a c le e p á tic s rc a tr b josu c n a d aa b o tr ta o d ta a . p d c s p ra e g o s ro u to a l v s o u n ilio d l h g r. . C n lo e d s d e p s m ltie e ia a a m ro u to o g mra o e m re as u sp c liz d s e se to s yp d c s d e o n c re ro u to iv rs s (1 L ) a e o o ía fa ilia cnm m r d riv a a d la re ta e e d e s n s in re o : lo m m ro d la g s s s ie b s e fa ilia o d l g p p n n e m e ru o o e n c m n lo b n fic s d l o ú s e e io e c n n d s a tiv a (c no o ju to e u c id d o s b n fic s m n ta s in e e io o e rio ) (2 ) L a e o o ía f m r cnm a ilia d riv d d l tra a d m s o d e a a e b jo o é tic . e c n le . . ro u c n e b ns y ie e se ic s q e n so rv io u o n p d c o p r e s c r p ad ro u id s o l e to riv o (tra sp rte n o pb o ú lic . e e ía . e . p á tic s s s to . a s iu a a o e u ad lae u a ió . y d la ta a u ie b s e s re s d e a p ra p d c b n s d iv rs s a ro u ir ie e e a to o s m u c nu o (p d c s ro u to a ríc la .) o u ic c n s n rg s tc E tra a l b jo a o ia o a la sc d p d c ió d e te tip d b n s ro u c n e s o e ie e ys rv io e re u o e f rm e ic s s trib id n o a d s la s L f e te m n ta e a rio . b .C A I I A I N EL STP SD L SFC CÓ D O I O EOO Í F R A C N MA O M L EE O O Í CNM A EOO Í I F R A C N MA N O M L M n ta o e ria SCO ETR P BI O Ú LC (E p s sp b a e m re a ú lic s in titu io e d s rv io s c n s e e ic s s c le ) o ia s P d c ió d b n s y ro u c n e ie e s rv io : e ic s .S b la b s d lo d re h s d o re ae e s e c o e lo c d d n s (a la s g rid . L f e te d in re o p v n d lo b n f io q e la o e rio a u n e g s s ro ie e e s e e ic s u e p s a u u p rl m re a c m la o a v n d s s p d c s o s rv io b jola e ta e u ro u to e ic s a s re las d l mrc d . c . u titu s te p r le ) mo a s a . a la s n a . g e e ao (1 G n e p s : n io a o m ltin c n l e p c liz d e u a ) ra m re a ac n l u a io a s e ia a a n n ra a y p d c . p d c s a ríc la y m re a a ilia s e o e io ro u to g o s g n e ye p s s d a s n ) a ad ría m re a e rte a ía (5 ) E p s s c mrc le (q e a s v z p e e s r d m re a o e ia s u . y e in s la a u a y s yds d n c n s d lo m o a io e e s ie b s d m ro e a o ia io e v lu ta s c c n s o n rias (4 L e o o ía d tru q e e ) a c n m e e u: l in rc b te am io e n a tiv a e c id d s p in u tria s ye in rc m iod re d s le l te a b e a tiv a e c id d s e tre p fe io e n ro s n s lib ra s e le . te s s e o a tc (3 L e o o ía c m n ria ) a cnm o u ita : in rc b s y a u a e tre te am io yds n v c o.E g n ra la p d c ió d n e e l. u e. e . ). a u n o e ria d ta re u ió s e l trib c n a ria p v n la l ro ie e d la im o ic n q e e E ta o e p s ió u l s d re a d d lo c d d n s c u a e s iu a a o . e . o tr to b r le in r o . p r ia s. (2 ) (3 ) E p s s d tamñ m d (d s c re yp d c s d e o ) m re a e a o e io e e to s ro u to iv rs s P q e a e p s s (d s e u ñ s m re a e e to s yp d c s d e s c re ro u to iv rso ) (4 ) E p s s f m re (d c mrc . ) ) u n u ta a s lo e p rte re liz n ac id d s n re la a (d s e la e a ió d ó n a a a tiv a e o g d s e d vs n e im u s s h s e u od tra a o s q ep d c na c m iod u p e to a ta l s e b jad re u ro u e a b e n s la p ro s c n to q e re u n la c n ic n s d trab jo n a rio e in o tra u g le i s o d io e e a e n e d l s la ). e la ta a d a u a y c id d d s re s e y d u ao e s s m m ro . c m n a io e . te in s r c a .) e tid . l iv l e a rio i a . ). r b jo n go er Ta a n r t i u o r b jo o e r b id m n t ra e t o e ai m ne T A A OR G L D RBJ E UA O T A A ON R G L D RBJ O E UA O C A I I A I N EL STP SD T A A O L SFC CÓ D O I O E R B J . F n io a io uc nr s b C n a s (la o a s. udn e e ta a od e op q e o n g c s d p p d df m r) mñ iv rso e u ñ s e o io e ro ie a a ilia (6 E p s d lo ) m re as e s tip s (1 (2 (3 (4 y(5 q ee s to lid do o ). C nr t s o t ao in ein o d f id s C n a s te p r le o tr to m o a s.

la conexión de empresas y la conexión con el mercado de productos RED DE EMPRESAS . tecnológicas Se rompe la relación entre cualificación y condiciones de trabajo Temporalidad de los p uestos Precariedad en las condiciones de trabajo Deslocalización Máxima dispersión en la ubicación de los trabajadores Las grandes empresas centrifugan los riesgos a empresas más pequeñas hasta llegar a los mismos trabajadores Máquinas para la producción Robots para el control de la producción Ordenadores y tecnología informática para la programación de la producción.EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES FORMAS DE PRODUCCIÓN Y OBJETIVOS TAYLORISMO Objetivo: aumentar la productividad mediante el ∆ del número de productos y la ∀ del tiempo de realización de la tarea FORDISMO Objetivo: aumentar la productividad mediante el ∆ del número de productos y la ∀ del tiempo de realización de la tarea CAMBIOS TÉCNICOS Subdivisión del trabajo global en tareas Específicas Asignación de tiempos para cada tarea Adiestramiento para cada tarea Control del tiempo de realización (inclusión del cronómetro) Inclusión de la máquina como herramienta de trabajo Acoplamiento de las tareas a cadena de montaje y producción Adaptación de las tareas administrativas al modo industrial de producción (rutina. dispersar a la masa de trabajadores INFORMATIZACIÓN RED DE EMPRESAS Objetivos: ∆ de la producción Adaptada al tiempo real de consumo Activación del consumo Eliminar los riesgos asociados a las grandes inversiones Flexibilización de la producción: Readaptación de las máquinas y la organización a nuevos productos Diseño de productos anticipado a la demanda Finalización de la tarea global si hay demanda efectiva del producto Mayor interdependencia de la estabilidad laboral con los vaivenes en el mercado de productos Facilidad para la contratación temporal La inversión o el coste en formación y capacitación laboral recae n o en la empresa sino en el trabajador Aumento del nº de empresas de tamaño pequeño y mediano Interdependencia entre empresas Mayor probabilidad del riesgo de un sector o del conjunto del tejido industrial local ∆ empresas de servicios. mayor conexión con los puntos de venta y consumo. comerciales. financieras. eliminar los problemas de stocks. jefe de taller y encargado Ritmos de trabajo prefij ado Compensación por primas de rendimiento en la producción Nuevos puestos de trabajo: tecnoestructura y puestos de apoyo y mantenimiento Ritmos de trabajo prefijado por el ritmo de la máquina y las cadenas de montaje Control indirecto de la ejecución de las tareas Estructuras complejas de las empresas Organización flexible: Volatilidad y variabilidad de puestos Reciclaje permanente de los trabajadores ∆ del número de puestos de diseño y técnicos CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES ∆ del número de oferta de productos ∆ del número de puestos globales en el mercado laboral ∆ del consumo Máxima expansión de la industria/ Producción seriada de productos /Consumo masivo ∆ máximo de número de puestos de trabajo industrial máximo tamaño de las plantas industriales Acumulación de stocks productivos Espacio industrial = espacio de reivindicación sin dical PRODUCCIÓN FLEXIBLE POSTFORDISMO Objetivos: ampliación de la gama de productos. segmentación y repe tición) CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN Nuevos puestos de trabajo: maestría.

EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES
FORMAS DE PRODUCCIÓN Y OBJETIVOS TAYLORISMO Objetivo: aumentar la productividad mediante el ∆ del número de productos y la ∀ del tiempo de realización de la tarea CAMBIOS TÉCNICOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES

Subdivisión del trabajo global en tareas Específicas Asignación de tiempos para cada tarea Adiestramiento para cada tarea Control del tiempo de realización (inclusión del cronómetro)

Nuevos puestos de trabajo: maestría, jefe de taller y encargado Ritmos de trabajo prefijado Compensación por primas de rendimiento en la producción

∆ del número de oferta de productos ∆ del número de puestos globales en el mercado laboral ∆ del consumo

EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES
FORMAS DE PRODUCCIÓN Y OBJETIVOS FORDISMO Objetivo: aumentar la productividad mediante el ∆ del número de productos y la ∀ del tiempo de realización de la tarea CAMBIOS TÉCNICOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN Nuevos puestos de trabajo: tecnoestructura y puestos de apoyo y mantenimiento Ritmos de trabajo prefijado por el ritmo de la máquina y las cadenas de montaje Control indirecto de la ejecución de las tareas Estructuras complejas de las empresas CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES Máxima expansión de la industria/ Producción seriada de productos /Consumo masivo ∆ máximo de número de puestos de trabajo industrial máximo tamaño de las plantas industriales Acumulación de stocks productivos Espacio industrial = espacio de reivindicación sindical

Inclusión de la máquina como herramienta de trabajo Acoplamiento de las tareas a cadena de montaje y producción Adaptación de las tareas administrativas al modo industrial de producción (rutina, segmentación y repetición)

EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES
FORMAS DE PRODUCCIÓN Y OBJETIVOS PRODUCCIÓN FLEXIBLE POSTFORDISMO Objetivos: ampliación de la gama de productos, mayor conexión con los puntos de venta y consumo; eliminar los problemas de stocks; dispersar a la masa de trabajadores CAMBIOS TÉCNICOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN Flexibilización de la Organización producción: flexible: Readaptación de las Volatilidad y máquinas y la variabilidad de organización a nuevos puestos productos Reciclaje Diseño de productos permanente de anticipado a la los trabajadores demanda ∆ del número de Finalización de la puestos de diseño tarea global si hay y técnicos demanda efectiva del producto CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES Mayor interdependencia de la estabilidad laboral con los vaivenes en el mercado de productos Facilidad para la contratación temporal La inversión o el coste en formación y capacitación laboral recae no en la empresa sino en el trabajador Aumento del nº de empresas de tamaño pequeño y mediano Interdependencia entre empresas Mayor probabilidad del riesgo de un sector o del conjunto del tejido

comerciales. la conexión de empresas y la conexión con el mercado de productos . tecnológicas Se rompe la relación entre cualificación y condiciones de trabajo Temporalidad de los puestos Precariedad en las condiciones de trabajo Deslocalización Máxima dispersión en la ubicación de los trabajadores Las grandes empresas centrifugan los riesgos a empresas más pequeñas hasta llegar a los mismos trabajadores Máquinas para la producción Robots para el control de la producción Ordenadores y tecnología informática para la programación de la producción.EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES FORMAS DE PRODUCCIÓN Y OBJETIVOS INFORMATIZACIÓN RED DE EMPRESAS Objetivos: ∆ de la producción Adaptada al tiempo real de consumo Activación del consumo Eliminar los riesgos asociados a las grandes inversiones CAMBIOS TÉCNICOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN RED DE EMPRESAS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES ∆ empresas de servicios. financieras.

DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN POR SU RELACIÓN CON EL MERCADO DE TRABAJO 1 (I) Inactivos (reserva tácita) (III) Activos Asalariados (I) (II) (III) (IV) (V) (II) Activos parados (IV) Activos Autónomos a. ESTRUCTURA OCUPACIONAL: ACTIVOS ⇒ Activos asalariados ⇒ Activos autónomos ⇒ Activos parados ⇒ jubilados y niños ⇒ estudiantes que no buscan empleo ⇒ amas de casa ⇒ enfermos INACTIVOS . Grupo cuya actividad vital no puede ser clasificada como trabajo b. Grupo que ofrece en el mercado comercial el resultado de su trabajo en forma de productos o servicios. Grupo que trabaja pero sus formas de sustento no derivan de la retribución por el trabajo que realizan Grupo que se esfuerza por conseguir un contrato de trabajo o se halla a disposición de las oficinas de empleo. Grupo que vende su capacidad productiva a un demandante.

Se fijan las condiciones y derechos para el trabajo estable o del primer sector. salarios. Consecuencias inmediatas: subidas salariales y estabilidad laboral Efectos de flexibilización Estrategias de las empresas: desarrollar una econo mía paralela y flexible mediante el traslado de la actividad del norte al sur del país. Incapacidad para contener el movimiento obrero Efectos de rigidez Creación de los Consejos de trabajadores en Planta. Protagonistas y formas de protesta Movimiento obrero+ estudiantes. acero. Se fijan las condiciones y derechos para el trabajo estable o del primer sector. Eliminación. Movimiento obrero. Despido por razones de disciplina pero no por cambios de contenido en el proceso productivo. Fusión en 1955. el desarrollo del trabajo industrial doméstico y contratar temporalmente campesinos venidos del sur. ascenso. La alternativa es tanto trabaj o precario como el asentamiento en el Sur de una economía sumergida.LA ACTIVIDAD SINDICAL Y LA PROPAGANCIÓN DEL DUALISMO A TODA LA ECONOMÍA NACIONAL La flexibilización es una respuesta al conflicto que surge por la inseguridad inherente a la actividad eco . Las movilizaciones se inician en la industria del caucho. Nunca se acepta la seguridad en el empleo. pero se firman acuerdos que regulan el despido (según antigüedad) y redistribución de puestos. Década de los 60: incapacidad institucional y empresarial para contener el movimiento obrero. Entre 1930 -36 se aprueban la Ley de Segu ridad Social (garantiza pensiones y seguros de desempleo) y la Ley de Normas laborales justas (fija el salario mínimo y una serie de normas de trabajo) Movimiento obrero+ Estudiantes. Limitaciones administrativas para el despido (Accords de Grenelle) que no afectan a empresas de <50 trabajadores. despidos. Finalización de la reivindicación y fusión de los sindicatos. Aparecen sindicatos de planta (CIO) Congreso de organización industrial. refinería y astilleros. . Estrategia: Generación de empresas periféricas con un número inferior de trabajadores. 1 País y fecha ITALIA “Otoño caliente” 1969. Al margen de lo institucional. allí donde se puede. FRANCIA Mayo y Junio de 1968. Cuestiones de la negociación: disciplina. de las grandes plantas industriales. Previa: “sindicato de oficio” (AFL) Federación americana del trabajo. Actuaban vinculados a los partidos de masa y delegando su actividad en ellos. La alternativa es trabajo precario y la proliferación de negocios de tamaño pequeño y mediano dependientes de grandes industrias. Huelga general en todo el Estado. mediante el subcontrato de actividad a pequeños negocios. Actividad sindical Previa: Presente entre guerras (finaliza con la llegada al poder d e Mussolini). ESTADOS UNIDOS Protestas de 1936 -1937. Anarquismo y espontaneidad. la tecnología usada y el papel social y político de la empresa. Estatuto del traba jo. textil. La segun da guerra mundial y la necesidad de mano de obra en ese período aniquila casi completamente la práctica 1ª fórmula: contratos en vaivén. automóvil. Huelgas generales y sentadas. Las conquistas laborales que se consiguen tras la depresión de 1929 son insuficientes. Creación de los inspectores de trabajo y los delegados de empresa.

Se fijan las condiciones y derechos para el trabajo estable o del primer sector. mediante el subcontrato de actividad a pequeños negocios.ORÍGENES DEL DUALISMO EN ITALIA País y fecha ITALIA “Otoño caliente” 1969. despidos. salarios. Consecuencias inmediatas: subidas salariales y estabilidad laboral Efectos de flexibilización Estrategias de las empresas: desarrollar una econom ía paralela y flexible mediante el traslado de la actividad del norte al sur del país. Actuaban vinculados a los partidos de masa y delegando su actividad en ellos. Huelgas generales y sentadas. Actividad sindical Previa: Presente entre guerras (finaliza con la llegada al poder de Mussolini). . Anarquismo y espontaneidad. Efectos de rigidez Creación de los Consejos de trabajadores en Planta. el desarrollo del trabajo industrial doméstico y contratar temporalmente campesinos venidos del sur. la tecnología usada y el papel social y político de la empresa. La alternativa es tanto trabajo precario como el asentamiento en el Sur de una economía sumergida. Estatuto del trabaj o. Cuestiones de la negociación: disciplina. Protagonistas y formas de protesta Movimiento obrero+ estudiantes. ascenso. Al margen de lo institucional. Década de los 60: incapacidad institucional y empresarial para contener el movimiento obrero.

allí donde se puede. condiciones y Huelga derechos para el general en trabajo estable o del todo el primer sector. alternativa es trabajo precario y la proliferación de negocios de tamaño pequeño y mediano dependientes de grandes industrias.ORÍGENES DEL DUALISMO EN FRANCIA País y fecha Protagonistas y formas de protesta FRANCIA Movimiento Mayo y Junio de 1968. de las grandes plantas industriales. Eliminación. Efectos de flexibilización Estrategia: Generación de empresas periféricas con un número inferior de trabajadores. . obrero+ Se fijan las Estudiantes. Creación de los inspectores de trabajo y los delegados de empresa. Actividad sindical Incapacidad para contener el movimiento obrero Efectos de rigidez Limitaciones administrativas para el despido (Accords de Grenelle) que no afectan a empresas de <50 trabajadores. La Estado.

salario mínimo y una serie de normas de trabajo) Actividad sindical Previa: “sindicato de oficio” (AFL) Federación americana del trabajo. Social refinería y (garantiza astilleros. La segunda guerra mundial y la necesidad de mano de obra en ese período aniquila casi completamente la práctica reivindicativa y la aplicación de normas laborales. Fusión en 1955. Finalización de la reivindicación y fusión de los sindicatos. se inician en la Entre 1930-36 industria del se aprueban caucho.ORÍGENES DEL DUALISMO EN ESTADOS UNIDOS País y fecha Protagonistas y formas de protesta ESTADOS Movimiento UNIDOS obrero. Efectos de rigidez Nunca se acepta la seguridad en el empleo. . pero se firman acuerdos que regulan el despido (según antigüedad) y redistribución de puestos. Las pensiones y conquistas seguros de laborales que desempleo) y se consiguen la Ley de tras la Normas depresión de laborales 1929 son justas (fija el insuficientes. Despido por razones de disciplina pero no por cambios de contenido en el proceso productivo. la Ley de textil. Seguridad automóvil. Las Protestas de movilizaciones 1936-1937. Aparecen sindicatos de planta (CIO) Congreso de organización industrial. Efectos de flexibilización 1ª fórmula: contratos en vaivén. acero.

aceptado a los representantes de los empresarios como el otro interlocutor institucionaliza do para estas negociaciones que tiene efecto a nivel de Estados (esta fórmula de negociación colectiva es lo que académicamente se conoce como “neocorporativismo que se deriva.concentrando su actividad en una presión institucionalizada que consiste.la conqu ista de los objetivos a+b .LAS DOS LÓGICAS DE LA ACCIÓN COLECTIVA SINDICAL ∇ 1.b. llevando a cabo negociaciones anuales sobre las subidas salariales globales e interviniendo en la aprobación de los presupuestos d Estado y.para asegurar la perdurabilidad en el tiemp estas o de pleno empleo o activar luchas y reivindicaciones para organizaciones tienen que ofrecer “incentivos selectivos” al contrarrestar el paro conjunto de los trabajadores diferenciando las ventajas que se otorgan a la base militante del resto de trabajadores . b . la defensa de los intereses de los trabajadores. desde el punto de vista pactad de los sindicatos. enfermedad. Para profundizar en la teoría sobre la acción colectiva véase la obra de M.vinculándose a partidos políticos “de izquierdas” . garantías de paz social a y garantías de gobernabilidad y. los sindicatos pueden actuar en la dirección de perseguir el . los sindicatos persiguen asegurar una mejora progresiva en las . el mantenimiento de la organización sindical consecución de los objetivos propios del movimiento obrero . a pesar de que este objetivo choque con los intereses de los afiliados y los trabajadores actuales Para hacer compatibles ambas lógicas.finalmente. por un lado. los sindicatos persiguen el mantenimiento del empleo y subidas .c. desde el punto de vista de los gobiernos.) grupo de interés) . reducción de la otorga a la organización sindical un perfil corporativo (semejante a jornada de trabajo. los sindicatos han tendido progresivamente a v al aparato político. Olson. esto ha sucedido por dos vías: incularse . compensaciones por despido. por medio de la 2.para asegurar la perdurabilidad en el tiempo como organización tienen que atender a las necesidades de los parados y futuros trabajadores. condiciones laborales (perdurabilidad en el puesto. la actuación y organización de un colegio profesional o de cualquier etc.la conquista de los objetivos a+b les asegura la subsistencia en el salarialespara aquellos que ya lo tienen tiempo como organización.a. dejando fuera el objetivo c. subvenciones estatales que aseguran su mantenimiento como organización superando los bajos niveles de militancia en ascenso durante las últimas décadas). pero no asegura el nivel de militantes . ∇ Esquema resumen ela orado por María Trinidad Bretones. en delegar en los gobiernos el objetivo del pleno em por otro.

SOCIEDAD CIVIL Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN . LA ESTRUCTURA POLÍTICA: POLIARQUÍA.LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADA 3.

2. El orígen de los actuales sistemas políticos democráticos 1.1. Las demandas políticas y el "filtro" de los medios 5. Los medios de comunicación de masas y la práctica democrática: realidades y posibilidades . ¿A qué formas de organización política denominamos democracias? 1.1. La estructura de poder y el proceso politico 5. La democracia como poliarquía 3. El lugar político especial de los nuevos movimientos sociales 4.1. o la democracia sin su cuarto poder 5.2.2. Sobre el poder político de los medios. Los orígenes históricos de las actuales democracias representativas 2.4 La actividad política en las sociedades avanzada avanzad 1. La democracia liberal como sistema de relación entre la sociedad civil y el Estado 3. La política institucional 3.

LOS VÍNCULOS ENTRE LA ESFERA POLÍTICA Y LA SOCIEDAD: El discurso político y la opinión pública LA ACTIVIDAD POLÍTICA CIUDADANA Y SU ORGANIZACIÓN: la teoría de la sociedad civil . Dahl).ESQUEMA DE CONTENIDO: LOS EJES CARACTERÍSTICOS DE LA ESTRUCTURA POLÍTICA DE LA SOCIEDADES AVANZADAS LOS DOS TIPOS DE ACTORES POLÍTICOS: ciudadanos (sujetos con derechos y deberes) y actores colectivos (con y sin organización formal) LOS DOS EJES DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA POLÍTICO: el Estado-nación (D. Offe y S. Easton). Held) y la Poliarquía (R. DINÁMICA: la descripción del proceso político (C.

E S T R U C T U R A P O L IT IC A función disuasoria función de intermediación de intereses P od er y asutoridad -----------------------ingresos fiscales > Estado Organizaciones políticas procedentes del proceso social de trabajo partidos movimientos sociales asociaciones de intereses do del Bi e nestar) grupos de presión (Esta Redistribución => conflicto distributivo legislación políticas públicas presupuestos generales .

cultural y económica “privada”– límites a la autoridad estatal. programas y bienes colectivos suministrados estatalmente para asegurar sus medios materiales.Los ciudadanos son 1) la fuente última de la voluntad política. sociales y culturales de supervivencia y bienestar en sociedad LA NOCIÓN DE CIUDADANÍA . 3) clientes que dependen de servicios. a cuya formación se les llama a participar de diversos modos institucionales. 2) los “súbditos” (subjects) contra los cuales puede imponerse esta voluntad y cuyos derechos y libertades civiles imponen –al constituir una esfera autónoma de acción social.

o la legitimidad del poder por medio del “derecho divino”. es un Estado de derecho). basados en el monopolio del poder coercitivo. Por tanto. requiere de instrumentos capaces de conquistar la lealtad de los gobernados que. además. a su vez. (D) El Estado moderno resuelve la necesidad de reconocimiento de la legitimidad del poder y gana la lealtad de los ciudadanos mediante la constitución de una fórmula de “comunidad política democrática en la que los gobernantes son representantes de los ciudadanos”. y dotados de legitimidad como resultado de un nivel mínimo de apoyo o lealtad de sus ciudadanos". o la legitimidad automática derivada de la existencia de un poder soberano. (A) El Estado moderno se desarrolla.Los Estados-nación son: “aparatos políticos distintos tanto de los gobernantes como de los gobernados. (B) El Estado moderno desecha la vinculación entre el poder y la religión. es decir. y a ser reconocidos (mediante el imperio de la ley y mediante el requisito de la legitimidad para que el poder pueda ser ejercido) como ciudadanos. con suprema jurisdicción sobre un área territorial delimitada. DIMENSIONES DEL ESTADO-NACIÓN . han dejado de ser simples individuos sin ningún lugar en el orden político y empiezan a constituirse. es un Estado-nación porque abarca a un territorio con fronteras establecidas y ejerce el control de la población incluida en el mismo mediante el imperio de la ley (esto es. como una estructura impersonal de poder.

DAHL) discrepancia pública y liberalización (IV) poliarquía representación y participación política .VARIABLES CLAVE DE LOS SITEMAS POLÍTICOS POLIÁRQUICOS (R.

EL MODELO DE LA POLIARQUÍA: SUS GARANTÍAS Y DEMANDAS BÁSICAS GARANTIZA POLIARQUÍA DEBATE Y DISCREPANCIA PÚBLICA ciudadano DEMANDA PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN .

a organizaciones políticas o partidos cuya ideología es contraria a la forma económica capitalista). en principio de manera común a todos los países. excluido del derecho a la participación política. exclusión por razones de raza (la raza mayoritariamente blanca excluye a la población negra u otra minoría racial). . Este proceso consiste tanto en la definición positiva del ciudadano como en la eliminación de los criterios de exclusión: exclusión por razones de clase y posición social. a la representación y al voto).Las formas democráticas se instauran mediante un largo proceso de inclusión de los miembros sobre los que se ejerce poder reconociéndoles capacidad para la acción pública: la ciudadanía. en lo fundamental. exclusión por opinión política (este criterio afecta. exclusión por género (el género femenino.

Después de II G. Posteriormente --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Australia Alemania Bélgica Suiza Finlandia Austria Francia Noruega Canadá Italia N. M. M. Zelanda Dinamarca Japón Estados Unidos Países Bajos Reino Unido Suecia .CRONOLOGIA DE IMPLANTACIÓN DEL DERECHO DE LAS MUJERES AL VOTO (PAISES AVANZADOS SELECCIONADOS) Antes de la I G. Durante o tras la I G. M.

ALEMANIA AUSTRALIA Fechas clave en la implantación de las democracias 1949: sistema democrático 1956: se elimina el PC 1968: reaparece el PC con otra 1 nomenclatura 1903: democracia federalista con salvedades racistas en ciertos estados 1918: sufragio universal y gobierno parlamentario 1962: democracia federalista AUSTRIA 1934: dictadura 1938: absorbida por el nazismo alemán reaccionaria de 1955: democracia actual los Socialcristianos BÉLGICA 1919: sufragio masculino. pero empresarios y trabajadores excluidos como candidatos 1948: democracia actual CANADÁ 1920: sufragio para blancos en 1931: sufragio para elecciones blancos en federales elecciones provinciales 1915: democracia pero con límite de edad alto (mayores de 29 años) 1945: sufragio universal pero excluyendo como partido al PC (acusado de espionaje) DINAMARCA .

se Suspenden los test de Analfabetismo destinado al excluir del derecho a voto a los“indeseables” 1919: República pero con actuación 1930: prohibición del PC 1944: democracia actual indirecta del PC 1793: democracia de varones que 1854: democracia de varones nunca llegó a aplicarse 1919: democracia de varones 1925: sufragio de varones 1946: democracia actual 1952: democracia actual 1948: constitución redactada por las autoridades de ocupación de Estados Unidos 1946: democracia actual FINLANDIA FRANCIA ITALIA JAPÓN NORUEGA 1898: democracia de varones 1915: democracia actual . Antecedentes: disturbios de Alabama (Enero de 1965).Fechas clave en la implantación de las democracias 2 ESTADOS UNIDOS 1945: Sufragio en los estados de norte Sistema predemocrático desde el siglo XIX 1970 se generaliza al sur la aplicación del sufragio universal.

excluyendo clases bajas 1918: democracia actual .Fechas clave en la implantación de las democracias 3 NUEVA ZELANDA PAÍSES BAJOS REINO UNIDO SUECIA 1907: democracia actual 1917: democracia de varones 1919: democracia actual 1918: democracia de varones 1928: democracia actual 1907: democracia de varones.

SUIZA Fechas clave en la implantación de las democracias 4 1880: democracia de varones 1940: prohibición del PC 1971: casi democracia actual 1944: reaparece el Partido de los Trabajadores 1990: se aprueba el sufragio femenino en el último cantón que se resistía hasta el momento ESPAÑA I República: 1873 1931: república y sufragio 1945: final de la Guerra civil 1946: elecciones regulares desde 1946 pero pero no participan todos los partidos 1967: golpe de estado desde la extrema derecha 1939: dictadura franquista 1978: democracia y constitución actual GRECIA 1968: nueva constitución democrática. vaivén en la aplicación de derechos civiles y vaivén entre el poder parlamentario y militar .

302 de la Tesis Doctoral: M. Adaptación DEMANDAS POLÍTICAS Aparat o del Estado Gobierno Parlamento Senado Sistema judicial del cuadro de la pág.T .Bretones Nuevos movimientos sociales** MCM ** Los nuevos movimientos sociales forman parte de la sociedad civil pero pueden ser considerados como una forma de organización civil en cierta manera al margen de la misma. . ya que no comparten exactamente el significado de “lo político” que afecta a las organizaciones que componen la sociedad civil. ni entran plenamente en la lógica de las reglas poliárquicas.ORGANIZACI ÓN DE LA ACTIVIDAD POLÍTICA EN UNA DEMOCRACIA LIBERAL: CIUDADANÍA Y ESTADO * POLÍTICA INSTITUCIONAL SOCIEDAD CI VIL ESTADO Partidos políticos Sindicatos Organizaciones de empresarios Cárteles Asociaciones culturales Asociaciones civiles ONG *Cuadro de elaboración propia.

movilizaciones sociales Vía de la representación: presión y negociación Políticas públicas Filtros: mecanismos establecidos de representación y filtración de demandas: proporcionalidad en las elecciones. negociación colectiva. . Definidos y adoptados por los políticos profesionales. votos. negociaciones sectoriales y definición mediática de las cuestiones colectivas.PROCESOS ESTABLECIDOS DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL: LAS DOS VÍAS (1) FILTRADA U ORGANIZATIVA Y (2) DIRECTA O INDIVIDUAL Grupos de acci colectiva ón F I 1 Intereses Necesidades Partidos ONGs Sindicatos Cárteles Asociaciones civiles diversas L T R O Aparato del Estado Gobierno 2 Vías directas individuales (no vinculadas a organizaciones colectivas establecidas): manifiestos públicos que recogen declaraciones de individuos con roles sociales relevantes y un número significativo de firmas de la sociedad anónima .

Esquema final* Proceso político: 1. Offe) Marco de acción política institucional en la que se conectan la Sociedad Civil (demandas) y el Estado (políticas) COMUNICACIÓN POLÍTICA MEDIÁTICA: RUTINAS INFORMATIVAS Y PRODUCTIVAS DE LOS MEDIOS ESPACIO PÚBLICO MEDIÁTICO Socialización política para la difusión de la ideología hegemónica y de las idelogías partidistas OPINIÓN PÚBLICA Mediatización.7. lucha por el poder (C. De las agendas ciudadanas y políticas Climas de consenso Dobles climas de opinión Crisis de opinión pública Pluralidad de corrientes de opiniones Crisis de gobierno de carácter simbólico . matriz de poder social 3. toma de decisiones 2.

LA ESTRUCTURA DEMOGRÁFICA Y LOS PROCESOS MIGRATORIOS .LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADA 3.

Cambios en la familia 4. Los procesos migratorios 7. Estructura demográfica y sociedad 2. Pirámides de la población y estructura económica 7. Pautas demográficas 3.5 Pautas demográficas en una sociedad avanzada 1.1. Esperanzas de vida 6. La inmigración en los Estados Unidos 7. La inmigración en la Unión Europea . De la primera a la segunda transición demográfica 5.2.

imposibilidad de la reproducción generacional. desarrollos científico-sanitarias que han promocionado tales cambios. envejecimiento de la población.cambios en la unidad familiar (tipos variables). Efectos: políticos. evolución de las formas de producción que han favorecido tales cambios 2. cambios en la evolución del ciclo vital y nuevas percepciones sobre las fases que lo componen 3.Rasgos demográficos de una sociedad avanzada EVOLUCIÓN DE LOS RASGOS POBLACIONALES Y COMPORTAMIENTOS SOCIALES ASOCIADOS 1. elevada esperanza de vida – desarrollos científico-sanitarias. el papel social de la mujer y de las relaciones sexuales y afectivas en general. dificultades en las relaciones de dependencia entre generaciones 4. sociales y culturales . sociedades demandantes de mano de obra extranjera (inmigrantes) PRINCIPALES MOVIMIENTOS MIGRATORIOS 1. cambios en los valores asociados a la crianza. Tipos y causas 2. baja natalidad. Zonas 3.

PIRÁMIDE DE EDADES DE BOLIVIA (1991) 80 y más 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 10-14 5-9 0-4 8 6 4 % HOMBRES 2 0 2 4 % MUJERES 6 8 .

PIRÁMIDE DE EDADES DE ESPAÑ (1 98 A 9 ) 85y m ás 80-84 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 1 9 5-1 1 4 0-1 5-9 0-4 5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5 % HOMBRES % MUJ ERES .

.

a tg a RS x u ol i n u U S aa i Er p Nre Ose uo a ot y e t A ÉI A MR C Cb .P ni a s i o y e e m r t ra i t r a i nl s o t moá e s r c l tp s r d s i aoi s n nc a c n p r na . azn r a Gi e u a n Er p uo a ( .et tp d st a i nss nl cuapi cpld l dcsó d m r r B c . B no 2 0 : 6: C la c . a l pe a t i a> o o fi t s x uso e pr e u i ( l no 2 0 : 0.ESl a o u a ut m a l a d r l v Hi í a t y i aa u N r ga c Et d s n o sa o Ui s d Lsmvm no f r a o q es r fea e e c a r a t ro i cu e a“o mvmno oi i a o o o i i t s oz d s u e el j n n l udo nei r nl yn l s oi i t s rgnd s e e p rl sg er s l s< mi z sénc s . a g co e d t d t p ” i ns e o o i o .Eo í ei a t p i a Ml a í Z i e T na i a . e p l i nsy es c o a ur a. 0 0 ) 5 Nre m i a ot a é c r M R C NS OU T R Se o ó i a ) I A I E V L NA I ( c n m s G O A c ERP U OA E Yg s v . Gae a . i pe g e o e e dc d d 1 9 éa a e 90 L tn a éi a ai o m c r Ai s a Nre e f i a ot d Á c r M V I NO F RA O ( eu i d s ds l z d s OI E T S OZ D Sr f g o y e p a o) M a a (n ni i a i n e e e r g nl s e oi i n s i t s c c d r ds e i a d m m t ) e f ó o e v e o ÁR A FI C Mui a i a rt n a Ra d . Br n i un a uu d L ei i ra b Sm i o aa l Sd n uá Eo í t p i a Kn . 0 05 ) se i o e iuco e o a a s rni a e a e i i n e i a.l sc nl co.

.

LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADA 6. LA ESTRUCTURA SIMBÓLICA Y CULTURAL .

La postmodernidad: los símbolos y la sensibilidad de esta época . La cultura avanzada y sus dimensiones contradictorias 6. ¿Qué es la reproducción social? 2. La persuasión y la integración cultural de las estructuras 4. Dos formas predominantes de integración social 2. De la reproducción social a la cultural 2.1.2. Los cambios en los valores 5. El conjunto institucional de la reproducción cultural 3.6 La estructura simbólica y la reproducción cultural 1.

ET UT R S B L A S R C U A IM Ó IC MCN M D E A IS O E R P O U C NS C L E R D C IÓ O IA L “P R U S N A E S A IÓ ” (P O E O S C L S R C S S O IA E ) IN T U IO E S IT C N S D O G N A IÓ E R A IZ C N ID O Ó IC E L G A IN T U IO E S IT C N S D E U A IÓ E DCC N IN T U IO E S IT C N S D IN O M C N E F R A IÓ A o ia io e sc c ns P lític s o a (s c liz c ne o ia a ió n fo m s r a id o g a ) e ló ic s L sin titu io e a s c ns R lig s s e io a L fa ilia G p sp aio / a m / ru o rim r s L ec e a s u la (s c liz c npim r ) o ia a ió r a ia L U iv rs a a n e id d In titu io e c ltu le d e a s c n s u ra s iv rs s ( u d c n s Ms o . C n s F n a io e .) e v s a ió . u e s e tro d in e tig c n C n sd a . e . e tro e rte tc (s c liz c nmd n e d s r o o ia a ió e ia te l e a r llo ylatr n m ió d l a s is n e c n c ie t o o im n L sM M o C (s c l o ia ys c n a ia eudr ) iz c np im r a ió r a ia o ) (s c liz c ne f r a d c e n ia ) o ia a ió n o m s e r e c s .

la experiencia de la ausencia de guerra “total” y la generalización de la dem ocracia liberal (c) extensión de los niveles de educación (por ejem plo. a la autoestim individual y la a realización personal D esarrollo de nuevas habilidades sociales: m ayor destreza política para argum entar y actuar políticam ente (estas habilidades se derivan de los niveles superiores de inform ación disponible para toda la población sobre cuestiones políticas nacionales e internacionales) (b) .S ociedad 1 CAM BIO S ES TRU CTU RALES (cam bios prom ovidos por las m as ism reglas pautadas que sum inistra la sociedad) (a) desarrollo económ ico suficiente para facilitar la satisfacción de necesidades por encim de los niveles de subsistencia a a una proporción im portante de la población (b) experiencias generacionales separadas: las nuevas generaciones viven. cierta hom ogene ización cultural y la hom ogeneización de las necesidades y hábitos de consum o CAM BIO S IN IVIDU D ALE S (principios que regulan las creencias y expectativas individuales) S ociedad 2 CO S N ECUEN CIA S ES TRU URALE CT S (consecuencias que se fijan en las estructuras de las socie dades avanzadas adoptando la form de a nuevas reglas pautadas ) (a) sustitución de los tem políticos as conflictivos que m ovilizaban a las viejas generaciones: ahora no se define el conflicto social alrededor de los conflictos distributivos (que tradicionalm ente enfrentaban a las clases sociales). en una proporción im portante de las sociedades avanzadas se ha producido el fenóm eno de la m asificación de las universidades (d) expansión de los m edios de com unicación de m asas que prom ueven la generalización de la inform ación. intranacionales y tribales (d) expansión de grupos que desafían a las élites político -económ icas (a) Valores predom inantes: m ayor énfasis en los valores asociados a la identidad y las form de as pertenencia cultural. respecto de las viejas. sino que el conflicto se precipita en función de cóm se evalúan las políticas o sociales que aplican los gobiernos (b) derivado de lo anterior: declive relativo del conflicto de clases (c) cam bios en el apoyo a instituciones nac ionales establecidas: declive de la legitim idad y la identificación ciudadana con los Estados -nación y extensión de lealtades e identidades supranacionales.

.

Recio. Madrid. y De Francisco A. R. Editorial Pablo Iglesias. (1992): La sociedad del trabajo. Bretones. (1989): La poliarquía: participación y oposición. Problemas estructurales y perspectivas de futuro. R. * Cuyo contenido ha servido para esbozar la elaboración de algunos de los esquemas que aparecen en estas diapositivas. Tecnos (edición original de 1971. Madrid. (1993): Teorías contemporáneas de las clases sociales. C. Alianza Editorial. . C. Dahl. (1979): “Dominación del capital y aparición de la democracia”. (1993): Consecuencias de la modernidad. G. J. (2001): Sociedades avanzadas. (2000): Las migraciones contemporáneas. Hacer. Madrid Blanco. (1988): Capitalismo y formas de contratación laboral. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.BIBLIOGRAFÍA DE REFERENCIA* Bell. Madrid. A. 1. A. Madrid. (1976): El advenimiento de la sociedad postindustrial. D. Centro de Investigaciones Sociológicas. Offe. Alianza Editorial. Barcelona Carabaña. Alianza Editorial. Madrid Inglehart. Madrid. Giddens. T. Revista Teoría. Alianza. Madrid. (1990): El cambio cultural en las sociedades avanzadas. Therborn. M.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->