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tipos de accidentes

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ACCIDENTES DE TRABAJO

Costo Humano de los Accidentes
 Según datos de la OIT al año suceden:
   

270 millones de accidentes de trabajo (205 x segundo). Ausencias de más de 3 días al trabajo por accidentes. 160 millones enfermedades ocupacionales no mortales. 2,3 millones muertes relacionadas al trabajo (5,000 x día): –350,000 accidentes mortales. –1,7 a 2 millones enfermedades mortales. Los accidentes de trabajo exceden las muertes causadas por: – Accidentes de tránsito (999,000). – Guerras (502,000). – Violencia (563,000). – SIDA (312,000).

Estadísticas sobre Accidente de Trabajo en Perú

Nº de Avisos de Accidentes de Trabajo Registrados por ESSALUD (2000 -2004)
18,891 20,000 16,914 14,137

15,000 9,751 10,000

12,973

5,000

2000 2001 2002 2003 2004
F ue nt e : Sistema de A viso s de A ccidentes de Trabajo - ESSA LUD E la bo ra c ión: M TP E - Direcció n Nacio nal de Relacio nes de Trabajo

Agentes Psicosociales. Agentes Físicos. . Agentes Biológicos. Agentes Ergonómicos.RIESGOS QUE OCASIONAN ACCIDENTES DE TRABAJO      Sustancias Químicas.

tuberculosis. etc.RIESGOS QUE OCASIONAN ACCIDENTES DE TRABAJO Exposición a:  Sustancias químicas: Cerca del 25% de las muertes laborales por exposición a sustancias peligrosas que causan enfermedades.000 trabajadores al año (cáncer pulmonar). asma. alergias y enfermedades respiratorias (hepatitis B y C.  Agentes biológicos: Cerca al 15% de trabajadores en los países industrializados esta en riesgo de contraer infecciones virales o bacterianas. . Sólo el asbesto causa la muerte de más de 100. ).

Considerar el ruido.RIESGOS QUE OCASIONAN ACCIDENTES DE TRABAJO   Agentes físicos: Aumento del riesgo de cáncer por exposición a campos electromagnéticos (leucemia en niños). Agentes ergonómicos y músculo esquelética: Del 10 al 30% de trabajadores en países desarrollados (50 al 70% en países en vías de desarrollo). iluminación. vibración. mal de montaña. . son expuestos a una intensa carga de trabajo físico o a situaciones de trabajo no ergonómicas.

acoso sexual. trabajos aislados. discriminación.RIESGOS QUE OCASIONAN ACCIDENTES DE TRABAJO   Agentes psicosociales: Tensión. En países en desarrollo los índices de muertes y lesiones son altos porque existe un gran número de trabajadores en actividades primarias y de extracción donde la persona se expone a mayores riesgos. trabajo excesivo o monótono se asocian a trastornos del sueño. . trabajos por turnos. síndromes de fatiga y depresión. Efectos del alcoholismo y cocaína.

. daños y pérdidas de materiales. invalidez o la muerte. perturbación funcional. en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales. impacto al medio ambiente e imagen y con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica. •Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo.ACCIDENTE DE TRABAJO Renglones de costo no asegurado 5 Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo que interrumpe un proceso normal de trabajo y que produce pérdidas tales como lesiones personales. o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

Un accidente es: • La fotografía de un error. • El resultado de una combinación de errores. • El inicio de un drama para la familia del accidentado. .

por acción imprevista.S. Se considera accidente de trabajo. Nº 009-97-SA.Definición Legal de Accidente de Trabajo  DE ACUERDO CON EL INCISO k) DEL D. . fortuita u ocasional de una fuerza externa repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debido al esfuerzo del mismo. toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo.

en cualquier centro de trabajo de la entidad empleadora. El que sobrevenga por acción de la entidad empleadora o sus representantes o de tercera persona.SE CONSIDERA IGUALMENTE ACCIDENTE DE TRABAJO    El que sobrevenga durante la ejecución de órdenes del empleador. durante o después de la jornada laboral o en las interrupciones del trabajo. durante la ejecución del trabajo. . El que se produce antes. aún cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo. si el trabajador se hallara por razón de sus obligaciones laborales.

vacaciones. conmoción civil o terrorismo. Convulsión de la naturaleza. .NO CONSTITUYE ACCIDENTE DE TRABAJO         El que se produce en el trayecto de ida y retorno del trabajo El provocado intencionalmente. Uso de sustancias alcohólicas o drogas. Fusión nuclear. Por incumplimiento del trabajador de orden escrita especifica del empleador. Durante permisos. deportivas o culturales. En ocasión de actividades recreativas. Guerra. licencias.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES 2% INEVITABLE (NATURAL) FACTOR DE DISEÑO O INGENIERIA 10% 88% FACTOR HUMANO .

•Levantar cargas incorrectamente.CAUSAS INMEDIATAS ACTOS SUBESTÁNDARES Es la violación de un procedimiento aceptado como seguro. •No respetar señalización. •Ubicar objetos inadecuadamente. •Adoptar posición incorrecta. •No usar el EPP. •Usar equipo defectuoso. •Operar sin autorización. . •Abuso de alcohol y/o drogas. •Operar a velocidad inadecuada.

. •Protecciones inadecuadas. •Ruido excesivo. •Materiales en mal estado. •Iluminación. •Peligro de incendio. •Equipos en mal estado. ventilación. polvos sobre la LMP.CAUSAS INMEDIATAS CONDICIONES SUBESTÁNDARES Condición mecánica o física que puede causar una pérdida. •Gases. •Falta de orden y limpieza. •Señalización insuficiente.

lesión parcial y temporal). Accidente incapacitante √ √ √ √  Incapacitante Parcial y Permanente Incapacitante Total y Permanente Incapacitante Total Temporal Incapacitante Parcial Temporal  Accidente Mortal .CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO  Accidente no incapacitante (trivial.

CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES ECONÓMICAS FÍSICAS HUMANAS PSÍQUICAS SOCIALES .

.¿QUÉ ES UNA LESIÓN? Cualquier fuerza física hiriente que afecta al cuerpo y que deja a la persona dañada o debilitada en algún grado.

NATURALEZA DE LA LESIÓN        Cuerpo extraño en ojos Cortes Magulladuras y Contusiones Esfuerzo y esguince Fractura Escoriaciones Traumatismo          Quemaduras Amputación Herida Punzante Hernia Dermatitis Abrasiones Intoxicaciones Pérdida de tejidos Asfixia .

CUERPO: Espalda. dedos. pecho. boca. EXTREMIDADES INFERIORES: Cadera. ingle. muslo. brazos. cuello. rodilla. dientes. tobillo. dedos. codo. cara. cráneo. otras. otras. muñeca. . otras. abdomen.PARTE DEL CUERPO LESIONADA  CABEZA Y CUELLO: Cuero cabelludo.    EXTREMIDADES SUPERIORES: Hombro. pierna. mano. otras. orejas. antebrazo. pies. ojos.

Daños a equipos e instalaciones. Derroches. Defectos de calidad. Contaminación del medio ambiente. Imagen. • • • • • • .PÉRDIDAS Son los indicadores inmediatos y más evidentes de malas condiciones de trabajo: Lesiones personales.

• Por lo tanto pueden prevenirse evitando sus causas. • La mayoría de los accidentes tienen causas múltiples que se combinan para producir el evento. .¿Porqué investigar las causas de un accidente? • Los accidentes no son fortuitos sino causados. • Algunas causas no provocan directamente el evento sino que originan otras causas.

las medidas preventivas podrán evitar eventos similares.¿PORQUÉ ES NECESARIO IDENTIFICAR LAS VERDADERAS CAUSAS? •Si un accidente se analiza superficialmente la corrección de sus causas primarias. . •Los accidentes son síntomas de deficiencias administrativas. solamente permitirá prevenir otro accidente igual. •Si se determinan los orígenes de las causas primarias.

normatividad e incluso la legislación.¿PORQUÉ ES NECESARIO IDENTIFICAR LAS VERDADERAS CAUSAS? Cuando ocurre un accidente la investigación no busca culpables. procedimientos de trabajo. Se busca: • Las causas que lo originaron para prevenir su repetición. . • El conocer las verdaderas causas de los accidentes permite mejorar los procesos. • Genera innovaciones en cualquiera de estos ámbitos para tratar de garantizar el éxito de las actividades en el futuro.

• Establecer las acciones correctivas y compromisos de aplicación para evitar su recurrencia y disminuir el nivel de siniestrabilidad en las instalaciones. el medio ambiente.¿PARA QUÉ? INVESTIGAMOS LOS ACCIDENTES: • Para prevenir su recurrencia y evitar poner en riesgo la integridad física del personal. • Para identificar y difundir las causas que lo originan. • Eliminar. . los activos y procesos en las instalaciones. disminuir y/o controlar los riesgos de manera eficaz.

020-01-TR.FACULTAD DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA INVESTIGAR ACCIDENTES DE TRABAJO  De acuerdo con el art. 16 del D.36 y 37 del D. 10 inciso i) del D.S. Nº 010-2004 TR y Directiva Nº 001-2002-TR-VMT  .Leg. 35.S.S. de acuerdo con el numeral 16. y art. modificado por la Ley 28292. 910. modificado por el D. 42-F “Son atribuciones de la Sub-Dirección de Inspección de Seguridad y Salud en el Trabajo “Investigar las causas de los accidentes que originen la muerte o incapacidades parciales y totales. temporales o permanentes de los trabajadores” La inspección es de carácter especial a pedido de parte (accidentado o tercero con legítimo interés) o de oficio (ordenada por la subdirección).3 del art.

009-97-SA – D. 427-2001-MTC   Ley 26790: – R.M. modificado por la Ley 28292.S. 29-65-DGS – R. 003-98-SA  SCTR (Cobertura de Salud y Cobertura de Invalidez – Sepelio) . 42-F – D. modificado por D.S.S. 090-97-TR/DM  Inscripción de Alto Riesgo en el MTPE – D. 020-2001-TR.S. Nº 010-2004-TR.S. 021-83-TR – R. Verificación de normas legales sobre seguridad: – D.S.S.LA INSPECCIÓN DE TRABAJO   Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del trabajador: D. Reglamento: D. Leg Nº 910.M.

Asigna un Inspector para la investigación del accidente. Solicitud en Mesa de Partes: – – – Nº de Expediente. Datos del Empleador. de SST: – .  Sub Dirección de Insp. Datos del Accidentado.INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO A PEDIDO DE PARTE   Asesoría y Defensa del Trabajador.

el pago de sueldos o salarios.R. Hallar las causas que dieron lugar al accidente para prevenir otros similares . Essalud o el S. descanso médico ya sea por intermedio de la empresa.T.C. Salvaguardar los derechos del trabajador accidentado: que esté registrado en planillas.LAS DILIGENCIAS SE HACEN PARA:    Establecer que el accidente ocurrió dentro de las instalaciones de la empresa o fuera de ella en cumplimiento de órdenes del empleador.

 El expediente regresa a la SDISST para la Resolución respectiva. en la oficina administrativa – – Se levanta el Acta. . si es el caso. – Multa y archivo. Se entregan copias del acta al recurrente y al empleador.INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO  La visita se realiza en el lugar del accidente o.

Nombre y edad. Descripción de las tareas realizadas. Dirección. Razón Social (RUC). Lugar o sección. Dirección.  Datos del Empleador: – – . Fecha y hora. Antigüedad en el puesto de trabajo.ACTA DE INSPECCIÓN  Datos donde ocurrió el accidente: – – – –  Datos del trabajador: – – – Razón Social.

Jornada laboral. Boletas de pago.ACTA DE INSPECCIÓN  Datos del accidente: –  Relación laboral: – – – – – – – – – – Circunstancias. .lesionada Naturaleza de la lesión. Fecha de ingreso. Parte del cuerpo . Planillas. Ocupación. Remuneración. Agente causante. Forma de accidente.

Por ello se inspecciona todo tipo de accidentes de trabajo. trabajadores. .SECTORES ECONÓMICOS CUBIERTOS POR LAS INSPECCIONES DE TRABAJO    El MTPE conforme a su Ley Orgánica no excluye de su supervisión a ningún sector económico. Ministerio de salud.Leg. ESSALUD. la ocurrencia de accidentes. clínicas y hospitales a comunicar al MTPE. Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud. El art. 910 obliga a los empleadores. 35 del D.

VISITAS DE INSPECCIÓN SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA ACTIVIDAD ECONÓMICA CONSTRUCCIÓN MINERÍA 1997 7 1998 14 1999 10 3 2000 10 8 2001 9 4 2002 8 6 2003 10 2004 10 6 2005 25 6 INDUSTRIA PESCA SERVICIOS 43 38 58 26 4 22 9 19 28 4 16 20 30 7 65 2 22 15 22 24 37 12 8 OTROS TOTAL: 9 74 15 89 95 85 4 67 14 76 4 46 6 67 30 150 Fuente : DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN AL MENOR Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUB DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .

El accidente ocurrió en otro lugar(otra provincia) . Falsa expectativa que le dan los abogados al accidentado lo que ocasiona que den datos falsos.  . La mayor parte de los casos son de empresas informales. Mucho tiempo transcurrido entre la ocurrencia del accidente y la denuncia del trabajador.PROBLEMAS PARA INVESTIGAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO      Razón Social incorrecta: El trabajador no conoce el nombre de su empleador. Los testigos señalados por el trabajador se niegan a hablar por temor.

. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO   Establece en su Art. Nº 009-2005-TR.D. reforzando las acciones de control en las actividades en donde se produzca mayores daños a la salud de los trabajadores. Dicha información permitirá prevenir los accidentes. enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos. 73º que el MTPE publicará estadísticas sobre accidentes de trabajo.S.

NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO TIPO DE CONTINGENCIA QUIEN COMUNICA A QUIEN COMUNICA PLAZO FORMULARIO Accidentes mortales Accidentes no mortales Empleador Empleador MTPE Centro medico MTPE 24 horas de ocurrido -El día del accidente -Hasta el ultimo día del mes siguiente 24 horas de ocurrido 10 días del mes siguiente -El día del accidente -Hasta el ultimo día del mes siguiente -El día del accidente -Hasta el ultimo día del mes siguiente -Dentro de los 5 días hábiles de conocido el diagnostico F 01 F02 Incidentes peligrosos Empleador MTPE Otros incidentes Empleador MTPE Trabajador Independiente Trabajador o familiar Centro Médico F04 F05 MTPE F02 F02 Personal La persona que recibe Centro Médico (tercerización/ el servicio intermediación) Enfermedad Ocupacional Empleador o trabajador Centro Médico MTPE MTPE MINSA F03 .

.TRABAJANDO CON SEGURIDAD MEJORAREMOS NUESTRA SOCIEDAD GRACIAS ….

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