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Gestin de organizaciones y emprendimiento

Ing. Industrial

LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIN

1. Divisin de trabajo: Mediante la especializacin se acumula experiencia y mejora continua de la habilidad para lograr una mayor eficiencia al realizar el trabajo. 2. Autoridad: El derecho a dictar rdenes para que se realicen las cosas. 3. Disciplina: Los empleados deben obedecer, respetar las reglas y acuerdos regidos por la organizacin. 4. Unidad de comando: Cada empleado debe recibir instrucciones de un solo jefe para evitar conflictos de instrucciones de autoridad. 5. Unidad de direccin: Los empleados contratados para la misma clase de actividad deben tener los mismos objetivos en un solo plan para asegurar la unidad y coordinacin en la organizacin. 6. Subordinacin del inters individual: Las metas o intereses de la organizacin son ms importantes que la de los empleados. 7. Remuneracin: El empleado es recompensado por su trabajo con un pago. 8. Centralizacin (Descentralizacin): La reduccin o aumento del papel que toman empleados en la toma de decisiones. 9. Jerarqua: Lnea de niveles de autoridad de una organizacin conformada por rangos bien definidos desde el ms alto nivel al ms bajo. Es te no debe ser muy amplio o tener muchos niveles. 10. Orden: Los materiales y empleados deben ir en el lugar adecuado , en el tiempo indicado 11. Equidad: Los jefes de ser amables y justos con sus empleados. 12. Estabilidad del personal: Brindar una contraccin segura mejora la labor de los empleaos y as el funcionamiento de la organizacin. 13. Iniciativa: Permitir a los empleaos la libertad para concebir y realizar planes aun cuando se puedan presentar algunos sacrificios. 14. Espritu de cuerpo: Motivar moralmente a los empleados y fomentar la unin del grupo.

Alumno: Antony Mendoza Carhuachinchay