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Perfil de Puestos Interapas

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO:
Dirigir y controlar la aplicación de la Normatividad y política de administración de Recursos Humanos, financieros y materiales que regulan el funcionamiento de INTERAPAS, con apego a las Leyes, Decretos, Acuerdos, Reglamentos y Manuales vigentes, así como aquellas conferidas por el Director General. Director de Administración y Finanzas Dirección de Administración y Finanzas

EL PUESTO REPORTA A:
Director General

PERSONAL A CARGO:
Directos: Secretaria Subdirector de Recursos Materiales Subdirector de Recursos Humanos Subdirector de Recursos Financieros Subdirector de Contabilidad Indirectos: Personal adscrito a la Dirección de Administración y Finanzas

PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS
Contador Público

Tiempo
5 años

Puesto Previo:
Dirección de Administración o Gerente Administrativo

Ley del Impuesto sobre la renta Ley del Impuesto al valor agregado Código Fiscal de la Federación y su Reglamento Ley de Aguas del Estado Reglamento Interno del Organismo Ley de Adquisiciones para el Estado Ley de Obra Pública Ley Federal del Trabajo Ley de Responsabilidades de los servidores públicos del Estado y Municipios de S.L.P. Ley de trabajadores al servicio de las Instituciones Públicas del Estado Convenios laborales celebrados con la representación sindical Reglamento Interior de los servicios médicos Computación (Word, Excel y PowerPoint)

CAPACIDADES Y HABILIDADES

Liderazgo Trabajo en equipo Habilidad de negociación Comunicación Trabajo bajo presión

Toma de decisiones Solución de problemas Orientado a logros Honestidad Responsabilidad

IDIOMAS:
No requerido

EDAD: 35 - 55 años

SEXO:
Femenino

ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERNA:

EXTERNA:

INTERRELACION

Dirección General Dirección de Planeación y Construcción Dirección de Comercialización Dirección de Operación y Mantenimiento Titular de Unidad Jurídica Titular de Unidad de Informática y Sistemas Titular de la Unidad de Contraloría Interna Titular de la Unidad de Comunicación social Delegado de Soledad de G. Sánchez Subdirectores y Jefes de Departamento de las diferentes áreas SHCP Secretaría de Finanzas Colegio de Contadores Públicos Proveedores Contratistas Arrendadores Usuarios del servicio de agua Instituciones Bancarias Centros Comerciales e Instituciones Recaudadores de pagos por consumo de agua CNA CEA ANEAS Dependencias Estatales Dependencias Federales Auditoria Superior del Estado Organismos Descentralizados de Agua Cámara Nacional de la Industria de la Construcción Policía Urbana Industrial y Bancaria SEPSA Sindicato de Trabajadores al Servicio Municipio de S.L.P.

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Dirigir y controlar la aplicación de la normatividad y políticas de Administración de Recursos Humanos, Financieros, y Materiales que regulan el funcionamiento de INTERAPAS Definir los sistemas, procesos, registros y estados contables para el análisis e interpretación de la situación financiera y contable de INTERAPAS, así como la elaboración de informes y reportes correspondientes

Apoyar al Director General con la elaboración de los programas y presupuestos anuales de ingresos y egresos del Organismo, en coordinación con las Unidades Administrativas Asegurar el cumplimiento de las Obligaciones financieras del Organismo y sus procesos a través de una óptima administración de los recursos Coordinar la recepción, custodia y desembolso de efectivo y valores, así como el registro contable de los movimientos efectuados Contar con poder amplio de administración, con todas las facultades generales y especiales que requieran poder o cláusula especial conforme a la ley, girando con cargo a éstas e informando de su manejo al Director General Implementar y mantener los sistemas y procedimientos para el pago de remuneraciones y salarios y otorgamiento de prestaciones, control de altas y bajas, jubilaciones, sanciones, liquidaciones y jornadas de trabajo de los empleados de INTERAPAS Con el concurso de la Unidad Jurídica, coordinar la elaboración de los reglamentos interiores del trabajo, seguridad e higiene, capacitación y desarrollo, así como de los manuales de organización y procedimientos de las diferentes unidades administrativas Vigilar en coordinación con las demás unidades administrativas, el cumplimiento de las condiciones que rigen de manera general para todos los trabajadores del Organismo Llevar a cabo la reubicación o suspensión temporal del personal de INTERAPAS, señalando sus adscripciones, funciones y remuneraciones correspondientes, conforme al presupuesto aprobado, el Reglamento Interno y los manuales de organización, oyendo al Titular de la Unidad Administrativa interesada Celebrar los contratos de prestación de servicios personales y/o profesionales que requieran las necesidades del servicio Celebrar, con los proveedores de bienes y servicios los contratos que se requieran para la buena marcha del Organismo Supervisar, administrar y controlar el cumplimiento de las obligaciones contractuales Elaborar, programar y controlar los planes y programas de capacitación y formación que se requieran para todo el personal Administrar y controlar con base en los lineamientos y políticas establecidas la prestación de los servicios médicos Coordinar, supervisar los servicios internos y externos de proveedores como apoyo a las diferentes actividades de INTERAPAS, así como prestar los servicios generales que requieran las diferentes áreas Programar, coordinar y supervisar el programa de adquisiciones de materiales e insumos que requieran las Unidades Administrativas de INTERAPAS Elaborar, coordinar, supervisar y mantener actualizado el inventario de activos, bienes y recursos de INTERAPAS En coordinación con el resto de las direcciones, proporcionar a la Dirección General el apoyo presupuestal para el establecimiento o modificación de las cuotas y tarifas por los

las normas y directrices que en materia de recepción control y despacho de documentos. estableciendo. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Revisó: Ing. así como aquellas que le confiera el Director General Elaboró: C. decretos.P. Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a su cargo. acuerdos. a 30 de Noviembre de 2008 . así como dar una utilización correcta a los materiales y suministros proporcionados Los demás que le señalen las leyes. Francisco José Muñíz Pereyra Fecha: San Luís Potosí. manuales vigentes. con el acuerdo del Director General. Francisco José Muñíz Pereyra Aprobó: Ing. establecer y operar la oficialía de partes.P. con el acuerdo del Director General. S. reglamentos.servicios que presta el Organismo Expedir los documentos identificatorios del personal adscrito a la Dirección General así como a las diversas unidades administrativas del Organismo En coordinación con el Secretario Particular. las normas y directrices que para el control y manejo de expedientes deban observar las Unidades Administrativas del Organismo y las áreas que de ellas dependan.L. deberán observar las Unidades Administrativas del Organismo y las áreas que de ellas dependan Establecer y controlar el archivo general del Organismo. estableciendo.

power point. Lic. Mtto. Materiales eléctricos.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Subdirector de Recursos Materiales AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Adquirir. Herramientas. CAPACIDADES Y HABILIDADES Organizar Comunicación Negociar Trabajo en equipo y manejo de personal . electrónica y sistemas de computo. Jefe De Compras. en Comercio. Industrial en Producción. Ing. controlar y conservar los bienes y servicios en tiempo y forma de todos los insumos que requiera el organismo para su desempeño a través de una administración y operación integral. Carpintería y acabados. Reglamento de transito y Seguros de automóviles. internet ) Manejo y control de inventarios Administración. excel. Tiempo 3 a 5 años mínimo Puesto Previo: Gerencia de operación y de servicios. almacenar. Elaboración de bases de licitación. registrar. Materiales de construcción y drenaje. apegadas a la normatividad y políticas que regula el funcionamiento de interapas. EL PUESTO REPORTA A: Dirección de Administración y Finanzas y/o Dirección general PERSONAL A CARGO: Jefe De Almacén. Contador Público. Mecánica. en Administración de Empresas. Vehicular. Mtto. Mecánica general. Lic. Servicios Generales Vigilancia PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Lic. General Servicio al cliente Compras Control de inventarios EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Microsoft office (word. Licitaciones Parque Vehicular. Ing. Industrial y de Procesos.

. Dependencias de Gobierno (CEA. Integrante del Comité de Adquisiciones Coordinar y evaluar las actividades Priorizar las compras Llevar a cabo el proceso de licitación para contratar el seguro del parque vehicular Llevar a cabo el proceso de licitación para contratar servicios Llevar a cabo el proceso de compra de concurso por invitación restringida Llevar a cabo el proceso de compra directa Coordinar que se informe a los proveedores cuando no cumplan con el servicio otorgado Autoriza la adquisición de servicios y materiales GENERALES Coordinar y evaluar las actividades de los diferentes departamentos de la subdirección de recursos materiales. Subdirecciones y Jefaturas de Departamento del organismo Proveedores de Servicios y Materiales. clientes y usuarios IDIOMAS: No requerido EDAD: De 25 a 45 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Casado INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Planeación y Construcción Delegación de Soledad de Graciano Sánchez. Villa de Pozos Unidades. Parques y Jardines del municipio) AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO COMPRAS Selección y evaluación de proveedores y materiales. positivo y pro activo Solución de problemas con la mayor rapidez posible y prevención Negociación y trato amable con proveedores. La Pila.Análisis de precios Ser objetivo. ANEAS.

. Definir mecanismos de control de la información de acuerdo a las necesidades del organismo. Evaluar y aprobar el mantenimiento de bienes e inmuebles. bienes y recursos del organismo. jardines del organismo.Revisar las requisiciones y cotizaciones presentadas por los diferentes departamentos del organismo Coordinar y supervisar las acciones de mantenimiento vehicular. Gestionar pagos a proveedores Verificar la calidad y cumplimiento de los servicios otorgados por los proveedores Coordinar y supervisar los inventarios de activos fijos. Agendar el mantenimiento correctivo de los vehículos. red de comunicación y equipo de oficina Coordinar y acordar los nuevos arrendamientos de locales para uso del organismo. Supervisar el servicio de vigilancia interno y externo Supervisar el control y registro de la documentación del archivo muerto que genera el organismo Coordinar proyectos de mejora a las instalaciones del organismo y de los locales arrendados MANTENIMIENTO VEHICULAR Evaluar y aprobar el programa de mantenimiento preventivo de los vehículos. Autoriza la salida de materiales y equipos del almacén. Revisar el cumplimiento del mantenimiento preventivo ALMACEN Llevar el control de inventarios de materiales. Revisar el reporte de incidencias del parque vehicular. Revisar entradas y salidas del material y equipo al almacén. Evaluar y aprobar máximos y mínimos de almacén. Llevar a cabo estudios de mercado para definir nuevos proveedores de servicios. Coordinar el plaqueo del parque vehicular. Definir políticas para la entrega de los materiales y equipos al personal del organismo.

Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Aprobó: C. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí S.Coordinar el inventario mensual y semestral del almacén general Evaluar el sistema visual matriz Supervisar la entrega de materiales y herramientas a las cuadrillas de trabajo en situaciones especiales.L. Elaboró: ING.P.P. a 30 de Noviembre del 2008 . Alejandro Ulises Amaya Barrón Revisó: C.P.

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Conocimientos básicos de computación Microsoft office CAPACIDADES Y HABILIDADES Manejo de personal Manejo de conflictos y/o situaciones Don de mando (liderazgo) Capacidad de negociar con Sindicatos Habilidad de comunicación Habilidad para tratar socialmente Disciplinado (apegado a normas.P. políticas y reglamentos) Trabajo en equipo Positivo. Subdirector de Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Director de Administración y Finanzas PERSONAL A CARGO: Jefe de Selección. orientada a optimizar el desempeño y el desarrollo del personal del Organismo bajo un clima de armonía.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir. Creativo Trabajo bajo presión .L. Licenciado en Relaciones Industriales o Recursos Humanos Tiempo 5 años Puesto Previo: Nivel Gerencia y/o Jefe de Departamento en el área de Recursos Humanos EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo Conocimiento de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de San Luis Potosí Conocimiento de la Ley de Pensiones del Estado de San Luis Potosí Convenios Laborales celebrados con el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de S. controlar y supervisar la aplicación de la normatividad y política de administración de recursos humanos. Capacitación y Desarrollo Coordinador de Servicios Médicos Jefe de nóminas Secretaria PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Licenciado en Administración .

Personalidad extrovertida Rectitud en el actuar y obrar Disponibilidad Organizado Toma de decisiones y solución de problemas Iniciativa Discreto Orientado a logros y resultados Espíritu de servicio (trato amable y cortés)

IDIOMAS:
No requerido

EDAD:
30 - 55 años

SEXO:
Masculino

ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERNA:

INTERRELACION

EXTERNA:

Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Planeación y Construcción Delegación de Soledad de Graciano Sánchez, La Pila y Villa de Pozos Unidades, Subdirecciones, y Jefaturas de Departamento del Organismo Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Luis Potosí Proveedores de servicios por créditos otorgados a empleados Instituciones de Capacitación Externas Hospitales y/o Clínicas en Convenio que prestan servicios médicos Médicos generales o especialistas Compañía Aseguradora ING Comercial América Despachos de Asesoría en Desarrollo Organizacional Tribunales del Trabajo Asesor Laboral Jefatura de Oficina de Recaudación Secretaría de Finanzas Supervisión de Auditoría Superior del Estado

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
• • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones laborales pactadas en los Convenios y Leyes Laborales. Proporcionar atención a Representantes Sindicales del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio y Delegados Sindicales diversos, para tratar asuntos relacionados con derechos y obligaciones del personal agremiado. Supervisar la prestación de los servicios médicos con base a los lineamientos y políticas establecidas en el Reglamento. Supervisar el proceso de la elaboración de la nómina y autorizar la solicitud para

• •

pagar de forma oportuna y correcta. • Supervisar para acreditar el importe neto de nómina en las cuentas individuales de los empleados y transmitir al banco electrónicamente para efectuar el pago oportuno. Practicar en coordinación con la Unidad Jurídica y en su caso con la Unidad de Contraloría Interna actas administrativas a los trabajadores con motivo de actos de indisciplina laboral que pudieran ser objeto de sanción disciplinaria o cese de funciones. Revisar el presupuesto anual de sueldos, salarios y prestaciones que será entregado a la Dirección de Administración y Finanzas para su autorización. Recibir y dar atención a oficios presentados por el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio. Autorizar vales por créditos a favor de los trabajadores con establecimientos comerciales con los cuales se tiene convenio. Proporcionar información para cotizar alternativas por medio de licitación los costos de primas de seguro de vida para su renovación al término de su vigencia, y coordinar sean firmados los consentimiento individuales. Valuar costo de pliego petitorio para la revisión de salarios y prestaciones del personal sindicalizado. Intervenir en la negociación del pliego petitorio de revisión anual a los salarios y prestaciones de los trabajadores. Recibir y revisar la facturación enviada por la coordinación de los servicios médicos para su autorización. Firmar los contratos de trabajo de prestación de servicios personales y/o profesionales Elaborar finiquitos laborales con motivo del término de la relación de trabajo con el Organismo. Supervisar la coordinación del proceso de Capacitación con relación a los cursos que son impartidos interna y externamente. Validar las credenciales de identificación y de servicio médico del personal que labora en el Organismo, y turnar para su autorización al Director General. Establecer con proveedores comerciales convenios que permitan el otorgamiento de créditos para los trabajadores. Autorizar permisos de ausentismo del personal sindicalizado. Autorizar constancias de trabajo o de recomendación cuando sean requeridas. Apoyar a la Unidad Jurídica en materia laboral con motivo de demandas o citatorios legales a cargo del Organismo. Solicitar y autorizar la adquisición de vales de despensa que en calidad de prestación se entregan al personal del Organismo. Autorizar las requisiciones de materiales de oficina para uso en la Subdirección. Supervisar en general las actividades que tienen a su cargo los responsables de: nóminas, selección y capacitación, servicio médico, encargado del departamento de Recursos Humanos en la Delegación de Soledad de Graciano Sánchez, y de auxiliares. Los demás que señalen las leyes, decretos, acuerdos y reglamentos vigentes, así

• • • •

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como aquellas que le sean conferidas por la Dirección General

Elaboró: L.A. Juan José González Martínez. Revisó: C..P. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Aprobó: ING. Francisco José Muñiz Pereyra Fecha: San Luís Potosí, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008

Excel y PowerPoint) CAPACIDADES Y HABILIDADES Liderazgo Trabajo en equipo Comunicación Trabajo bajo presión Toma de decisiones Solución de problemas Orientado a logros Honestidad Responsabilidad IDIOMAS: No requerido EDAD: 35 .DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Administrar los recursos financieros del Organismo para su correcto funcionamiento. el control de los ingresos y la distribución de los egresos. acorde a sus necesidades. Subdirector de Recursos Financieros Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Director de Administración y Finanzas PERSONAL A CARGO: Coordinador de Presupuesto Jefe de Ingresos Jefe de Egresos Mensajero PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Contador Público Tiempo 5 años Puesto Previo: Jefe de Ingresos Jefe de Egresos CONOCIMIENTOS Ley del Impuesto sobre la renta Ley del Impuesto al valor agregado Código Fiscal de la Federación y su Reglamento Ley de Aguas del Estado Reglamento Interno del Organismo Computación (Word.55 años SEXO: Femenino ESTADO CIVIL: Indistinto . a través de la planeación del presupuesto.

pólizas de diario y pasivos al departamento de contabilidad Atender y solucionar pagos relacionados con proveedores Llevar el control de caja chica Recibir y programar solicitudes de cheque de pagos fijos como son energía eléctrica. dado el presupuesto contra el real ejercido (variaciones) Revisar el reporte mensual de los pagos y saldos de los fraccionadores Supervisar que se integre un expediente por cada uno de los fraccionadores para llevar control sobre los mismos . nómina y teléfono Revisar el comparativo mensual y acumulado. en cuanto a tiempo y monto adeudado Formular la programación de las obligaciones del Organismo para establecer las prioridades de pago Elaborar flujos de efectivo diarios. Sánchez Subdirectores y Jefes de Departamento de las diferentes áreas SHCP Secretaría de Finanzas Proveedores Contratistas Arrendadores Usuarios del servicio de agua Instituciones Bancarias Centros Comerciales e Instituciones Recaudadores de pagos por consumo de agua AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Coordinar y supervisar las actividades del departamento de Control Operativo Supervisar el flujo de información referente a los ingresos generados diariamente por el Organismo Revisar el estado que guardan las cuentas por pagar del Organismo.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección General Dirección de Planeación y Construcción Dirección de Comercialización Dirección de Operación y Mantenimiento Delegado de Soledad de G. semanales y mensuales Supervisar las operaciones bancarias del Organismo que se realizan diariamente Revisar la elaboración de cheques para los diferentes pagos emitidos por el Organismo Supervisar la entrega de pólizas de cheque.

P. entrega de oficios a dependencias y reportes a miembros de la Junta Directiva de INTERAPAS) Las demás que le señalen las leyes. S. así como aquellas que le confiera el Director General Elaboró: C. acuerdos.L. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Aprobó: C.P. a 30 de Noviembre de 2008 .Apoyar a la Dirección de Administración y Finanzas en cualquier actividad inherente al área Autorizar todas las operaciones que se generen dentro de la unidad Recursos Financieros Coordinar las funciones de mensajería (Recoger documentación en bancos.P. manuales vigentes.P. Irma Aguiñaga Arvilla Revisó: C. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí. reglamentos. decretos.

Contabilidad y Gasto público de los Municipios del Estado de San Luis Potosí Normas de Auditoria gubernamental generalmente aceptadas Tarifas y cuotas para el servicio de Agua Potable y Ley Federal de derechos en materia de Agua. comparable y verificable que permita a los diversos usuarios internos y externos evaluar alternativas y tomar decisiones. relevante. correo electrónico CAPACIDADES Y HABILIDADES Liderazgo Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Toma de decisiones . completa. Alcantarillado y Saneamiento Ley de entrega-Recepción de los recursos públicos del Estado de San Luis Potosí Ley de Aguas Nacionales Ley de Aguas para el Estado de San Luis Potosí Ley de Adquisiciones para el Estado de San Luis Potosí Ley de Responsabilidades de los servidores públicos del Estado y Municipios de San Luis Potosí Ley de Transparencia administrativa y acceso a la información pública del Estado Ley de Obras públicas y servicios relacionados con las mismas para el Estado de San Luis Potosí Reglamento Interno y manual de procedimientos del Organismo Conocimientos de Office 2000 2003. oportuna. Internet.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Proporcionar información contable y financiera significativa. CONTPAQ. Subdirector de Contabilidad Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Director de Administración y Finanzas PERSONAL A CARGO: Auxiliar contable PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Contador Público Tiempo 5 años Puesto Previo: Contador General CONOCIMIENTOS Código Fiscal del Estado de San Luis Potosí Código Fiscal de la Federación y su Reglamento Ley del Impuesto sobre la renta y su Reglamento Ley del Impuesto al valor agregado y su Reglamento Normas de Información Financiera Ley de Auditoria Superior del Estado Ley de Presupuesto.

Solución de problemas Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos Planeación Ejecución Supervisión

IDIOMAS:
No requerido

EDAD:
30 - 45 años

SEXO:
Indistinto

ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERNA: INTERRELACION EXTERNA:

Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Subdirectores; Titulares de Unidad y Jefes de departamento SHCP Comisión Estatal de Agua Auditoria Superior del Estado Auditores Externos

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Estandarizar, sistematizar y supervisar los procesos contables, para proporcionar información contable y financiera, que muestre los resultados de la empresa y su posición financiera, permitiendo la toma de decisiones oportuna. Coordinar y revisar la determinación oportuna de los saldos a favor de IVA. Realizar tramite de solicitud de devolución de saldos a favor de IVA ante la Secretaria de Hacienda y Crédito Público. Coordinar y revisar la determinación oportuna de contribuciones que establezca la legislación fiscal aplicable Participar en la toma física de inventarios de activos, bienes y recursos Conciliar con las áreas correspondientes la determinación del inventario de activos, bienes y recursos que integran el patrimonio del Organismo Apoyar a la Dirección de Administración y Finanzas en la elaboración de informes Atender los requerimientos de información del órgano de control y auditores externos Recibir, revisar y dar contestación a oficios varios, relacionados con información financiera Coordinar la integración de expedientes del programa de Devolución de Derechos, por la aportación del Organismo conforme al programa de acciones

Elaboró: C.P. Ma. Isabel Cantú Sánchez Revisó: C.P. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Aprobó: C.P. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí, S.L.P. a 30 de Noviembre de 2008

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL
PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO:
Revisar e integrar la información contable y financiera del Organismo para la elaboración del estado financiero y análisis correspondientes. Jefe de Estados Financieros Dirección de Administración y Finanzas

EL PUESTO REPORTA A:
Director de Administración y Finanzas

PERSONAL A CARGO:
Auxiliar contable

PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA
Contador Público

Tiempo
5 años

Puesto Previo:
Contador General

CONOCIMIENTOS

Código Fiscal del Estado de San Luis Potosí Código Fiscal de la Federación y su Reglamento Ley del Impuesto sobre la renta y su Reglamento Ley del Impuesto al valor agregado y su Reglamento Normas de Información Financiera Ley de Auditoria Superior del Estado Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto público de los Municipios del Estado de San Luis Potosí Normas de Auditoria gubernamental generalmente aceptadas Tarifas y cuotas para el servicio de Agua Potable y Ley Federal de derechos en materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento Ley de entrega-Recepción de los recursos públicos del Estado de San Luis Potosí Ley de Aguas Nacionales Ley de Aguas para el Estado de San Luis Potosí Ley de Adquisiciones para el Estado de San Luis Potosí Ley de Responsabilidades de los servidores públicos del Estado y Municipios de San Luis Potosí Ley de Transparencia administrativa y acceso a la información pública del Estado Ley de Obras públicas y servicios relacionados con las mismas para el Estado de San Luis Potosí Reglamento Interno y manual de procedimientos del Organismo Conocimientos de Office 2000 2003. CONTPAQ, Internet, correo electrónico

CAPACIDADES Y HABILIDADES

Liderazgo Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Toma de decisiones Solución de problemas

Isabel Cantú Sánchez Aprobó: C.P. Isabel Cantú Sánchez Revisó: C. por la aportación del Organismo conforme al programa de acciones Elaboró: C.45 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Subdirectores..P. Titulares de Unidad y Jefes de departamento SHCP Comisión Estatal de Agua Auditoria Superior del Estado Auditores Externos AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Supervisar que los procesos contables. Revisar la determinación oportuna de contribuciones que establezca la legislación fiscal aplicable Participar en la toma física de inventarios de activos. bienes y recursos Conciliar con las áreas correspondientes la determinación del inventario de activos. bienes y recursos que integran el patrimonio del Organismo Apoyar a la Dirección de Administración y Finanzas en la elaboración de informes Apoyar en la revisión y contestación de oficios varios. Apoyar en la revisión de la determinación oportuna de los saldos a favor de IVA.Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos Planeación Ejecución Supervisión IDIOMAS: No requerido EDAD: 30 . Ma. a 30 de Noviembre del 2008 .L. S. para la captura de información contable y financiera sea realizada en tiempo y forma para la elaboración de los estados financieros. Ma. relacionados con información financiera del Organismo Integrar expedientes del programa de Devolución de Derechos. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez.P.P. Fecha: San Luís Potosí.

Jefe de Selección. Lic. en Psicología. Lic. Reglamento Interior de Trabajo del Organismo Liderazgo Trabajo en equipo Habilidad de negociación Comunicación Trabajo bajo presión Orientado a logros Honestidad Responsabilidad Espíritu de servicio Proactivo CAPACIDADES Y HABILIDADES IDIOMAS: No requerido EDAD: 25 . controlar y dirigir en base a políticas y procedimientos establecidos los requerimientos de personal de las diferentes áreas y unidades del Organismo con la finalidad de asegurar el proceso de reclutamiento y selección de los empleados y a través de la capacitación permitir una actualización de los conocimientos y un desarrollo permanente del personal.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Planear.P.L. en Administración. Capacitación y Desarrollo Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Subdirector de Recursos Humanos PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Lic.45 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto . En Relaciones Industriales Tiempo 5 años Puesto Previo: Jefe de Reclutamiento y Capacitación CONOCIMIENTOS Sistemas y proceso de reclutamiento y selección de personal Exámenes psicométricos y de Conocimientos Aspectos legales de la capacitación Computación (Word. Excel y PowerPoint) Ley Federal del Trabajo Ley de las Instituciones Públicas del Estado de S.

Sánchez Subdirectores y Jefes de Departamento de las diferentes áreas Solicitantes de empleo Cámara Nacional de Comercio Servicio Estatal de Empleo Secretaría de Trabajo Cámara Nacional de la Industria de la Construcción AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Reclutamiento y Selección Realizar labor de reclutamiento en bolsas de trabajo e instituciones Coordinar aplicación de exámenes psicométricos y de conocimientos necesarios para la selección del personal Coordinar toma de decisión respecto a la contratación del personal Coordinar proceso de contratación del personal Proporcionar la inducción al organismo a personal de nuevo ingreso Personal de Honorarios Integrar los expedientes del personal contratado por honorarios Controlar vigencia de contratados para su renovación o baja Tramitar pago del personal de honorarios Capacitación Coordinar la realizar el diagnóstico de las necesidades de Capacitación Coordinar la realización del programa anual de capacitación Coordinar los procesos de capacitación que se impartan con apoyo del despacho externo.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Dirección de Planeación y Construcción Dirección de Comercialización Dirección de Operación y Mantenimiento Titular de Unidad Jurídica Titular de Unidad de Informática y Sistemas Titular de la Unidad de Contraloría Interna Titular de la Unidad de Comunicación social Delegado de Soledad de G. Gestionar inscripción de personal que asistirá a cursos externos de capacitación Mantener actualizado el organigrama del área de Administración y Finanzas .

Aprobó: C.A. Humberto Torres Martínez Revisó: L. a 30 de noviembre de 2008 .P.A..Controlar la actualización de los organigramas de las diferentes Direcciones y Unidades Autorizar vales de comida por prolongación de jornada de trabajo Elaboró: L. S.P. Juan José González Martínez.L. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luís Potosí.

Contador Publico. todos los documentos que sirven de base para procesar la nomina. con el fin de que el Organismo de cumplimiento al pago oportuno y correcto de todas la obligaciones contractuales a favor de los trabajadores que prestan sus servicios al Organismo. creativo Disciplinado Sentido Común EDAD: 30 . Licenciado en Relaciones Industriales o Recursos Humanos. EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Ley del Impuesto Sobre la Renta Ley Federal del Trabajo Ley del Seguro Social Conocimientos Básicos de Paquetería de Office. CAPACIDADES Y HABILIDADES IDIOMAS: No requerido Trabajo en equipo Positivo.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Registrar y controlar en base a los procedimientos internamente establecidos. Jefe de Nóminas y Prestaciones Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Subdirector de Recursos Humanos PERSONAL A CARGO: (DIRECTOS): Auxiliar de Recursos Humanos PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Licenciado en Administración. Tiempo 5 años Puesto Previo: Jefatura de nominas Auxiliar Administrativo Encargado de impuestos.45 años SEXO: Masculino ESTADO CIVIL: Indistinto INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Unidad de Contabilidad Unidad de Sistemas Unidad de Contraloría Interna Subdirección de Recursos Materiales Proveedores de servicios por créditos otorgados Fonacot Secretaria de Hacienda Auditores de la Supervisión de Auditoria Superior del Estado . y de acuerdo a las disposiciones legales y fiscales.

Autorizar vales de comida a trabajadores que laboran tiempo extra. y someter a su autorización a la Subdirección de Recursos Humanos. Archivar y resguardar la documentación generada en el proceso de la nomina. y turnarlo a la Subdirección de Recursos Humanos para su análisis. Precalcular la nomina en Excel para determinar las cantidades que servirán de base. Solicitar autorización al Subdirector de Recursos Humanos de las transferencias electrónicas para el pago de la nomina del personal empleado y créditos diversos de proveedores. Determinar en función de la percepción del trabajador alcances económicos para el otorgamiento de créditos. Elaborar el presupuesto anual de gastos por concepto de sueldos y salarios Presentar un informe mensual de retenciones de impuesto sobre productos del trabajo y crédito al salario al departamento de contabilidad para su pago. Mantener un registro de las incidencias laborales que permita la elaboración de un estadístico del comportamiento del factor humano. Elaborar Declaraciones Informativas de sueldos y salarios. y cotejarlas con el proceso de visual matrix. y el aguinaldo anualmente. para aplicar el descuento correcto. . Atender a auditores del Congreso del Estado para entregar la información que sea requerida de nominas.AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Elaborar y procesar las diversas nominas del Organismo Elaborar las pólizas de diario para su aplicación contable. Calcular la prima vacacional semestralmente. Capturar incidencias laborales para precalcular el proceso de la nomina en Excel. Aplicar descuentos en nomina por créditos otorgados al personal Llevar un control de todos los documentos que sirven de base para la aplicación de incidencias en la elaboración de nomina. Llevar un estadístico del tiempo extra pagado al personal de las diferentes Unidades Administrativas del Organismo. Elaborar las constancias de percepciones y retenciones por los ingresos de sueldos y salarios al personal que lo requiera. Llevar control de los diversos créditos otorgados a trabajadores y empleados. y presentarla a la Subdirección de Recursos Humanos para su revisión y efectuar el pago de forma correcta y oportuna.

P. R Fecha: San Luís Potosí. Elaboró: P. Revisó: L..Retener de los sueldos y salarios los embargos que sean dictados por el juzgado.A. Solicitar al Subdirector de Recursos Humanos la autorización en los resúmenes de nomina.L. para realizar el pago en efectivo al personal sindicalizado.P. Juan José González Martínez. a 30 de Noviembre del 2008 . para su entrega al beneficiario en tiempo y forma. Alfonso Martínez Orozco. Coordinar el desarrollo de las funciones antes mencionadas con el apoyo de un auxiliar. S.L. Lucia Guadalupe H.A. Cotejar que los registros de tiempos extras del personal sindicalizado en las tarjetas de asistencia coincidan con la autorización de la respectiva Unidad Administrativa.. Aprobó: C.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Coordinador de Servicios Médicos AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Administrar en base a los procedimientos. así como de la Dirección General.55 años SEXO: Masculino ESTADO CIVIL: Indistinto . respectivo. supervisando la aplicación de los recursos destinados para tal propósito. la prestación de los mismos a favor del personal que labora en el Organismo y a sus beneficiarios. y su Reglamento Administración Médico Hospitalario Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Reglamento Interno de Prestación de Servicios Médicos Conocimientos básicos de computación CAPACIDADES Y HABILIDADES Liderazgo Trabajo en equipo Habilidad de negociación Comunicación Trabajo bajo presión Toma de decisiones Solución de problemas Honestidad Manejo de personal Responsabilidad IDIOMAS: No requerido EDAD: 35 . normas y políticas emanados del Reglamento de los Servicios Médicos. EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de Recursos Humanos PERSONAL A CARGO: Médico General Secretaria Recepcionista PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Médico Cirujano Tiempo: 5 años Puesto Previo: Médico General en atención a consulta CONOCIMIENTOS Ley General de Salud. con la finalidad primordial de salvaguardar su salud física y mental.

Titulares de Unidad y Jefes de departamento Clínicas y Hospitales en convenio Laboratorios Clínicos en convenio Médicos Especialistas. así como su evolución clínica y de rehabilitación. hospitales y consultorios médicos con los que se tiene convenio. y turnarla a la Subdirección de Recursos Humanos. de acuerdo a la Ley General de Salud. Supervisar la integración y controlar los expedientes médicos del personal. en la consulta de primer contacto en San Luís Potosí y Soledad de Graciano Sánchez brindada al personal que presta sus servicios al Organismo y a sus beneficiarios Vigilar el correcto cumplimiento y vencimientos de convenios médicos. Jefes de Enfermería y/o Administradores de Clínicas y Hospitales en convenio. • • • • • • • • .L. recetas. Supervisar el otorgamiento de los servicios médicos que en calidad de prestación se proporciona al personal y sus respectivos beneficiarios de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidas en el Reglamento. a todos los usuarios del servicio médico. auxiliares y de alta especialidad AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO • Supervisar el cumplimiento de las normas y políticas que la Secretaría de Salud solicita a los consultorios médicos para su funcionamiento. Vigilar que se mantenga una relación cordial del personal que brinda la atención en clínicas. laboratorios. Supervisar y mantener en control aquellos casos de pacientes en tratamiento hospitalario.P.INTERNA: EXTERNA: INTERRELACION Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Subdirección de Recursos Humanos Subdirectores. etc. médicos especialistas. farmacias. Proporcionar. Autorizar. Recibir. servicios auxiliares de diagnóstico. revisar y controlar el otorgamiento de pases al laboratorio clínico. revisar y autorizar la diversa facturación de los proveedores de servicios médicos. dentistas Directores Médicos. Farmacias en convenio Representantes médicos de laboratorios farmacéuticos Estudios de diagnóstico. Laboratorios Radiológicos en convenio Ópticas en convenio Secretaría de Salud Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de S. supervisar y controlar la prestación de los servicios médicos.

Proporcionar la información a la Subdirección de Recursos Humanos y Unidad Jurídica de los accidentes que ocurren a trabajadores o beneficiarios causados por terceros. Realizar. Coordinar el otorgamiento de las prestaciones contractuales de ayuda de lentes y prótesis convenidas de acuerdo a los lineamientos establecidos. Revisar. empleados y beneficiarios. derivados de la atención médica hospitalaria que requiera el personal sindicalizado y sus beneficiarios. Mantener actualizada la plantilla de médicos especialistas ofreciendo como mínimo tres opciones por especialidad. Recibir y atender a los trabajadores y a sus beneficiarios para tratar asuntos o quejas con relación a la atención medico-hospitalaria.• • • Programar las intervenciones quirúrgicas de acuerdo a criterio médico de urgencia y salud de los pacientes. para su autorización. Recibir. Revisar y turnar a la Subdirección de Recursos Humanos el informe mensual por rubro de gastos médicos y estadísticos varios. relacionados con el servicio médico. Proporcionar información requerida por Subdirección de Recursos Humanos de los trabajadores que incurran en accidentes de trabajo. controlar y autorizar las incapacidades preescritas a los trabajadores del Organismo. Promover. Mantener contacto permanente con clínicas y médicos en convenio para evaluar la calidad de los servicios prestados de acuerdo a lo convenido. coordinar y realizar las pláticas correspondientes a los programas de capacitación en temas médicos. Dar respuesta a planteamientos de representantes sindicales. evaluar y proponer alternativas que sin demeritar la calidad de los servicios médicos ofrezcan una mejor optimización de los gastos generados en esta prestación. Buscar. evaluar e integrar el presupuesto anual del gasto corriente por la prestación de los Servicios Médicos. revisar y enviar información a la Subdirección de Recursos Humanos de los trabajadores que solicitan ser pensionados por enfermedad. prevenir enfermedades y mejorar la calidad de vida de los trabajadores. previa evaluación de • • • • • • • • • • • • • • . revisar y dar contestación a oficios varios. con la finalidad de que sean investigados y deslindar responsabilidades. necesarios para mejorar la salud. Establecer y mantener un contacto permanente con la Dirección de Administración y Finanzas y Subdirección de Recursos Humanos para tomar acuerdos en asuntos relacionados a la prestación de los servicios médicos y que requieren de una decisión compartida. y presentarlo a la Subdirección de Recursos Humanos para su trámite. Evaluar los exámenes de salud de los candidatos a ser contratados por el Organismo. Integrar.

P.P.médico especialista. a 30 de noviembre de 2008 .A.E. S. Ismael Sánchez Marín Revisó: L. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luís Potosí. Elaboró: Dr. Juan José González Martínez Aprobó: C.L.

elaborando los informes y reportes correspondientes. IDIOMAS: No requerido EDAD: 30 . Administración. Ley del Impuesto al Valor Agregado Código Fiscal de la Federación y su Reglamento. Comunicación.50 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto . Honradez. para presentarlos a la Dirección General para su autorización. CAPACIDADES Y HABILIDADES Ley de Presupuesto. Trabajo bajo presión.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Apoyar en la elaboración de los programas y presupuestos anuales de ingresos y egresos del Organismo. Toma de decisiones. Word y Power Point) Internet. Computation (Excel. Trabajo en equipo. Liderazgo. Auditoria Interna. Ley de Aguas del Estado. Contabilidad y Gasto Publico de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. Reglamento Interno del Organismo. Coordinador de Presupuesto Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Dirección de Administración y Finanzas PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Contador Público Tiempo 5 años Puesto Previo: Contador Publico General CONOCIMIENTOS Contabilidad. Ley del Impuesto sobre la Renta. Responsabilidad.

Proporcionar información que permita controlar los ingresos y egresos. presupuesto contra el real ejercido (variaciones). Realizar el control presupuestal a través de las requisiciones y ordenes de compra y de servicio. clasificar y agrupar las actividades futuras. físicas y financieras del Organismo. Elaborar reportes mensuales de los pagos y saldos de los fraccionadores. Integrar expediente de fraccionadores. prestaciones y servicio medico. Elaborar indicadores mensuales. Proporcionar información estadística solicitada por el INEGI. . Elaborar corte de caja mensual. Elaborar relación mensual del gasto de teléfono. Contabilidad Recursos Humanos Secretaria de Finanzas Comisión Nacional del Agua Comisión Federal de Electricidad Banobras INEGI AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Elaborar el presupuesto anual y presentarlo a la Dirección General del Organismo. Elaborar un reporte mensual y anual de ingresos y egresos. Elaborar comparativo mensual y acumulado de ingresos y egresos. para así evaluar el cumplimiento de las operaciones presupuestadas estableciendo las necesidades de recursos y facilitando la aplicación de controles efectivos. Elaborar actualización tarifaria mensual y acumulada. semestral y anual de las actividades realizadas por el Organismo . Realizar conciliaciones de estados de cuenta de Comisión Federal de Electricidad y seguimiento en variaciones. CNA y Secretaria de Finanzas.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección General Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Plantación y Construcción Delegación de Soledad de Graciano Sánchez Subdirectores y Jefes de Departamento de las diferentes áreas. Elaborar relación mensual y acumulada de sueldos. Identificar. Elaborar informes trimestral.

Irma Aguinaga Arvilla Aprobó: C..L. Ma.P. Esther Oliva Marín Revisó: C. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luís Potosí.P. a 30 de Noviembre del 2008 .P.P. S.Elaboró: C.

Excell.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Control. y Registro de los Ingresos Diarios Jefe de Ingresos Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Subdirección Recursos Financieros PERSONAL A CARGO: 1 Auxiliar Cajas Internas 1 Auxiliar Cajas Externas PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Licenciatura Contaduría Pública Tiempo 5 años Puesto Previo: Supervisor de Ingresos CONOCIMIENTOS Ley de Aguas del Estado Reglamento Interno del Organismo Contabilidad General Código Fiscal de la Federación Computación (Word. Power Point) CAPACIDADES Y HABILIDADES Liderazgo Trabajo en Equipo Toma de decisiones Trabajo Bajo Presión Solución de Problemas Honestidad Responsabilidad IDIOMAS: No requerido EDAD: 30 . Supervisión.50 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto .

reglamentos. así como aquellas que le confiera el Director General.P. S. Elaboró: CP Juana Celeste Contreras Ruíz Revisó: CP Irma Aguiñaga Arvilla Aprobó: C. acuerdos. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luís Potosí. Soriana.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Departamento de Contabilidad Departamento de Cobranzas Departamento de Atención a Usuarios Departamento de Padrón de Usuarios Departamento de Sistemas Departamento Atención a Fraccionadores Bancos Recaudadores Tiendas de Autoservicio Recaudadoras (OXXO. Coppel) Cajas Populares Recaudadoras (Caja Real del Potosí.L. manuales vigentes. a 30 de noviembre de 2008 . decretos.P. Caja Libertad) Comisión Nacional del Agua Usuarios AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Coordinar y Supervisar la Revisión de los Ingresos diarios de Cajas Internas Coordinar y Supervisar la recepción y captura de los ingresos diarios de Cajas Externas Aclaración y Control de las Diferencias reportadas en los Cortes de Caja Diarios Registro de Cheques Devueltos Elaboración Diaria de las Pólizas de Ingresos Elaboración Mensual de las Pólizas Acumuladas de Ingresos Elaboración del Cierre Mensual de Ingresos (Conciliaciones Varias) Revisión y Seguimiento de la corrección de errores en la captura de pagos de usuarios Control y Revisión de los procedimientos de cobro en Cajas Internas Las demás que señalen las leyes.

PERSONAL A CARGO: Almacenistas PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Lic. en administración de Empresas. Contador Público Tiempo 3 a 5 años mínimo Puesto Previo: Almacenista. excel. entrega y resguardo de los materiales y equipos que sean necesarios para el buen desempeño de las unidades administrativas y operativas del organismo. Ing. Materiales de construcción y drenaje. Herramientas. Industrial en Producción. Lic. Industrial y de Procesos. Materiales de plomería. EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de Recursos Materiales. Materiales eléctricos y Materiales de papelería. power point. Ing. auxiliar de almacén y/o Jefe de almacén EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Microsoft office (word. CAPACIDADES Y HABILIDADES Organizar Comunicar Negociar Trabajo en equipo Manejo de personal Ser objetivo Positivo Pro activo Solución de problemas con la mayor rapidez posible y prevención Trato amable con proveedores y clientes IDIOMAS: No requerido EDAD: De 25 a 35 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto .DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Jefe de Almacén General AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Coordinar las Acciones correspondientes a la recepción. internet ) Administración.

en coordinación con él supervisar que los materiales se guarden correctamente en los estantes. capturar diariamente las entradas y salidas en sistema visual matriz archivar copia de factura. Materiales.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección de administración y finanzas Subdirecciones. subdirector de Rec. y finanzas. y director de admón. CONTROL DE ALMACEN Revisar los cierres de inventarios semestrales Elaboración de estadísticas Monitorear las entradas y salidas de los materiales Verificar la recepción de materiales y su salida Reportar al departamento de activos fijos las entradas y salidas de equipos Revisar los registros y estadísticas de consumo por unidades administrativas y operativas de la Delegación Soledad y San Luis Potosí Entregar los materiales solicitados a las diferentes unidades administrativas y operativas de la Delegación Soledad y San Luis Potosí Controlar y registrar la herramienta y material otorgado al personal Controlar el stock de productos y materiales en sus máximos y mínimos En caso de estar por debajo del mínimo elaborar requisición de material Verificar la clasificación adecuada de los materiales. revisión de ordenes de compra de materiales Apoyo en la recepción de llamadas telefónicas para atender necesidades de los diferentes departamentos del organismo. departamento de compras. Jefaturas y Unidades Jefe de compras Cuadrillas operativas Proveedores AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO ADMINISTRACION Chequeo de facturas a revisión para corroborar precios y cantidades de acuerdo a las ordenes de compra y factura del proveedor Recepción. entrada y orden de compra en expediente. definir políticas para la entrega de materiales. el stock y el producto ya facturado Verificar la funcionalidad de los materiales .

Jaime Alberto Juárez Vargas Revisó: Ing. a 30 de Noviembre del 2008 . Alejandro Ulises Amaya Barrón Aprobó: C.P.L.P. Elaboró: Sr. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luís Potosí S.Detectar materiales defectuosos en coordinación con el jefe de compras y notificar al proveedor para dar seguimiento del mismo Inspeccionar la calidad y cantidad del material recibido Integrar el inventario anual de materiales conjuntamente con contabilidad y contraloría interna Elaborar marbetes para inventario físico semestral con apoyo de sistemas Mantener con orden y limpieza el almacén.

Power Point. de bienes muebles e Inmuebles Auxiliar de bienes muebles e inmuebles EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Administración Contabilidad Microsoft Office (Word. Contador Público. Tiempo 3 a 5 años mínimo Puesto Previo: Encargado del departamento. EL PUESTO REPORTA A: Subdirector de Contabilidad PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Lic. codificar y dar seguimiento a los activos del organismo así como verificar periódicamente los inventarios de bienes muebles e inmuebles que se encuentren bajo el cuidado y resguardo de las diferentes unidades administrativas. Administración. Excel. Internet ) CAPACIDADES Y HABILIDADES Organizar Comunicación Negociar Habilidad para trabajo en equipo y manejo de personal Solución de problemas con la mayor rapidez posible y prevención Trato amable con usuarios y disposición IDIOMAS: No requerido EDAD: De 25 a 35 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto .DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Jefe de Patrimonio AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Registrar. controlar clasificar. Lic. Economía.

INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Planeación y Construcción Delegación de Soledad de Graciano Sánchez. Villa de Pozos Unidades. . AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Realizar inventarios físicos de los bienes del organismo Canalizar los reportes de las adquisiciones anuales a la Unidad de Contabilidad para su registro correspondiente Capturar los registros de inventarios Generar resguardos y etiquetas Generar reportes de inventarios de acuerdo a los requerimientos según las necesidades del organismo Verificar los cambios de etiquetas y bienes cada que ocurran estos Coordinar la entrada y salida de la documentación con archivo muerto (fiscal) Definir mecanismo de control de la información de los activos fijos de acuerdo a las necesidades del organismo Mantener la comunicación con el departamento de contabilidad para llevar el control y registro de las adquisiciones del organismo Coordinar el desarrollo de las funciones con el apoyo de la Subdirección de Recursos Materiales. La Pila. Subdirecciones y Jefaturas de Departamento del organismo Proveedores de Servicios Materiales.

Ma. Isabel Cantú Sánchez Aprobó: C.P. Hernández Fecha: San Luís Potosí S. Sergio Francisco Alderete Hernández Revisó: C.E.P.L. Lucia Gpe.P. a 30 de Noviembre del 2008 .Elaboró: L.

Técnico Mecánico Automotriz. Preventivo Correctivo Supervisor de Mtto. Transmisiones automáticas y estándar. Sistema de carga ( muelles). clientes y usuarios IDIOMAS: No requerido EDAD: De 30 a 40 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Casado . Mecánico General. Microsoft office (word. Vehicular EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Administration. excel. Hojalatería y pintura.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Jefe de Parque Vehicular AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Proporcionar servicio y mantenimiento para la conservación de los vehículos y equipos de combustión interna del organismo. Sistema eléctrico automotriz. power point. Electromecánico. CAPACIDADES Y HABILIDADES Organizar Comunicación Trabajo en equipo y manejo de personal Análisis de precios Ser objetivo. internet). Ing. Tiempo 3 a 5 años mínimo Puesto Previo: Jefe de Mtto. Controlador de llantas. Vehicular Auxiliar de Mtto. Sistemas de alineación y balanceo. Reglamento de transito. Herramientas. positivo y pro activo Solución de problemas con la mayor rapidez posible y prevención Negociación y trato amable con proveedores. Suspensiones. Técnico Mecánico Electricista. Mecánico Administrador. EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de Recursos Materiales PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Ing. Mecánica general.

dirección y delegación Elaborar bitácora por vehículo de los mantenimientos Tramitar ante las instancias correspondientes la salida del corralón de los vehículos consignados por multas. etc. por departamento. revisión de ordenes de trabajo Apoyo en la recepción de llamadas telefónicas y radio para atender necesidades de los diferentes departamentos del organismo Mandar informe de consumos de combustible a contabilidad Gestión de pagos a proveedores Elaboración de solicitudes y autorización de requisiciones de compra Canalizar reparaciones a talleres autorizados por el organismo. Elaborar un informe de incidencias mensual al Subdirector de Rec. accidentes. Materiales. verificar que las reparaciones de las unidades se lleven a cabo de acuerdo a lo solicitado Elaborar reporte de mantenimientos realizados y en proceso Archivar información de los mantenimientos correspondientes a cada unidad.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección de Administración y Finanzas Subdirecciones. etc. Jefaturas y Unidades Jefe de Compras Cuadrillas Operativas Proveedores AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO ADMINISTRACIÓN Chequeo de facturas a revisión para corroborar precios y cantidades de acuerdo a las ordenes de compra y factura del proveedor Recepción. EQUIPOS Y SUMINISTROS Analizar los requerimientos de los solicitantes Verificar la cantidad de la compra con el jefe de compras Gestionar formas de pagos con el proveedor Elaborar y enviar cotizaciones y cuadros comparativos a jefe de compras . con posibles soluciones al respecto COMPRAS DE MATERIALES. accidentes. Vehículos consignados por multas.

a 30 de Noviembre del 2008 . compras y Subdirector de Recursos Materiales CONTROL DE ALMACEN Revisar los cierres de inventarios semestrales correspondiente al departamento Elaboración de estadísticas Monitorear las entradas y salidas de los materiales Verificar la recepción de materiales y su salida Marcar materiales para control de vida útil Verificar la clasificación adecuada de los materiales.P. Alejandro Ulises Amaya Barrón Aprobó: C. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí S.P. el stock y el producto ya facturado Verificar la funcionalidad de los materiales Inspeccionar la calidad y cantidad del material recibido Elaboró: Salvador Gasca Gutiérrez Revisó: Ing.L.Verificar la recepción de la orden de compra con el proveedor Coordinar la logística del envió (dependiendo de la urgencia) Investigar y estudiar sobre nuevos proveedores (estudio de mercado) Verificar el pago al proveedor en tiempo y forma en coordinación con administración y finanzas Establecer comunicación constante con el proveedor para las aclaraciones pertinentes a la compra y facturación Informar de los cambios de precios a la Dirección de Administración y Finanzas.

Lic. en tiempo y forma. power point.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Jefe de Adquisiciones y Suministros AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Realizar la adquisición de los materiales y equipo. internet. manejo y control de inventarios Administración Herramientas Materiales de construcción y drenaje Materiales de plomería Materiales eléctricos Elaboración de bases de licitación Mecánica. Almacén EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Microsoft office (word. excel. Industrial en Producción. Ing. Tiempo 3 a 5 años mínimo Puesto Previo: Jefe de compras. Electrónica y Sistemas de Computo Carpintería y acabados CAPACIDADES Y HABILIDADES Organizar Comunicación Trabajo en equipo y manejo de personal Habilidad para análisis de precios de precios Ser objetivo. EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de Recursos Materiales PERSONAL A CARGO: Jefe de Almacén Almacenistas Licitaciones PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Lic. requerido por las diferentes unidades administrativas del organismo y autorizado por la dirección de admón. Ing. en Comercio. y finanzas al igual que la contraloría interna para su buen funcionamiento verificando que se cumpla con los aspectos que la ley en la materia señala. Auxiliar de compras. positivo y pro activo Solución de problemas con la mayor rapidez posible y prevención Negociación y trato amable con proveedores y clientes . en Administración de Empresas. Contador Público. Industrial y de Procesos. Servicio al cliente. Lic.

ordenes de compra y cotizaciones mensualmente Elaborar un informe de incidencias mensual a la subdirección de Rec. revisión y autorización de ordenes de compra de materiales cuando aplique de acuerdo a los procedimientos establecidos Apoyo en la recepción de llamadas telefónicas para atender Necesidades de los diferentes departamentos del organismo Mantener actualizado padrón de proveedores Elaborar y mantener actualizada la lista de precios de materiales Integrar la demanda de las requisiciones de las distintas unidades para optimizar las compras de las áreas solicitantes Elaborar la orden de compra en los términos establecidos y distribuirla a los departamentos involucrados con sus respectivos respaldos Dar seguimiento a las ordenes manteniendo contacto con el proveedor y con el departamento solicitante Gestionar con los proveedores el otorgamiento de concesiones especiales de descuento y plazo Generar y dar seguimiento a informe de requisiciones. materiales con posibles soluciones al respecto COMPRAS DE NUEVOS MATERIALES Definir posibles proveedores para productos nuevos Investigar nuevos materiales en diversas fuentes (proveedores) Solicitar información técnica y muestra de los mismos .IDIOMAS: No requerido EDAD: De 30 a 45 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Casado INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección general Direcciones administrativas y operativas Subdirecciones. jefaturas y unidades Proveedores Dependencias de gobierno Comisión nacional del agua (CNA) AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO ADMINISTRACIÓN Chequeo de facturas a revisión para corroborar precios y cantidades de acuerdo a las ordenes de compra y factura del proveedor Recepción.

y finanzas . EQUIPOS Y SUMINISTROS Analizar los requerimientos de los solicitantes Verificar la cantidad de la compra con almacén general Gestionar formas de pagos con el proveedor Elaborar y enviar la orden de compra al proveedor correspondiente Verificar la recepción de la orden de compra con el proveedor Coordinar la logística del envió (dependiendo de la urgencia) Dar seguimiento as materiales dañados. general y admón.Coordinar la compra Cotizar materiales con proveedores nuevos y/o actuales Negociar precios y plazos de pago Establecer prioridades de requisiciones de compra Cotizar de acuerdo a los montos permitidos por la ley COMPRAS DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS Definir posibles proveedores Investigar nuevos equipos y maquinaria de alta tecnología Solicitar información técnica Coordinar la compra y capacitación para la operación del equipo Negociar precios y plazos de pago COMPRAS DE MATERIALES. defectuosos y/o de rechazo Investigar y estudiar sobre nuevos proveedores Verificar el pago al proveedor en tiempo y forma en coordinación con administración y finanzas Establecer comunicación constante con el proveedor para las aclaraciones pertinentes a la compra y facturación Informar de los cambios de precios a la dir.

L.P.P. Alejandro Ulises Amaya Barrón Aprobó: C. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí S.CONTROL DE ALMACEN Revisar los inventarios Elaboración de estadísticas Monitorear las entradas y salidas de los materiales Verificar la recepción de materiales y su salida Verificar la clasificación adecuada de los materiales. a 30 de Noviembre del 2008 . el stock facturado Verificar la funcionalidad de los materiales Detectar materiales defectuosos en coordinación con el jefe de almacén y notificar al proveedor para dar seguimiento del mismo Inspeccionar la calidad y cantidad del material recibido y el producto ya Elaboró: Ing. Alejandro Ulises Amaya Barrón Revisó: Ing.

Arrendamientos y Servicios del Sector Publico. Computación (Word. precio y tiempo de entrega para la adquisición de bienes así como la contratación de arrendamientos y servicios de cualquier naturaleza que requiere el Organismo para desarrollar su función. Excel. Arrendamientos y Servicios del Sector Publico. Ley de Adquisiciones. Sistema Electrónico de Contrataciones Gubernamentales (compranet) Ley de Aguas para el Estado Reglamento interno del Organismo Ley de transparencia y acceso a la Información Ley de Obras Publicas y Servicios Relacionados con los Mismas. Reglamento de Ley de Adquisiciones.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Obtener la mejor propuesta de calidad. para el Estado y Municipios de San Luis Potosí. Jefe de Licitaciones Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de Recursos Materiales PERSONAL A CARGO: ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS PERFIL DEL PUESTO Contador Público Tiempo 3 años Puesto Previo: Jefe de Compras Ley de Adquisiciones para el Estado de San Luis Potosí. Power point y Programas especiales) CAPACIDADES Y HABILIDADES Trabajo en equipo Comunicación Trabajo bajo presión Toma de decisiones Solución de Problemas Orientado a logros Honestidad Responsabilidad Liderazgo IDIOMAS: No requerido EDAD: 35 a 55 años SEXO: Masculino ESTADO CIVIL: Indistinto .

Elaboración y revisión de reglamento y obligaciones del CAAS. Revisión de requisición y/o Orden de servicio Recepción de datos específicos del Bien o Servició Estudio de mercado Elaboración y programación de bases. Análisis de especificaciones Revisión y Elaboración de Actas comité de los adquisiciones. Anual de adquisiciones. Integración del Comité de Adquisiciones arrendamientos y servicios. Programación y organización de reuniones mensual del Comité de Adquisiciones arrendamientos y servicios. arrendamientos y servicios del Organismo. invitaciones y convocatoria. Contraloría General de Estado Auditoria Superior del Estado Proveedores Empresas Arrendadoras Empresas de Servicio Contratistas Periódico Oficial del Estado AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Programación Operativo presupuestado/autorizado. . arrendamientos y servicios anuales autorizados por la Junta de Gobierno. Elaboración de licitaciones y concursos de los requerimientos de los bienes y servicios que rebase el monto autorizado por el Congreso. Programación de licitaciones en el Sistema compranet.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Dirección de Planeación y Construcción Dirección de Comercialización Dirección de Operación y Mantenimiento Unidad Jurídica Unidad de Contraloría Interna Unida de Contabilidad Delegación de Soledad de Graciano Sánchez Oficinas recaudadoras del Organismo Subdirectores y Jefes de departamento de las diferentes áreas. arrendamientos y servicios Programa de adquisiciones.

S. a 30 de Noviembre de 2008 .P.L. entrega recepción y pagos de los bienes y servicios. José Socorro Rosas Orta Revisó: Ing. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí.P. Alejandro Ulises Amaya Barrón Aprobó: C.Publicaciones en los diferentes medios Elaboración de actas y reportes del proceso Programar y presidir los diferentes actos del proceso de licitación Elaboración de lote y orden de compra en programa Visual Matrix Seguimiento de proceso de licitación después de fallo. Elaboró: Tec.

excel. Edificación. internet) Administración Herramientas Materiales de construcción Materiales de plomería Materiales eléctricos Carpintería y acabados CAPACIDADES Y HABILIDADES Organizar Comunicación Negociar Trabajo en equipo y manejo de personal Análisis de precios Solución de problemas con la mayor rapidez posible y prevención Negociación y trato amable con proveedores. Tiempo EXPERIENCIA 3 a 5 años mínimo Puesto Previo: Supervisor de Mantenimiento Jefe de Mantenimiento Gral. Auxiliar en Construcción Encargado de obra CONOCIMIENTOS Microsoft office (word. Villa de Pozos. power point. Delegación la Pila y San Luis Potosí EL PUESTO REPORTA A: Subdirector de Recursos Materiales PERSONAL A CARGO: Auxiliares De Servicios Generales Jardineros PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Técnico en Mantenimiento Industrial. Arquitecto. clientes y usuarios IDIOMAS: No requerido EDAD: De 30 a 45 años SEXO: Masculino ESTADO CIVIL: Casado . Lic.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Jefe de Mantenimiento y Servicios Generales AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Mantener las instalaciones y equipos en buenas condiciones para el funcionamiento del organismo y proporcionar los servicios necesarios a la Delegación Soledad.

Parques y Jardines del municipio) AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO COMPRAS Selección y evaluación de proveedores y materiales. Dependencias de Gobierno (CEA. Llevar a cabo estudios de mercado para definir nuevos proveedores de servicios Gestionar pagos a proveedores Verificar la calidad y cumplimiento de los servicios otorgados por los proveedores Coordinar proyectos de mejora a las instalaciones del organismo y de los locales arrendados. Coordinar y acordar los nuevos arrendamientos de locales para uso del organismo. Villa de Pozos Unidades. ANEAS. La Pila.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Planeación y Construcción Delegación de Soledad de Graciano Sánchez. Supervisar el mantenimiento de las áreas verdes de la planta de filtros y otras áreas . Priorizar las compras Coordinar que se informe a los proveedores cuando no cumplan con el servicio otorgado. Autoriza la adquisición de servicios y materiales GENERALES Coordinar y evaluar las actividades de los diferentes departamentos de la subdirección de recursos materiales Revisar las cotizaciones presentadas por los diferentes proveedores Coordinar y supervisar las acciones de mantenimiento de la red de comunicación y equipo de oficina. Definir mecanismos de control de la información de acuerdo a las necesidades del organismo. Subdirecciones y Jefaturas de Departamento del organismo Proveedores de Servicios y Materiales.

Trasladar muebles y equipos de oficina según sea requerido Administrar y supervisar el servicio de limpieza a las diferentes unidades administrativas del organismo Retirar la basura general de los pozos y rebombeos pertenecientes al organismo Elaborar informe de las acciones realizadas por Servicios Generales.L. Alejandro Ulises Amaya Barrón Aprobó: C. Y turnarlos a la Subdirección de Recursos Materiales Coordinar con tiempo los mantenimientos requeridos por las diferentes áreas del organismo Coordinar con tiempo los paros programados para mantenimiento eléctrico donde sea requerido ALMACEN Revisar entradas y salidas del material y equipo correspondiente al departamento de Servicios Generales con el almacén.P. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez. Autoriza la salida de materiales y equipos del almacén Supervisar la entrega de materiales y herramientas a las cuadrillas de trabajo en situaciones especiales Checar resguardos de herramientas para el departamento de Servicios Generales. Elaboró: Ing. Alejandro Ulises Amaya Barrón Revisó: Ing. a 30 de Noviembre del 2008 . Fecha: San Luis Potosí S.P.

Instituciones Bancarias Casas de Bolsa Secretaria de de Hacienda y Crédito Público AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Revisar el ingresos diario de cada caja ya sea en efectivo. cheque y o tarjetas y verificar su debido ingreso en las cuentas bancarias del organismo . Paquetería office Paquete Sistema Visual Matrix Manual de procedimientos Pago de Impuestos CAPACIDADES Y HABILIDADES IDIOMAS: No requerido Proactivo Toma de decisiones Liderazgo Habilidad de comunicación EDAD: 30 a 35 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Jefe de Ingresos (Cajas) Jefe de Cobranza Contabilidad. así como el correcto manejo de cada una de la cuentas bancarias.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Determinar el disponible en bancos al día. Jefe de Egresos Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de Recursos Financieros PERSONAL A CARGO: Encargado de Control de Bancos e Inversión de Obra PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Contador Público Tiempo 3 años Puesto Previo: Auxiliar de egresos Contabilidad de bancos CONOCIMIENTOS Operaciones Bancarias Conciliaciones Bancarias Sistema financiero e Instituciones Bancarias.

Dar seguimiento y entregar las actas de panamericano al área de ingresos y supervisor de cajas para su contabilización y aclaración. Solicitar información de servicios y negociar comisiones con las diversas instituciones bancarias. Entregar semanalmente la información al departamento de contabilidad de las operaciones autorizadas realizadas y llevar archivo de las mismas. Recibir la facturación de panamericano en cuanto a monto. Proporcionar información confiables y oportuna con respecto de la cuentas bancarias del Organismo. Indicar ala encargada de ventanilla de pagos que cheques se encuentra liberados para entregar. Realizar analíticas por ingresos de fraccionadores derivada de la información entregada por la Subdirección de cobranza. Indicar el informe de los compromisos de obra de los diferentes programas para considerar en el flujo de la información. como devoluciones de efectivo. Llevar el control de los ingresos extraordinario. reembolsos de fondo a través de los recibos de ingresos esto en forma consecutiva y verificando su correcta aplicación en bancos e informando a contabilidad Determinar el importe de recaudación externa en cada una de la cuentas recaudadoras e . Solicitar los diferentes estados de cuenta bancarios y entregarlos a contabilidad. Llevar el soporte diario de los saldos diario en papel y archivo electrónico.En caso de identificar faltantes notificar de inmediato al Subdirector de Recursos financieros para identificar la causa y dar solución ya sea aclaración bancario u otra. Realizar los movimientos bancarios autorizados por la Dirección de Administración y Finanzas derivado del análisis de la información... y la aplicación de los mismos. fecha de aplicación y la correcta aplicación del mismo así como entregar a contabilidad el soporte cada mes. Indicar los montos de cheques emitidos cubiertos e indicar el faltante de cubrir. de acuerdo a indicaciones. Monitorear los cheques devueltos en la diversas cuentas del organismo y solicitar su reembolso al área jurídica e informar al área involucradas. Conciliar diariamente las cuentas de cheques del organismo para identificar su disponible en cuentas. Solicitar aclaraciones bancarias con respecto de cargos indebidos en cuentas. y determinar el importe de dinero disponible diario Realizar análisis de las cuentas para el flujo de efectivo de la Dirección de Administración y Finanzas. Realizar el adecuado manejo de la cuenta de recursos prodder con analitica y movimientos autorizados.

L. respecto a movimientos bancarios Llevar el resguardo de la chequeras de programas de obras especificas o que no se encuentren en uso.incluir en la información de los saldos diarios. S. Fecha: San Luis Potosí.P. a 30 de Noviembre de 2008 . contratos. etc. Irma Aguiñaga Arvilla Aprobó: C:P.P. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez. Llevar archivo de información de oficios.P. Gisela Maldonado Escareño Revisó: C. Conciliar con el departamento de ingresos la recaudación externa para su correcta aplicación en la póliza de ingresos por el departamento de ingresos. Determinar y mandar invertir los montos de acuerdo a instrucciones giradas de la diversas cuentas de inversión así como negociar la tasas de interés Cubrir adecuadamente las cuenta de cheques para evitar devoluciones de cheques indebidas. Elaboró: C.

correo electrónico. Internet. CONTPAQ.50 años INTERNA: SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto IDIOMAS: No requerido INTERRELACION EXTERNA: Encargado de ingresos Encargado de nominas Encargada de control de bancos Despacho de auditoria externa Secretaria de Hacienda y Crédito Publico Comisión Estatal del Agua . PERSONAL A CARGO: ESCOLARIDAD EXPERIENCIA PERFIL DEL PUESTO Contador Público Tiempo: 4 años Puesto Previo: Auxiliar Contable CONOCIMIENTOS Código Fiscal de la Federación y su Reglamento Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento Normas De Información Financiera Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal de Derechos en Materia de Agua. EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de contabilidad.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: Auxiliar de Contabilidad de Impuestos Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Determinar los Impuestos a cargo y a favor del organismo. Alcantarillado y Saneamiento Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo. realizar conciliaciones bancarias de bancos (cheques) y determinar declaraciones informativas mensuales y anuales. Ley de Aguas Nacionales Ley de Aguas para el Estado De San Luis Potosí CAPACIDADES Y HABILIDADADES Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Toma de decisiones Solución de problemas Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos Organización Planeación EDAD: 25 . Conocimientos de Office 2000 y 2003.

integraciones e informes para dirección de administración y finanzas. IVA Trasladado e IVA en circulación ) Aplicación de pólizas de impuestos. Integración de las pólizas de diario del periodo de acuerdo al rol establecido Revisar que el organismo este cumpliendo con sus obligaciones fiscales. Dar seguimiento a la corrección de inconsistencias detectadas.AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO • • • Estandarizar y sistematizar la determinación de los impuestos por pagar y saldos a favor del organismo. Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo. Aplicación de transferencias electrónicas entre bancos. Revisión y conciliación de saldos ( IVA acreditable. Aplicación de recibos de caja. así como utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados. Informe a la subdirección de contabilidad de las inconsistencias detectadas en la determinación de impuestos y saldos a favor del IVA y de las partidas en conciliación. auditorias externas y otros. Aplicación de comisiones bancarias. Elaborar conciliaciones bancarias de cuentas de cheques. conciliaciones bancarias y declaraciones presentadas. Controlar el archivo de expedientes de impuestos. . • • • • • • • • • • • • • Apoyar a la Subdirección de contabilidad en actividades especiales tales como: Participación en la toma física de inventarios Elaboración de reportes. órgano de control interno.

P.P.P. Ma. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luís Potosí. Juan José López Rodríguez Revisó: C.Elaboró: C. S.L. Isabel Cantú Sánchez Aprobó: C. a 30 de noviembre de 2008 .P.

integrar expedientes de adquisiciones y elaborar cuadernillo definitivo de los estados financieros. correo electrónico. EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de Contabilidad. Internet. CONTPAQ. PERSONAL A CARGO: Ninguno PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Contador Público Tiempo: 4 años Puesto Previo: Auxiliar Contable Código Fiscal de la Federación y su Reglamento Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento Normas De Información Financiera Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal de Derechos en Materia de Agua. Alcantarillado y Saneamiento Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Auxiliar de Contabilidad Control de Egresos AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Aplicar contablemente las pólizas de cheque para la presentación oportuna de los Estados Financieros.50 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto IDIOMAS: No requerido . Conocimientos de Office 2000 y 2003. CAPACIDADES Y HABILIDADADES Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Toma de decisiones Solución de problemas Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos Organización Planeación EDAD: 25 .

Controlar el archivo de las pólizas de egresos. Canalizar oportunamente a los compañeros del departamento contable la documentación necesaria. integraciones e informes para dirección de administración y finanzas. así como utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados. expedientes de activos fijos y otra documentación a mi cargo Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo. auditorias externas y otros. revisión y aplicación contable de las pólizas de egreso. Informe a la subdirección de contabilidad las inconsistencias detectadas en la documentación contenida en las pólizas de egreso.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Subdirección de recursos financieros Encargado de nominas Encargado de patrimonio No aplica AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Estandarizar y sistematizar la recepción. Aplicación de pasivos de gastos de caja chica Revisión y conciliación de saldos. Dar seguimiento a la corrección de inconsistencias detectadas. incluida en las pólizas de egreso para la aplicación de pasivos y remesas. . Integración de Expedientes de Adquisiciones (activos fijos e infraestructura) Preparación de cuadernillo definitivo de Estados Financieros del mes en curso. Apoyar a la Subdirección de contabilidad en actividades especiales tales como: Participación en la toma física de inventarios Elaboración de reportes. Órgano de control interno.

Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí.P.Elaboró: C. Ma. S. Isabel Cantú Sánchez Aprobó: C.L.P. a 30 de Noviembre del 2008 .P. Jessica Mendoza Correa Revisó: C.P..

50 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto IDIOMAS: No requerido . Conocimientos de Office 2000 y 2003.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Auxiliar de Contabilidad Control de Pasivos AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Aplicar contablemente las facturas de prestadores de servicios médicos. Internet. CAPACIDADES Y HABILIDADADES Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Toma de decisiones Solución de problemas Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos Organización Planeación EDAD: 25 . consolidar la información financiera del municipio de San Luís Potosí. Soledad de Graciano Sánchez y Cerro de San Pedro. EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de contabilidad. CONTPAQ. correo electrónico. honorarios profesionales y gasolina del municipio de San Luís Potosí. Alcantarillado y Saneamiento Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo. Soledad de Graciano Sánchez y Cerro de San Pedro. PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Contador Publico Tiempo: 4 años Puesto Previo: Auxiliar Contable Código Fiscal de la Federación y su Reglamento Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento Normas De Información Financiera Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal de Derechos en Materia de Agua.

gasolina y remesas por sueldos del municipio de San Luis Potosí. Soledad de Graciano Sánchez y Cerro de San Pedro. documentos por pagar.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Encargada de recepción y pagos No aplica AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Estandarizar y sistematizar la recepción. . reservas y resultados acumulados. así como utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados. Soledad de Graciano Sánchez y Cerro de San Pedro. IVA trasladado a fraccionadores. Controlar el archivo de pólizas de ajuste Revisar y conciliar saldos de proveedores de bienes. honorarios profesionales. Controlar el archivo de la consolidación de información financiera y otra documentación a mi cargo. Dar seguimiento a la corrección de inconsistencias detectadas. Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo. Informe a la subdirección de contabilidad las inconsistencias detectadas en la documentación contenida en las facturas de proveedores de servicio medico. integraciones e informes para dirección de administración y finanzas. honorarios profesionales y gasolina. Órgano de control interno. Integración de las pólizas de diario del periodo de acuerdo al rol establecido. Estandarizar y sistematizar la entrega después del cierre contable a el órgano de control de la documentación recibida de recepción y pagos. Consolidación de información financiera del municipio de San Luis Potosí. revisión y aplicación contable de las pólizas de diario de proveedores de servicio medico. auditorias externas y otros. Apoyar a la Subdirección de contabilidad en actividades especiales tales como: Participación en la toma física de inventarios Elaboración de reportes.

L. Ma. a 30 de Noviembre del 2008 .P. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí.P. S. Jaime González Florenzano Revisó: C. Isabel Cantú Sánchez Aprobó: C.Elaboró: C.P.P.

55 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Subdirector de recursos financieros Jefe de ingresos Contabilidad Cajas Sistemas Bancos Cajas populares Tiendas de autoservicio Comunidades rurales AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Revisión. conciliación y captura de pagos en cajas externas Validación . word. power point) Contabilidad básica CAPACIDADES Y HABILIDADES Trabajo en equipo Responsabilidad Honestidad Comunicación Solución de Problemas Trabajo bajo Presión Orientado a logros IDIOMAS: No requerido EDAD: 25 .DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Revisión diaria de ingresos externos. y aplicación de pagos de cajas externas . Supervisor de Recaudación Externa Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Jefe de ingresos PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Contador Público Tiempo 1 año Puesto Previo: Auxiliar contable Computación (excel.

a 30 de noviembre de 2008 .L. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luís Potosí.P. Juana Celeste Contreras Ruíz Aprobó: C.P.P.P. Margarita Mendoza Bustos Revisó: C.Realiza reporte por el sistema del ingreso diario Elaborar formato de transferencia para expedir facturas por cajas internas Atender a usuarios para aclaraciones. S. Archivar Las demás que señale el Jefe de Ingresos Elaboró: C.

Word. EL PUESTO REPORTA A: Jefe de Ingresos PERSONAL A CARGO: Cajeras PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Lic. Power Point) Contabilidad Básica Sistema Bancario Servicio de traslado de Valores CAPACIDADES Y HABILIDADES Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Honestidad Responsabilidad Solución de problemas Orientado a logros Respeto Comunicación IDIOMAS: No requerido EDAD: 25 a 50 Años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Jefe de ingresos Contabilidad Informática y Sistemas Recursos Humanos Personal de Vigilancia externa Instituciones bancarias Servicio de Traslado de Valores Cajas .DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Supervisor de Recaudación Interna AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Dirección de Administración y Finanzas Supervisar las actividades de la recaudación de los ingresos del Organismo a través de coordinar las actividades diarias en los diferentes centros de recaudación así como las actividades del personal asignado y personal de vigilancia externa. en Administración o Contador Público Tiempo 2 años Puesto Previo: Supervisor de área Administrativa y/o Cajero Computación (Excel.

P.P. emisión de facturas. cubrir ausencias. Irma Aguiñaga Arvilla Aprobó: C. fichas de depósito elaboradas y fichas de depósito de servicio de traslado de valores. cortes de caja. arqueos. S.L. Administrar el fondo fijo de caja Realizar y supervisar cortes de caja parciales Realizar arqueos de caja al personal Controlar y supervisar la prestación del servicio de traslado de valores Realizar aclaraciones con los usuarios Autorizar cancelaciones de movimientos Autorizar refacturaciones Elaborar a tiempo el reporte de los ingresos diarios Elaboró: Juan Martín Escobar Estrada Revisó: C. Revisar documentos generados y recibidos en su área de trabajo. a 30 de noviembre de 2008 . Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí.P. programar vacaciones del personal asignado.AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Programar la asignación del personal en los diferentes turnos de trabajo para cubrir todos los centros de recaudación del Organismo Programar suplencias.

Auxiliar de Suministros y Cotizaciones Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de Recursos Materiales PERSONAL A CARGO: Ninguno PERFIL DEL PUESTO Técnico en Sistemas. Servicio al Cliente. verificando que se Cumpla con los aspectos que la ley en la materia señala.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Realizar la adquisición de los materiales y equipos. Electrónica y Sistemas de Cómputo. Excel. Industrial ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Tiempo 3 años Puesto Previo: Auxiliar de Compras. Positivo y Proactivo Solución de problemas con la mayor rapidez posible y prevención Negociación y Trato amable con proveedores EDAD: 25 A 35 Años IDIOMAS: No requerido SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto . en tiempo y forma. Carrera Profesional trunca en Administración o Ing. CAPACIDADES Y HABILIDADES Habilidad de Organización Habilidad de Comunicación Trabajo en equipo y manejo de personal Análisis de Precios Objetivo. Internet) Herramientas Materiales de Construcción y Drenaje Materiales de Plomería Materiales Eléctricos Mecánica en General. Contador Privado o Técnico en Administración. Requerido por las diferentes unidades administrativas del Organismo y Autorizado por la Dirección de Administración y Finanzas al igual que la Contraloría Interna para su buen funcionamiento. Powerpoint. Almacén Administración Microsoft office (Word.

Mantener actualizado el padrón de proveedores Elaborar y mantener actualizada la lista de precios de materiales Imprimir la Orden de compra y distribuirla a los departamentos involucrados con sus respectivos respaldos Dar seguimiento a las órdenes manteniendo contacto con el proveedor y con el departamento solicitante Generar y dar seguimiento a informe de requisiciones. revisión y autorización de órdenes de compra de materiales cuando aplique de acuerdo a los procedimientos establecidos Apoyo en la recepción de llamadas telefónicas para atender necesidades de los diferentes departamentos del Organismo.INTERNA: SDirección General Direcciones Administrativas y Operativas Subdirecciones. órdenes de compra y cotizaciones mensualmente Elaborar informe de incidencias mensual a la subdirección de Recursos Materiales con posibles soluciones al respecto. Jefaturas y Unidades Proveedores Dependencias de Gobierno Comisión Estatal del Agua (CEA) Comisión Nacional del Agua (CNA) INTERRELACION EXTERNA: AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO ADMINISTRACION Chequeo de facturas a revisión para corroborar precios y cantidades de acuerdo a las Ordenes de compra y Facturas del proveedor Recepción. COMPRA DE NUEVOS MATERIALES Definir posibles proveedores para productos nuevos Investigar nuevos materiales en diversas fuentes (proveedores) Solicitar información técnica y muestras de los mismos Cotizar materiales con los proveedores nuevos y/o actuales Establecer prioridades de requisiciones de compra Cotizar de acuerdo a los montos permitidos por la ley COMPRA DE EQUIPOS Y MAQUINARIA Definir posibles proveedores Investigar nuevos equipos y maquinaria de alta tecnolog{ia Solicitar Información técnica COMPRA DE MATERIALES. EQUIPOS Y SUMINISTROS Analizar los requerimientos de los solicitantes Verificar la cantidad de la compra con Almacén General Gestionar formas de pago con los proveedores Elabora y enviar la orden de compra al proveedor correspondiente Verificar la recepción de la orden de compra con el proveedor Coordinar la logística del envió (Dependiendo de la urgencia) .

Alejandro Ulises Amaya Barrón Revisó: C.P.L.P. Elaboró: Ing. subdirector de Recursos Materiales y Dirección de Administración y Finanzas CONTROL DE ALMACEN Monitorear las entradas y salidas de los materiales Verificar la recepción de materiales y su salida Verificar la funcionalidad de los materiales Detectar materiales defectuoso en coordinación con el Jefe de Almacén y notificar al proveedor para dar seguimiento al mismo Inspeccionar la calidad y cantidad del material recibido.Dar seguimiento a materiales dañados. defectuosos y/o de rechazo Investigar y estudiar sobre nuevos proveedores Verificar el pago al proveedor en tiempo y forma en coordinación con el área de recursos financieros Establecer comunicación constante con el proveedor para las aclaraciones pertinentes a la compra y facturación Informar cambios de precios a Jefatura inmediata. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Aprobó: C. S. a 30 de Noviembre de 2008 .P.

IDIOMAS: No requerido EDAD: 20 A 35 Años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Subdirector de Recursos Financieros Jefaturas de departamento Contratistas Proveedores de bienes y servicios. Comunicación. Auxiliar de Recepción y Pagos Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de Recursos Financieros PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Contador Público Tiempo 2 años Contabilidad Básica Manejo de PC Paquetes de Office Control de archivo Puesto Previo: Auxiliar de Contabilidad CAPACIDADES Y HABILIDADES Trabajo en equipo. Organización. Responsabilidad. Integrar y/o revisar que cada factura cuente con la documentación soporte requerida. . Respeto. Honestidad. elaborar contra recibos y programar pago de acuerdo a las políticas definidas. elaborar reportes de compromisos de pago.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Recibir las facturas presentadas para su pago y revisar que cumplan con los requisitos legales. Trabajo bajo presión. contables y fiscales.

Elaborar reporte de saldo de egresos. Codificar y capturar las facturas para actualizar los pagos y saldos. Irma Aguinaga Arvilla Aprobó: C. Elaborar estado de cuenta de lo que se debe y lo pagado a proveedores. servicio medico y honorarios. Entregar cheques a proveedores. Elaborar cheques conforme a la programación de pagos. Emitir contra recibo de acuerdo a los convenios de pago. a 30 de Noviembre de 2008 DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Proporcionar la consulta médica de primer contacto al personal y beneficiarios que acuden a los consultorios médicos del Médico General Dirección de Administración y Finanzas .P. S. (nombre de la empresa.AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Recibir y revisar que las facturas contengan los requisitos fiscales. registrar y archivar semanalmente las facturas de los proveedores.P. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí.P. Elaboró: C. RFC y domicilio). Elaborar fichas de deposito para pago de proveedores foráneos. Recabar la documentación necesaria para la elaboración del cheque. Proporcionar reporte de saldos vencidos para su programación a la Subdirección de Recursos Financieros.L. Recibir. Juana Maria Flores Hernández Revisó: C. Atender llamadas telefónicas de proveedores.P.

EL PUESTO REPORTA A: Coordinador de Servicios Médicos PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Médico Cirujano Tiempo: 2 a 5 años Puesto Previo: Médico general en atención a consulta CONOCIMIENTOS Ley General de Salud y su Reglamento Reglamento Interno de Prestación de Servicios Médicos Conocimientos básicos de computación Actualización médica continua exigida por el Colegio de Medicina General y Colegio de la Profesión Médica Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos CAPACIDADES Y HABILIDADES Liderazgo Trabajo en equipo Habilidad de negociación Comunicación Trabajo bajo presión Toma de decisiones Solución de problemas Honestidad Responsabilidad Asertividad Discreción Prudencia Respetuoso IDIOMAS: No requerido EDAD: De 30 a 50 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto .Organismo en San Luis Potosí y Soledad de Graciano Sánchez de acuerdo a los reglamentos y políticas establecidas.

para que en acuerdo con la coordinación médica tome la decisión de aptitud médica de los candidatos. Realizar historia clínica de cada uno de los pacientes. el tratamiento y los medicamentos preescritos por cada consulta realizada así como nota de evolución en cada consulta. Realizar los exámenes médicos de admisión de los candidatos a ingresar al Organismo. Extender y avalar las recetas médicas y pases a servicios auxiliares que sean requeridas para el tratamiento de las enfermedades de los pacientes. • • • • • • • • . Llevar registro diario en bitácora de los pacientes atendidos en su turno. aquellos pacientes que de acuerdo a su diagnóstico médico sea requerido. las atenciones médicas proporcionadas.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Coordinador de los Servicios Médicos Secretaria Recepcionista Personal de Laboratorio Clínico Personal de Farmacias Trabajadores y beneficiarios Clínicas y Hospitales en convenio Laboratorios Clínicos en convenio Médicos Especialistas Dentistas Laboratorios Radiológicos en convenio Secretaría de Salud Farmacias en convenio Representantes médicos de laboratorios farmacéuticos Centros de diagnóstico y gabinete AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO • Extender las recetas médicas y pases a servicios auxiliares requeridas de acuerdo a su criterio médico. revisión realizada y diagnosticó para el tratamiento de las enfermedades de los pacientes. la cual deberá contener su nombre y firma. Extender los certificados de incapacidad laboral de acuerdo a la salud del personal y los lineamientos establecidos. Registrar en el expediente individual y sus beneficiarios. evaluando los resultados de laboratorio y radiológicos practicados. Canalizar con los médicos especialistas que colaboran en convenio con el Organismo. Canalizar y facilitar la atención médica en el servicio de urgencias. de los eventos que requieran de una atención clínica u hospitalaria inmediata.

L.A.P. Ismael Sánchez Marín Revisó: L. S.P. Juan José González Martínez Aprobó: C. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luís Potosí.Elaboró: Dr. a 30 de noviembre de 2008 .

CAPACIDADES Y HABILIDADES Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Honestidad Responsabilidad Solución de problemas Orientado a logros Respeto Comunicación IDIOMAS: No requerido EDAD: 25 . Word.60 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Subdirector de recursos financieros Jefe de ingresos Contabilidad Cajas Sistemas .DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Auxiliar de Control de Ingresos AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Revisar diariamente los ingresos internos EL PUESTO REPORTA A: Jefe de Ingresos PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Contador Público Tiempo 1 año Puesto Previo: Auxiliar contable Computación (Excel. Power Point) Contabilidad básica.

Ma.L. Juana Celeste Contreras Ruíz Aprobó: C..P. a 30 de Noviembre del 2008 . Revisó: C.AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Elaborar a tiempo el reporte de los ingresos diarios Llevar el archivo al corriente y ordenado Elaborar diariamente las relaciones de cajas externas Captura de conceptos de la póliza de ingresos por municipio Las demás que señale el jefe de ingresos Elaboró: C. S. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí.P. de La Luz Guerra Hernández.P.P.

CNA y contratistas de obra.36 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección de Planeación y Construcción Contabilidad Ventanilla Cheques CEA . AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Recibir.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Auxiliar de Control de Bancos e Inversión de Obras AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Dar el correctos seguimiento y revisión a los pagos de obra de acuerdo a cada programa EL PUESTO REPORTA A: Jefe de Egresos PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Contador Público Tiempo 3 años Puesto Previo: Auxiliar de egresos Contabilidad de bancos CONOCIMIENTOS Manual de procedimientos del área Conocimientos de ley de obras publica manejo de CP Programas Excel . revisar y entregar a contabilidad las facturas de obra para su contabilización del pasivo.Word CAPACIDADES Y HABILIDADES Proactivo Toma de decisiones Facilidad de palabra Activo Ordenado Buen trato IDIOMAS: No requerido EDAD: 28 . Recibir las solicitudes de pago de las diferentes obras al departamento de planeación y .

actas entregas en original. Ordenar y armar el expediente de la obra con separadores e índice.construcción Revisar que la solicitud de pago la factura corresponda al mes y de no ser así verificar su pasivo. Revisar la correcta elaboración del cheque e incorporar el expediente para turnarlo a revisión y autorización a la jefatura de recursos financieros y después a la Dirección de Administración y Finanzas para su autorización y firma. Llevar control. Una vez revisado turnar al área de ventanilla para la elaboración de su contrarecibo. así como su rotulación y foldeo de las hojas. Una vez entregado el cheque y el expediente se procede a armar el expediente del contrato en especifico para la Dirección de Administración y Finanzas. . Llevar un archivo de las analíticas de pago revisando el origen de los recursos en comunicación con la jefatura de ingresos y la Dirección de Planeación y Construcción. adjudicación directo o invitación restringida. Turnar el contrarecibo al área de cheques para la elaboración del mismo indicándole el origen del recurso. Entregar copia del pago al departamento de cheques para a su vez sea entregado a contabilidad de acuerdo al consecutivo de las pólizas. Una vez autorizado y firmado por la Dirección general proceder a la entrega del cheque al contratista. Revisar el soporte del pago de acuerdo al tipo al tipo de adjudicación ya sea licitación. indicar lugar donde debe de firmar la Dirección General Elaborar la analítica del pago por tipo de programa y ejercicio. ubicación y seguimiento de los expedientes. Se entrega el expediente turnado por la Dirección de Planeación y Construcción revisando que esté debidamente firmado por la Dirección General y se le anexa copia del pago efectuado. contratos. anexar al expediente para verificar el correcto pago. de no estar en pasivo solicitar su cambio al departamento de planeación y construcción. con las fianzas.

Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez.L. Ricardo Rafael Martínez Gómez Revisó: C. S.P.Elaboró: L. a 30 de noviembre de 2008 .A.P. Irma Aguiñaga Arvilla Aprobó: C. Fecha: San Luis Potosí.P.

Internet. PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Contador Publico Tiempo: 4 años Puesto Previo: Auxiliar Contable Código Fiscal de la Federación y su Reglamento Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento Normas De Información Financiera Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal de Derechos en Materia de Agua. preparar papelería a auditores externos y al órgano de control interno y apoyar actividades extraordinarias de la subdirección de contabilidad. Conocimientos de Office 2000 y 2003. CAPACIDADES Y HABILIDADADES Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Toma de decisiones Solución de problemas Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos Organización Planeación IDIOMAS: No requerido EDAD: 25 .DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Auxiliar de Contabilidad de Auditoria AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Aplicar contablemente las facturas de prestadores de servicios y bienes de San Luis Potosí. correo electrónico. EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de Contabilidad. CONTPAQ.50 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto . Alcantarillado y Saneamiento Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo. Soledad de Graciano Sánchez y Cerro de San Pedro.

P. a 30 de Noviembre del 2008 . Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo. integraciones e informes para dirección de administración y finanzas. Ma. Apoyar a la Subdirección de contabilidad en actividades especiales tales como: Participación en la toma física de inventarios Elaboración de reportes. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Subdirección de recursos financieros Auditores del órgano de control interno Despacho de auditoria externa AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Estandarizar y sistematizar la recepción. Controlar el archivo de las pólizas de diario. Revisión y conciliación de saldos de servicio medico. Soledad de Graciano Sánchez y Cerro de San Pedro Estandarizar y sistematizar la entrega después del cierre contable a el órgano de control de la documentación recibida de recepción y pagos. honorarios y arrendamiento.. S.P. Órgano de control interno. Elaboró: C.L. revisión y aplicación contable de las pólizas de diario de proveedores de bienes y servicios del municipio de San Luis Potosí. Integración de las pólizas de diario del periodo de acuerdo al rol establecido. Isabel Cantú Sánchez Aprobó: C.P. Informar a la subdirección de contabilidad las inconsistencias detectadas en la documentación contenida en la documentación entregada para contabilizar pólizas de diario de bienes y servicios Dar seguimiento a la corrección de inconsistencias detectadas. auditorias externas y otros.P. así como utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados. Sofía García Martín del Campo Revisó: C.

EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de contabilidad. correo electrónico. CONTPAQ. Conocimientos de Office 2000 y 2003. realizar conciliaciones bancarias (ingresos) integrar expedientes del programa PRODEER.50 años INTERNA: SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto IDIOMAS: No requerido INTERRELACION Encargado de control de ingresos Encargado de control de egresos EXTERNA: . Alcantarillado y Saneamiento Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: Auxiliar de Contabilidad Control de Ingresos Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Aplicar contablemente las pólizas de ingresos para la presentación oportuna de los Estados Financieros. PERSONAL A CARGO: ESCOLARIDAD EXPERIENCIA PERFIL DEL PUESTO Contador Público Tiempo: 4 años Puesto Previo: Auxiliar Contable CONOCIMIENTOS Código Fiscal de la Federación y su Reglamento Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento Normas De Información Financiera Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal de Derechos en Materia de Agua. CAPACIDADES Y HABILIDADADES Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Toma de decisiones Solución de problemas Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos Organización Planeación EDAD: 25 . Internet.

S.P. Órgano de control interno. Informe a la subdirección de contabilidad las inconsistencias detectadas en la documentación contenida en las pólizas de ingreso. auditorias externas y otros.P. Josué Joel Hernández Alonso Revisó: C. Apoyar a la Subdirección de contabilidad en actividades especiales tales como: Participación en la toma física de inventarios Elaboración de reportes. Isabel Cantú Sánchez Aprobó: C. integraciones e informes para dirección de administración y finanzas. Integración de Expedientes del programa PRODEER.P. consecutivo de la copia de facturación expedida a usuarios y otra documentación a mi cargo. Elaboración de requisiciones de papelería Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo. Ma. Dar seguimiento a la corrección de inconsistencias detectadas. así como utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados. revisión y aplicación contable de las pólizas de ingresos. Aplicación de remesas. Revisión y conciliación de saldos de ingresos y proveedores de servicios.L. Controlar el archivo de las pólizas de ingresos. Elaboró: C. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luís Potosí.P. a 30 de noviembre de 2008 .AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO • • • • • • • • • • • • Estandarizar y sistematizar la recepción.

50 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto . determinar y conciliar diferencias del almacén. correo electrónico.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Auxiliar de Contabilidad de Programas Especiales AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Aplicar contablemente las pólizas de diario fijas. Alcantarillado y Saneamiento Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo. EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de Contabilidad PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Contador Publico Tiempo: 4 años Puesto Previo: Auxiliar Contable Código Fiscal de la Federación y su Reglamento Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento Normas De Información Financiera Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal de Derechos en Materia de Agua. CAPACIDADES Y HABILIDADES Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Toma de decisiones Solución de problemas Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos Organización Planeación IDIOMAS: No requerido EDAD: 25 . Conocimientos de Office 2000 y 2003. apoyar en la sistematización de la generación de la información financiera. Internet. para la presentación oportuna de los Estados Financieros. CONTPAQ.

así como utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Subdirección de recursos materiales Encargado de almacén Encargada de control de ingresos Auxiliar de sistemas Encargado de personal de honorarios Subdirección de fraccionadores AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Estandarizar y sistematizar la recepción. Apoyar en los programas pilotos para sistematizar y agilizar la entrega de la información financiera. Registro al cierre del ejercicio de contratos de programas de obra. gastos de organización. auditorias externas y otros. Apoyar a la Subdirección de contabilidad en actividades especiales tales como: Participación en la toma física de inventarios Elaboración de reportes. revisión y aplicación contable de las pólizas de diario fijas ( fraccionadores. así como la documentación a su cargo. integraciones e informes para dirección de administración y finanzas. depreciación acumulada. . obras de infraestructura entregada por fraccionadores. derechos de extracción de agua nacional y superávit por donaciones. Integración de las pólizas de diario del periodo de acuerdo al rol establecido. . obras y provisión iguala extraordinaria de honorarios) Informe a la subdirección de contabilidad las inconsistencias detectadas en la documentación entregada para contabilizar las pólizas fijas) Dar seguimiento a la corrección de inconsistencias detectadas. seguro de vida. agua derechos de extracción. amortizaciones saneamiento. Hacer respaldos de la contabilidad Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo. Revisar y conciliar saldos de cuentas por cobrar a fraccionadores. almacén general. Órgano de control interno. Integración de Expediente de cuadro de depreciaciones y amortizaciones Determinar y conciliar las diferencias determinadas en la toma física de inventarios semestrales y anuales. ingresos por realizarse. contratistas. depreciaciones. luz. seguros y fianzas. teléfono. renta.

L.Elaboró: C. Gerardo Laguna Contreras Revisó: C. Ma.P.P.P. a 30 de Noviembre del 2008 . Isabel Cantú Sánchez Aprobó: C. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí.P. S.

llevando el control. así como dar trámite y seguimiento a las actividades solicitadas por el titular de la Dirección. registro y archivo de la documentación generada y recibida. así mismo apoyar a las subdirecciones adscritas a esta Dirección en las funciones administrativas que le sean requeridas. EL PUESTO REPORTA A: Dirección de Administración y Finanzas PERSONAL A CARGO: No tiene personal a su cargo PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Carrera Secretarial y/o Carrera Comercial Tiempo: 2 años Puesto Previo: Auxiliar Administrativo CONOCIMIENTOS Manejo de Office y Windows Control de Archivo Manejo de Fax Atención a Usuarios Atención Telefónica Manejo de Impresora y Copiadora CAPACIDADES Y HABILIDADES Trabajo en equipo Responsabilidad Liderazgo Solución de problemas Trato Amable Organización Atención al Público IDIOMAS: No requerido EDAD: De 20 a 25 años SEXO: Femenino ESTADO CIVIL: Indistinto .DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Secretaria B Dirección de Administración y Finanzas AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Realizar las actividades secretariales propias de la Dirección de Administración y Finanzas.

a 30 de noviembre de 2008 . Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí. Atención a Usuarios y Telefónica Control y seguimiento de Agenda de Trabajo Fotocopiado de Documentos Elaboró: Liliana del Rocío Muñiz Lezama Revisó: C. S. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Aprobó: C.L. Subdirecciones y Jefaturas de todas las Direcciones del Organismo Contratistas Proveedores Dependencias de Gobierno AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO • • • • • • • • Seguimiento de Oficios y Folios Seguimiento de correspondencia recibida y enviada a la Dirección Seguimiento de Memorandos o Correspondencia externa e interna Distribución oportuna de Oficios en General Envió de Fax Atención personalizada.P.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección General Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Planeación y Construcción Delegación de Soledad de Graciano Sánchez Unidades.P.P.

Contador Privado y/o Carrera Comercial Tiempo: 2 a 5 años Puesto Previo: Secretaria ejecutiva CONOCIMIENTOS Básicos Microsoft Office Word. Internet Taquimecanógrafa CAPACIDADES Y HABILIDADES Actitud de servicio Trabajo en equipo Comunicación Trabajo bajo presión Toma de decisiones Solución de problemas Honestidad Responsabilidad Confiabilidad IDIOMAS: No requerido EDAD: De 20 a 40 años SEXO: Femenino ESTADO CIVIL: Indistinto .DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Secretaria C Recursos Humanos AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Realizar las actividades secretariales propias de la Subdirección de Recursos Humanos. Excel. EL PUESTO REPORTA A: Subdirector de Recursos Humanos PERSONAL A CARGO: No tiene personal a su cargo PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Secretaria. así como dar trámite y seguimiento a las actividades solicitadas por el Titular de la Subdirección. llevando el control. asimismo apoyar a las Jefaturas adscritas a la Subdirección en las funciones administrativas que le sean requeridas. registro y archivo de la documentación generada y recibida.

INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Jefaturas adscritas a la Subdirección de Recursos Humanos Coordinador de Servicios Médicos Recepcionista Secretaria de Servicio Médico Trabajadores en general Proveedores de servicios por créditos otorgados a trabajadores. Recibir la facturación que es turnada por la Coordinación de los Servicios Médicos. para verificar se contenga información que permita elaborar credenciales de identificación y de servicio medico. Capacitación y Desarrollo y llevar su control. los formatos para créditos diversos solicitados por el personal del Organismo. así como llevar su registro y control. Elaborar correspondencia que se le solicite. Solicitar al Almacén General la papelería requerida para el desarrollo de las actividades propias de la Subdirección del área. Integrar expedientes personales de los trabajadores con la documentación que le sea proporcionada por el Jefe de Selección. Entregar correspondencia diversa y en su caso colocar la publicación internamente. Archivar las incidencias laborales en los expedientes de los trabajadores del Organismo. • • • • • • • • • • • • . Revisar expedientes del personal que labora en el Organismo. Recabar firmas de los trabajadores en pólizas individuales del seguro de vida y llevar control de la documentación. Elaborar aviso de ingreso o de baja del personal. Transcribir o en su caso llenar con datos requeridos. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO • • • Atender a personal y externos que se presenten a la Subdirección y turnarlo con quien corresponda. además de atender comunicados telefónicos diversos. Recibir y sellar los formatos de aviso de personal presentados por las diferentes áreas Administrativas del Organismo. Llevar control del archivo en tránsito y muerto. Llevar control de asignaciones de credenciales de identificación y de servicios médicos. Recibir información vía telefónica referente a incapacidades medicas del personal e informar a la jefatura del área que corresponda. asimismo notificar de su baja internamente a quién corresponda y a la Coordinación de los Servicios Médicos.

P.L.P.A. Juan José González Martínez Aprobó: C.Elaboró: L.A. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí. Juan José González Martínez Revisó: L. S. a 30 de noviembre de 2008 .

CAPACIDADES Y HABILIDADES Actitud de servicio Trabajo en equipo Positivo Creativo Disciplinado Sentido común Trabajo bajo presión Toma de decisiones Comunicación Honestidad Responsabilidad IDIOMAS: No requerido EDAD: De 25 a 35 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto . Pasante de Lic. Tiempo EXPERIENCIA 3 años Puesto Previo: Auxiliar de nóminas Auxiliar Administrativo CONOCIMIENTOS Ley Federal del Trabajo Ley del Impuesto Sobre la Renta Conocimientos Básicos de Paquetería de Office. con la finalidad de dar cumplimiento al pago correcto a los trabajadores que prestan sus servicios al Organismo. Auxiliar de Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Jefe de Nominas y Prestaciones. en Relaciones Industriales y/o Recursos Humanos. PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Contador Privado.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Auxiliar en el registro y control de la información que sirve de base para procesar la nómina. asimismo elaborar y controlar los vencimientos de los contratos individuales de trabajo.

Recepcionista Secretaria de Coordinación de Servicios Médicos. etc. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO. Elaborar diariamente los vales de comida a trabajadores que laboran tiempo extra. incapacidades. Realizar el pago físico quincenalmente al personal sindicalizado de la Delegación de Soledad de Graciano Sánchez. Elaborar quincenalmente reportes de.) Revisar las tarjetas de asistencia diariamente para el respectivo registro de incidencias laborales. Informar a las jefaturas de área el otorgamiento de incapacidades médicas del personal adscrito. Recabar firma y entregar el certificado consentimiento del seguro de vida al personal con derecho a recibir esta prestación de la Delegación de Soledad de Graciano Sánchez. incapacidades prolongadas y bono de puntualidad del personal para su aplicación en el proceso de la nómina respectiva. Personal en general que presta sus servicios en el Organismo. Elaborar con incidencias recopiladas la prenómina del personal adscrito a la Delegación de Soledad de Graciano Sánchez. Llevar el registro y control administrativo de las vacaciones del personal con derecho a ejercerlas.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Delegado de Soledad de Graciano Sánchez. . Clasificar por tipo de contratación la información de las incidencias para la elaboración de nomina del personal adscrito al municipio de San Luis Potosí. ausentismo. Registrar en apego a los formatos establecidos la información requerida para entregar el presupuesto anual de la Subdirección del área. Elaborar reporte mensual de ausentismo por departamento. Revisar que sea procedente la recepción de información relacionada con las incidencias laborales (avisos de personal. Proveedores de servicios por créditos otorgados a trabajadores. Elaborar concentrado de consumos de lonches cotejando esta información con los vales presentados por el proveedor del servicio para tramitar su pago previa revisión y autorización del Subdirector de Recursos Humanos.

Elaboró: L A Alfonso Martínez Orozco Revisó: L. . a 30 de noviembre de 2008 .P.L. Y S.L. Revisar que el tiempo extra autorizado coincida con el registrado en la tarjeta de asistencia. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí. Llevar el control de las fechas de término de contrato de trabajo y elaborar los contratos del personal de honorarios.S recabando las respectivas firmas. Y S.A Juan José González Martínez Aprobó: C.G. S. Entregar mensualmente evaluaciones del personal contratado a las diferentes Direcciones de áreas y Unidades del Organismo de S. Elaborar solicitudes de Fonacot. S.P. o en su caso carta constancia.P.P.L.G.S.Tramitar para autorización la respectiva credencial de los servicios médicos del personal adscrito a la Delegación de Soledad de Graciano Sánchez. sindicalizados y de confianza. Apoyar a la secretaria del departamento de Recursos Humanos en la realización de actividades propias del área.

excel. Contador Privado y/o Carrera Comercial Tiempo: 2 a 5 años Puesto Previo: Recepcionista y/o Secretaria CONOCIMIENTOS Básicos microsoft office word. EL PUESTO REPORTA A: Coordinador de Servicios Médicos PERSONAL A CARGO: No tiene personal a su cargo PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Secretaria. internet Mecanografía Manejo de calculadora CAPACIDADES Y HABILIDADES Actitud de servicio Trabajo en equipo Comunicación Trabajo bajo presión Toma de decisiones Honestidad Responsabilidad IDIOMAS: No requerido EDAD: De 20 a 40 años SEXO: Femenino ESTADO CIVIL: Indistinto .DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Recepcionista Secretaria Servicio Médico AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas OBJETIVO DEL PUESTO: Proporcionar el apoyo requerido por la Coordinación de los Servicios Médicos con la finalidad de canalizar a los derechohabientes con el Médico General. así como recibir la diversa documentación presentada por los proveedores del servicio médico para su revisión y pago.

Elaborar los pases a especialistas y recetas solicitadas por el médico general o especialista que proporciona la consulta. entregándola para su revisión y visto bueno a la coordinación médica. la información y formatos requeridos por los médicos o clínicas de la plantilla. ayuda de lentes. Recibir la documentación presentada por los diferentes proveedores y médicos de la plantilla. Llevar registro en las bitácoras correspondientes. Entregar de acuerdo a las instrucciones recibidas por la Coordinación Médica. incapacidades del personal e internamientos. recibir. Solicitar. Elaborar solicitudes de servicios auxiliares de diagnostico solicitados por el médico general o especialistas. Recibir y atender a los trabajadores. Solicitar los medicamentos para preparar los botiquines médicos requeridos por las diferentes áreas del Organismo. Sellar los pases a especialistas y recetas solicitadas por el médico general o especialista que proporciona la consulta de acuerdo al Municipio de adscripción. Concentrar los gastos generados en el servicio médico y elaborar reporte mensual. • • • • • • • • • • • • . llevar control administrativo de registros en documento. transcribir dictados. Proporcionar al médico en turno los expedientes de los pacientes que recibirán consulta médica. controlar y archivar documentación diversa. mantener y controlar los formatos impresos necesarios para la operación propia y otorgamiento de la prestación médica.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Coordinador de los Servicios Médicos Médicos Generales Trabajadores y beneficiarios Recepcionistas o Médicos Clínicas y Hospitales en convenio Laboratorios Clínicos en convenio Médicos Especialistas Dentistas Laboratorios Radiológicos en convenio Representantes médicos de laboratorios farmacéuticos Personal de Farmacias AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO • Realizar las actividades secretariales de la Coordinación Médica referentes a contestar teléfono. prótesis. empleados y sus beneficiarios que se presentan en la Coordinación Médica para ser turnados al médico de consulta general. de la programación de las cirugías. Solicitar a la farmacia indicada los materiales médicos necesarios para la consulta general de los pacientes.

A. Elaboró: Dr. Fotocopiar recibos de honorarios y facturas entregadas por los proveedores. a 30 de noviembre de 2008 . Ismael Sánchez Marín Revisó: L.L. Juan José González Martínez Aprobó: C.P. S. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí.• • Llevar control del archivo y mantener actualizados los expedientes médicos del personal con derecho al servicio.P.

o LAE. recepción de reportes de usuarios y canalización al área correspondiente Cajera (o) Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Supervisor de Recaudación Interna PERSONAL A CARGO: ESCOLARIDAD PERFIL DEL PUESTO Carrera profesional trunca en C.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Recepción del cobro de los servicios proporcionado por el organismo a los usuarios. Bachillerato o Carrera Comercial Tiempo Puesto Previo: Cajera EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS 2 años Proceso de cobro Corte de caja Elaboración de fichas de deposito a servicio de traslado de valores y bancarios Cobro mediante tpv Políticas y procedimientos del puesto Manejo de Computadora (Word. Excel) Programa Visual Matriz Programa Comercial CAPACIDADES Y HABILIDADES Manejo de efectivo Honradez Detección de billetes falsos y/o sin valor Trabajo bajo presión Buen trato y atención al usuario Disponibilidad de horario Facilidad de comunicación Actitud de servicio IDIOMAS: No requerido EDAD: 25 a 35 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Supervisor de Recaudación Interna Jefe de Ingresos Usuarios y Publico en general .P.

Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí. Juana Celeste Contreras Ruiz Revisó: C. S.P.P.AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Recepción de Pago de los Usuarios Elaboración de Facturas Realizar Aclaraciones Realizar Cortes de caja Parcial y/o Final Atención Amable y Cortes a los Usuarios Proporcionar toda la información solicitada por los usuarios Aclaraciones diversas Custodia del efectivo y documentos recibos en el transcurso de su turno de trabajo Apertura de Caja y responsable de todos los movimientos efectuados durante el turno de trabajo Elaboración de Fichas de deposito Rol de turnos de trabajo de acuerdo a las necesidades del Organismo Conocimiento amplio de las políticas y procedimientos del puesto Elaboró: C.L.P.P. a 30 de noviembre de 2008 . Irma Aguiñaga Arvilla Aprobó: C.

así como dar trámite y seguimiento a las actividades solicitadas por el Titular de la Subdirección. Responsabilidad Liderazgo Solución de problemas Trato amable Manejo de PC. asimismo apoyar a las Jefaturas adscritas a la Subdirección en las funciones administrativas que le sean requeridas. Organización Atención al público IDIOMAS: No requerido EDAD: De 20 a 35 años SEXO: Femenino ESTADO CIVIL: Indistinto . Secretaria C Recursos Materiales Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Subdirector de Recursos Materiales PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Carrera Secretarial Tiempo 3 años Puesto Previo: Secretaria Ejecutiva CONOCIMIENTOS Manejo de Windows y Office Archivo Manejo de equipo de fax Manejo de fotocopiadora Manejo de impresora Toma de dictado Atención a los usuarios Atención telefónica CAPACIDADES Y HABILIDADES Habilidad para trabajo en equipo. registro y archivo de la documentación generada y recibida.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Realizar las actividades secretariales propias de la Subdirección de Recursos Materiales. llevando el control.

L. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí S.P. Dependencias de Gobierno AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Seguimiento de oficios y folios de la Subdirección de Recursos Materiales Seguimiento de Correspondencia recibida y enviada en la Subdirección de Recursos Materiales Seguimiento de Memorandos o Correspondencia externa e interna Distribución oportuna de oficios en general Elaboración de solicitudes de servicio y mantenimiento Elaboración de oficios.INTERNA: INTERRELACION EXTERNA: Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Planeación y Construcción Delegación de Soledad de Graciano Sánchez. Atención a Usuarios y Telefónica Control y seguimiento de Agenda de Trabajo Fotocopiado de documentos Elaboró: Maria Antonia Noyola Campos Revisó: Ing. a 30 de Noviembre del 2008 . atentas notas y recibo Envió de fax Atención Personalizada. memorandos.P. Alejandro Ulises Amaya Barrón Aprobó: C. La Pila. Villa de Pozos Unidades. Subdirecciones y Jefaturas de Departamento del organismo Proveedores de Servicios y Materiales.

25 años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto INTERNA: Jefes de área Compras Contraloría interna INTERRELACION EXTERNA: Contratistas Proveedores AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Atender a contratista que nos proporcionan algún servicio. Captura de información referentes a las ordenes de trabajo.DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Realizar ordenes de trabajo o mantenimiento que requieran las diferentes unidades administrativas del organismo Auxiliar Seguimiento Ordenes de Trabajo Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Subdirección de Recursos Financieros PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Carrera Comercial Tiempo: 1 año Puesto Previo: Auxiliar administrativo CONOCIMIENTOS Manejo de PC Manejo de office Control de archivo CAPACIDADES Y HABILIDADES IDIOMAS: No requerido Organización Trato amable EDAD: 20 . Archivar consecutivos de ordenes de trabajo .

P. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luís Potosí.P.L. S. Irma Aguiñaga Arvilla Aprobó: C.P. a 30 de noviembre de 2008 .Informe mensual de operaciones Elaboró: Ana Isabel Recio Lara Revisó: C.

así como apoyar también las necesidades de entregada de documentación interna y externa de las diferentes Direcciones y Unidades Administrativas del Organismo Mensajero Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Subdirector de Recursos Financieros PERSONAL A CARGO: PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Bachillerato. Carrera Técnica en Productividad Tiempo 2 años Puesto Previo: Mensajero CONOCIMIENTOS Trámites Bancarios Procedimientos Bancarios De la Ciudad Ubicación de dependencias oficiales Trabajo en equipo Honestidad Responsabilidad Respeto Comunicación Manejo de vehículos (Motocicleta y Automóvil) CAPACIDADES Y HABILIDADES IDIOMAS: No requerido EDAD: 20 A 35 Años SEXO: Masculino ESTADO CIVIL: Indistinto INTERNA: Subdirector de Recursos Financieros Jefe de Egresos Jefe de Ingresos Secretaria de las Direcciones de Área Secretaria de las Unidades Administrativas INTERRELACION EXTERNA: Instituciones bancarias Domicilios particulares Dependencias públicas Empresas .DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Realizar las actividades de mensajería requeridas por la Dirección General.

y entregarla a quien corresponda • • • • • • • Elaboró: C. así como su resguardo en las instalaciones del Organismo al término de su trabajo. los pendientes e informar del porqué. a 30 de Noviembre de 2008 . Responsable de recoger diariamente la documentación generada en algunos centros de recaudación y entregarla en cajas de acuerdo a indicaciones giradas. Irma Aguiñaga Arvilla Revisó: C.P.AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO • • Responsable de reportarse con su jefe inmediato para que le indique las actividades diarias a realizar de la Dirección de Administración y Finanzas.P. Trasladar los materiales de oficina requeridos del almacén y viceversa. Irma Aguiñaga Arvilla Aprobó: C.P. ya que éstos dependen de la Dirección de Administración y Finanzas. Responsable de tener vigente su permiso de conducir. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez Fecha: San Luis Potosí. S. Responsable de apoyar a las diferentes Unidades Administrativas del Organismo en las actividades de mensajería requeridas y coordinadas por la subdirección de Recursos Financieros y realizar todo tipo de trámites relacionados con la Dirección de Administración y Finanzas y las demás Direcciones de Área y Unidades. Realizar las actividades de mensajería requeridas en la Coordinación de los Servicios Médicos. Recoger documentación diversa en la Delegación de Soledad de Graciano Sánchez los martes y jueves de cada semana.P. Responsable de reportar las actividades no realizadas. salvo en caso contrario por orden girada. así como la entrega de botiquines en las Unidades Administrativas del Organismo.L. Responsable del buen uso y el manejo del equipo de transporte asignado y accesorios entregados para realizar su trabajo.

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