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UNIVERSIDAD CATLICA LOS ANGELES DE

CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

AUTORA ASESORA

: HARO LOPEZ PATRICIA : : : ROBERTO REYNA MARQUEZ X- A

Ciclo
TEMA
ADMINISTRATIVA

ORGANIZACIN CONTABLE Y DE LA EMPRESA DISTRIBUIDORA

TANY E.I.R.L

CHIMBOTE - PER

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2011

Dedicatoria

El presente trabajo se encuentra dedicado a Dios quien es el que me da fuerzas da a Da para seguir adelante.

Este

trabajo

esta dedicado con todo

Mi aprecio y respeto a mis padres, porque Gracias a ellos estoy culminado una etapa Muy importante de mi vida.

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AGRADECIMIENTO

Un agradecimiento especial a la empresa DISTRIBIDORA TANY E.IR.L por haberme permitido mis practicas en tal prestigiosa entidad. Tambin u agradecimiento a la C.P.C .ROBERTO REYNA MARQUEZ por su apoyo y gua a en esta vida universitaria ya que sin sus consejos no hubiera podido llegar a donde ahora estoy llegando.

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PRESENTACION
SEOR PROFESOR:

De esta manera cumplo con

presentar

y someter a vuestra

consideracin y criterio, el presente trabajo de informe de practicas pre profesional titulado organizacin contable y administrativa del DISTRIBUIDORA TANY E.IR.L, de acuerdo a lo estipulado en el reglamento de esta institucin. El presente trabajo a sido elaborado teniendo como base de datos de la entidad antes mencionada ,las cuales han sido complementarias con los conocimientos adquiridos en las aulas universitarias ,apoyando tambin de material bibliogrfico como fuente de consulta. Reitero mi agradecimiento a todos los docentes y personal que trabajan en la FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS que de alguna manera forjan

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mi informacin profesional y pido disculpa por los errores que pueda tener el presente trabajo.

HARO LOPEZ PATRICIA

INTRODUCCIN:
El presente dar informe a titulado la ORGANIZACIN situacin CONTABLE Y

ADMINISTRTATIVA DE la DISTRIBUIDORA TANY E.IR.L .tiene como propsito conocer econmica ,financiera ,administrativa y contable por la que atraviesa la institucin y cuales son los factores que inciden en su normal funcionamiento ,el cual nos va permitir dar las posibles alternativas de solucin de los problemas existentes. Este informe trata los conceptos y temas ms importantes de contabilidad de las empresas, con ello se pretende contribuir a incrementar los conocimientos en empresa de la misma actividad econmica. El trabajo esta orientado aun criterio exclusivamente practico, sin que por ello se deje de mencionar la parte terica que es muy importante para la correcta interpretacin del mismo. El presente trabajo consta de seis conceptos:

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EL CAPITULO I: Contiene las generalidades en donde se trata los


antecedentes histricos, constitucin de la empresa, modalidad empresarial, ubicacin, actividad que desarrolla, responsabilidad de l titular como del gerente de acuerdo a la ley general de sociedades.

EL CAPITULO II: Esta referido a la organizacin y administracin de


la empresa, los objetivos y organigrama, los rganos de la administracin, los principales departamentos como tambin la importancia del titular y la gerencia, etc.

EL CAPITULO III: trata sobre el sistema tributario, el cual contiene tributos al gobierno central local y contribuciones instituciones pblicas y privadas. EL CAPITULO IV: se expone toso los aspectos laborales que tienen
los trabajadores con la empresa.

EL CAPITULO V: se expone un estudio detallado de la organizacin


contable de la empresa , en el cual trata tambin del proceso contable actual de la institucin ,la importancia de los libros contables y tambin todo lo referente al proceso actual de operaciones que realiza ala empresa.

EL CAPITULO VI: Contiene el desarrollo monogrfico de 6 meses


del 2011 que consiste en demostrar la contabilizacin de una institucin educativa privada y finalmente se especifica las conclusiones, recomendaciones y bibliogrfica.

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INDICE
DEDICATORIA AGRADECIMIENTO PRESENTACIN INTRODUCCIN

CAPITULO I: INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA


1.1 Informacin General

11
1.2 breve Resea Histrica

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1 3 Constitucin de la Empresa.

12
1.4 Actividad Econmica

12
1.5 1.6 1.7 1.8 Capital Personal

12
Ubicacin de la Empresa

12
Sector de la Empresa

13
Modalidad Empresarial

13

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1.9

Responsabilidad

13 CAPITULO II: ASPECTO LEGAL Y ADMINISTRATIVO


2.1 GENERALIDADES

15
2.1.1 rganos de la Empresa

15
2.1.2 los Titulares

15
2.1.1.1 La Gerencia

15 CAPITULO III: ASPECTO TRIBUTARIO 3. GENERALIDADES 21


3.1 Sistema Tributario

21
3.1.1 Cdigo Tributario

21
333 Aspectos Tributarios de la Empresa

22
A) GOBIERNO CENTRAL 1. impuesto a la renta

23
2. Impuesto General a las Ventas

25

B) TRIBUTOS AL GOBIERNO LOCAL 1. licencia De funcionamiento c) CONTRIBUCIONES A INSTITUCIONES PBLICAS 1. Rgimen Del Seguro Social De Salud 2. Sistema Nacional De Pensiones 3. Plazos Para el Pago de ESSALUD D) CONTRIBUCIONES A INSTITUCIONES PRIVADAS

27 27

28 28 28 29

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1. Sistema Privado de administracin de fondos de Pensiones 2. Programa de Declaracin Telemtica

29 29

CAPITULO IV: ASPECTO LABORAL 4.1 GENERALIDADES


4.1.1 Obligacin de llevar Planillas de Pago 4.1.2 remuneraciones Mnima Vital 4.2 BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES 4.2.1 Descanso Semanal 4.2.2 Gratificacin 4.2.3 Asignacin Familiar 4.2.4 Compensacin por Tiempo de Servicio

31 31 31 31 31 32 32 33

CAPITULO V: ASPECTO CONTABLE


5.1 Importancia de la Contabilidad 5.2 SISTEMAS CONTABLES 5.2.1 Sistema Contable Tradicional 5.2.2 Sistema Computarizado 5.3 MTODOS CONTABLES 5.3.1 El Mtodo Monista LIBROS CONTABLES

35 36 36 36 36 36 36 37

5.4 LIBROS PRINCIPALS

37

Libro Inventario y Balances

37
Libro Diario

37
Libro Mayor

37

5.5 LIBROS AUXLIARES

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Libro caja

38
Libro de Planillas de Pago de Remuneraciones

38
Registro de Compras

38
Registro de Ventas

38

5.6 Estados Financieros

38
BALANCE GENERAL

39

Balance General

39
Estados de Ganancias y Perdidas

39
Estado de Cambios en el Patrimonio

39
Estado de Flujo de Efectivo

39

CAPITULO VI: ANALISIS ECONOMICO Y FINANCIERO Interpretacin el balance general Interpretacin de estados de ganancias y prdidas Anlisis mediante el uso de ratios CAPITULO VII: CASO PRCTICO 41 44 44

Monografa Desarrollo Conclusiones Recomendaciones Bibliografa

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CAPITULO I INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

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INFORMACION GENERAL

I. DATOS GENERALES DEL ALUMNO

1.1 .1 APELLIDOS Y NOMBRES


HARO LPEZ PATRICIA 1.1.2 CENTRO DE ESTUDIOS

Universidad Catlica los ngeles de Chimbote


1.1.3 FACULTAD

Ciencias Contables Y Administrativas


1.1.4 ESCUELA Contabilidad 1.1.5 CICLO X- A I.I DATOS GENERALES DE LA EMPRESA 1.2.1 RAZN SOCIAL

DISTRIBUIDORA TANY E.IR.L


1.2.2 RUC 20114208346 1.2.3 UBICACIN DE LA EMPRESA JR. PARDO 236 CHIMBOTE

1.2.4

ACTIVIDAD ECONMICA

Comercializacin de alimentos .bebidas y tabaco

I.I.I ASESOR C.P.C .C ROBERTO REYNA MARQUEZ

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BREVE RESEA HISTORICA La empresa DISTRIBUIDORA TANY E.I.R.L fue constituida el 23 de mayo del

2002, y contando con un capital INICIAL DE 10,000, en aquel entonces el Gerente general era el ING. Jorge Mndez Torres quien aporto el 90% de de las acciones de la empresa: Jorge Martnez torres aporta el 10% depositando en el banco continental sucursal de Chimbote.

CONSTITUCIN DELA EMPRESA La presente institucin esta constituida como persona jurdica inscrita en los

registros pblicos el 07-01-2002.

ACTIVIDAD ECONMICA La empresa DISTRIBUIDORA TANY E.I.R.L esta dedicada a la comercializacin de

de alimentos .bebidas y tabaco

CAPITAL PERSONAL A la empresa DISTRIBUIDORA TANY E.I.R.L conto con capital inicial al momento de su constitucin de 10,000.

UBICACIN La empresa DISTRIBUIDORA TANY E.I.R.L se encuentra ubicada en el distrito de Chimbote departamento de Ancash, con el afn de emprender puede establecer sucursales en cualquier lugar del pas.

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SECTOR DE LA EMPRESA Por el carcter de su propiedad, naturaleza y actividad que desarrolla, es de comercio y servicio y se encuentra dentro del rgimen del sector privado, con caractersticas propia de una empresa con personera jurdica. RESPONSABILIDAD DEL TITULAR: Es el rgano mximo de la empresa, responde en forma personal e ilimitada al monto de su capital. DE LA GERENCIA El gerente responde ante la sociedad .los accionistas y terceros por daos y

perjuicios que ocasiona por el cumplimento, dolo, abus de facultades y negligencia grave, de acuerdo al articulo 190m de la ley de sociedades. La empresa puede ser desempeada por el mismo titular, asumiendo las facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos, debiendo emplear para todos sus actos la denominacin GERENTE.

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CAPITULO II ASPECTO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA

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2.1 GENERALIDADES:
La organizacin es un procedimiento tcnico que consiste en hacer coordinar jerrquicamente los elementos materiales y humanos basndose en criterios propios y en mtodos rendimiento. que permiten alcanzar su mximo eficiencia y

2.1.1 ORGANOS DE LA EMPRESA:


Los rganos de la empresa, de acuerdo a la ley n 21621 son los siguientes:

2.1.2 LOS TITULARES:


Son los rganos mximos de la empresa y tienen a su cargo la decisin sobre los bienes y actividades de esta, le corresponde al titular lo siguiente: -Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio. -Disponer las investigaciones, auditorias y balances. - Disponer la aplicacin de los beneficios, observando lo referente a la participacin de los trabajadores. -Resolver sobre la informacin de reservas facultades. -Modificar la escritura de constitucin, el objetivo y domicilio de la empresa. -Decidir sobre los dems asuntos que requiere el inters de la institucin o que la ley determine.

2.13 LA GERENCIA:
A) EN LO ADMINISTRATIVO:
Es el rgano que tiene a su cargo la administracin y la representacin de la empresa.

Ser desempeada por una o mas personas, con capacidad para contratar y designada por el titular corresponde al gerente organizar el rgimen interno de la empresa representante jurdico y extrajudicialmente para lo cual se servir ve las facultades siguientes:

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La ejecucin de las decisiones de los titulares. El nombramiento de empleados y obreros fijndoles sus obligaciones y remuneraciones. Dirigir la correspondencia a la y sper vigilar las labores contables y ante toda autoridad poltica, financieras. Representar empresa policial,municipal, administrativa ,judicial, laborales o de los fuera que sea, en los casos que aparezca como demandante o demanda .Denunciante o denunciada ,inculpada o agraviada ,gravando el efecto de las facultades generales y especiales del mandato, contenidas en los art. 74,75 del cdigo procesal civil y los dispuestos en la ley n 26539 y dems disposiciones legales sobre representaciones de un sociedad .inclusive las facultades especiales previstas 26636 para los efectos de reconocimiento en la ley n de ,celebracin

conciliaciones, allanamiento a la demanda, declaracin de parte y dems actos procesales ante los fueros administrativos y privativos de trabajo. Controlar la contabilidad documentos contables. armando los balances y dems

B) EN LO FINANCIERO:
Tiene las siguientes facultades: Para celebra contratos en moneda nacional o extranjera de: Crditos en general. Crditos en cuentas corrientes Crditos documentarios Prestamos Arrendamientos Solicitar y controlar finanzas avales. Abrir cartas de crdito. Abrir y cerrar las cuentas corrientes, abrir, retirar y cerrar cuentas a plazo abrir, retirar y cerrar cuentas de ahorro.

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Depositar y retirar valores en custodia. Comprar y vender muebles, inmuebles y vehculos que constituyen el activo de la empresa. Hipotecar, prendar. Cobrar y otorgar recibos de cancelaciones. Otorgar finanzas a favor de si mismo. Ceder crditos. Girar, cobrar y endosar cheques. Girar aceptar, endosar, avalar, descontar y renovar cualquier otro documento de crdito. Intervenir en licitaciones y concursos pblicos de precios, firmando y presentando los documentos necesarios y el contrato de otorgamiento de la buena pro. En general celebrar cualquier contrato, acto o gestin civil o comercial que sea necesario para fines empresariales. La empresa adems de los rganos de acuerdo a la ley n 21621, cuenta con las siguientes reas: pagares y

C)

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD:
Este departamento tiene por objeto tener la informacin contable financiera en su debida oportunidad para que sirva de instrumento de decisin del gerente. Se encuentra a cargo de un contador pblico colegiado, quien a su vez cuenta con un asistente contable.

D) FUNCIONES DEL CONTADOR:


Formula y ejecuta los planes de trabajos contables. Efecta conciliaciones arqueos e inventarios. Verifica los trabajos del asistente contable. Participa en la elaboracin del balance prdidas. general y de ganancias y

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Analiza e interpreta los estados financieros para luego informar al titular. Gerente sobre la situacin econmica y financiera dela empresa.

E) FUNCIONES DEL AUXILIAR CONTABLE:


Ordenar y archivar los documentos contables. Codificar y registra las factura de compras del registro respectivo. Registrar las facturas y boletas de ventas. elaborar el de planillas de remuneraciones. Planillas de remuneraciones. Planillas de sueldos. Realizar el calculo de los impuestos que administra el gobierno central gobierno local, as como instituciones publicas. Realizar el clculo de leyes sociales y beneficios de los trabajadores. Realizar el llenado de los respectivos formularios Para el pago de impuestos y contribuciones. Realizar control de pago de tributos. Registrar los asientos de centralizacin de los libros contables de todas las operaciones de la empresa Elaborar los estados financieros e interpretar los mismos.

D) SECRETARIA:
Es el rgano de apoyo de la empresa que trabaja en coordinacin con el titular gerente.

FUNCIONES:
Se encarga de la redaccin d e los documentos de la empresa. Recibe informacin confidencial del titular gerente. Recepciona y realiza llamadas telefnicas sobre asuntos que son de competencia de la empresa. Informa de todas las actividades al titular gerente.

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Realiza la ordenacin respectiva de los documentos administrativos para luego archivarlos. Recepciona las entrevistas del titular gerente con terceros. Realiza cualquier otra funcin gerente. secretarial que le encomienda el

ORGANIZACIN ADMINISTRATIVO:

GERENCIA

SECRETARIA

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

CONTADOR

AUXILIAR CONTABLE

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CAPITULO III ASPECTO TRIBUTARIO

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3. GENERALIDADES:
En todo sistema jurdico la piedra esta contenida en la constitucin poltica, a partir de la cual se desarrolla los cdigos y las leyes orgnicas como los que regulan, como los que regulan los aspectos tributarios en el PERU.

3.1 SISTEMA TRIBUTARIO:


Es el conjunto de tributos vigentes en un pas con el fin que se mantengan en forma duradera, es decir que no se extinga su afectacin y as mismo genere ingresos peridicos para su bienestar. En virtud al contenido de las normas observamos que en la actualidad se han producido cambios en la legislacin que tiene por objeto aumentar la recaudacin, as como a facilitar la administracin del mismo, pero en detrimento de los intereses de los contribuyentes tanto en el sector comercial, industrial y de servicios. El decreto legislativo n771, establece el marco legal del sistema tributario, lo que permitir a las instituciones administrativas tributarias, captar los recursos para el tesoro publico, as como para los gobierno locales. El se puede definir al sistema tributario como un rgimen de tributacin, parte del sistema nacional, que se genera como consecuencia de una poltica tributaria sustentada directa. en un programa de gobierno existiendo una relacin

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3.1.1 CDIGO TRIBUTARIO


El cdigo tributario establece los principios generales, instituciones, procedimientos y normas del ordenamiento jurdico tributario. Este cdigo rige las relaciones jurdicas originadas por los tributos. Para esto efecto el trmino genrico tributo comprende lo siguiente:

IMPUESTO: Es el conjunto cuyo cumplimiento no da origen a una


contraprestacin directa a favor del contribuyente, por parte del estado peruano.

CONTRIBUCIN: Es el tributo cuya obligacin tiene como hecho


generador beneficios derivados de la realizacin de obras publicas o de actividades estatales

TASA: Es el tributo

cuya obligacin tiene como hecho generador la

prestacin efectiva por el estado de un servicio publico individualmente en el contribuyente las tasas entre otras pueden ser.

ARBITRIOS: son tasas que se pagan por la contraprestacin


mantenimiento de un servicio pblico.

DERECHOS: son tasas que gravan


especficas para la realizacin de actividades control o fiscalizacin.

la obtencin de autorizaciones de provecho particular sujetas a

Las aportaciones que administra el seguro social de salud (es salud) y la oficina de normalizacin provisional (ONP), se rigen por la normas de este cdigo, salvo aquellos aspectos que por su naturaleza requieren normas especiales, los mismos que sern sealados por decreto supremo.

El rendimiento de los tributos distintos a los principales no ceder tener un destino ajeno de cubrir el costo de las obras o servicios que contribuyen los supuestos de la obligacin.

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3.2 ASPECTOS TRIBUTARIOS DE LA EMPRESA


La empresa en estudio pertenece al sector privado y por pertenecer al rgimen general y no pasar de las UIT de ingresos al ao no esta obligada a llevar con contabilidad completa debiendo mantener ordenados archivados y legalizados los libros contables en su oportunidad que sean requeridos (ART.65 DEL D.L N774). As mismo cabe sealar que para el cumplimento de sus obligaciones como mediano contribuyente, debe presentar sus declaraciones tributarias en las oficinas designadas por la superintendencia nacional administrativa tributaria (SUNAT).

se encuentra afecta los siguientes tributos.

A) GOBIERNO CENTRAL: IMPUESTO A LA RENTA: BASE LEGAL:


Ley texto nico ordenado decreto de la ley del impuesto a la renta, aprobado por supremo N054-99-EF DEL 14.04.1999 y normas modificatorias.

MBITO DE APLICACIN:
El impuesto a la renta grava las rentas que provengan del capital del trabajo y de la aplicacin conjunta de ambos factores, entendindose como tales aquellas provengan de una fuente duradera y susceptible de generar ingresos peridicos .tambin grava las ganancias y prdidas y beneficio obtenidos en la

enajenacin de bienes indemnizaciones(art.1 de la ley).

RENTAS DE TERCERA CATEGORIA:


Son rentas de tercera categora las originadas por actividades empresariales (comercio, industria, prestacin de servicios, minera, explotacin agropecuaria, etc)el ejercicio de una profesin o asociacin o sociedad civil ,el ejercicio de la funcin notarial ; la actividad d los agentes mediadores (de comercio

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,rematadores martillero y similares)cualquier ganancia o beneficio obtenido por las empresas derivado de operaciones con terceros ;las rentas obtenidas por las instituciones educativas particulares ;en otras actividades.

RENTA BRUTA:
La renta bruta esta constituida por el conjunto de ingresos afectos al impuesto que se obtenga ene le ejercicio (art.20 de la ley).

RENTA NETA:
A fin de establecer neta de tercera categora se deducir de la renta bruta los gastos necesarios para producirla y mantener su fuente, en tanto la deduccin no esta expresamente prohibida por la ley. En tal sentido el contribuyente deber tener en consideracin que existe deducciones sujetas a lmite, as como deducciones no admitidas por la norma.

13 El impuesto a cargo de los preceptores de renta de tercera categora,


domiciliadas en el pas se determinara aplicando la tasa del 30% sobre la renta. (Decreto su renta neta D.LN945).

ARTICULO n 43: Las personas jurdicas comprendidas en el articulo n14


que acuerden las distribuciones de dividendos o cualquier otra forma de distribucin d utilidades tendr el 4.1% de la misma, excepto cuando la distribucin se efectu a favor de personas jurdicas domiciliadas. PAGOS CUENTA: Los sistemas de pagos a cuenta permiten n al legislador la percepcin adelantada del impuesto a la renta determinable al final del ejercicio, teniendo consideraciones bsicamente de naturaleza financiera y administrativa. Las caractersticas que presentan son:

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HECHO GENERADOR: realizacin de actividad literaria generadora de tercera categora. BASE IMPONIBLE: los ingresos netos del mes. TEMPORALIDAD: Mensual. TIENE IMPUESTO: coeficiente TIENE IMPUESTO: porcentaje de acuerdo al sistema A EL ARTCULO 85 DE LA LEY impuesto a la renta establece que los sistemas de pagos a cuenta son lo siguientes. La empresa en mencin hace de este sistema para realizar sus pagos a cuenta. Sistema A del Coeficiente: Se aplica cuando se ha obtenido renta imponible en el ao anterior 2003 o procede al ao anterior 2002.

Enero y febrero
Coeficiente =impuesto calculado 2003. Marzo a diciembre Coeficiente =impuesto calculado 2004. A partir del ao de 1997, se debe aproximar a 04 decimales su determinacin. SISTEMA B DEL 2% Este sistema es aplicable pata pequeas personas que o tuvieron una renta neta imponible en el ejercicio. Con el fin de mostrar adecuadamente quienes serian las personas que deben aplicar este sistema, sealaremos a las siguientes: Contribuyente que no cuenta con actividades en ejercicios anteriores. Contribuyentes que en ao anterior hayan obtenido prdidas.

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En los meses de enero y febrero, caso quienes el ao proceden anterior los contribuyentes hayan obtenido prdida tributaria o no hubieran iniciado actividades. Contribuyentes comprendidos en el RUS t le REER en el ao anterior, o en cualquier mes dl ejercicio realizan cambios de categora. Las personas que hubiesen estado exonerados pero que ya no gozan de este beneficio.

IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS (IGV) BASE LEGAL:


LEY D.LEY N 821099 EF publicado el 23.04.96, posteriores modificaciones fueron unificadas mediante EL D.S N 055-99-EF Texto nico Ordenado de la ley de Impuestos General a las ventas e Impuesto Selectivo al Consumo. Reglamento D.S N 029.94-E-F, sustituido por el D.S N 136-96-EF del 31.12.96.

MBITO DE APLICACIN
El mencionado impuesto se grava en peridicos mensuales principalmente a las empresas que efectan venta de bienes y prestan servicios en el pas.

La DISTRIBUIDORA TANY E.I.R.LTDA.se encuentra

exonerados

al impuesto

general alas ventas por ser contribuyentes del impuesto cuyo giro o negocio consiste en realizar exclusivamente operaciones exoneradas (ART. 5 D del D.L n821 de la constitucin poltica del Per.

NACIMIENTO DE LA OBLIGACIN TRIBUTARIA:


El nacimiento de la obligacin tributaria .en lo respetivo del IGV, surge al momento del emitir el comprobante de pago, en la vente de bienes o en la fecha en que se entregu el bien, o lo que ocurra primero (ART. 4 de la ley). De acuerdo ART1 de la ley de N 28033 DEL 19.07.2003, se modifica la ley del Impuesto General a las Ventas e impuesto selectivo al consumo

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,incrementndose temporalmente la tasa del IGV hasta el 31 de diciembre del 2004 la que ser del 18% respectivamente .

CRDITO FISCAL
El crdito fiscal esta constituido por el IGV, consignado separadamente en los comprobantes de pago que sustenten la adquisicin de bienes, servicios, y contrataros de construccin o el IGV pagado en la importacin de un bien o en la utilizacin en el pas de servicios prestados por terceros o domiciliados.

IMPUESTO RESULTANTE O SALDO A FAVOR


Es el incremento que resulta de decir el crdito fiscal del impuesto bruto .si este es mayor entonces se loe denomina impuesto resultante .El saldo a favor de un mes determinado es cuando el monto del crdito fiscal es mayor que el monto de impuesto bruto, el exceso constituir a favor del sujeto de impuesto.

RGIMEN DE RETENCIONES DEL IGV A partir del 1 de junio del ao 2002 entro en vigencia el rgimen de retenciones del IGV que debern realizar un grupo de contribuyentes destinados por la sunat y que se encuentran acreditados mediante un certificado de agente de retencin. El objetivo de este rgimen de retencin del IGV, establecido mediante resolucin de superintendencia n037-2002/sunat, es aumentar la recaudacin en el IGV a travs e una mejora den rendimiento del impuesto en las medianas y pequeas del bien o servicio. Los referidos agentes efectuaran la retencin equivalente a seis por ciento del importe de la operacin, entendida como la suma del total que quedan obligados a pagar al proveedor del bien o servicio.

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B) GOBIERNO LOCAL: LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO BASE LEGAL: Ley n776 ley de tributacin municipal publicada el 31.12.93. MBITO DE APLICACIN
La empresa en mencin tiene que cumplir con el pago de este tributo para poder realizar sus transacciones ya que grava el uso de los locales, en los que cuales se realizan actividades generadores de renta de tercera categora .comercio .industria y servicios. La base imponible se determina multiplicando el rea d establecimiento por el valor arancelario del tercero vigente al 1 de cada ejercicio gravable.

C) CONTRIBUCIONES A INSTITUCIONES PBLICAS: 1. RGIMEN DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD


Base Legal: Ley N 26790 publicada del 17 .05. 96 Ley de modernizacin de la seguridad social. Reglamento D.S N 009-97 SA del 09.09.1997. cuya contribucin es Es un atributo de carcter obligatorio administrada por la SUNAT. OBLIGACION Y APORTACION: Estn obligatorios a portar al SNP los trabajadores dependientes cuales quiera sea su rgimen laboral y siempre que no estn sistema privado de pensiones. afiliados al

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Segn D.S n 26054 las aportaciones al SNP ascienden a partir del 01 de enero de 1997.
A un porcentaje de 13% y son ntegramente del cargo asegurado. Los aportes al SNP deben ser retenidos, declarados y pagados por le empleador.

PRESTACIONES QUE OTORGA:


Pensin de invalidez(ART.25 del D.S ley N19990) Pensin de jubilacin(ART.26504 del D.S ley-25967) Pensin de sobrevibiente4s (ART.51 del D.S ley N19990) capital de defuncin.

PLAZO PARA EL PAGO DE ESSALUD-SNP:


Mediante resolucin de superintendencia n 044-99/SUNAT (13.04.99) mediante en su parte considerada que la SUNAT se hace cargo a partir del periodo tributario de julio de 1990 del cobro de las aportaciones a los sistemas de seguridad social administrativo por ESSALUD Y ON

D) CONTRIBUCIONES A INSTITUCIONES PRIVADAS:


1. SISTEMA PRIVADOS DE PENSIONES DE ADMINISTARCION D FONDOS
DE PENSIONES (SPP) BASE LEGAL: LEY TUO.de la ley del sistema privado de pensiones, aprobada por D.S N 05497-EF DEL 14.05.99. REGLAMENTO: D.S N 004-98-EF del 21.01.1998 y sus modificatorias.

OBLIGACION Y APORTACION:
Es una contribucin, cuyo aporte es administrado por la ADMINISTARCION PRIVADA DE FONDOS DE PENSIONES AFP .Los trabajadores podrn elegir libremente su afiliacin a cualquiera de estas AFP .en cuyo caso el empleador

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debe retener, declarar y pagar los aportes obligatorio y voluntarios, segn las asa fijadas. El pago de los aportes deber efectuarse dentro de los (5) das hbiles del mes siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones afectas.

2.PROGRAMA DE DECLARACIN TELEMTICA(PDT):


Es el conjunto de programas por la superintendencia nacional de administracin tributaria (sunat) a fin de brindar a los contribuyentes mayor seguridad y facilidad en la presentacin de sus declaraciones determinadas o informativas a travs del uso de la tecnologa informativa. Las entidades consideradas personas jurdicas para efectos IR con excepcin de las empresas individuales de responsabilidad limitada que no se encuentren en uno de los supuestos mencionados en el siguiente prrafo. Las empresas individuales de responsabilidad limitada, personas naturales sucesiones indivisas conyugales del sector publico nacional que cumplan por lo menos una de las siguientes condiciones.

CAPITULO IV

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ASPECTO LABORAL

3.1GENERALIDADES:
Los empresarios cuyos trabajadores se encuentre en ajeno al rgimen laboral de la actividad privados, se encuentran obligados a:

4.1.1 OBLIGACIN DE LLEVAR PLANILLAS DE PAGO:


BASE LEGAL: Decreto Supremo N 681 tecnologas. D.S N 009.92-JUS DEL 27 .6.0992 reglamento del D.L N 681. D.S N pago. Ley n 27029 del 30.12.1998: obligacin de conservar planillas y boletas de pago. 001-98-tr del 22.01.1998 norma que regula las planillas y boletas de DERL 14.10.1991 regulan normas de uso de

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D.S N 017-201-tr del 07.06.2001: modificacin al D.S N 001-98-TR: las planillas de pago se Podrn llevar a eleccin del empleador en libros, hojas sueltas o micro formas.

4.1.2 REMUNERACIN MININA VITAL:


Son todos los trabajadores que prestan servicios en las empresas cuentan con los siguientes derechos y beneficios.

4.2 BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DESCANSO SEMANAL:


BASE LEGAL: D.S N 173 del 07-01-91

Ley N 26331 del 22-06-94 D.S N 012-92-TR del 02-12-92 4.2.1 Descanso semanal: el trabajador tienes derecho minio a 24 horas
consecutivas de descanso en cada semana, el que se otorga preferentemente el da domingo. La remuneracin laborada. por descanso semanal ser equivalente al de una jornada ordinaria y se abonara en forma proporcional al nmero de das efectivamente

Descanso en Das Feriados:

los trabajadores

tienen derecho a

descanso remunerado en los das feriados no laborales ser equivalente al de una jornada de un da de trabajo y se abonara sin condicin alguna.

Vacaciones Anules:

los trabajadores tiene derecho a 30 das calendarios

de descanso vacacional por cada ao completo de servicios siempre que hayan cumplido dentro del ao el record correspondiente.

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4.2.2 Gratificacin:
Base Legal:
LEY n 25139 del (14-12-89) ley de gratificacin es. D.S N 61-89-TR DEL (20.12.89) derogadas por la ley. Ley n 27735 del 28(28.05.02) y reglamento: D.S 005- 2002 modificado D.S N 017-2002-TR. Los Trabajares tienen derecho a percibir 2 gratificaciones en el ao una con por reglamento de l a ley de gratificaciones

motivo de fiestas patrias y la otra con ocasin por navidad. La ley de gratificaciones establece que es requisito indispensable pata percibir la gratificacin que le trabajador se encuentre efectivamente laborando en el mes que corresponda percibir el beneficio o estar en uso del descanso vacacional de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios correspondientes.

4.2.3 ASIGNACIN LABORAL: Base Legal:


LEY n 25129 del (04-12-89) ley de gratificacin es. D.S N 035-90-TR DEL (026.06.90) los trabajadores con vinculo laboral que tengan a su cargo uno o mas hijos de 18 aos percibirn una asignacin familiar equivlete al 10% de remuneracin vital ,actualmente es de 50 mensuales

4.2.4 COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)


BASE LEGAL decreto ley N650. Decreto de urgencia N 019 -2002(07.05.2002) Decreto de urgencia N 057 -2002(05.10.2002) Decreto de urgencia N 024 -2003(29.10.2003)

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La CTS se define como un beneficio social de previsin de las contingencias que originan el cese laboral del trabajador y su familia

REQUISITOS PARA TENER DERECHOS A LA CTS


Cumplir por lo menos un mes de servicio a orden de un empleador. Cumplir una jornada mnima De Horas, mas o en promedio decreto legislativo N 650, el Empleador est obligada depositar en forma semestral, para el periodo octubre abril se depositara Mas tardar el 15 de mayo y para el periodo mayo octubre se depositaran mas Tardar el 15 de Noviembre en al institucin bancara o financiera que el trabajador elija. diario a 20 horas semanales. Segn este

TRABAJORES COMPRENDIDOS
Solo estn comprendidos en el beneficio de la CTS, los trabadores sujetos al rgimen laboral de al actividad privada que cumplan cuando menso en promedio una jornada mnima diaria de 4 horas. Se encuentra igualmente los trabajadores sujetos al rgimen laboral y compensatorio comn de la de la remuneracin computable se actividad privada a un cuando tuviera un rgimen especial de remuneracin; en cuyo caso la determinacin efectuara atendiendo dicho rgimen especial. Los sujetos rgimen especiales de CTS, tales son: A) construccin civil B) pescadores C) trabajadores del hogar D) otros que estn regidos por sus propias normas.

RENUMERACION CUMPUTABLE

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Se determina sobre la base de lo percibido en el mes a liquidar puntos de los ingreso obtenidos por el trabajador, deber dilucidarse cuales de ellos no forma parte de la base de calculo por estar expresamente excluido se determinara conforme a lo dispuesto el articulo N 6 ,7 y 19 de la ley de competitividad y productividad laboral (DS.N 003-97-TR). En los meses de julio y diciembre cuando se otorga las gratificaciones legales, la remuneracin computable incluye los montos percibidos por dichos conceptos los cuales se adicionan a lo percibido como remuneracin en tales meses. No se consideran, por tanto el sexto de la ultima gratificacin que si formaba parte de la remuneracin computable en el rgimen general. DEPOSITARIOS DE LA CUENTA CTS Y TIPO DE MONEDA Los trabajadores comunicaron que sus depsitos de CTS. Sean depositados en el banco crdito del PERU.El deposito se realiza a nombre del trabajador.

DETERMINACION Y PAGO DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO


Segn decreto de urgencia N024-2003 (29.10.2003), la CTS que se devengue entre ello de noviembre y el 31 de octubre del ao 2004, se deposita mensualmente en el BCP. Determinacin de la remuneracin computable para depsito semanal: A) B) C) D) El integro de la remuneracin regular, del mes de abril o de octubre si el Un sexto de la remuneracin peridica respectivo. de las remuneraciones peridicas anuales percibidas en el Un doceavo semestral, percibida en el deposito corresponde a mayo o noviembre respectivamente semestre

semestre respectivo Un sexto de las remuneraciones complementarias percibidas en el ltimo semestre.

53

CAPITULO V ASPECTO CONTABLE

53

5.1 IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD

La ciencia contable esta basada en principios y normas las cuales se complementa con sistemas, mtodos y procedimientos para registrar los diferentes hechos econmicos .la contabilidad sirve para evaluar el desempeo y funcionamiento de las actividades de la organizacin Mediante la contabilidad no solo se registra las diferentes operaciones realizadas por la empresa y la respectiva elaboracin de los estados financieros, si no que adems se analiza e interpreta la informacin procesada, para indicar en cada situacin se encuentran la empresa y poder darle alternativas de solucin.

5.2 SISTEMA CONTABLE


La empresa cuenta con un sistema de organizacin en el rea de contabilidad, que es la encargada de registro de sus operaciones desde la recepcin de sus documentos hasta el registro de los mismos en los libros contables.

5.2.1 EL SISTEMA TRADICIONAL: En los sistemas tradicionales los datos


se registran en forma de asiento diario escrito a mano.

5.2.2 EL SISTEMA COMPUTARIZADO: la informacin se registra a travs


de un teclado, un escner ptico u otro dispositivo de entrada (1) que va directamente a una base de datos disponiendo posteriormente los mismos para el diario como para las cuentas del mayor.

5.3 MTODOS CONTABLES:


Existen dos mtodos para el registro mtodos del as operaciones contables el monista y la dualista .en el grifo DISTRIBIDORA TANY E.IR.L se hace uso del primer mtodo mencionado.

5.3.1MTODOS Monista:

53

Consiste o en registrar las operaciones contables empleando un solo juego de libros utilizando un plan contable de cuentas de la contabilidad general o financiera y la contabilidad analtica o de costos disponen de cuentas entrelazadas en ter si en una sola unidad de registro.

LIBROS CONTABLES:

La DISTRIBIDORA TANY E.IR.L por pertenecer al rgimen general esta


obligado a llevar contabilidad general para registrar sus operaciones contables es decir, debe hacer uso de los libro principales y auxiliares. Los libros antes de ser utilizados debern ser legalizados ante un notario publico a falta de esta por un juez de paz .se deben conservar por un periodo de 5 aos .despus de efectuarse la emisin del documento y/o efectuado el pago en caso de libro o planilla de remuneraciones.

5.4 LIBROS PRINCIPALES


LIBRO DE INVENTARIOS Y BALANCE Es el libro que utiliza la empresa para notar detalladamente sus bienes, valores, ttulos con que cuenta al inicio de su periodo econmico denominado capital inicial. El comerciante formara anualmente y extender en el mismo libro, el balance general de su negocio con los menores expresados con este articulo y de acuerdo con asientos del diario, sin reservar alguna bajo su firma y responsabilidad. BASE LEGAL articulo N 37 del cdigo del comercio (15 .02. 1902) LIBRO DIARIO Es un libro obligatorio donde se centraliza las operaciones de los libros auxiliares en forma ordenada de acuerdo a las fechas de realizacin de las diversas actividades que la empresa realiza. LIBRO MAYOR

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Luego que hemos centralizado todas las operaciones en el libro diario contenidas en los libros de caja, planilla de remuneraciones, registro y ventas e inventarios y balances el asiento de apertura, ya podemos efectuar la mayorizacin de cada una de las cuentas, mediante mayorizacin estableceremos cargos y abonos en cada cuenta para finalmente obtener los resultados de la gestin.

5.5 LIBROS AUXLIARES


Los libros auxiliares permiten un mejor control de las operaciones de las acciones realizadas en la empresa sirviendo de complemento y ayuda a los libros principales. LIBRO CAJA: Es un libro auxiliar que tiene por objeto registrar las operaciones que signifiquen movimiento de dinero en efectivo, valores representativos de dinero es, decir el control de los ingresos y egresos de la empresa. LIBRO DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES Estos libros se utilizan para registrar el personal empleado que apoya a la gestin de la empresa, teniendo en cuenta las leyes sociales como SNP, la AFP y los aportes que se efecta al ESSALUD. Este libro tambin se registra las gratificaciones de julio y diciembre por fiestas patrias y navidad respectivamente. Los empleados cuyos trabajadores se encuentren sujetos a la actividad privada con relacin a sus trabajadores. REGISTROS DE COMPRAS Es utilizado para registrar las compras cada mes tomando encuentra la actividad que realiza la empresa, este registro nos va para determinar el crdito fiscal para el pago del impuesto General a las ventas. REGISTRO DE VENTAS Es el registro contable que deben llevar los sujetos de impuestos generales a las ventas en el cual se registran las ventas de abarrotes e general considerando el

53

nmero de factura de ventas ordenada, teniendo una columna para ventas de crdito.

5.6 ESTADOS FINANCIEROS Son conjuntos de estados que se presentan con las situaciones econmicas a un tiempo determinado financieras y Administrativa de la empresa obtenida de las transacciones

operacionales correspondiente Correspondientes

extradas de sus documentos fuentes Registrados en sus libros contables. BALANCE GENERAL Es uno de los estados financieros que representa a una fecha determinada a los bienes y Derechos, as como las obligaciones y compromisos y el patrimonio para Determinar la situacin econmica y financiera de la empresa. ESTADOS DE GANACIAS Y PRDIDAS Es un estado netamente econmico y dinmico, tiene por finalidad reflejar el cierre de Un ejercicio econmico todo el movimiento de aquellas operaciones que afectaron a Cuentas de resultado del ejercicio. ESTADOS DE CAMBIO EN EL PATRIMONIO NETO Es un estado financiero que no permite ver las variaciones ocurridas en las distintas Partidas patrimoniales, durante un periodo econmico representando bsicamente Por toda clase del plan contable de administradores. ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO Este estado muestra cambio de efectivo y equivalente de un periodo determinado presentando separadamente los ingresos y los egresos

53

provenientes de las actividades De operaciones , inversin y financiamiento con la finalidad de proporcionar a los Inversionistas y tercero una necesidad De informacin objetiva sobre los movimientos de los efectivo Para poder evaluar la capacidad y cumplir con las diferentes obligaciones y financiamiento externo entre otros.

ANALISIS MEDIANTE RATIOS O RAZONES FINANCIERAS


A.- INDICES DE LIQUIDEZ

RATIOS O RAZONES

2009

2010

1. Razn de Liquidez General Activo Corriente Pasivo Corriente

102,956 24,780

S/

4.15

379,279 47,936

S/

7.91

COMENTARIO:

La empresa tanto para el periodo 2009 como periodo 2010, tiene una poltica en el cumplimiento de sus obligaciones, es as que en el periodo 2009, por cada sol de deuda u obligacin a corto plazo, obtuvo s/. 4.15 para afrontar sus obligaciones mientras en el periodo 2010 por cada sol de deuda a obligacin a corto plazo la empresa cuenta con s/5.46 del activo corriente para afrontar sus obligaciones.
RATIOS O RAZONES 2009 2010

2. Razn de Liquidez ABSOLUTA

53

Disponible pasivo corriente

50,000 S/ 24,780

2.02

6,891 S/ 47,936

0.14

COMENTARIO: En el periodo 2009 La empresa conto con S/2.02 para hacer frente a cada sol de deuda a vencimiento prximo. Hubo incremento en sui liquidez absoluta. En el periodo 2010 la empresa conto con s/0.14 para hacer frente a cada sol de deuda a su vencimiento.

RATIOS O RAZONES

2009

2010

3. Prueba Acida Activo Corriente - Existencias Pasivo Corriente

50,000 S/ 24,780

2.02

6,891 96,131

S/

0.07

COMENTARIO: Observamos que la empresa tanto en el periodo 2009 registra s/ 2.02 de activo de inmediata realizacin, lo que significa que por cada sol de pasivo tenemos para cubrir n forma inmediata, pero en el periodo 2010 se observa que la empresa cuenta con un s/ 0.07 lo cual no, puede cubrir todas sus obligaciones.

RATIOS O RAZONES

2009

2010

4.APALANCAMIENTO FINANCIERO activos totales capital de los accionistas

106,562 70,500

S/

1.51

381,804 70,500

S/

5.42

COMENTARIO:

Como podemos observar en el periodo 2009 la empresa tiene s/1.51, lo cual representa una disminucin suficiente y no podr asumir todos sus obligaciones

53

con terceros y en el periodo 2010 vemos que la empresa tiene monto podr asumir todas sus obligaciones correspondientes.

s/ 5.42 dicho

B)SOLVENCIA PATRIMONIAL
RATIOS O RAZONES 2009 2010

1)SOLVENCIA PATRIMONIAL
Patrimonio neto Pasivo corriente pasivo no corriente 155,124 24,780 S/ 6.26 334,950 47,936 S/ 6.99

COMENTARIO: En el periodo 2009 la empresa por cada sol de obligaciones cuenta con S/ 6.26 de respaldo patrimonial para afrontarla. Para el ao 2010 la empresa por cada sol de obligaciones, cuenta con s/ 6.99 de patrimonio neto para cubrir dichas obligaciones, pudindose observar un incremento con respecto al ao anterior.

RATIOS O RAZONES

2009

2010

2)Independencia financiera
Pasivo Total Activo Total 24,780 106,562 % 23 47,936 381,804 % 13

COMENTARIO:

53

Con este ratio se aprecia la intervencin de terceros, para financiar las inversiones de capitales de terceros. Para el periodo 2009 tiene, que del 100% de inversin total en el activo el 23% es de participaciones de terceros. Para el perodo 2010 la empresa disminuyo su independencia financiera en relacin al periodo 2010 ya que la participacin de terceros es de 13% del activo total alcanzando una participacin propia.

ESTADO DE GANACIAS Y PRDIDAS

RATIOS O RAZONES

2009

2010

1) MARGEN DE BENEF. BRUTO SOBRE VENTAS UTILIDAD BRUTA VENTAS BRUTAS

316,896 725,703

44

171,976 476,596

36

COMENTARIO: Muestra el margen o beneficio bruto de la empresa respecto a las ventas. Una razn baja nos indica una rentabilidad baja en relacin con el valor de las ventas, adems la empresa no tiene una adecuada eficiencia operativa de la empresa. Es el grado de perdida que resulta dividir, la utilidad bruta de las ventas sin tomar en consideracin los diferentes ingresos excepcionales e ingresos financieros, impuesto a la renta, cargas financieras entre otros.

RATIOS O RAZONES

2009

2010

2) MARGEN DE UTILIDAD NETA UTILIDAD NETA DESPUES DE IMPESTOS VENTAS NETAS

167,826 725,703

23

21,011 476,596

53

COMENTARIO: En el periodo 2009 el margen del beneficio es de 23% es decir que por cada sol de ventas se obtuvo ganancias de 0.23 y en el ao 2010 se obtuvo una ganancia de 4% de 0.04 del 100% de las ventas.

C) RENTABILIDAD PATRIMONIAL
RATIOS O RAZONES 2009 725,703 155,124 S/ 5 476,596 334,950 2010 S/ 1

3)Rentabilidad Patrimonial
VENTAS NETAS PATRIMNIO

COMENTARIO:

En el ao 2009 se observa que por cada sol de capital propio se obtiene una utilidad de s/.5.00.es decir que la empresa conto con utilidades favorables en comparacin con el ao siguiente. En el ao 2010 se observa que por cada sol de capital se obtiene una utilidad de s/ 1.00.

53

CAPITULO VI CASO PRCTICO

53

CONCLUSIONES:

Despus de haber realizado el anlisis de la situacin fianciera de la empresa, llegamos a las siguientes conclusiones:
La DISTRIBIDORA TANY

E.IR.L obtuvo mejoras econmicas en suficiente liquidez para cubrir sus

el perodo 2011 obteniendo un incremento considerable en sus utilidades cuenta con obligaciones en forma inmediata y las obligaciones a corto plazo.

La

DISTRIBIDORA

TANY

E.IR.L

en estudio lleva su

contabilidad de forma tradicional manual de acuerdo al plan general revisado.


La

DISTRIBIDORA

TANY

E.IR.L

no

tienen

maula

de

organizaciones y funciones porque en la empresa las funciones se delegan en forma vertical e imprevista, esta situacin origina que no se delimiten las funciones y las responsabilidades de cada trabajador al cumplir sus funciones en una determinada rea.

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Recomendaciones

DISTRIBIDORA TANY E.IR.L

debe contar con un administrador

,dado que es la persona de poder llevar los negocios de una empresa con xito, porque cuenta con los conocimientos suficientes para poder administrar eficientemente loa recursos humanos ,econmicos y financieros.. Se debe implementar un sistema de control interno para

controlar las posibles deficiencias, evalu el cumplimiento de las tareas, acciones, funciones de acuerdo a las normas y tomar las medidas correctivas pertinentes.

La empresa debe implementar un manual de organizaciones y

funciones respectivo con la finalidad de que pueda delimitar las funciones y las responsabilidades del personal y pueda desempear su trabajo en forma eficaz y eficiente.

La empresa tanto para el periodo 2009 como periodo 2010, tiene una poltica en el cumplimiento de sus obligaciones, es

53

as que en el periodo 2009, por cada sol de deuda u obligacin a corto plazo, obtuvo s/. 4.15 para afrontar sus obligaciones, mientras en el periodo 2010 por cada sol de deuda a obligacin a corto plazo la empresa cuenta con correspondientes. s/5.46 de liquidez del activo corriente para afrontar sus obligaciones

ANALISIS MEDIANTE RATIOS O RAZONES FINANCIERAS


A.- INDICES DE LIQUIDEZ

RATIOS O RAZONES

2009

2010

1. Razn de Liquidez General Activo Corriente Pasivo Corriente

102,956 24,780

S/

4.15

379,279 47,936

S/

7.91

COMENTARIO:

La empresa tanto para el periodo 2009 como periodo 2010, tiene una poltica en el cumplimiento de sus obligaciones, es as que en el periodo 2009, por cada sol de deuda u obligacin a corto plazo, obtuvo s/. 4.15 para afrontar sus obligaciones mientras en el periodo 2010 por cada sol de deuda a obligacin a corto plazo la empresa cuenta con s/5.46 del activo corriente para afrontar sus obligaciones.
RATIOS O RAZONES 2009 2010

2. Razn de Liquidez ABSOLUTA Disponible 50,000 S/ 2.02 6,891 S/ 0.14

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pasivo corriente

24,780

47,936

COMENTARIO: En el periodo 2009 La empresa conto con S/2.02 para hacer frente a cada sol de deuda a vencimiento prximo. Hubo incremento en sui liquidez absoluta. En el periodo 2010 la empresa conto con s/0.14 para hacer frente a cada sol de deuda a su vencimiento.

RATIOS O RAZONES

2009

2010

3. Prueba Acida Activo Corriente - Existencias Pasivo Corriente

50,000 S/ 24,780

2.02

6,891 96,131

S/

0.07

COMENTARIO: Observamos que la empresa tanto en el periodo 2009 registra s/ 2.02 de activo de inmediata realizacin, lo que significa que por cada sol de pasivo tenemos para cubrir n forma inmediata, pero en el periodo 2010 se observa que la empresa cuenta con un s/ 0.07 lo cual no, puede cubrir todas sus obligaciones.

RATIOS O RAZONES

2009

2010

4.APALANCAMIENTO FINANCIERO activos totales capital de los accionistas

106,562 70,500

S/

1.51

381,804 70,500

S/

5.42

COMENTARIO:

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Como podemos observar en el periodo 2009 la empresa tiene s/1.51, lo cual representa una disminucin suficiente y no podr asumir todos sus obligaciones con terceros y en el periodo 2010 vemos que la empresa tiene s/ 5.42 dicho monto podr asumir todas sus obligaciones correspondientes.

B)SOLVENCIA PATRIMONIAL
RATIOS O RAZONES 2009 2010

1)SOLVENCIA PATRIMONIAL
Patrimonio neto Pasivo corriente pasivo no corriente 155,124 24,780 S/ 6.26 334,950 47,936 S/ 6.99

COMENTARIO: En el periodo 2009 la empresa por cada sol de obligaciones cuenta con S/ 6.26 de respaldo patrimonial para afrontarla. Para el ao 2010 la empresa por cada sol de obligaciones, cuenta con s/ 6.99 de patrimonio neto para cubrir dichas obligaciones, pudindose observar un incremento con respecto al ao anterior.

RATIOS O RAZONES

2009

2010

2)Independencia financiera
Pasivo Total Activo Total 24,780 106,562 % 23 47,936 381,804 % 13

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COMENTARIO: Con este ratio se aprecia la intervencin de terceros, para financiar las inversiones de capitales de terceros. Para el periodo 2009 tiene, que del 100% de inversin total en el activo el 23% es de participaciones de terceros. Para el perodo 2010 la empresa disminuyo su independencia financiera en relacin al periodo 2010 ya que la participacin de terceros es de 13% del activo total alcanzando una participacin propia.

ESTADO DE GANACIAS Y PRDIDAS

RATIOS O RAZONES

2009

2010

1) MARGEN DE BENEF. BRUTO SOBRE VENTAS UTILIDAD BRUTA VENTAS BRUTAS

316,896 725,703

44

171,976 476,596

36

COMENTARIO: Muestra el margen o beneficio bruto de la empresa respecto a las ventas. Una razn baja nos indica una rentabilidad baja en relacin con el valor de las ventas, adems la empresa no tiene una adecuada eficiencia operativa de la empresa. Es el grado de perdida que resulta dividir, la utilidad bruta de las ventas sin tomar en consideracin los diferentes ingresos excepcionales e ingresos financieros, impuesto a la renta, cargas financieras entre otros.

RATIOS O RAZONES

2009

2010

2) MARGEN DE UTILIDAD

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NETA UTILIDAD NETA DESPUES DE IMPESTOS VENTAS NETAS

167,826 725,703

23

21,011 476,596

COMENTARIO: En el periodo 2009 el margen del beneficio es de 23% es decir que por cada sol de ventas se obtuvo ganancias de 0.23 y en el ao 2010 se obtuvo una ganancia de 4% de 0.04 del 100% de las ventas.

C) RENTABILIDAD PATRIMONIAL

RATIOS O RAZONES

2009 725,703 155,124 S/ 5 476,596 334,950

2010 S/ 1

3)Rentabilidad Patrimonial
VENTAS NETAS PATRIMNIO

COMENTARIO:

En el ao 2009 se observa que por cada sol de capital propio se obtiene una utilidad de s/.5.00.es decir que la empresa conto con utilidades favorables en comparacin con el ao siguiente. En el ao 2010 se observa que por cada sol de capital se obtiene una utilidad de s/ 1.00.

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