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Unidad 1 y 2 de Higiene y Seguridad[1]

Unidad 1 y 2 de Higiene y Seguridad[1]

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El desarrollo de la seguridad se inició a fines del siglo antepasado, cuando el estudio de
aspectos ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial obtuvo
considerables éxitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo.

Décadas después lo expertos se percataron que a través de la capacitación y la supervisión
involucrarían al personal en el esfuerzo preventivo de accidentes. Esto disminuiría
notablemente los percances. Después de más
observaciones los expertos se dieron cuenta que la
supervisión, capacitación, pláticas, folletos, carteles

y otros medios usados para entrenar al personal en el uso correcto de los recursos a fin de
evitar accidentes eran insuficientes para controlar al factor humano de las organizaciones.

Nueve de cada diez accidentes en el trabajo recaían en la inseguridad que presentaban
algunos

trabajadores

al

realizar

su

trabajo.
Después de varios estudios biológicos, psicológicos y de destrezas y habilidades se llegó a una
conclusión los accidentes en el trabajo no están determinados únicamente por características
biológicas y psicológicas insuficientes sino por otras variables que situaban al accidente como
una expresión o síntoma de mala adaptación coincidente con un bajo rendimiento y una
conducta

inadecuada.

Algunas organizaciones no invierten en la capacitación de sus trabajadores ni en el desarrollo
de programas de prevención de riesgos argumentando muchísimas barreras, tales como, falta
de infraestructura y asistencia técnica, falta de recursos económicos, etc.

Actualmente en varios países de Europa y norte América, se registran mas de 3 millones de
accidentes de trabajo por año y aunque no se publican cifras, la OIT, estima que en el mundo
ocurren más de 15 millones de accidentes laborales por año.

A lo largo de la historia, el hombre se ha visto a la par por el accidente bajo las más diversas
formas y circunstancias, desde las cavernas hasta las modernas empresas y hogares en la
actualidad. Al realizar actividades productivas el riesgo atenta contra su salud y bienestar.
Conforme se va haciendo mas compleja la realización de las actividades de producción, se van
multiplicando los riesgos para el trabajador y se han producido numerosos accidentes y
enfermedades.

A principios, no obstante del siglo XVII se desarrollo en Inglaterra el sistema fabril
descuidándose el bienestar físico de los trabajadores. Los accidentes y enfermedades
afectaban a los grupos de trabajo sometidos a largas horas de labores sin protección, con
iluminación y ventilación inapropiada, por lo tanto de esta forma se daban los accidentes y
prevalecías

las

enfermedades

industriales.
En 1802 nace una ley para proteger la salud y la mortalidad de los aprendices y otros
trabajadores de la hilandería y fabricas. En 1841 surge la primera legislación de fábricas

francesas, sobre el empleo de niños en las empresas industriales, fábricas y talleres que
utilizaban fuerza motriz o que trabajaban sin interruptores.

En los Estado Unidos de Norteamérica fue Massachusetts el primer estado que adopto una ley
para la prevención de accidentes en las fabricas en 1877 en 1886 adopto una ley para hacer
obligatoria la notificación de accidentes.

Nuestro país no ha quedado al margen en el hecho en que sus trabajadores se ven inmersos en
condiciones inseguras y de desamparo; sin embargo estas circunstancias son las que impulsan
a los trabajadores o contrarrestar unidos estas situaciones.La falta de protección el trabajador
le falta de medios de seguridad e higiene en talleres y establecimientos fabriles, dejaron por
demás la responsabilidad a los patrones por los daños acaecidos en el trabajo.

En 1917 se eleva a rango constitucional las garantías sociales , que quedaban plasmadas en el
articulo 123 el cuyo inicio se evoca a la legislación de los Estado un reglamento y culmina con
la ley federal del trabajo en 1931 sin embargo por la exigencia del país dicha ley es revisada ,
reformada y puesta en vigor el 1 de mayo de 1970.

El mismo artículo constitucional en su fracción XXIX señala las necesidades de establecer un
sistema seguro social, que culmina en 1943 con la promulgación de la ley que crea el Instituto
Mexicano del Seguro Social. Encontrando dentro del plan gubernamental el MISS , la
secretaria de salud, la secretaria del trabajo y previsión social , además de las dependencias
como petróleos mexicanos, ferrocarriles nacionales de México y el ISSSTE, que cuenta con sus
propios departamentos de higiene y seguridad.

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