imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida Intoxicaciones o enfermedades crónicas no es causa para disminuir el grado de la incapacidad que corresponda al trabajador. se pagaran directamente al trabajador. muerte. enfermedades lesión orgánica.ARTICULO 472 473 474 475 476 477 TEMA RELACIONES DE TRABAJO RIESGOS DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD DE TRABAJO ENFERMEDADES DE TRABAJO RIESGOS SE REALIZAN PUNTO limitación consignada en el artículo 352 accidentes. incapacidad permanente total. 478 479 480 INCAPACIDAD TEMPORAL INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL INCAPACIDAD 481 482 RIESGOS DE TRABAJO Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se tomaran en consideración para determinar el grado de la incapacidad. Para determinar las indemnizaciones se tomara como base el salario que reciba el trabajador al ocurrir el riesgo que corresponda al empleo que desempeñaba. En los casos de incapacidad mental la indemnización se pagara a la persona que señala el artículo 501. todo estado patológico tabla del artículo 513 incapacidad permanente parcial. Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades. la muerte pérdida de facultades disminución de las facultades pérdida de facultades. L a cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo. Si el salario que percibe el trabajador es el doble del salario mínimo del área 483 INDEMNIZACION 484 INDEMNIZACION 485 INDEMNIZACION 486 INDEMNIZACION .

Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona. II. 4. Medicamentos. Aparatos de prótesis cuando lo requiera. Rehabilitación. 488 PATRÓN QUEDA EXCEPTUADO DE LAS OBLIGACIONES I. I. y IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del Trabajador a su domicilio o a un centro médico. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador. 487 DERECHOS DEL TRABAJADOR 1. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera persona. Asistencia médica y quirúrgica. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los 489 NO LIBERA AL PATRÓN DE RESPONSABILIDAD 490 LA INDEMNIZACIÓN PODRÁ AUMENTAR HASTA 25% . Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo.-Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez II. III. 2. Si no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para la prevención de los riesgos de trabajo.geográfica de aplicación que corresponda el lugar de presentación del trabajo se considera esa cantidad como salario mínimo. no adopta las medidas adecuadas para evitar su repetición. 3. La indemnización fijada el presente título. Hospitalización. I. Si habiéndose realizado accidentes anteriores. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga III. 5. II. 6. y III.

en vista de los certificados médicos respectivos. él mismo o el patrón podrá pedir. de los dictámenes que se rindan y de las pruebas conducentes. tomando en consideración la importancia de la profesión y la posibilidad de desempeñar una de categoría similar. la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades II. la Junta de Conciliación y Arbitraje podrá aumentar la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad permanente total. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad II. tomando en consideración la edad del trabajador. la importancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas. Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y éste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo I. semejantes a su profesión u oficio. La indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. o por las autoridades del Trabajo. susceptible de producirle ingresos semejantes El patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la incapacidad 492 INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL 493 SI LA INCAPACIDAD PARCIAL CONSISTE EN LA PÉRDIDA ABSOLUTA DE LAS FACULTADES O APTITUDES DEL TRABAJADOR 494 OBLIGACIÓN DEL PATRÓN . IV. Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo establecidos.491 LA INCAPACIDAD TEMPORAL trabajadores y los patrones. se resuelva si debe seguir sometido al mismo tratamiento médico y gozar de igual indemnización o procede declarar su incapacidad permanente con la indemnización a que tenga derecho I. Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no está el trabajador en aptitud de volver al trabajo.

495 496 497 498 la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario. GRADO DE INCAPACIDAD . así como los hijos menores de 16 años Los ascendientes concurrirán con la fracción anterior al menos que se compruebe la no dependencia económica A falta de la persona concurrirán con las personas señaladas en las dos fracciones anteriores.Pago integro (INCAPACIDAD . - .Solicitud de revisión del grado RESPONSABILIDAD DEL PATRÓN A RESPONDER AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO TRABAJADOR QUE ES VÍCTIMA DE UN RIESGO Y NO PUEDE DESEMPEÑAR TRABAJO RIESGO Y MUERTE DEL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO A RECIBIR INDEMNIZACIÓN EN LOS CASOS DE MUERTES Debe el patrón responder al trabajo del trabajador siempre que este cumpla con las fechas y se presente en la fecha correspondiente El patrón tiene la obligación de proporcionarlo a alguien capacitado de acuerdo a la conformidad correspondiente Dos meses de salario por concepto funerario Pago cantidad fija (artículo 502) Para los que dependen económica mente del trabajador que tengan incapacidad del 50%.permanente total aunque se reúnan más de dos incapacidades. sin deducir la indemnización del tiempo que estuvo sometido a la incapacidad temporal INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL 499 - 500 - 501 - - - - 502 EN CASO DE LA MUERTE DEL TRABAJADOR LA INDEMNIZACIÓN QUE CORRESPONDA SERÁ. De 730 días de salario.Sin deducción de salarios PERMANENTE) percibidos en la incapacidad temporal. A falta del conyugue hijos y ascendientes se investigara y se apoyara a las personas que reúnan los requisitos A falta de todo lo mencionado el instituto mexicano del seguro social. INDEMNIZACIONES .

. 1. 2..En cada empresa o establecimiento se organizarán las 504 LOS PATRONES TIENEN LAS OBLIGACIONES... a certificar si el trabajador queda capacitado para reanudar su trabajo.determinando qué personas tienen derecho a la indemnización. 506 LOS MÉDICOS DE LAS EMPRESAS SERÁN DESIGNADOS POR LOS PATRONES. exponiendo las razones en que se funden. 505 LOS MÉDICOS DE LA EMPRESA ESTÁN OBLIGADOS A.503 PARA EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN EN CASO DE MUERTE: 1. 2. 1...Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste. los presuntos beneficiarios podrán designar un médico que la presencie..-La Junta de Conciliación Permanente o el Inspector del Trabajo que reciba el aviso de la muerte..Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de seis meses..-podrán oponerse a la designación. En caso de que las partes no lleguen a un acuerdo.El trabajador que rehusé con justa causa recibir la atención médica y quirúrgica que le Proporcione el patrón. 2-A emitir opinión sobre el grado de incapacidad.. 3. 1.Los trabajadores 1. no perderá los derechos que otorga este Título.En caso de muerte. II.. se girará exhorto. resolverá la Junta de Conciliación y Arbitraje. 1. 1. establecer una enfermería..-Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores.La causa de la muerte por riesgo de trabajo podrá comprobarse con los datos que resulten de la autopsia.Si se practica la autopsia. a expedir certificado de defunción.Al realizarse el riesgo. 1. 507 EL TRABAJADOR QUE REHUSÉ LA ATENCIÓN MEDICA 508 LA CAUSA DE LA MUERTE 509 SEGURIDAD E HIGIENE . 3.

Artículo 512-E: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social establecerá la coordinación necesaria con la Secretaría de Salubridad y Asistencia y con el Instituto Mexicano del Seguro Social para la 511 LOS INSPECTORES DEL TRABAJO 512 EN LOS REGLAMENTOS NECESARIAS PARA PREVENIR LOS RIESGOS DE TRABAJO . higiene y salubridad. 1.Las comisiones a que se refiere el artículo anterior.Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre prevención de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los trabajadores... serán desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo 1. 510 SOLO EN EL HORARIO DE TRABAJO 1. 3.comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias...Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran.Artículo 512-D: Los patrones deberán efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a fin de ajustar sus establecimientos. instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley.Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas sobre prevención de Riesgos. 4.512-A: Con el objeto de estudiar y proponer la adopción de medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo 2. compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón. proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan... de sus reglamentos o de los instructivos que con base en ellos expidan las autoridades competentes. 2... para investigar las causas de los accidentes y enfermedades.Artículo 512-B: aquellas medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo 3.

. . cuando se trate de empresas o establecimientos que. en los demás aspectos derivados de las relaciones laborales. Artículo 512-F.elaboración de programas y el desarrollo de campañas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo. estén sujetos a la Jurisdicción local.aplicación de las normas de seguridad e higiene en el trabajo.

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