En los casos de incapacidad mental la indemnización se pagara a la persona que señala el artículo 501. 478 479 480 INCAPACIDAD TEMPORAL INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL INCAPACIDAD 481 482 RIESGOS DE TRABAJO Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se tomaran en consideración para determinar el grado de la incapacidad. la muerte pérdida de facultades disminución de las facultades pérdida de facultades. enfermedades lesión orgánica. incapacidad permanente total. Si el salario que percibe el trabajador es el doble del salario mínimo del área 483 INDEMNIZACION 484 INDEMNIZACION 485 INDEMNIZACION 486 INDEMNIZACION . se pagaran directamente al trabajador. muerte. imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida Intoxicaciones o enfermedades crónicas no es causa para disminuir el grado de la incapacidad que corresponda al trabajador. Para determinar las indemnizaciones se tomara como base el salario que reciba el trabajador al ocurrir el riesgo que corresponda al empleo que desempeñaba. L a cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.ARTICULO 472 473 474 475 476 477 TEMA RELACIONES DE TRABAJO RIESGOS DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD DE TRABAJO ENFERMEDADES DE TRABAJO RIESGOS SE REALIZAN PUNTO limitación consignada en el artículo 352 accidentes. todo estado patológico tabla del artículo 513 incapacidad permanente parcial. Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades.

I. Asistencia médica y quirúrgica. Medicamentos. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los 489 NO LIBERA AL PATRÓN DE RESPONSABILIDAD 490 LA INDEMNIZACIÓN PODRÁ AUMENTAR HASTA 25% . Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera persona. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo. Si habiéndose realizado accidentes anteriores. Hospitalización. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del Trabajador a su domicilio o a un centro médico. y III. III. 488 PATRÓN QUEDA EXCEPTUADO DE LAS OBLIGACIONES I. 5. La indemnización fijada el presente título. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga III. Rehabilitación. 4. I. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona.geográfica de aplicación que corresponda el lugar de presentación del trabajo se considera esa cantidad como salario mínimo. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador. 3. II. 487 DERECHOS DEL TRABAJADOR 1. Aparatos de prótesis cuando lo requiera. 6. II. 2. y IV.-Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez II. no adopta las medidas adecuadas para evitar su repetición. Si no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para la prevención de los riesgos de trabajo.

tomando en consideración la importancia de la profesión y la posibilidad de desempeñar una de categoría similar. susceptible de producirle ingresos semejantes El patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la incapacidad 492 INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL 493 SI LA INCAPACIDAD PARCIAL CONSISTE EN LA PÉRDIDA ABSOLUTA DE LAS FACULTADES O APTITUDES DEL TRABAJADOR 494 OBLIGACIÓN DEL PATRÓN .491 LA INCAPACIDAD TEMPORAL trabajadores y los patrones. Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y éste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo I. La indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no está el trabajador en aptitud de volver al trabajo. IV. él mismo o el patrón podrá pedir. Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo establecidos. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad II. semejantes a su profesión u oficio. de los dictámenes que se rindan y de las pruebas conducentes. la importancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas. la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades II. se resuelva si debe seguir sometido al mismo tratamiento médico y gozar de igual indemnización o procede declarar su incapacidad permanente con la indemnización a que tenga derecho I. la Junta de Conciliación y Arbitraje podrá aumentar la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad permanente total. o por las autoridades del Trabajo. en vista de los certificados médicos respectivos. tomando en consideración la edad del trabajador.

GRADO DE INCAPACIDAD .Solicitud de revisión del grado RESPONSABILIDAD DEL PATRÓN A RESPONDER AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO TRABAJADOR QUE ES VÍCTIMA DE UN RIESGO Y NO PUEDE DESEMPEÑAR TRABAJO RIESGO Y MUERTE DEL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO A RECIBIR INDEMNIZACIÓN EN LOS CASOS DE MUERTES Debe el patrón responder al trabajo del trabajador siempre que este cumpla con las fechas y se presente en la fecha correspondiente El patrón tiene la obligación de proporcionarlo a alguien capacitado de acuerdo a la conformidad correspondiente Dos meses de salario por concepto funerario Pago cantidad fija (artículo 502) Para los que dependen económica mente del trabajador que tengan incapacidad del 50%. así como los hijos menores de 16 años Los ascendientes concurrirán con la fracción anterior al menos que se compruebe la no dependencia económica A falta de la persona concurrirán con las personas señaladas en las dos fracciones anteriores. sin deducir la indemnización del tiempo que estuvo sometido a la incapacidad temporal INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL 499 - 500 - 501 - - - - 502 EN CASO DE LA MUERTE DEL TRABAJADOR LA INDEMNIZACIÓN QUE CORRESPONDA SERÁ. A falta del conyugue hijos y ascendientes se investigara y se apoyara a las personas que reúnan los requisitos A falta de todo lo mencionado el instituto mexicano del seguro social.permanente total aunque se reúnan más de dos incapacidades.Pago integro (INCAPACIDAD . - . De 730 días de salario. INDEMNIZACIONES .Sin deducción de salarios PERMANENTE) percibidos en la incapacidad temporal. 495 496 497 498 la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario.

507 EL TRABAJADOR QUE REHUSÉ LA ATENCIÓN MEDICA 508 LA CAUSA DE LA MUERTE 509 SEGURIDAD E HIGIENE .Si se practica la autopsia. 1.Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de seis meses. En caso de que las partes no lleguen a un acuerdo..En cada empresa o establecimiento se organizarán las 504 LOS PATRONES TIENEN LAS OBLIGACIONES. resolverá la Junta de Conciliación y Arbitraje.. se girará exhorto. a expedir certificado de defunción. 1. 505 LOS MÉDICOS DE LA EMPRESA ESTÁN OBLIGADOS A.. no perderá los derechos que otorga este Título.determinando qué personas tienen derecho a la indemnización. 1. 2. establecer una enfermería.-La Junta de Conciliación Permanente o el Inspector del Trabajo que reciba el aviso de la muerte.. 3..-Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores.La causa de la muerte por riesgo de trabajo podrá comprobarse con los datos que resulten de la autopsia.. 1. 2. 2-A emitir opinión sobre el grado de incapacidad.-podrán oponerse a la designación. exponiendo las razones en que se funden.503 PARA EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN EN CASO DE MUERTE: 1. a certificar si el trabajador queda capacitado para reanudar su trabajo.Al realizarse el riesgo.. 1..En caso de muerte. 3.Los trabajadores 1. 1.. II... los presuntos beneficiarios podrán designar un médico que la presencie.El trabajador que rehusé con justa causa recibir la atención médica y quirúrgica que le Proporcione el patrón.Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste.. 506 LOS MÉDICOS DE LAS EMPRESAS SERÁN DESIGNADOS POR LOS PATRONES.

Las comisiones a que se refiere el artículo anterior. higiene y salubridad. de sus reglamentos o de los instructivos que con base en ellos expidan las autoridades competentes. compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón.Artículo 512-D: Los patrones deberán efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a fin de ajustar sus establecimientos.512-A: Con el objeto de estudiar y proponer la adopción de medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo 2.. 3. serán desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo 1.Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre prevención de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los trabajadores..Artículo 512-E: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social establecerá la coordinación necesaria con la Secretaría de Salubridad y Asistencia y con el Instituto Mexicano del Seguro Social para la 511 LOS INSPECTORES DEL TRABAJO 512 EN LOS REGLAMENTOS NECESARIAS PARA PREVENIR LOS RIESGOS DE TRABAJO ... 510 SOLO EN EL HORARIO DE TRABAJO 1.. 2. instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley.comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias... para investigar las causas de los accidentes y enfermedades.Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran.. proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. 1. 4.Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas sobre prevención de Riesgos.Artículo 512-B: aquellas medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo 3.

.aplicación de las normas de seguridad e higiene en el trabajo.elaboración de programas y el desarrollo de campañas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo. estén sujetos a la Jurisdicción local. . en los demás aspectos derivados de las relaciones laborales. Artículo 512-F. cuando se trate de empresas o establecimientos que.

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