COMO HACER AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS

Como lo expresan muchos filsofos y conocedores del comportamiento, no estamos solos, somos seres sociales, trabajamos en grupos, vivimos en familias y necesitamos unos con otros para lograr nuestras metas, ideales y formarnos como personas, como profesionales y como parte de una sociedad. La mejor forma de lograrlo es con respeto, interesndose en las cosas de los dems as como las nuestras pero nunca ponerlas por encima de otras, escuchando ms que hablando, y mostrando simpata ante las ideas que se exponen, siempre de manera sincera y abierta. Para conocer alguien y llegar a ella, algunas veces resulta difcil, pero a todas las personas se deben tratar por igual, hay ciertos criterios que hacen que haya simpata entre las personas. Una simple sonrisa que no nos cuesta nada puede ser muy valiosa, agrada y alegra, genera confianza y empata.

Compartir con los dems no debe ser un tema complicado, por el contrario debe ser algo que nos forme como personas tolerantes, aprender de la experiencia, de los fallas y de los aciertos es enriquecedor en la vida personal y profesional. A pesar del cargo que ocupemos en una empresa, siempre somos lderes, y como todo ser humano debemos dar ejemplo y marcar pautas en el comportamiento, pero nunca hacer uso de esto para ofender ni daar a la personas. Lo que ocurre es que muchas veces pasamos ms tiempo observando a los dems para tener el momento oportuno de humillar, acusar y avergonzar por los errores que comete sin detenernos a pensar en que tal vez es el reflejo de acciones que uno mismo comete y muchas veces no somos capaces de asumir la responsabilidad de ello. Corregirnos entre nosotros debe ser algo constructivo una educacin diaria que nos forma como seres integrales, pero lo importante de esto es evitar las crticas duras ya que de esta forma no se aprende pero si crean resentimientos que daan la convivencia; no se trata solo de decirle a alguien que se equivoc, se trata de saber corregir y de aceptar que somos humanos, no somos perfectos, nos equivocamos, y podemos servir de apoyo, de gua permitiendo ser mejores y sobresalir. Reconocerlo es empezar a mejorar pensando que siempre hay un camino donde no se juzgue, sino que se encuentre una solucin a un problema. La clave es saber decir palabras que pongan a pensar, sin agraviar, que animen e inviten a ser mejores, a esforzarnos ms por lo que hacemos y queremos, que haga valer el esfuerzo, el trabajo de todos, sus cualidades y virtudes que se sientan importantes. Recibir rdenes no es la forma ms adecuada de cumplir lo que nosotros en algn momento nos

hemos propuesto, para llegar a cumplir metas con ayuda de las personas, recibiendo su colaboracin hay que hacer ver los beneficios que se obtendrn y no que se vea como una obligacin, hay que proponer cambios pero que mejoren y contribuyan en beneficio de todos, esto se logra de una manera amigable , reconociendo las virtudes y cosas positivas, exaltando las bondades de esta labor, y las buenas acciones. Como lo mencione al inicio, todos somos diferentes y por esa razn hay aprender a entendernos entre nosotros, a hacernos valer como personas y principalmente saber que para lograr nuestros objetivos no es necesario pasar por encima de los ideales, de los deseos y anhelos de las personas que nos rodean, todo lo contario hay que entender que cada uno puede aportar algo para lograrlo y hacer que todo sea mas fcil. Carnegie, plantea una posicin en la que estoy totalmente de acuerdo refirindose al tema de una compaa o empresa donde hay que manejar tantas personas, todas diferentes con distintos genios, pensamientos, yo agraria algo mas a todo esto, y es que hay que ser uno mismo, sincero ante todo, manejar el autocontrol, hay que pensar antes de actuar, hay que saber decir lo que pensamos con argumentos, es fundamental la humildad, y creo que criticar a las personas constructivamente es bueno ,pero sin hablar a las espaldas de nadie claro est, hay que expresar los errores de frente y de forma sutil y sin causar dao. Finalmente, todo esto solo invita a reflexionar sobre como actuamos y como mejorar cada da, invita a ser compresivos, tolerantes y sobre todo ganar amigos influyendo sobre las personas pero siempre positivamente.

El elogio levanta el animo de quien duda de si mismo y le da alas para seguir adelante y progresar.