LIC.ADM.

HUGO MENDOZA ROSADO

EPISTEMOLOGÍA ADMINISTRATIVA

.LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL ADMINISTRADOR.

Ante los cambios del complejo ambiente organizacional en el que solemos ubicarnos, los Administradores, representan la necesidad de responder a las permutaciones de este, debiendo enfrentarlos de la mejor forma. Por eso, la proactividad es una característica de un buen Administrador ajustado al constante fluir de los tiempos modernos, y frente a la responsabilidad que le toca afrontar. Como es notable, el ambiente externo influye en la toma de decisiones, es corazón y parte inherente de la Planeación influyendo así en la vida misma del Administrador lo cual lo conlleva a suplir con eficiencia las necesidades de la organización y las propias. En todo el nuevo continente, los Administradores actúan en una sociedad pluralista en donde muchos grupos representan sus intereses, influyen sobre otros grupos sin carácter de dominancia absoluta. Así diremos que, los Administradores deben tomar decisiones acertadas, tratándose de un conglomerado económico los errores pueden ser fatales y por su alto grado de gravedad imperdonables e irreversibles, deben tener en cuenta lo contencioso económico externo: Los insumos, maquinarias, herramientas, equipos industriales. La fuerza laboral es vital en la organización puesto que contar con personal capacitado, facultado, motivado, que sienta que la empresa es suya al realizar la labor, facilitara el logro de los objetivos propuestos. Si observamos el ámbito tecnológico, podemos decir que la tecnología obedece a la necesidad del hombre de facilitar más los procesos e innovación y está sujeta a unas categorías las cuales definen sus características. El Administrador ya establece los lineamientos que limitan el actuar y que restringe y permite ciertos actos. Las creencias sociales son parte inherente del pueblo y el respeto a ellas por parte del Administrador reflejan su humanismo y su comprensión hacia el ambiente cultural. La responsabilidad social obedece al compromiso que tiene la organización con el medio externo, sus repercusiones al ambiente son aceptadas o sancionadas según el beneficio o la gravedad que representan. La responsabilidad coloca a las organizaciones en un punto delimitante en donde deben acordar soluciones y alternativas benéficas para ellas mismas y a la sociedad.

Debido en parte a las interdependencias de los numerosos grupos que componen la sociedad. gobierno. La ética tiene un campo amplio de aplicación en la vida empresarial y social. La ética se define como la disciplina relativa a lo bueno y lo malo y al deber y obligaciones morales. pero estos conceptos deben ampliarse para incluir también a empresas distintas a la privada y las relaciones existentes en el interior de una empresa. universidades y cualquier otra institución. expectativas de la sociedad. es sensibilidad social. De una manera más concreta. HUGO MENDOZA ROSADO EPISTEMOLOGÍA ADMINISTRATIVA En este contexto repercute la ética que concierne con el estudio de las normas morales que hacen relación a lo bueno y lo malo. Ambas definiciones se refieren a las empresas. una vez definido este concepto se puede aplicar a lo moral donde ética moral se define como "las reglas conforme a las cuales un individuo conduce su vida personal". Y frente a esta sensibilidad y responsabilidad está la Ética de la Administración. la cuestión de responsabilidad social también se plantea ahora con mayor frecuencia a gobiernos.LIC. Veamos. por consecuencia la sociedad exige de los administradores que expliquen que hacen para cumplir con sus responsabilidades sociales y el motivo de que no hagan aun más. la Responsabilidad Social y Sensibilidad Social. . la publicidad y otros. Independientemente de que trabajen en una empresa. y a la transparencia evitando así la corrupción y la traición desbocada. un ejemplo de ello sería ética empresarial que se relaciona con la verdad. Un concepto de responsabilidad social. la justicia. debe aplicar la ética en la responsabilidad a desempeñar en el ambiente social en que se va a desarrollar poniendo en juego la sensibilidad frente a la organización. Si nos remontamos a principios de siglo XX la misión de las compañías privadas era exclusivamente económica. Si nos dirigimos a la ética de los administradores. con el deber y la obligación moral.ADM. Así hemos de referirnos a la responsabilidad y sensibilidad social de todas las organizaciones y por la urgencia de resolver los problemas sociales. el administrador. organizaciones no lucrativas y otros. debemos afirmar que esta debe ser integra y basada en un código de equidad. universidades. la que explicada en términos sencillos significa "la capacidad de una empresa de establecer una relación de sus operaciones y políticas con las condiciones sociales de su entorno en forma mutuamente benéfica para ella misma y la sociedad. La principal diferencia entre responsabilidad social y sensibilidad es que esta última implica acciones y el "como" de las respuestas de la empresa. aunque originalmente se asociaba solo con las compañías. en la actualidad se ha incrementado enormemente la participación social de las empresas. Los entandares éticos pueden elevarse mediante varios lineamientos como por ejemplo establecer controles que comprueben actos ilegales o no éticos. Los Administradores son totalmente íntegros cuando interactúan y dominan las fluctuaciones del ambiente y las del medio interno de la organización. el cumplimiento de todos los objetivos internos que benefician a la organización y la sociedad. a todas las personas les concierne la ética. su contribución a la economía de un país y a las ciencias económicas es significativo colocándose en un alto rango dentro del mundo científico y racional y hacen posible con una excelente gestión.

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