PASOS A SEGUIR DESPIDO ARBITRARIO

El Departamento Legal de la Cmara de Comercio de Lima (CCL) explica que, ante esta situacin, el trabajador debe acudir de inmediato a la comisara del distrito donde se encuentra la empresa para dejar constancia del hecho. PAGO El abogado del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE), Jorge Guevara, informa que la persona despedida sin justificacin tiene un plazo de 30 das para demandar a la empresa ante el Poder Judicial, para que le otorguen una indemnizacin. Cuando tienes un contrato indeterminado, la compaa debe pagarte un sueldo y medio por cada ao que trabajaste con ellos, informa. En el caso de tener un contrato a plazo fijo se le pagarun sueldo y medio por cada mes que falte para terminar ese acuerdo. En ambos casos el tope es de 12 remuneraciones. CONSEJOS 1. DENUNCIA: Al acercarse a una comisara, los policas estn en la obligacin de acudir a la empresa para comprobar lo sucedido. 2. OPCIN: Tambin puede dar constancia del despido a la Autoridad de Trabajo (su sede est en Av. Salaverry 655 Jess Mara) 3. TRMITE: Al hacer su demanda en el Poder Judicial debe presentar documentos que acrediten que trabaj para la empresa. 4. PLAZO: Pasados los 30 das de la separacin injustificada, no podr exigir a la empresa que le entregue una indemnizacin. 5. JUICIO: El proceso puede durar hasta dos aos y si lo gana, tiene derecho a la devolucin de lo que invirti en todo el juicio.