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Derechos Humanos y Mundo Productivo

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12/11/2014

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Actores de la negociación colectiva. Ámbito de aplicación

La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una

empresa o sector, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato o

grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. La finalidad de la

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negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la

generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación

(contrato o convenio colectivo de trabajo).

Según el artículo 470 de la LOT, en una empresa, establecimiento, explotación o

faena en que presten servicio más de diez (10) trabajadores, no podrán interrumpirse las

labores, ya sea de parte del patrono, ya de parte de los trabajadores, antes de que se hayan

agotado los procedimientos de negociación y conciliación previstos en las disposiciones del

Capítulo III de las Negociaciones y Conflictos Colectivos.

Al tener conocimiento de que está planteada o por plantearse una diferencia de

naturaleza colectiva, el Inspector del Trabajo procurará abrir una etapa de negociaciones

entre el patrono o patronos y el sindicato o sindicatos respectivos y podrá participar en ellas

personalmente o por medio de un representante, para interesarse en armonizar sus puntos de

vistas e intereses (Artículo 473 LOT).

Los agentes "directos" de la negociación colectiva son, evidentemente, las

organizaciones y/o las instituciones que a su vez, se refieren a los sujetos sociales que

deben representar.

Por lo tanto, los actores son tres:

1. Los trabajadores representados por sus organizaciones sindicales antes que

nada, pero también podrían ser las asociaciones profesionales específicas (por

ejemplo, los profesores) y las asociaciones de trabajadores autónomos (por

ejemplo, asociaciones de campesinos). ;

2. Los empleadores representados por las asociaciones patronales (pero podrían

también incluirse las empresas que negocian directamente con los sindicatos,

rechazando la intermediación de las asociaciones);

3. El Estado representado por el Inspector del Trabajo que servirá de mediador

en el proceso de negociación.

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