P. 1
Derechos Humanos y Mundo Productivo

Derechos Humanos y Mundo Productivo

5.0

|Views: 69.826|Likes:
Publicado porAYDIOMIO

More info:

Categories:Types, Research, Law
Published by: AYDIOMIO on Apr 03, 2012
Copyright:Traditional Copyright: All rights reserved

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF or read online from Scribd
See more
See less

12/11/2014

pdf

La convención colectiva tiene sustancia contractual, y sin embargo tiene

características de una ley. Por una parte, tiene carácter general para quienes se les va a

aplicar. Y por la otra parte, sus efectos se extienden aún a los trabajadores y patronos

futuros, es decir, que materialmente es una ley, pero no es producida por un Órgano

Legislativo como lo dispone la sección cuarta de la Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela sobre la formación de las leyes, específicamente el artículo 202

junto al artículo 204 ejusdem. Sin embargo, no se puede negar el carácter normativo de la

convención colectiva, ya que sus estipulaciones se incorporan a los contratos de trabajo

vigentes y a los que se celebren con posterioridad a su depósito legal.

La doctrina resume el Doble Principio, la Teoría de los Efectos de la Convención

Colectiva:

Principio del efecto expansivo. Las estipulaciones de la convención se aplican por

igual a los trabajadores contratados antes, durante y después de su vigencia (Artículos 508,

509 y 524 de la LOT) así mismo, con este principio se alude que la convención colectiva se

aplica no solo a los miembros del sindicato que las haya celebrado, sino también a los

trabajadores no adictos a esa organización, por ser indiferentes a ella, o estar afiliados a

otros sindicatos minoritarios.

Principio del efecto automático. Las estipulaciones de la convención colectiva se

convierten en cláusulas obligatorias y en parte integrante de los contratos individuales de

trabajos celebrados, o que se celebren durante su vigencia, con la sola excepción de los

casos a que se refieren los artículos 509 (empleados de dirección y de confianza) y 510 de

la LOT (representantes del patrono en la discusión y celebración de la convención).

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->