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Derechos Humanos y Mundo Productivo

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12/11/2014

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Requisitos y legalización

Según el artículo 410 de la Ley Orgánica del Trabajo, los sindicatos pueden ser de

trabajadores y de patronos. Este mismo artículo señala que los sindicatos de trabajadores

pueden clasificarse en otros tipos. Éstos son:

De empresa: son aquellos integrados por trabajadores de cualquier profesión que
presten servicios en una misma empresa, incluyendo sus sucursales, ubicadas en

distintas localidades y regiones.

Profesionales: aquellos integrados por trabajadores de una misma profesión u
oficio o de profesiones u oficios similares o conexos, ya trabajen en una distintas

empresas.

De industria: son aquellos sindicatos constituidos por trabajadores que presten sus
servicios a varios patronos de una misma rama industrial, aun cuando desempeñen

profesiones u oficios diferentes.

Sectoriales: integrados por trabajadores de diferentes patronos pero de una misma
rama comercial, agrícola, de producción o de servicio, sin considerar tampoco la

actividad que estos desempeñan.

Al momento de solicitar el registro de un sindicato se debe acompañar la misma del

acta constitutiva, el ejemplar de los estatutos y la nómina de miembros fundadores la cual

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deberá ir firmada por todos los miembros de la junta directiva en prueba de su autenticidad.

(Artículo 421 LOT)

Según el artículo 422 de la LOT, el acta constitutiva debe contener:

- Fecha y lugar de la Asamblea Constitutiva.

- Nombres, apellidos y números de las Cédulas de Identidad de los asistentes a la

Asamblea.

- Denominación, domicilio, objeto y demás finalidades del sindicato

- Reglas de funcionamiento

- Nombres y apellidos de los miembros de la Junta Directiva provisional o

definitiva.

En cuanto a los estatutos, según el artículo 423 de la LOT, éstos deberán indicar:

- Denominación del sindicato

- Domicilio

- Objeto y atribuciones

- Condiciones de admisión de miembros

- Derechos y obligaciones de los asociados

- Monto y periodicidad de las cuotas ordinarias y forma de revisarlas, y causas y

procedimientos para decretar cuotas extraordinarias

- Causas y procedimientos para la imposición de sanciones y para la exclusión de

asociados

- Número de miembros de la Junta Directiva, forma de elección de la misma, que

estará basada en principios democráticos, sus atribuciones, duración, causas y

procedimientos de remoción, e indicación de los cargos cuyos ocupantes estarán

amparados por el fuero sindical conforme al artículo 451 de la LOT.

- Periodicidad y procedimiento para la convocatoria de asambleas ordinarias y

extraordinarias

- Destino de los fondos y reglas para la administración del patrimonio sindical

- Oportunidad de presentación y requisitos de las cuentas de la administración.

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- Subsidios que puedan otorgarse a los asociados y reservas que deban hacerse para

esos fines.

- Reglas para la disolución y liquidación del sindicato y destino de los bienes

- Reglas para la autenticidad de las actas de las asambleas

- Cualquier otra disposición destinada al mejor funcionamiento de la organización.

Para la nómina de los miembros fundadores, el artículo 424 de la LOT indica que ésta

debe contener:

- Nombres y apellidos

- Nacionalidad

- Edad

- Profesión u oficio

- Domicilio

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