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Derechos Humanos y Mundo Productivo

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La libertad sindical y la libertad de asociación son un derecho humano fundamental

que, junto con el derecho de negociación colectiva, representa un valor medular de la

Organización Internacional del Trabajo (OIT). Los derechos de sindicación y de

negociación colectiva son habilitantes y permiten promover la democracia, una buena

gobernanza del mercado del trabajo y unas condiciones laborales decorosas.

La libertad de asociación está garantizada por el artículo 20 de la Declaración

Universal de los Derechos Humanos en los siguientes términos:

1. Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y de asociación pacíficas.

2. Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación.

El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos contempla la libertad de

asociación en su artículo 22, inciso 1, del siguiente modo:

8

“Toda persona tiene el derecho a la libertad de asociación con otros/as,

incluyendo el derecho a crear y formar parte de los sindicatos laborales para la

protección de sus intereses”.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) posee dos importantes convenios

fundamentales, el Nº 87 (Convención sobre la Libertad Sindical y la Protección del

Derecho de Sindicación) y el Nº 98 (Convenio sobre el derecho de sindicación y de

negociación colectiva), orientados a garantizar la libertad de asociación de trabajadores

(también denominada en español libertad sindical) y de empleadores (gremios patronales).

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