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VALORES .

D.Análisis F. bar.  Consumidores que buscan nuevas experiencias en cine. Oportunidades:  Aun hay algunas ciudades pequeñas y medianas que no cuentan con algún cine. videojuegos.  Pioneros en dar servicios únicos que se convirtieron des pues en paradigmas en la industria cinematográfica en México.O. en algunos países de América Latina e inclusive en la India. proceso adecuado de inducción al trabajo. puedes solicitar cambio de sala)  Cuenta con cines en todo el país. y algunas otras opciones novedosas en constante renovación.  La falta de centros recreativos novedosos hace de Cinepolis una buena opción. ya que no solo ofrece la proyección de películas de estreno. sino todo un centro de entretenimiento que muchas veces incluye cafetería. siempre ofrecen un muy buen servicio  Garantía Cinepolis (si la película no te convence del todo dentro de los primeros 15 minutos de película y esta tiene garantía Cinepolis.  El mercado del cine aun no está muy saturado. Fortalezas:  Capacitación de todos los empleados.  En general. al menos en México. .A. o los que hay tienen un servicio deficiente por no estar respaldados por una empresa prestigiada o una marca patentada.

prácticamente ningún empleado descansa nunca en días festivos. ni fines de semana. jornadas. Amenazas:  La aparición de nuevas empresas que ofrezcan el mismo servicio que Cinepolis. . al mismo precio.Debilidades:  Debido a la relativa libertad que se le da al personal de toma de decisiones en caso contingencias. proveniente de empresas nacionales o trasnacionales. por el acelerado proceso de globalización. horarios etc. por la imparcialidad en cuanto a descansos.  La industria clandestina de la piratería en DVD´s que cada día avanza y gana más terreno.  Se tiene una constante rotación en el personal. algunas pocas veces el personal llega a actuar de forma intransigente. Por ser esta una empresa de entretenimiento. o inclusive a un precio más bajo.

Cinepolis VIP.  Cambiar o modificar las políticas para la expansión de mejores posibilidades organizacionales. etc.ESTRATEGIAS:  Crear una fila alterna con señalamientos (barrotes o divisiones) para los clientes que estén espera de entrar a la sala.  Crear una campaña publicitaria más intensa para que se den a conocer las nuevas tecnologías con las que cuenta Cinepolis en cuestión de proyección de películas (IMAX.  Modificar la selección de personal para evitar la constante rotación de personal. se agilizará la revisión de los clientes. los empleados conocerán completamente sus actividades. 4D. lo cual no generará gastos a la empresa.  Respecto a la seguridad por la que las personas ya no quieren salir a visitar sus instalaciones seria poner mayor seguridad en sus instalaciones y . Las vacantes se pueden cubrir con programas de pasantías y/o residencias con estudiantes universitarios. De esta manera. MacroXE. Despejando otra entrada para el resto de clientes que entrarán a otra función y no producirles molestias a ninguno. Y así mejorar el alcance de la empresa en ciudades donde aún no cuentan con este servicio.  Proporcionar al personal los días de descansos establecidos en la ley. De esta manera.  Instalar un dispositivo de escaneo y detección de objetivos peligrosos.).

 Hacer convenios con las instituciones educativas para dar “boletos gratis” a sus alumnos. .alrededores.  Crear promociones de 2x1 en las diferentes modalidades de Cinepolis para que los clientes se acerquen a conocer las nuevas tecnologías en proyección que ofrece la empresa. para que así las personas se sienta seguras al acudir a ver una película familiar.  Organizar firmas de autógrafos de diferentes actores o artistas del medio artístico para promocionar las películas que se esté proyectando. y no perder contra la inseguridad.

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