Deontología Profesional

De Ética De Enfermería

Código

CÓDIGO DE ÉTICA DE ENFERMERIA
1. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN EL PERÚ El código de ética es el marco ético para la práctica profesional de enfermería en las diferentes áreas y está constituido por principios, normas directrices y deberes. A continuación pondremos a consideración algunos aspectos que se consideran en un código de ética. Considerando:  Que la sociedad actual experimenta un elevado desarrollo científico tecnológico que involucra a todo ser humano y al futuro de la humanidad.  Que las enfermeras y enfermeros como profesionales de la salud y proveedores de servicios de servicios a las personas, las familias y comunidades se ven en la necesidad de utilizar la ciencia y la tecnología cuya finalidad debe ser la promoción de la salud integral y el cuidado a los enfermos y desvalidos.  Que la sociedad reclama calidad humana en la prestación de los servicios. Que la frente a la perdida de los valores humanos y al incremento de la corrupción, la enfermera y el enfermero deben guiarse en su ejercicio profesional por una serie de normas, cuyos principios estén basados en la ética y moral para satisfacer las demandas de las usuarias y usuarios de los servicios de la salud y en general de la sociedad.

Principios Fundamentales

ART.1.- El código de ética está constituido por un conjunto sistematizado de principios, normas directivas y deberes que orientan los ejercicios profesionales de las enfermeras y enfermeros.

1. Se basa en los principios morales que se deben de aplicar honestamente por las y los profesionales de la enfermería para garantizar el ejercicio profesional con una conducta honorable, con justicia, solidaridad, competencia y legalidad. 2. La concepción integral del proceso salud-enfermedad, deben manejar, aplicar las y los profesionales de enfermería para la defensa de la salud y la vida de la población. 3. La enfermería es una profesión de servicio altamente humana por lo tanto quien ha optado por esta profesión debe de asumir un comportamiento de acuerdo con los

Mary Luz Flores Vizcarra

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2.6. 5. por la tanto la enfermera y el enfermero tanto en su vida personal como profesional deben respetarlos y practicarlos cotidianamente. familia y comunidad ART. ART. etc. el poseer un sistema de valores humanos y el manejo adecuado de la comunicación permiten a la o el profesional de enfermería reflejar un comportamiento ético en su relación con las personas a su cuidado. Del Ejercicio Profesional ART. con sus colegas. La enfermera y enfermero son responsables de su desempeño profesional y de mantener vigente su competencia por medio de la capacitación y educación continuas. por lo tanto la enfermera y el enfermero deben respetarla y trabajar para que la sociedad y el estado la pongan en vigencia. la enfermera o el enfermero deben ser afiliados a su respectivo colegio.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código ideales de: solidaridad. Constituye falta grave contra la ética no denunciar las infracciones en contra de este código. El desarrollo a escala humana exige de las personas el respeto y la practica de los siguientes valores humanos: la justicia. respeto a la vida y al ser humano. Las faltas y violaciones a la ética de acuerdo con el presente código se refieren al comportamiento ético y será sancionadas por el respectivo tribunal de honor. la tecnología y la cultura. considerando que trabajan con seres humanos y con los cambios acelerados que se producen en la ciencia.. los miembros del equipo de salud y la sociedad en general. 6. considerándolo en su biodiversidad como parte y en interrelación con sus iguales y la naturaleza 4. cometidas por una enfermera o enfermero. La salud es un derecho.3. ART. Para ejercer la profesión. La enfermera y el enfermero al afiliarse a la Federación y al colegio adquieren la responsabilidad de cumplir con las disposiciones legales y éticas que regulan los ejercicios de la profesión conforme lo establece el marco jurídico del ejercicio profesional de las enfermeras y enfermeros. Constituye obligación de toda enfermera o enfermero conocer y acatar las disposiciones legales vigencias en salud. ART. la libertad. Mary Luz Flores Vizcarra Página 2 .5. La educación permanente. su cumplimiento constituye grave falta contra la ética profesional.4. La enfermera y enfermero deben de cumplir con los deberes cívicos y participar conjuntamente con los demás ciudadanos en la promoción y defensa de la salud y la vida en la persona. lo que a su vez les asegura respetabilidad y reconocimiento laboral y social.

continua y segura. La enfermera y enfermero tomaran en consideración la participación de la persona.16. ART.7. ART. la ideología y religión de la persona. En consideración de su prestigio y el de la profesión.10.18. La enfermera y enfermero deben respetar la escala de valores. ART. La enfermera y enfermero valoraran con juicio crítico profesional la competencia del personal al que tengan que asignar responsabilidades. ART. no abandonaran al paciente sin antes haber tomado las medidas que aseguran la continuidad de sus cuidados.17. a la persona en cualquier etapa de su vida. ART. familia y comunica en la satisfacción de sus necesidades. ART.11. ART.19. familia y comunidad siempre que estas no perjudiquen o sean un riesgo para la salud. etc. familia y comunidad. y prácticas de la persona.Comenten graves faltas la enfermera y enfermero que propicien o participen en actos que atenten contra la calidad de atención e salud. religión. aun en casos de necesidad urgente. La enfermera y enfermero deben brindar a la persona familia y comunidad una atención humanizada.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código ART. ART. Mary Luz Flores Vizcarra Página 3 . La enfermera y enfermero podrán participar en investigaciones clínicas que no atenten contra la ética y moral y además deberán obtener el consentimiento libre de la o las personas autoricen realizarlas. La enfermera y enfermero deben aceptar o reconocer la responsabilidad individual que les incumbe en la toma de decisiones en su trabajo. raza. la enfermera y enfermero deben observar con prudencia cuando por motivos profesionales utilicen los medios de comunicación colectiva. La enfermera y enfermero deben respetar las actitudes. toda enfermera y enfermero tiene libertad para elegir el lugar donde se puedan ejercer su profesión.12. salvo que existan contratos que así lo determinen y sean aceptados. oportuna.8. La enfermera y enfermero negaran a que sus nombres o personas sean utilizados para fines publicitarios que atenten contra la dignidad y los derechos humanos. color.9. La enfermera y enfermero. ART.20. ART. luego de una explicación detallada de la naturaleza y el riesgo de las mismas. La enfermera y enfermero decidirán lo más adecuado para el tratamiento de un paciente cuando está en riesgo su vida y en situaciones de emergencia. ART.13. ART. conocimientos. La enfermera y enfermero deben respetar y no hacer que discrimen por nacionalidad. aplicando los principios del tratamiento e intervención informados y consentidos. ART.15.14.

31. La enfermera y enfermero para el desempeño de sus funciones deben de vestir el uniforme de acuerdo a las normas institucionales vigentes.25. cometen una grave falta a la ética.26. a través de la palabra y ejemplo de su vida cotidiana.24. ART. La enfermera y enfermero que se apropien de trabajos científicos ajenos. así como aquellos que sean víctimas de violencia intrafamiliar ART. La enfermera y enfermero están obligados a prestar sus servicios en casos de desastres naturales.23. La enfermera y enfermero deben de respetar a los derechos de todo paciente. convulsión social. ART. La enfermera y enfermero docentes deben tener fortaleza para rechazar imposiciones adulaciones y cualquier otra acción que pudiera inducirlos a cometer irregularidades que falten a la ética.29.30. La enfermera y enfermero deben brindar a los estudiantes normas de moralidad personal y profesional. ART. nacionales o internacionales la práctica de tortura física o mental a pacientes refugiados.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código ART. La enfermera y enfermero deben comunicar y difundir el producto de su investigación o producción científica entre los profesionales de enfermería y propiciar la publicación de sus trabajos. La enfermera y enfermero están obligados a denunciar ante organismos locales.32. La enfermera y enfermero deben tener y demostrar una elevada preparación científica.27. ART. invasiones…….21. La enfermera y enfermero deben ser objetivos y veraces con sus informes. y guardar respeto para sus insignias: cofias y lámparas como parte de su identidad profesional. Mary Luz Flores Vizcarra Página 4 . técnica y humanística que asegure la formación de otros profesionales de calidad. ART. ART. Del Ejercicio De La Docencia E Investigación ART.22. ART. ART. particularmente de los enfermos terminales y lo de sus familias ART.28. que presenten serio peligro para la salud colectiva. presos políticos o comunes. La enfermera y enfermero que participen en la formación de nivel no profesional de enfermería deben velar porque los contenidos educativos correspondan a dicho nivel. declaraciones o testimonios. La enfermera y enfermero participaran en los esfuerzos colectivos o particulares tendentes a preservar el medio humano de los factores ambientales dañinos y otros riesgos sociales.

Art. La enfermera/o equipo de salud demanda una estrecha colaboración. Relaciones Profesionales Art. Art. Mary Luz Flores Vizcarra Página 5 . La enfermera y el enfermero que distorsione o se niegue a proporcionar información relacionada con la atención de los pacientes o familias bajo su cuidado y que altere su convivencia moral. Las relaciones entre colegas será respeto mutuo.37.35. Como miembro de un equipo multidisciplinario de la salud.33. La enfermera y enfermero que se realicen publicación relacionadas con la profesión utilizando un seudónimo. particular énfasis debe darse a la orientación de nuevas promociones y a la formación de futuros profesionales. basado en el mutuo respeto y la colaboración para promover el mejoramiento de la salud de la población.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código ART. C. en la cual la enfermera debe cumplir sus funciones con autonomía. deben de comunicar a su identidad al Colegio Federación.38. Faltaran gravemente a la ética profesional: A. que difamen. La enfermera y el enfermero que no respete las líneas de autoridad y trate de desplazar a un colega mediante procedimientos ilícitos o desleales. B. considerando que el estrés mutuo conduce a elevar la calidad de atención de la salud a la población y al progreso de la profesión. La enfermera y el enfermero que provoquen.41. la enfermera y el enfermero deben tener una relación armónica con los demás miembros del equipo de salud. Art.36. Las enfermeras y enfermeros de docencia y servicio deben mantener una estrecha colaboración. Las relaciones entre enfermeros y enfermeras deben basarse en la armonía y colaboración. Art. actuando con justicia u equidad. lealtad y solidaridad. la enfermera y el enfermero actuaran de inmediato. Art. Art.42. Art. En caso en que se encuentre en riesgo el paciente o usuario. asegurando la confianza en el tratamiento que realiza el equipo de salud.39. calumnien o infamen a un colega en su ejercicio profesional o en su vida personal. que constituye su meta común. identidad.40. La enfermera y el enfermero que se haya capacitado debe contribuir al desarrollo profesional de sus colegas. La enfermera y el enfermero de evaluar al personal a su cargo para promover su desarrollo y progreso.

El secreto profesional es un derecho del paciente y su violación tiene implicaciones éticas y jurídicas.49. afiliándoles a ella y prestándole su colaboración y apoyo en defensa de sus principios y finalidades. El secreto profesional comprende no solo a lo que conozca en razón del ejercicio profesional. Art. siempre y cuando con su silencio no afecten la vida o la salud de la persona.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código Capítulo IV. Se consideran actos reñidos con la ética y confraternidad profesional tratar de obtener ventajas en concursos para la provisión o promoción de cargos a través de medios ilícitos. deben ser atacadas por todos sus miembros. en defensa de los intereses de la profesión o de sus afiliados.46. La enfermera y el enfermero individualmente o como miembros del equipo de salud tienen una alta de responsabilidad en el resguardo de este derecho.48.44. ART. La Ley otorga el derecho a participar en los concursos y promociones se sus afiliados. por lo tanto deben velar porque dichos eventos cumplan las normas legales y éticas.45. Del Proceso De Concurso Y Promociones Art. ART.43.47. sino también a todos los secretos de la persona que se conozcan en forma implícita o expresa. Se consideran faltas graves: Mary Luz Flores Vizcarra Página 6 . Art. De Las Relaciones De La Enfermera Y El Enfermo Con su organización profesional: ART. Del Secreto Profesional Art.50. Las enfermeras y los enfermeros afiliados a la Federación y Colegios Provinciales tienen los mismos derechos y deberes. Por tanto constituye grave falta restringir su derecho a participar por intereses de grupo o de persona. Las decisiones que la organización adopte en la asamblea nacional. La enfermera y enfermero deben de comprometerse con su organización profesional. Art.

señala la de respetar en todas las acciones la dignidad de la persona sin ninguna discriminación. Códigos De Ética La Ley No. La formación en enfermería se desarrolla en instituciones de educación superior universitaria y no universitaria.801). el respeto del derecho a la vida y a su integridad desde la concepción hasta la muerte. Todas las provincias tienen un alto porcentaje de auxiliares de enfermería encontrándose un rango entre 92. se ha dado.53% y 35.806. El total del personal de enfermería del sector público en Argentina2.044 y el Decreto Reglamentario en su Capítulo III de los Derechos y Obligaciones (artículo 9) establecen principios éticos para el ejercicio profesional. los licenciados/as en enfermería representan el 7%(4. 2. De los datos consolidados por el Observatorio Nacional de Políticas de Recursos Humanos de Salud surge que el total del personal de enfermería en el país asciende a 84.20 %. Menciona así la Ley 24. enfermeros y auxiliares de enfermería. teniendo en cuenta las tres categorías enunciadas. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN ARGENTINA En Argentina. Frente a las transformaciones del contexto mundial. los enfermeros/as el 30% (19. un movimiento creciente hacia la calificación del personal de enfermería con mayores grados de formación. es de 65. La mora en el pago de sus cotizaciones en términos que establecen los Estatutos. 24. este hecho aún resulta insuficiente para dar respuesta a la escasez. que afecta especialmente el primer nivel de atención. B. Reglamentos y Resoluciones de asamblea Nacional o Provincial. morales o éticas y señala taxativamente la responsabilidad frente al ejercicio de acuerdo a la ley y la formación recibida.200. resulta necesaria la formación de enfermeras que impacten en el cuidado integral de la salud de la persona. no autorizados por las escuelas y facultades universitarias integrantes de la ASEDRFE C. prestar colaboración cuando sea Mary Luz Flores Vizcarra Página 7 . la familia y la comunidad. Su diversidad está relacionada con el proceso de construcción histórico de la profesión la cual fue delineando los distintos enfoques y contenidos de la formación académica y las prácticas sanitarias resultantes.044 la objeción de conciencia ante actos que entren en conflicto con sus convicciones religiosas. la enfermería se encuentra configurada en tres categorías de personal: licenciados en enfermería. Si bien en Argentina en esta última década. No cumplir ni hacer cumplir el marco jurídico del ejercicio profesional de las enfermeras y enfermeros.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código A. Asociarse con personas que ejerzan ilegalmente la profesión o impartan enseñanzas en programas de enfermería. La escasez de profesionales de enfermería agrava la ya inequitativa distribución de los recursos.598) y los auxiliares en enfermería el 63% (41407). En el artículo 10 como obligaciones. Dicha escasez se manifiesta no solo por el déficit en el número de enfermeros sino también por la calificación de los mismos.

originalmente llamada Asociación Brasileña de Enfermeras Graduadas. la Escuela Anna Nery – 1923. registrada en el sistema COFEN/COREns corresponde a 15% de enfermeras. 44% de técnicos de enfermería y 41% de auxiliares de enfermería. hay cerca de trescientas escuelas secundarias. escuelas y programas de graduación en enfermería en funcionamiento hasta el año 2010 en el sistema brasileño público y privado en funcionamiento en la mayoría de los estados. la Escuela Paulista de Enfermería-1939 y la Escuela de Enfermería de la USP-1944. que ofrecen cursos de técnico de enfermería y asistente de enfermería. Escuela de la Cruz Roja de Río de Janeiro -1916. Siete son las escuelas que dan origen a la enfermería como disciplina en el país: la Escuela de Enfermería Alfredo Pinto “-1890. investigaciones participar. ejercer mientras se padezcan enfermedades infectocontagiosas o inhabilitantes y publicar anuncios que induzcan a engaño del público.1 Otro punto a considerar en la historia de la enfermería brasileña es la organización de sus órganos representativos. En el artículo 11 establece prohibiciones como las de someter a personas a técnicas o procedimientos con peligro para la salud eutanasia. propiciar prácticas que signifiquen menoscabo a la dignidad humana tortura. en cada estado en el que se crea el curso. Ex alumnos de estas escuelas han a su vez creado cerca de 130 facultades. desastres u otras emergencias.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código requerida en casos de epidemias. 3 de maestría profesional y 20 cursos de doctorado. como organizaciones diferenciadas por Estados. mantener la idoneidad profesional por educación permanente aparece como derecho y obligación-. Las escuelas. La enfermería brasileña también ofrece 35 cursos de maestría académica. La distribución porcentual de personal de enfermería en Brasil. estatal o privado. Además de estos. de la Federación Panamericana de Enfermería (FEPPEN) y del Consejo Regional de Enfermería Mercosur (CREM). facultades y cursos vinculados al sistema educativo federal están regulados por el Ministerio de Educación y los otros. por la Junta de Educación del Estado. creados en 1973. mantener el secreto profesional. La Federación Argentina de Enfermería adhiere a los principios o códigos de ética del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). La primera fue la Asociación Brasileña de Enfermería (ABEn) 1926. la Escuela de Enfermería “Luisa de Marillac” . pena de muerte delegar funciones privativas de la profesión. la Escuela de Enfermería Carlos Chagas 1933. el Sistema de Consejo Federal de Enfermería y Consejos Regionales de Enfermería (COFEN / COREN). 3. Códigos De Ética Mary Luz Flores Vizcarra Página 8 . todos acreditados por la oficina de Coordinación de Perfeccionamiento de Personal de Nivel Superior (CAPES).1942. y los sindicatos de enfermería creados en la década de 1980. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN BRASIL La enfermería en Brasil representa cerca del 60% del total los recursos humanos en salud.

nombramientos. reglamentos y normas administrativas de diversa jerarquía y aplicabilidad.129 del 2006. Existe la regulación laboral en su ejercicio profesional con requisitos de entrada. campo del ejercicio.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código Por Resolución COFEN No.905 de 1973 que crea el Consejo Federal y los Consejos Federales de Enfermería establece que el poder disciplinario. aportando a la sociedad información del cumplimiento de objetivos cognitivos. la titulación y la acreditación que se regulan a través de la Ley General de Educación No. 5. 94. lo que ha permitido generar un equilibrio científico técnico en los equipos de salud. El código determina los derechos y deberes de los profesionales de enfermería y sus relaciones con las personas la familia y la comunidad. La Asociación Chilena de Educación en Enfermería (ACHIEEN) y el Colegio de Enfermeras de Chile. Se ha ampliado el mercado laboral de la enfermería en Chile aunque persistiendo un déficit importante de profesionales. 7. formas de contratación. entre varias otras. 20. situación que podrá ser optimizada por el gran número de nuevos programas de formación.11. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN BRASIL La regulación de la enfermería en Chile se ha abordado desde la formación. de acuerdo a los perfiles de las escuelas y criterios de acreditación establecidos. leyes. Según la Ley de ejercicio de la enfermería No. 20. Desde su creación por Ley No. conforme el ámbito de regulación en la coexistencia de los sectores públicos y privados. de fiscalización y control ético es ejercido por los CORENs (artículo 15). 4. carrera funcionaria. A su vez el artículo 18 establece las sanciones aplicables a quienes incumplan los mandatos del Código.161 del 20 de febrero de 1953. aplicado por primera vez en el año 2009.498 y el Decreto No. compete a todos los profesionales de la enfermería cumplir con el Código de deontología de la enfermería. Se ha reconocido en el ejercicio profesional. se reporta una relación de 4. el rol de la enfermera en unidades de gestión del cuidado o subdirecciones de enfermería. 311 de 2007 se emite el nuevo Código de Ética de los Profesionales de Enfermería vigente en el país. continúan avanzando en los sistemas de regulación con el Examen Nacional. Códigos De Ética El Colegio de Enfermeras de Chile adopta el Código de Ética de FEPPEN. La Ley No. la certificación. el ejercicio y las relaciones laborales desde los orígenes de la profesión a través del código sanitario y laboral.370 del 2009 y del Sistema de Aseguramiento de la Calidad de Educación Superior Ley No. con el objetivo de tener un sistema educativo caracterizado por la equidad y calidad de sus servicios.000 habitantes1.59 enfermeras por 10. que permitirá incorporar a enfermería como carrera de certificación. Los aspectos que considera la educación en enfermería son los planes de estudio y sus perfiles formativos. 406 reglamentario. el Colegio de Enfermeras de Mary Luz Flores Vizcarra Página 9 . En la dotación de personal de enfermería en el sistema público de salud.

Códigos De Ética La Ley No. Define que el acto de cuidado de enfermería es el ser y esencia del ejercicio de la profesión. Se fundamenta en sus propias teorías y tecnologías y en conocimientos actualizados de las ciencias biológicas. Todos los profesionales que ejercían estaban obligados a inscribirse en el Colegio. el que tenía dentro de sus atribuciones dictar y fiscalizar las normas de ética del ejercicio profesional. han surgido nuevas formas de contratación que diversas fuentes entienden que comprometen las condiciones laborales y generan falta de estímulo para el ejercicio. 3. sociales y humanísticas. Sin embargo desde la sanción del Decreto Ley No. maestrías y doctorados. con sus colegas y otros miembros del recurso humano en salud.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código Chile velaba por el desarrollo. raza.000 habitantes es de 0. las responsabilidades del profesional de enfermería en la práctica. En el campo educativo profesional. a la dignidad de los seres humanos y a sus derechos. especializaciones. Así. en la investigación y la docencia y con los registros de enfermería. y por su regular y correcto ejercicio. 911 de 2004 que regula en todo el territorio de la República de Colombia la responsabilidad deontológica del ejercicio de la enfermería para los profesionales nacionales y extranjeros. las responsabilidades del profesional de enfermería con los sujetos de cuidado. cultura. con autoridad para conocer de los procesos disciplinarios. Asimismo define los fundamentos deontológicos del ejercicio de la enfermería. sexo. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN COLOMBIA La enfermería en Colombia cuyo proceso de formación a nivel de educación superior se inicia en 1903. con las instituciones y la sociedad. Establece que el respeto a la vida. condición socioeconómica e ideología política. Los profesionales reciben formación en instituciones universitarias o en universidades y los auxiliares se capacitan en instituciones reguladas por el gobierno nacional. está constituida por una fuerza laboral conformada principalmente personal profesional y auxiliar.621 en 1981se suprimen los Colegios Profesionales como Corporaciones de Derecho Público pasando a ser instituciones gremiales de derecho privado gremiales sin control ético sobre los colegiados.000 habitantes de 3. prestigio y prerrogativas de la profesión. Como resultado de la flexibilización laboral. sin distingos de edad. credo. nacionalidad. Si bien el aumento de instituciones académicas formadoras en los últimos años es evidente. contiene en su Capítulo I los principios y valores éticos del acto de cuidado de enfermería. las estimaciones del año 20071 señalan que la razón de enfermeras por cada 1. El Capítulo IV de la Ley 266 de 1996 crea el Tribunal Nacional Ético de Enfermería. son principios y valores fundamentales que orientan el ejercicio de la enfermería. ético-profesionales que se presenten en la práctica de quienes ejercen la enfermería en Colombia y define sus Mary Luz Flores Vizcarra Página 10 . lengua. 5. las condiciones para el ejercicio de la enfermería. se ofrecen pre-grados. Colombia no cumple los estándares internacionales respecto al número recomendado de enfermeras en relación con el número de habitantes.8 y la razón de auxiliares de enfermería por 1.4.

gratuito y accesible.761 recursos humanos de enfermería.597 técnicos medios. las enfermeras y otros técnicos de la salud. La Habana. La atención en los tres niveles se organiza en equipos en los cuales la enfermería forma parte esencial. complementa dichas normas respecto al funcionamiento del proceso deontológico disciplinario profesional. específicamente. 51. lo que representa una tasa de 95. estomatólogos y otros profesionales vinculados al sector. secundario y terciario. estatal. éticos profesionales que se presenten en la práctica de quienes ejercen la profesión de enfermería en Colombia.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código funciones. 1983 El mismo establece que la ética médica es una manifestación de la ética en general concepto íntimamente relacionado con la moral y se refiere. 911 de 2004. La Ley No. La enfermería cubana tiene desde sus inicios representación a nivel ministerial a través de la Dirección Nacional de Enfermería. Dichos niveles de formación han alcanzado resultados relevantes en tanto exhiben al cierre del año 20081. la intersectorialidad y la colaboración internacional. El Tribunal Ético de la Enfermería tiene autoridad para conocer los procesos disciplinarios. su funcionamiento y sanciones. A nivel provincial existen también representaciones de enfermería Códigos De Ética Los siguientes documentos aplican al ejercicio de la enfermería en Cuba: Principios de la Ética Médica.765 licenciados en enfermería.000 habitantes. 17. a los principios y normas que rigen la conducta de los profesionales de la salud: médicos. Código de Ética de los Cuadros del Estado Cubano.386 enfermeros básicos y 13 auxiliares de enfermería para un total de 107. en concordancia con las normas constitucionales y legales sobre la materia. Sin embargo su mayor expresión de avance ha sido en los últimos 50 años. integrándose en dichos equipos como miembro o como directivo en dependencia de sus competencias profesionales y sus niveles de formación. con proyección social que se materializa en la participación comunitaria. Editora Política. para lo cual cuenta con una red de servicios organizada por niveles de atención: primario. 6.9 enfermeros por 10. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN CUBA La enfermería cubana ha estado influenciada por el desarrollo histórico-social del país. etapa en la que se ha perfeccionado el Sistema Nacional de Salud (SNS) sustentado en su carácter único. El Tribunal Nacional Ético de Enfermería toma como referencia lo establecido en el Código de Ética de Enfermería en el ordenamiento legal que se establece en la Ley 266 y sus reglamentaciones. los estudiantes universitarios y de nivel medio de las especialidades médicas. 38. Es además un sistema integrado y coordinado que garantiza la atención continua a toda la población. Julio/1996 Mary Luz Flores Vizcarra Página 11 .

http://www.br 3. además existen comisiones de ética a nivel provincial y nacional. 41 de Salud Pública establece en su artículo 95 que el Ministerio de Salud Pública establece las causas y el procedimiento de inhabilitación o suspensión temporal en el ejercicio de la profesión. de aquellos que transgredan gravemente las obligaciones profesionales o éticas que deben observar. Regulación de la enfermería en america latina.cl/datos/ftp/codetica. BEWBGRAFIA 1.colegiodeenfermeras. BIBLIOGRAFIA 1. La Ley No. http://www. Ética o Filosofía Moral. México. 2011 2. Serie recursos humanos para la salud Nº56. OPS/OMS.doc 2. 1974. D.sld.portalcofen.pdf Mary Luz Flores Vizcarra Página 12 . Barbedette. http://www.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código El cumplimiento y control de ambos códigos de ética es ejercido por el Ministerio de Salud Pública y para ello existe en todas las instituciones de salud un comité de ética.com. Editorial Tradición.washinton DC.cu/galerias/doc/sitios/infodir/10_principios_de_la_etica_medica.

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