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Código De Ética De Enfermería

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Deontología Profesional

De Ética De Enfermería

Código

CÓDIGO DE ÉTICA DE ENFERMERIA
1. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN EL PERÚ El código de ética es el marco ético para la práctica profesional de enfermería en las diferentes áreas y está constituido por principios, normas directrices y deberes. A continuación pondremos a consideración algunos aspectos que se consideran en un código de ética. Considerando:  Que la sociedad actual experimenta un elevado desarrollo científico tecnológico que involucra a todo ser humano y al futuro de la humanidad.  Que las enfermeras y enfermeros como profesionales de la salud y proveedores de servicios de servicios a las personas, las familias y comunidades se ven en la necesidad de utilizar la ciencia y la tecnología cuya finalidad debe ser la promoción de la salud integral y el cuidado a los enfermos y desvalidos.  Que la sociedad reclama calidad humana en la prestación de los servicios. Que la frente a la perdida de los valores humanos y al incremento de la corrupción, la enfermera y el enfermero deben guiarse en su ejercicio profesional por una serie de normas, cuyos principios estén basados en la ética y moral para satisfacer las demandas de las usuarias y usuarios de los servicios de la salud y en general de la sociedad.

Principios Fundamentales

ART.1.- El código de ética está constituido por un conjunto sistematizado de principios, normas directivas y deberes que orientan los ejercicios profesionales de las enfermeras y enfermeros.

1. Se basa en los principios morales que se deben de aplicar honestamente por las y los profesionales de la enfermería para garantizar el ejercicio profesional con una conducta honorable, con justicia, solidaridad, competencia y legalidad. 2. La concepción integral del proceso salud-enfermedad, deben manejar, aplicar las y los profesionales de enfermería para la defensa de la salud y la vida de la población. 3. La enfermería es una profesión de servicio altamente humana por lo tanto quien ha optado por esta profesión debe de asumir un comportamiento de acuerdo con los

Mary Luz Flores Vizcarra

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lo que a su vez les asegura respetabilidad y reconocimiento laboral y social.. Las faltas y violaciones a la ética de acuerdo con el presente código se refieren al comportamiento ético y será sancionadas por el respectivo tribunal de honor. Constituye obligación de toda enfermera o enfermero conocer y acatar las disposiciones legales vigencias en salud. Mary Luz Flores Vizcarra Página 2 . considerándolo en su biodiversidad como parte y en interrelación con sus iguales y la naturaleza 4. ART. el poseer un sistema de valores humanos y el manejo adecuado de la comunicación permiten a la o el profesional de enfermería reflejar un comportamiento ético en su relación con las personas a su cuidado. considerando que trabajan con seres humanos y con los cambios acelerados que se producen en la ciencia.6. La enfermera y enfermero deben de cumplir con los deberes cívicos y participar conjuntamente con los demás ciudadanos en la promoción y defensa de la salud y la vida en la persona. 6.3. 5. la libertad. por la tanto la enfermera y el enfermero tanto en su vida personal como profesional deben respetarlos y practicarlos cotidianamente. El desarrollo a escala humana exige de las personas el respeto y la practica de los siguientes valores humanos: la justicia. los miembros del equipo de salud y la sociedad en general.5.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código ideales de: solidaridad. cometidas por una enfermera o enfermero. La educación permanente. familia y comunidad ART. ART. La enfermera y el enfermero al afiliarse a la Federación y al colegio adquieren la responsabilidad de cumplir con las disposiciones legales y éticas que regulan los ejercicios de la profesión conforme lo establece el marco jurídico del ejercicio profesional de las enfermeras y enfermeros. La enfermera y enfermero son responsables de su desempeño profesional y de mantener vigente su competencia por medio de la capacitación y educación continuas. respeto a la vida y al ser humano. ART. con sus colegas.4. Constituye falta grave contra la ética no denunciar las infracciones en contra de este código. Para ejercer la profesión. la tecnología y la cultura. la enfermera o el enfermero deben ser afiliados a su respectivo colegio. etc. Del Ejercicio Profesional ART.2. La salud es un derecho. por lo tanto la enfermera y el enfermero deben respetarla y trabajar para que la sociedad y el estado la pongan en vigencia. su cumplimiento constituye grave falta contra la ética profesional.

aplicando los principios del tratamiento e intervención informados y consentidos. y prácticas de la persona. ART. familia y comunica en la satisfacción de sus necesidades. La enfermera y enfermero deben respetar las actitudes. La enfermera y enfermero valoraran con juicio crítico profesional la competencia del personal al que tengan que asignar responsabilidades. ART. familia y comunidad siempre que estas no perjudiquen o sean un riesgo para la salud.12. ART.15.9. La enfermera y enfermero negaran a que sus nombres o personas sean utilizados para fines publicitarios que atenten contra la dignidad y los derechos humanos. La enfermera y enfermero decidirán lo más adecuado para el tratamiento de un paciente cuando está en riesgo su vida y en situaciones de emergencia.7. familia y comunidad.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código ART.18. no abandonaran al paciente sin antes haber tomado las medidas que aseguran la continuidad de sus cuidados. Mary Luz Flores Vizcarra Página 3 .17. ART. La enfermera y enfermero deben respetar y no hacer que discrimen por nacionalidad. La enfermera y enfermero podrán participar en investigaciones clínicas que no atenten contra la ética y moral y además deberán obtener el consentimiento libre de la o las personas autoricen realizarlas. ART.20. La enfermera y enfermero. salvo que existan contratos que así lo determinen y sean aceptados. aun en casos de necesidad urgente.16. La enfermera y enfermero deben brindar a la persona familia y comunidad una atención humanizada. a la persona en cualquier etapa de su vida. religión. etc. toda enfermera y enfermero tiene libertad para elegir el lugar donde se puedan ejercer su profesión.14. ART. ART.13.Comenten graves faltas la enfermera y enfermero que propicien o participen en actos que atenten contra la calidad de atención e salud. La enfermera y enfermero deben respetar la escala de valores. ART. oportuna. la enfermera y enfermero deben observar con prudencia cuando por motivos profesionales utilicen los medios de comunicación colectiva. ART. La enfermera y enfermero deben aceptar o reconocer la responsabilidad individual que les incumbe en la toma de decisiones en su trabajo. La enfermera y enfermero tomaran en consideración la participación de la persona. color. En consideración de su prestigio y el de la profesión. ART. conocimientos. ART. la ideología y religión de la persona. luego de una explicación detallada de la naturaleza y el riesgo de las mismas. continua y segura. ART. ART.19.8. raza.11.10.

técnica y humanística que asegure la formación de otros profesionales de calidad. y guardar respeto para sus insignias: cofias y lámparas como parte de su identidad profesional. ART.32. convulsión social. cometen una grave falta a la ética. ART.30. ART.22. La enfermera y enfermero deben brindar a los estudiantes normas de moralidad personal y profesional. a través de la palabra y ejemplo de su vida cotidiana. La enfermera y enfermero deben tener y demostrar una elevada preparación científica.27.24. ART. La enfermera y enfermero que se apropien de trabajos científicos ajenos. La enfermera y enfermero deben de respetar a los derechos de todo paciente. La enfermera y enfermero docentes deben tener fortaleza para rechazar imposiciones adulaciones y cualquier otra acción que pudiera inducirlos a cometer irregularidades que falten a la ética. La enfermera y enfermero para el desempeño de sus funciones deben de vestir el uniforme de acuerdo a las normas institucionales vigentes.29. invasiones…….25. La enfermera y enfermero deben ser objetivos y veraces con sus informes. ART. La enfermera y enfermero están obligados a denunciar ante organismos locales. La enfermera y enfermero que participen en la formación de nivel no profesional de enfermería deben velar porque los contenidos educativos correspondan a dicho nivel. Del Ejercicio De La Docencia E Investigación ART. ART. declaraciones o testimonios.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código ART.26. Mary Luz Flores Vizcarra Página 4 . ART. ART. particularmente de los enfermos terminales y lo de sus familias ART.28. así como aquellos que sean víctimas de violencia intrafamiliar ART.23. que presenten serio peligro para la salud colectiva. presos políticos o comunes.21. nacionales o internacionales la práctica de tortura física o mental a pacientes refugiados.31. La enfermera y enfermero participaran en los esfuerzos colectivos o particulares tendentes a preservar el medio humano de los factores ambientales dañinos y otros riesgos sociales. La enfermera y enfermero deben comunicar y difundir el producto de su investigación o producción científica entre los profesionales de enfermería y propiciar la publicación de sus trabajos. La enfermera y enfermero están obligados a prestar sus servicios en casos de desastres naturales.

Art. basado en el mutuo respeto y la colaboración para promover el mejoramiento de la salud de la población. La enfermera y enfermero que se realicen publicación relacionadas con la profesión utilizando un seudónimo. La enfermera y el enfermero que distorsione o se niegue a proporcionar información relacionada con la atención de los pacientes o familias bajo su cuidado y que altere su convivencia moral. Art. calumnien o infamen a un colega en su ejercicio profesional o en su vida personal. La enfermera/o equipo de salud demanda una estrecha colaboración.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código ART. Las enfermeras y enfermeros de docencia y servicio deben mantener una estrecha colaboración. Las relaciones entre colegas será respeto mutuo.42.40.35. Faltaran gravemente a la ética profesional: A. deben de comunicar a su identidad al Colegio Federación. considerando que el estrés mutuo conduce a elevar la calidad de atención de la salud a la población y al progreso de la profesión. La enfermera y el enfermero que provoquen. La enfermera y el enfermero que se haya capacitado debe contribuir al desarrollo profesional de sus colegas. B.36. que difamen. Art. asegurando la confianza en el tratamiento que realiza el equipo de salud. Art. en la cual la enfermera debe cumplir sus funciones con autonomía. En caso en que se encuentre en riesgo el paciente o usuario. la enfermera y el enfermero deben tener una relación armónica con los demás miembros del equipo de salud. Art. Como miembro de un equipo multidisciplinario de la salud.37.38. La enfermera y el enfermero de evaluar al personal a su cargo para promover su desarrollo y progreso. La enfermera y el enfermero que no respete las líneas de autoridad y trate de desplazar a un colega mediante procedimientos ilícitos o desleales. Relaciones Profesionales Art.41. C. Art.33. actuando con justicia u equidad. que constituye su meta común. Art. Mary Luz Flores Vizcarra Página 5 .39. particular énfasis debe darse a la orientación de nuevas promociones y a la formación de futuros profesionales. la enfermera y el enfermero actuaran de inmediato. lealtad y solidaridad. Las relaciones entre enfermeros y enfermeras deben basarse en la armonía y colaboración. identidad.

47. ART. en defensa de los intereses de la profesión o de sus afiliados. La enfermera y enfermero deben de comprometerse con su organización profesional.48. El secreto profesional es un derecho del paciente y su violación tiene implicaciones éticas y jurídicas. Por tanto constituye grave falta restringir su derecho a participar por intereses de grupo o de persona. sino también a todos los secretos de la persona que se conozcan en forma implícita o expresa.45. Se consideran faltas graves: Mary Luz Flores Vizcarra Página 6 . La enfermera y el enfermero individualmente o como miembros del equipo de salud tienen una alta de responsabilidad en el resguardo de este derecho. ART. Se consideran actos reñidos con la ética y confraternidad profesional tratar de obtener ventajas en concursos para la provisión o promoción de cargos a través de medios ilícitos. deben ser atacadas por todos sus miembros. Las enfermeras y los enfermeros afiliados a la Federación y Colegios Provinciales tienen los mismos derechos y deberes. por lo tanto deben velar porque dichos eventos cumplan las normas legales y éticas. siempre y cuando con su silencio no afecten la vida o la salud de la persona. La Ley otorga el derecho a participar en los concursos y promociones se sus afiliados. Art. Art.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código Capítulo IV. De Las Relaciones De La Enfermera Y El Enfermo Con su organización profesional: ART. El secreto profesional comprende no solo a lo que conozca en razón del ejercicio profesional. afiliándoles a ella y prestándole su colaboración y apoyo en defensa de sus principios y finalidades. Del Secreto Profesional Art.44. Las decisiones que la organización adopte en la asamblea nacional.46.43. Del Proceso De Concurso Y Promociones Art. Art.50.49.

598) y los auxiliares en enfermería el 63% (41407). la familia y la comunidad. De los datos consolidados por el Observatorio Nacional de Políticas de Recursos Humanos de Salud surge que el total del personal de enfermería en el país asciende a 84. En el artículo 10 como obligaciones.53% y 35. un movimiento creciente hacia la calificación del personal de enfermería con mayores grados de formación. enfermeros y auxiliares de enfermería. este hecho aún resulta insuficiente para dar respuesta a la escasez. Dicha escasez se manifiesta no solo por el déficit en el número de enfermeros sino también por la calificación de los mismos.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código A. 24. señala la de respetar en todas las acciones la dignidad de la persona sin ninguna discriminación. resulta necesaria la formación de enfermeras que impacten en el cuidado integral de la salud de la persona. La formación en enfermería se desarrolla en instituciones de educación superior universitaria y no universitaria. Reglamentos y Resoluciones de asamblea Nacional o Provincial.044 la objeción de conciencia ante actos que entren en conflicto con sus convicciones religiosas. es de 65. Todas las provincias tienen un alto porcentaje de auxiliares de enfermería encontrándose un rango entre 92. Códigos De Ética La Ley No. La mora en el pago de sus cotizaciones en términos que establecen los Estatutos. Asociarse con personas que ejerzan ilegalmente la profesión o impartan enseñanzas en programas de enfermería. Su diversidad está relacionada con el proceso de construcción histórico de la profesión la cual fue delineando los distintos enfoques y contenidos de la formación académica y las prácticas sanitarias resultantes. Menciona así la Ley 24. no autorizados por las escuelas y facultades universitarias integrantes de la ASEDRFE C. Frente a las transformaciones del contexto mundial. B. prestar colaboración cuando sea Mary Luz Flores Vizcarra Página 7 . La escasez de profesionales de enfermería agrava la ya inequitativa distribución de los recursos.20 %. el respeto del derecho a la vida y a su integridad desde la concepción hasta la muerte. los licenciados/as en enfermería representan el 7%(4. morales o éticas y señala taxativamente la responsabilidad frente al ejercicio de acuerdo a la ley y la formación recibida.200. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN ARGENTINA En Argentina.806. Si bien en Argentina en esta última década. El total del personal de enfermería del sector público en Argentina2. teniendo en cuenta las tres categorías enunciadas. la enfermería se encuentra configurada en tres categorías de personal: licenciados en enfermería.801). se ha dado. los enfermeros/as el 30% (19. 2.044 y el Decreto Reglamentario en su Capítulo III de los Derechos y Obligaciones (artículo 9) establecen principios éticos para el ejercicio profesional. que afecta especialmente el primer nivel de atención. No cumplir ni hacer cumplir el marco jurídico del ejercicio profesional de las enfermeras y enfermeros.

3 de maestría profesional y 20 cursos de doctorado. Códigos De Ética Mary Luz Flores Vizcarra Página 8 . propiciar prácticas que signifiquen menoscabo a la dignidad humana tortura. en cada estado en el que se crea el curso. escuelas y programas de graduación en enfermería en funcionamiento hasta el año 2010 en el sistema brasileño público y privado en funcionamiento en la mayoría de los estados. Siete son las escuelas que dan origen a la enfermería como disciplina en el país: la Escuela de Enfermería Alfredo Pinto “-1890. En el artículo 11 establece prohibiciones como las de someter a personas a técnicas o procedimientos con peligro para la salud eutanasia. y los sindicatos de enfermería creados en la década de 1980. que ofrecen cursos de técnico de enfermería y asistente de enfermería. La Federación Argentina de Enfermería adhiere a los principios o códigos de ética del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). 3. todos acreditados por la oficina de Coordinación de Perfeccionamiento de Personal de Nivel Superior (CAPES). CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN BRASIL La enfermería en Brasil representa cerca del 60% del total los recursos humanos en salud. la Escuela de Enfermería Carlos Chagas 1933. facultades y cursos vinculados al sistema educativo federal están regulados por el Ministerio de Educación y los otros. Escuela de la Cruz Roja de Río de Janeiro -1916. registrada en el sistema COFEN/COREns corresponde a 15% de enfermeras. como organizaciones diferenciadas por Estados. mantener la idoneidad profesional por educación permanente aparece como derecho y obligación-. La distribución porcentual de personal de enfermería en Brasil. desastres u otras emergencias.1942. la Escuela Paulista de Enfermería-1939 y la Escuela de Enfermería de la USP-1944. Las escuelas. La enfermería brasileña también ofrece 35 cursos de maestría académica. el Sistema de Consejo Federal de Enfermería y Consejos Regionales de Enfermería (COFEN / COREN).1 Otro punto a considerar en la historia de la enfermería brasileña es la organización de sus órganos representativos. investigaciones participar. la Escuela Anna Nery – 1923. pena de muerte delegar funciones privativas de la profesión. por la Junta de Educación del Estado. Ex alumnos de estas escuelas han a su vez creado cerca de 130 facultades. Además de estos. mantener el secreto profesional. la Escuela de Enfermería “Luisa de Marillac” . estatal o privado. originalmente llamada Asociación Brasileña de Enfermeras Graduadas. de la Federación Panamericana de Enfermería (FEPPEN) y del Consejo Regional de Enfermería Mercosur (CREM).Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código requerida en casos de epidemias. hay cerca de trescientas escuelas secundarias. creados en 1973. 44% de técnicos de enfermería y 41% de auxiliares de enfermería. ejercer mientras se padezcan enfermedades infectocontagiosas o inhabilitantes y publicar anuncios que induzcan a engaño del público. La primera fue la Asociación Brasileña de Enfermería (ABEn) 1926.

con el objetivo de tener un sistema educativo caracterizado por la equidad y calidad de sus servicios. 7. aplicado por primera vez en el año 2009. se reporta una relación de 4. continúan avanzando en los sistemas de regulación con el Examen Nacional. nombramientos.129 del 2006. Existe la regulación laboral en su ejercicio profesional con requisitos de entrada. Se ha ampliado el mercado laboral de la enfermería en Chile aunque persistiendo un déficit importante de profesionales.11. La Ley No.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código Por Resolución COFEN No.370 del 2009 y del Sistema de Aseguramiento de la Calidad de Educación Superior Ley No. lo que ha permitido generar un equilibrio científico técnico en los equipos de salud.000 habitantes1. Los aspectos que considera la educación en enfermería son los planes de estudio y sus perfiles formativos. En la dotación de personal de enfermería en el sistema público de salud. 406 reglamentario. A su vez el artículo 18 establece las sanciones aplicables a quienes incumplan los mandatos del Código. que permitirá incorporar a enfermería como carrera de certificación. el rol de la enfermera en unidades de gestión del cuidado o subdirecciones de enfermería.905 de 1973 que crea el Consejo Federal y los Consejos Federales de Enfermería establece que el poder disciplinario. el ejercicio y las relaciones laborales desde los orígenes de la profesión a través del código sanitario y laboral. reglamentos y normas administrativas de diversa jerarquía y aplicabilidad. de fiscalización y control ético es ejercido por los CORENs (artículo 15). 4. La Asociación Chilena de Educación en Enfermería (ACHIEEN) y el Colegio de Enfermeras de Chile. 311 de 2007 se emite el nuevo Código de Ética de los Profesionales de Enfermería vigente en el país. 94. situación que podrá ser optimizada por el gran número de nuevos programas de formación. Desde su creación por Ley No.498 y el Decreto No. entre varias otras. Se ha reconocido en el ejercicio profesional. 20. carrera funcionaria. la certificación. de acuerdo a los perfiles de las escuelas y criterios de acreditación establecidos. compete a todos los profesionales de la enfermería cumplir con el Código de deontología de la enfermería. aportando a la sociedad información del cumplimiento de objetivos cognitivos. 5. Códigos De Ética El Colegio de Enfermeras de Chile adopta el Código de Ética de FEPPEN. 20. el Colegio de Enfermeras de Mary Luz Flores Vizcarra Página 9 . El código determina los derechos y deberes de los profesionales de enfermería y sus relaciones con las personas la familia y la comunidad. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN BRASIL La regulación de la enfermería en Chile se ha abordado desde la formación. campo del ejercicio.161 del 20 de febrero de 1953. Según la Ley de ejercicio de la enfermería No. la titulación y la acreditación que se regulan a través de la Ley General de Educación No. conforme el ámbito de regulación en la coexistencia de los sectores públicos y privados. leyes. formas de contratación.59 enfermeras por 10.

el que tenía dentro de sus atribuciones dictar y fiscalizar las normas de ética del ejercicio profesional.8 y la razón de auxiliares de enfermería por 1. Códigos De Ética La Ley No. las estimaciones del año 20071 señalan que la razón de enfermeras por cada 1. con sus colegas y otros miembros del recurso humano en salud. condición socioeconómica e ideología política. Los profesionales reciben formación en instituciones universitarias o en universidades y los auxiliares se capacitan en instituciones reguladas por el gobierno nacional. se ofrecen pre-grados.000 habitantes de 3. las condiciones para el ejercicio de la enfermería. Así.621 en 1981se suprimen los Colegios Profesionales como Corporaciones de Derecho Público pasando a ser instituciones gremiales de derecho privado gremiales sin control ético sobre los colegiados. con las instituciones y la sociedad. son principios y valores fundamentales que orientan el ejercicio de la enfermería. Si bien el aumento de instituciones académicas formadoras en los últimos años es evidente.4. sociales y humanísticas. en la investigación y la docencia y con los registros de enfermería. y por su regular y correcto ejercicio. 5. ético-profesionales que se presenten en la práctica de quienes ejercen la enfermería en Colombia y define sus Mary Luz Flores Vizcarra Página 10 . Asimismo define los fundamentos deontológicos del ejercicio de la enfermería. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN COLOMBIA La enfermería en Colombia cuyo proceso de formación a nivel de educación superior se inicia en 1903. especializaciones. Define que el acto de cuidado de enfermería es el ser y esencia del ejercicio de la profesión. las responsabilidades del profesional de enfermería con los sujetos de cuidado. han surgido nuevas formas de contratación que diversas fuentes entienden que comprometen las condiciones laborales y generan falta de estímulo para el ejercicio. El Capítulo IV de la Ley 266 de 1996 crea el Tribunal Nacional Ético de Enfermería. a la dignidad de los seres humanos y a sus derechos. contiene en su Capítulo I los principios y valores éticos del acto de cuidado de enfermería. con autoridad para conocer de los procesos disciplinarios. prestigio y prerrogativas de la profesión. las responsabilidades del profesional de enfermería en la práctica. Establece que el respeto a la vida.000 habitantes es de 0. cultura. Todos los profesionales que ejercían estaban obligados a inscribirse en el Colegio. raza. sin distingos de edad. maestrías y doctorados.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código Chile velaba por el desarrollo. Sin embargo desde la sanción del Decreto Ley No. 911 de 2004 que regula en todo el territorio de la República de Colombia la responsabilidad deontológica del ejercicio de la enfermería para los profesionales nacionales y extranjeros. sexo. En el campo educativo profesional. está constituida por una fuerza laboral conformada principalmente personal profesional y auxiliar. Colombia no cumple los estándares internacionales respecto al número recomendado de enfermeras en relación con el número de habitantes. 3. lengua. Se fundamenta en sus propias teorías y tecnologías y en conocimientos actualizados de las ciencias biológicas. Como resultado de la flexibilización laboral. credo. nacionalidad.

911 de 2004. Dichos niveles de formación han alcanzado resultados relevantes en tanto exhiben al cierre del año 20081. Sin embargo su mayor expresión de avance ha sido en los últimos 50 años. A nivel provincial existen también representaciones de enfermería Códigos De Ética Los siguientes documentos aplican al ejercicio de la enfermería en Cuba: Principios de la Ética Médica. los estudiantes universitarios y de nivel medio de las especialidades médicas.9 enfermeros por 10. 17.597 técnicos medios. estomatólogos y otros profesionales vinculados al sector.761 recursos humanos de enfermería. Julio/1996 Mary Luz Flores Vizcarra Página 11 . secundario y terciario. en concordancia con las normas constitucionales y legales sobre la materia. gratuito y accesible. estatal. específicamente. éticos profesionales que se presenten en la práctica de quienes ejercen la profesión de enfermería en Colombia. con proyección social que se materializa en la participación comunitaria. 38. La atención en los tres niveles se organiza en equipos en los cuales la enfermería forma parte esencial. su funcionamiento y sanciones. El Tribunal Ético de la Enfermería tiene autoridad para conocer los procesos disciplinarios. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN CUBA La enfermería cubana ha estado influenciada por el desarrollo histórico-social del país. 6. La Habana.765 licenciados en enfermería. 1983 El mismo establece que la ética médica es una manifestación de la ética en general concepto íntimamente relacionado con la moral y se refiere. Código de Ética de los Cuadros del Estado Cubano.000 habitantes. La enfermería cubana tiene desde sus inicios representación a nivel ministerial a través de la Dirección Nacional de Enfermería. 51. La Ley No. complementa dichas normas respecto al funcionamiento del proceso deontológico disciplinario profesional. Es además un sistema integrado y coordinado que garantiza la atención continua a toda la población. para lo cual cuenta con una red de servicios organizada por niveles de atención: primario. El Tribunal Nacional Ético de Enfermería toma como referencia lo establecido en el Código de Ética de Enfermería en el ordenamiento legal que se establece en la Ley 266 y sus reglamentaciones. las enfermeras y otros técnicos de la salud. integrándose en dichos equipos como miembro o como directivo en dependencia de sus competencias profesionales y sus niveles de formación.386 enfermeros básicos y 13 auxiliares de enfermería para un total de 107. lo que representa una tasa de 95. etapa en la que se ha perfeccionado el Sistema Nacional de Salud (SNS) sustentado en su carácter único. la intersectorialidad y la colaboración internacional. a los principios y normas que rigen la conducta de los profesionales de la salud: médicos.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código funciones. Editora Política.

http://www. Ética o Filosofía Moral. 1974.doc 2. de aquellos que transgredan gravemente las obligaciones profesionales o éticas que deben observar.br 3. http://www.colegiodeenfermeras.pdf Mary Luz Flores Vizcarra Página 12 . La Ley No.cu/galerias/doc/sitios/infodir/10_principios_de_la_etica_medica.com.sld.portalcofen. además existen comisiones de ética a nivel provincial y nacional. D. México.washinton DC.cl/datos/ftp/codetica. Serie recursos humanos para la salud Nº56. Regulación de la enfermería en america latina. 2011 2. OPS/OMS. Barbedette.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código El cumplimiento y control de ambos códigos de ética es ejercido por el Ministerio de Salud Pública y para ello existe en todas las instituciones de salud un comité de ética. 41 de Salud Pública establece en su artículo 95 que el Ministerio de Salud Pública establece las causas y el procedimiento de inhabilitación o suspensión temporal en el ejercicio de la profesión. http://www. Editorial Tradición. BIBLIOGRAFIA 1. BEWBGRAFIA 1.

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