Deontología Profesional

De Ética De Enfermería

Código

CÓDIGO DE ÉTICA DE ENFERMERIA
1. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN EL PERÚ El código de ética es el marco ético para la práctica profesional de enfermería en las diferentes áreas y está constituido por principios, normas directrices y deberes. A continuación pondremos a consideración algunos aspectos que se consideran en un código de ética. Considerando:  Que la sociedad actual experimenta un elevado desarrollo científico tecnológico que involucra a todo ser humano y al futuro de la humanidad.  Que las enfermeras y enfermeros como profesionales de la salud y proveedores de servicios de servicios a las personas, las familias y comunidades se ven en la necesidad de utilizar la ciencia y la tecnología cuya finalidad debe ser la promoción de la salud integral y el cuidado a los enfermos y desvalidos.  Que la sociedad reclama calidad humana en la prestación de los servicios. Que la frente a la perdida de los valores humanos y al incremento de la corrupción, la enfermera y el enfermero deben guiarse en su ejercicio profesional por una serie de normas, cuyos principios estén basados en la ética y moral para satisfacer las demandas de las usuarias y usuarios de los servicios de la salud y en general de la sociedad.

Principios Fundamentales

ART.1.- El código de ética está constituido por un conjunto sistematizado de principios, normas directivas y deberes que orientan los ejercicios profesionales de las enfermeras y enfermeros.

1. Se basa en los principios morales que se deben de aplicar honestamente por las y los profesionales de la enfermería para garantizar el ejercicio profesional con una conducta honorable, con justicia, solidaridad, competencia y legalidad. 2. La concepción integral del proceso salud-enfermedad, deben manejar, aplicar las y los profesionales de enfermería para la defensa de la salud y la vida de la población. 3. La enfermería es una profesión de servicio altamente humana por lo tanto quien ha optado por esta profesión debe de asumir un comportamiento de acuerdo con los

Mary Luz Flores Vizcarra

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4. la tecnología y la cultura.2. familia y comunidad ART.6. cometidas por una enfermera o enfermero.5. La educación permanente.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código ideales de: solidaridad. considerando que trabajan con seres humanos y con los cambios acelerados que se producen en la ciencia. lo que a su vez les asegura respetabilidad y reconocimiento laboral y social. Del Ejercicio Profesional ART. por la tanto la enfermera y el enfermero tanto en su vida personal como profesional deben respetarlos y practicarlos cotidianamente. la enfermera o el enfermero deben ser afiliados a su respectivo colegio. ART. La enfermera y el enfermero al afiliarse a la Federación y al colegio adquieren la responsabilidad de cumplir con las disposiciones legales y éticas que regulan los ejercicios de la profesión conforme lo establece el marco jurídico del ejercicio profesional de las enfermeras y enfermeros. la libertad. Las faltas y violaciones a la ética de acuerdo con el presente código se refieren al comportamiento ético y será sancionadas por el respectivo tribunal de honor. El desarrollo a escala humana exige de las personas el respeto y la practica de los siguientes valores humanos: la justicia. La salud es un derecho. Constituye falta grave contra la ética no denunciar las infracciones en contra de este código. el poseer un sistema de valores humanos y el manejo adecuado de la comunicación permiten a la o el profesional de enfermería reflejar un comportamiento ético en su relación con las personas a su cuidado. respeto a la vida y al ser humano. Mary Luz Flores Vizcarra Página 2 . Constituye obligación de toda enfermera o enfermero conocer y acatar las disposiciones legales vigencias en salud. los miembros del equipo de salud y la sociedad en general. 5. con sus colegas. su cumplimiento constituye grave falta contra la ética profesional. ART. 6. considerándolo en su biodiversidad como parte y en interrelación con sus iguales y la naturaleza 4. ART. etc.3. por lo tanto la enfermera y el enfermero deben respetarla y trabajar para que la sociedad y el estado la pongan en vigencia. La enfermera y enfermero deben de cumplir con los deberes cívicos y participar conjuntamente con los demás ciudadanos en la promoción y defensa de la salud y la vida en la persona.. La enfermera y enfermero son responsables de su desempeño profesional y de mantener vigente su competencia por medio de la capacitación y educación continuas. Para ejercer la profesión.

7. salvo que existan contratos que así lo determinen y sean aceptados. religión. ART.12.15. oportuna. familia y comunidad. ART. la enfermera y enfermero deben observar con prudencia cuando por motivos profesionales utilicen los medios de comunicación colectiva.20.11. raza.14. familia y comunidad siempre que estas no perjudiquen o sean un riesgo para la salud. La enfermera y enfermero deben respetar las actitudes.16. etc. no abandonaran al paciente sin antes haber tomado las medidas que aseguran la continuidad de sus cuidados. ART. luego de una explicación detallada de la naturaleza y el riesgo de las mismas. ART. continua y segura. Mary Luz Flores Vizcarra Página 3 . y prácticas de la persona. La enfermera y enfermero deben brindar a la persona familia y comunidad una atención humanizada.17. aun en casos de necesidad urgente.9. ART.10. La enfermera y enfermero deben respetar y no hacer que discrimen por nacionalidad. La enfermera y enfermero valoraran con juicio crítico profesional la competencia del personal al que tengan que asignar responsabilidades.18. La enfermera y enfermero negaran a que sus nombres o personas sean utilizados para fines publicitarios que atenten contra la dignidad y los derechos humanos. ART. ART. La enfermera y enfermero decidirán lo más adecuado para el tratamiento de un paciente cuando está en riesgo su vida y en situaciones de emergencia.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código ART. conocimientos. La enfermera y enfermero podrán participar en investigaciones clínicas que no atenten contra la ética y moral y además deberán obtener el consentimiento libre de la o las personas autoricen realizarlas. familia y comunica en la satisfacción de sus necesidades.8. a la persona en cualquier etapa de su vida. ART. ART. ART. ART. ART. La enfermera y enfermero deben aceptar o reconocer la responsabilidad individual que les incumbe en la toma de decisiones en su trabajo.13. color. aplicando los principios del tratamiento e intervención informados y consentidos. ART.19.Comenten graves faltas la enfermera y enfermero que propicien o participen en actos que atenten contra la calidad de atención e salud. En consideración de su prestigio y el de la profesión. La enfermera y enfermero. La enfermera y enfermero deben respetar la escala de valores. La enfermera y enfermero tomaran en consideración la participación de la persona. la ideología y religión de la persona. toda enfermera y enfermero tiene libertad para elegir el lugar donde se puedan ejercer su profesión.

La enfermera y enfermero que se apropien de trabajos científicos ajenos. ART.27. ART.31.22.26. y guardar respeto para sus insignias: cofias y lámparas como parte de su identidad profesional. convulsión social. ART. ART. La enfermera y enfermero deben de respetar a los derechos de todo paciente.23. Mary Luz Flores Vizcarra Página 4 .Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código ART. La enfermera y enfermero están obligados a prestar sus servicios en casos de desastres naturales. La enfermera y enfermero deben ser objetivos y veraces con sus informes. ART. que presenten serio peligro para la salud colectiva. a través de la palabra y ejemplo de su vida cotidiana. declaraciones o testimonios. particularmente de los enfermos terminales y lo de sus familias ART. ART.32. La enfermera y enfermero deben comunicar y difundir el producto de su investigación o producción científica entre los profesionales de enfermería y propiciar la publicación de sus trabajos.24. invasiones……. así como aquellos que sean víctimas de violencia intrafamiliar ART. nacionales o internacionales la práctica de tortura física o mental a pacientes refugiados. La enfermera y enfermero deben tener y demostrar una elevada preparación científica. cometen una grave falta a la ética. La enfermera y enfermero docentes deben tener fortaleza para rechazar imposiciones adulaciones y cualquier otra acción que pudiera inducirlos a cometer irregularidades que falten a la ética.29. Del Ejercicio De La Docencia E Investigación ART.30. ART. La enfermera y enfermero participaran en los esfuerzos colectivos o particulares tendentes a preservar el medio humano de los factores ambientales dañinos y otros riesgos sociales. presos políticos o comunes.28. técnica y humanística que asegure la formación de otros profesionales de calidad. La enfermera y enfermero para el desempeño de sus funciones deben de vestir el uniforme de acuerdo a las normas institucionales vigentes.25. La enfermera y enfermero que participen en la formación de nivel no profesional de enfermería deben velar porque los contenidos educativos correspondan a dicho nivel. La enfermera y enfermero están obligados a denunciar ante organismos locales. La enfermera y enfermero deben brindar a los estudiantes normas de moralidad personal y profesional.21. ART.

B.42. en la cual la enfermera debe cumplir sus funciones con autonomía. Como miembro de un equipo multidisciplinario de la salud. Las enfermeras y enfermeros de docencia y servicio deben mantener una estrecha colaboración.40. Relaciones Profesionales Art. la enfermera y el enfermero actuaran de inmediato. Art.36. La enfermera y el enfermero que provoquen.33. la enfermera y el enfermero deben tener una relación armónica con los demás miembros del equipo de salud. En caso en que se encuentre en riesgo el paciente o usuario. Art. Las relaciones entre enfermeros y enfermeras deben basarse en la armonía y colaboración. deben de comunicar a su identidad al Colegio Federación. La enfermera y el enfermero de evaluar al personal a su cargo para promover su desarrollo y progreso. lealtad y solidaridad.41. identidad. asegurando la confianza en el tratamiento que realiza el equipo de salud. considerando que el estrés mutuo conduce a elevar la calidad de atención de la salud a la población y al progreso de la profesión. Mary Luz Flores Vizcarra Página 5 . La enfermera y el enfermero que distorsione o se niegue a proporcionar información relacionada con la atención de los pacientes o familias bajo su cuidado y que altere su convivencia moral.35. Art.39. Art. C.38. Art. Faltaran gravemente a la ética profesional: A. que constituye su meta común. Las relaciones entre colegas será respeto mutuo. La enfermera y enfermero que se realicen publicación relacionadas con la profesión utilizando un seudónimo. La enfermera/o equipo de salud demanda una estrecha colaboración. que difamen. La enfermera y el enfermero que no respete las líneas de autoridad y trate de desplazar a un colega mediante procedimientos ilícitos o desleales. particular énfasis debe darse a la orientación de nuevas promociones y a la formación de futuros profesionales. La enfermera y el enfermero que se haya capacitado debe contribuir al desarrollo profesional de sus colegas. calumnien o infamen a un colega en su ejercicio profesional o en su vida personal. Art. Art. actuando con justicia u equidad.37. basado en el mutuo respeto y la colaboración para promover el mejoramiento de la salud de la población.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código ART.

48. ART.46. sino también a todos los secretos de la persona que se conozcan en forma implícita o expresa. Las decisiones que la organización adopte en la asamblea nacional. La Ley otorga el derecho a participar en los concursos y promociones se sus afiliados. por lo tanto deben velar porque dichos eventos cumplan las normas legales y éticas. La enfermera y enfermero deben de comprometerse con su organización profesional.45. Del Secreto Profesional Art. afiliándoles a ella y prestándole su colaboración y apoyo en defensa de sus principios y finalidades. siempre y cuando con su silencio no afecten la vida o la salud de la persona. Art. Se consideran faltas graves: Mary Luz Flores Vizcarra Página 6 . Del Proceso De Concurso Y Promociones Art. Por tanto constituye grave falta restringir su derecho a participar por intereses de grupo o de persona. El secreto profesional comprende no solo a lo que conozca en razón del ejercicio profesional.50. deben ser atacadas por todos sus miembros. De Las Relaciones De La Enfermera Y El Enfermo Con su organización profesional: ART. en defensa de los intereses de la profesión o de sus afiliados.47.49. Art. Art.44. El secreto profesional es un derecho del paciente y su violación tiene implicaciones éticas y jurídicas. Se consideran actos reñidos con la ética y confraternidad profesional tratar de obtener ventajas en concursos para la provisión o promoción de cargos a través de medios ilícitos.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código Capítulo IV. ART. Las enfermeras y los enfermeros afiliados a la Federación y Colegios Provinciales tienen los mismos derechos y deberes.43. La enfermera y el enfermero individualmente o como miembros del equipo de salud tienen una alta de responsabilidad en el resguardo de este derecho.

La escasez de profesionales de enfermería agrava la ya inequitativa distribución de los recursos. Dicha escasez se manifiesta no solo por el déficit en el número de enfermeros sino también por la calificación de los mismos. La formación en enfermería se desarrolla en instituciones de educación superior universitaria y no universitaria. el respeto del derecho a la vida y a su integridad desde la concepción hasta la muerte. este hecho aún resulta insuficiente para dar respuesta a la escasez. un movimiento creciente hacia la calificación del personal de enfermería con mayores grados de formación. Reglamentos y Resoluciones de asamblea Nacional o Provincial. De los datos consolidados por el Observatorio Nacional de Políticas de Recursos Humanos de Salud surge que el total del personal de enfermería en el país asciende a 84. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN ARGENTINA En Argentina.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código A.044 y el Decreto Reglamentario en su Capítulo III de los Derechos y Obligaciones (artículo 9) establecen principios éticos para el ejercicio profesional.20 %. resulta necesaria la formación de enfermeras que impacten en el cuidado integral de la salud de la persona. Si bien en Argentina en esta última década. Códigos De Ética La Ley No. que afecta especialmente el primer nivel de atención. es de 65. No cumplir ni hacer cumplir el marco jurídico del ejercicio profesional de las enfermeras y enfermeros. Frente a las transformaciones del contexto mundial. teniendo en cuenta las tres categorías enunciadas. la familia y la comunidad. La mora en el pago de sus cotizaciones en términos que establecen los Estatutos. Su diversidad está relacionada con el proceso de construcción histórico de la profesión la cual fue delineando los distintos enfoques y contenidos de la formación académica y las prácticas sanitarias resultantes.200. la enfermería se encuentra configurada en tres categorías de personal: licenciados en enfermería.801). 2. 24. Menciona así la Ley 24.044 la objeción de conciencia ante actos que entren en conflicto con sus convicciones religiosas. enfermeros y auxiliares de enfermería. Asociarse con personas que ejerzan ilegalmente la profesión o impartan enseñanzas en programas de enfermería. señala la de respetar en todas las acciones la dignidad de la persona sin ninguna discriminación.53% y 35. no autorizados por las escuelas y facultades universitarias integrantes de la ASEDRFE C. se ha dado. Todas las provincias tienen un alto porcentaje de auxiliares de enfermería encontrándose un rango entre 92.598) y los auxiliares en enfermería el 63% (41407). El total del personal de enfermería del sector público en Argentina2. los enfermeros/as el 30% (19. los licenciados/as en enfermería representan el 7%(4.806. B. En el artículo 10 como obligaciones. morales o éticas y señala taxativamente la responsabilidad frente al ejercicio de acuerdo a la ley y la formación recibida. prestar colaboración cuando sea Mary Luz Flores Vizcarra Página 7 .

mantener la idoneidad profesional por educación permanente aparece como derecho y obligación-. La enfermería brasileña también ofrece 35 cursos de maestría académica.1 Otro punto a considerar en la historia de la enfermería brasileña es la organización de sus órganos representativos. originalmente llamada Asociación Brasileña de Enfermeras Graduadas. pena de muerte delegar funciones privativas de la profesión. 44% de técnicos de enfermería y 41% de auxiliares de enfermería. En el artículo 11 establece prohibiciones como las de someter a personas a técnicas o procedimientos con peligro para la salud eutanasia. de la Federación Panamericana de Enfermería (FEPPEN) y del Consejo Regional de Enfermería Mercosur (CREM). como organizaciones diferenciadas por Estados. Ex alumnos de estas escuelas han a su vez creado cerca de 130 facultades. 3 de maestría profesional y 20 cursos de doctorado.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código requerida en casos de epidemias. estatal o privado. escuelas y programas de graduación en enfermería en funcionamiento hasta el año 2010 en el sistema brasileño público y privado en funcionamiento en la mayoría de los estados. la Escuela Anna Nery – 1923. la Escuela de Enfermería “Luisa de Marillac” . Escuela de la Cruz Roja de Río de Janeiro -1916. la Escuela de Enfermería Carlos Chagas 1933. la Escuela Paulista de Enfermería-1939 y la Escuela de Enfermería de la USP-1944. mantener el secreto profesional. propiciar prácticas que signifiquen menoscabo a la dignidad humana tortura. 3. La primera fue la Asociación Brasileña de Enfermería (ABEn) 1926. que ofrecen cursos de técnico de enfermería y asistente de enfermería. el Sistema de Consejo Federal de Enfermería y Consejos Regionales de Enfermería (COFEN / COREN). Además de estos. en cada estado en el que se crea el curso. investigaciones participar. por la Junta de Educación del Estado. Siete son las escuelas que dan origen a la enfermería como disciplina en el país: la Escuela de Enfermería Alfredo Pinto “-1890. La distribución porcentual de personal de enfermería en Brasil. y los sindicatos de enfermería creados en la década de 1980. La Federación Argentina de Enfermería adhiere a los principios o códigos de ética del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). Las escuelas. todos acreditados por la oficina de Coordinación de Perfeccionamiento de Personal de Nivel Superior (CAPES). desastres u otras emergencias.1942. creados en 1973. ejercer mientras se padezcan enfermedades infectocontagiosas o inhabilitantes y publicar anuncios que induzcan a engaño del público. hay cerca de trescientas escuelas secundarias. registrada en el sistema COFEN/COREns corresponde a 15% de enfermeras. Códigos De Ética Mary Luz Flores Vizcarra Página 8 . CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN BRASIL La enfermería en Brasil representa cerca del 60% del total los recursos humanos en salud. facultades y cursos vinculados al sistema educativo federal están regulados por el Ministerio de Educación y los otros.

Se ha ampliado el mercado laboral de la enfermería en Chile aunque persistiendo un déficit importante de profesionales. El código determina los derechos y deberes de los profesionales de enfermería y sus relaciones con las personas la familia y la comunidad. 5. conforme el ámbito de regulación en la coexistencia de los sectores públicos y privados.59 enfermeras por 10. Los aspectos que considera la educación en enfermería son los planes de estudio y sus perfiles formativos.129 del 2006. con el objetivo de tener un sistema educativo caracterizado por la equidad y calidad de sus servicios. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN BRASIL La regulación de la enfermería en Chile se ha abordado desde la formación. la titulación y la acreditación que se regulan a través de la Ley General de Educación No. de acuerdo a los perfiles de las escuelas y criterios de acreditación establecidos.905 de 1973 que crea el Consejo Federal y los Consejos Federales de Enfermería establece que el poder disciplinario. leyes. 20. el ejercicio y las relaciones laborales desde los orígenes de la profesión a través del código sanitario y laboral. 7. compete a todos los profesionales de la enfermería cumplir con el Código de deontología de la enfermería.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código Por Resolución COFEN No. A su vez el artículo 18 establece las sanciones aplicables a quienes incumplan los mandatos del Código. 94.11. Según la Ley de ejercicio de la enfermería No. campo del ejercicio. lo que ha permitido generar un equilibrio científico técnico en los equipos de salud.498 y el Decreto No. La Ley No. 20. que permitirá incorporar a enfermería como carrera de certificación. 406 reglamentario. En la dotación de personal de enfermería en el sistema público de salud. 4. reglamentos y normas administrativas de diversa jerarquía y aplicabilidad. Desde su creación por Ley No.000 habitantes1. la certificación. aportando a la sociedad información del cumplimiento de objetivos cognitivos. aplicado por primera vez en el año 2009. formas de contratación. continúan avanzando en los sistemas de regulación con el Examen Nacional. Se ha reconocido en el ejercicio profesional. se reporta una relación de 4. situación que podrá ser optimizada por el gran número de nuevos programas de formación. entre varias otras. La Asociación Chilena de Educación en Enfermería (ACHIEEN) y el Colegio de Enfermeras de Chile. nombramientos. 311 de 2007 se emite el nuevo Código de Ética de los Profesionales de Enfermería vigente en el país. de fiscalización y control ético es ejercido por los CORENs (artículo 15).161 del 20 de febrero de 1953. Códigos De Ética El Colegio de Enfermeras de Chile adopta el Código de Ética de FEPPEN.370 del 2009 y del Sistema de Aseguramiento de la Calidad de Educación Superior Ley No. el Colegio de Enfermeras de Mary Luz Flores Vizcarra Página 9 . Existe la regulación laboral en su ejercicio profesional con requisitos de entrada. el rol de la enfermera en unidades de gestión del cuidado o subdirecciones de enfermería. carrera funcionaria.

cultura. Sin embargo desde la sanción del Decreto Ley No. las condiciones para el ejercicio de la enfermería. las responsabilidades del profesional de enfermería en la práctica. en la investigación y la docencia y con los registros de enfermería. condición socioeconómica e ideología política. especializaciones. credo. Si bien el aumento de instituciones académicas formadoras en los últimos años es evidente. con sus colegas y otros miembros del recurso humano en salud. lengua. sociales y humanísticas. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN COLOMBIA La enfermería en Colombia cuyo proceso de formación a nivel de educación superior se inicia en 1903. raza. Como resultado de la flexibilización laboral. Define que el acto de cuidado de enfermería es el ser y esencia del ejercicio de la profesión. nacionalidad. maestrías y doctorados. Los profesionales reciben formación en instituciones universitarias o en universidades y los auxiliares se capacitan en instituciones reguladas por el gobierno nacional. a la dignidad de los seres humanos y a sus derechos. En el campo educativo profesional. son principios y valores fundamentales que orientan el ejercicio de la enfermería. con autoridad para conocer de los procesos disciplinarios. Colombia no cumple los estándares internacionales respecto al número recomendado de enfermeras en relación con el número de habitantes.000 habitantes de 3.4. 3. 5. han surgido nuevas formas de contratación que diversas fuentes entienden que comprometen las condiciones laborales y generan falta de estímulo para el ejercicio. con las instituciones y la sociedad.621 en 1981se suprimen los Colegios Profesionales como Corporaciones de Derecho Público pasando a ser instituciones gremiales de derecho privado gremiales sin control ético sobre los colegiados. Establece que el respeto a la vida. Todos los profesionales que ejercían estaban obligados a inscribirse en el Colegio. Asimismo define los fundamentos deontológicos del ejercicio de la enfermería. sexo. Así. sin distingos de edad. El Capítulo IV de la Ley 266 de 1996 crea el Tribunal Nacional Ético de Enfermería. Se fundamenta en sus propias teorías y tecnologías y en conocimientos actualizados de las ciencias biológicas.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código Chile velaba por el desarrollo. Códigos De Ética La Ley No. las responsabilidades del profesional de enfermería con los sujetos de cuidado. contiene en su Capítulo I los principios y valores éticos del acto de cuidado de enfermería. el que tenía dentro de sus atribuciones dictar y fiscalizar las normas de ética del ejercicio profesional. prestigio y prerrogativas de la profesión. 911 de 2004 que regula en todo el territorio de la República de Colombia la responsabilidad deontológica del ejercicio de la enfermería para los profesionales nacionales y extranjeros.8 y la razón de auxiliares de enfermería por 1. ético-profesionales que se presenten en la práctica de quienes ejercen la enfermería en Colombia y define sus Mary Luz Flores Vizcarra Página 10 . se ofrecen pre-grados.000 habitantes es de 0. y por su regular y correcto ejercicio. está constituida por una fuerza laboral conformada principalmente personal profesional y auxiliar. las estimaciones del año 20071 señalan que la razón de enfermeras por cada 1.

765 licenciados en enfermería. secundario y terciario.386 enfermeros básicos y 13 auxiliares de enfermería para un total de 107.597 técnicos medios. su funcionamiento y sanciones. específicamente. a los principios y normas que rigen la conducta de los profesionales de la salud: médicos.000 habitantes.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código funciones. 38. éticos profesionales que se presenten en la práctica de quienes ejercen la profesión de enfermería en Colombia. gratuito y accesible. 911 de 2004. Es además un sistema integrado y coordinado que garantiza la atención continua a toda la población. A nivel provincial existen también representaciones de enfermería Códigos De Ética Los siguientes documentos aplican al ejercicio de la enfermería en Cuba: Principios de la Ética Médica. Código de Ética de los Cuadros del Estado Cubano. integrándose en dichos equipos como miembro o como directivo en dependencia de sus competencias profesionales y sus niveles de formación.9 enfermeros por 10. 1983 El mismo establece que la ética médica es una manifestación de la ética en general concepto íntimamente relacionado con la moral y se refiere. Julio/1996 Mary Luz Flores Vizcarra Página 11 . para lo cual cuenta con una red de servicios organizada por niveles de atención: primario.761 recursos humanos de enfermería. Dichos niveles de formación han alcanzado resultados relevantes en tanto exhiben al cierre del año 20081. El Tribunal Nacional Ético de Enfermería toma como referencia lo establecido en el Código de Ética de Enfermería en el ordenamiento legal que se establece en la Ley 266 y sus reglamentaciones. 17. La atención en los tres niveles se organiza en equipos en los cuales la enfermería forma parte esencial. La Ley No. en concordancia con las normas constitucionales y legales sobre la materia. Editora Política. 6. la intersectorialidad y la colaboración internacional. La enfermería cubana tiene desde sus inicios representación a nivel ministerial a través de la Dirección Nacional de Enfermería. los estudiantes universitarios y de nivel medio de las especialidades médicas. complementa dichas normas respecto al funcionamiento del proceso deontológico disciplinario profesional. con proyección social que se materializa en la participación comunitaria. estomatólogos y otros profesionales vinculados al sector. El Tribunal Ético de la Enfermería tiene autoridad para conocer los procesos disciplinarios. 51. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN CUBA La enfermería cubana ha estado influenciada por el desarrollo histórico-social del país. lo que representa una tasa de 95. La Habana. etapa en la que se ha perfeccionado el Sistema Nacional de Salud (SNS) sustentado en su carácter único. estatal. las enfermeras y otros técnicos de la salud. Sin embargo su mayor expresión de avance ha sido en los últimos 50 años.

OPS/OMS. La Ley No. Barbedette. Regulación de la enfermería en america latina. http://www. 2011 2. Editorial Tradición. además existen comisiones de ética a nivel provincial y nacional. http://www.br 3. D.colegiodeenfermeras.cu/galerias/doc/sitios/infodir/10_principios_de_la_etica_medica. 41 de Salud Pública establece en su artículo 95 que el Ministerio de Salud Pública establece las causas y el procedimiento de inhabilitación o suspensión temporal en el ejercicio de la profesión. BIBLIOGRAFIA 1. de aquellos que transgredan gravemente las obligaciones profesionales o éticas que deben observar. Serie recursos humanos para la salud Nº56. http://www.doc 2.pdf Mary Luz Flores Vizcarra Página 12 . México.cl/datos/ftp/codetica.washinton DC.Deontología Profesional De Ética De Enfermería Código El cumplimiento y control de ambos códigos de ética es ejercido por el Ministerio de Salud Pública y para ello existe en todas las instituciones de salud un comité de ética. 1974.com.portalcofen.sld. Ética o Filosofía Moral. BEWBGRAFIA 1.

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