UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE QUERETARO

FORMACIN SOCIOCULTURAL II

Proyecto final Cyber burguer

Nombre Del Proyecto: Cyber-Burguer Asignatura: Formacin Sociocultural II Grupo: T123 Profesora: Lic. Claudia Verdi Lujn Lder: Luis Miguel Gonzlez (Lder del proyecto) Sublderes: Jorge Luis Mondragn (Sub lder coordinacin,
difusin y comunicacin) y Rafael Pia (Sub-Lder y coordinacin de actividades)

Integrantes
Alegra Ricardez Daniel Alvarado Mendieta Juan Barrera Snchez Emmanuel Borja Nez Jos Luis Gonzlez Rojo Luis Miguel Guerrero Rodrguez Juan Emmanuel Ledesma vega Karla Lilia Lpez Antonio Eder Alberto Martnez Morales David Martnez Serrano Tomas Marco Aurelio Mendoza Resndiz Ana Isabel Mondragn Carrasco Jorge Luis Pia Gonzlez Rafael Valds Snchez Julio Cesar Jurez Rodrguez Kenny

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Materiales a necesitar
Solamente se ocuparan unas cuantas mesas y algunas sillas como se puede apreciar en el croquis, los otros materiales sern aportados por el equipo ya que en las juntas previas sea acordado cuales serian los posible inconvenientes respecto a la ubicacin en el aula.

Croquis final
Para la colocacin de los materiales de la presentacin se tomara en cuenta el lugar asignado.

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Posicin de los integrantes:

* EQUIPO DE COCINA: El rea est dedicada a la gestin de los alimentos y como la elaboracin del chocolate. Sub Lder: Julio Cesar Valds Snchez Emmanuel Barrera Snchez Karla Lilia Ledesma Vega * EQUIPO SERVICIO: El objetivo del rea ser brindar un buen servicio al cliente, contando con meseros para poder tomar los pedidos del mismo Sub Lder: Ana Isabel Mendoza Resndiz Eder Alberto Lpez Antonio David Martnez Morales * EQUIPO DE STAFF: La organizacin e instalacin del negocio es la especializacin del rea, realizando propuestas adecuadas al giro del negocio. Sub Lder: Daniel Alegra Ricardez Jos Luis Borja Nez Kenni Jurez Rodrguez * EQUIPO DE COMPRAS: El rea se realizara una la cotizacin y de acuerdo a nuestros plan de ingresos podrn administrar de ingredientes al negocio Sub lder: Emmanuel Guerrero Rodrguez Juan Jos Alvarado Mendieta Tomas Marco Aurelio Martnez Serrano * EQUIPO SUPERVICION: Esta encargada de verificar que el proyecto cumpla con las expectativas, de igual manera, podr apoyar en diversas reas donde requiera mayor personal.
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Sub Lder: Luis Miguel Gonzlez Rojo Jorge Luis Mondragn Carrasco Rafael Pia Gonzlez

Integrantes del equipo que presentaran el proyecto

Los integrantes que presentaran el proyecto sern el lder y los sublderes:

Lder: GONZLEZ ROJO LUIS MIGUEL Sublder: PIA GONZALEZ RAFAEL Sublder: MONDRAGON CARRASCO JORGE LUIS

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Actividad que enriquecer la presentacin

Cyber burger ha preparado dos actividades especiales para nuestros clientes, una de estas actividades es de entretenimiento y la otra es una actividad de beneficios para nuestros nuevos clientes, las actividades propuestas tienen como objetivo distinguir a nuestro negocio del resto y hacer principalmente hacer sentir importantes a nuestros clientes con lo ya comentado. A continuacin se realiza una breve descripcin de las actividades. 1. Concurso de globos (concurso consiste en reventar globos para poder encontrar descuentos en las decoraciones de Englbate un negocio asociado a nosotros). 2. Presentacin de baile Consiste en una breve presentacin de baile moderno interpretada por los integrantes del Staff de Cyberburger y por otra breve final por parte de los integrantes. Juan Jos Alvarado Mendieta Luis Miguel Gonzlez Rojo

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Conclusin final
El trabajo en equipo es uno de los ms importantes dentro de las organizaciones formales e informales, en este caso el trabajo en equipo que se ha realizado dentro de la organizacin Cyber burger fue una de las mejores experiencias, los trabajos que se implementaron fueron diversas actividades colaborativas la cuales permitieron la recaudacin de fondos para la gestin del proyecto como lo fue las venta de productos, los convivios entre el equipo de trabajo, ensayos para la presentacin de un baile moderno y otras diversas actividades que permitieron hacer participar a cada uno de los integrantes formado la interdependencia en el equipo. Realmente no ha sido una tarea fcil tener la direccin de un grupo de trabajo, sin embargo esta tarea fue ms que nada un reto, ya que no es fcil llevar a un grupo que posiblemente no tenga las mismas metas o que se sienta identificado con lo que se plantea en un principio como lo es un objetivo en comn. Dentro del grupo de trabajo los integrantes tomaron diversas posiciones y posturas para desempear un rol en el grupo, este rol fue a favor y en ocasiones en contra que se pretendi realizar, sin embargo las cosas a un as han salido como se han esperado. La tarea no fue muy fcil al principio y como en todo equipo de trabajo las cosas fueron mejorando continuamente a un teniendo conflictos dentro del grupo y a tal grado de formar cohesin como una mejora entre los integrantes del equipo de trabajo. Este ejercicio de liderazgo ha funcionado en un porcentaje optimo y por no mencionar una cifra se considera que al principio se requiri de un fuerte grado de compromiso y exigencia a los integrantes, el cual permiti que ellos hicieran su mejor esfuerzo para lograr el objetivo de la actividad, como conclusin se puede definir que ante cualquier grupo siempre se debe de estar preparado para cualquier cosa, escuchar con atencin no imponer objetivos altos y tratar de unir a los integrantes para que se sientan identificados dentro del grupo para lograr las metas propuestas.

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