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MINISTERIO DE NACIONAL

DEFENSA

COMANDO GENERAL DEL EJÉRCITO ECUATORIANO
SECRETARÍA GENERAL ORDEN GENERAL No. 040 MARTES 28-FEB-012

Art. 1º. –DIRECTIVA No. 001-2012-E-1 PARA LA EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO, EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS, PARA EL AÑO 2012:
Referencias: • • • • • • • • • Constitución de la República del Ecuador. Ley de Personal de las Fuerzas Armadas. Reglamento General a la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Reglamento de Educación de la Fuerza Terrestre. Reglamento Orgánico Vigente. Reglamento Transitorio para garantizar el principio de aplicación directa e inmediata de los derechos del personal militar femenino de las Fuerza Armadas. Normas administrativas permanentes. Directiva Nº 2011-01 “Políticas sobre Discapacidades para el Personal Militar en Servicio Activo, Servidores Públicos y Trabajadores del Sector Defensa”. ANTECEDENTES 1. La Constitución de La República del Ecuador en el Art. 160 manifiesta que: “…Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional estarán sujetos a las leyes especificas que regulen sus derechos y obligaciones…”. La Ley de Personal de las FF.AA, en el TÍTULO OCTAVO: DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS PERMANENTES, se refiere a la situación de pases del personal: Art. 161.- Pase, es el traslado de un militar de una Unidad o Reparto a otro, sujetándose a las normas previstas en esta Ley. Art. 162.- Los pases militares se realizarán por las siguientes causas: a) b) Para cubrir las vacantes previstas en el Reglamento Orgánico; Por solicitud del interesado, que hubiere permanecido por lo menos dos años en la misma Unidad; o, por calamidad doméstica, debidamente justificada; Para que el militar cumpla con su requisito de ascenso; y, Las demás previstas en esta misma Ley.

A.

2.

c) d)

Art. 163.- Los Comandantes de Unidad, a partir del nivel de Batallón de la Fuerza Terrestre o sus equivalentes en las otras fuerzas, podrán

las políticas del Comando del Ejército. considerando el porcentaje del efectivo disponible determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. Brigadas y Unidades Independientes del Ejército para normar y regular la ejecución de los pases del personal militar. OBJETIVOS 1. Especialistas y Especialidades.Los pases se ordenarán: a) A los Oficiales Generales y para cargos de esta jerarquía. Cumplir con la destinación rotativa diferentes regiones del país. institutos y entidades adscritas del Ejército. 4. lo sufragará la Fuerza.Las direcciones de personal de cada Fuerza. de acuerdo al orgánico vigente y el porcentaje determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. B. Divisiones. 164. que se darán cumplimiento en la ejecución de la destinación rotativa del año 2012.. Dirección de Finanzas. FINALIDAD 1. Difundir el proceso de pases. omisión del órgano regular o cualquier procedimiento no reglamentario. mediante Acuerdo Ministerial. 2. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas y entidades adscritas.. Dirección General de Recursos Humanos. 3. Comité de Armas. Comando de Educación y Doctrina. del personal militar a las 2. Asigne alícuotas del personal militar en los diferentes grados y clasificación. 167. Art.Los gastos de transporte. Dirección de Logística. de acuerdo a lo dispuesto en el respectivo reglamento.. Dirección de Desarrollo Institucional. a pedido del respectivo Comandante General de Fuerza. Hacer conocer a todo el personal militar. Atender los requerimientos operativos y administrativos de las unidades e Institutos del Ejército. DISPOSICIONES PARTICULARES 1.2 solicitar el pase de sus subordinados. elaborarán un plan de destinación rotativa para lograr que el personal militar cumpla con los requisitos reglamentarios. Al resto de jerarquías de Oficiales y al personal de tropa por Resolución del respectivo Comandante General de Fuerza. Asignar el personal militar para los organismos del Ministerio de Defensa Nacional. D.. acompañando a la solicitud un informe con las razones que la justifiquen. para el Ministerio de Defensa Nacional. Mantener la estabilidad del personal militar asignado con el pase a las unidades militares. C. b) Art. Comando de Educación y Doctrina.dando cumplimiento a lo siguiente: 1) Destine la cantidad de personal militar en los diferentes b. Servicios. 165. 5. en el porcentaje dispuesto por el Comando de Operaciones Terrestre. sirva en las diferentes regiones del país y tengan la mayor estabilidad posible. Institutos y entidades adscritas del Ejército. Art. Elabore la propuesta de destinación rotativa a las diferentes regiones del país de Oficiales y Voluntarios (Anexo “A” DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES). Impartir disposiciones al Comando de Operaciones Terrestre. Dirección General de Recursos Humanos del Ejército a. . Comando Conjunto de Fuerzas Armadas. con el propósito de evitar el uso de influencias. viáticos para la movilización e instalación del militar con su familia y menaje de casa.

“c” de la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas en vigencia. un tiempo de entre uno y preferentemente dos años. a) b) c) d) e) 3) Unidades de la Frontera Norte y región Amazónica Norte. determinada en las jerarquías correspondientes. considerando el porcentaje del efectivo disponible determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. permanecerá un mínimo de 12 años en las unidades de la Región Amazónica. Unidades de la Frontera Sur. Directores y Subdirectores de Institutos. A fin de dar mayor estabilidad. instrumento por instrumento y cumpliendo la regionalización. Que el personal militar no repita el pase en la misma unidad y/o región. Curso Superior Militar. excepto para las unidades de riesgo. Los Oficiales candidatos a alumnos del Curso de Estado Mayor. Curso Básico y Avanzado. Para los Oficiales que cumplen la función de Sub-Comandante. miembros de los Estados Mayores. El tiempo de permanencia de los Oficiales y Voluntarios instructores de las escuelas e institutos de formación y perfeccionamiento será de tres años. 2) La rotación en las diferentes regiones se realizará en base a las necesidades de las vacantes orgánicas. excepto para las unidades de riesgo. Que la destinación rotativa del personal de músicos sea de banda a banda. Realice las coordinaciones con el Comando Conjunto de Fuerzas Armadas sobre las políticas de pases del Ejército con la finalidad de evitar el incumplimiento de los mismos. Para el personal de Oficiales. el tiempo de permanencia ininterrumpido de cuatro hasta cinco años en una unidad o región. siempre que cumplan con la normativa actual de la Ley de Educación Superior. y observando las siguientes prioridades. Institutos de formación de Oficiales y Voluntarios y Unidades de la Región Centro-Sur Amazónica. Verificar el cumplimiento de la Tercera disposición General del Reglamento de Carrera Profesional en vigencia. un tiempo de por lo menos dos años. Unidades del Interior (Costa y Sierra). Para la destinación rotativa del personal graduado en la Escuela de IWIAS. unidades operativas e institutos del Ejército. Curso de Especialidad. Para los Oficiales que cumplen funciones de Comandantes de repartos hasta nivel Batallón y Jefes de Estado Mayor de Brigadas y Divisiones. donde el tiempo de servicio será de dos años. 117 lit. considere para el personal de tropa. no sean asignados como profesores ni como Oficiales de planta de la Academia de Guerra del 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) . si las circunstancias lo permiten. el tiempo de permanencia ininterrumpido de dos hasta tres años en una unidad o región.3 grados y clasificación con el pase a la Comandancia General. donde el tiempo de servicio será de dos años. Verificar que la destinación rotativa permita al personal militar cumplir con los requisitos establecidos en el Art. Unidades de la región Quito..

Los Subtenientes que sean dados el pase a la ESFORSE. será a unidades de la misma plaza.4 Ejército. a fin de que el Departamento de Acreditación Médica y Dirección de Bienestar de Personal.P). servicios. se designará el respectivo 16) 17) 18) 19) 20) 21) 22) 23) 24) 25) 26) .P. verificando que no tengan faltas disciplinarias y en especial que no hayan cometido faltas contra la subordinación. podrá solicitar la plaza para su afincamiento. El pase para el personal militar cuya esposa(o). Los Oficiales y Voluntarios que sean considerados con el pase al Servicio de Protección Presidencial (S. Para el personal militar en el grado de Suboficial que haya decidido de manera voluntaria acogerse a la disponibilidad al cumplir los cuatro años de Suboficial Segundo. las vacantes orgánicas respectivas y de acuerdo a la clasificación (arma. Para el personal que se encuentra prestando servicios en la Secretaría Nacional de Inteligencia (SENAIN). previo análisis. el personal militar que al mes de agosto del 2012 cumpla TRES años de servicio en el grado de Sargento Primero. especialistas) del militar. será a repartos cercanos a unidades de salud. asigne la unidad al Voluntario peticionario en la plaza que solicita. que haya decidido de manera voluntaria acogerse a la disponibilidad al cumplir los siete años de servicio en el grado. serán destinados con prioridad a las unidades de Oriente y Frontera. en el periodo inmediato anterior a su ingreso como alumnos. sean militares en servicio activo. Con respecto al afincamiento. fin realizar el trámite respectivo. y su permanencia será máximo de cuatro años. que puedan atender de una u otra forma la discapacidad. analizando su hoja de vida y desempeño profesional. pero no al mismo reparto. siempre y cuando haya permanecido por lo menos un año en las unidades operativas de acuerdo al requerimiento institucional. presente la recomendación y criterio respectivo. será a repartos cercanos a unidades de salud donde puedan atender la discapacidad familiar y su permanencia será máximo de cuatro años. y que debe ser considerado con el pase. permanecerán al menos por un periodo de gobierno. se remitirá un listado del personal que está considerado con el pase para cumplir requisito de ascenso y que tiene discapacidad y/o familiares con discapacidad. El personal de Subtenientes que se graduarán en el 2012. deberá presentar la documentación respectiva máximo hasta la primera semana de mayo. considerando prioritariamente las necesidades de orden institucional.. Para la solicitud de afincamiento. Para los numerales 15 y 16. previo el órgano regular incluyendo el documento que respalde su decisión. 15) El pase para el personal militar que tenga grado de discapacidad calificado por el CONADIS y por el ISSFA. o los tres años de Suboficial Primero. deberán tener un mínimo de 2 AÑOS de servicio. podrá solicitar la plaza para su afincamiento. para lo cual se realizará un proceso minucioso de selección. El pase para personal militar que tenga esposa y/o hijos con grado de discapacidad calificado por el CONADIS. Para el personal militar en el grado de Sargento Primero con 3 años de servicio.

. solicitud que se presentará siguiendo el Órgano Regular correspondiente dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos. c. j. se le asignará el reemplazo respectivo de acuerdo a la disponibilidad y al orgánico efectivo disponible del Ejército. la misma que deberá ser aprobada por este Comando. Publique los pases del personal militar la primera semana de Julio del 2012. “d” del Reglamento de Disciplina Militar para las FF. que permita elaborar el proyecto final de pases para el año 2012 (Anexo “B”CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL). i. d. Supervise la incorporación del personal dado el pase en el plazo establecido. k. publique como PASE. Recepte. la propuesta del personal de Oficiales que cumplirán las funciones de Comandantes de Brigada.I. se tramitará solicitudes de pases para casos de calamidad doméstica comprobada (entendiéndose por calamidad doméstica lo establecido en el Art.HH según el orgánico y publique en los pases la función que va a cumplir. En coordinación con el DSOME. Utilizando la información del SIPER. con excepción de las unidades de riesgo donde permanecerán dos años máximo tanto Oficiales como Tropa. Luego de la publicación de los pases. informe que demuestre la necesidad institucional.H y DD. 27) 28) Designe al personal capacitado en D. Directores. Disponga y supervise que todas las unidades e institutos ingresen al sistema SIPER la fecha real de presentación y la fecha real de salida del personal militar en sus unidades. se tramitará únicamente solicitudes de pases para casos de requerimientos institucionales previo la presentación de un informe detallado del Comandante y/o autoridad que requiera el pase. supervise que el personal de Oficiales que tengan más de 3 años de permanencia en una unidad o región y el personal de Tropa que tengan más de 4 años de permanencia en una unidad o región sean considerados para el proceso de destinación rotativa (pases) del año 2012. Coordine con Dirección de Logística. el presupuesto para el proceso global de pases anuales. Comandantes de Batallón y/o Grupo. l. y disponga su cumplimiento de acuerdo al cronograma establecido (Anexo “C”CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES). Comandante General del Ejército.5 reemplazo. e. Para el personal militar del Ejército que presta servicios en el Ministerio de Defensa Nacional y en el Comando Conjunto de Fuerzas Armadas y que sea considerado en el proceso de pases2012. h. Presente al Sr. . debiendo el mismo ser especialista en Inteligencia Militar. 83 del REGLAMENTO GENERAL A LA LEY DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL ECUADOR). f. el movimiento del personal de Oficiales y Voluntarios que salen a realizar los cursos de perfeccionamiento y especialización por un período mayor a seis meses. Para el registro en el SIPER.AA. designe según el orgánico y regionalización al personal capacitado en SEPRAC y publique en los pases la función que va a cumplir. que textualmente dice: “No dar cumplimiento estricto a la orden de presentación determinada en la Orden General en lo que se refiere a la publicación de pases” (Falta Grave). y proceda a sancionar el incumplimiento de ésta disposición de acuerdo al Art. con los documentos de respaldo respectivos. g. 44 lit. Luego de la publicación de los pases a partir del 01 de agosto del 2012. analice y procese las recomendaciones presentadas por las diferentes unidades del Ejército. m.

de acuerdo al presupuesto asignado para el presente año. 2. q. 4. Brigadas Independientes a. Instructivo No 01-2012). c. En coordinación con el Comando de Educación y Doctrina del Ejército. respetando la normativa legal pertinente. p. considerando el porcentaje del efectivo disponible y remita a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23-MAR-012. un periodo de estabilidad familiar (al menos de un año) en la plaza de su lugar de residencia de ser posible. Divisiones. y En coordinación con la Dirección de Logística. Proporcionar al personal militar que cumple un año o más en Operaciones de Paz. Una vez publicado en la Orden General del Ejército. b. considerando grado. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas. Comando de Educación y Doctrina. Dirección de Finanzas del Ejército a. seleccione al personal más idóneo para los Institutos de Formación de Oficiales y Voluntarios y los Institutos de Educación del Ejército.. 3. verificando su última destinación previo a su despliegue de misión. Difunda la presente directiva al personal militar de sus unidades subordinadas. Determine las necesidades específicas y proponga los listados de Oficiales de Intendencia de las 75 unidades ejecutoras para que cumplan funciones de Jefe Financiero y Tesorero. El personal asignado a cumplir Operaciones de Paz en el exterior durante un periodo menor a un año.6 Rectores de Colegios militares. Imparta disposiciones a las unidades subordinadas a fin de cumplir con el cronograma de pases y de facilidades al personal de que pueda organizar su situación familiar. permanecerá orgánicamente asignado a su unidad de origen y no será considerado con el pase durante el periodo de cumplimiento de la misión (Ref. Ejecute el plan de Mudanzas y Pasajes. unidades operativas e institutos del Ejército y remitir a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23MAR-012. n. b. b. c. o. Remita a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23-MAR-012. Elabore el presupuesto anual para las mudanzas y pasajes del personal militar a ejecutarse los meses de julio y agosto del próximo año. tiempo de permanencia en la unidad actual y regionalización. profesional y personal. las funciones destinaciones para los Oficiales en el grado de Coronel. además. para el Ministerio de Defensa Nacional. Determine alícuotas del personal militar en los diferentes grados y clasificación. Institutos y entidades adscritas. ejecute lo dispuesto. seleccione al personal más idóneo para que sean los responsables del manejo y seguridad de los polvorines de la Fuerza Terrestre y cumplan con la respectiva rotación. con relación a los pases de personal y los plazos establecidos. Dirección de Logística del Ejército a. 5. la lista actualizada de las unidades consideradas de riesgo. . Determine el porcentaje del orgánico (considerando el efectivo disponible) en el que deberá quedar la Comandancia General del Ejército. Direcciones. Comando de Operaciones Terrestre a.

Disponga para que con la debida anticipación. Brigadas. Presente hasta el 02 de abril del 2012. . ORD GRADO NOMBRES Y APELLIDOS A/S/E TAREA ESPECIFICA 01 02 03 04 05 MAYO SGOS SGOP CBOP CBOP JUAN PUEBLO LUIS TACO PEDRO CHULDE LUIS GUADALUPE JUAN PIGUAVE C.MOT 37 B. DISPOSICIONES GENERALES Las Direcciones.B A.AA 5 CEMAT CESE G.A. una propuesta de movimientos estrictamente necesarios dentro de su arma.E e. La capacitación y especialización del personal deberá estar registrado en el SIPER. análisis y aprobación.I. Los sistemas tienen la responsabilidad de coordinar entre sí. 6. para conseguir beneficios personales o de terceros. a fin de que los Oficiales y Voluntarios sean considerados únicamente en un sistema.C. pases.. La propuesta deberá considerar el cumplimiento de la normativa legal vigente. En la Dirección de Personal del Ejército. M.G M.B 18 CEMABLIN G. capaciten a personal bajo su mando para que constituyan el relevo de funciones especiales como: activos fijos. situación que será sometida a una evaluación de gestión por parte de la Inspectoría General del Ejército. c. Especialistas y Especialidades a. 35 Lit. f. Servicios. insubsistencias y en 2.G I MANTENIMIENTO VEHÍCULOS AMX 13 MANTENIMIENTO OSA AKM MANTENIMIENTO VEHÍCULOS TÁCTICOS PROYECTO OBUSES 155MM INSTRUCTOR CURSO MAPATS INGENIERO MECANICO CURSO SISTEMA MISILES OSA AKM (MANTENIMIENTO) CURSO DE MECÁNICO DE VEHÍCULOS TACTICO HMMWV MANTENIMIENTO IV ESCALÓN OBUSES CURSO MAPATS G. Brigadas e Institutos. Divisiones. El formato deberá presentarse de acuerdo al siguiente detalle (Ejemplo): PERFIL UNIDAD ACTUAL UNIDAD PASA b. no están autorizadas a realizar movimientos internos (pases). f del Reglamento de Disciplina Militar que textualmente dice: “Realizar tráfico de influencias dentro de la Institución.. bodegas. e. sin previa autorización y registro de la Dirección de Personal y su posterior publicación en la Orden General del Ejército (Según el art. para su verificación. Disponga que los Oficiales de Personal de las Divisiones. Comité de Armas. justificando la capacitación específica adquirida. El uso de influencias de cualquier tipo que interfiera en el normal proceso de pases será sancionado con el Art. considerando necesidades institucionales. oficinas. en las diferentes unidades e institutos.D.7 d. Ingrese al sistema SIPER la fecha real de presentación y la fecha real de salida del personal militar. 3. etc. como becas. g. cumpliendo el cronograma establecido en el Anexo “B”. de acuerdo al cronograma establecido.MOT 15 CEMAT B. E. cambios de función. disposición que como parte del control de efectivos será supervisada por la Dirección General de Recursos Humanos. no se tramitará ninguna solicitud de pase. d.A 13 B.A. puestos. a fin de evitar el incumplimiento de los pases en las fechas establecidas. sin el respectivo Órgano Regular. servicio o especialidad. así como la razón de su pedido. privilegios. Remita el parte de cumplimiento de lo dispuesto en la Orden General. Batallones/Grupos e Institutos asistan a la reunión de trabajo con las necesidades y recomendaciones para el proceso de destinación rotativa 2012. 1. 164 de la Ley de Personal de Fuerzas Armadas en vigencia).I.T III.

previo el análisis de las hojas de registro del histórico de pases. . instructivos y disposiciones anteriores a esta publicación. las vacantes establecidas en el reglamento orgánico. El personal militar con discapacidad y que ha sido dado el pase a las diferentes unidades. sanción que será registrada en el Libro de Vida Militar y SIPER de los involucrados en esta acción. 0012012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS. aunque no haya cumplido con los tiempos antes establecidos para los pases en las diferentes unidades o regiones. 1. debiendo incluir de manera obligatoria un criterio por escrito de Comandante de la División. 9. la destinación a cualquier unidad y región. A partir del grado de Suboficial Segundo. Para el personal de Voluntarios. 12. se ejecutarán considerando prioritariamente las necesidades institucionales. F. no significa que no podrá volver en más de una ocasión a dicha región. previo conocimiento y autorización del Sr. Los pases del personal militar se elaborarán considerando las siguientes prioridades: las necesidades institucionales. Dirección y/o Institutos. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012. podrán ser destinados a prestar sus servicios en otra unidad o continuar en la misma desde la cual salieron. se cumplirá una primera rotación por las cuatro regiones del país desde el grado de Subteniente a Capitán y una segunda rotación por las cuatro regiones del país en los grados de Mayo a Teniente Coronel. 7. 11. Servidores Públicos y Trabajadores del Sector Defensa”.8 general cualquier petición que no se fundamente en méritos o requisitos y que tiendan a desconocer normas jurídicas vigentes”. 5. 8. A partir del grado de Coronel. se cumplirá una primera rotación por las cuatro regiones del país desde el grado de Soldado a Cabo Primero y una segunda rotación por las cuatro regiones del país en los grados de Sargento Segundo a Sargento Primero. puede ser considerado para la destinación rotativa. La presente directiva entrará en vigencia a su recepción. El hecho que un militar haya servido en una región del país. El personal de Oficiales y Voluntarios que hayan realizado cursos de perfeccionamiento y especialización en el exterior.. INSTRUCCIONES DE COORDINACIÓN Quedan derogadas las directivas. se les deberá asignar funciones de acuerdo a su grado de discapacidad y según disposiciones constantes en Directiva Nº 2011-01 “Políticas sobre Discapacidades para el Personal Militar en Servicio Activo. 10. Por necesidades institucionales el personal militar. 2. 4. a su retorno serán designados con prioridad a prestar sus servicios como profesores e instructores de los institutos. ANEXOS: ANEXO “A” ANEXO “B” ANEXO “C” ANEXO “A” (DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES) (CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL) (CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES) (DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES) A LA DIRECTIVA No. la destinación a cualquier unidad y región. siempre y cuando exista la vacante correspondiente. se ejecutarán considerando prioritariamente las necesidades institucionales. requisitos de ascenso y la regionalización. si las necesidades institucionales así lo exigen. 6. previo al análisis y criterio de la Dirección de Sanidad. Los casos de calamidad doméstica serán atendidos de manera individual en base a los documentos de respaldo o probatorios presentados en el órgano regular respectivo. incluso la región oriente y frontera. Para el personal de Oficiales. El personal de Oficiales y tropa que finalicen cursos de perfeccionamiento. Comandante General del Ejército.

E.E. 001-2012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS. C.C.D.E 67. FECHA REUNIÓN 1 2 3 4 5 6 MIÉRCOLES 07-MAR-012 JUEVES 08-MAR-012 VIERNES 09-MAR-012 LUNES 12-MAR-012 MARTES 13-MAR-012 MIÉRCOLES 14-MAR-012 21 B. 27 B.Y.E.P. EEE. ESTELGE. SUBUNIDADES ESPE. COMIL 11 19 B.S 61.E.M 19.M IV.D.P.E.C.I. C.O 1 “NORTE”. DIVISIONES BRIGADAS 5 B. CEDE C.A ANEXO BRIGADAS Y/O BATALLONES 17 B. C. IAEN.P. H. 45 I.E .I.E G.COM. ESINF.C.S 62.D. MANABÍ PICHINCHA DIVISIONES IV D. COMIL 3 11 B. B.E.E U.S .A. B. C.E. B. C.M IV.I.A. CEDE IV D.ES 54. ISSFA. A.M 36 III D.M.E.A.Y.E I D.E.O.I.E. COMIL 5 1 B.IV. ESCART. G.MOT 14.D.E.N COMACO C. B. B.GE C.F. ESFE ESFORSE 5 B.D.D.C IV.B 21. B. COMIL 1.M III.S 57 C. COMIL 12 21 B. 13 B.D.A.M “AZUAY”.G. B.M “GUAYAS”. B. C.D. ESAE. C.A.E DEBEN ASISTIR LOS OFICIALES DE PERSONAL DE LAS SIGUIENTES UNIDADES B.S 56.T. G.G 1.A. C.G IV. DIRMOV.I 13 B. GRUGE. ORD. DIRECCIONES.E. G. B. B.A. ESMIL UNIDADES DEL CAMPAMENTO.E I D.D.F. ESEFT.M.E. ESIW.S 17 G.L 19.A.S 55. CEDE I D.E I D.F.E. H. CEDE CEDE II D.A. ESING G. CEDE II D.E 53. B. CEDE III D.C.C 19.E II D.M 16 G.I 13 B.E.E C.P.E.M 19. G.L III. COMIL 6.G. CEDE III D. B.D.E. ECABLIN 9 B. BAT III.E.105 5.O.E III D.E 26.BS IV.L IV.E III D.E.E 43. B.C.L 21.A.D. “AMAZONAS”.A.E.I. ESPE. ESEQ.A.F.E COLOG COIM CEDE 15 B.A.I.MOT 39 G. VHE.I. G. COMIL 9 B.I.I SUBUNIDADES G.I 19. COMIL 10.I. H.D.D.M 12. CLIRSEN “B” (CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL) A LA DIRECTIVA No. B.E. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012.ES IV.M “PICHINCHA”.E.A.S.S. G.E. OTROS DIRECCIONES SUBUNIDADES SUBUNIDADES UNIDADES CAMPAMENTO I.9 REGIONES PROVINCIAS ORIENTE PASTAZA NAPO-SUCUMBÍOSORELLANA MORONA SANTIAGO-ZAMORA CHINCHIPE FRONTERA LOJA EL ORO ESMERALDAS CARCHI IMBABURA COSTAAZUAY SIERRA CHIMBORAZO COTOPAXI-LOS RÍOS TUNGURAHUA GUAYAS SANTA ELENA STO. DE LOS S.ESCIE. C.MUS 21. DMGO. COMIL 2. COMIL 3 BIMOT 13 B. G.E. CEDE I D..L 21.I.E M.E. G. ESCOM .B.E.L IV.M.G. INADE.C. C. B. DINE.M 21.M 21.AA 5.A 19.I.M QUITO 7 B. C.F.MOT 39 G. C.D. CEDE II D.D.D.A.MOT 13 B. 44.M.T AGR.I.S.E.M 36 C. GAE. G.L II.A 21.C. COMIL 7 DIRECCIONES.C 21.O.D. G.D.E.

A 105.D.E 69 C.D.A. G.C.1.D.P. C. C.G II.D.C.G 1.I.Y.Y.M 7.E.O 9. C.A. C. C.D.COM. G. POL 13.D.A 5.GE.M 5. B. B.A 105.L 9.G COLOG.E. COMIL 1.E.10 7 JUEVES 15-MAR-012 1 B.I.A.A 7. 17. C.I.T C. H. C.MOT 14. E.T III.A.E. C. C.B 1. C.E.I 9 LUNES 19-MAR-012 III.E COLOG MIÉRCOLES 18-ABR-012 COLOG JUEVES 19-ABR-012 DSND . ESFORST.B 16.E C.A 105.I.COLOG.I.D.E.P C. G.C.E.G I.E.E.C 1.E. CPM 17.M II. C.E JUEVES 29-MAR-012 5 B.E 67.A.D.E. G.D. CEMAE. POL 9. CADYA 17.B 12.C 7. COMIL 10.E. 17.D.G C.C.SD.F.C 11. G.E.C. DISP. C.M I.E 26.M 7. G.M 9 E. IASA.M CEE.M “AMAZONAS” CDO AGR.P.A. COMIL 7. C.E.D. B. C. ESINF.G.B 33 C.E.A.P.D.I.E COMANDO DEL COIM MIÉRCOLES 11-ABR-012 COMANDO DEL COIM JUEVES 12-ABR-012 VIERNES 13-ABR-012 LUNES 16-ABR-012 MARTES 17-ABR-012 AGRUCOMGE DISICOM 15 B. B.E. G. ESPE. E. C.A 13.A. COMIL 9.A. C.MOT 21.B 7.C 9.E 8 VIERNES 16-MAR-012 7 B.E.S MIÉRCOLES 21-MAR-012 9 B.A.III.P.E 1. BAT.AA 12.Y.MOT 19.E 25.E. B. H.MOT 3 C.M III. COMIL 6. IASA.TRP COLOG H.E 22 JUEVES 05-ABR-012 C.I.E.Y.L II.I 16 17 MIÉRCOLES 28-MAR-012 I.A.L C.L 7.M C.C.M “AZUAY”.E MIÉRCOLES 04-ABR-012 C.P. E. G.F. COMIL 2.M 5.E 68.L 5.D.E C.D. B.P.I.MUS 9.C.A.D. COMIL 12.MOT 37.F.O.S 50. B.E.E. C. C. COMIL 4.C.D.D.E. G.B 11 B. GEOIM. C. B.D. B.E. COMIL 13 C. ESIW.MOT 20.M. COMIL 5. C. G.HSA.E.E.D.B 31.I.C 17.D.D.P. C. B.MOT 38 C.C I.A.L 1.M 15.C.M 9.A 9. C. G.MOT 2.E 11 B.E.E C.E. G.II.M 1.M 11.E. G.E.S 63 C.P.E. G. B. C. COMIL 11. G.P. C.B 11.D.E. CIARA.E. C.Q.D.M 18.F.I.C.M COIM.E.A 11.Y.E.A.M 1.R. C. ESCABLIN. CMET DSICOMFT POL 15.E.M III.C 1.C II. H. C. E.AA 5.L I. B.S.M C.R C.O. C.C. BMUS 7 C.A. C. G. IDIOMAS. C.E C.L 11. POL C.E.P 155.MUS 17.M “GUAYAS”. C.E.D.DEOD B. CAL. G.S 17.MOT 15 C.B 11.E JUEVES 22-MAR-012 VIERNES 23-MAR-012 LUNES 26-MAR-012 MARTES 27-MAR-012 9 B.E 27 C. G.E. ESING.I B.F. HB 17 C.C. ESMIL.B 32.D.D. H. C.I.P. ESCI. C.5. G.E.D.11. B. COMIL 3. C. ESCUELAS ARMAS Y SERVICIOS ESPE. G.P.E.MUS 11 E.G III.G.E 23 24 25 26 27 28 29 30 31 LUNES 09-ABR-012 MARTES 10-ABR-012 C.E. C. ESFE.A.A. H.III.E. CIA.E 10 11 12 13 14 15 MARTES 20-MAR-012 17 B.D.III.E. B. CALEFT.S 11. C. G.M II. POL 5.I.Y.K 9.E.I. E.C.C C. ESEFT. C.MUS 1.MG COLG. G.C 5. A.A.S 48.C 13.G C. E.A 105.L III. B.E.B 4.M 13.C 15 CDO. ITHC.M “PICHINCHA” G.E.M I. E.7.D.GE.IV. C.C. C.E.E.C COLOG BAT. B.A 1.D. H. B.I 18 19 20 21 VIERNES 30-MAR-012 LUNES 02-ABR-012 MARTES 03-ABR-012 II. B.E.INT COLG. B.D. ESAE. E.L 13. ESCOM. B.D. IASA.D..M COLOG.L.E. COMIL 8.A. C. B.A.D.C. C. B.E.13.E 5.C. BAT. B.M 13.E.E CEM 17.D. C.M.B 13 B.I.L 15.M 11. C.C. G. POL COLOG.E. ESEQ ESCART.P.MOT 1. B.E.A.D.D. CEMABLIN. B.I.S 49. G.A.M 7.A.

CE. CJM.SOPM. I.T D.B.F.E 44.N.F. D.T MIÉRCOLES 02-MAY-012 ENTIDADES DINE. CMIL.E. ESIM.AA 81. INT. ESCSEG.FIN. BATALLÓN /GRUPO. IGM.T.COMACO.F. C. BADYA 27. DES. enfermeros. DFMJ. D.F.BAE CEM 15.E. S.DEL PERSONAL DADO EL PASE DE LAS REGIONES: ORIENTE Y FRONTERA 20 DE JULIO 23 DE JULIO M. C. DFINFT LUNES 30-ABR-012 D. SGEN.A CEM 27.A.11 32 VIERNES 20-ABR-012 MDN.COMACO. OI.AAC 33 34 35 36 37 38 39 40 41 NOTA: Los Oficiales de personal deberán traer los requerimientos específicos de personal. SGEN.C. ADM. G-2. D. PROC. E-4 E-2. 001-2012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS.I. E-4.E.F.COMACO. G.F. J. BEPMM DIRPOL.G. FEDEMPE. G-3.A. VHE-2. IAEN. IAEN.H.L.A.T C. ADSCRITAS JUEVES 03-MAY-012 15. GAB.F.T.D.I.O. COOP. DCOM. ASMSP. GEP.A.DEL PERSONAL DADO EL PASE DE LAS REGIONES: COSTASIERRA Y QUITO 02 DE JULIO 13 DE JULIO 16 DE JULIO SALIDA A LAS NUEVAS 16 DE JULIO UNIDADES.D. COLOG DEBEN . C. D. G. ESC.E. ISSFA.G.E 43. JUR.E. ISSFA.L 27. OBISPADO.D. INSTITUTOS PUBLICACIÓN DE LOS 02 DE JULIO PASES EN LA ORDEN GENERAL DEL EJÉRCITO SALIDA A LAS NUEVAS 09 DE JULIO UNIDADES. ESCSEG.F. ESC.E 27.SND.T.E.T. D. POL 27. COLOG DEBEN CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1.E.OPAZ. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012.T.F.A.L.F. C.NAC.G. AUD. G. SSDEF. CSGE. INAGUE. G.COMACO.S. DIVISIONES. C.B 27.T.M 80. DDESH. GEP.N.R. A LA DIRECTIVA No..A.T VIERNES 27-ABR-012 E-2.C.G. VHE. SSDESA.E.G. DOC.T.F. ACTIVIDAD REUNIÓN TRABAJO 07 DE MARZO OFICIALES DE PERSONAL DE DIVISIÓN.D.H. conductores de tanques. D.F. DAPY.INS.P.O. C.G.E. COMACO. Ejemplo: conductores de vehículos livianos.A. 15 B. DDI. D. JEM.G. CRFA.E. COMACO. BRIGADA.COMACO. DAL.MDN. CMIL. G.155 79. C. M. C.F.R. ANEXO “C” (CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES). DRH. G. DECON.T D. B. etc. CLIRSEN.E. DESDE HASTA 04 DE MAYO PARTE DE OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO A CRONOGRAMA ESTABLECIDO EN ANEXO “B”. G-1.D.COMACO. G-4. JEMFT JUEVES 26-ABR-012 D. 15 B.COMACO. DINAC.T. CS.T. BEPMM.COMACO.D. DIVISIONES. AGRUCOMGE.E-1.A. SND. AGRUCOMGE. G-5.CONJ MARTES 24-ABR-012 DIRMOV DIRMOV Y TODOS LOS CEMOV MIÉRCOLES 25-ABR-012 C. pesados.EE LUNES 23-ABR-012 COMACO SG.D. DAL-MDN.ESC.D.CONJ.E 45 VIERNES 04-MAY-012 27 B. DDI.J.A.E.T.

N. 06 DE AGOSTO M. E. 15 B. CHICAIZA BYRON CBOP. ENTREGA DEL PARTE 13 DE AGOSTO DE NOVEDADES AL SR. AGRUCOMGE. MINISTERIAL JEFE DEL PUESTO DE MANDO SUBOFICIAL DE GUARDIA SUBALTERNO DE GUARDIA AMANUENSE DE SERVICIO CONDUCTOR DE SERVICIO TROMPETA DE SERVICIO FUERZA DE GUARDIA RETEN JEFE DE CONTROL DE LLAMADA JEFE DEL COMP. CHILUIZA CRISTIAN SGOS. SÁNCHEZ FREIRE CARLOS MANUEL MAYO. 03 DE AGOSTO 06 DE AGOSTO SE OBTENDRÁ UN REPORTE DEL SISTEMA..D.M. MICHAY ÁNGEL SLDO. CAMPAÑA TORRES FAVIÁN VINICIO SUBS.E. 8º. 13 DE AGOSTO Art. INT. COMACO. C. INGRESO AL SISTEMA 10 DE JULIO SIPER.12 CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1. I. C. C.E.E. MOSQUERA ARIAS JOSÉ ALEJANDRO MAYO.E. COELLO ÉDISON EL PRIMER GRUPO : : : : : : : : : CRNL. CAZA TIPÁN JOSÉ AUGUSTO TCRN. E.GUARDIA EN EL PUESTO DE MANDO DEL COMANDO GENERAL DEL EJÉRCITO ECUATORIANO: MIÉRCOLES 29-FEB-012: JEFE DE CONTROL DE LLAMADA JEFE DEL COMP.M.B. DE LA FECHA REAL DE PRESENTACIÓN Y LA FECHA REAL DE SALIDA DE LAS UNIDADES PARTE FINAL DE 06 DE AGOSTO NOVEDADES DEL PERSONAL QUE CUMPLIÓ Y EL PERSONAL QUE NO CUMPLIÓ CON EL PASE. CALERO CHIMBO LUIS OSWALDO SGOP. COLOG DEBEN CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1. TRP. PARA SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO. ADMG. EMC. E.E.M. MÉNDEZ FLORES JOSÉ NIVARDO SUBS. MINISTERIAL JEFE DEL PUESTO DE MANDO SUBOFICIAL DE GUARDIA SUBALTERNO DE GUARDIA AMANUENSE DE SERVICIO CONDUCTOR DE SERVICIO TROMPETA DE SERVICIO FUERZA DE GUARDIA : : : : : : : : : CRNL.. TRP. ARMIJO GERMÁN CBOP. C. ALDÁS MORÁN RAMIRO FERNANDO TCRN. C. COELLO ÉDISON EL OCTAVO GRUPO . COMANDANTE GENERAL DEL EJÉRCITO.A. ADMG.B. DIVISIONES. OJEDA OMAR CBOP. INT. ADMG. AGUILAR SANMARTÍN ULVIO SGOP. JARAMILLO JORGE CBOP.D.B. ADMG.

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