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MINISTERIO DE NACIONAL

DEFENSA

COMANDO GENERAL DEL EJÉRCITO ECUATORIANO
SECRETARÍA GENERAL ORDEN GENERAL No. 040 MARTES 28-FEB-012

Art. 1º. –DIRECTIVA No. 001-2012-E-1 PARA LA EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO, EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS, PARA EL AÑO 2012:
Referencias: • • • • • • • • • Constitución de la República del Ecuador. Ley de Personal de las Fuerzas Armadas. Reglamento General a la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Reglamento de Educación de la Fuerza Terrestre. Reglamento Orgánico Vigente. Reglamento Transitorio para garantizar el principio de aplicación directa e inmediata de los derechos del personal militar femenino de las Fuerza Armadas. Normas administrativas permanentes. Directiva Nº 2011-01 “Políticas sobre Discapacidades para el Personal Militar en Servicio Activo, Servidores Públicos y Trabajadores del Sector Defensa”. ANTECEDENTES 1. La Constitución de La República del Ecuador en el Art. 160 manifiesta que: “…Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional estarán sujetos a las leyes especificas que regulen sus derechos y obligaciones…”. La Ley de Personal de las FF.AA, en el TÍTULO OCTAVO: DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS PERMANENTES, se refiere a la situación de pases del personal: Art. 161.- Pase, es el traslado de un militar de una Unidad o Reparto a otro, sujetándose a las normas previstas en esta Ley. Art. 162.- Los pases militares se realizarán por las siguientes causas: a) b) Para cubrir las vacantes previstas en el Reglamento Orgánico; Por solicitud del interesado, que hubiere permanecido por lo menos dos años en la misma Unidad; o, por calamidad doméstica, debidamente justificada; Para que el militar cumpla con su requisito de ascenso; y, Las demás previstas en esta misma Ley.

A.

2.

c) d)

Art. 163.- Los Comandantes de Unidad, a partir del nivel de Batallón de la Fuerza Terrestre o sus equivalentes en las otras fuerzas, podrán

omisión del órgano regular o cualquier procedimiento no reglamentario. Impartir disposiciones al Comando de Operaciones Terrestre. Dirección General de Recursos Humanos. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas y entidades adscritas.dando cumplimiento a lo siguiente: 1) Destine la cantidad de personal militar en los diferentes b. para el Ministerio de Defensa Nacional.. 3. Divisiones.Los gastos de transporte. Elabore la propuesta de destinación rotativa a las diferentes regiones del país de Oficiales y Voluntarios (Anexo “A” DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES). FINALIDAD 1. Asigne alícuotas del personal militar en los diferentes grados y clasificación. Dirección de Finanzas. Comando de Educación y Doctrina. Especialistas y Especialidades. Art. Dirección de Logística. 167. 5. viáticos para la movilización e instalación del militar con su familia y menaje de casa.2 solicitar el pase de sus subordinados. 4. a pedido del respectivo Comandante General de Fuerza. las políticas del Comando del Ejército. Art.Las direcciones de personal de cada Fuerza. Dirección General de Recursos Humanos del Ejército a. sirva en las diferentes regiones del país y tengan la mayor estabilidad posible. Comando de Educación y Doctrina. Asignar el personal militar para los organismos del Ministerio de Defensa Nacional. Dirección de Desarrollo Institucional. mediante Acuerdo Ministerial. lo sufragará la Fuerza. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas. Atender los requerimientos operativos y administrativos de las unidades e Institutos del Ejército.. C. Brigadas y Unidades Independientes del Ejército para normar y regular la ejecución de los pases del personal militar. Mantener la estabilidad del personal militar asignado con el pase a las unidades militares. considerando el porcentaje del efectivo disponible determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. 2. Difundir el proceso de pases. con el propósito de evitar el uso de influencias. institutos y entidades adscritas del Ejército. del personal militar a las 2. de acuerdo al orgánico vigente y el porcentaje determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. Hacer conocer a todo el personal militar.Los pases se ordenarán: a) A los Oficiales Generales y para cargos de esta jerarquía. B. Cumplir con la destinación rotativa diferentes regiones del país. OBJETIVOS 1. Institutos y entidades adscritas del Ejército. DISPOSICIONES PARTICULARES 1. de acuerdo a lo dispuesto en el respectivo reglamento. 165. Servicios. . Al resto de jerarquías de Oficiales y al personal de tropa por Resolución del respectivo Comandante General de Fuerza. acompañando a la solicitud un informe con las razones que la justifiquen. b) Art. Comité de Armas. que se darán cumplimiento en la ejecución de la destinación rotativa del año 2012. elaborarán un plan de destinación rotativa para lograr que el personal militar cumpla con los requisitos reglamentarios. D. 164... en el porcentaje dispuesto por el Comando de Operaciones Terrestre.

El tiempo de permanencia de los Oficiales y Voluntarios instructores de las escuelas e institutos de formación y perfeccionamiento será de tres años. Verificar el cumplimiento de la Tercera disposición General del Reglamento de Carrera Profesional en vigencia. si las circunstancias lo permiten. Unidades de la Frontera Sur. donde el tiempo de servicio será de dos años. a) b) c) d) e) 3) Unidades de la Frontera Norte y región Amazónica Norte. Unidades del Interior (Costa y Sierra). Que la destinación rotativa del personal de músicos sea de banda a banda.3 grados y clasificación con el pase a la Comandancia General. Directores y Subdirectores de Institutos. permanecerá un mínimo de 12 años en las unidades de la Región Amazónica. Curso de Especialidad. Para el personal de Oficiales. Que el personal militar no repita el pase en la misma unidad y/o región. y observando las siguientes prioridades. Para los Oficiales que cumplen la función de Sub-Comandante. el tiempo de permanencia ininterrumpido de cuatro hasta cinco años en una unidad o región. considerando el porcentaje del efectivo disponible determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. 117 lit. Los Oficiales candidatos a alumnos del Curso de Estado Mayor. Curso Superior Militar. “c” de la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas en vigencia. Institutos de formación de Oficiales y Voluntarios y Unidades de la Región Centro-Sur Amazónica. instrumento por instrumento y cumpliendo la regionalización. determinada en las jerarquías correspondientes. excepto para las unidades de riesgo. Unidades de la región Quito. donde el tiempo de servicio será de dos años. no sean asignados como profesores ni como Oficiales de planta de la Academia de Guerra del 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) . el tiempo de permanencia ininterrumpido de dos hasta tres años en una unidad o región. unidades operativas e institutos del Ejército. un tiempo de entre uno y preferentemente dos años. excepto para las unidades de riesgo. Realice las coordinaciones con el Comando Conjunto de Fuerzas Armadas sobre las políticas de pases del Ejército con la finalidad de evitar el incumplimiento de los mismos.. Para la destinación rotativa del personal graduado en la Escuela de IWIAS. siempre que cumplan con la normativa actual de la Ley de Educación Superior. un tiempo de por lo menos dos años. Para los Oficiales que cumplen funciones de Comandantes de repartos hasta nivel Batallón y Jefes de Estado Mayor de Brigadas y Divisiones. A fin de dar mayor estabilidad. miembros de los Estados Mayores. 2) La rotación en las diferentes regiones se realizará en base a las necesidades de las vacantes orgánicas. Verificar que la destinación rotativa permita al personal militar cumplir con los requisitos establecidos en el Art. considere para el personal de tropa. Curso Básico y Avanzado.

previo análisis. será a unidades de la misma plaza. servicios. 15) El pase para el personal militar que tenga grado de discapacidad calificado por el CONADIS y por el ISSFA. previo el órgano regular incluyendo el documento que respalde su decisión. Para los numerales 15 y 16. Para el personal militar en el grado de Sargento Primero con 3 años de servicio. El pase para el personal militar cuya esposa(o). El personal de Subtenientes que se graduarán en el 2012. el personal militar que al mes de agosto del 2012 cumpla TRES años de servicio en el grado de Sargento Primero. Los Subtenientes que sean dados el pase a la ESFORSE. Para el personal militar en el grado de Suboficial que haya decidido de manera voluntaria acogerse a la disponibilidad al cumplir los cuatro años de Suboficial Segundo. permanecerán al menos por un periodo de gobierno. serán destinados con prioridad a las unidades de Oriente y Frontera. se remitirá un listado del personal que está considerado con el pase para cumplir requisito de ascenso y que tiene discapacidad y/o familiares con discapacidad.P). Los Oficiales y Voluntarios que sean considerados con el pase al Servicio de Protección Presidencial (S. será a repartos cercanos a unidades de salud donde puedan atender la discapacidad familiar y su permanencia será máximo de cuatro años. o los tres años de Suboficial Primero. asigne la unidad al Voluntario peticionario en la plaza que solicita. verificando que no tengan faltas disciplinarias y en especial que no hayan cometido faltas contra la subordinación. deberá presentar la documentación respectiva máximo hasta la primera semana de mayo. y su permanencia será máximo de cuatro años. podrá solicitar la plaza para su afincamiento. y que debe ser considerado con el pase. sean militares en servicio activo. las vacantes orgánicas respectivas y de acuerdo a la clasificación (arma. Para la solicitud de afincamiento. El pase para personal militar que tenga esposa y/o hijos con grado de discapacidad calificado por el CONADIS. en el periodo inmediato anterior a su ingreso como alumnos. deberán tener un mínimo de 2 AÑOS de servicio. podrá solicitar la plaza para su afincamiento. presente la recomendación y criterio respectivo. para lo cual se realizará un proceso minucioso de selección. Con respecto al afincamiento. será a repartos cercanos a unidades de salud.. que haya decidido de manera voluntaria acogerse a la disponibilidad al cumplir los siete años de servicio en el grado. pero no al mismo reparto. a fin de que el Departamento de Acreditación Médica y Dirección de Bienestar de Personal.P. fin realizar el trámite respectivo. analizando su hoja de vida y desempeño profesional. especialistas) del militar. considerando prioritariamente las necesidades de orden institucional. Para el personal que se encuentra prestando servicios en la Secretaría Nacional de Inteligencia (SENAIN). siempre y cuando haya permanecido por lo menos un año en las unidades operativas de acuerdo al requerimiento institucional. se designará el respectivo 16) 17) 18) 19) 20) 21) 22) 23) 24) 25) 26) . que puedan atender de una u otra forma la discapacidad.4 Ejército.

l. Coordine con Dirección de Logística. solicitud que se presentará siguiendo el Órgano Regular correspondiente dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos. la propuesta del personal de Oficiales que cumplirán las funciones de Comandantes de Brigada. la misma que deberá ser aprobada por este Comando. 44 lit. Recepte. Luego de la publicación de los pases a partir del 01 de agosto del 2012. i.I. Comandantes de Batallón y/o Grupo. debiendo el mismo ser especialista en Inteligencia Militar. 83 del REGLAMENTO GENERAL A LA LEY DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL ECUADOR). se le asignará el reemplazo respectivo de acuerdo a la disponibilidad y al orgánico efectivo disponible del Ejército. Utilizando la información del SIPER. c. informe que demuestre la necesidad institucional. “d” del Reglamento de Disciplina Militar para las FF. Luego de la publicación de los pases. con excepción de las unidades de riesgo donde permanecerán dos años máximo tanto Oficiales como Tropa.AA. el movimiento del personal de Oficiales y Voluntarios que salen a realizar los cursos de perfeccionamiento y especialización por un período mayor a seis meses. designe según el orgánico y regionalización al personal capacitado en SEPRAC y publique en los pases la función que va a cumplir. Presente al Sr. analice y procese las recomendaciones presentadas por las diferentes unidades del Ejército. d. g. el presupuesto para el proceso global de pases anuales. y disponga su cumplimiento de acuerdo al cronograma establecido (Anexo “C”CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES). Disponga y supervise que todas las unidades e institutos ingresen al sistema SIPER la fecha real de presentación y la fecha real de salida del personal militar en sus unidades. Para el personal militar del Ejército que presta servicios en el Ministerio de Defensa Nacional y en el Comando Conjunto de Fuerzas Armadas y que sea considerado en el proceso de pases2012. y proceda a sancionar el incumplimiento de ésta disposición de acuerdo al Art. se tramitará únicamente solicitudes de pases para casos de requerimientos institucionales previo la presentación de un informe detallado del Comandante y/o autoridad que requiera el pase. con los documentos de respaldo respectivos. que permita elaborar el proyecto final de pases para el año 2012 (Anexo “B”CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL). publique como PASE. Publique los pases del personal militar la primera semana de Julio del 2012. se tramitará solicitudes de pases para casos de calamidad doméstica comprobada (entendiéndose por calamidad doméstica lo establecido en el Art. Comandante General del Ejército.5 reemplazo.. Directores. e. j. En coordinación con el DSOME. supervise que el personal de Oficiales que tengan más de 3 años de permanencia en una unidad o región y el personal de Tropa que tengan más de 4 años de permanencia en una unidad o región sean considerados para el proceso de destinación rotativa (pases) del año 2012. que textualmente dice: “No dar cumplimiento estricto a la orden de presentación determinada en la Orden General en lo que se refiere a la publicación de pases” (Falta Grave).HH según el orgánico y publique en los pases la función que va a cumplir. k. 27) 28) Designe al personal capacitado en D. f.H y DD. h. Supervise la incorporación del personal dado el pase en el plazo establecido. . m. Para el registro en el SIPER.

5. Dirección de Finanzas del Ejército a. las funciones destinaciones para los Oficiales en el grado de Coronel. En coordinación con el Comando de Educación y Doctrina del Ejército. Determine las necesidades específicas y proponga los listados de Oficiales de Intendencia de las 75 unidades ejecutoras para que cumplan funciones de Jefe Financiero y Tesorero. considerando el porcentaje del efectivo disponible y remita a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23-MAR-012. ejecute lo dispuesto. p. Comando de Educación y Doctrina. Divisiones. Determine alícuotas del personal militar en los diferentes grados y clasificación. Determine el porcentaje del orgánico (considerando el efectivo disponible) en el que deberá quedar la Comandancia General del Ejército. q. b. verificando su última destinación previo a su despliegue de misión. El personal asignado a cumplir Operaciones de Paz en el exterior durante un periodo menor a un año. para el Ministerio de Defensa Nacional. Instructivo No 01-2012). respetando la normativa legal pertinente. permanecerá orgánicamente asignado a su unidad de origen y no será considerado con el pase durante el periodo de cumplimiento de la misión (Ref. Ejecute el plan de Mudanzas y Pasajes. o. Difunda la presente directiva al personal militar de sus unidades subordinadas. un periodo de estabilidad familiar (al menos de un año) en la plaza de su lugar de residencia de ser posible. tiempo de permanencia en la unidad actual y regionalización. Remita a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23-MAR-012. Proporcionar al personal militar que cumple un año o más en Operaciones de Paz. c. n. 2. Comando de Operaciones Terrestre a. con relación a los pases de personal y los plazos establecidos.. la lista actualizada de las unidades consideradas de riesgo. Una vez publicado en la Orden General del Ejército. de acuerdo al presupuesto asignado para el presente año. b. Institutos y entidades adscritas. . c. unidades operativas e institutos del Ejército y remitir a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23MAR-012. seleccione al personal más idóneo para que sean los responsables del manejo y seguridad de los polvorines de la Fuerza Terrestre y cumplan con la respectiva rotación. seleccione al personal más idóneo para los Institutos de Formación de Oficiales y Voluntarios y los Institutos de Educación del Ejército. Dirección de Logística del Ejército a. Imparta disposiciones a las unidades subordinadas a fin de cumplir con el cronograma de pases y de facilidades al personal de que pueda organizar su situación familiar. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas. Elabore el presupuesto anual para las mudanzas y pasajes del personal militar a ejecutarse los meses de julio y agosto del próximo año. 3. Direcciones. b. profesional y personal.6 Rectores de Colegios militares. y En coordinación con la Dirección de Logística. además. considerando grado. Brigadas Independientes a. 4.

puestos. insubsistencias y en 2. análisis y aprobación.A. en las diferentes unidades e institutos.D. ORD GRADO NOMBRES Y APELLIDOS A/S/E TAREA ESPECIFICA 01 02 03 04 05 MAYO SGOS SGOP CBOP CBOP JUAN PUEBLO LUIS TACO PEDRO CHULDE LUIS GUADALUPE JUAN PIGUAVE C. justificando la capacitación específica adquirida. privilegios. En la Dirección de Personal del Ejército. d. .I. así como la razón de su pedido. considerando necesidades institucionales. como becas.AA 5 CEMAT CESE G.G M. e. La capacitación y especialización del personal deberá estar registrado en el SIPER. no se tramitará ninguna solicitud de pase.MOT 37 B. oficinas. para su verificación. Batallones/Grupos e Institutos asistan a la reunión de trabajo con las necesidades y recomendaciones para el proceso de destinación rotativa 2012.T III.I. disposición que como parte del control de efectivos será supervisada por la Dirección General de Recursos Humanos. Brigadas. para conseguir beneficios personales o de terceros. de acuerdo al cronograma establecido. Brigadas e Institutos. M. servicio o especialidad.E e. una propuesta de movimientos estrictamente necesarios dentro de su arma. bodegas. sin previa autorización y registro de la Dirección de Personal y su posterior publicación en la Orden General del Ejército (Según el art.. f del Reglamento de Disciplina Militar que textualmente dice: “Realizar tráfico de influencias dentro de la Institución. situación que será sometida a una evaluación de gestión por parte de la Inspectoría General del Ejército. E. Especialistas y Especialidades a. 164 de la Ley de Personal de Fuerzas Armadas en vigencia)..MOT 15 CEMAT B.B A.A. cumpliendo el cronograma establecido en el Anexo “B”. Servicios.C. Ingrese al sistema SIPER la fecha real de presentación y la fecha real de salida del personal militar. Comité de Armas. no están autorizadas a realizar movimientos internos (pases). Los sistemas tienen la responsabilidad de coordinar entre sí. Disponga que los Oficiales de Personal de las Divisiones. g. sin el respectivo Órgano Regular. c. Presente hasta el 02 de abril del 2012.7 d. etc. a fin de evitar el incumplimiento de los pases en las fechas establecidas. pases. Disponga para que con la debida anticipación. Divisiones. 35 Lit. 6. El uso de influencias de cualquier tipo que interfiera en el normal proceso de pases será sancionado con el Art. DISPOSICIONES GENERALES Las Direcciones. El formato deberá presentarse de acuerdo al siguiente detalle (Ejemplo): PERFIL UNIDAD ACTUAL UNIDAD PASA b.A 13 B. a fin de que los Oficiales y Voluntarios sean considerados únicamente en un sistema. Remita el parte de cumplimiento de lo dispuesto en la Orden General. La propuesta deberá considerar el cumplimiento de la normativa legal vigente. cambios de función. capaciten a personal bajo su mando para que constituyan el relevo de funciones especiales como: activos fijos. 1.G I MANTENIMIENTO VEHÍCULOS AMX 13 MANTENIMIENTO OSA AKM MANTENIMIENTO VEHÍCULOS TÁCTICOS PROYECTO OBUSES 155MM INSTRUCTOR CURSO MAPATS INGENIERO MECANICO CURSO SISTEMA MISILES OSA AKM (MANTENIMIENTO) CURSO DE MECÁNICO DE VEHÍCULOS TACTICO HMMWV MANTENIMIENTO IV ESCALÓN OBUSES CURSO MAPATS G.B 18 CEMABLIN G. 3. f.

previo conocimiento y autorización del Sr. no significa que no podrá volver en más de una ocasión a dicha región. 7. instructivos y disposiciones anteriores a esta publicación. aunque no haya cumplido con los tiempos antes establecidos para los pases en las diferentes unidades o regiones. previo al análisis y criterio de la Dirección de Sanidad.. se ejecutarán considerando prioritariamente las necesidades institucionales. 12. Para el personal de Oficiales. F. se ejecutarán considerando prioritariamente las necesidades institucionales. Servidores Públicos y Trabajadores del Sector Defensa”. si las necesidades institucionales así lo exigen. incluso la región oriente y frontera. la destinación a cualquier unidad y región.8 general cualquier petición que no se fundamente en méritos o requisitos y que tiendan a desconocer normas jurídicas vigentes”. La presente directiva entrará en vigencia a su recepción. se cumplirá una primera rotación por las cuatro regiones del país desde el grado de Soldado a Cabo Primero y una segunda rotación por las cuatro regiones del país en los grados de Sargento Segundo a Sargento Primero. El personal de Oficiales y tropa que finalicen cursos de perfeccionamiento. 1. Los pases del personal militar se elaborarán considerando las siguientes prioridades: las necesidades institucionales. Dirección y/o Institutos. 8. sanción que será registrada en el Libro de Vida Militar y SIPER de los involucrados en esta acción. INSTRUCCIONES DE COORDINACIÓN Quedan derogadas las directivas. 6. 9. Por necesidades institucionales el personal militar. debiendo incluir de manera obligatoria un criterio por escrito de Comandante de la División. previo el análisis de las hojas de registro del histórico de pases. la destinación a cualquier unidad y región. A partir del grado de Coronel. . El personal militar con discapacidad y que ha sido dado el pase a las diferentes unidades. Comandante General del Ejército. 5. ANEXOS: ANEXO “A” ANEXO “B” ANEXO “C” ANEXO “A” (DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES) (CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL) (CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES) (DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES) A LA DIRECTIVA No. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012. Los casos de calamidad doméstica serán atendidos de manera individual en base a los documentos de respaldo o probatorios presentados en el órgano regular respectivo. 2. puede ser considerado para la destinación rotativa. las vacantes establecidas en el reglamento orgánico. 10. siempre y cuando exista la vacante correspondiente. a su retorno serán designados con prioridad a prestar sus servicios como profesores e instructores de los institutos. El personal de Oficiales y Voluntarios que hayan realizado cursos de perfeccionamiento y especialización en el exterior. se cumplirá una primera rotación por las cuatro regiones del país desde el grado de Subteniente a Capitán y una segunda rotación por las cuatro regiones del país en los grados de Mayo a Teniente Coronel. podrán ser destinados a prestar sus servicios en otra unidad o continuar en la misma desde la cual salieron. 4. se les deberá asignar funciones de acuerdo a su grado de discapacidad y según disposiciones constantes en Directiva Nº 2011-01 “Políticas sobre Discapacidades para el Personal Militar en Servicio Activo. Para el personal de Voluntarios. El hecho que un militar haya servido en una región del país. 0012012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS. A partir del grado de Suboficial Segundo. 11. requisitos de ascenso y la regionalización.

IAEN. ESING G.P. C.A. ESFE ESFORSE 5 B. B.E III D.D.E.I 13 B.E DEBEN ASISTIR LOS OFICIALES DE PERSONAL DE LAS SIGUIENTES UNIDADES B. C.I.M 12. CEDE CEDE II D. COMIL 2. MANABÍ PICHINCHA DIVISIONES IV D.S.I.E COLOG COIM CEDE 15 B.E.E.E.F.E.A.M “GUAYAS”.S 17 G.F.I.L 19. ESEFT. DINE. ESTELGE.E .M 21. ECABLIN 9 B. CEDE III D.E. COMIL 9 B.E M. CEDE II D.O. DMGO.E.A. B. ESMIL UNIDADES DEL CAMPAMENTO.M “AZUAY”.A. 13 B. CEDE III D.D.E.E 67. B.S 62.M “PICHINCHA”. CEDE C. ESIW.E. H. G.D. G. DIRECCIONES. COMIL 3 11 B. COMIL 5 1 B.D. INADE.L 21.A.E.M 36 C. 45 I. 27 B. B.A. C.F.L 21.C 19. B. CEDE I D.E III D.S 56. G. CLIRSEN “B” (CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL) A LA DIRECTIVA No. EEE.ES IV.E.C.D.I.Y. ESAE.D.A.C.MOT 39 G.IV. H.D.MOT 13 B.L III.E.T.E.E 43.I.D.T AGR. CEDE II D.M. B.MUS 21.MOT 39 G. G.A. H.M IV. OTROS DIRECCIONES SUBUNIDADES SUBUNIDADES UNIDADES CAMPAMENTO I. G.D.M 19.O.D.E. G.A.I. G.M.E G.M 16 G.E.A 19. C. C.I.Y.M 36 III D. SUBUNIDADES ESPE.C 21. CEDE I D. C. B.C. “AMAZONAS”.E. B. B. C.GE C. ISSFA.S 55. 44.M 19.D. DE LOS S.F.D.D. GRUGE. B.I 13 B. COMIL 7 DIRECCIONES.P.D.AA 5. ESPE.A.L IV.E.L IV. C. BAT III.M.I SUBUNIDADES G.M. VHE.I 19.E C. G.E 53.S 61.P.M QUITO 7 B. ESINF. B.S.L II.E. ORD. 001-2012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS. G.. A.D. ESCART.E I D.E II D.BS IV.E 26. DIVISIONES BRIGADAS 5 B.E.M 21.F.E.B.C.E.G.C IV.COM.MOT 14. ESEQ.P. C.G IV.C. C. FECHA REUNIÓN 1 2 3 4 5 6 MIÉRCOLES 07-MAR-012 JUEVES 08-MAR-012 VIERNES 09-MAR-012 LUNES 12-MAR-012 MARTES 13-MAR-012 MIÉRCOLES 14-MAR-012 21 B.M III.A ANEXO BRIGADAS Y/O BATALLONES 17 B.E.D. COMIL 1.105 5. ESCOM . C.S. B.A.E.E.O 1 “NORTE”.I.ESCIE.D.E.E.C. CEDE IV D. GAE.E I D. G.D. COMIL 10.G.B 21.I. DIRMOV.I.O.9 REGIONES PROVINCIAS ORIENTE PASTAZA NAPO-SUCUMBÍOSORELLANA MORONA SANTIAGO-ZAMORA CHINCHIPE FRONTERA LOJA EL ORO ESMERALDAS CARCHI IMBABURA COSTAAZUAY SIERRA CHIMBORAZO COTOPAXI-LOS RÍOS TUNGURAHUA GUAYAS SANTA ELENA STO.A. COMIL 12 21 B. COMIL 11 19 B. C. B.E I D.G.G 1.N COMACO C.A 21.E. COMIL 6.A. B.E U.E. B.A.I.M IV. COMIL 3 BIMOT 13 B.C.A.I.ES 54.S 57 C.S . DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012.

C.A.E C.D. C. G.MUS 9.M CEE.10 7 JUEVES 15-MAR-012 1 B. B. H. B.M “AZUAY”.MUS 17.M COIM.I.A.C 13. C.E 27 C.C.E.B 12. H.E.E 26.M “GUAYAS”.M II. POL 5. B. G.C. C.III.M 18.MOT 38 C. C. G.A. CIARA.A.C 11. HB 17 C.S 63 C.B 13 B.I.D.A 105.S 50. POL COLOG. B. BMUS 7 C.E 69 C.I.COM. B.D. COMIL 6.S. C.E JUEVES 22-MAR-012 VIERNES 23-MAR-012 LUNES 26-MAR-012 MARTES 27-MAR-012 9 B.I.F. G.I.GE.D. 17.E. ESINF. C. B.M 1.D. IASA.D. G.I.D. C.A.M 5.C.L III.F.G II. C.E.M.C COLOG BAT. G.G I.G C.E.I 16 17 MIÉRCOLES 28-MAR-012 I.P. G.L 5. CIA.E.P.B 31.M I.B 1.E C. C.M III.A.E.M “PICHINCHA” G.C 9.I. C.A 13.E.E. ESFE. CAL.E.A 105. CPM 17.P C.D.Y..E.M 9.E.E C.I.P. B.Y.D.A. IASA.P. C.E.A 11. C. ESAE. G.E.M 9 E. B.E.E.M C.C.B 11.A.E.C 17.E. B. C.R.D. COMIL 12. C. B.11. POL C. C.A.COLOG.O 9.A. CALEFT. COMIL 11.A 5.D.C. B.D. C.1.D.I.MUS 1.E C. G.K 9.A. ESCUELAS ARMAS Y SERVICIOS ESPE.I.7.D. C.O.L 15.F.E.M 7.D.P.I B.I. C.P.E 5. IASA.E.Y.M COLOG.MOT 20.E JUEVES 29-MAR-012 5 B.E. BAT.A. B. CEMAE.P.IV. A. C.M 5. G.A.D.L I. ESFORST. G.M I.M “AMAZONAS” CDO AGR.C 7. COMIL 8.G C.L 13.D.GE.E. C.D.M II. C.C I. G.I.M C. B.D.M 1. E. G. B. ESIW.L 7.C 5.D. ESCOM.DEOD B.D. B.L 11. ESPE.C.F.E 11 B.MOT 14.L.P.MOT 21. B.A 105.C.E. CEMABLIN.I 9 LUNES 19-MAR-012 III.M. POL 9. C.E.M 11.A.E.D.E 23 24 25 26 27 28 29 30 31 LUNES 09-ABR-012 MARTES 10-ABR-012 C.E CEM 17.S 11.B 33 C. E.D. C. C. COMIL 1.E COLOG MIÉRCOLES 18-ABR-012 COLOG JUEVES 19-ABR-012 DSND .C 1.E 25.E.C.I 18 19 20 21 VIERNES 30-MAR-012 LUNES 02-ABR-012 MARTES 03-ABR-012 II.MUS 11 E. ESING.III.I. H. COMIL 10.C 15 CDO.MOT 19. B.T III. B.E.E.C.A. H.E. B. B.D.P 155.E. C. ESEFT.C.A 7.Y. E.L 1. COMIL 3.E. B.M III.M 13.D.B 4. H.G 1. E.E.E 22 JUEVES 05-ABR-012 C. G.D.R C.D.HSA. B.C. G.B 16. GEOIM. C.E.A 9. C. CMET DSICOMFT POL 15.E.G COLOG. C. C.M 7. CADYA 17. G. C. G.S 48.E.E.C C. C.D.A 1.D.INT COLG.C.A.S MIÉRCOLES 21-MAR-012 9 B. G. 17.AA 12.Y. COMIL 2. B.O. COMIL 9.D.M 15. C.E MIÉRCOLES 04-ABR-012 C.E.E.E.A. C.M 11.MOT 3 C.S 49.D.5. G.Q.C. C.E 1.Y. COMIL 4.S 17.D.D.M 7.B 11 B.G.A 105.E. ESEQ ESCART.C II.G III.I. G. ESCI.E 68.C.P. COMIL 13 C. BAT.I.E 8 VIERNES 16-MAR-012 7 B. B.L C.E.E.E.A.A.L 9. E.MOT 2.D. ESMIL. C.B 7.E 10 11 12 13 14 15 MARTES 20-MAR-012 17 B. C. G.E.C.E.F.E 67. C. C.E.E.E.A.P.E. C. C.D.M 13.B 32.B 11. E.13. POL 13. G.C 1.C.E.AA 5.MOT 1. G.TRP COLOG H. COMIL 7.E. ESCABLIN. E. IDIOMAS.II.L II.G.MOT 15 C.D.C. C.III.MOT 37.A. DISP.A.A. C. COMIL 5.T C.MG COLG.E.P. B. H.SD. E.E COMANDO DEL COIM MIÉRCOLES 11-ABR-012 COMANDO DEL COIM JUEVES 12-ABR-012 VIERNES 13-ABR-012 LUNES 16-ABR-012 MARTES 17-ABR-012 AGRUCOMGE DISICOM 15 B.E.P.E. G.D. ITHC.

T. BEPMM.F. INT. G-3.E. ESIM.I.A.F. DOC. 001-2012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS. C. ASMSP. C.F. B.F.F. 15 B.D.T. GAB. COOP. ISSFA. G-1.E. ACTIVIDAD REUNIÓN TRABAJO 07 DE MARZO OFICIALES DE PERSONAL DE DIVISIÓN. IGM. DRH. DFMJ.F.DEL PERSONAL DADO EL PASE DE LAS REGIONES: ORIENTE Y FRONTERA 20 DE JULIO 23 DE JULIO M.F. D.T.OPAZ. I. D. D.T VIERNES 27-ABR-012 E-2. CLIRSEN. D. CMIL.T. SSDEF.E.S.N. BADYA 27.E.T. OBISPADO. G.C.B.11 32 VIERNES 20-ABR-012 MDN.E 45 VIERNES 04-MAY-012 27 B. C. DIVISIONES. S.COMACO. DAL.T C.F. DIVISIONES. BRIGADA. ESCSEG. FEDEMPE.R.E 27.T. ANEXO “C” (CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES). IAEN. conductores de tanques. INSTITUTOS PUBLICACIÓN DE LOS 02 DE JULIO PASES EN LA ORDEN GENERAL DEL EJÉRCITO SALIDA A LAS NUEVAS 09 DE JULIO UNIDADES. etc. ISSFA.A.SND. INAGUE. D.P. G.F.G. JEMFT JUEVES 26-ABR-012 D. enfermeros.BAE CEM 15.T.DEL PERSONAL DADO EL PASE DE LAS REGIONES: COSTASIERRA Y QUITO 02 DE JULIO 13 DE JULIO 16 DE JULIO SALIDA A LAS NUEVAS 16 DE JULIO UNIDADES.C. DES. BEPMM DIRPOL.MDN. C.T.D.INS. IAEN.D.E.A.A. C. CS. JEM. AGRUCOMGE.T. COMACO. DAL-MDN.F.I. J. OI.E.SOPM.G. G.COMACO.L. AUD.COMACO.B 27.CONJ MARTES 24-ABR-012 DIRMOV DIRMOV Y TODOS LOS CEMOV MIÉRCOLES 25-ABR-012 C. D. SND. C.D. CE.E.AA 81.COMACO. DINAC. COMACO. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012. G-4. ADSCRITAS JUEVES 03-MAY-012 15.E. ESCSEG.O.E 44.T D. A LA DIRECTIVA No. DESDE HASTA 04 DE MAYO PARTE DE OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO A CRONOGRAMA ESTABLECIDO EN ANEXO “B”.J. G.G.COMACO. PROC.A. E-4.COMACO. ADM. G. CRFA. D.155 79. COLOG DEBEN CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1.D.NAC.A. GEP. C.M 80. VHE.A CEM 27. CSGE.H. DCOM.T MIÉRCOLES 02-MAY-012 ENTIDADES DINE.F. 15 B.G.D.A.FIN.D. DDI.G. ESC.COMACO. BATALLÓN /GRUPO.E.E.T D.T. DDESH.COMACO. AGRUCOMGE.D.CONJ. JUR. G-5..E-1.H.ESC. C.AAC 33 34 35 36 37 38 39 40 41 NOTA: Los Oficiales de personal deberán traer los requerimientos específicos de personal.L. SGEN.L 27. Ejemplo: conductores de vehículos livianos. DAPY. G-2. COLOG DEBEN .G. SGEN.A. GEP. DDI. CJM.A. DECON.EE LUNES 23-ABR-012 COMACO SG. G. SSDESA. DFINFT LUNES 30-ABR-012 D.E 43. VHE-2.E.R.G. CMIL. pesados.O. ESC.F. POL 27.E.F.N. M. E-4 E-2.

DIVISIONES.B. JARAMILLO JORGE CBOP..GUARDIA EN EL PUESTO DE MANDO DEL COMANDO GENERAL DEL EJÉRCITO ECUATORIANO: MIÉRCOLES 29-FEB-012: JEFE DE CONTROL DE LLAMADA JEFE DEL COMP.A. 8º. COELLO ÉDISON EL PRIMER GRUPO : : : : : : : : : CRNL. ADMG. E.B. TRP. INT. 13 DE AGOSTO Art. MINISTERIAL JEFE DEL PUESTO DE MANDO SUBOFICIAL DE GUARDIA SUBALTERNO DE GUARDIA AMANUENSE DE SERVICIO CONDUCTOR DE SERVICIO TROMPETA DE SERVICIO FUERZA DE GUARDIA RETEN JEFE DE CONTROL DE LLAMADA JEFE DEL COMP.N. ADMG.D. MICHAY ÁNGEL SLDO.M. DE LA FECHA REAL DE PRESENTACIÓN Y LA FECHA REAL DE SALIDA DE LAS UNIDADES PARTE FINAL DE 06 DE AGOSTO NOVEDADES DEL PERSONAL QUE CUMPLIÓ Y EL PERSONAL QUE NO CUMPLIÓ CON EL PASE.B. ADMG. C. MOSQUERA ARIAS JOSÉ ALEJANDRO MAYO. AGRUCOMGE. ALDÁS MORÁN RAMIRO FERNANDO TCRN. CALERO CHIMBO LUIS OSWALDO SGOP. COMANDANTE GENERAL DEL EJÉRCITO. EMC. C. CAMPAÑA TORRES FAVIÁN VINICIO SUBS.M. ENTREGA DEL PARTE 13 DE AGOSTO DE NOVEDADES AL SR.. INT. E. OJEDA OMAR CBOP. ARMIJO GERMÁN CBOP. C. I.12 CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1. COLOG DEBEN CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1. CHICAIZA BYRON CBOP.E. CAZA TIPÁN JOSÉ AUGUSTO TCRN. PARA SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO.E.E. MINISTERIAL JEFE DEL PUESTO DE MANDO SUBOFICIAL DE GUARDIA SUBALTERNO DE GUARDIA AMANUENSE DE SERVICIO CONDUCTOR DE SERVICIO TROMPETA DE SERVICIO FUERZA DE GUARDIA : : : : : : : : : CRNL.D. MÉNDEZ FLORES JOSÉ NIVARDO SUBS. SÁNCHEZ FREIRE CARLOS MANUEL MAYO. COMACO. 03 DE AGOSTO 06 DE AGOSTO SE OBTENDRÁ UN REPORTE DEL SISTEMA. E.E. COELLO ÉDISON EL OCTAVO GRUPO . C.M. CHILUIZA CRISTIAN SGOS. INGRESO AL SISTEMA 10 DE JULIO SIPER. 15 B. 06 DE AGOSTO M. AGUILAR SANMARTÍN ULVIO SGOP. TRP. ADMG. C.E.

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