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MINISTERIO DE NACIONAL

DEFENSA

COMANDO GENERAL DEL EJÉRCITO ECUATORIANO
SECRETARÍA GENERAL ORDEN GENERAL No. 040 MARTES 28-FEB-012

Art. 1º. –DIRECTIVA No. 001-2012-E-1 PARA LA EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO, EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS, PARA EL AÑO 2012:
Referencias: • • • • • • • • • Constitución de la República del Ecuador. Ley de Personal de las Fuerzas Armadas. Reglamento General a la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Reglamento de Educación de la Fuerza Terrestre. Reglamento Orgánico Vigente. Reglamento Transitorio para garantizar el principio de aplicación directa e inmediata de los derechos del personal militar femenino de las Fuerza Armadas. Normas administrativas permanentes. Directiva Nº 2011-01 “Políticas sobre Discapacidades para el Personal Militar en Servicio Activo, Servidores Públicos y Trabajadores del Sector Defensa”. ANTECEDENTES 1. La Constitución de La República del Ecuador en el Art. 160 manifiesta que: “…Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional estarán sujetos a las leyes especificas que regulen sus derechos y obligaciones…”. La Ley de Personal de las FF.AA, en el TÍTULO OCTAVO: DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS PERMANENTES, se refiere a la situación de pases del personal: Art. 161.- Pase, es el traslado de un militar de una Unidad o Reparto a otro, sujetándose a las normas previstas en esta Ley. Art. 162.- Los pases militares se realizarán por las siguientes causas: a) b) Para cubrir las vacantes previstas en el Reglamento Orgánico; Por solicitud del interesado, que hubiere permanecido por lo menos dos años en la misma Unidad; o, por calamidad doméstica, debidamente justificada; Para que el militar cumpla con su requisito de ascenso; y, Las demás previstas en esta misma Ley.

A.

2.

c) d)

Art. 163.- Los Comandantes de Unidad, a partir del nivel de Batallón de la Fuerza Terrestre o sus equivalentes en las otras fuerzas, podrán

Art. Dirección de Logística. Dirección de Finanzas. Dirección General de Recursos Humanos.Los gastos de transporte. B. 2. Al resto de jerarquías de Oficiales y al personal de tropa por Resolución del respectivo Comandante General de Fuerza. Art. OBJETIVOS 1. Servicios.Las direcciones de personal de cada Fuerza. de acuerdo a lo dispuesto en el respectivo reglamento. D. que se darán cumplimiento en la ejecución de la destinación rotativa del año 2012. Brigadas y Unidades Independientes del Ejército para normar y regular la ejecución de los pases del personal militar. Institutos y entidades adscritas del Ejército. lo sufragará la Fuerza. Difundir el proceso de pases.2 solicitar el pase de sus subordinados. Asigne alícuotas del personal militar en los diferentes grados y clasificación.. . 164.. Comando de Educación y Doctrina. Impartir disposiciones al Comando de Operaciones Terrestre. Comando de Educación y Doctrina. Asignar el personal militar para los organismos del Ministerio de Defensa Nacional. 3. Hacer conocer a todo el personal militar.. omisión del órgano regular o cualquier procedimiento no reglamentario. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas y entidades adscritas. mediante Acuerdo Ministerial. 165. 5.dando cumplimiento a lo siguiente: 1) Destine la cantidad de personal militar en los diferentes b. Dirección General de Recursos Humanos del Ejército a. Dirección de Desarrollo Institucional. Especialistas y Especialidades. acompañando a la solicitud un informe con las razones que la justifiquen. considerando el porcentaje del efectivo disponible determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. elaborarán un plan de destinación rotativa para lograr que el personal militar cumpla con los requisitos reglamentarios. institutos y entidades adscritas del Ejército. sirva en las diferentes regiones del país y tengan la mayor estabilidad posible. Cumplir con la destinación rotativa diferentes regiones del país. 167. viáticos para la movilización e instalación del militar con su familia y menaje de casa.. de acuerdo al orgánico vigente y el porcentaje determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. Comité de Armas. del personal militar a las 2. Mantener la estabilidad del personal militar asignado con el pase a las unidades militares. en el porcentaje dispuesto por el Comando de Operaciones Terrestre.Los pases se ordenarán: a) A los Oficiales Generales y para cargos de esta jerarquía. con el propósito de evitar el uso de influencias. Atender los requerimientos operativos y administrativos de las unidades e Institutos del Ejército. Elabore la propuesta de destinación rotativa a las diferentes regiones del país de Oficiales y Voluntarios (Anexo “A” DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES). Divisiones. C. FINALIDAD 1. DISPOSICIONES PARTICULARES 1. 4. las políticas del Comando del Ejército. b) Art. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas. a pedido del respectivo Comandante General de Fuerza. para el Ministerio de Defensa Nacional.

unidades operativas e institutos del Ejército. y observando las siguientes prioridades. Realice las coordinaciones con el Comando Conjunto de Fuerzas Armadas sobre las políticas de pases del Ejército con la finalidad de evitar el incumplimiento de los mismos. considere para el personal de tropa. Verificar que la destinación rotativa permita al personal militar cumplir con los requisitos establecidos en el Art. Unidades del Interior (Costa y Sierra). 2) La rotación en las diferentes regiones se realizará en base a las necesidades de las vacantes orgánicas. Que la destinación rotativa del personal de músicos sea de banda a banda. excepto para las unidades de riesgo.. “c” de la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas en vigencia. Para el personal de Oficiales. el tiempo de permanencia ininterrumpido de cuatro hasta cinco años en una unidad o región. donde el tiempo de servicio será de dos años. Curso Básico y Avanzado. Para la destinación rotativa del personal graduado en la Escuela de IWIAS. 117 lit. no sean asignados como profesores ni como Oficiales de planta de la Academia de Guerra del 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) . instrumento por instrumento y cumpliendo la regionalización. determinada en las jerarquías correspondientes. excepto para las unidades de riesgo. Curso de Especialidad. Verificar el cumplimiento de la Tercera disposición General del Reglamento de Carrera Profesional en vigencia. Directores y Subdirectores de Institutos. Unidades de la región Quito. un tiempo de entre uno y preferentemente dos años. El tiempo de permanencia de los Oficiales y Voluntarios instructores de las escuelas e institutos de formación y perfeccionamiento será de tres años.3 grados y clasificación con el pase a la Comandancia General. A fin de dar mayor estabilidad. Para los Oficiales que cumplen la función de Sub-Comandante. a) b) c) d) e) 3) Unidades de la Frontera Norte y región Amazónica Norte. donde el tiempo de servicio será de dos años. Los Oficiales candidatos a alumnos del Curso de Estado Mayor. permanecerá un mínimo de 12 años en las unidades de la Región Amazónica. Que el personal militar no repita el pase en la misma unidad y/o región. el tiempo de permanencia ininterrumpido de dos hasta tres años en una unidad o región. un tiempo de por lo menos dos años. Institutos de formación de Oficiales y Voluntarios y Unidades de la Región Centro-Sur Amazónica. considerando el porcentaje del efectivo disponible determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. Curso Superior Militar. Para los Oficiales que cumplen funciones de Comandantes de repartos hasta nivel Batallón y Jefes de Estado Mayor de Brigadas y Divisiones. si las circunstancias lo permiten. Unidades de la Frontera Sur. miembros de los Estados Mayores. siempre que cumplan con la normativa actual de la Ley de Educación Superior.

podrá solicitar la plaza para su afincamiento.P). será a repartos cercanos a unidades de salud. deberán tener un mínimo de 2 AÑOS de servicio. considerando prioritariamente las necesidades de orden institucional.4 Ejército. podrá solicitar la plaza para su afincamiento. será a unidades de la misma plaza. Para la solicitud de afincamiento. sean militares en servicio activo.. El pase para el personal militar cuya esposa(o). será a repartos cercanos a unidades de salud donde puedan atender la discapacidad familiar y su permanencia será máximo de cuatro años. Con respecto al afincamiento.P. se designará el respectivo 16) 17) 18) 19) 20) 21) 22) 23) 24) 25) 26) . El pase para personal militar que tenga esposa y/o hijos con grado de discapacidad calificado por el CONADIS. las vacantes orgánicas respectivas y de acuerdo a la clasificación (arma. siempre y cuando haya permanecido por lo menos un año en las unidades operativas de acuerdo al requerimiento institucional. en el periodo inmediato anterior a su ingreso como alumnos. presente la recomendación y criterio respectivo. El personal de Subtenientes que se graduarán en el 2012. permanecerán al menos por un periodo de gobierno. serán destinados con prioridad a las unidades de Oriente y Frontera. previo análisis. Los Oficiales y Voluntarios que sean considerados con el pase al Servicio de Protección Presidencial (S. se remitirá un listado del personal que está considerado con el pase para cumplir requisito de ascenso y que tiene discapacidad y/o familiares con discapacidad. y su permanencia será máximo de cuatro años. Para los numerales 15 y 16. para lo cual se realizará un proceso minucioso de selección. el personal militar que al mes de agosto del 2012 cumpla TRES años de servicio en el grado de Sargento Primero. a fin de que el Departamento de Acreditación Médica y Dirección de Bienestar de Personal. Para el personal que se encuentra prestando servicios en la Secretaría Nacional de Inteligencia (SENAIN). y que debe ser considerado con el pase. especialistas) del militar. que haya decidido de manera voluntaria acogerse a la disponibilidad al cumplir los siete años de servicio en el grado. verificando que no tengan faltas disciplinarias y en especial que no hayan cometido faltas contra la subordinación. Para el personal militar en el grado de Sargento Primero con 3 años de servicio. que puedan atender de una u otra forma la discapacidad. deberá presentar la documentación respectiva máximo hasta la primera semana de mayo. previo el órgano regular incluyendo el documento que respalde su decisión. servicios. pero no al mismo reparto. 15) El pase para el personal militar que tenga grado de discapacidad calificado por el CONADIS y por el ISSFA. asigne la unidad al Voluntario peticionario en la plaza que solicita. o los tres años de Suboficial Primero. Los Subtenientes que sean dados el pase a la ESFORSE. analizando su hoja de vida y desempeño profesional. Para el personal militar en el grado de Suboficial que haya decidido de manera voluntaria acogerse a la disponibilidad al cumplir los cuatro años de Suboficial Segundo. fin realizar el trámite respectivo.

el presupuesto para el proceso global de pases anuales. Disponga y supervise que todas las unidades e institutos ingresen al sistema SIPER la fecha real de presentación y la fecha real de salida del personal militar en sus unidades. m. En coordinación con el DSOME. supervise que el personal de Oficiales que tengan más de 3 años de permanencia en una unidad o región y el personal de Tropa que tengan más de 4 años de permanencia en una unidad o región sean considerados para el proceso de destinación rotativa (pases) del año 2012. designe según el orgánico y regionalización al personal capacitado en SEPRAC y publique en los pases la función que va a cumplir. c. g. Recepte. k. se tramitará solicitudes de pases para casos de calamidad doméstica comprobada (entendiéndose por calamidad doméstica lo establecido en el Art. 44 lit. se tramitará únicamente solicitudes de pases para casos de requerimientos institucionales previo la presentación de un informe detallado del Comandante y/o autoridad que requiera el pase. i. analice y procese las recomendaciones presentadas por las diferentes unidades del Ejército. Luego de la publicación de los pases. con excepción de las unidades de riesgo donde permanecerán dos años máximo tanto Oficiales como Tropa. el movimiento del personal de Oficiales y Voluntarios que salen a realizar los cursos de perfeccionamiento y especialización por un período mayor a seis meses. . Comandantes de Batallón y/o Grupo. y disponga su cumplimiento de acuerdo al cronograma establecido (Anexo “C”CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES). Para el personal militar del Ejército que presta servicios en el Ministerio de Defensa Nacional y en el Comando Conjunto de Fuerzas Armadas y que sea considerado en el proceso de pases2012.H y DD. publique como PASE. l. Presente al Sr.HH según el orgánico y publique en los pases la función que va a cumplir.AA. h. 83 del REGLAMENTO GENERAL A LA LEY DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL ECUADOR). 27) 28) Designe al personal capacitado en D. “d” del Reglamento de Disciplina Militar para las FF. la propuesta del personal de Oficiales que cumplirán las funciones de Comandantes de Brigada. Coordine con Dirección de Logística. Luego de la publicación de los pases a partir del 01 de agosto del 2012. j. Comandante General del Ejército. f. con los documentos de respaldo respectivos. e. la misma que deberá ser aprobada por este Comando. y proceda a sancionar el incumplimiento de ésta disposición de acuerdo al Art.. debiendo el mismo ser especialista en Inteligencia Militar. que permita elaborar el proyecto final de pases para el año 2012 (Anexo “B”CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL). d. Para el registro en el SIPER. que textualmente dice: “No dar cumplimiento estricto a la orden de presentación determinada en la Orden General en lo que se refiere a la publicación de pases” (Falta Grave). Utilizando la información del SIPER. se le asignará el reemplazo respectivo de acuerdo a la disponibilidad y al orgánico efectivo disponible del Ejército. Publique los pases del personal militar la primera semana de Julio del 2012.5 reemplazo.I. Directores. solicitud que se presentará siguiendo el Órgano Regular correspondiente dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos. informe que demuestre la necesidad institucional. Supervise la incorporación del personal dado el pase en el plazo establecido.

. b. Determine las necesidades específicas y proponga los listados de Oficiales de Intendencia de las 75 unidades ejecutoras para que cumplan funciones de Jefe Financiero y Tesorero. ejecute lo dispuesto. Direcciones. 4. Dirección de Logística del Ejército a. permanecerá orgánicamente asignado a su unidad de origen y no será considerado con el pase durante el periodo de cumplimiento de la misión (Ref. Institutos y entidades adscritas. Divisiones. Difunda la presente directiva al personal militar de sus unidades subordinadas. seleccione al personal más idóneo para los Institutos de Formación de Oficiales y Voluntarios y los Institutos de Educación del Ejército. c. tiempo de permanencia en la unidad actual y regionalización. y En coordinación con la Dirección de Logística. con relación a los pases de personal y los plazos establecidos. Determine el porcentaje del orgánico (considerando el efectivo disponible) en el que deberá quedar la Comandancia General del Ejército. las funciones destinaciones para los Oficiales en el grado de Coronel. Comando de Operaciones Terrestre a. considerando el porcentaje del efectivo disponible y remita a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23-MAR-012. un periodo de estabilidad familiar (al menos de un año) en la plaza de su lugar de residencia de ser posible. considerando grado. q. . b. además.6 Rectores de Colegios militares. Una vez publicado en la Orden General del Ejército. de acuerdo al presupuesto asignado para el presente año. En coordinación con el Comando de Educación y Doctrina del Ejército. Imparta disposiciones a las unidades subordinadas a fin de cumplir con el cronograma de pases y de facilidades al personal de que pueda organizar su situación familiar. seleccione al personal más idóneo para que sean los responsables del manejo y seguridad de los polvorines de la Fuerza Terrestre y cumplan con la respectiva rotación. Dirección de Finanzas del Ejército a. verificando su última destinación previo a su despliegue de misión. profesional y personal. Ejecute el plan de Mudanzas y Pasajes. Brigadas Independientes a. respetando la normativa legal pertinente. Instructivo No 01-2012). Comando de Educación y Doctrina. c. n. Remita a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23-MAR-012. p. Proporcionar al personal militar que cumple un año o más en Operaciones de Paz. 3. Determine alícuotas del personal militar en los diferentes grados y clasificación. para el Ministerio de Defensa Nacional. Elabore el presupuesto anual para las mudanzas y pasajes del personal militar a ejecutarse los meses de julio y agosto del próximo año. b. 2. El personal asignado a cumplir Operaciones de Paz en el exterior durante un periodo menor a un año. 5. unidades operativas e institutos del Ejército y remitir a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23MAR-012. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas. la lista actualizada de las unidades consideradas de riesgo. o.

Los sistemas tienen la responsabilidad de coordinar entre sí. M. E. Especialistas y Especialidades a. no están autorizadas a realizar movimientos internos (pases). oficinas. Servicios. sin el respectivo Órgano Regular.AA 5 CEMAT CESE G. La capacitación y especialización del personal deberá estar registrado en el SIPER.MOT 15 CEMAT B. sin previa autorización y registro de la Dirección de Personal y su posterior publicación en la Orden General del Ejército (Según el art.E e. 35 Lit. Divisiones.I. 3. cumpliendo el cronograma establecido en el Anexo “B”. 1.I. Brigadas e Institutos.A. 6.B 18 CEMABLIN G.MOT 37 B. Batallones/Grupos e Institutos asistan a la reunión de trabajo con las necesidades y recomendaciones para el proceso de destinación rotativa 2012. Remita el parte de cumplimiento de lo dispuesto en la Orden General.A 13 B. La propuesta deberá considerar el cumplimiento de la normativa legal vigente. f del Reglamento de Disciplina Militar que textualmente dice: “Realizar tráfico de influencias dentro de la Institución. puestos. como becas. DISPOSICIONES GENERALES Las Direcciones. de acuerdo al cronograma establecido. bodegas. considerando necesidades institucionales. 164 de la Ley de Personal de Fuerzas Armadas en vigencia). Brigadas. ORD GRADO NOMBRES Y APELLIDOS A/S/E TAREA ESPECIFICA 01 02 03 04 05 MAYO SGOS SGOP CBOP CBOP JUAN PUEBLO LUIS TACO PEDRO CHULDE LUIS GUADALUPE JUAN PIGUAVE C. Presente hasta el 02 de abril del 2012.G I MANTENIMIENTO VEHÍCULOS AMX 13 MANTENIMIENTO OSA AKM MANTENIMIENTO VEHÍCULOS TÁCTICOS PROYECTO OBUSES 155MM INSTRUCTOR CURSO MAPATS INGENIERO MECANICO CURSO SISTEMA MISILES OSA AKM (MANTENIMIENTO) CURSO DE MECÁNICO DE VEHÍCULOS TACTICO HMMWV MANTENIMIENTO IV ESCALÓN OBUSES CURSO MAPATS G.. no se tramitará ninguna solicitud de pase. etc. pases. . En la Dirección de Personal del Ejército. a fin de evitar el incumplimiento de los pases en las fechas establecidas. El formato deberá presentarse de acuerdo al siguiente detalle (Ejemplo): PERFIL UNIDAD ACTUAL UNIDAD PASA b. c. para conseguir beneficios personales o de terceros. d. privilegios. cambios de función. El uso de influencias de cualquier tipo que interfiera en el normal proceso de pases será sancionado con el Art.A. servicio o especialidad.B A.7 d.C.. f. análisis y aprobación. así como la razón de su pedido. insubsistencias y en 2.T III. situación que será sometida a una evaluación de gestión por parte de la Inspectoría General del Ejército. para su verificación. Ingrese al sistema SIPER la fecha real de presentación y la fecha real de salida del personal militar. en las diferentes unidades e institutos. Disponga para que con la debida anticipación. disposición que como parte del control de efectivos será supervisada por la Dirección General de Recursos Humanos. e. Disponga que los Oficiales de Personal de las Divisiones. Comité de Armas. capaciten a personal bajo su mando para que constituyan el relevo de funciones especiales como: activos fijos. justificando la capacitación específica adquirida.G M. a fin de que los Oficiales y Voluntarios sean considerados únicamente en un sistema.D. una propuesta de movimientos estrictamente necesarios dentro de su arma. g.

Los casos de calamidad doméstica serán atendidos de manera individual en base a los documentos de respaldo o probatorios presentados en el órgano regular respectivo. 11. 7. aunque no haya cumplido con los tiempos antes establecidos para los pases en las diferentes unidades o regiones. Dirección y/o Institutos. 0012012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS. incluso la región oriente y frontera. la destinación a cualquier unidad y región. La presente directiva entrará en vigencia a su recepción. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012. no significa que no podrá volver en más de una ocasión a dicha región. se cumplirá una primera rotación por las cuatro regiones del país desde el grado de Subteniente a Capitán y una segunda rotación por las cuatro regiones del país en los grados de Mayo a Teniente Coronel. El personal militar con discapacidad y que ha sido dado el pase a las diferentes unidades. 4. previo al análisis y criterio de la Dirección de Sanidad. Los pases del personal militar se elaborarán considerando las siguientes prioridades: las necesidades institucionales. siempre y cuando exista la vacante correspondiente. El personal de Oficiales y tropa que finalicen cursos de perfeccionamiento. 12. sanción que será registrada en el Libro de Vida Militar y SIPER de los involucrados en esta acción. podrán ser destinados a prestar sus servicios en otra unidad o continuar en la misma desde la cual salieron. Para el personal de Oficiales. puede ser considerado para la destinación rotativa. 5. El hecho que un militar haya servido en una región del país. previo el análisis de las hojas de registro del histórico de pases. 2. se ejecutarán considerando prioritariamente las necesidades institucionales. Para el personal de Voluntarios. las vacantes establecidas en el reglamento orgánico. .. El personal de Oficiales y Voluntarios que hayan realizado cursos de perfeccionamiento y especialización en el exterior. se cumplirá una primera rotación por las cuatro regiones del país desde el grado de Soldado a Cabo Primero y una segunda rotación por las cuatro regiones del país en los grados de Sargento Segundo a Sargento Primero. previo conocimiento y autorización del Sr. la destinación a cualquier unidad y región. instructivos y disposiciones anteriores a esta publicación. requisitos de ascenso y la regionalización. INSTRUCCIONES DE COORDINACIÓN Quedan derogadas las directivas. Comandante General del Ejército. A partir del grado de Suboficial Segundo. 6. Por necesidades institucionales el personal militar. se les deberá asignar funciones de acuerdo a su grado de discapacidad y según disposiciones constantes en Directiva Nº 2011-01 “Políticas sobre Discapacidades para el Personal Militar en Servicio Activo. 9. 1. 10. F.8 general cualquier petición que no se fundamente en méritos o requisitos y que tiendan a desconocer normas jurídicas vigentes”. 8. ANEXOS: ANEXO “A” ANEXO “B” ANEXO “C” ANEXO “A” (DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES) (CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL) (CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES) (DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES) A LA DIRECTIVA No. a su retorno serán designados con prioridad a prestar sus servicios como profesores e instructores de los institutos. Servidores Públicos y Trabajadores del Sector Defensa”. A partir del grado de Coronel. debiendo incluir de manera obligatoria un criterio por escrito de Comandante de la División. si las necesidades institucionales así lo exigen. se ejecutarán considerando prioritariamente las necesidades institucionales.

C.E.MOT 13 B. G.E. ESIW.O 1 “NORTE”.I 13 B.A.D. G.E.S 17 G.D.L II.A 19.D.M 21. CEDE III D.E.ESCIE.M.D.E. DIRMOV.F.A ANEXO BRIGADAS Y/O BATALLONES 17 B.A. B.A.I. C. EEE. DIVISIONES BRIGADAS 5 B.D.I.S.E.C 19.L IV.E I D. CLIRSEN “B” (CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL) A LA DIRECTIVA No. ESCART. 001-2012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS.C. ESTELGE. C.D. ECABLIN 9 B.I SUBUNIDADES G. GRUGE.S 56.S.P. B.C. DE LOS S.B 21.P.E.M III.E.M IV.E. H.Y.E . B. G. G. COMIL 2.G 1.E.M 19.G.D.E 53. G. COMIL 1.E.A. ESEFT.O.A. DIRECCIONES.D.E III D. C. C.C IV. C. BAT III. G.M 21.E.9 REGIONES PROVINCIAS ORIENTE PASTAZA NAPO-SUCUMBÍOSORELLANA MORONA SANTIAGO-ZAMORA CHINCHIPE FRONTERA LOJA EL ORO ESMERALDAS CARCHI IMBABURA COSTAAZUAY SIERRA CHIMBORAZO COTOPAXI-LOS RÍOS TUNGURAHUA GUAYAS SANTA ELENA STO.I. COMIL 3 BIMOT 13 B. B.L 21. ESAE. CEDE I D. COMIL 12 21 B. B.E.F.M “PICHINCHA”. OTROS DIRECCIONES SUBUNIDADES SUBUNIDADES UNIDADES CAMPAMENTO I.M.A. ISSFA. B. C. ESING G.E I D.E.T AGR.MUS 21.O.M QUITO 7 B. G.COM. ORD.C.E. A. ESCOM . B. B.A. C.P.M IV.E M. B.M 12. MANABÍ PICHINCHA DIVISIONES IV D.I. COMIL 5 1 B.S 57 C.E COLOG COIM CEDE 15 B. B.G IV.A. CEDE CEDE II D. CEDE II D. INADE.I.L 19.D.E.BS IV.O.A. 45 I.E.E III D. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012. CEDE I D. DMGO. B.D.G. B. B.N COMACO C.L IV.D. CEDE IV D.L III..M.I 19.M.S 62.B.105 5.I. G.G. VHE.A.D.D.E DEBEN ASISTIR LOS OFICIALES DE PERSONAL DE LAS SIGUIENTES UNIDADES B.AA 5.Y.M “AZUAY”. ESMIL UNIDADES DEL CAMPAMENTO.E U.MOT 39 G.A.T.E. G.M “GUAYAS”.E I D.F. COMIL 3 11 B.E 43. H. C.S .S 55.E 26.E II D. COMIL 11 19 B.I 13 B. ESINF. COMIL 7 DIRECCIONES. CEDE III D. COMIL 10. COMIL 6.C 21. DINE.GE C.F.E G.S 61.IV. C.A 21.M 19. 27 B. IAEN.E.E. 44. G.E. ESPE. C.S.E.E.A. SUBUNIDADES ESPE. “AMAZONAS”. C.ES 54.M 36 III D. B. FECHA REUNIÓN 1 2 3 4 5 6 MIÉRCOLES 07-MAR-012 JUEVES 08-MAR-012 VIERNES 09-MAR-012 LUNES 12-MAR-012 MARTES 13-MAR-012 MIÉRCOLES 14-MAR-012 21 B.D.E.ES IV. CEDE C.E 67. COMIL 9 B.L 21.I.I.MOT 39 G. ESFE ESFORSE 5 B.M 36 C.E.A.D.E.D.M 16 G.I.D.I.C.E.I. B. 13 B.C. CEDE II D.D. C.F.A. H.A.E. ESEQ.MOT 14.C. GAE.P.I.E C.

P.E. COMIL 11.MOT 3 C. C. C.L 11.A.Y. COMIL 3.E. C.I B. CEMABLIN.D.E.MOT 1.C 5.I 9 LUNES 19-MAR-012 III. C.C II. C.COLOG.E.E.E 5.MOT 14. ESINF.E 23 24 25 26 27 28 29 30 31 LUNES 09-ABR-012 MARTES 10-ABR-012 C. C.I.M III.D.C 1. C. B.D. G. C.C 15 CDO.B 11.A 105. G.E. B.D. B.E.A.D.M 15.D.P.GE. ESPE.M 13. G.A. B.B 32.B 12. C.TRP COLOG H. B. C. B.M 7.I. B.M I. IDIOMAS.C.Y.M 5.A.M.E. E. C.Y.P.E.E. C.Q.E. G. G.C.E.D. COMIL 10.I.C.E.E. COMIL 6.E 22 JUEVES 05-ABR-012 C.S MIÉRCOLES 21-MAR-012 9 B.D. B.E CEM 17.E. ESFE. A.C.A.I.E.E. ESCI.L C.E.A 105. C.D. ESIW.G C.G 1.D.11.M “PICHINCHA” G.E 25. C.E.D. GEOIM.M COLOG. POL COLOG.A. G.IV.M I.III.P.L 5.E 69 C.E. B. ESEFT.E. G.M C.M CEE. ESCOM. B.T C.A.1. B. G. G.C.D.C 7.E.T III. C.D.L III.G II. DISP. COMIL 13 C.M “AMAZONAS” CDO AGR. E.B 33 C.K 9.E C. POL 9. CMET DSICOMFT POL 15.E 26. E.A 105. ESCUELAS ARMAS Y SERVICIOS ESPE.I.A.E C.M 5.A 9.P 155. B. CIARA. C.S 50.D.G III.B 11 B.M III.C.E C.E. C.P.E. B.D.M 11. C.M “AZUAY”.M.III. BAT. C. B. BAT.F.E.E.A.F. CIA. POL 5. C.O 9. B.A 7.E.A 105.D. C. G.C. ESMIL.L 15.E.B 7.B 4.D. COMIL 7.MOT 2.S 48.I. C. C. G.E.B 11. IASA. COMIL 5.E.A. ESCABLIN.A. COMIL 1.D. ESAE.G C.D.D.G I.E. E. C. CAL.MUS 17. 17.MOT 20.A. G.E.C.Y.MOT 15 C.M 13.A 11.M 7.E.E.E.E COLOG MIÉRCOLES 18-ABR-012 COLOG JUEVES 19-ABR-012 DSND .G COLOG.E.A.E. H. C. G.7.G.C.D.COM. B.B 16.E.5.E.I.E 67. CPM 17. ESING.P.AA 12.E. ITHC.F. G.MUS 1.B 1. C.L 9.C COLOG BAT.A 13. C.MUS 11 E.C. CALEFT.D.I.D.MOT 37.R.D.AA 5.E.L I.G.D.M “GUAYAS”.MUS 9.L 13.II..I.R C.L II.E COMANDO DEL COIM MIÉRCOLES 11-ABR-012 COMANDO DEL COIM JUEVES 12-ABR-012 VIERNES 13-ABR-012 LUNES 16-ABR-012 MARTES 17-ABR-012 AGRUCOMGE DISICOM 15 B.E JUEVES 29-MAR-012 5 B.I.M 7.M COIM.A 5. B. B.C C. B. G.C.E 27 C.D.P C.Y.M 1. G.I.P.INT COLG.A.C 9.E 68. E. CEMAE.C.P. C.M 1.A. G. C. G.D.MOT 38 C.E 11 B.A. C. C.S 63 C. C.B 13 B.GE.M C.D.E. E. H. IASA.D.L 1. ESFORST. COMIL 4.E. COMIL 12. C.S 17.MOT 19.E.MOT 21.D. C.P.C 13.D.A. G.E 10 11 12 13 14 15 MARTES 20-MAR-012 17 B. BMUS 7 C. B.13. B.I.A 1.C 11. G.A. POL C.E MIÉRCOLES 04-ABR-012 C. C.S 49.M II.I.E.10 7 JUEVES 15-MAR-012 1 B.E. B. H.HSA.SD.C.F.I 16 17 MIÉRCOLES 28-MAR-012 I. C. COMIL 8. ESEQ ESCART.E JUEVES 22-MAR-012 VIERNES 23-MAR-012 LUNES 26-MAR-012 MARTES 27-MAR-012 9 B. G.DEOD B. C.D.E.C 1. POL 13.P.M 18. G. E.D.A. E.C 17.L. C.E C.P. H.E. C.S.O.A.C.B 31.E.D.E. C.C. COMIL 9.A.M 9 E. HB 17 C.A.I.I 18 19 20 21 VIERNES 30-MAR-012 LUNES 02-ABR-012 MARTES 03-ABR-012 II.L 7.F.I.M 9.E.D. B. C.E. IASA.M II.P. COMIL 2.D.A. G.S 11. 17. G. B.D.Y. B. CADYA 17. H. C. C.III.E 8 VIERNES 16-MAR-012 7 B.E.E.MG COLG.E 1. H.C.C.M 11.O.C I.

ESIM. CE. G.COMACO. AGRUCOMGE.B. VHE. D. CSGE. ISSFA.COMACO.E 43.E.R.COMACO. VHE-2. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012. DOC. conductores de tanques. DDESH.F.T. C. CS. D.T.E.M 80.A. BATALLÓN /GRUPO.D.F.E. GEP. C.G. D. G-5.DEL PERSONAL DADO EL PASE DE LAS REGIONES: COSTASIERRA Y QUITO 02 DE JULIO 13 DE JULIO 16 DE JULIO SALIDA A LAS NUEVAS 16 DE JULIO UNIDADES.AAC 33 34 35 36 37 38 39 40 41 NOTA: Los Oficiales de personal deberán traer los requerimientos específicos de personal. C.11 32 VIERNES 20-ABR-012 MDN.SOPM. COLOG DEBEN CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1. DESDE HASTA 04 DE MAYO PARTE DE OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO A CRONOGRAMA ESTABLECIDO EN ANEXO “B”. DDI.A. G-2. CMIL. COOP.H. D.P. B.G. JEMFT JUEVES 26-ABR-012 D. DFINFT LUNES 30-ABR-012 D. G-3.T. enfermeros.F. G.T D.A.E. CJM. DAL-MDN. BADYA 27. INT. COMACO.A. COMACO.C. DINAC. SGEN. CMIL. INAGUE.D. C. JUR.J. SSDEF. C.COMACO. ESC.F.D. DAL. 001-2012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS.D.COMACO.A. ADSCRITAS JUEVES 03-MAY-012 15.E-1.L 27. E-4.D. C.EE LUNES 23-ABR-012 COMACO SG.T. A LA DIRECTIVA No.E. ESCSEG.L.A. E-4 E-2. M.T. FEDEMPE. etc.F.G.F.I.E. D. 15 B. G-1.F.T C. J. DECON.FIN. S.D.T VIERNES 27-ABR-012 E-2. GEP. SSDESA. IAEN.CONJ. DIVISIONES.A. DFMJ.E 44.R.E.I. G.E 45 VIERNES 04-MAY-012 27 B.B 27.N.F.AA 81. ASMSP. ESC.T D. G.COMACO.S. CRFA. DDI. ANEXO “C” (CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES). OI.A CEM 27.H.SND.COMACO.COMACO. DIVISIONES.E. SND.NAC. G-4.T.N. DAPY.F. BRIGADA. I. DCOM. C.D.OPAZ. ADM.E.D.A.G.G.T.F.ESC.E. G. AGRUCOMGE. D. IAEN. AUD.T. BEPMM DIRPOL.F. POL 27.DEL PERSONAL DADO EL PASE DE LAS REGIONES: ORIENTE Y FRONTERA 20 DE JULIO 23 DE JULIO M.L.O.O. SGEN. CLIRSEN. pesados. ACTIVIDAD REUNIÓN TRABAJO 07 DE MARZO OFICIALES DE PERSONAL DE DIVISIÓN.MDN. C. DES.G.F.T MIÉRCOLES 02-MAY-012 ENTIDADES DINE.F. 15 B.BAE CEM 15. JEM. ESCSEG.G..T.C. G.A. BEPMM. INSTITUTOS PUBLICACIÓN DE LOS 02 DE JULIO PASES EN LA ORDEN GENERAL DEL EJÉRCITO SALIDA A LAS NUEVAS 09 DE JULIO UNIDADES.E 27.E. IGM. COLOG DEBEN . D. OBISPADO. DRH.INS. Ejemplo: conductores de vehículos livianos.155 79. ISSFA.CONJ MARTES 24-ABR-012 DIRMOV DIRMOV Y TODOS LOS CEMOV MIÉRCOLES 25-ABR-012 C. GAB.E.T. PROC.

E. C. ARMIJO GERMÁN CBOP.N. MINISTERIAL JEFE DEL PUESTO DE MANDO SUBOFICIAL DE GUARDIA SUBALTERNO DE GUARDIA AMANUENSE DE SERVICIO CONDUCTOR DE SERVICIO TROMPETA DE SERVICIO FUERZA DE GUARDIA : : : : : : : : : CRNL. ENTREGA DEL PARTE 13 DE AGOSTO DE NOVEDADES AL SR. C. AGUILAR SANMARTÍN ULVIO SGOP. ADMG. EMC. OJEDA OMAR CBOP. COELLO ÉDISON EL OCTAVO GRUPO . INT. INT.E.M. PARA SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO. E. CALERO CHIMBO LUIS OSWALDO SGOP.A. AGRUCOMGE.B.B. 03 DE AGOSTO 06 DE AGOSTO SE OBTENDRÁ UN REPORTE DEL SISTEMA.12 CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1. MICHAY ÁNGEL SLDO. 8º.B. CHILUIZA CRISTIAN SGOS.M. E. C. MOSQUERA ARIAS JOSÉ ALEJANDRO MAYO. COLOG DEBEN CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1.GUARDIA EN EL PUESTO DE MANDO DEL COMANDO GENERAL DEL EJÉRCITO ECUATORIANO: MIÉRCOLES 29-FEB-012: JEFE DE CONTROL DE LLAMADA JEFE DEL COMP.E. DE LA FECHA REAL DE PRESENTACIÓN Y LA FECHA REAL DE SALIDA DE LAS UNIDADES PARTE FINAL DE 06 DE AGOSTO NOVEDADES DEL PERSONAL QUE CUMPLIÓ Y EL PERSONAL QUE NO CUMPLIÓ CON EL PASE. C. CAZA TIPÁN JOSÉ AUGUSTO TCRN. INGRESO AL SISTEMA 10 DE JULIO SIPER. 13 DE AGOSTO Art.E. DIVISIONES. ADMG.E. MÉNDEZ FLORES JOSÉ NIVARDO SUBS. COELLO ÉDISON EL PRIMER GRUPO : : : : : : : : : CRNL. E.M.D. MINISTERIAL JEFE DEL PUESTO DE MANDO SUBOFICIAL DE GUARDIA SUBALTERNO DE GUARDIA AMANUENSE DE SERVICIO CONDUCTOR DE SERVICIO TROMPETA DE SERVICIO FUERZA DE GUARDIA RETEN JEFE DE CONTROL DE LLAMADA JEFE DEL COMP. TRP. SÁNCHEZ FREIRE CARLOS MANUEL MAYO. TRP. C. CHICAIZA BYRON CBOP. 15 B.D. COMACO.. 06 DE AGOSTO M. ADMG.. COMANDANTE GENERAL DEL EJÉRCITO. CAMPAÑA TORRES FAVIÁN VINICIO SUBS. ADMG. JARAMILLO JORGE CBOP. ALDÁS MORÁN RAMIRO FERNANDO TCRN. I.