DOCUMENTO RESERVADO PROHIBIDA SU REPRODUCCION

MINISTERIO DE NACIONAL

DEFENSA

COMANDO GENERAL DEL EJÉRCITO ECUATORIANO
SECRETARÍA GENERAL ORDEN GENERAL No. 040 MARTES 28-FEB-012

Art. 1º. –DIRECTIVA No. 001-2012-E-1 PARA LA EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO, EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS, PARA EL AÑO 2012:
Referencias: • • • • • • • • • Constitución de la República del Ecuador. Ley de Personal de las Fuerzas Armadas. Reglamento General a la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Reglamento de Educación de la Fuerza Terrestre. Reglamento Orgánico Vigente. Reglamento Transitorio para garantizar el principio de aplicación directa e inmediata de los derechos del personal militar femenino de las Fuerza Armadas. Normas administrativas permanentes. Directiva Nº 2011-01 “Políticas sobre Discapacidades para el Personal Militar en Servicio Activo, Servidores Públicos y Trabajadores del Sector Defensa”. ANTECEDENTES 1. La Constitución de La República del Ecuador en el Art. 160 manifiesta que: “…Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional estarán sujetos a las leyes especificas que regulen sus derechos y obligaciones…”. La Ley de Personal de las FF.AA, en el TÍTULO OCTAVO: DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS PERMANENTES, se refiere a la situación de pases del personal: Art. 161.- Pase, es el traslado de un militar de una Unidad o Reparto a otro, sujetándose a las normas previstas en esta Ley. Art. 162.- Los pases militares se realizarán por las siguientes causas: a) b) Para cubrir las vacantes previstas en el Reglamento Orgánico; Por solicitud del interesado, que hubiere permanecido por lo menos dos años en la misma Unidad; o, por calamidad doméstica, debidamente justificada; Para que el militar cumpla con su requisito de ascenso; y, Las demás previstas en esta misma Ley.

A.

2.

c) d)

Art. 163.- Los Comandantes de Unidad, a partir del nivel de Batallón de la Fuerza Terrestre o sus equivalentes en las otras fuerzas, podrán

viáticos para la movilización e instalación del militar con su familia y menaje de casa. Mantener la estabilidad del personal militar asignado con el pase a las unidades militares. b) Art. C. las políticas del Comando del Ejército. Asignar el personal militar para los organismos del Ministerio de Defensa Nacional. 3. del personal militar a las 2. elaborarán un plan de destinación rotativa para lograr que el personal militar cumpla con los requisitos reglamentarios. con el propósito de evitar el uso de influencias. 164. Institutos y entidades adscritas del Ejército. considerando el porcentaje del efectivo disponible determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. 165. Dirección de Finanzas. Impartir disposiciones al Comando de Operaciones Terrestre. .Los pases se ordenarán: a) A los Oficiales Generales y para cargos de esta jerarquía. OBJETIVOS 1. Brigadas y Unidades Independientes del Ejército para normar y regular la ejecución de los pases del personal militar. Art. Comité de Armas. 4... 5. Dirección de Logística.Los gastos de transporte. 167. Divisiones. de acuerdo a lo dispuesto en el respectivo reglamento. Dirección de Desarrollo Institucional. acompañando a la solicitud un informe con las razones que la justifiquen. FINALIDAD 1. en el porcentaje dispuesto por el Comando de Operaciones Terrestre.. Dirección General de Recursos Humanos. Art. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas y entidades adscritas.. Difundir el proceso de pases.Las direcciones de personal de cada Fuerza. Comando de Educación y Doctrina. que se darán cumplimiento en la ejecución de la destinación rotativa del año 2012. Atender los requerimientos operativos y administrativos de las unidades e Institutos del Ejército. DISPOSICIONES PARTICULARES 1. Cumplir con la destinación rotativa diferentes regiones del país. Comando de Educación y Doctrina. lo sufragará la Fuerza. sirva en las diferentes regiones del país y tengan la mayor estabilidad posible.2 solicitar el pase de sus subordinados. Elabore la propuesta de destinación rotativa a las diferentes regiones del país de Oficiales y Voluntarios (Anexo “A” DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES). Comando Conjunto de Fuerzas Armadas. Asigne alícuotas del personal militar en los diferentes grados y clasificación. 2. Servicios. institutos y entidades adscritas del Ejército.dando cumplimiento a lo siguiente: 1) Destine la cantidad de personal militar en los diferentes b. a pedido del respectivo Comandante General de Fuerza. Dirección General de Recursos Humanos del Ejército a. B. de acuerdo al orgánico vigente y el porcentaje determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. Al resto de jerarquías de Oficiales y al personal de tropa por Resolución del respectivo Comandante General de Fuerza. D. para el Ministerio de Defensa Nacional. mediante Acuerdo Ministerial. Especialistas y Especialidades. Hacer conocer a todo el personal militar. omisión del órgano regular o cualquier procedimiento no reglamentario.

el tiempo de permanencia ininterrumpido de dos hasta tres años en una unidad o región. instrumento por instrumento y cumpliendo la regionalización. Que el personal militar no repita el pase en la misma unidad y/o región. considere para el personal de tropa. permanecerá un mínimo de 12 años en las unidades de la Región Amazónica. unidades operativas e institutos del Ejército. Curso Superior Militar. determinada en las jerarquías correspondientes. Verificar que la destinación rotativa permita al personal militar cumplir con los requisitos establecidos en el Art. Para los Oficiales que cumplen la función de Sub-Comandante. a) b) c) d) e) 3) Unidades de la Frontera Norte y región Amazónica Norte. Unidades del Interior (Costa y Sierra). 117 lit. Institutos de formación de Oficiales y Voluntarios y Unidades de la Región Centro-Sur Amazónica. Directores y Subdirectores de Institutos. el tiempo de permanencia ininterrumpido de cuatro hasta cinco años en una unidad o región. no sean asignados como profesores ni como Oficiales de planta de la Academia de Guerra del 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) . El tiempo de permanencia de los Oficiales y Voluntarios instructores de las escuelas e institutos de formación y perfeccionamiento será de tres años. y observando las siguientes prioridades. un tiempo de por lo menos dos años. Que la destinación rotativa del personal de músicos sea de banda a banda. A fin de dar mayor estabilidad. Realice las coordinaciones con el Comando Conjunto de Fuerzas Armadas sobre las políticas de pases del Ejército con la finalidad de evitar el incumplimiento de los mismos. Los Oficiales candidatos a alumnos del Curso de Estado Mayor. si las circunstancias lo permiten. Para los Oficiales que cumplen funciones de Comandantes de repartos hasta nivel Batallón y Jefes de Estado Mayor de Brigadas y Divisiones. Para la destinación rotativa del personal graduado en la Escuela de IWIAS. excepto para las unidades de riesgo.. Curso Básico y Avanzado. Curso de Especialidad. considerando el porcentaje del efectivo disponible determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. donde el tiempo de servicio será de dos años. un tiempo de entre uno y preferentemente dos años. excepto para las unidades de riesgo. Unidades de la Frontera Sur. “c” de la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas en vigencia. donde el tiempo de servicio será de dos años. Para el personal de Oficiales. Unidades de la región Quito. 2) La rotación en las diferentes regiones se realizará en base a las necesidades de las vacantes orgánicas.3 grados y clasificación con el pase a la Comandancia General. siempre que cumplan con la normativa actual de la Ley de Educación Superior. Verificar el cumplimiento de la Tercera disposición General del Reglamento de Carrera Profesional en vigencia. miembros de los Estados Mayores.

P). El pase para personal militar que tenga esposa y/o hijos con grado de discapacidad calificado por el CONADIS. permanecerán al menos por un periodo de gobierno. será a repartos cercanos a unidades de salud donde puedan atender la discapacidad familiar y su permanencia será máximo de cuatro años. será a repartos cercanos a unidades de salud.. analizando su hoja de vida y desempeño profesional. a fin de que el Departamento de Acreditación Médica y Dirección de Bienestar de Personal. y su permanencia será máximo de cuatro años. en el periodo inmediato anterior a su ingreso como alumnos. Los Oficiales y Voluntarios que sean considerados con el pase al Servicio de Protección Presidencial (S. verificando que no tengan faltas disciplinarias y en especial que no hayan cometido faltas contra la subordinación. se remitirá un listado del personal que está considerado con el pase para cumplir requisito de ascenso y que tiene discapacidad y/o familiares con discapacidad. fin realizar el trámite respectivo. deberá presentar la documentación respectiva máximo hasta la primera semana de mayo. o los tres años de Suboficial Primero. que haya decidido de manera voluntaria acogerse a la disponibilidad al cumplir los siete años de servicio en el grado. Con respecto al afincamiento. servicios. será a unidades de la misma plaza. el personal militar que al mes de agosto del 2012 cumpla TRES años de servicio en el grado de Sargento Primero. Los Subtenientes que sean dados el pase a la ESFORSE. pero no al mismo reparto. considerando prioritariamente las necesidades de orden institucional. previo análisis. siempre y cuando haya permanecido por lo menos un año en las unidades operativas de acuerdo al requerimiento institucional. previo el órgano regular incluyendo el documento que respalde su decisión. sean militares en servicio activo.4 Ejército. las vacantes orgánicas respectivas y de acuerdo a la clasificación (arma. Para la solicitud de afincamiento. serán destinados con prioridad a las unidades de Oriente y Frontera. Para el personal militar en el grado de Sargento Primero con 3 años de servicio. que puedan atender de una u otra forma la discapacidad. asigne la unidad al Voluntario peticionario en la plaza que solicita. se designará el respectivo 16) 17) 18) 19) 20) 21) 22) 23) 24) 25) 26) . y que debe ser considerado con el pase. Para los numerales 15 y 16. 15) El pase para el personal militar que tenga grado de discapacidad calificado por el CONADIS y por el ISSFA. El pase para el personal militar cuya esposa(o).P. presente la recomendación y criterio respectivo. podrá solicitar la plaza para su afincamiento. Para el personal que se encuentra prestando servicios en la Secretaría Nacional de Inteligencia (SENAIN). Para el personal militar en el grado de Suboficial que haya decidido de manera voluntaria acogerse a la disponibilidad al cumplir los cuatro años de Suboficial Segundo. deberán tener un mínimo de 2 AÑOS de servicio. especialistas) del militar. para lo cual se realizará un proceso minucioso de selección. El personal de Subtenientes que se graduarán en el 2012. podrá solicitar la plaza para su afincamiento.

f. d. h.I. Para el personal militar del Ejército que presta servicios en el Ministerio de Defensa Nacional y en el Comando Conjunto de Fuerzas Armadas y que sea considerado en el proceso de pases2012. En coordinación con el DSOME. designe según el orgánico y regionalización al personal capacitado en SEPRAC y publique en los pases la función que va a cumplir. g. c.5 reemplazo. k. Directores. Disponga y supervise que todas las unidades e institutos ingresen al sistema SIPER la fecha real de presentación y la fecha real de salida del personal militar en sus unidades. j. que textualmente dice: “No dar cumplimiento estricto a la orden de presentación determinada en la Orden General en lo que se refiere a la publicación de pases” (Falta Grave).H y DD. informe que demuestre la necesidad institucional. Luego de la publicación de los pases a partir del 01 de agosto del 2012. Publique los pases del personal militar la primera semana de Julio del 2012. Para el registro en el SIPER. Luego de la publicación de los pases. que permita elaborar el proyecto final de pases para el año 2012 (Anexo “B”CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL). y proceda a sancionar el incumplimiento de ésta disposición de acuerdo al Art. 83 del REGLAMENTO GENERAL A LA LEY DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL ECUADOR). analice y procese las recomendaciones presentadas por las diferentes unidades del Ejército.HH según el orgánico y publique en los pases la función que va a cumplir. publique como PASE. con excepción de las unidades de riesgo donde permanecerán dos años máximo tanto Oficiales como Tropa. supervise que el personal de Oficiales que tengan más de 3 años de permanencia en una unidad o región y el personal de Tropa que tengan más de 4 años de permanencia en una unidad o región sean considerados para el proceso de destinación rotativa (pases) del año 2012. Comandantes de Batallón y/o Grupo. Recepte. solicitud que se presentará siguiendo el Órgano Regular correspondiente dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos. con los documentos de respaldo respectivos. Presente al Sr. se tramitará solicitudes de pases para casos de calamidad doméstica comprobada (entendiéndose por calamidad doméstica lo establecido en el Art. debiendo el mismo ser especialista en Inteligencia Militar. 44 lit. Comandante General del Ejército. e. l. Utilizando la información del SIPER. el presupuesto para el proceso global de pases anuales. “d” del Reglamento de Disciplina Militar para las FF. y disponga su cumplimiento de acuerdo al cronograma establecido (Anexo “C”CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES). 27) 28) Designe al personal capacitado en D.. Supervise la incorporación del personal dado el pase en el plazo establecido. Coordine con Dirección de Logística. la misma que deberá ser aprobada por este Comando. i. se tramitará únicamente solicitudes de pases para casos de requerimientos institucionales previo la presentación de un informe detallado del Comandante y/o autoridad que requiera el pase. m. .AA. la propuesta del personal de Oficiales que cumplirán las funciones de Comandantes de Brigada. se le asignará el reemplazo respectivo de acuerdo a la disponibilidad y al orgánico efectivo disponible del Ejército. el movimiento del personal de Oficiales y Voluntarios que salen a realizar los cursos de perfeccionamiento y especialización por un período mayor a seis meses.

Brigadas Independientes a. b. Dirección de Logística del Ejército a. En coordinación con el Comando de Educación y Doctrina del Ejército. verificando su última destinación previo a su despliegue de misión. p. n. Direcciones. . Remita a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23-MAR-012. Determine alícuotas del personal militar en los diferentes grados y clasificación. ejecute lo dispuesto. además. q. El personal asignado a cumplir Operaciones de Paz en el exterior durante un periodo menor a un año. de acuerdo al presupuesto asignado para el presente año. 3. 5. 4. considerando grado. respetando la normativa legal pertinente. Difunda la presente directiva al personal militar de sus unidades subordinadas. Imparta disposiciones a las unidades subordinadas a fin de cumplir con el cronograma de pases y de facilidades al personal de que pueda organizar su situación familiar. y En coordinación con la Dirección de Logística. las funciones destinaciones para los Oficiales en el grado de Coronel. Instructivo No 01-2012). considerando el porcentaje del efectivo disponible y remita a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23-MAR-012. o. c. b. b. seleccione al personal más idóneo para los Institutos de Formación de Oficiales y Voluntarios y los Institutos de Educación del Ejército. c. Ejecute el plan de Mudanzas y Pasajes. tiempo de permanencia en la unidad actual y regionalización. un periodo de estabilidad familiar (al menos de un año) en la plaza de su lugar de residencia de ser posible. Institutos y entidades adscritas. la lista actualizada de las unidades consideradas de riesgo. Una vez publicado en la Orden General del Ejército. Comando de Educación y Doctrina. permanecerá orgánicamente asignado a su unidad de origen y no será considerado con el pase durante el periodo de cumplimiento de la misión (Ref. 2. Divisiones. Elabore el presupuesto anual para las mudanzas y pasajes del personal militar a ejecutarse los meses de julio y agosto del próximo año. unidades operativas e institutos del Ejército y remitir a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23MAR-012. Dirección de Finanzas del Ejército a. Comando de Operaciones Terrestre a. Determine el porcentaje del orgánico (considerando el efectivo disponible) en el que deberá quedar la Comandancia General del Ejército. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas. con relación a los pases de personal y los plazos establecidos.. Determine las necesidades específicas y proponga los listados de Oficiales de Intendencia de las 75 unidades ejecutoras para que cumplan funciones de Jefe Financiero y Tesorero. Proporcionar al personal militar que cumple un año o más en Operaciones de Paz. profesional y personal.6 Rectores de Colegios militares. seleccione al personal más idóneo para que sean los responsables del manejo y seguridad de los polvorines de la Fuerza Terrestre y cumplan con la respectiva rotación. para el Ministerio de Defensa Nacional.

capaciten a personal bajo su mando para que constituyan el relevo de funciones especiales como: activos fijos. sin el respectivo Órgano Regular. para conseguir beneficios personales o de terceros. justificando la capacitación específica adquirida.B A. M. 6. bodegas. El formato deberá presentarse de acuerdo al siguiente detalle (Ejemplo): PERFIL UNIDAD ACTUAL UNIDAD PASA b. Comité de Armas. análisis y aprobación. oficinas. E. d.MOT 37 B.AA 5 CEMAT CESE G. así como la razón de su pedido. a fin de que los Oficiales y Voluntarios sean considerados únicamente en un sistema. Presente hasta el 02 de abril del 2012.C. pases. cumpliendo el cronograma establecido en el Anexo “B”. sin previa autorización y registro de la Dirección de Personal y su posterior publicación en la Orden General del Ejército (Según el art. e. La capacitación y especialización del personal deberá estar registrado en el SIPER. cambios de función. servicio o especialidad. 3. f.G I MANTENIMIENTO VEHÍCULOS AMX 13 MANTENIMIENTO OSA AKM MANTENIMIENTO VEHÍCULOS TÁCTICOS PROYECTO OBUSES 155MM INSTRUCTOR CURSO MAPATS INGENIERO MECANICO CURSO SISTEMA MISILES OSA AKM (MANTENIMIENTO) CURSO DE MECÁNICO DE VEHÍCULOS TACTICO HMMWV MANTENIMIENTO IV ESCALÓN OBUSES CURSO MAPATS G. como becas.E e.A. no se tramitará ninguna solicitud de pase.A 13 B.D. Especialistas y Especialidades a. puestos.B 18 CEMABLIN G. .T III. Batallones/Grupos e Institutos asistan a la reunión de trabajo con las necesidades y recomendaciones para el proceso de destinación rotativa 2012. ORD GRADO NOMBRES Y APELLIDOS A/S/E TAREA ESPECIFICA 01 02 03 04 05 MAYO SGOS SGOP CBOP CBOP JUAN PUEBLO LUIS TACO PEDRO CHULDE LUIS GUADALUPE JUAN PIGUAVE C. La propuesta deberá considerar el cumplimiento de la normativa legal vigente. Disponga que los Oficiales de Personal de las Divisiones.7 d. Divisiones. Ingrese al sistema SIPER la fecha real de presentación y la fecha real de salida del personal militar. disposición que como parte del control de efectivos será supervisada por la Dirección General de Recursos Humanos. 35 Lit. Brigadas. g.I. a fin de evitar el incumplimiento de los pases en las fechas establecidas. insubsistencias y en 2.I. en las diferentes unidades e institutos. f del Reglamento de Disciplina Militar que textualmente dice: “Realizar tráfico de influencias dentro de la Institución. Disponga para que con la debida anticipación. Brigadas e Institutos.. Servicios.A. Los sistemas tienen la responsabilidad de coordinar entre sí. El uso de influencias de cualquier tipo que interfiera en el normal proceso de pases será sancionado con el Art. 164 de la Ley de Personal de Fuerzas Armadas en vigencia). DISPOSICIONES GENERALES Las Direcciones.. privilegios. de acuerdo al cronograma establecido. etc. considerando necesidades institucionales.MOT 15 CEMAT B. En la Dirección de Personal del Ejército. situación que será sometida a una evaluación de gestión por parte de la Inspectoría General del Ejército. Remita el parte de cumplimiento de lo dispuesto en la Orden General. para su verificación. 1. una propuesta de movimientos estrictamente necesarios dentro de su arma.G M. no están autorizadas a realizar movimientos internos (pases). c.

la destinación a cualquier unidad y región. previo al análisis y criterio de la Dirección de Sanidad. ANEXOS: ANEXO “A” ANEXO “B” ANEXO “C” ANEXO “A” (DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES) (CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL) (CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES) (DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES) A LA DIRECTIVA No. INSTRUCCIONES DE COORDINACIÓN Quedan derogadas las directivas. se les deberá asignar funciones de acuerdo a su grado de discapacidad y según disposiciones constantes en Directiva Nº 2011-01 “Políticas sobre Discapacidades para el Personal Militar en Servicio Activo. 4. 0012012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS. Comandante General del Ejército. requisitos de ascenso y la regionalización. Para el personal de Oficiales. 8. sanción que será registrada en el Libro de Vida Militar y SIPER de los involucrados en esta acción. 9. se cumplirá una primera rotación por las cuatro regiones del país desde el grado de Soldado a Cabo Primero y una segunda rotación por las cuatro regiones del país en los grados de Sargento Segundo a Sargento Primero. 11. El personal de Oficiales y Voluntarios que hayan realizado cursos de perfeccionamiento y especialización en el exterior. 10. 12. previo el análisis de las hojas de registro del histórico de pases. Los pases del personal militar se elaborarán considerando las siguientes prioridades: las necesidades institucionales.8 general cualquier petición que no se fundamente en méritos o requisitos y que tiendan a desconocer normas jurídicas vigentes”. puede ser considerado para la destinación rotativa. no significa que no podrá volver en más de una ocasión a dicha región. F. las vacantes establecidas en el reglamento orgánico. podrán ser destinados a prestar sus servicios en otra unidad o continuar en la misma desde la cual salieron. aunque no haya cumplido con los tiempos antes establecidos para los pases en las diferentes unidades o regiones. Los casos de calamidad doméstica serán atendidos de manera individual en base a los documentos de respaldo o probatorios presentados en el órgano regular respectivo. incluso la región oriente y frontera. La presente directiva entrará en vigencia a su recepción. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012. se ejecutarán considerando prioritariamente las necesidades institucionales. 1. El personal militar con discapacidad y que ha sido dado el pase a las diferentes unidades. El hecho que un militar haya servido en una región del país. 6. . se cumplirá una primera rotación por las cuatro regiones del país desde el grado de Subteniente a Capitán y una segunda rotación por las cuatro regiones del país en los grados de Mayo a Teniente Coronel.. la destinación a cualquier unidad y región. A partir del grado de Coronel. siempre y cuando exista la vacante correspondiente. Servidores Públicos y Trabajadores del Sector Defensa”. Para el personal de Voluntarios. 2. El personal de Oficiales y tropa que finalicen cursos de perfeccionamiento. Dirección y/o Institutos. Por necesidades institucionales el personal militar. previo conocimiento y autorización del Sr. instructivos y disposiciones anteriores a esta publicación. si las necesidades institucionales así lo exigen. debiendo incluir de manera obligatoria un criterio por escrito de Comandante de la División. 7. 5. se ejecutarán considerando prioritariamente las necesidades institucionales. A partir del grado de Suboficial Segundo. a su retorno serán designados con prioridad a prestar sus servicios como profesores e instructores de los institutos.

C.C.I.E II D.MUS 21. B.G IV. COMIL 6.E U.I 13 B.E.E.E.A 19. B.E COLOG COIM CEDE 15 B.M 36 C. G. OTROS DIRECCIONES SUBUNIDADES SUBUNIDADES UNIDADES CAMPAMENTO I.E.M.S 57 C.D.O 1 “NORTE”. B.I.I.M 21.M IV.D. COMIL 9 B.. COMIL 12 21 B. C.D.A.I.G.D.E. COMIL 3 11 B. CEDE III D. B.E M. EEE. “AMAZONAS”. G. B. B. GAE.D.C 21. C. B. B. G. ISSFA.E I D.E.O.M.E.D. B.D.C IV.E.S 55.BS IV.E.E. C.A. B.A.A 21.I 19.A. B.F.IV.I SUBUNIDADES G.G. C.E C. ESING G.I.B 21.M. ESMIL UNIDADES DEL CAMPAMENTO. 45 I.A.S.AA 5. DMGO. C.I 13 B. ECABLIN 9 B. G. BAT III.E.S 17 G.A.E. B.E I D.M IV.C.L 21.S 56.GE C.C.A. DIRMOV. G.E.F.C.M “PICHINCHA”.A. CEDE II D.S.L 21. ESINF. G. C. C.E. G.O. GRUGE.D. COMIL 1.C.E 43.9 REGIONES PROVINCIAS ORIENTE PASTAZA NAPO-SUCUMBÍOSORELLANA MORONA SANTIAGO-ZAMORA CHINCHIPE FRONTERA LOJA EL ORO ESMERALDAS CARCHI IMBABURA COSTAAZUAY SIERRA CHIMBORAZO COTOPAXI-LOS RÍOS TUNGURAHUA GUAYAS SANTA ELENA STO.I. ESCART. H. SUBUNIDADES ESPE. ORD.I.S 61. COMIL 7 DIRECCIONES.D.E III D.S 62.G 1.E. COMIL 2.D. DIRECCIONES. ESCOM . DINE.E.COM.C. ESTELGE.P. CEDE II D. CEDE I D.N COMACO C. 44.F.I.T. DIVISIONES BRIGADAS 5 B.M “GUAYAS”. C.M 36 III D.MOT 14.M 21. COMIL 5 1 B. COMIL 11 19 B.L IV. CEDE III D.E DEBEN ASISTIR LOS OFICIALES DE PERSONAL DE LAS SIGUIENTES UNIDADES B.E 53.MOT 39 G.D. IAEN.E.G. FECHA REUNIÓN 1 2 3 4 5 6 MIÉRCOLES 07-MAR-012 JUEVES 08-MAR-012 VIERNES 09-MAR-012 LUNES 12-MAR-012 MARTES 13-MAR-012 MIÉRCOLES 14-MAR-012 21 B.D. CEDE IV D.M.E.B.A. G. G.M 12. CLIRSEN “B” (CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL) A LA DIRECTIVA No.D.M 19.E III D.I.M QUITO 7 B. COMIL 3 BIMOT 13 B. C.D.L III. CEDE I D.D.Y. INADE.D. ESEQ.105 5.F.D.E.M 19.I.E.O.C 19.D.A.E. MANABÍ PICHINCHA DIVISIONES IV D. A.E 26.I.C.ES 54.P. 13 B.E I D.E.S. 001-2012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS.S .E.M 16 G. H. VHE. H. ESAE. 27 B.I.E .E. G.P.ES IV. COMIL 10.A. B.ESCIE. C. ESFE ESFORSE 5 B.L IV. ESIW.E. CEDE C.M III.A.A ANEXO BRIGADAS Y/O BATALLONES 17 B. DE LOS S.E. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012.MOT 13 B. ESPE. ESEFT.E 67.MOT 39 G. B.E. C.Y.A.T AGR.P.M “AZUAY”.F. CEDE CEDE II D.A.L II.E G.A.L 19. B.E.

C.I.E.E. 17. C. B.T C.B 1.P C.P.A 105.E.E. G.E. C.11. B. IASA.L C.P.M C.B 32. ESEFT.E.D.E.P 155.D.D.E.C 1.D.E MIÉRCOLES 04-ABR-012 C.I.D. G. C. C.A.D.E.GE.C. C.C I.Y.S.B 33 C. B. HB 17 C.D.A.O. C.E.M III.M 9 E.L 5. C.D.I 16 17 MIÉRCOLES 28-MAR-012 I.I.Y. E.C.B 16.A. IDIOMAS.E 8 VIERNES 16-MAR-012 7 B.M COIM.D.I. B.E 67.D. G.R.D.E COMANDO DEL COIM MIÉRCOLES 11-ABR-012 COMANDO DEL COIM JUEVES 12-ABR-012 VIERNES 13-ABR-012 LUNES 16-ABR-012 MARTES 17-ABR-012 AGRUCOMGE DISICOM 15 B.I. C.TRP COLOG H. ESINF.I.D. G.L 13.II.P.B 11. C.E 26. B. C. B.P.E.MOT 1. C. B.I.A.S 50.A. CPM 17.E.E CEM 17. C. C. IASA. COMIL 2.E.A.M I.M 5.GE.C. CALEFT.R C.E.E C.III.E 22 JUEVES 05-ABR-012 C.III. ESFORST.O. C.MOT 3 C.D. C. DISP..E 1.L III.A 13.D. C.C 11.C. POL 5.M 9.MOT 21.D. B.A 1. C. C.E.L 11. G.B 4.E JUEVES 22-MAR-012 VIERNES 23-MAR-012 LUNES 26-MAR-012 MARTES 27-MAR-012 9 B. C.10 7 JUEVES 15-MAR-012 1 B. H.A. ESCUELAS ARMAS Y SERVICIOS ESPE. C.SD.T III.E C.A.M.E. B.MUS 17.A 105.A 7.I B.B 7. BMUS 7 C. B.L 15.L II.D. C. A. E. E. C.B 11.M 11.M II.P.M 11. G.MOT 14.A.C.1. C. H.Y.MOT 2. CEMAE.M COLOG. ESIW.MOT 38 C.M.M 13.I.E 5.MOT 19.E 23 24 25 26 27 28 29 30 31 LUNES 09-ABR-012 MARTES 10-ABR-012 C.I.I. COMIL 9.E COLOG MIÉRCOLES 18-ABR-012 COLOG JUEVES 19-ABR-012 DSND .I.M 7.E.A 105.E.E. ESCI.E.D.A.E.Y.Y. B.E.G.Q. CIARA.C.E. G. C. C. C. CADYA 17.A. COMIL 6.MOT 37. COMIL 1.F. 17.C.I 18 19 20 21 VIERNES 30-MAR-012 LUNES 02-ABR-012 MARTES 03-ABR-012 II.A 105.D.M II.G.L. COMIL 8. B.A. COMIL 12. G.E.F.C. G.C.E 10 11 12 13 14 15 MARTES 20-MAR-012 17 B.D.M “GUAYAS”. G.C C. C. POL 9.C. POL 13.M I.A. C.C 1. C.K 9. H.G III. H.M “PICHINCHA” G.B 11 B.E C. G. H. B.M 1. G.D.M 7.L 9.A 5.A.M “AZUAY”.S 63 C.A 11. COMIL 5.S 11. B. ESPE.C 9. C. B.E.A.F.E. E.A. C.E.C 15 CDO.C. ESMIL.E.E.MG COLG.D.G COLOG.E.E.COLOG. ESAE.E. BAT. COMIL 11.I.E C.B 13 B.A.C 7.E 11 B. G.I.F.A.E.S MIÉRCOLES 21-MAR-012 9 B.A.G I. G. C.E. G.M 18.C. BAT. B. ESCABLIN.DEOD B.AA 12.E.I.E.M 5.P.E.M 15.G C.I 9 LUNES 19-MAR-012 III.C 13.C COLOG BAT.COM.B 31. B.D.C. H.D.E.D. B. ESFE.E. IASA.S 17.E.D.13. C.E.S 48.Y. G.D. CEMABLIN. POL COLOG. C.D. E.M “AMAZONAS” CDO AGR.C II.D.MUS 9.HSA. E. COMIL 7. ESEQ ESCART.S 49.C 17.D.D.P.III. C.E. G.O 9. B. G. C.E 69 C.E. E.D. ITHC.P. G.M 13.P.E.E.C.G II. ESCOM.E 27 C.B 12.C. E. POL C. COMIL 10. C.E.E. G.P. G.M III.E 68.C.L 1.P.A.D. B.M 1.C 5.I.L I.AA 5.E. GEOIM. COMIL 4.D. C.MUS 1.E. G. CAL.IV.D. C. COMIL 3. B.E 25. CIA.A. B.MUS 11 E. COMIL 13 C.E. CMET DSICOMFT POL 15.L 7.5. C.C.E.E.G C.M 7.D. ESING. G. C. B.MOT 20.A.G 1.A 9.E JUEVES 29-MAR-012 5 B.7. C.INT COLG.M CEE.A.D.M C.E.D.F.E. B. B.P.MOT 15 C. G.

AGRUCOMGE.CONJ.DEL PERSONAL DADO EL PASE DE LAS REGIONES: COSTASIERRA Y QUITO 02 DE JULIO 13 DE JULIO 16 DE JULIO SALIDA A LAS NUEVAS 16 DE JULIO UNIDADES.E.F. G-2. INAGUE.B.E.G. 15 B.T D.D. PROC. E-4. G.H. D. I.A. enfermeros. conductores de tanques.T.T.F. G. D. DESDE HASTA 04 DE MAYO PARTE DE OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO A CRONOGRAMA ESTABLECIDO EN ANEXO “B”.D.D. POL 27.E-1. BADYA 27. D.EE LUNES 23-ABR-012 COMACO SG.SND.T. C. AGRUCOMGE.A. G-5.E.F.D.F. ISSFA. D.L.E. IAEN.155 79.D. JUR. 001-2012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS.A.COMACO.A.INS.COMACO.AA 81.E.COMACO.A.A. COLOG DEBEN . ASMSP. JEMFT JUEVES 26-ABR-012 D.E.AAC 33 34 35 36 37 38 39 40 41 NOTA: Los Oficiales de personal deberán traer los requerimientos específicos de personal. 15 B. pesados. OBISPADO.F. E-4 E-2.COMACO.E 43. S.F. B. D.A CEM 27. C. IAEN. CMIL.COMACO. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012.F.S.G.MDN. C. VHE.N. G-4.J. C.CONJ MARTES 24-ABR-012 DIRMOV DIRMOV Y TODOS LOS CEMOV MIÉRCOLES 25-ABR-012 C. CLIRSEN.DEL PERSONAL DADO EL PASE DE LAS REGIONES: ORIENTE Y FRONTERA 20 DE JULIO 23 DE JULIO M.COMACO. DES.E 45 VIERNES 04-MAY-012 27 B.D. Ejemplo: conductores de vehículos livianos. COOP. GEP. DDI. COMACO. DFMJ.T.D.C. DAL. AUD.N. DFINFT LUNES 30-ABR-012 D. GEP.E.11 32 VIERNES 20-ABR-012 MDN.F. DAPY. INSTITUTOS PUBLICACIÓN DE LOS 02 DE JULIO PASES EN LA ORDEN GENERAL DEL EJÉRCITO SALIDA A LAS NUEVAS 09 DE JULIO UNIDADES.T MIÉRCOLES 02-MAY-012 ENTIDADES DINE.T D. ESIM.COMACO.A.L. D.O. M.L 27. etc. G-1.P.G. C.R.E. DIVISIONES.E.. CS. ISSFA. BEPMM DIRPOL. CE.T. BATALLÓN /GRUPO. SGEN.SOPM.E. JEM.B 27. SSDEF. G. G. BRIGADA. DIVISIONES.M 80.OPAZ.F.E. DDI. G-3.H. CJM. DECON. SND. C.G.FIN.G. D. ESC. COMACO. SSDESA.I.G.BAE CEM 15.D. DRH. A LA DIRECTIVA No. VHE-2. SGEN. C. CRFA.T. J. CMIL. FEDEMPE.T.T C.T.COMACO. C.C. CSGE. GAB. INT. DINAC.A.R.A. ACTIVIDAD REUNIÓN TRABAJO 07 DE MARZO OFICIALES DE PERSONAL DE DIVISIÓN. DAL-MDN.F.T.G. ADM.O.ESC. BEPMM.E 44. G. ADSCRITAS JUEVES 03-MAY-012 15.E 27. DOC. DDESH.E. IGM. G.T VIERNES 27-ABR-012 E-2.F. ANEXO “C” (CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES). ESCSEG.I.T.F. ESCSEG. COLOG DEBEN CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1.NAC. OI.F. ESC. DCOM.

.E. 03 DE AGOSTO 06 DE AGOSTO SE OBTENDRÁ UN REPORTE DEL SISTEMA. AGUILAR SANMARTÍN ULVIO SGOP. DE LA FECHA REAL DE PRESENTACIÓN Y LA FECHA REAL DE SALIDA DE LAS UNIDADES PARTE FINAL DE 06 DE AGOSTO NOVEDADES DEL PERSONAL QUE CUMPLIÓ Y EL PERSONAL QUE NO CUMPLIÓ CON EL PASE.M. 8º.B. C.12 CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1. ADMG. TRP. CAZA TIPÁN JOSÉ AUGUSTO TCRN. CAMPAÑA TORRES FAVIÁN VINICIO SUBS. MINISTERIAL JEFE DEL PUESTO DE MANDO SUBOFICIAL DE GUARDIA SUBALTERNO DE GUARDIA AMANUENSE DE SERVICIO CONDUCTOR DE SERVICIO TROMPETA DE SERVICIO FUERZA DE GUARDIA RETEN JEFE DE CONTROL DE LLAMADA JEFE DEL COMP. E. ADMG. 06 DE AGOSTO M. PARA SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO.M. 13 DE AGOSTO Art. ALDÁS MORÁN RAMIRO FERNANDO TCRN.E.GUARDIA EN EL PUESTO DE MANDO DEL COMANDO GENERAL DEL EJÉRCITO ECUATORIANO: MIÉRCOLES 29-FEB-012: JEFE DE CONTROL DE LLAMADA JEFE DEL COMP. INGRESO AL SISTEMA 10 DE JULIO SIPER.A. COELLO ÉDISON EL OCTAVO GRUPO . INT. C. MOSQUERA ARIAS JOSÉ ALEJANDRO MAYO. 15 B. C. COELLO ÉDISON EL PRIMER GRUPO : : : : : : : : : CRNL. E. COLOG DEBEN CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1. E. DIVISIONES. ENTREGA DEL PARTE 13 DE AGOSTO DE NOVEDADES AL SR.E. SÁNCHEZ FREIRE CARLOS MANUEL MAYO. AGRUCOMGE. COMACO. ARMIJO GERMÁN CBOP. CHICAIZA BYRON CBOP. C. OJEDA OMAR CBOP. I.E. ADMG. INT.B. TRP. MINISTERIAL JEFE DEL PUESTO DE MANDO SUBOFICIAL DE GUARDIA SUBALTERNO DE GUARDIA AMANUENSE DE SERVICIO CONDUCTOR DE SERVICIO TROMPETA DE SERVICIO FUERZA DE GUARDIA : : : : : : : : : CRNL. MÉNDEZ FLORES JOSÉ NIVARDO SUBS.M. CALERO CHIMBO LUIS OSWALDO SGOP.N. C.D. MICHAY ÁNGEL SLDO. ADMG. EMC.E..B.D. COMANDANTE GENERAL DEL EJÉRCITO. JARAMILLO JORGE CBOP. CHILUIZA CRISTIAN SGOS.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful