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MINISTERIO DE NACIONAL

DEFENSA

COMANDO GENERAL DEL EJÉRCITO ECUATORIANO
SECRETARÍA GENERAL ORDEN GENERAL No. 040 MARTES 28-FEB-012

Art. 1º. –DIRECTIVA No. 001-2012-E-1 PARA LA EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO, EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS, PARA EL AÑO 2012:
Referencias: • • • • • • • • • Constitución de la República del Ecuador. Ley de Personal de las Fuerzas Armadas. Reglamento General a la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Reglamento de Educación de la Fuerza Terrestre. Reglamento Orgánico Vigente. Reglamento Transitorio para garantizar el principio de aplicación directa e inmediata de los derechos del personal militar femenino de las Fuerza Armadas. Normas administrativas permanentes. Directiva Nº 2011-01 “Políticas sobre Discapacidades para el Personal Militar en Servicio Activo, Servidores Públicos y Trabajadores del Sector Defensa”. ANTECEDENTES 1. La Constitución de La República del Ecuador en el Art. 160 manifiesta que: “…Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional estarán sujetos a las leyes especificas que regulen sus derechos y obligaciones…”. La Ley de Personal de las FF.AA, en el TÍTULO OCTAVO: DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS PERMANENTES, se refiere a la situación de pases del personal: Art. 161.- Pase, es el traslado de un militar de una Unidad o Reparto a otro, sujetándose a las normas previstas en esta Ley. Art. 162.- Los pases militares se realizarán por las siguientes causas: a) b) Para cubrir las vacantes previstas en el Reglamento Orgánico; Por solicitud del interesado, que hubiere permanecido por lo menos dos años en la misma Unidad; o, por calamidad doméstica, debidamente justificada; Para que el militar cumpla con su requisito de ascenso; y, Las demás previstas en esta misma Ley.

A.

2.

c) d)

Art. 163.- Los Comandantes de Unidad, a partir del nivel de Batallón de la Fuerza Terrestre o sus equivalentes en las otras fuerzas, podrán

3.2 solicitar el pase de sus subordinados. Brigadas y Unidades Independientes del Ejército para normar y regular la ejecución de los pases del personal militar. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas.. institutos y entidades adscritas del Ejército. . Divisiones. C. b) Art. Cumplir con la destinación rotativa diferentes regiones del país. Comando de Educación y Doctrina. que se darán cumplimiento en la ejecución de la destinación rotativa del año 2012. Dirección de Logística. sirva en las diferentes regiones del país y tengan la mayor estabilidad posible. Especialistas y Especialidades. Comité de Armas.Los pases se ordenarán: a) A los Oficiales Generales y para cargos de esta jerarquía. viáticos para la movilización e instalación del militar con su familia y menaje de casa. omisión del órgano regular o cualquier procedimiento no reglamentario. Atender los requerimientos operativos y administrativos de las unidades e Institutos del Ejército. en el porcentaje dispuesto por el Comando de Operaciones Terrestre. Dirección General de Recursos Humanos del Ejército a. de acuerdo al orgánico vigente y el porcentaje determinado por el Comando de Operaciones Terrestre.. para el Ministerio de Defensa Nacional.. Mantener la estabilidad del personal militar asignado con el pase a las unidades militares. Elabore la propuesta de destinación rotativa a las diferentes regiones del país de Oficiales y Voluntarios (Anexo “A” DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES). 167. 5. 2. mediante Acuerdo Ministerial. Dirección de Finanzas. Institutos y entidades adscritas del Ejército. Servicios. D. de acuerdo a lo dispuesto en el respectivo reglamento. Art. considerando el porcentaje del efectivo disponible determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. Art. 4.dando cumplimiento a lo siguiente: 1) Destine la cantidad de personal militar en los diferentes b. las políticas del Comando del Ejército. acompañando a la solicitud un informe con las razones que la justifiquen. elaborarán un plan de destinación rotativa para lograr que el personal militar cumpla con los requisitos reglamentarios.Las direcciones de personal de cada Fuerza. DISPOSICIONES PARTICULARES 1. Dirección de Desarrollo Institucional. a pedido del respectivo Comandante General de Fuerza. B. 164. Difundir el proceso de pases. 165. FINALIDAD 1. Al resto de jerarquías de Oficiales y al personal de tropa por Resolución del respectivo Comandante General de Fuerza. Asigne alícuotas del personal militar en los diferentes grados y clasificación. del personal militar a las 2. OBJETIVOS 1. Hacer conocer a todo el personal militar. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas y entidades adscritas. Asignar el personal militar para los organismos del Ministerio de Defensa Nacional.Los gastos de transporte. Comando de Educación y Doctrina.. Impartir disposiciones al Comando de Operaciones Terrestre. lo sufragará la Fuerza. Dirección General de Recursos Humanos. con el propósito de evitar el uso de influencias.

donde el tiempo de servicio será de dos años. el tiempo de permanencia ininterrumpido de dos hasta tres años en una unidad o región. un tiempo de entre uno y preferentemente dos años. Directores y Subdirectores de Institutos. Institutos de formación de Oficiales y Voluntarios y Unidades de la Región Centro-Sur Amazónica. considere para el personal de tropa. excepto para las unidades de riesgo. A fin de dar mayor estabilidad. donde el tiempo de servicio será de dos años. unidades operativas e institutos del Ejército. Que la destinación rotativa del personal de músicos sea de banda a banda. considerando el porcentaje del efectivo disponible determinado por el Comando de Operaciones Terrestre. Unidades del Interior (Costa y Sierra). y observando las siguientes prioridades. Que el personal militar no repita el pase en la misma unidad y/o región. Para el personal de Oficiales.3 grados y clasificación con el pase a la Comandancia General. Curso de Especialidad. Curso Básico y Avanzado. 2) La rotación en las diferentes regiones se realizará en base a las necesidades de las vacantes orgánicas. Curso Superior Militar. no sean asignados como profesores ni como Oficiales de planta de la Academia de Guerra del 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) . determinada en las jerarquías correspondientes. El tiempo de permanencia de los Oficiales y Voluntarios instructores de las escuelas e institutos de formación y perfeccionamiento será de tres años. siempre que cumplan con la normativa actual de la Ley de Educación Superior. Verificar que la destinación rotativa permita al personal militar cumplir con los requisitos establecidos en el Art.. Para la destinación rotativa del personal graduado en la Escuela de IWIAS. si las circunstancias lo permiten. permanecerá un mínimo de 12 años en las unidades de la Región Amazónica. el tiempo de permanencia ininterrumpido de cuatro hasta cinco años en una unidad o región. Para los Oficiales que cumplen la función de Sub-Comandante. Unidades de la Frontera Sur. Realice las coordinaciones con el Comando Conjunto de Fuerzas Armadas sobre las políticas de pases del Ejército con la finalidad de evitar el incumplimiento de los mismos. “c” de la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas en vigencia. Verificar el cumplimiento de la Tercera disposición General del Reglamento de Carrera Profesional en vigencia. excepto para las unidades de riesgo. a) b) c) d) e) 3) Unidades de la Frontera Norte y región Amazónica Norte. miembros de los Estados Mayores. Los Oficiales candidatos a alumnos del Curso de Estado Mayor. instrumento por instrumento y cumpliendo la regionalización. Para los Oficiales que cumplen funciones de Comandantes de repartos hasta nivel Batallón y Jefes de Estado Mayor de Brigadas y Divisiones. un tiempo de por lo menos dos años. Unidades de la región Quito. 117 lit.

y que debe ser considerado con el pase. Para el personal militar en el grado de Suboficial que haya decidido de manera voluntaria acogerse a la disponibilidad al cumplir los cuatro años de Suboficial Segundo. siempre y cuando haya permanecido por lo menos un año en las unidades operativas de acuerdo al requerimiento institucional. analizando su hoja de vida y desempeño profesional. asigne la unidad al Voluntario peticionario en la plaza que solicita. el personal militar que al mes de agosto del 2012 cumpla TRES años de servicio en el grado de Sargento Primero. especialistas) del militar. verificando que no tengan faltas disciplinarias y en especial que no hayan cometido faltas contra la subordinación. Para el personal que se encuentra prestando servicios en la Secretaría Nacional de Inteligencia (SENAIN).. El personal de Subtenientes que se graduarán en el 2012. y su permanencia será máximo de cuatro años. pero no al mismo reparto. será a unidades de la misma plaza. deberán tener un mínimo de 2 AÑOS de servicio. podrá solicitar la plaza para su afincamiento. deberá presentar la documentación respectiva máximo hasta la primera semana de mayo. Para los numerales 15 y 16. considerando prioritariamente las necesidades de orden institucional. presente la recomendación y criterio respectivo. El pase para el personal militar cuya esposa(o). fin realizar el trámite respectivo. sean militares en servicio activo. permanecerán al menos por un periodo de gobierno.4 Ejército. Los Subtenientes que sean dados el pase a la ESFORSE. Para la solicitud de afincamiento. se remitirá un listado del personal que está considerado con el pase para cumplir requisito de ascenso y que tiene discapacidad y/o familiares con discapacidad. a fin de que el Departamento de Acreditación Médica y Dirección de Bienestar de Personal. en el periodo inmediato anterior a su ingreso como alumnos. 15) El pase para el personal militar que tenga grado de discapacidad calificado por el CONADIS y por el ISSFA. las vacantes orgánicas respectivas y de acuerdo a la clasificación (arma. podrá solicitar la plaza para su afincamiento. será a repartos cercanos a unidades de salud. previo análisis. será a repartos cercanos a unidades de salud donde puedan atender la discapacidad familiar y su permanencia será máximo de cuatro años. que puedan atender de una u otra forma la discapacidad. Para el personal militar en el grado de Sargento Primero con 3 años de servicio.P).P. serán destinados con prioridad a las unidades de Oriente y Frontera. se designará el respectivo 16) 17) 18) 19) 20) 21) 22) 23) 24) 25) 26) . servicios. El pase para personal militar que tenga esposa y/o hijos con grado de discapacidad calificado por el CONADIS. para lo cual se realizará un proceso minucioso de selección. Con respecto al afincamiento. o los tres años de Suboficial Primero. previo el órgano regular incluyendo el documento que respalde su decisión. Los Oficiales y Voluntarios que sean considerados con el pase al Servicio de Protección Presidencial (S. que haya decidido de manera voluntaria acogerse a la disponibilidad al cumplir los siete años de servicio en el grado.

. Luego de la publicación de los pases a partir del 01 de agosto del 2012.H y DD. que permita elaborar el proyecto final de pases para el año 2012 (Anexo “B”CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL). l. 83 del REGLAMENTO GENERAL A LA LEY DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL ECUADOR). con los documentos de respaldo respectivos. Comandantes de Batallón y/o Grupo. el movimiento del personal de Oficiales y Voluntarios que salen a realizar los cursos de perfeccionamiento y especialización por un período mayor a seis meses. f. con excepción de las unidades de riesgo donde permanecerán dos años máximo tanto Oficiales como Tropa. e. m. y proceda a sancionar el incumplimiento de ésta disposición de acuerdo al Art. publique como PASE. Para el registro en el SIPER. debiendo el mismo ser especialista en Inteligencia Militar. j. designe según el orgánico y regionalización al personal capacitado en SEPRAC y publique en los pases la función que va a cumplir. h. i. d. se tramitará solicitudes de pases para casos de calamidad doméstica comprobada (entendiéndose por calamidad doméstica lo establecido en el Art. se tramitará únicamente solicitudes de pases para casos de requerimientos institucionales previo la presentación de un informe detallado del Comandante y/o autoridad que requiera el pase. analice y procese las recomendaciones presentadas por las diferentes unidades del Ejército. el presupuesto para el proceso global de pases anuales. la propuesta del personal de Oficiales que cumplirán las funciones de Comandantes de Brigada. k. Coordine con Dirección de Logística. Disponga y supervise que todas las unidades e institutos ingresen al sistema SIPER la fecha real de presentación y la fecha real de salida del personal militar en sus unidades. Presente al Sr.5 reemplazo. 44 lit. la misma que deberá ser aprobada por este Comando. Directores. que textualmente dice: “No dar cumplimiento estricto a la orden de presentación determinada en la Orden General en lo que se refiere a la publicación de pases” (Falta Grave).I. supervise que el personal de Oficiales que tengan más de 3 años de permanencia en una unidad o región y el personal de Tropa que tengan más de 4 años de permanencia en una unidad o región sean considerados para el proceso de destinación rotativa (pases) del año 2012. En coordinación con el DSOME. Utilizando la información del SIPER.AA. informe que demuestre la necesidad institucional. g. solicitud que se presentará siguiendo el Órgano Regular correspondiente dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos. y disponga su cumplimiento de acuerdo al cronograma establecido (Anexo “C”CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES). “d” del Reglamento de Disciplina Militar para las FF. Luego de la publicación de los pases. se le asignará el reemplazo respectivo de acuerdo a la disponibilidad y al orgánico efectivo disponible del Ejército. Recepte. c. Comandante General del Ejército. Supervise la incorporación del personal dado el pase en el plazo establecido. Publique los pases del personal militar la primera semana de Julio del 2012.HH según el orgánico y publique en los pases la función que va a cumplir. Para el personal militar del Ejército que presta servicios en el Ministerio de Defensa Nacional y en el Comando Conjunto de Fuerzas Armadas y que sea considerado en el proceso de pases2012.. 27) 28) Designe al personal capacitado en D.

Determine alícuotas del personal militar en los diferentes grados y clasificación. considerando grado. respetando la normativa legal pertinente. verificando su última destinación previo a su despliegue de misión.6 Rectores de Colegios militares. además. En coordinación con el Comando de Educación y Doctrina del Ejército. Comando de Educación y Doctrina. para el Ministerio de Defensa Nacional. tiempo de permanencia en la unidad actual y regionalización. q. Remita a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23-MAR-012.. seleccione al personal más idóneo para los Institutos de Formación de Oficiales y Voluntarios y los Institutos de Educación del Ejército. la lista actualizada de las unidades consideradas de riesgo. o. Brigadas Independientes a. Dirección de Logística del Ejército a. Instructivo No 01-2012). p. Dirección de Finanzas del Ejército a. y En coordinación con la Dirección de Logística. unidades operativas e institutos del Ejército y remitir a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23MAR-012. seleccione al personal más idóneo para que sean los responsables del manejo y seguridad de los polvorines de la Fuerza Terrestre y cumplan con la respectiva rotación. Divisiones. c. Comando Conjunto de Fuerzas Armadas. b. b. 4. 3. Imparta disposiciones a las unidades subordinadas a fin de cumplir con el cronograma de pases y de facilidades al personal de que pueda organizar su situación familiar. n. c. Elabore el presupuesto anual para las mudanzas y pasajes del personal militar a ejecutarse los meses de julio y agosto del próximo año. 5. Difunda la presente directiva al personal militar de sus unidades subordinadas. Comando de Operaciones Terrestre a. 2. profesional y personal. Ejecute el plan de Mudanzas y Pasajes. b. El personal asignado a cumplir Operaciones de Paz en el exterior durante un periodo menor a un año. Institutos y entidades adscritas. de acuerdo al presupuesto asignado para el presente año. Determine las necesidades específicas y proponga los listados de Oficiales de Intendencia de las 75 unidades ejecutoras para que cumplan funciones de Jefe Financiero y Tesorero. con relación a los pases de personal y los plazos establecidos. Una vez publicado en la Orden General del Ejército. Determine el porcentaje del orgánico (considerando el efectivo disponible) en el que deberá quedar la Comandancia General del Ejército. permanecerá orgánicamente asignado a su unidad de origen y no será considerado con el pase durante el periodo de cumplimiento de la misión (Ref. las funciones destinaciones para los Oficiales en el grado de Coronel. . Proporcionar al personal militar que cumple un año o más en Operaciones de Paz. ejecute lo dispuesto. Direcciones. considerando el porcentaje del efectivo disponible y remita a la Dirección General de Recursos Humanos hasta el viernes 23-MAR-012. un periodo de estabilidad familiar (al menos de un año) en la plaza de su lugar de residencia de ser posible.

e. 3. cambios de función. oficinas.B A.MOT 15 CEMAT B. E. sin previa autorización y registro de la Dirección de Personal y su posterior publicación en la Orden General del Ejército (Según el art.. privilegios. Los sistemas tienen la responsabilidad de coordinar entre sí. Brigadas. Brigadas e Institutos. en las diferentes unidades e institutos. f del Reglamento de Disciplina Militar que textualmente dice: “Realizar tráfico de influencias dentro de la Institución. cumpliendo el cronograma establecido en el Anexo “B”. Divisiones. pases. El uso de influencias de cualquier tipo que interfiera en el normal proceso de pases será sancionado con el Art. como becas..I.MOT 37 B. así como la razón de su pedido. g. DISPOSICIONES GENERALES Las Direcciones. .A. no están autorizadas a realizar movimientos internos (pases). Presente hasta el 02 de abril del 2012.B 18 CEMABLIN G. 35 Lit. servicio o especialidad.A. M. una propuesta de movimientos estrictamente necesarios dentro de su arma. Ingrese al sistema SIPER la fecha real de presentación y la fecha real de salida del personal militar.A 13 B.AA 5 CEMAT CESE G. El formato deberá presentarse de acuerdo al siguiente detalle (Ejemplo): PERFIL UNIDAD ACTUAL UNIDAD PASA b.I. Disponga para que con la debida anticipación. sin el respectivo Órgano Regular. f. puestos. d. no se tramitará ninguna solicitud de pase. para su verificación. situación que será sometida a una evaluación de gestión por parte de la Inspectoría General del Ejército.G M. análisis y aprobación. justificando la capacitación específica adquirida. Batallones/Grupos e Institutos asistan a la reunión de trabajo con las necesidades y recomendaciones para el proceso de destinación rotativa 2012. insubsistencias y en 2. En la Dirección de Personal del Ejército. Disponga que los Oficiales de Personal de las Divisiones. Comité de Armas. bodegas. c. para conseguir beneficios personales o de terceros.T III. La propuesta deberá considerar el cumplimiento de la normativa legal vigente. Especialistas y Especialidades a. 6. capaciten a personal bajo su mando para que constituyan el relevo de funciones especiales como: activos fijos. considerando necesidades institucionales. a fin de que los Oficiales y Voluntarios sean considerados únicamente en un sistema. disposición que como parte del control de efectivos será supervisada por la Dirección General de Recursos Humanos.D. etc. 1. La capacitación y especialización del personal deberá estar registrado en el SIPER. 164 de la Ley de Personal de Fuerzas Armadas en vigencia).E e. Servicios.G I MANTENIMIENTO VEHÍCULOS AMX 13 MANTENIMIENTO OSA AKM MANTENIMIENTO VEHÍCULOS TÁCTICOS PROYECTO OBUSES 155MM INSTRUCTOR CURSO MAPATS INGENIERO MECANICO CURSO SISTEMA MISILES OSA AKM (MANTENIMIENTO) CURSO DE MECÁNICO DE VEHÍCULOS TACTICO HMMWV MANTENIMIENTO IV ESCALÓN OBUSES CURSO MAPATS G.C. a fin de evitar el incumplimiento de los pases en las fechas establecidas.7 d. de acuerdo al cronograma establecido. Remita el parte de cumplimiento de lo dispuesto en la Orden General. ORD GRADO NOMBRES Y APELLIDOS A/S/E TAREA ESPECIFICA 01 02 03 04 05 MAYO SGOS SGOP CBOP CBOP JUAN PUEBLO LUIS TACO PEDRO CHULDE LUIS GUADALUPE JUAN PIGUAVE C.

ANEXOS: ANEXO “A” ANEXO “B” ANEXO “C” ANEXO “A” (DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES) (CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL) (CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES) (DISTRIBUCIÓN DE LAS UNIDADES POR REGIONES) A LA DIRECTIVA No. Dirección y/o Institutos. 11. instructivos y disposiciones anteriores a esta publicación. Comandante General del Ejército. podrán ser destinados a prestar sus servicios en otra unidad o continuar en la misma desde la cual salieron. aunque no haya cumplido con los tiempos antes establecidos para los pases en las diferentes unidades o regiones. no significa que no podrá volver en más de una ocasión a dicha región. 7. se ejecutarán considerando prioritariamente las necesidades institucionales. la destinación a cualquier unidad y región.. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012. Para el personal de Oficiales. A partir del grado de Suboficial Segundo. puede ser considerado para la destinación rotativa. 1. 9. se les deberá asignar funciones de acuerdo a su grado de discapacidad y según disposiciones constantes en Directiva Nº 2011-01 “Políticas sobre Discapacidades para el Personal Militar en Servicio Activo. El personal de Oficiales y tropa que finalicen cursos de perfeccionamiento. 5. INSTRUCCIONES DE COORDINACIÓN Quedan derogadas las directivas. . 2. 10. Los casos de calamidad doméstica serán atendidos de manera individual en base a los documentos de respaldo o probatorios presentados en el órgano regular respectivo. 4. se cumplirá una primera rotación por las cuatro regiones del país desde el grado de Subteniente a Capitán y una segunda rotación por las cuatro regiones del país en los grados de Mayo a Teniente Coronel. Para el personal de Voluntarios. las vacantes establecidas en el reglamento orgánico. El personal militar con discapacidad y que ha sido dado el pase a las diferentes unidades. Por necesidades institucionales el personal militar. Servidores Públicos y Trabajadores del Sector Defensa”. a su retorno serán designados con prioridad a prestar sus servicios como profesores e instructores de los institutos. incluso la región oriente y frontera. previo el análisis de las hojas de registro del histórico de pases. A partir del grado de Coronel. 12. previo al análisis y criterio de la Dirección de Sanidad. Los pases del personal militar se elaborarán considerando las siguientes prioridades: las necesidades institucionales. se ejecutarán considerando prioritariamente las necesidades institucionales. 8. requisitos de ascenso y la regionalización. se cumplirá una primera rotación por las cuatro regiones del país desde el grado de Soldado a Cabo Primero y una segunda rotación por las cuatro regiones del país en los grados de Sargento Segundo a Sargento Primero. siempre y cuando exista la vacante correspondiente. si las necesidades institucionales así lo exigen. El personal de Oficiales y Voluntarios que hayan realizado cursos de perfeccionamiento y especialización en el exterior. F. sanción que será registrada en el Libro de Vida Militar y SIPER de los involucrados en esta acción. El hecho que un militar haya servido en una región del país. 0012012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS. 6. debiendo incluir de manera obligatoria un criterio por escrito de Comandante de la División. previo conocimiento y autorización del Sr. La presente directiva entrará en vigencia a su recepción. la destinación a cualquier unidad y región.8 general cualquier petición que no se fundamente en méritos o requisitos y que tiendan a desconocer normas jurídicas vigentes”.

E. 45 I.S .M 21.S 57 C. COMIL 2.O. COMIL 3 11 B. B.I. ESAE.D.E. COMIL 9 B.I.D. C.M 19. G.ESCIE. CLIRSEN “B” (CRONOGRAMA DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS OFICIALES DE PERSONAL) A LA DIRECTIVA No.D.C.N COMACO C.D. B.L 19.D.E. ESFE ESFORSE 5 B.A.A 19. COMIL 5 1 B.C.D.A 21. FECHA REUNIÓN 1 2 3 4 5 6 MIÉRCOLES 07-MAR-012 JUEVES 08-MAR-012 VIERNES 09-MAR-012 LUNES 12-MAR-012 MARTES 13-MAR-012 MIÉRCOLES 14-MAR-012 21 B.D.E. IAEN. SUBUNIDADES ESPE.S 61.L IV. B.E.C 21. G.E.A. COMIL 12 21 B. ESINF. COMIL 10. EEE.I.F.I 13 B.E. B. CEDE I D.L III.E.A.M IV. DIVISIONES BRIGADAS 5 B. C. ESCOM .A. C. ESMIL UNIDADES DEL CAMPAMENTO.A.D.M QUITO 7 B.B. G.E.M 21.D.M “GUAYAS”.E.M. G. DINE.D.E 43.E.E I D. DIRECCIONES. A.I 13 B.A.MOT 14.S 17 G.E.A. B.BS IV.P.MOT 39 G. H. B.M.E .T.Y.A ANEXO BRIGADAS Y/O BATALLONES 17 B.E 67.A.A.F.M 36 III D.E.L IV. COMIL 7 DIRECCIONES.F. DIRMOV.M “PICHINCHA”. 001-2012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS.I.I.I. C.C IV.I SUBUNIDADES G.E.C.A.E COLOG COIM CEDE 15 B.E U. G. COMIL 6.E. C.O 1 “NORTE”.D.E II D.A. CEDE III D.O.A.E I D.D. DE LOS S.G. INADE.I.S. ORD.E DEBEN ASISTIR LOS OFICIALES DE PERSONAL DE LAS SIGUIENTES UNIDADES B. B. B. G.E C. MANABÍ PICHINCHA DIVISIONES IV D.M 19. G.S 55.M “AZUAY”. CEDE CEDE II D.E. GAE.G 1. CEDE II D. B.M 36 C. COMIL 11 19 B. CEDE IV D. BAT III. ESCART.E.M.E 53. B. H. CEDE I D.E. C.I. ECABLIN 9 B..B 21.I 19.I.S.E.D.A.AA 5.G. ISSFA.G.E.COM.T AGR.P.E 26.MOT 13 B. GRUGE. ESIW.I.GE C.S 56.E III D.S 62. CEDE II D.M 12. C.A.ES IV.L 21. H. B.IV.D.105 5. B. 27 B.L II. C.E.A. C.F.C. G.G IV. ESEFT.ES 54.E I D. CEDE III D.E.I. C.E.C.E.MOT 39 G. ESING G. COMIL 3 BIMOT 13 B.P.D.F. C.C.D.M IV.E. 44.E.S. CEDE C. B. DMGO. “AMAZONAS”. ESEQ. VHE. G.Y. B.L 21.C 19. 13 B.M III.E G. B.P.D. COMIL 1. C.M.C. ESTELGE.9 REGIONES PROVINCIAS ORIENTE PASTAZA NAPO-SUCUMBÍOSORELLANA MORONA SANTIAGO-ZAMORA CHINCHIPE FRONTERA LOJA EL ORO ESMERALDAS CARCHI IMBABURA COSTAAZUAY SIERRA CHIMBORAZO COTOPAXI-LOS RÍOS TUNGURAHUA GUAYAS SANTA ELENA STO. G.MUS 21.E M. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012. OTROS DIRECCIONES SUBUNIDADES SUBUNIDADES UNIDADES CAMPAMENTO I.E.E. ESPE.I.O.E III D.M 16 G.D.

E.C 13.S 49.MOT 20.P 155. G.E 69 C.E JUEVES 22-MAR-012 VIERNES 23-MAR-012 LUNES 26-MAR-012 MARTES 27-MAR-012 9 B.E. C.C.7.I. G.P. E. C.M.M CEE. G.C.B 1. CADYA 17.E C. CMET DSICOMFT POL 15.C.E C.R.C C.C.E. C. ESPE.C 1.A.E.A.M 7.E.D.D.I.I.M “AZUAY”.MOT 15 C. C. COMIL 11.E. E. ESFE. C.B 4. C.Y.S 50. GEOIM. G.D. B.L C.B 11 B.A.G. COMIL 5. B. CAL. B. E.D.P. POL 9. G.D.I 18 19 20 21 VIERNES 30-MAR-012 LUNES 02-ABR-012 MARTES 03-ABR-012 II.C 9. C.G II.MG COLG.D.E. C.E JUEVES 29-MAR-012 5 B.E.MOT 38 C.Y.E 23 24 25 26 27 28 29 30 31 LUNES 09-ABR-012 MARTES 10-ABR-012 C.A. CIARA.10 7 JUEVES 15-MAR-012 1 B. ESIW.D. G.D. B.D.P.G I.GE. B.I.I B.AA 12.I.GE. B.C.G C.C 17.E. COMIL 8.C COLOG BAT.E.D.D.D. BMUS 7 C.D. H. C.E 26.D. C.P. ESCI.III. POL 5.L III. B. IASA.MOT 37.M III. CPM 17. IASA. B.E COMANDO DEL COIM MIÉRCOLES 11-ABR-012 COMANDO DEL COIM JUEVES 12-ABR-012 VIERNES 13-ABR-012 LUNES 16-ABR-012 MARTES 17-ABR-012 AGRUCOMGE DISICOM 15 B. DISP.M 5.AA 5.E.I 9 LUNES 19-MAR-012 III.A 105. G. COMIL 12.D.E 22 JUEVES 05-ABR-012 C.A.D. COMIL 13 C.C.D. IDIOMAS.A. C.E.C 7. C. COMIL 7. G.A 105. HB 17 C. G.C 15 CDO.M II.C 1. B.INT COLG.S 17. C. CIA.E.E. G.C. H.T C. E.O.L 11. B. ESEQ ESCART. C. BAT.M “PICHINCHA” G. G. IASA. ESFORST.E.M I.E.C 11.C II.F. H.P. ESINF.F. POL COLOG. B.E 67. C.A. E.MOT 19.P.E. C. ITHC.D.M 11.E. ESCUELAS ARMAS Y SERVICIOS ESPE.III.M 15. C.II. C.E COLOG MIÉRCOLES 18-ABR-012 COLOG JUEVES 19-ABR-012 DSND .COLOG.P. C.D.I.C.M.G.E.L 15. C. C.C. B.L 1.M 9.MOT 2.D. B.S.L 13. B. B. ESMIL.M II.E 5. E. COMIL 1.M 1. 17.DEOD B.E..E.G COLOG.A.E 25.B 33 C.A. G.E.Y.S MIÉRCOLES 21-MAR-012 9 B.M III. B.D.O 9.5.D.MOT 1.MOT 14.M 9 E.I.C 5. G. CEMABLIN. C.L.A 1.A 105.G C.E.A. C. C. POL C.E. COMIL 2.A 11.C. B. C.P.D.D. C. H.Y.E. B. ESEFT.A.I 16 17 MIÉRCOLES 28-MAR-012 I.T III.D.M 13. G.C. C.M “AMAZONAS” CDO AGR. POL 13.E. B.A.D.E.D.M 18.A.E 11 B. C.C.D.M 11.A. E.M 5. B. COMIL 9.E.L II.D.Y.E.P C. G.A 9.A.D.D.E.A.A.MUS 11 E.B 11. C. B.E C.L I.E. G. C. COMIL 6. C.M C.M 7.E.F.B 11.E.G III.K 9.A 7.E MIÉRCOLES 04-ABR-012 C. C. B.D.M “GUAYAS”.E.MUS 17. E. G. G. B.I. COMIL 10.C.E.E.M C.E. C.M 1. C.B 13 B.D.I.E 10 11 12 13 14 15 MARTES 20-MAR-012 17 B.HSA.III.E.Q.P. C. G. C. G.M I.E.E. C.M COIM.A 105.P. A.1. C.E.I. G. H. BAT.E.B 32.E.C I.E.MUS 1.M 13.COM.E CEM 17.E.I.L 5.C.E. COMIL 4.B 7.E.C.E.D.E 1.E.E C.A.C.B 31.F.M COLOG. ESAE.I.M 7. CALEFT.E.O.MOT 21. G.13. H. G.E 68. B.E. ESCABLIN.A 5.E.L 7. C. CEMAE.A 13.B 16. B.S 63 C.A.S 11.MUS 9.G 1. C.I.R C.IV.E.E 8 VIERNES 16-MAR-012 7 B.S 48.P.L 9. C.TRP COLOG H.C.I.E 27 C.A.I. C.F. ESING. ESCOM.E.D.A.D.D.B 12. C.Y.P.MOT 3 C.SD.11. COMIL 3.A. 17. G.A.

COMACO.T MIÉRCOLES 02-MAY-012 ENTIDADES DINE. BEPMM.COMACO. D.F. BRIGADA. JEMFT JUEVES 26-ABR-012 D. SGEN.T.COMACO.FIN.G. SGEN.F.CONJ. ISSFA.ESC. CE. AGRUCOMGE. G. DECON. C. G. DFMJ. ESCSEG.E. C.E. E-4.L 27.COMACO.E.J. ANEXO “C” (CRONOGRAMA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PASES). ISSFA. G-1. D. VHE.D.E. GAB.A.COMACO.C.G.H. D. G-3.MDN.F. 15 B.T.E 44.D. AUD. SSDESA. BADYA 27.O. IAEN. G-2. CMIL.I.NAC.OPAZ.T. S.M 80.D.F.T. IAEN.INS. G-5. conductores de tanques. DAL. D. BEPMM DIRPOL. COLOG DEBEN CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1.CONJ MARTES 24-ABR-012 DIRMOV DIRMOV Y TODOS LOS CEMOV MIÉRCOLES 25-ABR-012 C. DEL PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO PARA EL AÑO 2012.N.E. 15 B. Ejemplo: conductores de vehículos livianos. ESCSEG. DDI.R.E-1.T.F. D. IGM. DAPY.D. INT.H.COMACO.COMACO.A.BAE CEM 15.N. A LA DIRECTIVA No.E.F. PROC. DAL-MDN. B.F.SND. DINAC. E-4 E-2. ACTIVIDAD REUNIÓN TRABAJO 07 DE MARZO OFICIALES DE PERSONAL DE DIVISIÓN. CSGE. OI.155 79.A.F. ESIM. DOC. G.T. C. D.DEL PERSONAL DADO EL PASE DE LAS REGIONES: COSTASIERRA Y QUITO 02 DE JULIO 13 DE JULIO 16 DE JULIO SALIDA A LAS NUEVAS 16 DE JULIO UNIDADES.AA 81. ADSCRITAS JUEVES 03-MAY-012 15.T. CJM.G. C.E 43. M.E.E. DIVISIONES. G.A CEM 27. OBISPADO. I.A.T C. G-4.E. VHE-2. GEP.D.E.T D. C.T VIERNES 27-ABR-012 E-2. ASMSP.A.L. JEM.E. C. DFINFT LUNES 30-ABR-012 D.F.B 27. DDESH.A.L. DESDE HASTA 04 DE MAYO PARTE DE OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO A CRONOGRAMA ESTABLECIDO EN ANEXO “B”.D.T. GEP. INAGUE.P. pesados.I. J.EE LUNES 23-ABR-012 COMACO SG.AAC 33 34 35 36 37 38 39 40 41 NOTA: Los Oficiales de personal deberán traer los requerimientos específicos de personal.G.O. CS.F. JUR.T. SSDEF. G.T. SND. CLIRSEN.D. COMACO.G.T D.E 45 VIERNES 04-MAY-012 27 B.C. DES. COLOG DEBEN . DCOM.G. BATALLÓN /GRUPO. etc.SOPM. INSTITUTOS PUBLICACIÓN DE LOS 02 DE JULIO PASES EN LA ORDEN GENERAL DEL EJÉRCITO SALIDA A LAS NUEVAS 09 DE JULIO UNIDADES. COOP. POL 27.A. DRH.F. CMIL.A.E.F.COMACO. 001-2012-E-1 PARA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA DESTINACIÓN ROTATIVA (PASES) EN LAS DIFERENTES REGIONES DEL PAÍS.S. C. FEDEMPE. AGRUCOMGE.DEL PERSONAL DADO EL PASE DE LAS REGIONES: ORIENTE Y FRONTERA 20 DE JULIO 23 DE JULIO M. D..COMACO.G.11 32 VIERNES 20-ABR-012 MDN. DDI. C. DIVISIONES.F.A. ESC.R. ESC.B. G. ADM.E 27. enfermeros.D. CRFA.

C. COMANDANTE GENERAL DEL EJÉRCITO. CHILUIZA CRISTIAN SGOS. OJEDA OMAR CBOP. INT. DE LA FECHA REAL DE PRESENTACIÓN Y LA FECHA REAL DE SALIDA DE LAS UNIDADES PARTE FINAL DE 06 DE AGOSTO NOVEDADES DEL PERSONAL QUE CUMPLIÓ Y EL PERSONAL QUE NO CUMPLIÓ CON EL PASE. COELLO ÉDISON EL OCTAVO GRUPO . TRP.B.M. CAMPAÑA TORRES FAVIÁN VINICIO SUBS. AGRUCOMGE. MINISTERIAL JEFE DEL PUESTO DE MANDO SUBOFICIAL DE GUARDIA SUBALTERNO DE GUARDIA AMANUENSE DE SERVICIO CONDUCTOR DE SERVICIO TROMPETA DE SERVICIO FUERZA DE GUARDIA RETEN JEFE DE CONTROL DE LLAMADA JEFE DEL COMP. CAZA TIPÁN JOSÉ AUGUSTO TCRN. CHICAIZA BYRON CBOP. COLOG DEBEN CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1. 15 B. C. TRP. ADMG. EMC.E. E.. 06 DE AGOSTO M. ADMG. ENTREGA DEL PARTE 13 DE AGOSTO DE NOVEDADES AL SR. MINISTERIAL JEFE DEL PUESTO DE MANDO SUBOFICIAL DE GUARDIA SUBALTERNO DE GUARDIA AMANUENSE DE SERVICIO CONDUCTOR DE SERVICIO TROMPETA DE SERVICIO FUERZA DE GUARDIA : : : : : : : : : CRNL.B. COMACO.M.A. MÉNDEZ FLORES JOSÉ NIVARDO SUBS.M.. I. MOSQUERA ARIAS JOSÉ ALEJANDRO MAYO.GUARDIA EN EL PUESTO DE MANDO DEL COMANDO GENERAL DEL EJÉRCITO ECUATORIANO: MIÉRCOLES 29-FEB-012: JEFE DE CONTROL DE LLAMADA JEFE DEL COMP. E.E. C.E.D. AGUILAR SANMARTÍN ULVIO SGOP. E.12 CONSOLIDAR DE SUS UNIDADES SUBORDINADAS Y REMITIR A E-1. SÁNCHEZ FREIRE CARLOS MANUEL MAYO. MICHAY ÁNGEL SLDO. 03 DE AGOSTO 06 DE AGOSTO SE OBTENDRÁ UN REPORTE DEL SISTEMA. ARMIJO GERMÁN CBOP. PARA SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO. DIVISIONES. ADMG.N. C. CALERO CHIMBO LUIS OSWALDO SGOP.E.E. 13 DE AGOSTO Art. ADMG.D. INGRESO AL SISTEMA 10 DE JULIO SIPER. ALDÁS MORÁN RAMIRO FERNANDO TCRN. INT. 8º. JARAMILLO JORGE CBOP.B. COELLO ÉDISON EL PRIMER GRUPO : : : : : : : : : CRNL. C.