• Si el líder coercitivo obliga a una persona a que "haz lo que te digo". y el orientativo le pide a la persona "ven conmigo". el líder afiliativo le dice a la persona "las personas son lo primero". .

se esfuerza enormemente para sus empleados estén siempre felices.• Este estilo de liderazgo gira en torno de las personas . y la relación entre ellos sea de lo más armónica. valoran al individuo y sus emociones por encima de las tareas y los objetivos.quienes lo emplean. . El líder afiliativo.

.

.

. el líder afiliativo valora a los individuos y sus emociones por encima de las tareas y los objetivos.El líder afiliativo cree que las personas son lo primero. Este estilo de liderazgo gira en torno a las personas.

Son por sobretodo buenos generadores de fidelidad de sus colaboradores. .• El líder afiliativo se esfuerza para que sus empleados estén felices y la relación entre ellos sea armónica. Las personas comparten ideas todo el tiempo. el líder les da esas instancias.

generando por sobre todo admiración en sus colaboradores. muy afectuosamente. siempre mirando a los ojos al individuo.• Si hay algo importante en este estilo a destacar. y lo realiza de la misma forma que el anterior. . • También al igual que el orientativo se preocupa mucho de reconocer a sus colaboradores. El líder da a las personas la libertad de hacer su trabajo de la forma que a cada uno le parece más efectiva. eso se llama Confianza.

los empleados pueden percibir que la mediocridad se tolera. no debe ser utilizado de forma única. . su enfoque basado en el elogio puede permitir que un desempeño pobre no se corrija.• Este líder siempre se preocupa de ver “lo azul” sobre “lo rojo”. este estilo. como ningún otro. A pesar de sus beneficios.

depender demasiado de este estilo puede llevar a un grupo al fracaso.• Cuando las personas necesitan claras directrices para afrontar nuevos retos. Claramente. . el estilo afiliativo les deja sin timón.

Master your semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master your semester with Scribd & The New York Times

Cancel anytime.