Objetivos • Debe tener un único objetivo general • Puede tener un mínimo de tres objetivos específicos.

Enumerados en orden de importancia, orden lógico, orden temporal,… • Deben ser consistentes con el problema • Los objetivos son inherentes a la definición y delimitación del problema; es decir, se desprenden al precisar el estudio. Los objetivos de investigación se construyen tomando como base la operatividad y el alcance de la investigación. • Se expresa una acción a llevar a cabo. Por lo tanto debe estar iniciado por verbos fuertes, que indican acciones, a continuación se indica el fenómeno en el que –o con quien—se llevará a cabo dicha acción. Seguidamente se indica el objeto de investigación, es decir, el fenómeno o las partes en relación que serán investigados, indicando finalmente para qué se realiza esta acción investigativa. • Requisitos para plantear los objetivos:        Enfocarse a la solución del problema. Ser realistas. Ser medibles. Ser congruentes. Ser importantes. Redactarse evitando palabras subjetivas. Precisar los factores existentes que lleva a investigar. Enfatizar la importancia de mejorar la organización.

Para construir los objetivos deben considerarse las siguientes interrogantes (los quesean necesarios y en el orden más conveniente): Quién, qué, cómo, cuándo y dónde. Verbo
Describir Diagnosticar Explicar Analizar Establecer Averiguar Identificar Recopilar Investiga Revelar Descubrir Indagar Inquirir Pesquisar Registrar Buscar…

Fenómeno Estructuras Funciones Roles Historial Probabilidades Relaciones Avances Retrocesos Resistencias Facilidades Etc...

Subfenómeno (Ud. Lo pone) Entre... De... Del... En... Cuando... Cómo...(Infrecuente)

Para...(finalidad del Objetivo) Mejorar Renovar Confeccionar Sugerir Proponer Innovar Resolver Satisfacer Controlar Iniciar Etc...

cuando menos. detallan más finamente o completamente. c)Terminal. c)Específicos. una actividad. corresponde decir que: Al Objetivo general se le alcanza ( una sola vez) Objetivos Específicos Son enunciados proposicionales desagregados. A los planes. b)Conductuales. -Sin exceder lo entrañado en el objetivo general de que forman parte.-Finalidad a) Valorativa A la finalidad: -Fin supremo b) Cualitativa … se le persigue -Razón de ser de la empresa c) Permanente 2. desarrollar o ejecutar. lo especifican. -Al cumplirse su plazo. LOS PROPÓSITOS En el quehacer de los seres racionales. finalmente una tarea o acción. lo que les corresponde hacer conductualmente. lograr. ATRIBUTOS Y DESIGNACIONESSEMÁNTICAS DE LOS PROPÓSITOS NIVELES ATRIBUTOS DESIGNACIONES SEMÁNTICAS 1. Pero. desentrañados de un objetivo general. a los que asumen el propósito como responsabilidad. -Constituyen el último o menor nivel de propósito en lo esencial es la calidad. Y. o. los convertimos en metas. un objetivo específico. El Objetivo General Es un enunciado proposicional cualitativo. se acaba. cumplir. Semánticamente. partes del objetivo general. como máximo nivel de propósito. para precisarlos aún más. Los objetivos específicos son cualitativos. Al cuantificar los objetivos específicos o parte de ellos. una de las preguntas básicas. NIVELES. precisan. le corresponde un objetivo general. b)Integral.-Objetivos Específicos a) Cualitativos Los objetivos específicos: b) Coductuales … se logran . ser: a)Cualitativos. -Ya que. a su vez.-Objetivo General a) Cualitativo Al objetivo general: -Fin b) Integral … se le alcanza c) Terminal 3. integral y Terminal. Los objetivos específicos tienen como Atributos. que no puede exceder lo entrañado en ella. Semánticamente. Todo propósito es algo que pretendemos: perseguir. lo esencial es la calidad. corresponde decir que: los objetivos específicos se logran. -Se centran en enunciar. una meta. dejando de ser objetivos específicos. el hecho de que. un objetivo general o fin. no lo hace cuantitativos. corresponda identificarlos. ni es permanente. y que.¿EL PARA QUÉ?. alcanzar. El objetivo general tiene como atributos. es la pregunta: ¿Paraqué? Hacer tal o cual cosa. integra a dos objetivos específicos. No es permanente. ya no es un valor. que sin excederlo. entraña objetivos específicos. Al responder a esa pregunta formulamos algún tipo o nivel de propósito: una finalidad. el ser: a)Cualitativo. -También en él. desentrañado de su finalidad integradora.

-Actividades 6. a) Cuantitativas b) Repetitivas c) Efectuadas por personas Las metas: … se cumplen Las actividades: …se desarrollan Las tareas o acciones: … se ejecutan .-Tareas o Acciones c) Específicos a) Cuantitativas b) Actividades c) Tiempos a) Cuantitativas b) Conjunto de tareas o acciones repetitivas.4.-Metas 5. c) Precisan el tiempo a insumir.

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