OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra h historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y c cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel, obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y

quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. Movido por este propósito. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. Alberto Membreño y Fausto Dávila. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. Dawson. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C. Con la ayuda de la United Fruit Company. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. 1. lo que obviamente. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. Dávila. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. Barahona. por Zemurray. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. Logrado esto. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. Cónsul en Puerto Cortes. con un capital de cinco millones de dólares. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades.veinticinco por la sin cultivar. Cuyamel y Veracruz. por lo que se la vendió a Zemurray. Asimismo. Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. quien apoyaba los negocios de la United. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. Todo se hizo al pie de la letra. empleando nuevos métodos. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. según estaba previsto en los .

V. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. con cuyo fin aprovechan los cocos. Con estos y otros avances. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. Luego. otorgadas por el Decreto N. finalmente. establecidos en la Ceiba. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país. superior al logrado por ella en Costa Rica. los corozos y las semillas de algodón. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. concedido según Decreto N. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. manteca vegetal.planes de Zemurray. conforme a la concesión respectiva. subsidiaria de la United. jabón y abonos. el Atlántida. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. 68 del 5 de marzo de 1914. H. otra subsidiaria de la United. Guatemala o Colombia. la United. fabrican licores. Rolston. montan una fabrica de aceite. y. quien. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. pero el 8 de abril de ese año.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. Además. ya que. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. Por su parte los hermanos Vaccaro. 78 del 4 de marzo de 1912. organizan un banco. En 1912 la Truxillo Railroad Company. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. a partir de 1913. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. a su vez. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la . 1. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas.

obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. pues. 1. mediante hábiles maniobras. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. Asimismo. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. Por supuesto. departamento de Cortes. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad.4 Las Peleas ínter monopolísticas. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. sobre todo los que. Puede. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. y. con un valor de 32 millones de dólares. eran los mas agresivos. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. es decir cuatro veces mas. como la United y la Cuyamel.Standard and Steamship Company. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. Esas circunstancias. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. La United Fruit Company. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 mil acciones de aquella empresa. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. Las . así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes.

pagados por la empresa. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. a partir de 1880. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las minas. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió . la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. atacaron violentamente a los mineros. A causa de esto.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. Los obreros reclamaban aumentos salariales. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. Los cuerpos policiales de San Juancito. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. El Teniente Coronel don Julio Mundt. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. es el mineral de San Juancito el que. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. sino de los países vecinos. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales.rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. 2. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. mi segundo. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. 2. Algunos documentos informan.

donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. al servicio de la empresa. Marcos Montoya. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. La empresa recurrió entonces a esquiroles. 2. 2. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. con sede en la Ceiba. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. 2. Esto obligo a los huelguistas. 2.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. no sin antes sufrir la correspondiente represión. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. Antonio Lagos. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps.refuerzos militares y una comisión negociadora. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad. unos 600 en total. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. Julián Regino Andino. ya que opinaba. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo.3 Nacen las primeras federaciones obreras . entre ellos a Rufino Ardon. Camilo Lozano. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. Mario Andino y Daniel Gutiérrez.50. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company. Sin embargo.

Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. Esta entre otros objetivos. Organización de escuelas de obreros. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. En mayo de 1926 se organizo. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. su inmediata reprensión. con la presencia de numerosas . b. la Federación Obrera Hondureña (FOH). La empresa rechazo los aumentos salariales. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. el pago de salario semanal y en efectivo. y solamente accedió a los puntos secundarios. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. por varios grupos artesanales y mutualistas. jornadas de ocho horas de trabajo. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. se proponía los siguientes: a. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados.En 1921 fue organizada. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. e. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. d. c. sin costo adicional”. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella.

única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. Atlántida. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la hora. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. A causa de esto. La Federación Sindical Hondureña se dedico. numerosos lideres obreros de la Costa Norte. El documento principal de dicho Congreso. Cortes e Islas de la Bahía. dice “La Federación Sindical Hondureña. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. pisoteados por aquellos.organizaciones obreras y artesanales del país. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. cuyos . de 25 que ganaban. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. única central de clase del proletariado hondureño. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. Yoro. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926.4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras. El Presidente Mejia Colindres. 2.

el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. tanto la compañía como el gobierno. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. que duro mas de dos meses. La misma fue Los Planes. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. 2. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. El paro termino el 8 de Enero. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. J. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse.líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. Los trabajadores . El estado de sitio. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. que se extiende desde 1933 hasta 1949. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución democráticoburguesa de Guatemala (1944-1954). Kenna. Este documento reconocía. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. a la huelga y al salario mínimo. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. era dar la apariencia de libertad y democracia.

El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. sobre todo en los campos bananeros. Esto se hacia siempre con mucho cuidado. que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una . siempre bajo la asesoría de la ORIT. Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). El nuevo comité se convirtió. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. pues la represión no desapareció por completo. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. el mismo era fundamentalmente restrictivo. así como las huelgas. Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. Finalmente. en Comité Central Sindical. al finalizar el movimiento. Posteriormente el 6 de junio. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. como parte de las resoluciones allí adoptadas. se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. El proyecto era avalado por la ORIT. Precisamente con base en esta ley.aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y.

Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras. para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. .

asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. 3. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. pago doble los días feriados de Semana Santa. A causa de eso. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. interpretando a su antojo el Decreto N. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . favorables a sus intereses. en realidad. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24. propia de la burguesía intermediaria. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. General Antonio Inestroza. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. La United Fruit Company. ya que. Los estibadores. del 4 de marzo de 1949. en nada modifico la situación. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. y desde el punto de vista político. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. políticas y sociales. en respuesta ante tal arbitrariedad. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. 96. les fue necesario trabajar el día domingo 18. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. Como no terminaron con la fruta. pero. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. el proletariado hondureño.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. significaba desde el punto de vista económico.

los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar.cuadrillas de cargadores de ese lunes. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. si se les pagaría doble el domingo 2. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. el Presidente de la Republica. Aycock. ya que. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27.0. los trabajadores se negaron a cargar la fruta. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. J. Ante estos hechos. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United. quien logro que el gerente de la United M. Smith no le dio cupón .E. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. Mr. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte. El propio día domingo aun no tenía respuesta. Mr. el Ministro de Relaciones Exteriores. cuyo precio era apenas de L. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. Asimismo. Valenzuela. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después.Smith. donde se detuvo a Juan Canales. pero al reanudarse las labores. Estas disposiciones fueron recibidas. según informo. Juan Manuel Gálvez.20. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes. Kenett Block. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. Ante tal actitud. Uno de ellos. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. formaron un comité de Huelga. Ese fue el inicio firme de la huelga.

Juan B. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. Francisco Ríos. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. Domínguez. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto.para intervenir en las mismas. En respuesta. los estibadores no trabajaron el domingo 2.. 3. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. Antonio Rivas. de modo que esta que do prácticamente inactiva. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. Gabriel David. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. en el que exigía.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. Cortes. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. Adán Posas. Ángel M. Cruz Meléndez. Secretario de Actas. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. pero el definitivo es el siguiente. Secretario General. Ernesto Pérez. La Lima y Bataan. Canales. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. Guillermo Rosales M. Secretario de Organización. El Progreso. un pliego de peticiones de 30 puntos. Secretario de Prensa. Manuel Sierra. José Vásquez. . Prosecretarios.

Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. La primera línea. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. Valencia respondió acusando. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. a su vez. La segunda. sumándolo a tres factores más: 1. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. El Progreso y Batan. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales. .La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. desde el primer momento. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. dirigida por Tomas Cáliz Moncada. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima.

y 3. Celeo . que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. Antonio Radillo.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. El mismo 1 de junio. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. Benigno González. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez. Coto exigió. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas.2. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. El día 2 de junio. Raúl Estrada. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. Santos Ochoa. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. de la que se declaraba su Secretario General. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. la delegación de los trabajadores. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. Henry Sheran. El Progreso. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. 3. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. José Cubas. a fin de organizar un nuevo CCH. por la noche. Cortes y Bataan. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”. el que resulto integrado por las siguientes personas: Manuel de Jesús Valencia. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. encabezada por Coto. La Lima. con la ayuda de la United. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. Humberto Díaz Zelaya.

50 en prestaciones sociales. el 7 de junio.10 por hora y una gratificación de L. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L.40.4. la represión policial. con sus respectivas familias.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L. lo que envalentono a la United. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas. Rafael Alberti. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. .00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros.05 a L. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores. basadas en la oferta del 1 de julio. en realidad.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias. que tuvieran salarios de L. La empresa rechazo el plan de gobierno. 0. en Guatemala.6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones.González. es decir. Gálvez. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame. Sin embargo. Israel Orellana. 2. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental. 0. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. La suma total era de 13 millones.3. por fin. tratando. de capitalizar el conflicto.30 a L. las intrigas y la traición logró.4. la empresa. El hambre. 3. 4. naturalmente.50 a L. El 9 de julio. con los siguientes costos: 7. un incremento salarial de L.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años.0. 40. Este CCH publicó. después de 66 días.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. 1. Rufino Sosa. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso.7 millones de lempiras en aumentos de salario.00 al día. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras. Después de este levantamiento. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L. Carlos Ramírez. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra.

lograron por fin.Sin embargo. las intrigas y la traición. El hambre. El nueve de julio. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. 40. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. El movimiento obrero fue legalizado. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes. Sin embargo. al finalizar la huelga. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. con base a la oferta del primero de julio. sobre todo. después de sesenta y nueve días.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. . "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. las represión policial. terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña.

fruto de las elecciones de 1957. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 .Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. La Asamblea Nacional Constituyente. su vicepresidente Julio Lozano Díaz. Caracterizado por su eficiencia administrativa. quedó como Jefe de Estado. Surgió así el movimiento sindical. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. Los nacionalistas se apuntaron divididos. promesa que cumplió. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. Sorprendió comprobar cómo. 1954 fue también año electoral. que se había retirado por motivos de enfermedad. de 1954 en adelante. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. de facto. La popularidad del candidato del Partido Liberal. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. Villeda fue sustituido violentamente p por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su llegada al poder. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. Ramón Villeda Morales. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. Quince días antes de finalizar su período. Como en otras ocasiones. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956.

la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. vigente aun con una serie de reformas . con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. se emitió el Código de Trabajo. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. Fue así como en mayo de 1959. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media.

maestros y pobladores urbanos. accidentes de trabajo. Desde el 4 de marzo de 1949. pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. hoy Chiquita Brands. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. entre otras. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. 1959 Se emite el decreto legislativo No. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos. . El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley.( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No. se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados).21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y Puerto Cortés. 1962 Inicio de operaciones del IHSS.

La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. formando un movimiento social sin precedentes. Para entender este fenómeno. viejo abogado de la United Fruit. movilizándose alrededor de 15. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. Al conocer la intransigencia de la compañía. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. por la presión de las luchas en el contexto internacional. en particular el Partido Comunista de Honduras. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. y la Standard Fruit Co. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. estudiantes. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba.Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. Castle and Cook. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. artesanos y mujeres. El 7 de mayo. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Se organizan en un partido político. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. los trabajadores de la Standard Fruit Company. el Partido Demócrata .. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. Mas Carías. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. El 3 y 4 de mayo. sede de la Standard. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. como la United Fruit Co. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. comerciantes. más de 35. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. después de una semana. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). no gozaban de ningún derecho laboral o social. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores.

sin reparar que era domingo. los juzgados conocieron del caso. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. Pero aun con la represión y la traición. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. el Gobierno interviene y manda soldados. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. legaliza el sindicalismo. El movimiento sindical y campesino está en crisis. Para el 5 de junio. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. en lo general. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. Esos son los logros de este alzamiento popular. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. sin abandonar lo viejo y la experiencia. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. la huelga logra. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. con el auxilio del Gobierno y de traidores. En Tela. día de descanso. que no se ha vuelto a repetir. da el seguro social y una reforma agraria. son una minoría. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. luego la . Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. sus objetivos. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. se quieren imponer leyes represivas. el obrero industrial es sustituido por el trabajador de la maquila. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga.. la represión se extendió a otras ciudades. la United Fruit Co.Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Atlántida y Puerto Cortés.. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz.

nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. El 26 de agosto del 2003. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. se vislumbra y se crea una nueva lucha. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores.Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. En lo Institucional: . así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. A esto hay que agregar. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera.

de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. entre otras. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites.. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. en particular el Partido Comunista de Honduras. cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. después de una semana. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954.Se creó el Ministerio del Trabajo. no gozaban de ningún derecho laboral o social. . Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. como la United Fruit Co. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). Asistencia Social y Clase Media. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. formando un movimiento social sin precedentes. y la Standard Fruit Co. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Para entender este fenómeno.

en lo general. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. viejo abogado de la United Fruit. da el seguro social y una reforma agraria. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. A 50 años de este fenómeno social de 1954. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando.. Se organizan en un partido político. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Pero aun con la represión y la traición. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. el Gobierno interviene y manda soldados. Atlántida y Puerto Cortés. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Para el 5 de junio. . Mas Carías. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. que no se ha vuelto a repetir.. con el auxilio del Gobierno y de traidores. por la presión de las luchas en el contexto internacional. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. la United Fruit Co. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. sin reparar que era domingo. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. la represión se extendió a otras ciudades. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. sus objetivos. la huelga logra. día de descanso. los juzgados conocieron del caso. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. Esos son los logros de este alzamiento popular. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. legaliza el sindicalismo. En Tela.

1932 marca el inicio de esta dictadura. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. controlaban el Congreso Nacional. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. sino que eran un "Estado dentro del Estado". el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. ponían y quitaban presidentes. En 1948 se organizan en un partido político. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. se vislumbra y se crea una nueva lucha. como la Unidad Fruit Co. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Para entender este fenómeno. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). después de una semana. y las leyes estaban a su servicio. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Carias. pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. viejo abogado de la United Fruit. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. y la Standard Fruit Co. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. . se quieren imponer leyes represivas. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que.. El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. no gozaban de ningún derecho laboral o social. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta.El movimiento sindical y campesino está en crisis. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador.

un código de trabajo. sin reparar que era domingo día de descanso. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. En el seno del partido gobernante. el país entraba en un año electoral. seguridad social. se acentuaba la explotación. era un trabajo riesgoso. Para octubre de 1954. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. clandestino. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la . La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. Atlántida y Puerto Cortés. se realiza una manifestación de protesta. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. se inició una disputa por el poder político. el Partido Nacional. el gobierno interviene y manda soldados. San Pedro Sula. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. exigían horarios de 8 horas de trabajo. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. se debería de convocar a elecciones de Presidente. seguridad social.. se le llamaba "trabajo de hormiga". así como el CCO. Para 1953. y los juzgados conocen del caso. Al mismo tiempo. pago de días festivos. se rebajaban los salarios. Esta labor se realizaba desde los años 1945. Por otro lado. Progreso.El PDRH y el PCH. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". las compañías bananeras. Los trabajadores acuden al llamado. En Tela. Tela y Ceiba. En abril de 1954. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. La Lima. Por un lado. se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. Por un lado los trabajadores pedían salarios. lento. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. Puerto Cortés. quien asistió a ese congreso por el CCO. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. y mientras se firma una acta de suspensión del paro.

da el seguro social y una reforma agraria. la represión se extendió a otras ciudades. la huelga logra. dirigente de formación anticomunista. en lo general. ingenios de azúcar y minas. legaliza el sindicalismo. Los trabajadores formaron comités de apoyo. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. aserraderos. Era un alzamiento popular. lo espontáneo y lo planeado. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. En el Progreso. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. Ya para el 5 de mayo. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". se paralizan Tela. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto.empresa a sus reclamos. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por enfermedad". El 9 de julio. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Batan. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Progreso. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto.. con su labor educadora y organizadora. con el auxilio del gobierno y de traidores. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. ya de todo el país. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. Pero aún con la represión y la traición. . lo consciente. la Standart Fruit Co. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. autor del libro "Prisión verde". se paralizaron fábricas. Lo objetivo. la United Fruit Co. Para el 5 de junio. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. con sede en el Puerto de la Ceiba. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. sus objetivos. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga.

Nota final. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. se está vislumbrando y creando una nueva lucha. Eso son los logros de este alzamiento popular. que no se ha vuelto a repetir. El movimiento sindical y campesino está en crisis. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así . para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social.Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. se quiere imponer leyes represivas. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. no existían orígenes. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. son una minoría. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. sin abandonar lo viejo y la experiencia. luego el 2003. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. A 50 años de este fenómeno de 1954. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. El 26 de agosto de 2003. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular.

LA esclavitud. contamos con las ideas de economistas. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. la desaparición de la esclavitud. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. filántropos. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. etc.T. a las Constituciones políticas de los Estados. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. El titulo XII dispone libertas del indio. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. industriales. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. un régimen de trabajo realmente humano. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. teólogos.la recopilación de cedulas. y la O. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. sin necesidad de aprendizaje previo.I. FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. su jornada de trabajo su remuneración. como maldición odiosa. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. quedando así garantizada su eficacia. de diputados católicos en el parlamento francés. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. puede decirse que en las . como maldición odiosa. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. Los campesinos acudían a la ciudad. cartas.

a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. La condición del trabajador frente al industrial. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. En la Edad Media. políticos. . no sólo económicos. y por ganarlo aceptaba cuanto le fuera impuesto.grandes civilizaciones antiguas. jurídicos. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. benéfico. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. asistenciales y finalmente. En el campo jurídico. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. Es un deber moral. En la ciudad. en el campo. sino también educativos. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. el desarrollo de la gran industria. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. sin necesidad de aprendizaje previo. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. estas tenían fines. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. cuando le atribuye un sentido redentor. El descubrimiento de América. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. Los campesinos acudieron a la ciudad. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. la desaparición de la esclavitud. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. Desaparecida la esclavitud. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. El trabajo no será ya ocupación infamante. LA esclavitud. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres.

Nace éste en forma de leyes de emergencia. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. acompañadas de una crisis de ideas morales. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. En Estados Unidos. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). en cuyo caso se le denomina individual. En Alemania. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. aunque en Brasil. Este puede involucrar a un solo trabajador. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. económicas. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. En caso de no llegar a acuerdo alguno. técnicas y políticas. se legisló sobre el trabajo de menores. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. Elaboradas. En Italia. a mediados del siglo XIX. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que tiene menos de 50 trabajadores. fragmentarias aunque innovadoras. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. donde se impulsó una legislación intervencionista. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. en España. pero si dichas vías son de propiedad particular. en la revolución de 1848. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. su . Parecidas alternativas hubo en Francia. En Iberoamérica. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo.Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. siempre que se respeten los derechos de los demás. 2. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. no se podrá coaccionar al trabajador. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado.

previa aprobación de las autoridades competentes. vacaciones pagadas. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. se inicia en una tendencia codificadora. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. orgánica. siempre variables. Internacionalización: Causa. pero no resulta fácil. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. salarios mínimos. etc. los problemas laborales y la iniciativa de . en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. implica centrar una ley única. accidentes del trabajo. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. Los Precursores. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. Sobre todo cuando consideran que hablar de código. jornadas de trabajo. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. por tratarse de un Derecho nuevo. seguro social obligatorio. La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. a las Constituciones políticas de los Estados. subsidios familiares. social y político de las naciones. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros.propietario podrá reglamentar su uso.

seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. con asistencia de catorce países. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. auspiciando diversos congresos internacionales. filántropos. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores.T. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo..T. logrando sólo votos. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. un régimen de trabajo realmente humano.organizaciones científicas. Otro antecedente. Es a partir de 1919 y con la creación de la O. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. contamos con las ideas de economistas. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. Las conferencias internacionales siguieron. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. En 1900. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. se pueden destacar: · Robert Owen. integrado por obreros. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. etc. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. y entre hombres de ciencia y técnicos. industrial escocés · Blanqui. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. francés · Villerme. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. teólogos. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. de iglesia católica. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. industriales. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. representantes de poderes públicos y notables economistas. que . con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. institutos de derecho.I. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. y la O. quedando así garantizada su eficacia. pero especialmente entre asociaciones sindicales. de diputados católicos en el parlamento francés. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz.I. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. aspiraciones y deseos.

La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a . utilidades y salarios mínimos. salarios. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas. f. Disposiciones relativas a la duración. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno. b. Estructura de la O. 4. Entre sus funciones se destacan: 1.comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. 2.I. que es de carácter periódico. 2. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a.La Oficina. condiciones de trabajo. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo.. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo. uno de los cuales será delegado gubernamental. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. Está integrada por 60 personas. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. Convenios Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. Protección de la infancia y la maternidad. 2. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada. Publica las resoluciones y tratados. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. c. Entre sus funciones se destacan: 1. h. en los cuales sean partes. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical. d.La Conferencia. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores. 3. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. Está conformada por dos órganos: 1. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores. 3. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo.T..T. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales. 5. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. g. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa. Suministro de alimentos. e.I. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes.

El Derecho del Trabajo en Venezuela. cuya decisión es inapelable. la ley orgánica. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio.consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. trabajos prohibidos. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. una fuente digna de estudio formal. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen capitalista. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. Reflejan. Antecedentes. examinarlo. prohibición de cargar peso. previsión social. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar.I. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. dentro del plazo de un año. La mínima sanción. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un . más sencilla y menos conflictiva. por lo menos en parte. Es interesante verificar como. entraña una sanción moral. por eso. Constituyen así aquellas leyes. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. a tanta distancia.T. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. para averiguar el asunto. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. En sus orígenes. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. exención de responsabilidad en el trabajo.

El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. después de una semana.trabajo. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. objeto posible de negocios. es un bien inseparable de la persona del trabajador. . remuneración. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. pagas extraordinarias. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. Seguridad Social. El proyecto paso a estudio del Senado.. en particular el Partido Comunista de Honduras. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. El trabajo humano. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. seguridad e higiene en el trabajo. el despido masivo y la reducción de personal. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Para entender este fenómeno. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. No son instrumentos vinculantes. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. y la Standard Fruit Co. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. huelga y cierre patronal. salarios. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. formando un movimiento social sin precedentes. como la United Fruit Co. relaciones laborales.

Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. la United Fruit Co. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). sus objetivos. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. legaliza el sindicalismo. en lo general. Se organizan en un partido político. día de descanso. viejo abogado de la United Fruit. Mas Carías. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. da el seguro social y una reforma agraria. el Gobierno interviene y manda soldados. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Atlántida y Puerto Cortés. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. .. los juzgados conocieron del caso. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. la huelga logra. Para el 5 de junio. En Tela. Esos son los logros de este alzamiento popular. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto.. Pero aun con la represión y la traición. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. por la presión de las luchas en el contexto internacional. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. la represión se extendió a otras ciudades. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. sin reparar que era domingo. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador.