OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra h historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y c cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel, obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y

Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. Dávila. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. Alberto Membreño y Fausto Dávila. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns.veinticinco por la sin cultivar. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. Con la ayuda de la United Fruit Company. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. Logrado esto. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. Cónsul en Puerto Cortes. Todo se hizo al pie de la letra. según estaba previsto en los . quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. con un capital de cinco millones de dólares. Cuyamel y Veracruz. Asimismo. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. por Zemurray. lo que obviamente. Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. por lo que se la vendió a Zemurray. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. Movido por este propósito. 1. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. Dawson. quien apoyaba los negocios de la United. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. empleando nuevos métodos. Barahona.

Con estos y otros avances. conforme a la concesión respectiva. quien. pero el 8 de abril de ese año.V. establecidos en la Ceiba. organizan un banco. fabrican licores. jabón y abonos. el Atlántida. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. H. finalmente. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. 78 del 4 de marzo de 1912. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. otorgadas por el Decreto N. En 1912 la Truxillo Railroad Company. manteca vegetal. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país. Rolston. otra subsidiaria de la United. los corozos y las semillas de algodón. Por su parte los hermanos Vaccaro. 1. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la . con cuyo fin aprovechan los cocos. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. a partir de 1913. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país. Guatemala o Colombia. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. Además. concedido según Decreto N. Luego. ya que. superior al logrado por ella en Costa Rica. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. y. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. montan una fabrica de aceite. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. la United. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. subsidiaria de la United. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. 68 del 5 de marzo de 1914. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company.planes de Zemurray. a su vez. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades.

pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. Las . obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 mil acciones de aquella empresa. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. Esas circunstancias. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. La United Fruit Company. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. y. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. sobre todo los que. eran los mas agresivos. Puede. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. Por supuesto. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. como la United y la Cuyamel. es decir cuatro veces mas. con un valor de 32 millones de dólares. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. Asimismo. pues. departamento de Cortes. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. 1.Standard and Steamship Company. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. mediante hábiles maniobras. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo.4 Las Peleas ínter monopolísticas. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston.

es el mineral de San Juancito el que. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. Los cuerpos policiales de San Juancito. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las minas. pagados por la empresa. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió . lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. Los obreros reclamaban aumentos salariales. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. atacaron violentamente a los mineros.rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. mi segundo. A causa de esto. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. El Teniente Coronel don Julio Mundt. 2. Algunos documentos informan. 2. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. sino de los países vecinos. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. a partir de 1880. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal.

Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. 2. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. al servicio de la empresa. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. ya que opinaba. unos 600 en total. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. 2. entre ellos a Rufino Ardon.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. Esto obligo a los huelguistas. Mario Andino y Daniel Gutiérrez. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle.50. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. La empresa recurrió entonces a esquiroles. no sin antes sufrir la correspondiente represión. 2. con sede en la Ceiba. Camilo Lozano. Antonio Lagos. donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. Marcos Montoya.refuerzos militares y una comisión negociadora.3 Nacen las primeras federaciones obreras . Sin embargo. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. Julián Regino Andino. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company. 2. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras.

Organización de escuelas de obreros. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. y solamente accedió a los puntos secundarios. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. En mayo de 1926 se organizo. En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. jornadas de ocho horas de trabajo. c. la Federación Obrera Hondureña (FOH). La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. por varios grupos artesanales y mutualistas. b. La empresa rechazo los aumentos salariales. el pago de salario semanal y en efectivo. su inmediata reprensión. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. sin costo adicional”. con la presencia de numerosas .En 1921 fue organizada. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. e. d. se proponía los siguientes: a. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. Esta entre otros objetivos. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa.

cuyos . entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. Cortes e Islas de la Bahía. 2. El documento principal de dicho Congreso. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras. dice “La Federación Sindical Hondureña. de 25 que ganaban. Yoro. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. Atlántida. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. pisoteados por aquellos. A causa de esto. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la hora. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. El Presidente Mejia Colindres. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon.organizaciones obreras y artesanales del país. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. única central de clase del proletariado hondureño. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. numerosos lideres obreros de la Costa Norte. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”.4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. La Federación Sindical Hondureña se dedico.

2. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. a la huelga y al salario mínimo. que se extiende desde 1933 hasta 1949. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L.líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución democráticoburguesa de Guatemala (1944-1954). el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. J. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. El paro termino el 8 de Enero. tanto la compañía como el gobierno. Kenna. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. Este documento reconocía. La misma fue Los Planes. Los trabajadores . El estado de sitio. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. era dar la apariencia de libertad y democracia. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. que duro mas de dos meses. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril.

La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. así como las huelgas. Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. en Comité Central Sindical. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO).aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. El proyecto era avalado por la ORIT. se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. pues la represión no desapareció por completo. Posteriormente el 6 de junio. que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. sobre todo en los campos bananeros. siempre bajo la asesoría de la ORIT. a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. El nuevo comité se convirtió. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). Precisamente con base en esta ley. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. como parte de las resoluciones allí adoptadas. Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una . Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. al finalizar el movimiento. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. Esto se hacia siempre con mucho cuidado. el mismo era fundamentalmente restrictivo. En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. Finalmente. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo.

Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. . Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras. para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal.

Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. 3. ya que. del 4 de marzo de 1949. y desde el punto de vista político. el proletariado hondureño. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. en respuesta ante tal arbitrariedad. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. políticas y sociales. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . La United Fruit Company. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. Como no terminaron con la fruta. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. General Antonio Inestroza. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. en nada modifico la situación. favorables a sus intereses. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. propia de la burguesía intermediaria. significaba desde el punto de vista económico. Los estibadores. pero. interpretando a su antojo el Decreto N. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. 96. les fue necesario trabajar el día domingo 18. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. A causa de eso. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. en realidad. establecido a partir de la reforma liberal de 1876.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. pago doble los días feriados de Semana Santa. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país.

Kenett Block. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. Valenzuela. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. los trabajadores se negaron a cargar la fruta. Estas disposiciones fueron recibidas. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada.Smith. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. según informo. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. ya que. Uno de ellos. Aycock. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. el Ministro de Relaciones Exteriores. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. Smith no le dio cupón . A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. Ese fue el inicio firme de la huelga. quien logro que el gerente de la United M. Asimismo. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. Mr. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes. el Presidente de la Republica.cuadrillas de cargadores de ese lunes. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. Juan Manuel Gálvez. si se les pagaría doble el domingo 2. El propio día domingo aun no tenía respuesta. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United. Ante estos hechos.0. J. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. Ante tal actitud. pero al reanudarse las labores. formaron un comité de Huelga. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte. donde se detuvo a Juan Canales. cuyo precio era apenas de L. Mr. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García.E.20.

Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros. de modo que esta que do prácticamente inactiva. Secretario de Actas. . En respuesta. Guillermo Rosales M. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. Canales. Manuel Sierra. Ángel M. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida.. un pliego de peticiones de 30 puntos. Ernesto Pérez. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. La Lima y Bataan. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. José Vásquez. El Progreso. Secretario de Organización.para intervenir en las mismas. Francisco Ríos. Secretario de Prensa. 3. Adán Posas. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. Antonio Rivas. Cruz Meléndez. pero el definitivo es el siguiente. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. Prosecretarios. Domínguez. Secretario General. Juan B. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. Cortes. los estibadores no trabajaron el domingo 2. en el que exigía. Gabriel David.

de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. Valencia respondió acusando. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. a su vez. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. dirigida por Tomas Cáliz Moncada. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. La segunda. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. desde el primer momento. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima. Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. . El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. El Progreso y Batan. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. La primera línea. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. sumándolo a tres factores más: 1. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo.

después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. El día 2 de junio. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. de la que se declaraba su Secretario General. 3. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. a fin de organizar un nuevo CCH. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. la delegación de los trabajadores. Humberto Díaz Zelaya. Raúl Estrada. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. Henry Sheran. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones.2. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. La Lima. Benigno González. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. El mismo 1 de junio. José Cubas. y 3. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. Coto exigió. por la noche. Antonio Radillo. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”. que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. encabezada por Coto. El Progreso. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia. con la ayuda de la United. Cortes y Bataan. el que resulto integrado por las siguientes personas: Manuel de Jesús Valencia. Santos Ochoa. Celeo .

00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame. con los siguientes costos: 7. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz.0. 40.7 millones de lempiras en aumentos de salario. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra. la represión policial. lo que envalentono a la United. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras. 0. La suma total era de 13 millones. El hambre. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. el 7 de junio. en Guatemala. Rafael Alberti. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. un incremento salarial de L. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L. La empresa rechazo el plan de gobierno.40. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L. de capitalizar el conflicto. Sin embargo. 1. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador.4. que tuvieran salarios de L. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas. Carlos Ramírez. Después de este levantamiento. 3. después de 66 días. con sus respectivas familias. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores. es decir.6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. en realidad. las intrigas y la traición logró. 0. El 9 de julio. tratando.10 por hora y una gratificación de L.50 a L. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. 2. 4.50 en prestaciones sociales.4.González.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. Este CCH publicó.3. por fin. Israel Orellana.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores. basadas en la oferta del 1 de julio.00 al día.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L. Rufino Sosa. naturalmente.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L.05 a L.30 a L. la empresa. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso. . Gálvez.

terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. sobre todo. al finalizar la huelga. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes. las intrigas y la traición. 40. después de sesenta y nueve días. El hambre. las represión policial. "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. Sin embargo. . pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. El nueve de julio. El movimiento obrero fue legalizado. con base a la oferta del primero de julio. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país.Sin embargo. lograron por fin. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían.

Villeda fue sustituido violentamente p por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su llegada al poder. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. Quince días antes de finalizar su período. Surgió así el movimiento sindical. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. Sorprendió comprobar cómo. Como en otras ocasiones. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. Los nacionalistas se apuntaron divididos. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. promesa que cumplió.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. fruto de las elecciones de 1957. que se había retirado por motivos de enfermedad. La popularidad del candidato del Partido Liberal. La Asamblea Nacional Constituyente. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. Ramón Villeda Morales. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. quedó como Jefe de Estado. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. Caracterizado por su eficiencia administrativa. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. su vicepresidente Julio Lozano Díaz. de facto. 1954 fue también año electoral. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. de 1954 en adelante.

mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. Fue así como en mayo de 1959. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. se emitió el Código de Trabajo. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. vigente aun con una serie de reformas .

Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). accidentes de trabajo. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. entre otras. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. 1962 Inicio de operaciones del IHSS. 1959 Se emite el decreto legislativo No. maestros y pobladores urbanos. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y Puerto Cortés. ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. Desde el 4 de marzo de 1949. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley. hoy Chiquita Brands. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. .( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No. se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos.

Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. El 7 de mayo.Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. Para entender este fenómeno. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. El 3 y 4 de mayo. como la United Fruit Co. estudiantes. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). sede de la Standard. en particular el Partido Comunista de Honduras. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. los trabajadores de la Standard Fruit Company. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. formando un movimiento social sin precedentes. viejo abogado de la United Fruit. Mas Carías. y la Standard Fruit Co. más de 35. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. por la presión de las luchas en el contexto internacional. Al conocer la intransigencia de la compañía. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. artesanos y mujeres. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. el Partido Demócrata . Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). Se organizan en un partido político. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. comerciantes. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. después de una semana. se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. movilizándose alrededor de 15. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Castle and Cook. Hubo adhesiones de solidaridad internacional.. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio.

Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. son una minoría. que no se ha vuelto a repetir. sin abandonar lo viejo y la experiencia. el obrero industrial es sustituido por el trabajador de la maquila. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular.Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). da el seguro social y una reforma agraria. la represión se extendió a otras ciudades. se quieren imponer leyes represivas. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. Para el 5 de junio. la huelga logra. en lo general. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto.. En Tela. El movimiento sindical y campesino está en crisis. los juzgados conocieron del caso.. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. sin reparar que era domingo. Atlántida y Puerto Cortés. la United Fruit Co. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. el Gobierno interviene y manda soldados. legaliza el sindicalismo. día de descanso. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. sus objetivos. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Esos son los logros de este alzamiento popular. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. Pero aun con la represión y la traición. luego la . ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales.

La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. En lo Institucional: . los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. El 26 de agosto del 2003. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. se vislumbra y se crea una nueva lucha. En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras.Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. A esto hay que agregar.

Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). después de una semana. Asistencia Social y Clase Media. entre otras.. no gozaban de ningún derecho laboral o social. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. Para entender este fenómeno. . Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. formando un movimiento social sin precedentes.Se creó el Ministerio del Trabajo. y la Standard Fruit Co. como la United Fruit Co. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. en particular el Partido Comunista de Honduras. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que.

Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. sus objetivos. los juzgados conocieron del caso.. sin reparar que era domingo. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. da el seguro social y una reforma agraria. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Pero aun con la represión y la traición. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. viejo abogado de la United Fruit. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. por la presión de las luchas en el contexto internacional. Para el 5 de junio. En Tela. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Atlántida y Puerto Cortés. la huelga logra. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. en lo general. el Gobierno interviene y manda soldados. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. . Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Esos son los logros de este alzamiento popular. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. la represión se extendió a otras ciudades. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. la United Fruit Co. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz.. día de descanso. que no se ha vuelto a repetir. Se organizan en un partido político. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Mas Carías. legaliza el sindicalismo.

El movimiento sindical y campesino está en crisis.. y la Standard Fruit Co. se vislumbra y se crea una nueva lucha. Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. Para entender este fenómeno. después de una semana. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. . Lo mismo acontecía con los partidos políticos. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). no gozaban de ningún derecho laboral o social. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. En 1948 se organizan en un partido político. viejo abogado de la United Fruit. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Carias. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. controlaban el Congreso Nacional. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). y las leyes estaban a su servicio. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. se quieren imponer leyes represivas. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. 1932 marca el inicio de esta dictadura. El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. como la Unidad Fruit Co. sino que eran un "Estado dentro del Estado". pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). ponían y quitaban presidentes.

unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. Por un lado. Para octubre de 1954. La Lima. Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. Los trabajadores acuden al llamado. pago de días festivos. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". era un trabajo riesgoso. clandestino. Puerto Cortés. el país entraba en un año electoral. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. las compañías bananeras. quien asistió a ese congreso por el CCO. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. el gobierno interviene y manda soldados. Esta labor se realizaba desde los años 1945. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. se acentuaba la explotación. se inició una disputa por el poder político. se realiza una manifestación de protesta. Tela y Ceiba. seguridad social. así como el CCO. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. lento. Para 1953. Atlántida y Puerto Cortés. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. En Tela.. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno.El PDRH y el PCH. En el seno del partido gobernante. se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. se rebajaban los salarios. sin reparar que era domingo día de descanso. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. seguridad social. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. un código de trabajo. San Pedro Sula. Al mismo tiempo. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la . exigían horarios de 8 horas de trabajo. se debería de convocar a elecciones de Presidente. se le llamaba "trabajo de hormiga". Por un lado los trabajadores pedían salarios. Progreso. Por otro lado. y los juzgados conocen del caso. En abril de 1954. el Partido Nacional.

con su labor educadora y organizadora. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. la Standart Fruit Co. Para el 5 de junio. Lo objetivo. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. con sede en el Puerto de la Ceiba. ya de todo el país.. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. lo espontáneo y lo planeado. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por enfermedad". El 9 de julio. se paralizan Tela. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. Progreso. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. . la huelga logra. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. Batan. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. dirigente de formación anticomunista. se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. lo consciente. se paralizaron fábricas. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. la United Fruit Co. en lo general. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. Ya para el 5 de mayo. con el auxilio del gobierno y de traidores. Era un alzamiento popular. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. autor del libro "Prisión verde". aserraderos. En el Progreso. legaliza el sindicalismo.empresa a sus reclamos. ingenios de azúcar y minas. la represión se extendió a otras ciudades. Los trabajadores formaron comités de apoyo. da el seguro social y una reforma agraria. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. sus objetivos. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. Pero aún con la represión y la traición.

la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. se está vislumbrando y creando una nueva lucha.Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. Nota final. se quiere imponer leyes represivas. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. sin abandonar lo viejo y la experiencia. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. que no se ha vuelto a repetir. A 50 años de este fenómeno de 1954. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. no existían orígenes. El 26 de agosto de 2003. son una minoría. El movimiento sindical y campesino está en crisis. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. Eso son los logros de este alzamiento popular. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así . con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. luego el 2003. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo.

la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. Los campesinos acudían a la ciudad. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. como maldición odiosa.I. a las Constituciones políticas de los Estados. cartas. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. etc. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. teólogos. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres.la recopilación de cedulas. su jornada de trabajo su remuneración. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. El titulo XII dispone libertas del indio. la desaparición de la esclavitud. industriales. filántropos. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. como maldición odiosa. LA esclavitud. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. y la O. quedando así garantizada su eficacia. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. puede decirse que en las . FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. sin necesidad de aprendizaje previo. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. contamos con las ideas de economistas. de diputados católicos en el parlamento francés. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano.T. un régimen de trabajo realmente humano.

la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. En la Edad Media. no sólo económicos. estas tenían fines. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. cuando le atribuye un sentido redentor. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. La condición del trabajador frente al industrial. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. jurídicos. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. Es un deber moral. políticos. Los campesinos acudieron a la ciudad. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. sin necesidad de aprendizaje previo. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. asistenciales y finalmente. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. en el campo. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. El descubrimiento de América. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. el desarrollo de la gran industria. la desaparición de la esclavitud. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. sino también educativos. . benéfico. LA esclavitud. En la ciudad. Desaparecida la esclavitud.grandes civilizaciones antiguas. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. El trabajo no será ya ocupación infamante. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. En el campo jurídico. hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. y por ganarlo aceptaba cuanto le fuera impuesto. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos.

En Estados Unidos. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. fragmentarias aunque innovadoras. aunque en Brasil. en la revolución de 1848. En Italia. en cuyo caso se le denomina individual. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. donde se impulsó una legislación intervencionista. pero si dichas vías son de propiedad particular. Este puede involucrar a un solo trabajador. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. Parecidas alternativas hubo en Francia. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. En caso de no llegar a acuerdo alguno. se legisló sobre el trabajo de menores. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. 2. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. a mediados del siglo XIX. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. no se podrá coaccionar al trabajador. siempre que se respeten los derechos de los demás. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que tiene menos de 50 trabajadores. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. en España. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. Elaboradas. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. acompañadas de una crisis de ideas morales. Nace éste en forma de leyes de emergencia. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. técnicas y políticas. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. económicas. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. su . En Alemania. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. En Iberoamérica.Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social.

social y político de las naciones. La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. se inicia en una tendencia codificadora. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. etc. Los Precursores. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. jornadas de trabajo. los problemas laborales y la iniciativa de . previa aprobación de las autoridades competentes. siempre variables. accidentes del trabajo. vacaciones pagadas. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. Internacionalización: Causa. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. seguro social obligatorio. implica centrar una ley única. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. salarios mínimos. en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. a las Constituciones políticas de los Estados. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. pero no resulta fácil. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales.propietario podrá reglamentar su uso. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. Sobre todo cuando consideran que hablar de código. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. subsidios familiares. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. por tratarse de un Derecho nuevo. orgánica. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central.

pero especialmente entre asociaciones sindicales. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza.. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. Las conferencias internacionales siguieron. aspiraciones y deseos.T. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores.I. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. auspiciando diversos congresos internacionales. y la O. francés · Villerme.organizaciones científicas. industriales. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. con asistencia de catorce países. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. institutos de derecho. industrial escocés · Blanqui. integrado por obreros. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. representantes de poderes públicos y notables economistas. teólogos. contamos con las ideas de economistas. Otro antecedente. En 1900. filántropos. de iglesia católica. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. de diputados católicos en el parlamento francés. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial.T. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. Es a partir de 1919 y con la creación de la O. un régimen de trabajo realmente humano. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. quedando así garantizada su eficacia. etc. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. que . se pueden destacar: · Robert Owen. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. y entre hombres de ciencia y técnicos. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. logrando sólo votos. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo.I.

2. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas. Entre sus funciones se destacan: 1. Está integrada por 60 personas. Entre sus funciones se destacan: 1. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados.. en los cuales sean partes. b. 5. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa.T. Publica las resoluciones y tratados.La Oficina. 3.I. d. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical.. condiciones de trabajo.comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. Suministro de alimentos.I. Disposiciones relativas a la duración. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. Estructura de la O. e. g. Está conformada por dos órganos: 1. h. que es de carácter periódico. utilidades y salarios mínimos. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. salarios.La Conferencia. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes. c. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. f. 2.T. Convenios Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. 2. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo. Protección de la infancia y la maternidad. uno de los cuales será delegado gubernamental. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada. La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a . Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores. 4. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo. 3. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional.

En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. La mínima sanción. prohibición de cargar peso. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. la ley orgánica. Antecedentes. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen capitalista. El Derecho del Trabajo en Venezuela. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. cuya decisión es inapelable. Constituyen así aquellas leyes. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. previsión social. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento. a tanta distancia. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. Es interesante verificar como. trabajos prohibidos. por eso. exención de responsabilidad en el trabajo. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta.I. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral.T. entraña una sanción moral. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. más sencilla y menos conflictiva. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna.consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. Reflejan. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. por lo menos en parte. examinarlo. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. para averiguar el asunto. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un . En sus orígenes. una fuente digna de estudio formal. dentro del plazo de un año. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar.

No son instrumentos vinculantes. . sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. objeto posible de negocios. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. el despido masivo y la reducción de personal. huelga y cierre patronal. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. de gran influencia entre los trabajadores bananeros.trabajo. salarios. relaciones laborales. es un bien inseparable de la persona del trabajador. El trabajo humano. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. seguridad e higiene en el trabajo. después de una semana. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. remuneración. Seguridad Social. y la Standard Fruit Co. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Para entender este fenómeno. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. pagas extraordinarias.. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. El proyecto paso a estudio del Senado. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. formando un movimiento social sin precedentes. no gozaban de ningún derecho laboral o social. como la United Fruit Co. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. en particular el Partido Comunista de Honduras.

la United Fruit Co. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Pero aun con la represión y la traición. sin reparar que era domingo. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. con el auxilio del Gobierno y de traidores. legaliza el sindicalismo. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Esos son los logros de este alzamiento popular. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH).. da el seguro social y una reforma agraria. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co.. Se organizan en un partido político. Mas Carías. en lo general. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. el Gobierno interviene y manda soldados. En Tela. día de descanso.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). la represión se extendió a otras ciudades. por la presión de las luchas en el contexto internacional. la huelga logra. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. los juzgados conocieron del caso. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. Atlántida y Puerto Cortés. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. viejo abogado de la United Fruit. Para el 5 de junio. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. sus objetivos. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. .

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