OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra h historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y c cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel, obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y

Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. Dawson. Cónsul en Puerto Cortes. según estaba previsto en los . 1. sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. Todo se hizo al pie de la letra. por Zemurray. lo que obviamente. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. Cuyamel y Veracruz. Asimismo. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. Alberto Membreño y Fausto Dávila. Movido por este propósito. Dávila. Logrado esto. con un capital de cinco millones de dólares. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. por lo que se la vendió a Zemurray. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich.veinticinco por la sin cultivar. Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. quien apoyaba los negocios de la United. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. Con la ayuda de la United Fruit Company. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. empleando nuevos métodos. Barahona.

manteca vegetal. En 1912 la Truxillo Railroad Company. otra subsidiaria de la United. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. pero el 8 de abril de ese año. finalmente. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa.V. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. H. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. a partir de 1913. el Atlántida. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. conforme a la concesión respectiva. 68 del 5 de marzo de 1914. organizan un banco. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. 1. concedido según Decreto N. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. fabrican licores. Con estos y otros avances. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. ya que. Rolston. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. montan una fabrica de aceite. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país.planes de Zemurray. Además. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. con cuyo fin aprovechan los cocos. jabón y abonos. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. superior al logrado por ella en Costa Rica. los corozos y las semillas de algodón. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. Por su parte los hermanos Vaccaro. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. 78 del 4 de marzo de 1912. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la . de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. Guatemala o Colombia. otorgadas por el Decreto N. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. quien. la United. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. establecidos en la Ceiba. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. subsidiaria de la United. Luego. a su vez. y.

1. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. pues. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 mil acciones de aquella empresa. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. Esas circunstancias. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. La United Fruit Company. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. Por supuesto. y. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. departamento de Cortes. como la United y la Cuyamel. Asimismo. Las . Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas.Standard and Steamship Company. es decir cuatro veces mas. con un valor de 32 millones de dólares. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. eran los mas agresivos. Puede. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. obtuvo el control del Ferrocarril Nacional.4 Las Peleas ínter monopolísticas. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. mediante hábiles maniobras. sobre todo los que. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos.

desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. pagados por la empresa. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. a partir de 1880. 2. sino de los países vecinos. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las minas. A causa de esto. Los obreros reclamaban aumentos salariales. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. Los cuerpos policiales de San Juancito. mi segundo. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea.rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió . atacaron violentamente a los mineros. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. Algunos documentos informan. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. 2. El Teniente Coronel don Julio Mundt. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. es el mineral de San Juancito el que. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros.

que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. Esto obligo a los huelguistas. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. 2. no sin antes sufrir la correspondiente represión. 2. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. Marcos Montoya. 2. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. ya que opinaba. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. 2. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. al servicio de la empresa. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. Julián Regino Andino. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. Camilo Lozano. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. Antonio Lagos. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha.3 Nacen las primeras federaciones obreras . Mario Andino y Daniel Gutiérrez.refuerzos militares y una comisión negociadora. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. donde se encontraron las oficinas de dicha empresa.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. La empresa recurrió entonces a esquiroles. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad. con sede en la Ceiba. entre ellos a Rufino Ardon.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. unos 600 en total. Sin embargo. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa.50. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma.

Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. e. su inmediata reprensión. la Federación Obrera Hondureña (FOH). pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. con la presencia de numerosas . sin costo adicional”. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. y solamente accedió a los puntos secundarios. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. Organización de escuelas de obreros. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. por varios grupos artesanales y mutualistas. La empresa rechazo los aumentos salariales. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. jornadas de ocho horas de trabajo. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. En mayo de 1926 se organizo. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. d.En 1921 fue organizada. c. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. el pago de salario semanal y en efectivo. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. se proponía los siguientes: a. Esta entre otros objetivos. b.

La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la hora. A causa de esto. Atlántida. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. Yoro. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company.4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. La Federación Sindical Hondureña se dedico.organizaciones obreras y artesanales del país. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. El documento principal de dicho Congreso. 2. cuyos . de 25 que ganaban. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras. pisoteados por aquellos. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. Cortes e Islas de la Bahía. El Presidente Mejia Colindres. entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. única central de clase del proletariado hondureño. numerosos lideres obreros de la Costa Norte. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. dice “La Federación Sindical Hondureña. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno.

Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución democráticoburguesa de Guatemala (1944-1954). según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. El paro termino el 8 de Enero.líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. tanto la compañía como el gobierno. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. era dar la apariencia de libertad y democracia. El estado de sitio. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. J. La misma fue Los Planes. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. que se extiende desde 1933 hasta 1949. Kenna. Este documento reconocía. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. que duro mas de dos meses. a la huelga y al salario mínimo. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. Los trabajadores . Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. 2.

Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. Precisamente con base en esta ley. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una . como parte de las resoluciones allí adoptadas. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. en Comité Central Sindical. Finalmente. Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). El proyecto era avalado por la ORIT. el mismo era fundamentalmente restrictivo. El nuevo comité se convirtió. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. pues la represión no desapareció por completo. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. al finalizar el movimiento. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. sobre todo en los campos bananeros. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. así como las huelgas. Posteriormente el 6 de junio.aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. Esto se hacia siempre con mucho cuidado. siempre bajo la asesoría de la ORIT. En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa.

.Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras.

favorables a sus intereses. propia de la burguesía intermediaria. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. Los estibadores.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. ya que. pero. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. 3. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. significaba desde el punto de vista económico. en respuesta ante tal arbitrariedad. el proletariado hondureño. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. del 4 de marzo de 1949. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. y desde el punto de vista político. 96. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. pago doble los días feriados de Semana Santa. interpretando a su antojo el Decreto N. General Antonio Inestroza. Como no terminaron con la fruta. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. La United Fruit Company. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. políticas y sociales. A causa de eso. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. en nada modifico la situación. en realidad. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. les fue necesario trabajar el día domingo 18. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las .

los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. según informo. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27.0. El propio día domingo aun no tenía respuesta. pero al reanudarse las labores. donde se detuvo a Juan Canales. el Ministro de Relaciones Exteriores. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada. cuyo precio era apenas de L. Aycock. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. Mr.E. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. Valenzuela. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. Juan Manuel Gálvez. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. Ante estos hechos. Smith no le dio cupón . ya que. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle.Smith. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. J. si se les pagaría doble el domingo 2. Uno de ellos. el Presidente de la Republica. formaron un comité de Huelga. los trabajadores se negaron a cargar la fruta. Ante tal actitud.cuadrillas de cargadores de ese lunes. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García. Asimismo. Estas disposiciones fueron recibidas.20. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. Ese fue el inicio firme de la huelga. Kenett Block. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. quien logro que el gerente de la United M. Mr. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte.

y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. Cruz Meléndez. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. en el que exigía. Secretario de Prensa. Secretario de Organización. Francisco Ríos. Domínguez. La Lima y Bataan. los estibadores no trabajaron el domingo 2. Canales. Secretario de Actas. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. Adán Posas. En respuesta. . El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. Cortes. Ernesto Pérez. Juan B. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. El Progreso. Antonio Rivas. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. Prosecretarios. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros. Gabriel David. Ángel M. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. 3. de modo que esta que do prácticamente inactiva. pero el definitivo es el siguiente.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. José Vásquez. Manuel Sierra. un pliego de peticiones de 30 puntos.para intervenir en las mismas.. Guillermo Rosales M. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. Secretario General. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo.

Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. desde el primer momento. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. La primera línea. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. a su vez. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. Valencia respondió acusando. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. El Progreso y Batan. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. La segunda. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima. Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. . sumándolo a tres factores más: 1. dirigida por Tomas Cáliz Moncada.

Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. por la noche. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. Coto exigió. Benigno González. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”. Santos Ochoa. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. la delegación de los trabajadores.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. 3. con la ayuda de la United. El Progreso. José Cubas. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30.2. el que resulto integrado por las siguientes personas: Manuel de Jesús Valencia. La Lima. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. encabezada por Coto. Raúl Estrada. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. de la que se declaraba su Secretario General. a fin de organizar un nuevo CCH. que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. Henry Sheran. Antonio Radillo. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. Cortes y Bataan. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. Celeo . Humberto Díaz Zelaya. El mismo 1 de junio. y 3. El día 2 de junio. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia.

698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores.4. con sus respectivas familias. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. 0. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. en realidad. con los siguientes costos: 7. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. tratando. la represión policial. Rafael Alberti. naturalmente. 2. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras.10 por hora y una gratificación de L.González. El 9 de julio.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L.6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. la empresa. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L.05 a L. el 7 de junio. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame. Después de este levantamiento.4.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias. 3. El hambre. Gálvez. en Guatemala. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L. un incremento salarial de L. La empresa rechazo el plan de gobierno. La suma total era de 13 millones.50 en prestaciones sociales.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. Israel Orellana.50 a L.00 al día. .0. 1.7 millones de lempiras en aumentos de salario. lo que envalentono a la United.3. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. 40. 0. las intrigas y la traición logró. es decir. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz. basadas en la oferta del 1 de julio.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas.40.30 a L. de capitalizar el conflicto. Sin embargo. que tuvieran salarios de L. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L. después de 66 días. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. por fin. Rufino Sosa. Este CCH publicó. Carlos Ramírez. 4. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros.

después de sesenta y nueve días. las represión policial.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. al finalizar la huelga.Sin embargo. con base a la oferta del primero de julio. las intrigas y la traición. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. . El nueve de julio. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. sobre todo. Sin embargo. lograron por fin. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. El hambre. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. El movimiento obrero fue legalizado. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. 40. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes.

Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. de facto. Los nacionalistas se apuntaron divididos. Ramón Villeda Morales. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. Villeda fue sustituido violentamente p por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su llegada al poder. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. Surgió así el movimiento sindical. La Asamblea Nacional Constituyente. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. promesa que cumplió. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. que se había retirado por motivos de enfermedad. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. fruto de las elecciones de 1957. Sorprendió comprobar cómo. su vicepresidente Julio Lozano Díaz. de 1954 en adelante. quedó como Jefe de Estado. Como en otras ocasiones.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. Caracterizado por su eficiencia administrativa. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. La popularidad del candidato del Partido Liberal. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. 1954 fue también año electoral. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. Quince días antes de finalizar su período.

a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. se emitió el Código de Trabajo. mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . vigente aun con una serie de reformas . mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. Fue así como en mayo de 1959. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil.

El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante. accidentes de trabajo.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. . se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos. 1959 Se emite el decreto legislativo No. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley. pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. maestros y pobladores urbanos.( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y Puerto Cortés. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. Desde el 4 de marzo de 1949. 1962 Inicio de operaciones del IHSS. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). hoy Chiquita Brands. se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). entre otras. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954.

Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. estudiantes. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. el Partido Demócrata . sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Al conocer la intransigencia de la compañía. sede de la Standard. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. El 7 de mayo. y la Standard Fruit Co. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. en particular el Partido Comunista de Honduras. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. después de una semana. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. los trabajadores de la Standard Fruit Company. comerciantes. El 3 y 4 de mayo. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. por la presión de las luchas en el contexto internacional. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. movilizándose alrededor de 15. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado.Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones.. viejo abogado de la United Fruit. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Mas Carías. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. artesanos y mujeres. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. formando un movimiento social sin precedentes. Se organizan en un partido político. se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. más de 35. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). Para entender este fenómeno. Castle and Cook. como la United Fruit Co. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares.

que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. que no se ha vuelto a repetir. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular.. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. los juzgados conocieron del caso. la United Fruit Co. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. Para el 5 de junio. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Atlántida y Puerto Cortés. En Tela. Pero aun con la represión y la traición. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. día de descanso. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo.Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). el obrero industrial es sustituido por el trabajador de la maquila. con el auxilio del Gobierno y de traidores. El movimiento sindical y campesino está en crisis. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. legaliza el sindicalismo. la represión se extendió a otras ciudades. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. da el seguro social y una reforma agraria. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. sin abandonar lo viejo y la experiencia. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. el Gobierno interviene y manda soldados.. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. luego la . sus objetivos. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. son una minoría. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. sin reparar que era domingo. en lo general. se quieren imponer leyes represivas. la huelga logra. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Esos son los logros de este alzamiento popular.

así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. se vislumbra y se crea una nueva lucha.Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. El 26 de agosto del 2003. En lo Institucional: . A esto hay que agregar.

cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. formando un movimiento social sin precedentes. como la United Fruit Co. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. entre otras. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores.. y la Standard Fruit Co. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. . como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social.Se creó el Ministerio del Trabajo. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. en particular el Partido Comunista de Honduras. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Para entender este fenómeno. después de una semana. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Asistencia Social y Clase Media.

Se organizan en un partido político. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. que no se ha vuelto a repetir. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. la represión se extendió a otras ciudades. la huelga logra. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. la United Fruit Co. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. los juzgados conocieron del caso. Mas Carías. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz.. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. legaliza el sindicalismo. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. en lo general. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). viejo abogado de la United Fruit. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga.. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. por la presión de las luchas en el contexto internacional. el Gobierno interviene y manda soldados. con el auxilio del Gobierno y de traidores. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. En Tela. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Atlántida y Puerto Cortés. Para el 5 de junio. sin reparar que era domingo. sus objetivos. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. da el seguro social y una reforma agraria.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). A 50 años de este fenómeno social de 1954. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. día de descanso. Pero aun con la represión y la traición. Esos son los logros de este alzamiento popular. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. . Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto.

los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. 1932 marca el inicio de esta dictadura. controlaban el Congreso Nacional. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. sino que eran un "Estado dentro del Estado". viejo abogado de la United Fruit. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. En 1948 se organizan en un partido político. después de una semana. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. se quieren imponer leyes represivas. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. y la Standard Fruit Co. Para entender este fenómeno. Carias. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. . se vislumbra y se crea una nueva lucha. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. no gozaban de ningún derecho laboral o social.. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. como la Unidad Fruit Co. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945).El movimiento sindical y campesino está en crisis. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. y las leyes estaban a su servicio. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. ponían y quitaban presidentes. Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino.

Para octubre de 1954. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. quien asistió a ese congreso por el CCO. seguridad social.. En abril de 1954. el país entraba en un año electoral. sin reparar que era domingo día de descanso. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". Los trabajadores acuden al llamado. seguridad social. Puerto Cortés. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. se inició una disputa por el poder político. Por un lado los trabajadores pedían salarios. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. así como el CCO. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. se debería de convocar a elecciones de Presidente.El PDRH y el PCH. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. el gobierno interviene y manda soldados. Para 1953. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. Progreso. para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. se acentuaba la explotación. se rebajaban los salarios. Por un lado. y los juzgados conocen del caso. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". lento. Esta labor se realizaba desde los años 1945. clandestino. pago de días festivos. se le llamaba "trabajo de hormiga". el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. En el seno del partido gobernante. las compañías bananeras. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. Al mismo tiempo. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. En Tela. Por otro lado. Tela y Ceiba. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. un código de trabajo. San Pedro Sula. el Partido Nacional. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. exigían horarios de 8 horas de trabajo. La Lima. Atlántida y Puerto Cortés. se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. era un trabajo riesgoso. se realiza una manifestación de protesta. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la .

después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. se paralizan Tela. Pero aún con la represión y la traición. dirigente de formación anticomunista. . se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. sus objetivos. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión.empresa a sus reclamos. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. en lo general. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. Para el 5 de junio. ingenios de azúcar y minas. lo espontáneo y lo planeado. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. Ya para el 5 de mayo. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. legaliza el sindicalismo. Batan. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. lo consciente. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. con el auxilio del gobierno y de traidores. autor del libro "Prisión verde". Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. En el Progreso. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. la huelga logra. Lo objetivo. con sede en el Puerto de la Ceiba. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. aserraderos. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. Los trabajadores formaron comités de apoyo. la United Fruit Co. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. la Standart Fruit Co. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. Progreso. con su labor educadora y organizadora. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. El 9 de julio. ya de todo el país.. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por enfermedad". la represión se extendió a otras ciudades. da el seguro social y una reforma agraria. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Era un alzamiento popular. se paralizaron fábricas.

que no se ha vuelto a repetir. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. no existían orígenes. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. Eso son los logros de este alzamiento popular. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. son una minoría. A 50 años de este fenómeno de 1954. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo.Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. El movimiento sindical y campesino está en crisis. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. El 26 de agosto de 2003. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Nota final. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. se está vislumbrando y creando una nueva lucha. se quiere imponer leyes represivas. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así . sin abandonar lo viejo y la experiencia. luego el 2003. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento.

FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena.I. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. como maldición odiosa.la recopilación de cedulas. sin necesidad de aprendizaje previo. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. teólogos. etc. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. como maldición odiosa. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. LA esclavitud. filántropos. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. puede decirse que en las . a las Constituciones políticas de los Estados.T. un régimen de trabajo realmente humano. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. contamos con las ideas de economistas. su jornada de trabajo su remuneración. y la O. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. quedando así garantizada su eficacia. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. El titulo XII dispone libertas del indio. Los campesinos acudían a la ciudad. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. industriales. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. de diputados católicos en el parlamento francés. cartas. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. la desaparición de la esclavitud. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral.

estas tenían fines. hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. Los campesinos acudieron a la ciudad. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. políticos. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. En la ciudad. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. el desarrollo de la gran industria. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. El descubrimiento de América. LA esclavitud. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. . se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. benéfico. Desaparecida la esclavitud. El trabajo no será ya ocupación infamante. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. y por ganarlo aceptaba cuanto le fuera impuesto. en el campo. Es un deber moral. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. vino a determinar un estado de cosas bochornosas.grandes civilizaciones antiguas. En el campo jurídico. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. la desaparición de la esclavitud. jurídicos. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. sino también educativos. En la Edad Media. sin necesidad de aprendizaje previo. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. asistenciales y finalmente. no sólo económicos. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. cuando le atribuye un sentido redentor. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. La condición del trabajador frente al industrial.

LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. técnicas y políticas. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. En Iberoamérica. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. siempre que se respeten los derechos de los demás. 2. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. Nace éste en forma de leyes de emergencia. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que tiene menos de 50 trabajadores. En Estados Unidos. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo.Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. en la revolución de 1848. En Alemania. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. se legisló sobre el trabajo de menores. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. Elaboradas. en España. En caso de no llegar a acuerdo alguno. fragmentarias aunque innovadoras. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. En Italia. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. pero si dichas vías son de propiedad particular. Este puede involucrar a un solo trabajador. en cuyo caso se le denomina individual. su . Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. donde se impulsó una legislación intervencionista. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. a mediados del siglo XIX. no se podrá coaccionar al trabajador. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. Parecidas alternativas hubo en Francia. económicas. acompañadas de una crisis de ideas morales. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. aunque en Brasil. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio.

orgánica. vacaciones pagadas. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. implica centrar una ley única. subsidios familiares. pero no resulta fácil. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. Los Precursores. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. jornadas de trabajo. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. los problemas laborales y la iniciativa de . los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución.propietario podrá reglamentar su uso. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. etc. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. siempre variables. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. Sobre todo cuando consideran que hablar de código. seguro social obligatorio. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. accidentes del trabajo. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. social y político de las naciones. a las Constituciones políticas de los Estados. previa aprobación de las autoridades competentes. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. Internacionalización: Causa. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. por tratarse de un Derecho nuevo. salarios mínimos. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. se inicia en una tendencia codificadora.

un régimen de trabajo realmente humano. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. que . Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas.organizaciones científicas. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. Otro antecedente. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo.T. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. representantes de poderes públicos y notables economistas. se pueden destacar: · Robert Owen. y la O. Es a partir de 1919 y con la creación de la O. teólogos. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos.. aspiraciones y deseos. industrial escocés · Blanqui. industriales. etc. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas. integrado por obreros. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. filántropos. pero especialmente entre asociaciones sindicales.I. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. de diputados católicos en el parlamento francés. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. contamos con las ideas de economistas. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. francés · Villerme. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. con asistencia de catorce países. logrando sólo votos. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. Las conferencias internacionales siguieron. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo.I.T. En 1900. y entre hombres de ciencia y técnicos. auspiciando diversos congresos internacionales. quedando así garantizada su eficacia. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. institutos de derecho. de iglesia católica. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo.

La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes. utilidades y salarios mínimos. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa. e. Publica las resoluciones y tratados.. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores.La Oficina. f. que es de carácter periódico. b. c. 4. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas. en los cuales sean partes. h. 2. Está integrada por 60 personas. 2. salarios. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical.La Conferencia.T. g. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. Convenios Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. 3. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes. 2. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a. Entre sus funciones se destacan: 1. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. 5. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. Entre sus funciones se destacan: 1.. condiciones de trabajo.I. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno. 3. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada. Está conformada por dos órganos: 1. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. Estructura de la O. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. Disposiciones relativas a la duración. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo. Suministro de alimentos. La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a .T.I. Protección de la infancia y la maternidad.comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores. uno de los cuales será delegado gubernamental. d.

prohibición de cargar peso. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un . la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo. exención de responsabilidad en el trabajo. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. Es interesante verificar como. para averiguar el asunto. dentro del plazo de un año. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. por lo menos en parte. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. El Derecho del Trabajo en Venezuela. a tanta distancia. examinarlo.T. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia.I. una fuente digna de estudio formal. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. entraña una sanción moral. trabajos prohibidos. previsión social. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral.consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen capitalista. por eso. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. Constituyen así aquellas leyes. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. más sencilla y menos conflictiva. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. Reflejan. Antecedentes. La mínima sanción. En sus orígenes. cuya decisión es inapelable. la ley orgánica. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República.

para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. Para entender este fenómeno. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. objeto posible de negocios. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). Lo mismo acontecía con los partidos políticos. remuneración. El trabajo humano.trabajo. como la United Fruit Co. pagas extraordinarias. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. es un bien inseparable de la persona del trabajador. El proyecto paso a estudio del Senado. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. el despido masivo y la reducción de personal. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. formando un movimiento social sin precedentes. Seguridad Social. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. y la Standard Fruit Co. huelga y cierre patronal. salarios. . Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. relaciones laborales. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. después de una semana. No son instrumentos vinculantes. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. seguridad e higiene en el trabajo. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. en particular el Partido Comunista de Honduras. no gozaban de ningún derecho laboral o social. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada..

la United Fruit Co. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. por la presión de las luchas en el contexto internacional. Se organizan en un partido político. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. legaliza el sindicalismo. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH).Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). los juzgados conocieron del caso. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Esos son los logros de este alzamiento popular.. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. En Tela. la huelga logra. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. . Atlántida y Puerto Cortés. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Para el 5 de junio. da el seguro social y una reforma agraria. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. sin reparar que era domingo. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. viejo abogado de la United Fruit. el Gobierno interviene y manda soldados. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. día de descanso. sus objetivos. en lo general. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Mas Carías.. Pero aun con la represión y la traición. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. la represión se extendió a otras ciudades.