OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra h historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y c cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel, obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y

una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. Con la ayuda de la United Fruit Company. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. por Zemurray. Todo se hizo al pie de la letra. sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas.veinticinco por la sin cultivar. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. Cónsul en Puerto Cortes. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. Dawson. Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. Dávila. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. 1. Movido por este propósito. Cuyamel y Veracruz. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. Barahona. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. quien apoyaba los negocios de la United. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. con un capital de cinco millones de dólares. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. empleando nuevos métodos. lo que obviamente. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. según estaba previsto en los . Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. Logrado esto. Asimismo. Alberto Membreño y Fausto Dávila. por lo que se la vendió a Zemurray.

Luego. a su vez. Rolston. subsidiaria de la United. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. montan una fabrica de aceite. conforme a la concesión respectiva. 78 del 4 de marzo de 1912. otra subsidiaria de la United. jabón y abonos. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. organizan un banco. Guatemala o Colombia. finalmente. con cuyo fin aprovechan los cocos.planes de Zemurray. fabrican licores. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. 68 del 5 de marzo de 1914. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. H. Por su parte los hermanos Vaccaro. la United. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. Con estos y otros avances. a partir de 1913. Además. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país. los corozos y las semillas de algodón. quien. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. 1. superior al logrado por ella en Costa Rica. pero el 8 de abril de ese año. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. otorgadas por el Decreto N. manteca vegetal. el Atlántida. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. establecidos en la Ceiba. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la . Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. En 1912 la Truxillo Railroad Company.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. ya que. y. concedido según Decreto N.V.

con un valor de 32 millones de dólares. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. 1. y. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente.Standard and Steamship Company. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo.4 Las Peleas ínter monopolísticas. departamento de Cortes. Las . pues. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. eran los mas agresivos. obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. mediante hábiles maniobras. como la United y la Cuyamel. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. Esas circunstancias. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 mil acciones de aquella empresa. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. Por supuesto. Asimismo. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. Puede. La United Fruit Company. sobre todo los que. es decir cuatro veces mas.

sino de los países vecinos. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. mi segundo. 2.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. Los cuerpos policiales de San Juancito. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. pagados por la empresa. A causa de esto. a partir de 1880. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. 2. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. Los obreros reclamaban aumentos salariales.rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. es el mineral de San Juancito el que. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió . el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las minas. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. Algunos documentos informan. El Teniente Coronel don Julio Mundt. atacaron violentamente a los mineros. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”.

Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. Camilo Lozano. con sede en la Ceiba. al servicio de la empresa. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. no sin antes sufrir la correspondiente represión. Esto obligo a los huelguistas. Mario Andino y Daniel Gutiérrez. 2. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. unos 600 en total. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada.3 Nacen las primeras federaciones obreras . donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. 2.refuerzos militares y una comisión negociadora.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad.50. Julián Regino Andino. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. Sin embargo. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle. 2. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa. Marcos Montoya. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company. entre ellos a Rufino Ardon. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. ya que opinaba. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. La empresa recurrió entonces a esquiroles. Antonio Lagos. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. 2.

gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. La empresa rechazo los aumentos salariales. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista.En 1921 fue organizada. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. por varios grupos artesanales y mutualistas. En mayo de 1926 se organizo. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. jornadas de ocho horas de trabajo. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. Esta entre otros objetivos. b. y solamente accedió a los puntos secundarios. sin costo adicional”. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. Organización de escuelas de obreros. d. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. con la presencia de numerosas . la Federación Obrera Hondureña (FOH). Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. su inmediata reprensión. c. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. se proponía los siguientes: a. e. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. el pago de salario semanal y en efectivo.

A causa de esto. El documento principal de dicho Congreso. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. El Presidente Mejia Colindres. Cortes e Islas de la Bahía. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. pisoteados por aquellos.organizaciones obreras y artesanales del país. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. dice “La Federación Sindical Hondureña. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la hora. La Federación Sindical Hondureña se dedico. Atlántida. entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. única central de clase del proletariado hondureño. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. numerosos lideres obreros de la Costa Norte. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte.4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. cuyos . El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. 2. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. Yoro. de 25 que ganaban. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras.

pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. tanto la compañía como el gobierno. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. 2. era dar la apariencia de libertad y democracia. Este documento reconocía. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. Kenna. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. a la huelga y al salario mínimo. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. La misma fue Los Planes. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido.líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. que se extiende desde 1933 hasta 1949. J. Los trabajadores . pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución democráticoburguesa de Guatemala (1944-1954). Recurriendo a la represión abierta y al soborno. El estado de sitio. que duro mas de dos meses. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. El paro termino el 8 de Enero. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo.

así como las huelgas. Posteriormente el 6 de junio. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. Finalmente. pues la represión no desapareció por completo. el mismo era fundamentalmente restrictivo. como parte de las resoluciones allí adoptadas. siempre bajo la asesoría de la ORIT. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). Precisamente con base en esta ley. al finalizar el movimiento. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. sobre todo en los campos bananeros. Esto se hacia siempre con mucho cuidado. en Comité Central Sindical.aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). El proyecto era avalado por la ORIT. El nuevo comité se convirtió. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una . En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista.

Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. . Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras.

96. 3. y desde el punto de vista político. políticas y sociales. A causa de eso. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. en nada modifico la situación. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. les fue necesario trabajar el día domingo 18. en realidad. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. Los estibadores. La United Fruit Company. del 4 de marzo de 1949.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. pago doble los días feriados de Semana Santa. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. Como no terminaron con la fruta. General Antonio Inestroza. ya que. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. interpretando a su antojo el Decreto N. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. significaba desde el punto de vista económico. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. favorables a sus intereses. el proletariado hondureño. propia de la burguesía intermediaria. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. en respuesta ante tal arbitrariedad. pero.

formaron un comité de Huelga. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo.cuadrillas de cargadores de ese lunes. si se les pagaría doble el domingo 2. Estas disposiciones fueron recibidas. Valenzuela.Smith. donde se detuvo a Juan Canales. cuyo precio era apenas de L. Ante estos hechos. Ese fue el inicio firme de la huelga. El propio día domingo aun no tenía respuesta. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. quien logro que el gerente de la United M. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. Aycock. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada. Kenett Block. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. Mr. J. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. pero al reanudarse las labores. Ante tal actitud. Uno de ellos. Mr. los trabajadores se negaron a cargar la fruta. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. ya que. Asimismo. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United. Smith no le dio cupón . Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. según informo.E. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. el Presidente de la Republica. el Ministro de Relaciones Exteriores. Juan Manuel Gálvez. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte.20. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos.0. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes.

Manuel Sierra. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica.. Secretario de Prensa. En respuesta. Juan B. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. Ernesto Pérez. Secretario de Actas. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. La Lima y Bataan. Cruz Meléndez. Antonio Rivas. José Vásquez. Gabriel David. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. un pliego de peticiones de 30 puntos. 3. Adán Posas. Canales. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. Francisco Ríos. Domínguez. Secretario de Organización. . Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. pero el definitivo es el siguiente. Prosecretarios.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. Cortes. los estibadores no trabajaron el domingo 2. Ángel M. Secretario General.para intervenir en las mismas. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. Guillermo Rosales M. El Progreso. de modo que esta que do prácticamente inactiva. en el que exigía.

se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. desde el primer momento. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. El Progreso y Batan. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. Valencia respondió acusando. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. a su vez. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. sumándolo a tres factores más: 1. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. . La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. La primera línea. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. dirigida por Tomas Cáliz Moncada. La segunda.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima.

El Progreso. José Cubas. a fin de organizar un nuevo CCH.2. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. Raúl Estrada. la delegación de los trabajadores. Cortes y Bataan. La Lima. y 3. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. Benigno González. Humberto Díaz Zelaya. Santos Ochoa. El mismo 1 de junio. Celeo . por la noche. 3. Henry Sheran. encabezada por Coto. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. con la ayuda de la United. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez. Coto exigió. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. el que resulto integrado por las siguientes personas: Manuel de Jesús Valencia.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. de la que se declaraba su Secretario General. El día 2 de junio. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. Antonio Radillo.

Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. con sus respectivas familias. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame. La empresa rechazo el plan de gobierno. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores.10 por hora y una gratificación de L. Gálvez.4. El hambre. La suma total era de 13 millones. 4.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores. 2. Después de este levantamiento. que tuvieran salarios de L. con los siguientes costos: 7.30 a L. 3. basadas en la oferta del 1 de julio. la empresa. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas.00 al día. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. un incremento salarial de L. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz.50 en prestaciones sociales. las intrigas y la traición logró.05 a L.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L. es decir. Este CCH publicó. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras. Rufino Sosa. por fin. en Guatemala.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias.0. 40.3. 0. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso. Rafael Alberti. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores.40. El 9 de julio. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. 1. Sin embargo. Israel Orellana. en realidad. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra. naturalmente. de capitalizar el conflicto.6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. la represión policial.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. . se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. tratando.4. el 7 de junio. lo que envalentono a la United. 0. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954.7 millones de lempiras en aumentos de salario. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L.50 a L. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L.González. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. después de 66 días. Carlos Ramírez.

a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes. se emitieron nuevas leyes de carácter social y.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. lograron por fin. sobre todo. El movimiento obrero fue legalizado. después de sesenta y nueve días. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. con base a la oferta del primero de julio. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela.Sin embargo. . las represión policial. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. El hambre. El nueve de julio. al finalizar la huelga. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. Sin embargo. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. 40. las intrigas y la traición.

La Asamblea Nacional Constituyente. quedó como Jefe de Estado. Surgió así el movimiento sindical. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. de facto. Los nacionalistas se apuntaron divididos. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. que se había retirado por motivos de enfermedad. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. de 1954 en adelante. Quince días antes de finalizar su período. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. Sorprendió comprobar cómo. 1954 fue también año electoral. promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . Ramón Villeda Morales. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. Villeda fue sustituido violentamente p por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su llegada al poder. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. promesa que cumplió. La popularidad del candidato del Partido Liberal. fruto de las elecciones de 1957. Como en otras ocasiones. Caracterizado por su eficiencia administrativa. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. su vicepresidente Julio Lozano Díaz. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia.

las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. Fue así como en mayo de 1959.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. vigente aun con una serie de reformas . Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales. se emitió el Código de Trabajo.

pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. 1962 Inicio de operaciones del IHSS. maestros y pobladores urbanos. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). . accidentes de trabajo. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y Puerto Cortés. Desde el 4 de marzo de 1949. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. entre otras. hoy Chiquita Brands. ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante.( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No. 1959 Se emite el decreto legislativo No.

El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. sede de la Standard. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. artesanos y mujeres. el Partido Demócrata . no gozaban de ningún derecho laboral o social. Al conocer la intransigencia de la compañía. El 3 y 4 de mayo. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. los trabajadores de la Standard Fruit Company. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. estudiantes. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. y la Standard Fruit Co. comerciantes. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. Mas Carías. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad.Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. como la United Fruit Co. por la presión de las luchas en el contexto internacional. viejo abogado de la United Fruit. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Para entender este fenómeno. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). Hubo adhesiones de solidaridad internacional. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. El 7 de mayo. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. después de una semana. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. en particular el Partido Comunista de Honduras. Castle and Cook. más de 35. movilizándose alrededor de 15. Se organizan en un partido político.. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. formando un movimiento social sin precedentes. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes.

A 50 años de este fenómeno social de 1954. la huelga logra. el obrero industrial es sustituido por el trabajador de la maquila. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. con el auxilio del Gobierno y de traidores. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. El movimiento sindical y campesino está en crisis. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. Pero aun con la represión y la traición. la United Fruit Co. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Para el 5 de junio. el Gobierno interviene y manda soldados. legaliza el sindicalismo.. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. en lo general. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían.. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. sus objetivos. se quieren imponer leyes represivas. que no se ha vuelto a repetir. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. Esos son los logros de este alzamiento popular. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. En Tela. los juzgados conocieron del caso. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. luego la . sin abandonar lo viejo y la experiencia. da el seguro social y una reforma agraria. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga.Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. día de descanso. sin reparar que era domingo. la represión se extendió a otras ciudades. Atlántida y Puerto Cortés. son una minoría. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular.

CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. se vislumbra y se crea una nueva lucha. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras.Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. El 26 de agosto del 2003. En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. En lo Institucional: . Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. A esto hay que agregar. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones.

de gran influencia entre los trabajadores bananeros. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. Asistencia Social y Clase Media. no gozaban de ningún derecho laboral o social. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. formando un movimiento social sin precedentes. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. en particular el Partido Comunista de Honduras. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. después de una semana. y la Standard Fruit Co. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio.Se creó el Ministerio del Trabajo. Para entender este fenómeno. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. como la United Fruit Co. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros.. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). . entre otras.

El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. . Para el 5 de junio. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. que no se ha vuelto a repetir. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. da el seguro social y una reforma agraria. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. con el auxilio del Gobierno y de traidores. día de descanso. Esos son los logros de este alzamiento popular. A 50 años de este fenómeno social de 1954. en lo general. la represión se extendió a otras ciudades. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. la huelga logra. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando.. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. En Tela. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. sus objetivos. legaliza el sindicalismo. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Se organizan en un partido político. Mas Carías.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. la United Fruit Co. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. los juzgados conocieron del caso. viejo abogado de la United Fruit. sin reparar que era domingo. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Pero aun con la represión y la traición. el Gobierno interviene y manda soldados. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas.. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Atlántida y Puerto Cortés. por la presión de las luchas en el contexto internacional.

Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). después de una semana. no gozaban de ningún derecho laboral o social. sino que eran un "Estado dentro del Estado". En 1948 se organizan en un partido político. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. Carias. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. como la Unidad Fruit Co. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. controlaban el Congreso Nacional. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. viejo abogado de la United Fruit. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. ponían y quitaban presidentes. . Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. 1932 marca el inicio de esta dictadura. Para entender este fenómeno. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. se quieren imponer leyes represivas. y la Standard Fruit Co. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador.El movimiento sindical y campesino está en crisis. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). y las leyes estaban a su servicio. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo.. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). se vislumbra y se crea una nueva lucha.

En Tela. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. se rebajaban los salarios. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. se debería de convocar a elecciones de Presidente. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. Los trabajadores acuden al llamado. seguridad social. se inició una disputa por el poder político. En el seno del partido gobernante.. se realiza una manifestación de protesta. y los juzgados conocen del caso. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. pago de días festivos. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. seguridad social. San Pedro Sula. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". así como el CCO. el Partido Nacional. exigían horarios de 8 horas de trabajo. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. el gobierno interviene y manda soldados. En abril de 1954. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. lento. era un trabajo riesgoso. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la . el país entraba en un año electoral. sin reparar que era domingo día de descanso. Al mismo tiempo. Para octubre de 1954. Esta labor se realizaba desde los años 1945. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Por un lado los trabajadores pedían salarios. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. Tela y Ceiba. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. Para 1953. Por otro lado. Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. se acentuaba la explotación. clandestino.El PDRH y el PCH. quien asistió a ese congreso por el CCO. Puerto Cortés. Progreso. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". las compañías bananeras. para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. se le llamaba "trabajo de hormiga". el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. La Lima. se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. un código de trabajo. Atlántida y Puerto Cortés. Por un lado.

aserraderos. legaliza el sindicalismo. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por enfermedad". a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. se paralizan Tela. la Standart Fruit Co. se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Progreso. se paralizaron fábricas. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. . Era un alzamiento popular. ya de todo el país. lo consciente. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años.empresa a sus reclamos. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. sus objetivos. lo espontáneo y lo planeado. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. Para el 5 de junio. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. Pero aún con la represión y la traición. con sede en el Puerto de la Ceiba. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. Batan. la huelga logra. Lo objetivo. En el Progreso. Ya para el 5 de mayo. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. da el seguro social y una reforma agraria. autor del libro "Prisión verde". El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. El 9 de julio. la United Fruit Co. Los trabajadores formaron comités de apoyo. dirigente de formación anticomunista. con el auxilio del gobierno y de traidores. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. con su labor educadora y organizadora. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. en lo general.. la represión se extendió a otras ciudades. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. ingenios de azúcar y minas.

la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. son una minoría. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular.Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. Nota final. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. El 26 de agosto de 2003. que no se ha vuelto a repetir. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. El movimiento sindical y campesino está en crisis. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. A 50 años de este fenómeno de 1954. no existían orígenes. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. Eso son los logros de este alzamiento popular. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así . surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. se quiere imponer leyes represivas. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. sin abandonar lo viejo y la experiencia. se está vislumbrando y creando una nueva lucha. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. luego el 2003. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional.

un régimen de trabajo realmente humano. quedando así garantizada su eficacia. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. filántropos. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización.T. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. de diputados católicos en el parlamento francés. teólogos. El titulo XII dispone libertas del indio.I.la recopilación de cedulas. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. Los campesinos acudían a la ciudad. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. como maldición odiosa. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. la desaparición de la esclavitud. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. etc. cartas. y la O. sin necesidad de aprendizaje previo. como maldición odiosa. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. contamos con las ideas de economistas. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. industriales. su jornada de trabajo su remuneración. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. puede decirse que en las . En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. a las Constituciones políticas de los Estados. LA esclavitud. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido.

era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. El trabajo no será ya ocupación infamante. benéfico. cuando le atribuye un sentido redentor. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. En el campo jurídico. Los campesinos acudieron a la ciudad. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. políticos. no sólo económicos. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. en el campo. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. asistenciales y finalmente. En la Edad Media. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. sino también educativos. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. . estas tenían fines. LA esclavitud. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. y por ganarlo aceptaba cuanto le fuera impuesto. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. Desaparecida la esclavitud. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. Es un deber moral. sin necesidad de aprendizaje previo. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. el desarrollo de la gran industria. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. la desaparición de la esclavitud. jurídicos. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. En la ciudad. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. La condición del trabajador frente al industrial. hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas.grandes civilizaciones antiguas. El descubrimiento de América.

económicas. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. aunque en Brasil. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. En Alemania. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. Este puede involucrar a un solo trabajador. en España. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. en la revolución de 1848. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. En caso de no llegar a acuerdo alguno. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. Nace éste en forma de leyes de emergencia. su . En Iberoamérica. Parecidas alternativas hubo en Francia. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. acompañadas de una crisis de ideas morales. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). no se podrá coaccionar al trabajador. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. pero si dichas vías son de propiedad particular. Elaboradas. se legisló sobre el trabajo de menores. 2. a mediados del siglo XIX. técnicas y políticas. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. En Italia.Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. siempre que se respeten los derechos de los demás. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. fragmentarias aunque innovadoras. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que tiene menos de 50 trabajadores. en cuyo caso se le denomina individual. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. donde se impulsó una legislación intervencionista. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. En Estados Unidos.

salarios mínimos. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. seguro social obligatorio. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. implica centrar una ley única. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. social y político de las naciones. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas.propietario podrá reglamentar su uso. La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. pero no resulta fácil. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. Internacionalización: Causa. subsidios familiares. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. se inicia en una tendencia codificadora. vacaciones pagadas. jornadas de trabajo. Los Precursores. etc. Sobre todo cuando consideran que hablar de código. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. siempre variables. previa aprobación de las autoridades competentes. los problemas laborales y la iniciativa de . accidentes del trabajo. por tratarse de un Derecho nuevo. a las Constituciones políticas de los Estados. orgánica. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas.

. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. se pueden destacar: · Robert Owen. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. En 1900. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. institutos de derecho. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. con asistencia de catorce países. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. aspiraciones y deseos. filántropos. auspiciando diversos congresos internacionales. de iglesia católica.I. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. pero especialmente entre asociaciones sindicales. un régimen de trabajo realmente humano. integrado por obreros. contamos con las ideas de economistas. Es a partir de 1919 y con la creación de la O. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. quedando así garantizada su eficacia. de diputados católicos en el parlamento francés. y entre hombres de ciencia y técnicos. y la O. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. francés · Villerme. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz.organizaciones científicas. etc. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. Otro antecedente. Las conferencias internacionales siguieron. teólogos. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. industriales. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. industrial escocés · Blanqui. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna.I. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. logrando sólo votos.T. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas. que . Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. representantes de poderes públicos y notables economistas. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo.T. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo.

Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a. 3. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. h. 2. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. d. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores.T. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. 4. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno. salarios...comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. 3. Entre sus funciones se destacan: 1. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical. utilidades y salarios mínimos. uno de los cuales será delegado gubernamental. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores.La Conferencia. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes.La Oficina. Está conformada por dos órganos: 1. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo. La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a . 2. c. 5. Entre sus funciones se destacan: 1. condiciones de trabajo. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. Convenios Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. en los cuales sean partes. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada.I. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas.I. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. Publica las resoluciones y tratados. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa. f.T. Suministro de alimentos. g. 2. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. Estructura de la O. que es de carácter periódico. b. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales. Está integrada por 60 personas. e. Protección de la infancia y la maternidad. Disposiciones relativas a la duración.

En sus orígenes. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia.I. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. por lo menos en parte. la ley orgánica. exención de responsabilidad en el trabajo. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. Constituyen así aquellas leyes. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. para averiguar el asunto. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. por eso. Es interesante verificar como. Reflejan. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. más sencilla y menos conflictiva. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. a tanta distancia. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. dentro del plazo de un año. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. El Derecho del Trabajo en Venezuela. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen capitalista. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo.T. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. Antecedentes. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un . En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios.consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. La mínima sanción. cuya decisión es inapelable. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. prohibición de cargar peso. examinarlo. una fuente digna de estudio formal. trabajos prohibidos. entraña una sanción moral. previsión social. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen.

El proyecto paso a estudio del Senado. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. pagas extraordinarias. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. formando un movimiento social sin precedentes. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. el despido masivo y la reducción de personal. como la United Fruit Co. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. salarios. remuneración. seguridad e higiene en el trabajo. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. y la Standard Fruit Co. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. . El trabajo humano. no gozaban de ningún derecho laboral o social. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo.trabajo. relaciones laborales. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. huelga y cierre patronal. es un bien inseparable de la persona del trabajador. Para entender este fenómeno.. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. No son instrumentos vinculantes. en particular el Partido Comunista de Honduras. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. Seguridad Social. después de una semana. objeto posible de negocios.

la represión se extendió a otras ciudades. viejo abogado de la United Fruit. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. legaliza el sindicalismo. la United Fruit Co. el Gobierno interviene y manda soldados. en lo general. Mas Carías. día de descanso. la huelga logra. sin reparar que era domingo. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Pero aun con la represión y la traición. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. los juzgados conocieron del caso. por la presión de las luchas en el contexto internacional. . El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra.. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Para el 5 de junio. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. da el seguro social y una reforma agraria. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. sus objetivos. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Se organizan en un partido político.. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Atlántida y Puerto Cortés. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. En Tela. Esos son los logros de este alzamiento popular. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH).

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