OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra h historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y c cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel, obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y

empleando nuevos métodos.veinticinco por la sin cultivar. 1. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. por Zemurray. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. Dawson. Dávila. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. Con la ayuda de la United Fruit Company. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. según estaba previsto en los . Todo se hizo al pie de la letra. sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. Asimismo. Cónsul en Puerto Cortes. Movido por este propósito. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. con un capital de cinco millones de dólares. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. Cuyamel y Veracruz. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. lo que obviamente.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. Logrado esto. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns. quien apoyaba los negocios de la United. Alberto Membreño y Fausto Dávila. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. Barahona. por lo que se la vendió a Zemurray.

de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. En 1912 la Truxillo Railroad Company. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. la United. concedido según Decreto N. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. el Atlántida. quien. ya que. montan una fabrica de aceite. y. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. otra subsidiaria de la United. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país.V. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. conforme a la concesión respectiva. otorgadas por el Decreto N. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país.planes de Zemurray. pero el 8 de abril de ese año. subsidiaria de la United. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. fabrican licores. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. 1. finalmente. Además. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. jabón y abonos. organizan un banco. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. superior al logrado por ella en Costa Rica. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. Luego. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la . establecidos en la Ceiba. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. Guatemala o Colombia. manteca vegetal. 68 del 5 de marzo de 1914. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. a partir de 1913. los corozos y las semillas de algodón.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. 78 del 4 de marzo de 1912. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. a su vez. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. Rolston. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. con cuyo fin aprovechan los cocos. Con estos y otros avances. Por su parte los hermanos Vaccaro. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. H.

A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. Las . eran los mas agresivos. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. y. con un valor de 32 millones de dólares. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. afirmarse que gran parte de las guerras civiles.4 Las Peleas ínter monopolísticas. obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. Por supuesto. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 mil acciones de aquella empresa. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. 1. Puede. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. es decir cuatro veces mas. sobre todo los que. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. La United Fruit Company. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo. pues. departamento de Cortes. Esas circunstancias. Asimismo.Standard and Steamship Company. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. como la United y la Cuyamel. mediante hábiles maniobras.

muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. es el mineral de San Juancito el que. a partir de 1880. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. Los cuerpos policiales de San Juancito. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. Algunos documentos informan. pagados por la empresa. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. 2. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las minas. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. atacaron violentamente a los mineros. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. mi segundo.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. Los obreros reclamaban aumentos salariales. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió . Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea. A causa de esto. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. sino de los países vecinos. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. El Teniente Coronel don Julio Mundt. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”.rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. 2. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes.

la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. 2. donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. con sede en la Ceiba.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. 2. Antonio Lagos. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. Marcos Montoya. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle.50. La empresa recurrió entonces a esquiroles. entre ellos a Rufino Ardon. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. Julián Regino Andino. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. Esto obligo a los huelguistas. Camilo Lozano. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. no sin antes sufrir la correspondiente represión. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902.refuerzos militares y una comisión negociadora. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. 2. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. al servicio de la empresa. 2. Sin embargo. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa.3 Nacen las primeras federaciones obreras . Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. Mario Andino y Daniel Gutiérrez. ya que opinaba. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company. unos 600 en total.

c. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. b. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. d. Organización de escuelas de obreros. por varios grupos artesanales y mutualistas. sin costo adicional”. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. La empresa rechazo los aumentos salariales. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. su inmediata reprensión. jornadas de ocho horas de trabajo. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. En mayo de 1926 se organizo. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. e. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. y solamente accedió a los puntos secundarios. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. la Federación Obrera Hondureña (FOH). con la presencia de numerosas .En 1921 fue organizada. Esta entre otros objetivos. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. se proponía los siguientes: a. el pago de salario semanal y en efectivo. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella.

a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. El Presidente Mejia Colindres. La Federación Sindical Hondureña se dedico. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. única central de clase del proletariado hondureño. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. Cortes e Islas de la Bahía. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. pisoteados por aquellos. A causa de esto. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. Yoro. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. dice “La Federación Sindical Hondureña.organizaciones obreras y artesanales del país. cuyos . de 25 que ganaban.4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. El documento principal de dicho Congreso. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la hora. 2. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras. entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. Atlántida. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. numerosos lideres obreros de la Costa Norte.

“aunque no se haya declarado esta en vigencia”. a la huelga y al salario mínimo.líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. que se extiende desde 1933 hasta 1949. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. 2. Kenna. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. Los trabajadores . tanto la compañía como el gobierno. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. El estado de sitio. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. que duro mas de dos meses. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. El paro termino el 8 de Enero. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. La misma fue Los Planes. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. era dar la apariencia de libertad y democracia. J. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución democráticoburguesa de Guatemala (1944-1954). Este documento reconocía.

Esto se hacia siempre con mucho cuidado. El nuevo comité se convirtió. se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). como parte de las resoluciones allí adoptadas. En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. El proyecto era avalado por la ORIT. que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. pues la represión no desapareció por completo. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. en Comité Central Sindical. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo. Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. el mismo era fundamentalmente restrictivo. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una . Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. sobre todo en los campos bananeros. Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. así como las huelgas. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. Precisamente con base en esta ley.aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). Posteriormente el 6 de junio. siempre bajo la asesoría de la ORIT. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. Finalmente. a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. al finalizar el movimiento. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores.

Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras. .

el proletariado hondureño. General Antonio Inestroza. les fue necesario trabajar el día domingo 18. en respuesta ante tal arbitrariedad. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24. en nada modifico la situación. propia de la burguesía intermediaria. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. y desde el punto de vista político. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. A causa de eso. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. favorables a sus intereses. en realidad. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. interpretando a su antojo el Decreto N. pago doble los días feriados de Semana Santa.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. pero. del 4 de marzo de 1949. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. La United Fruit Company. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. significaba desde el punto de vista económico. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. 3. ya que. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. políticas y sociales. Como no terminaron con la fruta. 96. Los estibadores. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa.

Juan Manuel Gálvez. el Ministro de Relaciones Exteriores. El propio día domingo aun no tenía respuesta. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. Asimismo. Estas disposiciones fueron recibidas. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr.0. Valenzuela. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes.Smith. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. donde se detuvo a Juan Canales. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. Mr. ya que. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo.cuadrillas de cargadores de ese lunes. Ese fue el inicio firme de la huelga. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. Ante estos hechos. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. Aycock. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte. formaron un comité de Huelga. quien logro que el gerente de la United M. si se les pagaría doble el domingo 2. J. según informo. Mr. Ante tal actitud.20. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. cuyo precio era apenas de L. pero al reanudarse las labores. el Presidente de la Republica. Smith no le dio cupón . Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García. Kenett Block.E. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. Uno de ellos. los trabajadores se negaron a cargar la fruta. De nuevo intervino el Ministro Inestroza.

Francisco Ríos. los estibadores no trabajaron el domingo 2. El Progreso. . La Lima y Bataan.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. Secretario de Actas. Guillermo Rosales M. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. Secretario de Prensa. Cruz Meléndez. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. Ernesto Pérez. un pliego de peticiones de 30 puntos. Manuel Sierra. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. en el que exigía. Juan B. Prosecretarios. Domínguez. de modo que esta que do prácticamente inactiva. Adán Posas. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. Secretario de Organización. Secretario General. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. Ángel M. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. Cortes. José Vásquez.para intervenir en las mismas. pero el definitivo es el siguiente. 3.. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. Antonio Rivas. Canales. Gabriel David. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. En respuesta.

dirigida por Tomas Cáliz Moncada. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. a su vez. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. La segunda. El Progreso y Batan. La primera línea. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. desde el primer momento. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima. . a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. sumándolo a tres factores más: 1. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. Valencia respondió acusando.

con la ayuda de la United. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. El mismo 1 de junio. por la noche. 3. Coto exigió. Raúl Estrada. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. Antonio Radillo. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. la delegación de los trabajadores. encabezada por Coto. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia. a fin de organizar un nuevo CCH. Benigno González. y 3. El Progreso. José Cubas. el que resulto integrado por las siguientes personas: Manuel de Jesús Valencia. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. Humberto Díaz Zelaya. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. Celeo . que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. Cortes y Bataan. Santos Ochoa. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. El día 2 de junio. Henry Sheran. La Lima. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. de la que se declaraba su Secretario General.2.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”.

José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame.10 por hora y una gratificación de L.05 a L. la represión policial. Israel Orellana. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. naturalmente. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. lo que envalentono a la United. Rufino Sosa. 4. 1. un incremento salarial de L. basadas en la oferta del 1 de julio. Después de este levantamiento.40.50 a L. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras.50 en prestaciones sociales. 0.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias. en Guatemala. con los siguientes costos: 7. el 7 de junio. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. Este CCH publicó. Rafael Alberti.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas.4. de capitalizar el conflicto.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores. 2. 40. 0. la empresa.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. El hambre.30 a L.7 millones de lempiras en aumentos de salario. en realidad.3. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años.6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. El 9 de julio. . las intrigas y la traición logró. Sin embargo. Carlos Ramírez.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores.00 al día. tratando.0. es decir. con sus respectivas familias.González. después de 66 días. La empresa rechazo el plan de gobierno. que tuvieran salarios de L. 3. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso. Gálvez. por fin. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz.4. La suma total era de 13 millones.

. El nueve de julio. terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. las represión policial. sobre todo.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. después de sesenta y nueve días. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. 40. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. Sin embargo. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. El hambre. con base a la oferta del primero de julio. las intrigas y la traición. "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. lograron por fin. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. al finalizar la huelga. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña.Sin embargo. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. El movimiento obrero fue legalizado.

que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. de 1954 en adelante. Sorprendió comprobar cómo. promesa que cumplió. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. Como en otras ocasiones. Los nacionalistas se apuntaron divididos. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. Caracterizado por su eficiencia administrativa. 1954 fue también año electoral. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. Ramón Villeda Morales. promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. su vicepresidente Julio Lozano Díaz. Villeda fue sustituido violentamente p por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su llegada al poder. que se había retirado por motivos de enfermedad. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. de facto. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. fruto de las elecciones de 1957. Surgió así el movimiento sindical. La Asamblea Nacional Constituyente. Quince días antes de finalizar su período. La popularidad del candidato del Partido Liberal. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. quedó como Jefe de Estado. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento.

Fue así como en mayo de 1959. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. vigente aun con una serie de reformas . mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. se emitió el Código de Trabajo.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera.

. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954.( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No. 1962 Inicio de operaciones del IHSS. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y Puerto Cortés. entre otras. accidentes de trabajo. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. hoy Chiquita Brands. 1959 Se emite el decreto legislativo No.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. maestros y pobladores urbanos. Desde el 4 de marzo de 1949. pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company.

de gran influencia entre los trabajadores bananeros. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. sede de la Standard. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Al conocer la intransigencia de la compañía. formando un movimiento social sin precedentes. Castle and Cook. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. El 3 y 4 de mayo. El 7 de mayo. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. artesanos y mujeres. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Para entender este fenómeno. en particular el Partido Comunista de Honduras. como la United Fruit Co. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. movilizándose alrededor de 15. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. por la presión de las luchas en el contexto internacional. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. comerciantes. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). Mas Carías. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. después de una semana. viejo abogado de la United Fruit. Se organizan en un partido político. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. más de 35. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico..Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. y la Standard Fruit Co. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. los trabajadores de la Standard Fruit Company. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. el Partido Demócrata . los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. estudiantes.

Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. El movimiento sindical y campesino está en crisis. la represión se extendió a otras ciudades. el Gobierno interviene y manda soldados. A 50 años de este fenómeno social de 1954. son una minoría. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Esos son los logros de este alzamiento popular. En Tela. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. la huelga logra. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954.. que no se ha vuelto a repetir. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. luego la .. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. sin abandonar lo viejo y la experiencia. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. Para el 5 de junio. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. con el auxilio del Gobierno y de traidores. se quieren imponer leyes represivas.Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. da el seguro social y una reforma agraria. Pero aun con la represión y la traición. día de descanso. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. sin reparar que era domingo. la United Fruit Co. en lo general. el obrero industrial es sustituido por el trabajador de la maquila. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. los juzgados conocieron del caso. sus objetivos. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. Atlántida y Puerto Cortés. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. legaliza el sindicalismo.

En lo Institucional: . en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. El 26 de agosto del 2003. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. se vislumbra y se crea una nueva lucha. En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. A esto hay que agregar. Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores.Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera.

cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. y la Standard Fruit Co. no gozaban de ningún derecho laboral o social. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. formando un movimiento social sin precedentes. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Asistencia Social y Clase Media. . entre otras. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. Para entender este fenómeno.Se creó el Ministerio del Trabajo. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. en particular el Partido Comunista de Honduras. como la United Fruit Co. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. después de una semana. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe.

. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. los juzgados conocieron del caso. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. en lo general. día de descanso. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. En Tela.. Se organizan en un partido político. el Gobierno interviene y manda soldados. A 50 años de este fenómeno social de 1954. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). . después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. por la presión de las luchas en el contexto internacional. viejo abogado de la United Fruit.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). Mas Carías. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. la represión se extendió a otras ciudades. que no se ha vuelto a repetir. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. la United Fruit Co. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Para el 5 de junio. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. con el auxilio del Gobierno y de traidores. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. la huelga logra. Atlántida y Puerto Cortés. Esos son los logros de este alzamiento popular. sin reparar que era domingo. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. da el seguro social y una reforma agraria. Pero aun con la represión y la traición. sus objetivos. legaliza el sindicalismo.

los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. controlaban el Congreso Nacional. ponían y quitaban presidentes. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. como la Unidad Fruit Co. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. no gozaban de ningún derecho laboral o social. El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. y la Standard Fruit Co. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. Carias. se quieren imponer leyes represivas. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. después de una semana. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO).El movimiento sindical y campesino está en crisis. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. se vislumbra y se crea una nueva lucha.. Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Para entender este fenómeno. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. . ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. y las leyes estaban a su servicio. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. sino que eran un "Estado dentro del Estado". viejo abogado de la United Fruit. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). cede el poder a Juan Manuel Gálvez. En 1948 se organizan en un partido político. 1932 marca el inicio de esta dictadura.

Tela y Ceiba. se le llamaba "trabajo de hormiga". Para octubre de 1954.El PDRH y el PCH. Para 1953. lento. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. el gobierno interviene y manda soldados. el país entraba en un año electoral. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. Puerto Cortés. se inició una disputa por el poder político. se debería de convocar a elecciones de Presidente. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario.. San Pedro Sula. se rebajaban los salarios. La Lima. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. las compañías bananeras. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Esta labor se realizaba desde los años 1945. para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. pago de días festivos. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. el Partido Nacional. sin reparar que era domingo día de descanso. seguridad social. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. y los juzgados conocen del caso. Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. seguridad social. así como el CCO. Progreso. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". En el seno del partido gobernante. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. se acentuaba la explotación. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la . Atlántida y Puerto Cortés. se realiza una manifestación de protesta. clandestino. Por otro lado. En Tela. quien asistió a ese congreso por el CCO. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. un código de trabajo. Al mismo tiempo. Por un lado. En abril de 1954. Los trabajadores acuden al llamado. Por un lado los trabajadores pedían salarios. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. exigían horarios de 8 horas de trabajo. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. era un trabajo riesgoso.

Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. se paralizaron fábricas. lo espontáneo y lo planeado. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. dirigente de formación anticomunista. con sede en el Puerto de la Ceiba. la Standart Fruit Co. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. con su labor educadora y organizadora. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por enfermedad". Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Para el 5 de junio. Batan. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. en lo general. El 9 de julio. con el auxilio del gobierno y de traidores.. ya de todo el país. la represión se extendió a otras ciudades. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". la United Fruit Co. Ya para el 5 de mayo. da el seguro social y una reforma agraria. legaliza el sindicalismo. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. autor del libro "Prisión verde". Era un alzamiento popular. Pero aún con la represión y la traición. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. . se paralizan Tela. En el Progreso. Los trabajadores formaron comités de apoyo. la huelga logra. Lo objetivo. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Progreso. se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. lo consciente.empresa a sus reclamos. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. aserraderos. sus objetivos. ingenios de azúcar y minas. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores.

La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social.Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. se quiere imponer leyes represivas. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. que no se ha vuelto a repetir. A 50 años de este fenómeno de 1954. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. Nota final. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así . surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. El 26 de agosto de 2003. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. son una minoría. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. luego el 2003. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. El movimiento sindical y campesino está en crisis. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. no existían orígenes. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. sin abandonar lo viejo y la experiencia. Eso son los logros de este alzamiento popular. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. se está vislumbrando y creando una nueva lucha.

Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. a las Constituciones políticas de los Estados. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. LA esclavitud. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. industriales. la desaparición de la esclavitud. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. puede decirse que en las . filántropos. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. quedando así garantizada su eficacia. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. Los campesinos acudían a la ciudad. etc. sin necesidad de aprendizaje previo. El titulo XII dispone libertas del indio. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. cartas.I. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. contamos con las ideas de economistas. como maldición odiosa. un régimen de trabajo realmente humano. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo.T. teólogos. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. y la O. FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. como maldición odiosa. de diputados católicos en el parlamento francés. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles.la recopilación de cedulas. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. su jornada de trabajo su remuneración. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos.

se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. sin necesidad de aprendizaje previo. asistenciales y finalmente. El trabajo no será ya ocupación infamante. En la Edad Media. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. Es un deber moral. El descubrimiento de América. jurídicos. estas tenían fines. . La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. sino también educativos. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. y por ganarlo aceptaba cuanto le fuera impuesto. La condición del trabajador frente al industrial. En el campo jurídico. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. Desaparecida la esclavitud. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. en el campo. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. benéfico. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. En la ciudad.grandes civilizaciones antiguas. el desarrollo de la gran industria. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. no sólo económicos. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. la desaparición de la esclavitud. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. cuando le atribuye un sentido redentor. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. políticos. Los campesinos acudieron a la ciudad. LA esclavitud.

fragmentarias aunque innovadoras. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. su . se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. Este puede involucrar a un solo trabajador. Nace éste en forma de leyes de emergencia. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. pero si dichas vías son de propiedad particular. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. Parecidas alternativas hubo en Francia. 2. a mediados del siglo XIX. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. se legisló sobre el trabajo de menores. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. En Italia. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. En Estados Unidos. técnicas y políticas. en España. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. económicas. En Iberoamérica. acompañadas de una crisis de ideas morales. en la revolución de 1848. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. no se podrá coaccionar al trabajador. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. En caso de no llegar a acuerdo alguno. en cuyo caso se le denomina individual. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que tiene menos de 50 trabajadores. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX.Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. siempre que se respeten los derechos de los demás. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. aunque en Brasil. donde se impulsó una legislación intervencionista. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). Elaboradas. En Alemania.

salarios mínimos. subsidios familiares. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. Los Precursores. siempre variables. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. seguro social obligatorio. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. por tratarse de un Derecho nuevo. Internacionalización: Causa. pero no resulta fácil. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. accidentes del trabajo. jornadas de trabajo. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. se inicia en una tendencia codificadora. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. social y político de las naciones. orgánica. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. vacaciones pagadas. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. previa aprobación de las autoridades competentes. etc. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. a las Constituciones políticas de los Estados. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. Sobre todo cuando consideran que hablar de código. en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. los problemas laborales y la iniciativa de . a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. implica centrar una ley única. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial.propietario podrá reglamentar su uso. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal.

surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. institutos de derecho.T. con asistencia de catorce países.I. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. representantes de poderes públicos y notables economistas. contamos con las ideas de economistas. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido.. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. un régimen de trabajo realmente humano. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas.T. logrando sólo votos. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. y la O. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. y entre hombres de ciencia y técnicos. industrial escocés · Blanqui. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. que . trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. auspiciando diversos congresos internacionales. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. Las conferencias internacionales siguieron. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer.organizaciones científicas. se pueden destacar: · Robert Owen. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. pero especialmente entre asociaciones sindicales. teólogos. En 1900. quedando así garantizada su eficacia. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. Es a partir de 1919 y con la creación de la O. de iglesia católica. francés · Villerme. etc. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. filántropos. de diputados católicos en el parlamento francés. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo.I. Otro antecedente. aspiraciones y deseos. integrado por obreros. industriales.

T. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. 2. en los cuales sean partes. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores.I. Convenios Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes.La Oficina.. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. f. Está integrada por 60 personas. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo.. 5. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo.La Conferencia. 3. utilidades y salarios mínimos. 4. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. uno de los cuales será delegado gubernamental. Disposiciones relativas a la duración.I. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a. Entre sus funciones se destacan: 1. h. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. condiciones de trabajo. 2.T. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. Suministro de alimentos. 3. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. Protección de la infancia y la maternidad. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas. Está conformada por dos órganos: 1. e. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores. que es de carácter periódico. salarios. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. d. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno. Estructura de la O. c. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo. 2. Publica las resoluciones y tratados.comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. Entre sus funciones se destacan: 1. b. La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a . Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. g. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales.

trabajos prohibidos. exención de responsabilidad en el trabajo. entraña una sanción moral. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. Es interesante verificar como. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. Constituyen así aquellas leyes. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un . Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. a tanta distancia. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. dentro del plazo de un año. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. Reflejan. Antecedentes. prohibición de cargar peso. previsión social. La mínima sanción. examinarlo. una fuente digna de estudio formal. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. por eso. la ley orgánica. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. El Derecho del Trabajo en Venezuela. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta.consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen capitalista. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo.I. por lo menos en parte. cuya decisión es inapelable. más sencilla y menos conflictiva. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. En sus orígenes.T. para averiguar el asunto. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento.

remuneración. . huelga y cierre patronal. después de una semana. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores.trabajo. El proyecto paso a estudio del Senado. No son instrumentos vinculantes. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. salarios. pagas extraordinarias. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. y la Standard Fruit Co. Para entender este fenómeno. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. como la United Fruit Co. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. es un bien inseparable de la persona del trabajador. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada. el despido masivo y la reducción de personal.. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. no gozaban de ningún derecho laboral o social. objeto posible de negocios. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. El trabajo humano. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). formando un movimiento social sin precedentes. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Seguridad Social. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. relaciones laborales. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. en particular el Partido Comunista de Honduras. seguridad e higiene en el trabajo.

el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). con el auxilio del Gobierno y de traidores. la represión se extendió a otras ciudades. en lo general.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. sus objetivos. Pero aun con la represión y la traición. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. viejo abogado de la United Fruit. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Se organizan en un partido político. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. da el seguro social y una reforma agraria. Para el 5 de junio. Esos son los logros de este alzamiento popular. Mas Carías. sin reparar que era domingo. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. la huelga logra.. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. el Gobierno interviene y manda soldados. legaliza el sindicalismo. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral.. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Atlántida y Puerto Cortés. por la presión de las luchas en el contexto internacional. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. los juzgados conocieron del caso. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. día de descanso. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. En Tela. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. la United Fruit Co. . a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. y mientras se firma una acta de suspensión del paro.

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