OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra h historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y c cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel, obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y

Asimismo. sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. lo que obviamente. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. por Zemurray. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. 1. Con la ayuda de la United Fruit Company. con un capital de cinco millones de dólares. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. empleando nuevos métodos. según estaba previsto en los . armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. Logrado esto. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. Dávila. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. Cuyamel y Veracruz. Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns. Cónsul en Puerto Cortes. Alberto Membreño y Fausto Dávila. por lo que se la vendió a Zemurray. quien apoyaba los negocios de la United.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. Todo se hizo al pie de la letra. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. Barahona. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. Movido por este propósito. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra.veinticinco por la sin cultivar. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. Dawson. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre.

manteca vegetal. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. los corozos y las semillas de algodón. otra subsidiaria de la United. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. 68 del 5 de marzo de 1914. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. jabón y abonos. ya que. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. Guatemala o Colombia. con cuyo fin aprovechan los cocos. subsidiaria de la United. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. organizan un banco. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. otorgadas por el Decreto N.V. Luego. el Atlántida. fabrican licores. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. quien. Rolston. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. 78 del 4 de marzo de 1912. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la . Por su parte los hermanos Vaccaro. pero el 8 de abril de ese año. H. En 1912 la Truxillo Railroad Company. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. concedido según Decreto N. y. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. montan una fabrica de aceite.planes de Zemurray. a partir de 1913. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. finalmente. establecidos en la Ceiba. 1. Con estos y otros avances. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país. la United. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. superior al logrado por ella en Costa Rica. conforme a la concesión respectiva. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. Además. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. a su vez.

Por supuesto. Esas circunstancias.Standard and Steamship Company. con un valor de 32 millones de dólares. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. 1. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. y. La United Fruit Company. como la United y la Cuyamel. Asimismo. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 mil acciones de aquella empresa. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. mediante hábiles maniobras.4 Las Peleas ínter monopolísticas. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. Las . Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. sobre todo los que. obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. pues. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. Puede. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo. eran los mas agresivos. departamento de Cortes. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. es decir cuatro veces mas.

Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”. pagados por la empresa. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. atacaron violentamente a los mineros. es el mineral de San Juancito el que. mi segundo. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. Los obreros reclamaban aumentos salariales. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. 2. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. 2. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. Algunos documentos informan. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. sino de los países vecinos. A causa de esto. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió . muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. Los cuerpos policiales de San Juancito. El Teniente Coronel don Julio Mundt. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las minas.rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. a partir de 1880.

La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company.refuerzos militares y una comisión negociadora. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad. unos 600 en total. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. Camilo Lozano. Esto obligo a los huelguistas. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. Julián Regino Andino. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras.50. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. 2. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. con sede en la Ceiba. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. ya que opinaba.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. al servicio de la empresa. Marcos Montoya. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle. Sin embargo. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. La empresa recurrió entonces a esquiroles. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. 2. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902.3 Nacen las primeras federaciones obreras . no sin antes sufrir la correspondiente represión. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. 2. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa. Antonio Lagos. donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. entre ellos a Rufino Ardon. Mario Andino y Daniel Gutiérrez. 2.

Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. e. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. En mayo de 1926 se organizo. En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. su inmediata reprensión. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. Esta entre otros objetivos. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. el pago de salario semanal y en efectivo. Organización de escuelas de obreros. la Federación Obrera Hondureña (FOH). La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. se proponía los siguientes: a. con la presencia de numerosas . c. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. y solamente accedió a los puntos secundarios. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. sin costo adicional”. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. La empresa rechazo los aumentos salariales. d. b. jornadas de ocho horas de trabajo. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales.En 1921 fue organizada. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. por varios grupos artesanales y mutualistas.

dice “La Federación Sindical Hondureña. Yoro. El documento principal de dicho Congreso.organizaciones obreras y artesanales del país. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. de 25 que ganaban. La Federación Sindical Hondureña se dedico. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. Cortes e Islas de la Bahía. única central de clase del proletariado hondureño. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. A causa de esto. numerosos lideres obreros de la Costa Norte. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. El Presidente Mejia Colindres. Atlántida. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. 2. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon. pisoteados por aquellos. cuyos .4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la hora. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña.

Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. Este documento reconocía. Los trabajadores . El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. Kenna. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. que se extiende desde 1933 hasta 1949. J. La misma fue Los Planes. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. El estado de sitio. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. a la huelga y al salario mínimo. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño.líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución democráticoburguesa de Guatemala (1944-1954). que duro mas de dos meses. El paro termino el 8 de Enero. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. 2. tanto la compañía como el gobierno. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. era dar la apariencia de libertad y democracia. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L.

se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). Finalmente. pues la represión no desapareció por completo. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo. así como las huelgas. que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. siempre bajo la asesoría de la ORIT. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. como parte de las resoluciones allí adoptadas. el mismo era fundamentalmente restrictivo.aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. Posteriormente el 6 de junio. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. Esto se hacia siempre con mucho cuidado. Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. en Comité Central Sindical. El nuevo comité se convirtió. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una . Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. sobre todo en los campos bananeros. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. El proyecto era avalado por la ORIT. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). al finalizar el movimiento. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. Precisamente con base en esta ley. lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad.

Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. . Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras.

El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. General Antonio Inestroza. del 4 de marzo de 1949. les fue necesario trabajar el día domingo 18. propia de la burguesía intermediaria. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. significaba desde el punto de vista económico. interpretando a su antojo el Decreto N. 96. en nada modifico la situación. en realidad. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. ya que. La United Fruit Company. favorables a sus intereses.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. y desde el punto de vista político. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. políticas y sociales. Los estibadores. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. 3. pero. en respuesta ante tal arbitrariedad. pago doble los días feriados de Semana Santa.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. el proletariado hondureño. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . A causa de eso. Como no terminaron con la fruta. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela.

naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte.Smith. Ante estos hechos. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. el Presidente de la Republica. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. Valenzuela. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder.0. Mr. Smith no le dio cupón . Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. formaron un comité de Huelga. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United. donde se detuvo a Juan Canales. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. J. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. el Ministro de Relaciones Exteriores. si se les pagaría doble el domingo 2. Ese fue el inicio firme de la huelga. los trabajadores se negaron a cargar la fruta. Uno de ellos. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. Estas disposiciones fueron recibidas. Ante tal actitud. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes.cuadrillas de cargadores de ese lunes. Kenett Block. El propio día domingo aun no tenía respuesta. Aycock. quien logro que el gerente de la United M. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. cuyo precio era apenas de L. pero al reanudarse las labores. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27.20. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada. Juan Manuel Gálvez. ya que. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. según informo. Mr. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle.E. Asimismo.

Ernesto Pérez. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda.. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. En respuesta. de modo que esta que do prácticamente inactiva. Juan B. Gabriel David. Adán Posas. Cruz Meléndez. Secretario de Prensa. Cortes. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. Secretario General. Secretario de Actas. Ángel M. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. los estibadores no trabajaron el domingo 2. . El Progreso. Antonio Rivas. Prosecretarios. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. pero el definitivo es el siguiente. un pliego de peticiones de 30 puntos. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. Canales. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. Secretario de Organización. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company.para intervenir en las mismas. La Lima y Bataan. Manuel Sierra. Guillermo Rosales M. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. Domínguez. José Vásquez. 3. Francisco Ríos. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. en el que exigía.

El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales. La primera línea. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. El Progreso y Batan. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. a su vez. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. La segunda. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. . desde el primer momento. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. sumándolo a tres factores más: 1. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. dirigida por Tomas Cáliz Moncada. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. Valencia respondió acusando. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades.

la delegación de los trabajadores. Coto exigió.2. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. Humberto Díaz Zelaya. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. Celeo . El día 2 de junio. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. encabezada por Coto. que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. con la ayuda de la United. José Cubas. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. por la noche. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. el que resulto integrado por las siguientes personas: Manuel de Jesús Valencia. Santos Ochoa. a fin de organizar un nuevo CCH. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. y 3. Cortes y Bataan. de la que se declaraba su Secretario General. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. Benigno González. El Progreso. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. Raúl Estrada. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. El mismo 1 de junio. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. Henry Sheran. La Lima. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez. Antonio Radillo. 3. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”.

30 a L. 0. 2.4. en Guatemala. basadas en la oferta del 1 de julio.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras. Israel Orellana. que tuvieran salarios de L. las intrigas y la traición logró. 40. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. Este CCH publicó. el 7 de junio. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz. la represión policial. Rafael Alberti. la empresa. Rufino Sosa.50 a L. con los siguientes costos: 7. El 9 de julio.3. en realidad.05 a L.7 millones de lempiras en aumentos de salario. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso. . una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores.50 en prestaciones sociales.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias. después de 66 días.4. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores.6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L. Carlos Ramírez. por fin. 0.40. La empresa rechazo el plan de gobierno. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. lo que envalentono a la United. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L.0. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L.10 por hora y una gratificación de L.00 al día. Después de este levantamiento. de capitalizar el conflicto. 3.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores. es decir. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. Gálvez. 1. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. La suma total era de 13 millones. un incremento salarial de L. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. El hambre. naturalmente. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental. con sus respectivas familias. tratando.González. Sin embargo. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. 4.

después de sesenta y nueve días. El hambre. El movimiento obrero fue legalizado. 40. las intrigas y la traición. las represión policial. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. al finalizar la huelga. "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. sobre todo. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes. Sin embargo. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. El nueve de julio. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. lograron por fin. terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. con base a la oferta del primero de julio.Sin embargo. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. . si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores.

Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. La popularidad del candidato del Partido Liberal. quedó como Jefe de Estado. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. Sorprendió comprobar cómo. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. Quince días antes de finalizar su período. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. Villeda fue sustituido violentamente p por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su llegada al poder. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. Caracterizado por su eficiencia administrativa. de facto. Los nacionalistas se apuntaron divididos. promesa que cumplió. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. que se había retirado por motivos de enfermedad. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. Ramón Villeda Morales. de 1954 en adelante. fruto de las elecciones de 1957. La Asamblea Nacional Constituyente. Surgió así el movimiento sindical. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. Como en otras ocasiones. 1954 fue también año electoral. su vicepresidente Julio Lozano Díaz.

El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. Fue así como en mayo de 1959. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. vigente aun con una serie de reformas . Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. se emitió el Código de Trabajo.

Desde el 4 de marzo de 1949. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. entre otras. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y Puerto Cortés. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. 1959 Se emite el decreto legislativo No. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos. 1962 Inicio de operaciones del IHSS.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante. pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company.( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No. maestros y pobladores urbanos. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. hoy Chiquita Brands. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954. . se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. accidentes de trabajo. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley.

El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. artesanos y mujeres. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. después de una semana. no gozaban de ningún derecho laboral o social. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. estudiantes. los trabajadores de la Standard Fruit Company. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). movilizándose alrededor de 15. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. viejo abogado de la United Fruit. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. Al conocer la intransigencia de la compañía. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que.Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. y la Standard Fruit Co. La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. El 3 y 4 de mayo. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. Mas Carías. sede de la Standard. formando un movimiento social sin precedentes.. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. como la United Fruit Co. comerciantes. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. el Partido Demócrata . Para entender este fenómeno. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. más de 35. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Castle and Cook. en particular el Partido Comunista de Honduras. Se organizan en un partido político. por la presión de las luchas en el contexto internacional. El 7 de mayo. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba.

Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. la huelga logra. en lo general. da el seguro social y una reforma agraria. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Atlántida y Puerto Cortés. día de descanso. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. que no se ha vuelto a repetir. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. con el auxilio del Gobierno y de traidores. son una minoría. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. luego la . El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. la represión se extendió a otras ciudades. Pero aun con la represión y la traición. se quieren imponer leyes represivas. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. la United Fruit Co. los juzgados conocieron del caso. sin abandonar lo viejo y la experiencia. el obrero industrial es sustituido por el trabajador de la maquila. A 50 años de este fenómeno social de 1954. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954.. sus objetivos. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular.. sin reparar que era domingo. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. Para el 5 de junio. legaliza el sindicalismo. Esos son los logros de este alzamiento popular. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra.Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). En Tela. el Gobierno interviene y manda soldados. El movimiento sindical y campesino está en crisis. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga.

En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera. El 26 de agosto del 2003. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones.Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. se vislumbra y se crea una nueva lucha. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. A esto hay que agregar. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. En lo Institucional: .

no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Para entender este fenómeno. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. después de una semana. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.. entre otras. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). Los trabajadores sufrían una explotación sin límites.Se creó el Ministerio del Trabajo. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. en particular el Partido Comunista de Honduras. como la United Fruit Co. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. y la Standard Fruit Co. . Asistencia Social y Clase Media. formando un movimiento social sin precedentes. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. Lo mismo acontecía con los partidos políticos.

Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. los juzgados conocieron del caso. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. la huelga logra. sin reparar que era domingo. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. A 50 años de este fenómeno social de 1954. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. la United Fruit Co. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). legaliza el sindicalismo. da el seguro social y una reforma agraria. Se organizan en un partido político. Atlántida y Puerto Cortés. sus objetivos. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. que no se ha vuelto a repetir. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. . reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. la represión se extendió a otras ciudades. Esos son los logros de este alzamiento popular. viejo abogado de la United Fruit. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. Mas Carías. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. día de descanso. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. En Tela. por la presión de las luchas en el contexto internacional. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. en lo general. Para el 5 de junio. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. Pero aun con la represión y la traición. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras..Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). con el auxilio del Gobierno y de traidores.. el Gobierno interviene y manda soldados.

1932 marca el inicio de esta dictadura. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. se vislumbra y se crea una nueva lucha. sino que eran un "Estado dentro del Estado". más por la presión de las luchas en el contexto internacional. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. ponían y quitaban presidentes.El movimiento sindical y campesino está en crisis. Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. después de una semana. y la Standard Fruit Co. viejo abogado de la United Fruit. El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. no gozaban de ningún derecho laboral o social.. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. como la Unidad Fruit Co. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. controlaban el Congreso Nacional. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). Para entender este fenómeno. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). y las leyes estaban a su servicio. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. En 1948 se organizan en un partido político. se quieren imponer leyes represivas. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. . La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Carias.

La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. Por un lado los trabajadores pedían salarios. el gobierno interviene y manda soldados. sin reparar que era domingo día de descanso. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. exigían horarios de 8 horas de trabajo. así como el CCO. se inició una disputa por el poder político. pago de días festivos. Al mismo tiempo. Por un lado. Puerto Cortés. seguridad social. San Pedro Sula. quien asistió a ese congreso por el CCO.El PDRH y el PCH. Por otro lado. el país entraba en un año electoral. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la . se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. Progreso. para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. Atlántida y Puerto Cortés. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. En el seno del partido gobernante. La Lima. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. En abril de 1954. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. se le llamaba "trabajo de hormiga". y el pueblo en general pedía "elecciones libres". en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. se acentuaba la explotación. las compañías bananeras. era un trabajo riesgoso. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Tela y Ceiba. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. seguridad social. un código de trabajo. En Tela.. lento. se debería de convocar a elecciones de Presidente. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. se realiza una manifestación de protesta. se rebajaban los salarios. Para octubre de 1954. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. el Partido Nacional. Los trabajadores acuden al llamado. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. Para 1953. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. clandestino. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". Esta labor se realizaba desde los años 1945. y los juzgados conocen del caso.

se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. autor del libro "Prisión verde". dirigente de formación anticomunista. ingenios de azúcar y minas. la Standart Fruit Co. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. se paralizaron fábricas. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo.. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por enfermedad". catalogó de "Comuna de Paris en embrión". En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. En el Progreso. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. lo espontáneo y lo planeado. la United Fruit Co. la represión se extendió a otras ciudades. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. sus objetivos. Ya para el 5 de mayo. Lo objetivo. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. ya de todo el país. . con su labor educadora y organizadora. Progreso. Batan. legaliza el sindicalismo. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. la huelga logra. se paralizan Tela. en lo general. da el seguro social y una reforma agraria. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. Los trabajadores formaron comités de apoyo. Para el 5 de junio. El 9 de julio. lo consciente. Pero aún con la represión y la traición. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. con el auxilio del gobierno y de traidores. aserraderos. Era un alzamiento popular. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. con sede en el Puerto de la Ceiba.empresa a sus reclamos.

En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes.Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. El movimiento sindical y campesino está en crisis. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. luego el 2003. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. no existían orígenes. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así . La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social. A 50 años de este fenómeno de 1954. Eso son los logros de este alzamiento popular. El 26 de agosto de 2003. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. se está vislumbrando y creando una nueva lucha. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. que no se ha vuelto a repetir. sin abandonar lo viejo y la experiencia. se quiere imponer leyes represivas. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. son una minoría. Nota final.

I. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. de diputados católicos en el parlamento francés. un régimen de trabajo realmente humano. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. a las Constituciones políticas de los Estados. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. la desaparición de la esclavitud. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. filántropos. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos.la recopilación de cedulas. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. cartas. como maldición odiosa. etc. LA esclavitud. puede decirse que en las . En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. su jornada de trabajo su remuneración. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. sin necesidad de aprendizaje previo. contamos con las ideas de economistas. El titulo XII dispone libertas del indio. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. teólogos. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. industriales. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. Los campesinos acudían a la ciudad. y la O. como maldición odiosa. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. quedando así garantizada su eficacia.T. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas.

El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. En el campo jurídico. no sólo económicos. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. en el campo. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. Desaparecida la esclavitud. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. El trabajo no será ya ocupación infamante. la desaparición de la esclavitud. Los campesinos acudieron a la ciudad. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. El descubrimiento de América. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. el desarrollo de la gran industria. sin necesidad de aprendizaje previo. y por ganarlo aceptaba cuanto le fuera impuesto. benéfico. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. En la ciudad. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. Es un deber moral. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. En la Edad Media. asistenciales y finalmente. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad.grandes civilizaciones antiguas. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. estas tenían fines. sino también educativos. políticos. hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. cuando le atribuye un sentido redentor. . LA esclavitud. jurídicos. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. La condición del trabajador frente al industrial. Se olvidó la condición humana de los trabajadores.

El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. no se podrá coaccionar al trabajador. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. fragmentarias aunque innovadoras. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. siempre que se respeten los derechos de los demás. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. En caso de no llegar a acuerdo alguno. aunque en Brasil. pero si dichas vías son de propiedad particular. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. En Alemania. Este puede involucrar a un solo trabajador. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). Elaboradas. acompañadas de una crisis de ideas morales. en la revolución de 1848. En Iberoamérica. donde se impulsó una legislación intervencionista. en cuyo caso se le denomina individual. Nace éste en forma de leyes de emergencia. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. se legisló sobre el trabajo de menores. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. En Estados Unidos. técnicas y políticas. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. a mediados del siglo XIX. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. económicas. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que tiene menos de 50 trabajadores. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. Parecidas alternativas hubo en Francia. En Italia.Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. 2. en España. su .

Sobre todo cuando consideran que hablar de código. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. se inicia en una tendencia codificadora. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. orgánica. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. Internacionalización: Causa. social y político de las naciones. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. vacaciones pagadas. etc. siempre variables. jornadas de trabajo. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. Los Precursores.propietario podrá reglamentar su uso. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. pero no resulta fácil. subsidios familiares. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. a las Constituciones políticas de los Estados. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. los problemas laborales y la iniciativa de . por tratarse de un Derecho nuevo. salarios mínimos. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. accidentes del trabajo. previa aprobación de las autoridades competentes. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. seguro social obligatorio. en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. implica centrar una ley única.

y entre hombres de ciencia y técnicos. con asistencia de catorce países. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. Otro antecedente.I. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas. etc. institutos de derecho. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. y la O. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. auspiciando diversos congresos internacionales. industriales. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. teólogos. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. logrando sólo votos. aspiraciones y deseos. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. pero especialmente entre asociaciones sindicales. que ..T. En 1900. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. un régimen de trabajo realmente humano. contamos con las ideas de economistas. representantes de poderes públicos y notables economistas. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna.T.organizaciones científicas. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. quedando así garantizada su eficacia. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. industrial escocés · Blanqui. de iglesia católica. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. se pueden destacar: · Robert Owen. filántropos. integrado por obreros. francés · Villerme. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. de diputados católicos en el parlamento francés. Es a partir de 1919 y con la creación de la O. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. Las conferencias internacionales siguieron. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial.I.

La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a .comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral.T. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes. h. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. en los cuales sean partes. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. Está conformada por dos órganos: 1. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo.I. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical. 2. 3. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo.I. Disposiciones relativas a la duración. e. Estructura de la O. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales. b. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa. d. Suministro de alimentos. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. 4. Entre sus funciones se destacan: 1. Protección de la infancia y la maternidad. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. utilidades y salarios mínimos. condiciones de trabajo. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo. Publica las resoluciones y tratados. 2. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. que es de carácter periódico. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada.T.La Conferencia. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores. salarios. f. Entre sus funciones se destacan: 1. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a.. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. 3.La Oficina. c. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes. 5. 2. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. g. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. uno de los cuales será delegado gubernamental. Está integrada por 60 personas. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores. Convenios Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo..

Constituyen así aquellas leyes. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. por lo menos en parte. entraña una sanción moral. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. una fuente digna de estudio formal.I. En sus orígenes. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo. Reflejan. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. exención de responsabilidad en el trabajo. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen capitalista. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. a tanta distancia. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. La mínima sanción. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica.T. por eso. Es interesante verificar como. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. prohibición de cargar peso. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. la ley orgánica. examinarlo. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un . para averiguar el asunto. cuya decisión es inapelable. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. El Derecho del Trabajo en Venezuela. trabajos prohibidos. dentro del plazo de un año. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia.consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. Antecedentes. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. previsión social. más sencilla y menos conflictiva. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral.

No son instrumentos vinculantes. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. salarios. Seguridad Social. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. después de una semana. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. y la Standard Fruit Co. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. el despido masivo y la reducción de personal. Para entender este fenómeno. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. El proyecto paso a estudio del Senado. es un bien inseparable de la persona del trabajador. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. en particular el Partido Comunista de Honduras. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). formando un movimiento social sin precedentes. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. no gozaban de ningún derecho laboral o social. remuneración. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. El trabajo humano. como la United Fruit Co. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. relaciones laborales. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. seguridad e higiene en el trabajo. objeto posible de negocios. .trabajo. huelga y cierre patronal.. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. pagas extraordinarias.

reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Para el 5 de junio. Mas Carías. Se organizan en un partido político. la United Fruit Co. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. día de descanso. da el seguro social y una reforma agraria. viejo abogado de la United Fruit. la represión se extendió a otras ciudades. sus objetivos. con el auxilio del Gobierno y de traidores. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. el Gobierno interviene y manda soldados. . los juzgados conocieron del caso. Pero aun con la represión y la traición. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. en lo general. sin reparar que era domingo. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. En Tela. Esos son los logros de este alzamiento popular. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. legaliza el sindicalismo... la huelga logra. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Atlántida y Puerto Cortés.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). por la presión de las luchas en el contexto internacional. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co.

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