OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra h historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y c cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel, obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y

Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. 1. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. Logrado esto. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C. Cónsul en Puerto Cortes. Movido por este propósito.veinticinco por la sin cultivar. Alberto Membreño y Fausto Dávila. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. lo que obviamente. Asimismo. empleando nuevos métodos. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. quien apoyaba los negocios de la United. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. Dawson. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. por Zemurray. Dávila. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. según estaba previsto en los . Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. con un capital de cinco millones de dólares. por lo que se la vendió a Zemurray. Con la ayuda de la United Fruit Company. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. Cuyamel y Veracruz. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. Barahona. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. Todo se hizo al pie de la letra. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales.

la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. Luego. conforme a la concesión respectiva. superior al logrado por ella en Costa Rica. pero el 8 de abril de ese año. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. la United. 78 del 4 de marzo de 1912. los corozos y las semillas de algodón. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. a su vez. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. En 1912 la Truxillo Railroad Company. otra subsidiaria de la United. ya que. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. a partir de 1913. H. establecidos en la Ceiba. 1.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. y. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. concedido según Decreto N.planes de Zemurray. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la . 68 del 5 de marzo de 1914. fabrican licores. jabón y abonos. organizan un banco. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. con cuyo fin aprovechan los cocos. Con estos y otros avances. otorgadas por el Decreto N. subsidiaria de la United. quien.V. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. Guatemala o Colombia. Además. finalmente. el Atlántida. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. montan una fabrica de aceite. Por su parte los hermanos Vaccaro. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. manteca vegetal. Rolston.

mediante hábiles maniobras. obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 mil acciones de aquella empresa. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. departamento de Cortes.4 Las Peleas ínter monopolísticas. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. sobre todo los que. Asimismo. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. Por supuesto. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. como la United y la Cuyamel. Esas circunstancias. eran los mas agresivos.Standard and Steamship Company. con un valor de 32 millones de dólares. pues. es decir cuatro veces mas. y. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. La United Fruit Company. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. Puede. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. Las . 1.

Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea. A causa de esto. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. Los cuerpos policiales de San Juancito. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las minas. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. 2. es el mineral de San Juancito el que. a partir de 1880. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. 2. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. Los obreros reclamaban aumentos salariales.rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. El Teniente Coronel don Julio Mundt. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. sino de los países vecinos. atacaron violentamente a los mineros. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. mi segundo. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. Algunos documentos informan. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió . lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. pagados por la empresa.

con sede en la Ceiba. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. Antonio Lagos. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. Sin embargo. no sin antes sufrir la correspondiente represión. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. 2. La empresa recurrió entonces a esquiroles. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa.3 Nacen las primeras federaciones obreras . hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. Julián Regino Andino. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. ya que opinaba. entre ellos a Rufino Ardon.50. 2.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. unos 600 en total. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. 2. al servicio de la empresa. donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. Marcos Montoya. Mario Andino y Daniel Gutiérrez. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad.refuerzos militares y una comisión negociadora. Esto obligo a los huelguistas. Camilo Lozano. 2.

En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. sin costo adicional”. su inmediata reprensión. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. la Federación Obrera Hondureña (FOH). Esta entre otros objetivos. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. se proponía los siguientes: a. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. c. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. Organización de escuelas de obreros. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. e. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. jornadas de ocho horas de trabajo. La empresa rechazo los aumentos salariales. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. y solamente accedió a los puntos secundarios. d. En mayo de 1926 se organizo. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. por varios grupos artesanales y mutualistas. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. el pago de salario semanal y en efectivo. con la presencia de numerosas . El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista.En 1921 fue organizada. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. b. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente.

Yoro. dice “La Federación Sindical Hondureña. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras. cuyos . tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. única central de clase del proletariado hondureño. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. El Presidente Mejia Colindres. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. de 25 que ganaban. 2.organizaciones obreras y artesanales del país.4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. El documento principal de dicho Congreso. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. Cortes e Islas de la Bahía. A causa de esto. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. pisoteados por aquellos. numerosos lideres obreros de la Costa Norte. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la hora. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. Atlántida. La Federación Sindical Hondureña se dedico.

lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. tanto la compañía como el gobierno. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. que se extiende desde 1933 hasta 1949. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución democráticoburguesa de Guatemala (1944-1954). El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. Este documento reconocía. El estado de sitio. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. Kenna. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. La misma fue Los Planes. Los trabajadores . El paro termino el 8 de Enero. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. J. que duro mas de dos meses. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. a la huelga y al salario mínimo. era dar la apariencia de libertad y democracia. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949.líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. 2. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros.

Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). Posteriormente el 6 de junio. así como las huelgas. El proyecto era avalado por la ORIT. en Comité Central Sindical. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores.aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. Precisamente con base en esta ley. a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. El nuevo comité se convirtió. que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. al finalizar el movimiento. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. sobre todo en los campos bananeros. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. el mismo era fundamentalmente restrictivo. pues la represión no desapareció por completo. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. Esto se hacia siempre con mucho cuidado. siempre bajo la asesoría de la ORIT. Finalmente. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo. lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. como parte de las resoluciones allí adoptadas. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una .

Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. . para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras.

significaba desde el punto de vista económico. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. 96. ya que. en realidad. les fue necesario trabajar el día domingo 18.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa. pero. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. pago doble los días feriados de Semana Santa. políticas y sociales. 3. General Antonio Inestroza. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. el proletariado hondureño. del 4 de marzo de 1949. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . Fue necesario que el Ministro de Gobernación. y desde el punto de vista político. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. propia de la burguesía intermediaria. Como no terminaron con la fruta. en nada modifico la situación. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. en respuesta ante tal arbitrariedad. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. Los estibadores.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. La United Fruit Company. interpretando a su antojo el Decreto N. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24. favorables a sus intereses. A causa de eso.

J.E. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. quien logro que el gerente de la United M. formaron un comité de Huelga.Smith. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. donde se detuvo a Juan Canales. Ese fue el inicio firme de la huelga. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. pero al reanudarse las labores. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. Mr. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. Estas disposiciones fueron recibidas. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. ya que. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. según informo. el Ministro de Relaciones Exteriores. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. Uno de ellos. Aycock. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte. Smith no le dio cupón . pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. si se les pagaría doble el domingo 2. Ante estos hechos.cuadrillas de cargadores de ese lunes. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. el Presidente de la Republica. De nuevo intervino el Ministro Inestroza.20. El propio día domingo aun no tenía respuesta. Mr. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. Ante tal actitud. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. Kenett Block. Asimismo. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. cuyo precio era apenas de L. Juan Manuel Gálvez. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. los trabajadores se negaron a cargar la fruta.0. Valenzuela.

El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. en el que exigía. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros.. Cruz Meléndez. Secretario de Actas. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. Ernesto Pérez. Cortes. En respuesta. La Lima y Bataan. Canales. 3. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. pero el definitivo es el siguiente. Manuel Sierra.para intervenir en las mismas. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. El Progreso. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. Adán Posas. José Vásquez. los estibadores no trabajaron el domingo 2. Secretario General. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. . Guillermo Rosales M. Secretario de Organización. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. Gabriel David. Juan B. Prosecretarios. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. Francisco Ríos.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. de modo que esta que do prácticamente inactiva. un pliego de peticiones de 30 puntos. Antonio Rivas. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. Secretario de Prensa. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. Domínguez. Ángel M. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte.

Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. El Progreso y Batan. Valencia respondió acusando. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. desde el primer momento. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. a su vez. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. dirigida por Tomas Cáliz Moncada. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. . pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima. sumándolo a tres factores más: 1. La primera línea. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. La segunda. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue.

Cortes y Bataan. por la noche. José Cubas. y 3. la delegación de los trabajadores. Santos Ochoa. a fin de organizar un nuevo CCH. Coto exigió. Benigno González. El Progreso. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. El mismo 1 de junio. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. de la que se declaraba su Secretario General. que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. Humberto Díaz Zelaya. El día 2 de junio. con la ayuda de la United. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. La Lima.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo.2. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez. encabezada por Coto. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. Henry Sheran. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. Celeo . 3. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. Raúl Estrada. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. Antonio Radillo. el que resulto integrado por las siguientes personas: Manuel de Jesús Valencia. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche.

un incremento salarial de L. naturalmente.3. de capitalizar el conflicto. Este CCH publicó. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores. Gálvez. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. la empresa.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. . en Guatemala.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras. La empresa rechazo el plan de gobierno. lo que envalentono a la United. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores.30 a L.00 al día. Rufino Sosa.6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. las intrigas y la traición logró. la represión policial. 0. después de 66 días. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L. 40.0. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. 1.7 millones de lempiras en aumentos de salario. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra. 3. Carlos Ramírez. 4. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. con los siguientes costos: 7. por fin. tratando. en realidad. el 7 de junio. Sin embargo.4. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L. Rafael Alberti.González.10 por hora y una gratificación de L.40.50 en prestaciones sociales. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L. La suma total era de 13 millones.50 a L. 0. El 9 de julio. es decir.05 a L. Después de este levantamiento. basadas en la oferta del 1 de julio. Israel Orellana.4. El hambre. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso. que tuvieran salarios de L.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias. con sus respectivas familias. 2.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores.

00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. 40. terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. El nueve de julio. . "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. con base a la oferta del primero de julio. lograron por fin. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. las represión policial. las intrigas y la traición. El movimiento obrero fue legalizado. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. al finalizar la huelga. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. después de sesenta y nueve días. Sin embargo. sobre todo. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían.Sin embargo. El hambre. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes.

Quince días antes de finalizar su período. Como en otras ocasiones. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. La popularidad del candidato del Partido Liberal. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. La Asamblea Nacional Constituyente. de facto. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. quedó como Jefe de Estado. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. fruto de las elecciones de 1957. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. de 1954 en adelante. Villeda fue sustituido violentamente p por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su llegada al poder. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. su vicepresidente Julio Lozano Díaz. Sorprendió comprobar cómo. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. Caracterizado por su eficiencia administrativa. promesa que cumplió.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. Los nacionalistas se apuntaron divididos. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. Ramón Villeda Morales. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. 1954 fue también año electoral. Surgió así el movimiento sindical. que se había retirado por motivos de enfermedad.

documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales. mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. vigente aun con una serie de reformas . Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. se emitió el Código de Trabajo. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. Fue así como en mayo de 1959. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo.

pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos. hoy Chiquita Brands.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social.( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No. 1959 Se emite el decreto legislativo No. entre otras. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y Puerto Cortés. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). accidentes de trabajo. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. 1962 Inicio de operaciones del IHSS. . ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante. maestros y pobladores urbanos. se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954. Desde el 4 de marzo de 1949.

varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. formando un movimiento social sin precedentes. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. en particular el Partido Comunista de Honduras. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. Se organizan en un partido político. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. después de una semana. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. Para entender este fenómeno. viejo abogado de la United Fruit. artesanos y mujeres. El 7 de mayo. Al conocer la intransigencia de la compañía. El 3 y 4 de mayo. sede de la Standard. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. estudiantes. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. por la presión de las luchas en el contexto internacional. comerciantes. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. y la Standard Fruit Co.. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Castle and Cook. los trabajadores de la Standard Fruit Company. más de 35. Mas Carías. como la United Fruit Co. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. el Partido Demócrata . hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. movilizándose alrededor de 15. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad.Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad.

Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. Esos son los logros de este alzamiento popular. sus objetivos. la huelga logra. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. A 50 años de este fenómeno social de 1954. sin reparar que era domingo. el obrero industrial es sustituido por el trabajador de la maquila. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. En Tela. son una minoría. el Gobierno interviene y manda soldados. los juzgados conocieron del caso. Atlántida y Puerto Cortés. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. la United Fruit Co. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales.Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros.. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Pero aun con la represión y la traición. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. sin abandonar lo viejo y la experiencia. día de descanso.. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. da el seguro social y una reforma agraria. se quieren imponer leyes represivas. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. que no se ha vuelto a repetir. la represión se extendió a otras ciudades. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. legaliza el sindicalismo. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. en lo general. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Para el 5 de junio. El movimiento sindical y campesino está en crisis. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. con el auxilio del Gobierno y de traidores. luego la . Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra.

En lo Institucional: . A esto hay que agregar. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país.Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. El 26 de agosto del 2003. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. se vislumbra y se crea una nueva lucha.

El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. como la United Fruit Co. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. Para entender este fenómeno. en particular el Partido Comunista de Honduras. y la Standard Fruit Co. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. Lo mismo acontecía con los partidos políticos.Se creó el Ministerio del Trabajo. formando un movimiento social sin precedentes. no gozaban de ningún derecho laboral o social. entre otras. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes.. después de una semana. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. . no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Asistencia Social y Clase Media. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932).

con el auxilio del Gobierno y de traidores. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. los juzgados conocieron del caso. que no se ha vuelto a repetir. . Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. sus objetivos. el Gobierno interviene y manda soldados. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Esos son los logros de este alzamiento popular.. viejo abogado de la United Fruit. En Tela.. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). en lo general. Para el 5 de junio. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. sin reparar que era domingo. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. día de descanso. Se organizan en un partido político. la United Fruit Co. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. Atlántida y Puerto Cortés. por la presión de las luchas en el contexto internacional. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. da el seguro social y una reforma agraria. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. la huelga logra. legaliza el sindicalismo. Mas Carías. la represión se extendió a otras ciudades. Pero aun con la represión y la traición. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. A 50 años de este fenómeno social de 1954.

Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. y la Standard Fruit Co. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). Carias. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. 1932 marca el inicio de esta dictadura. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia.El movimiento sindical y campesino está en crisis. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo.. como la Unidad Fruit Co. El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. no gozaban de ningún derecho laboral o social. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. ponían y quitaban presidentes. viejo abogado de la United Fruit. Para entender este fenómeno. se quieren imponer leyes represivas. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. después de una semana. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. y las leyes estaban a su servicio. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. En 1948 se organizan en un partido político. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). sino que eran un "Estado dentro del Estado". controlaban el Congreso Nacional. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. . se vislumbra y se crea una nueva lucha.

El PDRH y el PCH. Los trabajadores acuden al llamado. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. San Pedro Sula. el país entraba en un año electoral. el Partido Nacional. Atlántida y Puerto Cortés. Por otro lado. Para octubre de 1954. Para 1953. Al mismo tiempo. un código de trabajo. En abril de 1954. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. y los juzgados conocen del caso. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. pago de días festivos. era un trabajo riesgoso. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. Tela y Ceiba. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. seguridad social. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. Por un lado los trabajadores pedían salarios. seguridad social. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. se inició una disputa por el poder político. quien asistió a ese congreso por el CCO. En Tela. se debería de convocar a elecciones de Presidente. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la . para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. Puerto Cortés. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. clandestino. se acentuaba la explotación. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. se realiza una manifestación de protesta. exigían horarios de 8 horas de trabajo. Por un lado. sin reparar que era domingo día de descanso. Progreso. se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. se rebajaban los salarios. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. así como el CCO.. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". el gobierno interviene y manda soldados. Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. La Lima. las compañías bananeras. se le llamaba "trabajo de hormiga". lento. Esta labor se realizaba desde los años 1945. En el seno del partido gobernante.

Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. lo espontáneo y lo planeado. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. Lo objetivo.empresa a sus reclamos. se paralizaron fábricas. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. dirigente de formación anticomunista. Para el 5 de junio. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. legaliza el sindicalismo. se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. con el auxilio del gobierno y de traidores. se paralizan Tela. en lo general. la United Fruit Co. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por enfermedad". Ya para el 5 de mayo. . aserraderos. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. Progreso. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. Pero aún con la represión y la traición. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. la Standart Fruit Co. El 9 de julio. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. con su labor educadora y organizadora. En el Progreso. ingenios de azúcar y minas. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. la represión se extendió a otras ciudades. Los trabajadores formaron comités de apoyo. autor del libro "Prisión verde". Batan. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". da el seguro social y una reforma agraria.. la huelga logra. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Era un alzamiento popular. sus objetivos. con sede en el Puerto de la Ceiba. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. lo consciente. ya de todo el país.

se está vislumbrando y creando una nueva lucha. sin abandonar lo viejo y la experiencia. Nota final. se quiere imponer leyes represivas. El movimiento sindical y campesino está en crisis. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así . para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. Eso son los logros de este alzamiento popular. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento.Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. que no se ha vuelto a repetir. Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. A 50 años de este fenómeno de 1954. son una minoría. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. El 26 de agosto de 2003. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. no existían orígenes. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. luego el 2003. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes.

En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. cartas. Los campesinos acudían a la ciudad. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. como maldición odiosa. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas.T. teólogos. la desaparición de la esclavitud. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. y la O. filántropos. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. LA esclavitud. como maldición odiosa. industriales. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. El titulo XII dispone libertas del indio. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. a las Constituciones políticas de los Estados. quedando así garantizada su eficacia.la recopilación de cedulas. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. un régimen de trabajo realmente humano. contamos con las ideas de economistas. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido.I. de diputados católicos en el parlamento francés. etc. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. puede decirse que en las . provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. sin necesidad de aprendizaje previo. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. su jornada de trabajo su remuneración.

el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. no sólo económicos. . hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir.grandes civilizaciones antiguas. Desaparecida la esclavitud. El descubrimiento de América. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. sin necesidad de aprendizaje previo. La condición del trabajador frente al industrial. políticos. cuando le atribuye un sentido redentor. jurídicos. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. El trabajo no será ya ocupación infamante. sino también educativos. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. en el campo. el desarrollo de la gran industria. estas tenían fines. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. Los campesinos acudieron a la ciudad. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. benéfico. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. Es un deber moral. LA esclavitud. y por ganarlo aceptaba cuanto le fuera impuesto. En la Edad Media. En el campo jurídico. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. asistenciales y finalmente. la desaparición de la esclavitud. En la ciudad. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido.

En Italia. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. En Iberoamérica. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. 2. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. a mediados del siglo XIX. fragmentarias aunque innovadoras. pero si dichas vías son de propiedad particular. siempre que se respeten los derechos de los demás. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que tiene menos de 50 trabajadores. en España. Parecidas alternativas hubo en Francia. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. se legisló sobre el trabajo de menores. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. En caso de no llegar a acuerdo alguno. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. económicas. en la revolución de 1848. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. donde se impulsó una legislación intervencionista. Nace éste en forma de leyes de emergencia. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. su .Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. técnicas y políticas. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. Este puede involucrar a un solo trabajador. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. Elaboradas. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. En Alemania. en cuyo caso se le denomina individual. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. acompañadas de una crisis de ideas morales. aunque en Brasil. no se podrá coaccionar al trabajador. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. En Estados Unidos.

no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. jornadas de trabajo. La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. a las Constituciones políticas de los Estados. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. Sobre todo cuando consideran que hablar de código. orgánica. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. previa aprobación de las autoridades competentes. los problemas laborales y la iniciativa de . a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas.propietario podrá reglamentar su uso. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. accidentes del trabajo. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. pero no resulta fácil. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. salarios mínimos. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. subsidios familiares. siempre variables. Internacionalización: Causa. vacaciones pagadas. etc. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. se inicia en una tendencia codificadora. Los Precursores. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. implica centrar una ley única. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. por tratarse de un Derecho nuevo. seguro social obligatorio. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. social y político de las naciones.

industrial escocés · Blanqui. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho..organizaciones científicas. contamos con las ideas de economistas. etc. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. Es a partir de 1919 y con la creación de la O. francés · Villerme. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. y entre hombres de ciencia y técnicos. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. quedando así garantizada su eficacia. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. Otro antecedente.T. de diputados católicos en el parlamento francés.I. representantes de poderes públicos y notables economistas. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. de iglesia católica. pero especialmente entre asociaciones sindicales. En 1900. aspiraciones y deseos. un régimen de trabajo realmente humano. industriales. auspiciando diversos congresos internacionales. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. con asistencia de catorce países. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. filántropos.I. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. y la O. integrado por obreros. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. institutos de derecho. se pueden destacar: · Robert Owen. logrando sólo votos. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. que . Las conferencias internacionales siguieron. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. teólogos. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas.T.

nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno.I. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical. f. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. Estructura de la O. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. salarios. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. uno de los cuales será delegado gubernamental.T. que es de carácter periódico. en los cuales sean partes. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. c. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. Publica las resoluciones y tratados. d. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a . Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. 4. 2. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. h. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes. Suministro de alimentos. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. Entre sus funciones se destacan: 1. 3. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. Protección de la infancia y la maternidad. 2. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes. 2. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada. Disposiciones relativas a la duración. utilidades y salarios mínimos. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores.. e.T. g. 5. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. b. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a. Convenios Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos.comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. condiciones de trabajo. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores. Está integrada por 60 personas. Entre sus funciones se destacan: 1. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas.La Oficina.La Conferencia. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo.I. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa. Está conformada por dos órganos: 1. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales. 3. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo..

La mínima sanción. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. Antecedentes. Es interesante verificar como. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo.I. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. prohibición de cargar peso. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un . esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. por eso. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. Constituyen así aquellas leyes. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. previsión social. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. El Derecho del Trabajo en Venezuela. a tanta distancia. para averiguar el asunto. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen capitalista. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. la ley orgánica. una fuente digna de estudio formal. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo. examinarlo. más sencilla y menos conflictiva. trabajos prohibidos. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento. entraña una sanción moral. dentro del plazo de un año. cuya decisión es inapelable. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. En sus orígenes.T. exención de responsabilidad en el trabajo. por lo menos en parte. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno.consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. Reflejan.

La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma.trabajo. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. objeto posible de negocios. No son instrumentos vinculantes. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. El proyecto paso a estudio del Senado. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. el despido masivo y la reducción de personal. Para entender este fenómeno. es un bien inseparable de la persona del trabajador. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada.. después de una semana. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. y la Standard Fruit Co. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. en particular el Partido Comunista de Honduras. salarios. huelga y cierre patronal. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. . la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. pagas extraordinarias. remuneración. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Seguridad Social. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. formando un movimiento social sin precedentes. seguridad e higiene en el trabajo. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. relaciones laborales. El trabajo humano. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. como la United Fruit Co.

a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Esos son los logros de este alzamiento popular. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. los juzgados conocieron del caso. Para el 5 de junio. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. en lo general. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. sus objetivos. . día de descanso. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. la United Fruit Co. por la presión de las luchas en el contexto internacional. el Gobierno interviene y manda soldados. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. legaliza el sindicalismo. Mas Carías. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Se organizan en un partido político. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Atlántida y Puerto Cortés. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. sin reparar que era domingo.. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. la huelga logra. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Pero aun con la represión y la traición. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. En Tela. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. viejo abogado de la United Fruit. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. da el seguro social y una reforma agraria. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada.. la represión se extendió a otras ciudades.

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