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Huelga Del 54

Huelga Del 54

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OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra h historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y c cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel, obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y

Asimismo. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. Alberto Membreño y Fausto Dávila. Barahona. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. según estaba previsto en los . pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. Dawson. Con la ayuda de la United Fruit Company. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. Cuyamel y Veracruz. por Zemurray. Logrado esto. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C. sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. por lo que se la vendió a Zemurray. Cónsul en Puerto Cortes. Dávila. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. Todo se hizo al pie de la letra. 1. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. lo que obviamente. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre.veinticinco por la sin cultivar. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. Movido por este propósito. con un capital de cinco millones de dólares. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. quien apoyaba los negocios de la United. empleando nuevos métodos. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa.

Por su parte los hermanos Vaccaro. el Atlántida. los corozos y las semillas de algodón. a partir de 1913. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. Rolston.planes de Zemurray. organizan un banco. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. subsidiaria de la United. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. Guatemala o Colombia. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. con cuyo fin aprovechan los cocos. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. otra subsidiaria de la United. quien. otorgadas por el Decreto N. Además. En 1912 la Truxillo Railroad Company. manteca vegetal. jabón y abonos. H. ya que. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la . establecidos en la Ceiba. 1.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. fabrican licores. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray.V. 68 del 5 de marzo de 1914. y. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. la United. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. superior al logrado por ella en Costa Rica. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. Con estos y otros avances. concedido según Decreto N. conforme a la concesión respectiva. montan una fabrica de aceite. Luego. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. pero el 8 de abril de ese año. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. 78 del 4 de marzo de 1912. finalmente. a su vez.

Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. sobre todo los que. 1. pues. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. Las . Asimismo. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes.4 Las Peleas ínter monopolísticas. obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. como la United y la Cuyamel. con un valor de 32 millones de dólares. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. Por supuesto. es decir cuatro veces mas. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. Puede. y. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 mil acciones de aquella empresa. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. departamento de Cortes. mediante hábiles maniobras. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios.Standard and Steamship Company. La United Fruit Company. Esas circunstancias. eran los mas agresivos.

Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”. pagados por la empresa. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. Algunos documentos informan. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. a partir de 1880. 2. atacaron violentamente a los mineros.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió . A causa de esto. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. 2. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las minas. mi segundo. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. Los cuerpos policiales de San Juancito. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. Los obreros reclamaban aumentos salariales. es el mineral de San Juancito el que. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. El Teniente Coronel don Julio Mundt.rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. sino de los países vecinos. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea.

Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. 2. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle. 2. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida.refuerzos militares y una comisión negociadora. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad.3 Nacen las primeras federaciones obreras . Esto obligo a los huelguistas. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. Marcos Montoya. Julián Regino Andino. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. al servicio de la empresa. La empresa recurrió entonces a esquiroles. Sin embargo. unos 600 en total. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. con sede en la Ceiba. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. Antonio Lagos. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. 2. entre ellos a Rufino Ardon. no sin antes sufrir la correspondiente represión. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. Camilo Lozano. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. Mario Andino y Daniel Gutiérrez. ya que opinaba.50. 2. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company.

b. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. c. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. por varios grupos artesanales y mutualistas. con la presencia de numerosas . d. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. e. el pago de salario semanal y en efectivo. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. La empresa rechazo los aumentos salariales. y solamente accedió a los puntos secundarios. sin costo adicional”. se proponía los siguientes: a. En mayo de 1926 se organizo. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. la Federación Obrera Hondureña (FOH). procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. su inmediata reprensión. Organización de escuelas de obreros. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. Esta entre otros objetivos. En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados.En 1921 fue organizada. jornadas de ocho horas de trabajo. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados.

cuyos .4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company.organizaciones obreras y artesanales del país. La Federación Sindical Hondureña se dedico. El Presidente Mejia Colindres. dice “La Federación Sindical Hondureña. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. Yoro. Cortes e Islas de la Bahía. única central de clase del proletariado hondureño. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la hora. A causa de esto. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. Atlántida. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. pisoteados por aquellos. 2. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. de 25 que ganaban. El documento principal de dicho Congreso. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. numerosos lideres obreros de la Costa Norte. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera.

tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. que se extiende desde 1933 hasta 1949. La misma fue Los Planes. era dar la apariencia de libertad y democracia. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. Este documento reconocía. que duro mas de dos meses. 2. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. a la huelga y al salario mínimo. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. J. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. El paro termino el 8 de Enero. tanto la compañía como el gobierno. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución democráticoburguesa de Guatemala (1944-1954). Los trabajadores . El estado de sitio.líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. Kenna.

El nuevo comité se convirtió. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. sobre todo en los campos bananeros. pues la represión no desapareció por completo. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. al finalizar el movimiento. como parte de las resoluciones allí adoptadas. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. en Comité Central Sindical. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una . siempre bajo la asesoría de la ORIT. Esto se hacia siempre con mucho cuidado. el mismo era fundamentalmente restrictivo. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. Precisamente con base en esta ley. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. así como las huelgas. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. El proyecto era avalado por la ORIT.aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. Finalmente. se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). Posteriormente el 6 de junio. En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo.

para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal.Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. . Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras.

favorables a sus intereses. propia de la burguesía intermediaria. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. ya que. interpretando a su antojo el Decreto N. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. pago doble los días feriados de Semana Santa. Los estibadores. en nada modifico la situación. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. A causa de eso. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. General Antonio Inestroza. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. 96. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. políticas y sociales. el proletariado hondureño. y desde el punto de vista político. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. 3. les fue necesario trabajar el día domingo 18. La United Fruit Company. en realidad. pero. en respuesta ante tal arbitrariedad. significaba desde el punto de vista económico. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. del 4 de marzo de 1949. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. Como no terminaron con la fruta. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela.

Smith. El propio día domingo aun no tenía respuesta. formaron un comité de Huelga. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. Ante tal actitud. Mr. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. Ese fue el inicio firme de la huelga. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes. Valenzuela. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García.cuadrillas de cargadores de ese lunes.E. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. Estas disposiciones fueron recibidas. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. Smith no le dio cupón . Kenett Block. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. Asimismo. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. ya que. Ante estos hechos. donde se detuvo a Juan Canales. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. según informo. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United.0. Uno de ellos. J. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. Mr. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte. si se les pagaría doble el domingo 2. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. cuyo precio era apenas de L. pero al reanudarse las labores. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. quien logro que el gerente de la United M. los trabajadores se negaron a cargar la fruta. Juan Manuel Gálvez. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta.20. el Ministro de Relaciones Exteriores. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. el Presidente de la Republica. Aycock. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr.

3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. de modo que esta que do prácticamente inactiva. Domínguez. Manuel Sierra. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. Cruz Meléndez. Prosecretarios. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. Ernesto Pérez. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. Francisco Ríos. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. El Progreso. Ángel M. los estibadores no trabajaron el domingo 2. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. En respuesta. Cortes. Secretario de Actas. La Lima y Bataan. Secretario de Prensa.. Guillermo Rosales M. . pero el definitivo es el siguiente. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. en el que exigía. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros. Secretario General. Gabriel David. un pliego de peticiones de 30 puntos. Canales. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. Adán Posas.para intervenir en las mismas. 3. Secretario de Organización. José Vásquez. Juan B. Antonio Rivas. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo.

dirigida por Tomas Cáliz Moncada. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. a su vez. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. La primera línea. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima. Valencia respondió acusando. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. sumándolo a tres factores más: 1. El Progreso y Batan. desde el primer momento. La segunda. Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. .

por la noche. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia.2. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez. y 3. La Lima. El Progreso. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. de la que se declaraba su Secretario General. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. el que resulto integrado por las siguientes personas: Manuel de Jesús Valencia. 3. Humberto Díaz Zelaya.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. la delegación de los trabajadores. Coto exigió. Santos Ochoa. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. Henry Sheran. encabezada por Coto. Benigno González. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. a fin de organizar un nuevo CCH. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. El día 2 de junio. José Cubas. Cortes y Bataan. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. Raúl Estrada. Celeo . El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. El mismo 1 de junio. Antonio Radillo. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. con la ayuda de la United.

6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador.González. las intrigas y la traición logró. después de 66 días. 4. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores.0. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental. basadas en la oferta del 1 de julio. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L.40. 40.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L.50 en prestaciones sociales. naturalmente.3. Israel Orellana.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. Este CCH publicó. 1.7 millones de lempiras en aumentos de salario.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias.00 al día. la represión policial. El 9 de julio. 0. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame. de capitalizar el conflicto. un incremento salarial de L.4. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L. la empresa. Rafael Alberti. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L. con sus respectivas familias. Sin embargo. que tuvieran salarios de L. Gálvez. en realidad. Después de este levantamiento. con los siguientes costos: 7.10 por hora y una gratificación de L. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. Rufino Sosa.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz.4. El hambre. 3. La suma total era de 13 millones. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. en Guatemala. 0. Carlos Ramírez. es decir.05 a L. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra.50 a L.30 a L.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. por fin. . tratando. lo que envalentono a la United. 2. el 7 de junio. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso. La empresa rechazo el plan de gobierno. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH.

lograron por fin. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. Sin embargo. "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. El movimiento obrero fue legalizado. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. las represión policial. con base a la oferta del primero de julio. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. 40. El nueve de julio. las intrigas y la traición. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. al finalizar la huelga. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. sobre todo. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes.Sin embargo. . terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. El hambre.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. después de sesenta y nueve días. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían.

La popularidad del candidato del Partido Liberal. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. Quince días antes de finalizar su período. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. Como en otras ocasiones. Villeda fue sustituido violentamente p por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su llegada al poder. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. su vicepresidente Julio Lozano Díaz. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. que se había retirado por motivos de enfermedad. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. fruto de las elecciones de 1957. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . La Asamblea Nacional Constituyente. Ramón Villeda Morales. 1954 fue también año electoral. Caracterizado por su eficiencia administrativa. de facto. de 1954 en adelante. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. promesa que cumplió. promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. quedó como Jefe de Estado. Sorprendió comprobar cómo. Surgió así el movimiento sindical.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. Los nacionalistas se apuntaron divididos. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad.

mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. se emitió el Código de Trabajo. vigente aun con una serie de reformas . Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. Fue así como en mayo de 1959. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales.

21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. 1962 Inicio de operaciones del IHSS. hoy Chiquita Brands. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga.( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No. entre otras. Desde el 4 de marzo de 1949. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y Puerto Cortés. se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley. maestros y pobladores urbanos. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954. se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. 1959 Se emite el decreto legislativo No. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos. . 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. accidentes de trabajo.

Castle and Cook. después de una semana. por la presión de las luchas en el contexto internacional. Al conocer la intransigencia de la compañía. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Se organizan en un partido político. El 7 de mayo. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. movilizándose alrededor de 15. los trabajadores de la Standard Fruit Company. estudiantes. sede de la Standard. viejo abogado de la United Fruit. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. no gozaban de ningún derecho laboral o social. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. en particular el Partido Comunista de Honduras. el Partido Demócrata . La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades.Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. artesanos y mujeres. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores.. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. más de 35. y la Standard Fruit Co. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. comerciantes. formando un movimiento social sin precedentes. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). El 3 y 4 de mayo. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. como la United Fruit Co. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. Para entender este fenómeno. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Mas Carías. cede el poder a Juan Manuel Gálvez.

Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. la United Fruit Co. A 50 años de este fenómeno social de 1954. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. con el auxilio del Gobierno y de traidores. se quieren imponer leyes represivas. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. el obrero industrial es sustituido por el trabajador de la maquila. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. en lo general. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. da el seguro social y una reforma agraria. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. el Gobierno interviene y manda soldados. sin reparar que era domingo. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. sin abandonar lo viejo y la experiencia. sus objetivos. que no se ha vuelto a repetir. El movimiento sindical y campesino está en crisis. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. luego la . después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales.. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. día de descanso. Atlántida y Puerto Cortés. Para el 5 de junio.Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). los juzgados conocieron del caso. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. la represión se extendió a otras ciudades. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. Esos son los logros de este alzamiento popular. En Tela. la huelga logra. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. Pero aun con la represión y la traición. son una minoría. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras.. legaliza el sindicalismo. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co.

En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. El 26 de agosto del 2003. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. En lo Institucional: . CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera.Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. A esto hay que agregar. se vislumbra y se crea una nueva lucha. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir.

los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. de gran influencia entre los trabajadores bananeros.. después de una semana. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. . Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. entre otras. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Asistencia Social y Clase Media. formando un movimiento social sin precedentes. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. como la United Fruit Co. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. en particular el Partido Comunista de Honduras. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. y la Standard Fruit Co. cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. Para entender este fenómeno.Se creó el Ministerio del Trabajo.

Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. los juzgados conocieron del caso. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. con el auxilio del Gobierno y de traidores. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. la huelga logra. la United Fruit Co. legaliza el sindicalismo. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. por la presión de las luchas en el contexto internacional. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Se organizan en un partido político. y mientras se firma una acta de suspensión del paro.. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. Mas Carías. da el seguro social y una reforma agraria. . el Gobierno interviene y manda soldados. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales.. día de descanso. Para el 5 de junio. En Tela. sin reparar que era domingo. que no se ha vuelto a repetir. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Pero aun con la represión y la traición. Atlántida y Puerto Cortés. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. viejo abogado de la United Fruit. la represión se extendió a otras ciudades. sus objetivos. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. en lo general. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Esos son los logros de este alzamiento popular.

Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. se vislumbra y se crea una nueva lucha.. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). 1932 marca el inicio de esta dictadura. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. no gozaban de ningún derecho laboral o social. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. .El movimiento sindical y campesino está en crisis. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. sino que eran un "Estado dentro del Estado". Carias. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. ponían y quitaban presidentes. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. viejo abogado de la United Fruit. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. como la Unidad Fruit Co. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. y la Standard Fruit Co. Para entender este fenómeno. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. controlaban el Congreso Nacional. después de una semana. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. se quieren imponer leyes represivas. y las leyes estaban a su servicio. En 1948 se organizan en un partido político. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954.

así como el CCO. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. seguridad social. Progreso. exigían horarios de 8 horas de trabajo. Para octubre de 1954. Al mismo tiempo. se debería de convocar a elecciones de Presidente. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. el país entraba en un año electoral. se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. el Partido Nacional. un código de trabajo. pago de días festivos. San Pedro Sula. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. y los juzgados conocen del caso. Por un lado. Los trabajadores se niegan y hacen un paro.. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. quien asistió a ese congreso por el CCO. lento. Tela y Ceiba. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la . seguridad social. Por un lado los trabajadores pedían salarios.El PDRH y el PCH. La Lima. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". Puerto Cortés. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. En Tela. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. Atlántida y Puerto Cortés. clandestino. En el seno del partido gobernante. era un trabajo riesgoso. Por otro lado. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. se acentuaba la explotación. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. se le llamaba "trabajo de hormiga". Los trabajadores acuden al llamado. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. se rebajaban los salarios. se realiza una manifestación de protesta. Para 1953. Esta labor se realizaba desde los años 1945. En abril de 1954. sin reparar que era domingo día de descanso. se inició una disputa por el poder político. el gobierno interviene y manda soldados. las compañías bananeras.

Pero aún con la represión y la traición. ya de todo el país. con su labor educadora y organizadora. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932.empresa a sus reclamos. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. la represión se extendió a otras ciudades. ingenios de azúcar y minas. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. legaliza el sindicalismo. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. . Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. sus objetivos. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. El 9 de julio. la United Fruit Co. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. Progreso. la Standart Fruit Co. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. Para el 5 de junio. en lo general. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. se paralizan Tela. se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. Era un alzamiento popular. se paralizaron fábricas. con sede en el Puerto de la Ceiba. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. la huelga logra. Batan.. Ya para el 5 de mayo. con el auxilio del gobierno y de traidores. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. lo consciente. da el seguro social y una reforma agraria. Lo objetivo. En el Progreso. Los trabajadores formaron comités de apoyo. autor del libro "Prisión verde". dirigente de formación anticomunista. aserraderos. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. lo espontáneo y lo planeado. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por enfermedad".

En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. que no se ha vuelto a repetir. Nota final. no existían orígenes. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. luego el 2003. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. A 50 años de este fenómeno de 1954. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. sin abandonar lo viejo y la experiencia. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. El movimiento sindical y campesino está en crisis. se quiere imponer leyes represivas. se está vislumbrando y creando una nueva lucha. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. son una minoría.Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así . El 26 de agosto de 2003. Eso son los logros de este alzamiento popular. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social.

como maldición odiosa. etc. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. contamos con las ideas de economistas.T. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. puede decirse que en las . donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. su jornada de trabajo su remuneración. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. un régimen de trabajo realmente humano. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. a las Constituciones políticas de los Estados. como maldición odiosa. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. Los campesinos acudían a la ciudad.la recopilación de cedulas. quedando así garantizada su eficacia. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. LA esclavitud. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. y la O. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. filántropos. El titulo XII dispone libertas del indio. cartas. sin necesidad de aprendizaje previo. teólogos. FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. la desaparición de la esclavitud. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. industriales. de diputados católicos en el parlamento francés.I. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres.

el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. no sólo económicos. Desaparecida la esclavitud. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. . la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. sino también educativos. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. estas tenían fines. Los campesinos acudieron a la ciudad. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. benéfico. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. y por ganarlo aceptaba cuanto le fuera impuesto. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. el desarrollo de la gran industria. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. políticos. En la ciudad. En el campo jurídico. asistenciales y finalmente. LA esclavitud. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. En la Edad Media. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. en el campo. sin necesidad de aprendizaje previo. El trabajo no será ya ocupación infamante. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. la desaparición de la esclavitud.grandes civilizaciones antiguas. cuando le atribuye un sentido redentor. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. La condición del trabajador frente al industrial. jurídicos. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. El descubrimiento de América. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. Es un deber moral. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. Se olvidó la condición humana de los trabajadores.

que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. En Iberoamérica. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. técnicas y políticas. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. en la revolución de 1848. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. fragmentarias aunque innovadoras. En Italia. Elaboradas. siempre que se respeten los derechos de los demás. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. En caso de no llegar a acuerdo alguno. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que tiene menos de 50 trabajadores. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. económicas. en España. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. pero si dichas vías son de propiedad particular. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. Este puede involucrar a un solo trabajador. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. aunque en Brasil. su . no se podrá coaccionar al trabajador. donde se impulsó una legislación intervencionista. Parecidas alternativas hubo en Francia. En Alemania. en cuyo caso se le denomina individual. 2. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. se legisló sobre el trabajo de menores. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. En Estados Unidos. Nace éste en forma de leyes de emergencia. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. acompañadas de una crisis de ideas morales. a mediados del siglo XIX. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890.Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas.

propietario podrá reglamentar su uso. vacaciones pagadas. Sobre todo cuando consideran que hablar de código. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. se inicia en una tendencia codificadora. subsidios familiares. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. siempre variables. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. Los Precursores. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. jornadas de trabajo. etc. seguro social obligatorio. implica centrar una ley única. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. social y político de las naciones. en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. previa aprobación de las autoridades competentes. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. a las Constituciones políticas de los Estados. salarios mínimos. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. pero no resulta fácil. accidentes del trabajo. Internacionalización: Causa. orgánica. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. por tratarse de un Derecho nuevo. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. los problemas laborales y la iniciativa de .

Es a partir de 1919 y con la creación de la O. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. teólogos. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea.organizaciones científicas. industriales. filántropos. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. En 1900.I. y la O. con asistencia de catorce países. que . contamos con las ideas de economistas. industrial escocés · Blanqui. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. y entre hombres de ciencia y técnicos. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. logrando sólo votos.. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. Otro antecedente. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. de iglesia católica. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. aspiraciones y deseos. un régimen de trabajo realmente humano.I. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. auspiciando diversos congresos internacionales. integrado por obreros. Las conferencias internacionales siguieron. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. francés · Villerme. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles.T.T. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas. de diputados católicos en el parlamento francés. pero especialmente entre asociaciones sindicales. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. etc. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. se pueden destacar: · Robert Owen. representantes de poderes públicos y notables economistas. institutos de derecho. quedando así garantizada su eficacia.

3. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. Disposiciones relativas a la duración.. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos.La Conferencia.T. utilidades y salarios mínimos. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas. f. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. Entre sus funciones se destacan: 1. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a.I. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno. 2. uno de los cuales será delegado gubernamental. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. 2. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. condiciones de trabajo. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo. Está integrada por 60 personas. salarios. Publica las resoluciones y tratados.I. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. 4. en los cuales sean partes.comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. e. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes. Suministro de alimentos. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a . Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical. g. Está conformada por dos órganos: 1. 5.T. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada. 2. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. Estructura de la O. b. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores. que es de carácter periódico. d. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes. Protección de la infancia y la maternidad. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. Entre sus funciones se destacan: 1. Convenios Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. c.La Oficina. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo.. h. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores. 3.

El Derecho del Trabajo en Venezuela. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. más sencilla y menos conflictiva. exención de responsabilidad en el trabajo. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. cuya decisión es inapelable. la ley orgánica. por eso. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. prohibición de cargar peso. por lo menos en parte.T. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. Constituyen así aquellas leyes. a tanta distancia. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un . Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. para averiguar el asunto. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. Antecedentes. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. trabajos prohibidos. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. En sus orígenes. La mínima sanción. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen capitalista. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. examinarlo.consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. Es interesante verificar como. Reflejan. entraña una sanción moral. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. dentro del plazo de un año. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. previsión social.I. una fuente digna de estudio formal. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica.

derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. . la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. pagas extraordinarias. en particular el Partido Comunista de Honduras. El proyecto paso a estudio del Senado. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada.trabajo. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. Para entender este fenómeno. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. remuneración. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. No son instrumentos vinculantes. después de una semana.. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). formando un movimiento social sin precedentes. objeto posible de negocios. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. relaciones laborales. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. seguridad e higiene en el trabajo. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. El trabajo humano. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. Seguridad Social. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. huelga y cierre patronal. como la United Fruit Co. el despido masivo y la reducción de personal. y la Standard Fruit Co. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. salarios. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. es un bien inseparable de la persona del trabajador.

incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. sin reparar que era domingo. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Mas Carías. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. por la presión de las luchas en el contexto internacional.. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros.. Se organizan en un partido político. la United Fruit Co. día de descanso. En Tela. la represión se extendió a otras ciudades. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Atlántida y Puerto Cortés. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. el Gobierno interviene y manda soldados. viejo abogado de la United Fruit. sus objetivos. Esos son los logros de este alzamiento popular. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. . Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. la huelga logra. Pero aun con la represión y la traición. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo.Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. en lo general. Para el 5 de junio. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. los juzgados conocieron del caso. con el auxilio del Gobierno y de traidores. legaliza el sindicalismo. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. da el seguro social y una reforma agraria. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto.

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