PYMES Papelera y Miscelanea Estudiantil Departamento de: Evaluacin de personal a Cargo Jefe inmediato: CRITERIOS DE EVALUACION 1.

Maneja con responsavilidad los dineros de la empresa 2.Sabe digitar 3.Llega puntual a su sitio de trabajo 4.Demuestra gran sentido de pertenencia por la empresa 5.Asume las dificultades como retos y posibilidades de mejoramiento y no como motivo de frustracin. 6.Porta bien el uniforme 7.Presenta buenas relaciones humanas 8.Practica el trabajo en equipo 9.Su comportamiento en la calle es acorde con el cargo que ocupa en la empresa 10.Asume bien los problemas que se presentan en la empresa NOTA FINAL Yo ____________________________ identificad@ con TI N ________________ de ____________, manifiesto bajo mi firma___________________________ mi conformidad con respecto al proceso y los criterios bajo los cuales, me fu evaluado el desempeo en las labores relacionadas con la actividad econmica de la Papelera y Miscelnea

diantil

Consecutivo:

22

marzo EQUIVALENCIA DE: 0.0-5.0

2012

___ de ____________, manifiesto bajo mi eso y los criterios bajo los cuales, me fue mica de la Papelera y Miscelnea

PYMES Papelera y Miscelanea Estudiantil Departamento de: Evaluacin de personal a Cargo 22 Jefe inmediato: CRITERIOS DE EVALUACION 1.Lleva el dinero de la caja general en orden 2.Sabe digitar 3.Llega puntual a su sitio de trabajo 4.Demuestra gran sentido de pertenencia por la empresa 5.Asume las dificultades como retos y posibilidades de mejoramiento y no como motivo de frustracin. 6. Porta bien el uniforme 7.Presenta buenas relaciones humanas 8.Practica el trabajo en equipo 9.Demuestra honradez al autoevaluarse 10.Asume bien los problemas que se presentan en la empresa NOTA FINAL Yo ____________________________ identificad@ con TI N ________________ de ____________, manifiesto bajo mi firma___________________________ mi conformidad con respecto al proceso y los criterios bajo los cuales, me fue evaluado el desempeo en las labores relacionadas con la actividad econmica de la Papelera

iantil

Consecutivo:

22

marzo

2012

EQUIVALENCIA DE: 0.0-5.0 4.6 3.8 4.5 4.0 4.2 4.8 4.5 4.7 4.4 4.3 4.4

_____ de ____________, manifiesto bajo al proceso y los criterios bajo los la actividad econmica de la Papelera

PYMES Papelera y Miscelanea Estudiantil Departamento de: Evaluacin de personal a Cargo Jefe inmediato: CRITERIOS DE EVALUACION 1.Recoge el dinero de los vendedores a su debido tiempo 2.Sabe digitar 3.Llega puntual a su sitio de trabajo 4.Demuestra gran sentido de pertenencia por la empresa 5.Asume las dificultades como retos y posibilidades de mejoramiento y no como motivo de frustracin. 6. Porta bien el uniforme 7.Presenta buenas relaciones humanas 8.Practica el trabajo en equipo 9.Demuestra honradez al autoevaluarse 10.Asume bien los problemas que se presentan en la empresa NOTA FINAL

Yo ____________________________ identificad@ con TI N ________________ de ____________, manifiesto bajo mi firma___________________________ mi conformidad con respecto al proceso y los criterios bajo los cuales, me fue evaluado el desempeo en las labores relacionadas con la actividad econmica de la Papelera y Miscelnea Estudiantil.

Consecutivo:

antil

22

marzo EQUIVALENCIA DE: 0.0-5.0

2012

4.6 3.3 4.3 4.7 3.9 4.0 4.5 4.0 3.9 4.7 4.2

___ de ____________, manifiesto bajo mi eso y los criterios bajo los cuales, me conmica de la Papelera y Miscelnea

PYMES Papelera y Miscelanea Estudiantil Departamento de: Evaluacin de personal a Cargo

Consecutivo:

Jefe inmediato:

22

marzo

2012

CRITERIOS DE EVALUACION 1.Presenta el libro diario en orden 2.Sabe digitar 3.Llega puntual a su sitio de trabajo 4.Demuestra gran sentido de pertenencia por la empresa 5.Asume las dificultades como retos y posibilidades de mejoramiento y no como motivo de frustracin. 6. Porta bien el uniforme 7.Presenta buenas relaciones humanas 8.Practica el trabajo en equipo 9.Demuestra honradez al autoevaluarse 10.Asume bien los problemas que se presentan en la empresa NOTA FINAL

EQUIVALENCIA DE: 0.0-5.0 4.4 3.50 3.90 4.00 4.00 3.90 4.50 4.50 4.00 4.60 4.13

CRITERIOS DE EVALUACION 1.Presenta el libro diario en orden 2.Sabe digitar 3.Llega puntual a su sitio de trabajo 4.Demuestra gran sentido de pertenencia por la empresa 5.Asume las dificultades como retos y posibilidades de mejoramiento y no como motivo de frustracin. 6. Porta bien el uniforme 7.Presenta buenas relaciones humanas 8.Practica el trabajo en equipo 9.Su comportamiento en la calle es acorde con el cargo que ocupa en la empresa 10.Asume bien los problemas que se presentan en la empresa NOTA FINAL

EQUIVALENCIA DE:

0.0-5.0