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Para la Clasificación de las Empresa

Para la Clasificación de las Empresa

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1. Para la Clasificación de las Empresa ¿Cuáles son las clases de riesgo que se establecen?

Los empleadores del sector público cotizarán sobre los salarios de sus servidores. Para estos efectos, constituye salario el que se determine para los servidores públicos en el Sistema General de Pensiones. Igual que para el Sistema General de pensiones, la base de cotización estará limitada a veinte (20) salarios mínimos, y la de los salarios integrales se calculará sobre el 70% de ellos. Artículo 12. Monto de las cotizaciones. El monto de las cotizaciones a cargo de los empleadores, no podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotización de los trabajadores a cargo del respectivo empleador. Artículo 13. Tabla de Cotizaciones Mínimas y Máximas. En desarrollo del artículo 27 del Decreto 1295 de 1994, se adopta la siguiente tabla de cotizaciones para cada clase de riesgo:

TABLA DE COTIZACIONES MINIMAS Y MAXIMAS

CLASE DE RIESGO I II III IV V

VALOR MINIMO 0.348% 0.435% 0.783% 1.740% 3.219%

VALOR INICIAL 0.522% 1.044% 2.436% 4.350% 6.960%

VALOR MAXIMO 0.696% 1.653% 4.089% 6.960% 8.700%

Toda empresa que ingrese por primera vez al Sistema General de Riesgos Profesionales, cotizará por el valor correspondiente al valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda.

De determinarse diferencias. Autoliquidación de cotizaciones Determinada la clasificación de conformidad con el artículo 24 del Decreto 1295 de 1994. mediante el diligenciamiento del formulario establecido para el efecto por la Superintendencia Bancaria. con los intereses a que haya lugar. Estos formularios serán suministrados por las entidades administradoras de riesgos profesionales. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán acordar con los empleadores la recepción de esta información en medios magnéticos o sistemas automatizados. dentro del término previsto en el artículo 96 del Decreto 1295 de 1994. Los formularios de Autoliquidación de cotizaciones se diligenciarán mensualmente.Artículo 14. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán revisar. Artículo 15. que prevé la cobertura del sistema general de riesgos profesionales a partir del día calendario siguiente al de la afiliación. Formulario de novedades. el ingreso de un trabajador debe reportarse a la entidad administradora a la cual se encuentre afiliado el empleador a mas tardar el día hábil siguiente al que se produjo dicho ingreso. los ajustes correspondientes se incluirán en la cotización del mes siguiente a aquel en que sean liquidadas. Artículo 16. los empleadores deberán autoliquidar la cotización a su cargo. las autoliquidaciones de que trata el presente artículo. Las entidades administradoras podrán aceptar la modalidad de pago de cotizaciones con tarjeta de crédito. . y deberán consignarlas dentro de los diez (10) primeros días comunes del mes siguiente a aquel objeto de la cotización. Las demás novedades pueden informarse mensualmente. junto con la Autoliquidación de cotizaciones. establecidos por la Superintendencia Bancaria. Parágrafo. Las entidades administradoras de riesgos profesionales deben suministrar los formularios de novedades. Los empleadores son responsables del pago de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. En la Autoliquidación de cotizaciones se prescindirá de los centavos. Para los efectos del literal k del articulo 4º del Decreto 1295 de 1994. Plazo para el pago de las cotizaciones.

El listado que contenga. f) Razón Social y NIT de la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual se afilia. Contenido del formulario de afiliación. c) Dirección de la empresa. g) Razón Social y NIT de la entidad administradora de riesgos profesionales de la cual se desafilia. (Sede principal y sucursales). Corresponde a las entidades administradoras de riesgos profesionales entablar las acciones de cobro contra los empleadores.Artículo 17. CAPITULO III FORMULARIOS Artículo 18. e) Si el empleador suministra el transporte. De conformidad con el artículo 23 del Decreto 1295 de 1994. los siguientes datos de los trabajadores: . d) Actividad y clasificación de la empresa. las cuentas de cobro que elaboren las entidades administradoras de riesgos profesionales por las sumas que se encuentran en mora prestarán mérito ejecutivo. por las cotizaciones que se encuentren en mora. así como por los intereses de mora que se generen. Los honorarios correspondientes a recaudos extrajudiciales solo podrán ser cobrados a los deudores morosos cuando este cobro se adelante por terceros. b) Nombre o razón social y NIT del empleador. Al formulario previsto en este artículo deberán anexarse: 1. El formulario de afiliación deberá contener. los siguientes datos: a) Lugar y fecha. cuando sea del caso. Acciones de cobro. h) Firma del empleador o representante legal. por lo menos. por lo menos. pudiendo repetir contra los respectivos empleadores por los costos que haya demandado el trámite pertinente.

compañero o compañera permanente. b) Incapacidad del trabajador. Nombre e identificación del trabajador. 4. e) Modificación del salario. identificación. debidamente cancelados.a) Nombres. f) Egreso de un trabajador. de las cotizaciones al sistema correspondientes al trimestre inmediatamente anterior. no remuneradas. cargo y salario. 3. b) Datos del cónyuge. i) Cambio de actividad económica principal. 5. 2. NIT y dirección del empleador. edad. Se consideran novedades: a) Ingreso de un trabajador. El formulario de novedades deberá contener: 1. g) Traslado de un trabajador a un centro laboral con actividad económica diferente. Artículo 19. Contenido del formulario de novedades. Nombre o razón social. h) Cambio de nombre o razón social del empleador. apellidos. Cuando se trate de traslado de entidad administradora de riesgos profesionales. Lugar y fecha. hijos beneficiarios del trabajador afiliado. 2. de los trabajadores que se afilian. . sexo. el empleador deberá además presentar copia de los recibos de pago. c) Vacaciones de un trabajador. Fecha en que ocurre la novedad. su edad y sexo. Novedad a reportar. d) Licencias y suspensiones del trabajo.

describe lo siguiente: a) Nombre de tu Empresa colegio mis primeros pasos . d y f. 3. 8. 5. Monto de la nómina base de cotización del respectivo período. c. Vigencia. de este artículo. al Sistema General de Riesgos Profesionales. por lo menos. 2. como mínimo. por las contempladas en los literales b. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán emplear transitoriamente los formularios diseñados por ellas. El formulario de Autoliquidación de cotizaciones deberá contener. Lugar y fecha. Valor de la cotización a pagar. 2. Nombre o razón social. Adopción de formularios. Artículo 22. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación. Período y centro o centros de trabajo al que corresponde la Autoliquidación. Contenido del formulario de Autoliquidación de cotizaciones. De acuerdo con la empresa que elegiste.Durante el período de duración de la novedad no se causan cotizaciones a cargo del empleador. Intereses de mora. la información determinada en los artículos anteriores. Nit y dirección del empleador. 4. Incapacidades u otros conceptos. y hasta tanto la Superintendencia Bancaria adopte. 7. Artículo 20. siempre que contengan. Número de trabajadores sobre el cual se efectúa la Autoliquidación. 6. La Superintendencia Bancaria deberá adoptar con carácter general el contenido de los formularios de que trata este capítulo. Parágrafo transitorio. Artículo 21. la siguiente información: 1.

los cuales incluyendatosgenerales de prevención de accidentes. realizar los presupuestos de los elementos y materialesnecesarios.G. como a profesores. que pueden ocasionar problemas. de revisar que cada riesgo encontrado.P que se encuentra en el Decreto 1607 del 31 de julio de 2002. tanto a estudiantes. Generar conciencia. sea solucionado y que nose vuelva a presentar. El principal objetivo de un programa deSalud Ocupacionales proveer deseguridad. elcual se encargará. cada uno de ellos se convierte en un factor de riesgo. Por tal razón.b) Busca la actividad económica de tu empresa en la tabla de clasificación de actividades para el S. se ha evidenciado un alto número deriesgos. para tal fin debemos estudiar los diferentesplanos de los mismos. • Crear la expectativa de conformar un grupo de vigilancia de los factores de riesgo existentes en el Colegio mis primeros pasos La presente investigación. de los diferentes peligros que existen en nuestro planteleducativo. con el fin de poder identificar los inconvenientes que se están presentando en nuestro plantel.protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. Un programade salud ocupacional debe contar con los elementos básico para cumplir con estosobjetivos. el cuerpo docente y el alumnado en general. hemos identificado estos riesgos. para poder comenzar a trabajar en los arreglos. Y por esta razón. para que las directivasdel plantel le den solución a esto lo más pronto posible. a su vez que se encargue de poner en conocimiento a las directivas si se produce algún riesgo nuevo y buscar la solución de inmediato. laevaluaciónmédica de los empleados. para cada miembro de la comunidad educativa.entre otros. como lospresentados en los salones de clases. la cual está conformada por las Directivas del plantel. para así poder llegar a fomentar la creación de un grupo de vigilancia. antes de causar algún tipo deaccidente y también hemos aportado nuestras ideas para darle solución a estosriesgos. En el Colegio mis primeros pasos.En este proyecto se encontraran temas referentes a estos riesgos.R. se llevó a cabo. lainvestigaciónde los accidentes que ocurrany un programa deentrenamiento .

entre otros. de seguridad y salubridad.y divulgación de las normaspara evitarlos. para poder hacer del colegio mis primeros pasos . debe proveer . de los posibles materiales que se necesitarían parapoder realizar las reparaciones pertinentes. un sitio más seguro. El principalobjetivode un programa deSalud Ocupacionales proveer deseguridad. hemos identificado estos riesgos.Es por tal razón que se decidió. Un programade salud ocupacional debe contar con los elementos básico para cumplir con estosobjetivos. el inmobiliario y a lamano. equipo paraelmanejo de materialespotencialmente contaminados. realizar los presupuestos de los elementos y materialesnecesarios.La institución en la que se trabaja. desde ese eje. el cual severá reflejado en el presente proyecto. se ha evidenciado un alto número deriesgos. antes de causar algún tipo deaccidente y también hemos aportado nuestras ideas para darle solución a estosriesgos. debe proveer equipos de seguridad. La institución en la que se trabaja.En este proyecto se encontraran temas referentes a estos riesgos. tanto a estudiantes. para tal fin debemos estudiar los diferentesplanos de los mismos.protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. hacer un estudio de factores de riesgo. equipo y materiales para laprotección de los empleados y a sí mismo de los visitantes. Por tal razón. para que las directivasdel plantel le den solución a esto lo más pronto posible. laevaluaciónmédica de los empleados. a su vez. lainvestigaciónde los accidentes que ocurrany un programa deentrenamiento y divulgación de las normaspara evitarlos. como lospresentados en los salones de clases. En el Colegio mis primeros pasos. conlos cuales se pueda obtener condiciones. los cuales incluyendatosgenerales de prevención de accidentes. gabinetes para el manejo de elementos que puedan causar grave daño. c) Analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con tu actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados. como a profesores.Realizamos una cotización. para poder comenzar a trabajar en los arreglos. que pueden ocasionar problemas. se realizo una tabla de posibilidadespara poder así dar comienzo a las soluciones planteadas en el mismo. Desde el inicio de este curso. comenzamos a analizar cada uno de los puntos de laSalud Ocupacional. se empezó a realizar un estudio de los riesgos yfalencias que posee nuestra Institución Educativa.

equipo y materiales para la protección de los empleados y a sí mismo de los visitantes.522% Valor Max: 0. 26. articulo 13 y en el Decreto 1295 de junio 22 de 1994. gabinetes para el manejo de elementos que puedan causar grave daño.348% Valor Inicial: 0. de seguridad y salubridad. de acuerdo con la Tabla de Cotizaciones Mínimas y Máximas que encontrarás en el Decreto 1772 de 1994. artículos 18.696% El valor mensual a pagar es de $2958 pesos . 27 y 28. 2. el inmobiliario y a la mano.equipos de seguridad. con los cuales se pueda obtener condiciones. equipo paraelmanejo de materiales potencialmente contaminados. Clase I : Valor Min: 0. Calcula el monto de tus aportes a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que te corresponde pagar de acuerdo a la clase de riesgo y la tarifa correspondientes a tu Actividad Económica.

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