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Reyes Tinoco José Lenin Administración Industrial VI Rodas Martínez Edemir Aplicación del Empowerment en el aula de Administración Industrial VI Introducción Lo que se busca en la mayoría de aprendices es una adecuada armonía entre ellos, los instructores y el ambiente en el que se desempeñan, sin poner ningún plan en marcha. Así que para asegurar una mejora continua en las diferentes áreas es necesario promover la aplicación de los conceptos y principios de empowerment. Objetivo Solucionar una de las problemáticas a las que se enfrenta el grupo de Administración Industrial VI a través de la aplicación de un plan conjunto y Empowerment, reconociendo sus ventajas. Irresponsabilidad Impuntualidad Acepción de personas (GRUPOS) Problemáticas en el salón Inconformidad con el servicio recibido Infraestructura inadecuada Incumplimiento de labores asignadas Irresponsabilidad Para lograr un cambio significativo en la problemática elegida todos los compañeros de clases tendremos que involucrarnos directa y activamente en un plan estratégico. Por ello uno de los requisitos para que el proceso de mejora funcione en la Responsabilidad es la aplicación del Empowerment en los aprendices. Reconocimiento del problema Impuntualidad Incumplimiento de nuestras tareas asignadas Una de las situaciones en las que más reincidimos es en la Irresponsabilidad dada de diferentes modos: No darle la importancia necesaria a los cursos Incumplimiento de nuestras tareas asignadas Solución planteada Reconocer que es un problema que de algún modo u otro nos afecta a todos sin excepción Tener la voluntad de cambiar esta situación Asumir todos como un reto ser responsables Hacer un horario y un plan de estudio detallado Velar por el cumplimiento de este. Tomar las decisiones más adecuadas para hacer las cosas del modo correcto y en el tiempo correcto Hay que tener en cuenta de que realmente no se podría dar solución a este problema si es que no ponemos de nuestra parte y nos comprometemos todos, considerando que la solución definitiva de esto nos traerá diversos beneficios personalmente y también como grupo. Y no debemos abandonar este proyecto hasta no tener los resultados esperados. La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. Logramos Ser tomados en cuenta para la realización de diversas labores. Ser considerados como personas competentes y con valores. Aprender a ejercer una actividad y con el tiempo podemos dirigir. Añadir una cualidad para ser éxitosos en distintos aspectos de nuestra vida Ser profesionales de calidad y no unos mediocres. Anticipar futuras necesidades y la mejora de la adaptación al cambio. Gracias