Actividad de retroalimentacin y seleccin de personal

1. Teniendo en cuenta las actividades a desempear en el cargo, Cul debe ser el perfil y las principales caractersticas que deben cumplir los candidatos a ocupar el cargo? 2. Segn su criterio defina qu tipo de reclutamiento de personal se debe realizar. En este caso hay dos aspectos bien importantes que enmarcan esta seleccin: - Si bien los ltimos acontecimientos hablan del notable crecimiento de la empresa, hablan tambin de la realizacin de nuevas actividades para las cuales se podra carecer de adaptacin y asimismo podran debilitar su organigrama y funcionamiento operativo. Ante esta situacin, sera muy til echar mano del recurso interno de la empresa quien a priori, podra estar ms familiarizado polticas empresariales que han originado esta expansin y as mismo contribuira a su consolidacin en el mercado. Se dispondra de este en un mejor tiempo y aun menor costo. Es importante tambin, tener en cuenta que el cargo es ofrecido para una ciudad diferente, para enfrentar unas condiciones de adaptacin totalmente diferentes y no solo en lo referente a lo laboral, lo cual le aade cierto grado de dificultad al cargo y exige otras caractersticas del aspirante diferentes a las netamente laborales. Por otro lado no es totalmente seguro encontrar una persona con las caractersticas deseadas por que adems el nmero de personal es ms limitado que el de una convocatoria externa. Por estas ultimas razones, sera mas objetivo y beneficioso optar por el reclutamiento externo.