UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA ESCUELA DE POSGRADO MAESTRA EN GERENCIA SOCIAL Y RR HH

ASIGNATURA PROFESOR TEMA

ALUMNO

: LIDERAZGO Y EQUIPOS DE ALTO REND. : HUGO CONCHA IBARRA : LA PIRMIDE ORGANIZACIONAL PUESTA AL REVS : ECON. HECTOR MERBAN LOPEZ SANCHEZ

L i m a , 1 0 d e O c t ub r e d e l 2 01 1 .

Modelo a Seguir Promotor de Otros Asume Riesgos

El lider (verdadero)
Iniciador Servidor

El que da

El que escucha

El Maana

Ser Diferente de Hoy

Los Retos del Maana

Lderes Servidores

Peter Drucker :
El Capital

Recurso Crtico del Futuro

La Informacin

Lo Ideal EL

Los Capacitados para Pensar

Lideren

Dispuesto a servir

El lder del Futuro

Proporciona Esperanza (no desesperacin)

Es el que

Ejemplo en direccin y propsito de vida

Deseo de hacer cosas y contribuir

Capacitar, motivar y perfeccionar a las personas

Reto de Gestion y Liderazgo

Realicen un trabajo mas eficaz

Sean mas productivos en su trabajo

Mejores Personas

En Service Master :
Honrar a Dios en todo lo que hacemos, ayuda a las personas a perfeccionarse, buscar la excelencia y crecer provechosamente

Misin o Estilo de Vida

Escuchan y aprenden de aquellos a quienes lideran Se esfuerzan en hacerse accesibles (puerta abierta)
Salen de su oficina y hablan y escuchan a todas las personas

Los Lideres Servidores

Hacen que las cosas sucedan

Son dadores, no tomadores

No se aferran a un cargo o titulo Promueven la diversidad (diferencias de las personas pueden reforzar el grupo : aprender y crecer)

Los valores

Los Lideres Servidores

Resultados

Liderar a las personas para que hagan las cosas de la manera adecuada y lo que es correcto

Los Lideres Servidores

Dar ejemplo mediante sus actos y su conducta

Estar preparados para hacer lo que piden hacer a los demas