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el comercio

mircoles 14 de marzo del 2012

Lucy Kellaway
Editora asociada y columnista de temas gerenciales

Por qu la desigualdad de la mujer no es lo que sola ser

ilustracin: vctor sanjinez

El jueves ltimo recib una tarjeta electrnica de un perfecto extrao. Era la foto de una orqudea con un mensaje en la parte inferior: Espero que tengas un Feliz Da Internacional de la Mujer!. As sucedi, tuve un da muy feliz, pero parece ser que estaba invirtiendo la tendencia. Para la mayora de mujeres profesionales occidentales, el jueves ltimo fue otro da espantoso en lo que ha venido siendo una interminable sucesin de das, meses y aos espantosos. S esto porque, con gran trabajo, he estado examinando el ms reciente grupo de encuestas acerca de mujeres gerentes. Cada una de ellas da testimonio del terrible momento que estn pasando y demuestra que, a pesar de toda la demagogia, casi nada est cambiando. Todava existe una brecha salarial, puesto que las mujeres gerentes reciben una remuneracin menor que la que perciben los hombres. Las mujeres an continan siendo ms pesimistas acerca de sus perspectivas laborales respecto de los hombres y todava no logran hacerse de los principales cargos ejecutivos. Hubo incluso una encuesta que sealaba que las propias mujeres son sus peores enemigas, ofreciendo como prueba el hecho de que ms mujeres admiran a sir Richard Branson

(un empresario global con una fortuna de $4,2 billones) que a Karren Brady (una pequea empresaria del Reino Unido, presentadora de un programa de concurso televisivo). Para sintetizar la atmsfera negativa, la novelista Kathy Lette escribi una columna afirmando que el problema de ser mujer radica en que te golpeas la cabeza contra el techo de tus posibilidades de ascender mientras sigues aspirando en casa. Para m, como lo dije, el jueves fue un da razonablemente feliz en el que evit tanto la aspiradora como golpearme la cabeza contra cualquier cosa. La nica situacin incmoda fue cuando me enter de que una colega haba estado hablando de m de una forma que no me gust para nada. Me pas 15 minutos escribindole un correo electrnico del tipo para el que nosotras las

pienso en Cuando

mis propios hijos y en la forma en que se abrirn paso en el mundo, hay dos de ellos por los que no me preocupo: las nias
mujeres somos tan brillantes en apariencia amable pero muy desagradable en el fondo , pero entonces, recordando que apenas la semana pasada haba escrito un artculo alabando el chisme, respir hondo y puls eliminar. Por lo dems, ser mujer fue encantador ese da. Fui a mi civilizada oficina y realic mi interesante trabajo y me pidieron dar un discurso que nunca me habran invitado a dar de haber sido hombre. Recib una invitacin a un desayuno para mujeres y una visualizacin privada

de la exhibicin de Lucien Freud en la National Portrait Gallery. Ms tarde, en casa, los quehaceres fueron mnimos, dado que las compras haban sido entregadas y todo lo que tuve que hacer fue cocinar algo de pasta y echarle un poco de salsa encima. El resultado fue una pasta algo sosa, pero la familia la comi sin quejarse. Simplemente, no es cierto que nada cambie. Hace pocos aos, los supermercados no preparaban salsa para pasta fresca y no la llevaban a tu casa. Todo lo que veo en el trabajo (aparte de las encuestas) me dice que hay ms mujeres haciendo mejor las cosas y pasndola mejor. Para probarlo, revis una serie de artculos que encargu para estas pginas hace 20 aos. Lo primero que me llam la atencin fue el logo una seal de trnsito con la

figura de una mujer que llevaba una falda, con el siguiente mensaje en la parte inferior: Mujeres trabajando. La imagen era cursi, condescendiente y tena la ms desafortunada implicancia de que las mujeres trabajadoras eran un peligro para otros usuarios de las pistas. El hecho de que yo haya podido aprobar semejante cosa muestra qu diferente era el mundo entonces. Lo mismo suceda con los artculos. Haba un extenso artculo acerca de una mujer que trabajaba desde casa un da a la semana, un avance que se consider bastante extraordinario. Otro era un extracto de admiracin acerca de las nacientes redes de mujeres que ofrecan cursos con precios rebajados sobre reafirmacin personal... degustando vinos o probando un Porsche.

Sin embargo, la diferencia ms extraordinaria era la razn por la cual las mujeres abandonaban el trabajo no por los hijos sino debido al prejuicio y aislamiento. Segn lo expres una corredora de valores: Es un error llamar la atencin sobre el hecho de que una es mujer. Lo nico que es familiar en estos artculos antiguos es el tono fatdico y la insistencia de que nada estaba cambiando. Incluso en aquella poca la mayora de empleadores no poda siquiera ver cul era el problema, en tanto que la semana pasada casi no hubo empresa alguna que no publicara una nota de prensa pronunciando su dedicacin al ascenso profesional de la mujer. Si bien la mayor parte de esto no es ms que un tema de relaciones pblicas, al menos sugiere que se ha ganado la batalla para cambiar las actitudes. El cambio ha ocurrido y me atrevera a decir que continuar producindose. Ya no hay necesidad de quejarse constantemente. Se puede encontrar mejores causas por las cuales luchar. Cuando pienso en mis propios hijos privilegiados y en la forma en que se abrirn paso en el mundo, hay dos de ellos por los que no me preocupo: las nias. Derechos de autor: The Financial Times Limited 2012 (c) 2012 The Financial Times Limited

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