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ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PARA LA ORGANIZACIN

Antes de iniciar la Encuesta de Clima Organizacional, es necesario conocer ms acerca de usted. Favor llenar con sus datos los datos que solicitan.

Cargo en la Organizacin: Femenino Masculino 12 39 GENERO

Sexo:

12

Femenino Masculino
39

Identifique el rango de edad que se encuentra: 18 - 25 26 35 36 50 51 65 17 22 10 2

2 10 17

18 - 25 26 35 36 50 51 65

22

Estado civil :
Soltero (a)

Soltero (a) 25 Casado (a) 23 Divorsiado / Separado (a) 3 Viudo (a) 0

Casado (a) Divorsiado / Separado (a) 3 0 Viudo (a)

25

23

Escolaridad :
1

Primaria

1
3 9 2

0 1 Primaria Secundaria Tcnico Tcnologo Universitario sin ttulo

Secundaria Tcnico Tcnologo Universitario sin ttulo Universitario titulado Postgrado Maestra

35 9 3 2 0 1 0

0 1 Primaria Secundaria Tcnico Tcnologo Universitario sin ttulo Universitario titulado 35 Postgrado Maestra

3 9

En que rango esta su Salario Mensual Menos de un SMLMV Entre 1 2 SMLMV Entre 2 4 SMLMV Entre 4 8 SMLMV Entre 8 10 SMLMV Entre 10 15 SMLMV Entre 15 20 SMLMV Ms de 20 SMLMV 2 46 1 2 0 0 0 0

Duracin en la Organizacin Menos de un mes 1-2 meses 3-6 meses 3-6 meses 6 Meses 1 ao 1-2 aos Ms de 2 aos 0 2 6 0 11 18 14

0 14

6 0

Menos de un mes 1-2 meses 3-6 meses 3-6 meses 11 6 Meses 1 ao 1-2 aos Ms de 2 aos

18

Su anonimato ser protegido. Califique cada uno de los puntos con una (X) en la casilla correspondiente. La encuesta Tiene 42 preguntas en 8 categorias. Por favor contestelas todas. Sus opiniones seran utilizadas para enfatizar las Oportunidades de mejora en la compaia.

Liderazgo Habilidad para convocar a las personas y equipos de trabajo, generando credibilidad e integracin para alcanzar los objetivos del negocio. 1 Cumple con los compromisos adquiridos EXPLICACIO
2 0

SI NO

2 0

SI NO Ns/Nr

49

2 Trata a las personas con respeto EXPLICACIO


2 2

SI NO Ns/Nr

47

3 Establece claramente metas y objetivos EXPLICACIO


2 0

SI NO Ns/Nr

49

4 Da reconocimiento en el momento oportuno EXPLICACIO


2 7

SI NO Ns/Nr

42

5 Promueve la generacin de ideas en el trabajo EXPLICACIO


3 2 SI NO Ns/Nr

2 SI NO Ns/Nr

46

6 Da retroalimentacin cuando se cumplelos objetivos esperados EXPLICACIO


4 6 SI NO Ns/Nr

41

7 Motiva la grupo para el logro de resultados EXPLICACIO


3 11 SI NO Ns/Nr 37

8 Contribuye con el entrenamiento y la capacitacin de su grupo EXPLICACIO


2 8 SI NO Ns/Nr

41

9 Hace seguimiento al grupo para el logro de objetivos EXPLICACIO


4

14

SI NO Ns/Nr 33

NO Ns/Nr 33

Trabajo en equipo
Habilidad para construir y consolidar equipos de trabajo orientados al logro y comprometidos con la organizacin.

10 Las personas de mi equipo colaboran unas con otras EXPLICACIO


2 7

SI NO NO/NR

42

11 Me siento comodo con las personas con quienes trabajo EXPLICACIO


3 2 SI NO NO/NR

46

12 Las reuniones que realizo con mi grupo de trabajo son efectivas EXPLICACIO
5

10

SI NO NO/NR 36

13 Todos los integrantes del grupo contribuyen a encontrar soluciones para el logro de objetivos. EXPLICACIO
2

17

SI NO

17

SI NO 32 NO/NR

14 Las personas colaboran con otras para lograr resultados que beneficien la compaia. EXPLICACIO
3

13

SI NO NO/NR 35

Condiciones de trabajo Contar con las condiciones adecuadas en el sitio de trabajo para garantizar el bienestar y la calidad de vida de los funcionarios 15 El nivel del ruido, temperatura, iluminacin, en mi puesto de trabajo es adecuado EXPLICACIO
2

SI 24 25 NO NO/NR

16 La compaa cuenta con programas preventivos de salud EXPLICACIO


2

SI 20 29 NO NO/NR

29

NO/NR

17 Cuento con implementos y herramientas de trabajo para realizar mi labor EXPLICACIO


2 1

SI NO NO/NR

48

18 He recibido informacin sobre como actuar en caso de cualquier emergencia EXPLICACIO


2

23 26

SI NO NO/NR

Comunicacin Habilidad para compartir informacin oportuna, confiable y necesaria en la compaa 19 Conozco los objetivos y politicas de la compaa EXPLICACIO
2 0

SI NO NO/NR

49

20 Entiendo los objetivos y polticas de la compaa EXPLICACIO


2 2

SI NO NO/NR

SI NO NO/NR

47

21 La compaa se preocup por informar con oportunidad acerca de productos y servicios Que lanzar al mercado EXPLICACIO
2 9 SI NO NO/NR 40

22 Para la toma de desiciones la informacin con la que cuento es oportuna EXPLICACIO


2 7

SI NO NO/NR

42

23 El flujo de informacin es doble va. EXPLICACIO


3

13

SI NO NO/NR 35

Sentido de Pertenencia Mide el nivel de realizacin en el puesto de trabajo y satisfaccin con la organizacin

24 Siento que soy una persona importante en la compaa EXPLICACIO


1 1

SI NO NO/NR

49

25 Me siento motivado a dar lo mejor en mi trabajo EXPLICACIO


6 1

SI NO NO/NR

44

26 Me siento apoyado por la compaa cuando lo necesito EXPLICACIO


7 1

SI NO NO/NR

43

27 Todos los colaboradores de la compaa estn comprometidos con el logo de los resultados EXPLICACIO
3

17 31

SI NO NO/NR

28 Me siento satisfecho con el trabajo que realizo

EXPLICACIO
1 0

SI NO NO/NR

50

Desarrollo
Habilidad para identificar, generar e implementar oportunidades de informacin y crecimientos en los funcionarios

29 Los programas de entrenamiento y capacitacin de la compaa contribuyen a mejorar mi desempeo. EXPLICACIO


4 1

SI NO NO/NR

46

30 Las responsabilidades a cargo son importantes y generan valor agragado EXPLICACIO


2 2

SI NO NO/NR

47

31 La metodologia para evaluar mi desempeo es adecuado EXPLICACIO


1 12 SI NO NO/NR 38

32 La evaluacin de desarrollo se realiza en el momento y frecuencia requerida EXPLICACIO


2 11 SI NO NO/NR 38

Flexibilidad y adaptacin al cambio


Percepcin de la organizacin en cuanto a su dinamismo e innovacin, que le permite responder con efectividad y flexibilidad A los cambios del entorno reflejando el ritmo de trabajo que se da al interior de la organizacin,

expresado en decisiones oportunas Y metodologias innovadoras y la solucin eficaz de problemas 33 La toma de desiciones de la organizacin es oportuna EXPLICACIO
2 7

SI NO NO/NR

42

34 La compaa responde con rpidez a los cambios del entorno EXPLICACIO


5 1

SI NO NO/NR

45

35 Los cambios e iniciativas propuestas son bien recibidos por el pesonal EXPLICACIO
2 11 SI NO NO/NR 38

NO NO/NR 38

36 Recibo informacin oportuna y necesaria cuando se realiza un cambio EXPLICACIO


1 11 SI NO NO/NR 39

37 Los cambios que se hacen contribuyen al mejoramiento de la organizacin EXPLICACIO


2 2

SI NO NO/NR

47

Calidad y Eficacia en el servicio Habilidad para cumplir, exeder los estndares de calidad y mejorar continuamente el trabajo, garantizado la satisfaccin Del cliente interno y externo. 38 Se promueve la cultura del mejoramiento continuo. EXPLICACIO
5 1

SI NO NO/NR

45

39 Los estandares de calidad estan claramente definidos EXPLICACIO


6 1

SI NO NO/NR

44

40 Conozco suficientemente los controles y procesos que debo efectuar emn mi puesto de trabajo EXPLICACIO
1 1

SI NO NO/NR

49

41 Los procesos y controles hacen ms eficiente mi trabajo EXPLICACIO


1 2

SI NO NO/NR

48

42 Los procesos y controles contribuyen con la satisfaccin del cliente. EXPLICACIO


5 1

SI NO NO/NR

45

CUADRO GENERAL DE CLIMA ORGANIZACIONAL. INDICADOR EXPLICACIO PUNTUACION


1,9 8,0 SI NO NO/NR 41,1

PORCENTAJE
3,8% 15,7% SI NO NO/NR 80,5%