Diagnstico Individual de Necesidades

de Capacitacin
CLAVE: RC-25
REV.01: 02/01/2012

Instrucciones: Responde con honestidad a la informacin que se te solicita.

Nombre

Departamento

Puesto

Fecha

1.

Funciones o tareas claves que debes desempear

A
B
C
D
E
F

2. Seala las principales DEBILIDADES en relacin a destrezas, actitudes, habilidades y

conocimientos que tienes y que no te permiten un mejor desempeo en cada una de las
funciones claves mencionadas en el punto 1. Indica tu estado actual y el estado
deseado, despus calcula la brecha entre ambos.
Estado Actual (A)

Estado Deseado
(B)

Para
tarea A

1 2 3

4 5

1 2 3

4 5

Para
tarea B

1 2 3

4 5

1 2 3

4 5

Para
tarea C

1 2 3

4 5

1 2 3

4 5

Para
tarea D

1 2 3

4 5

1 2 3

4 5

Para
tarea E

1 2 3

4 5

1 2 3

4 5

Hoja 1 de 3

Brecha (B-A)

Diagnstico Individual de Necesidades

de Capacitacin
CLAVE: RC-25
REV.01: 02/01/2012
Para
tarea F

1 2 3

4 5

1 2 3

4 5

3. Seala otras destrezas, actitudes, habilidades y conocimientos que, si las adquirieras o

las profundizaras, te ayudaran a mejorar el desempeo en tu cargo.
Estado Actual (A)

Estado Deseado
(B)

Para
tarea A

1 2 3

4 5

1 2 3

4 5

Para
tarea B

1 2 3

4 5

1 2 3

4 5

Para
tarea C

1 2 3

4 5

1 2 3

4 5

Para
tarea D

1 2 3

4 5

1 2 3

4 5

Para
tarea E

1 2 3

4 5

1 2 3

4 5

Para
tarea F

1 2 3

4 5

1 2 3

4 5

Brecha (B-A)

4. Si existiera la posibilidad de realizar capacitacin ms especfica, seala qu temas te

interesa desarrollar para fortalecer tus propias competencias laborales. Indica el nivel
de profundidad que te interesa.

5. Seala en qu temas consideras que se debe fortalecer la capacitacin al interior de la

empresa. Menciona solamente temas o contenidos de capacitacin, sin mencionar
cargos o nombres de personas.
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
________________________

Hoja 2 de 3

Diagnstico Individual de Necesidades

de Capacitacin
CLAVE: RC-25
REV.01: 02/01/2012
6. Por favor indica cualquier comentario que estimes oportuno dejar asentado acerca de
las deficiencias o brechas de capacitacin ya sea en tu rea o en toda la empresa.
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
________________________

Hoja 3 de 3