P. 1
Psicología Organizacional 1

Psicología Organizacional 1

|Views: 2.194|Likes:
Publicado porNATACHAESTRELLA

More info:

Categories:Types, Brochures
Published by: NATACHAESTRELLA on Mar 05, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/13/2013

pdf

text

original

a) Sociología: Permite comprender el marco del imaginario colectivo que cada persona va
asimilando, de manera que se enriquece nuestra comprensión de las diferencias individuales al
momento de asumir responsabilidades y funciones.
b) Trabajo social: Permite analizar las funciones dentro de la organización en términos de
factibilidad por factores sociales; considera el desempeño como un resultado de factores
psicológicos soportados en la estructura familiar.
c) Administración: Permite analizar el desempeño individual y grupal en función de la gestión,
es decir en función del aporte dinamizador de los individuos dentro de los grupos de trabajo; se
debe llegar a la burocracia, las personas deben cumplir sus funciones sistematizando su
estructura funcional de manera que otra también pueda cumplir su función.
d) Ingeniería Industrial: Aporta la predicción del desempeño a partir de los perfiles reales del
trabajador. El psicólogo debe utilizar esta fuente de información para estructurar las preguntas
apropiadas para los objetivos que se plantea evaluar.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->