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ANLISIS FODA RECURSOS FSICOS

FORTALEZAS SE CUENTA CON IMPRESORA Y COMPUTADORA SE CUENTA CON INTERNACIONALES UN CARTEL SOBRE LAS METAS OPORTUNIDADES FACILIDAD EN LA ACTUALIZACION DE DOCUMENTOS EL PERSONAL CONOCE LAS METAS INTERNACIONALES

y y

y y

EL SEPTICO CUENTA CON UNA ENTRADA DEL LADO ORIENTE Y OTRA ASIA EL LADO PONIENTE CADA CUBICULO ESTA INTEGRADO POR PACIENTES DEL MISMO SEXO SE CUENTA CON UN ESPACIO RESGUARDO DE LA PAPELERIA (GABETA) PARA EL y LOS PACIENTES SE SIENTEN MAS SEGUROS AL COMPARTIR UNA HABITACION CON PERSONAS DEL MISMO SEXO EXISTE UNA BUENA DOTACION DE PAPELERIA

LIBRETA DE RECEPCION DE MATERIAL DE ADENTRO Y AFUERA DEBILIDAD

EXISTE UN CONTROL DEL MATERIAL Y EQUIPO

AMENAZA y INFECCIONES NOSOCOMIALES

EL PERSONAL DE ENFERMERIA NO LLEVA ACABO LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD HOSPITALARIAS (METAS INTERNACIONALES) PERSONAL DE INTENDENCIA NO COMPROMENTIDO CON SUS FUNCIONES LA GABETA DE PAPELERIA SE ENCUENTRA DETERIORADA Y CUYAS PUERTAS NO CIERRAN CON FACILIDAD EL PERSONAL ES RENUENTE AL LLENADO DE LA LIBRETA DE RECEPCION DE MATERIAL FALTA DE CAMILLEROS

CONCEPTO INSALUBRE SOBRE EL HOSPITAL

EL ROBO DE DOCUMENTOS

y y

EXTRAVIO DEL MATERIL Y EQUIPO EXISTE RETRASO EN LOS ESTUDIOS DE LABORATORIO Y RX DEL PACIENTE

ANLISIS FODA RECURSOS HUMANOS

FORTALEZAS y SE CUENTA CON EL TOTAL DE PERSONAL IDEAL (15.4) SE CUENTA CON PERSONAL PROFECIONAL (8) y

OPORTUNIDADES

MAYOR TIEMPO DEDICADO AL PACIENTE

DEBIDO AL NIVEL ACADEMICO DEL ALGUNOS PROFESIONALES DE ENFERMERIA SE BRINDA UNA ATENCION DE CALIDAD AL PACIENTE EXISTE UNA BUENA COMUNICACIN ENTRE EL PERSONAL OPERATIVO DIVISION EQUITATIVA DEL TRABAJO AMENAZA

y y

SE ADOPTA UN SISTEMA DE TRABAJO EN EQUIPO EXISTE UN ROLL

y DEBILIDADES y PREVALECE EL AUSENTISMO Y LA IMPUNTUALIDAD POR PARTE DEL PERSONAL EXISTE PERSONAL PROFECIONAL (11) DE ENFERMERIA NO y

FALTA DE COMUNICACIN CON LOS DIFERENTES TURNOS LA JEFE ENCARGADA DEL SERVICIO ENCUENTRA DE VACACIONES (JEFE INTERINA) EXISTE CIERTA RENUENCIA HACIA EL TRABAJO SE

EN OCACIONES NO SE CUBRE EL PERSONAL NECESARIO PARA LA ATENCION DEL PACIENTE (VIERNES) DEBIDO ALA FALTA DE CONOCIMIENTOS DEL PERSONAL NO SE REALIZAN CORRECTAMENTE ALGUNOS PROCEDIMIENTOS EL PERSONAL SOLO SE ABOCA A SUS PACIENTES

LA JEFE INTERINA CARECE DE EXPERIENCIA EN EL AREA

ANLISIS FODA RECURSOS MATERIALES

FORTALEZAS
y y y y y LIBRETA DE CONTROL DE MATERIAL Y EQUIPO EXISTE UN RECETARIO PARA DOTACION DE SOLUCIONES EXISTEN LIBRETAS PARA CARRO ROJO PERSONAL SE ADECUA A LA CANTIDAD DE MATERIAL DOTADA EN EL SERVICIO SE EVITA DESPERDICIAS LOS RECURSOS MATERIALES y y y y y

DEBILIDADES
NO SE REALIZA EL REGISTRO A DIARIO FARMACIA NO RESPETA EL PEDIDO SOLO RECIBEN EL CARRO ROJO, SIN ANOTAR FALTANTES EN EL MISMO SE BRINDA UNA ATENCION DE MALA CALIDAD PERSONAL DEL SERVICIO, ESTA MALIADO Y TOMA COSAS AGENAS

OPORTUNIDADES
y y PERSONAL ESPECIALIZADO EN EL AREA DISTRIBUCION MATERIALES ADECUADA DE RECURSOS y y y y

AMENAZA
NO SE CUENTAN CON RECURSOS MATERIALES SEFICUENTES LOS RECURSOS HUMANOS PROPORCIONADOS NO SON SUFICIENTESEN EL SERVICIO EL MATERIAL LO LIMITAN POR EXCESO DE DERECHOHABIENTES SE SURTE TARDE LA DOTACION DE ROPA

y y

DOTACION DE MATERIAL DE CENDIS DOTACION DE ROPA

ANLISIS FODA RECURSOS ADMINISTRATIVOS

OPORTUNIDADES
y y y INSTRUCTICO DE INFECCIONES NOSOCOMIALES PROGRAMAS ACIONALES DE LACTANCIA MATERNA MANUAL DE INDICADORES DE CALIDAD y y y y y

AMENAZA
EL PERSONAL NO LO CONOCE NO ESTA ACORDE AL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA EL PERSONAL NO CONOCE INDICADORES, NI CRITERIOS ESTABLECIDOS NO LOS EJECUTA CON LOS USUARIOS PERSPECTIVAS FALSAS AL DECIR QUE NO SIRVEN (COMENTA EL PERSONA)

FORTALEZAS
y y y y y MANUAL DE PROCEDIMIENTO EN SERVICIO MANUAL DE LLENADO DE HOJA DE ENFERMERIA, EN ESPECIAL EL DIAGNOSTICO LIBRETAS DE MATERIAL, ROPA, MEDICAMENTOS, CARRO ROJO, LINEAS VASCULARES. ROL DEL PERSONAL DEL SERVICIO CON DESCANZOS, VACACIONES Y ACTIVIDADES ACURDOS CON LA EJP PARA EL LLENADO DE LAS LIBRETAS y y

DEBILIDAD
AUSENCIA DEL MANUAL (EJP LO AUSENTO) NO EXISTE UN OPORTUNO LLENADO DE LA HOJA DE ENFERMERIA, DEJANDO ROBROS EN BLANCOS Y REPITIENDO ETIQUETAS DIAGNOSTICAS NO REGISTRAN LAS LIBRETAS A DIARIO, DEJANDO PASAR DIAS NO TODO EL PERSONAL RESPETA EL ROL ENAJENACION POR EL PERSONAL Y SE OLVIDA EL LLENDO DE LIBRETAS

y y y