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Tema: Como fomentar el cambio en m

Texto: (xodo 5:1-8) Introduccin: La respuesta del faran al pedido de Moiss y Aarn no fue para nada alentadora. Todo lo contrario! No solamente las expuls del palacio, sino que tambin impuso una carga de trabajo absolutamente insoportable sobre los israelitas, quienes ya trabajan en condiciones de grandes dificultades, ahora deban producir la misma cantidad de ladrillos que antes, porque lo egipcios ya no les provean la materia prima. Ahora sin embargo, estaran en una situacin diez veces peor que la anterior, frente a la condena unnime, los dos lderes quedaron completamente aislados. En primer lugar; cuando el cambio lo vemos como algo desfavorable! Frente a cada dificultad y obstculo la gente miraba para atrs de lo bien que haba estado en la tierra de su esclavitud, (xodo 16:2-3). Dios lo ve como algo reprochable la actitud de ellos al no estar dispuesto al cambio (xodo 16-9). Muchas veces estamos en situaciones muy negativas cuando Dios permite hacernos pasar el desierto; y Debe declamar murmuramos, debe de acercarnos nos alejamos de l, debe de adorar a Dios, nos quejamos. En segundo lugar; hay una tendencia arraigada en lo seres humanos que nos lleva a aceptar con resignacin nuestra circunstancia, en la cual dejamos de luchar y soar por algo mejor, nos abandonamos en la vida. Renunciamos hasta la esperanza del cambio (Nmeros 21:4-5). y Israel no lo vea como un logro sino como algo absurdo al cambio que Dios quera hacer en ellos, en el libro de (xodo 17:2-3; Deuteronomio 8:1-3, y del 5-10). Esto trae a la memoria las palabras de Jess cuando l se presenta como el libertador en sus vidas (San Juan 8:31-38), cuando el dijo que si que el hijo del hombre hos libertare. y La expresin de Jess al decir yo hablo lo que he visto cerca del padre esto nos da tres cosas, que deberamos aprender para un mejor cambio. y Claridad, lineamiento y enfoque.

1.- Qu entendemos por claridad?, tiene que ver con el poder de definir qu debo hacer en el momento de una dificultad, y saber porque estoy aqu (muchos israelitas no tenan claridad de lo que Dios quera hacer en ellos) Por qu?, porque no queran asumir el cambio. y La claridad nos da a equiparnos a restaurarnos, las personas que no tiene claridad tampoco tienen creatividad. Las personas con este promedio no tienen sentido de direccin (Deuteronomio 9:1-5). y Las personas que no tienen claridad no tienen una posesin por nada, la posesin de una persona sea en lo positivo o negativo contagia a los dems, si hablamos de lo positivo a pesar de complicaciones esas personas siguen inspirando (Nmero 14:1-9). y Qu te apasiona a ti?, Qu te roba el sueo?, espero que sea la obra de Dios. En tercer lugar; Qu entendemos por alineamiento? Es una persona que apunta a metas y que no se desequilibra, ej. El apstol Pablo tena un gran alineamiento, se ubicaba en la meta de su vida espiritual (Filipenses 3:4-8). y Josu tuvo un alineamiento de vida, se mostro ante el pueblo como un lder modelo (Josu 24: 14-16,19-26). y ser que t tambin lo tendrs?, Jess dijo que pone su mano en el arado y mira hacia atrs no es digno de m. En cuarto lugar; enfoque; tiene que ver con algo de objetividad y visin. Pablo sabia como se conduca y qu direccin tomar (filipenses 3: 20-21). Jess mismo nos ensea a donde se conduca y de quien provena (San Juan 14:1-4, 12-14). Conclusin; Necesitamos que el Espritu Santo fomente cambios en nuestras vidas, y solo el cambio se dar por medio de una gran santificacin a travs del quebrantamiento en arrepentimiento. Israel no quiso proponerse al cambio y los pocos que se propusieron fueron bendecidos grandemente, Por qu no te propones t y dejas que dios haga la obra que tiene que hacer en ti?