SISTEMAS DE RECOMPENSAS

Organizacin sea Exitosa

Crecimiento de la organizacin Maximizacin de recursos Operaciones cada vez ms complejas Aumento de capital Incremento de la tecnologa

Aumento de Trabajadores

Intensificacin de la aplicacin de conocimientos, habilidades y destrezas

Trabajo en funcin a resultados Cumplimiento de metas y objetivos Beneficio por su esfuerzo Resultados esperados

Uso de recursos materiales, financieros y tecnolgicos con eficiencia y eficacia

Mantener la competitividad de la organizacin

Mayor compromiso entre las personas y la organizacin

Sistemas de Recompensas

Poderosos incentivos para mejorar la satisfaccin del empleado y su desempeo