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Informe Cut Valle Febrero

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CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DE COLOMBIA – CUT

Subdirectiva Valle del Cauca
Personería Jurídica No. 01118 de abril 13 de 1987 FEBRERO DE 2011

LA CUT - VALLE FRENTE A LA VIOLACIÓN DE DERECHOS HUMANOS EN EL VALLE DEL CAUCA En nombre de la CUT Subdirectiva Valle del Cauca saludamos muy fraternalmente a los participantes a tan importante evento. Agradecemos la oportuna convocatoria, en un momento en el que gobierno y multinacionales propician uno de los más duros golpes que haya podido recibir la clase trabajadora colombiana en toda su historia. Pese a que el movimiento sindical en cabeza de nuestra Central Unitaria de Trabajadores CUT, trabaja fuertemente para contrarrestar la política privatizadora y liquidadora de empresas, las cifras publicadas sobre la crisis permiten dimensionar el impacto que viene teniendo para la clase trabajadora y el movimiento sindical. En cuanto al desempleo en el Valle, los índices oficiales que acaba de publicar el DANE, no son coherentes con la realidad que se vive, pues mientras el gobierno dice que el porcentaje de desempleo ha bajado a un digito, en la práctica vemos que se cierran empresas privadas de manera definitiva y se reestructuran entidades estatales prescindiendo de miles de personas, que terminan engrosando las filas de desempleados o en el mejor de los casos, sumándose a la informalidad de donde ya dependen más de 300.000 familias en el Valle del Cauca, las cuales carecen de las mínimas garantías como seguridad social y un salario digno. Pero mientras los trabajadores reciben todo el peso de la prolongada crisis, las grandes empresas se siguen beneficiando de esta situación, mediante la política del gobierno de bajarles los impuestos de diferentes formas para que aumenten sus ganancias como efectivamente se podrá evidenciar en los balances del 2011. De acuerdo a los cálculos de la CUT Valle, entre enero y junio de 2011 se perdieron más de 8.000 puestos de trabajo en el departamento que sumados a las cifras de desempleo de la región, supera los 200.000 desempleados, la mayoría de los afectados provienen del sector privado, aunque muchas de las empresas cerradas, no fueron a consecuencia de la crisis, lo hicieron intencionalmente para convertirse en Sociedades Anónimas Simplificadas S.A.S. y así recibir mayores beneficios tributarios y de paso aprovechan para deslaboralizar sus nóminas, remplazando el contrato directo por la sub contratación. TRABAJAMOS POR LA UNIDAD DEL SINDICALISMO COLOMBIANO
Carrera 11 B No. 22 – 36 Barrio Obrero. Telefax 8852416 Santiago de Cali – Colombia Email: ddhhcutvalle@yahoo.es - Web: www.cut.org.co

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Personería Jurídica No. 01118 de abril 13 de 1987 El Valle tiene en la actualidad el 10% de los desempleados de todo el país y la segunda tasa de informalidad más alta después de Bogotá, además de que casi el 70% de los trabajadores(as) del Valle devengan un salario mínimo, lo que no les va a permitir nunca salir de la condición de pobreza que viven, por el contrario esta situación tiende a una mayor degradación, especialmente para las nuevas generaciones de trabajadores. Conflictos Más Representativos  Transportadores De Servicio Urbano Y De Ladera Afectados Por El MIO. (por la implementación de los alimentadores y articulados del MIO se han cancelado varias tarjetas de operación de buses urbanos y los camperos que trabajan transportado en los barrios de ladera y que ingresan al distrito de agua blanca).  Problemática trabajadores del Masivo Integrado de Occidente ( MIO) (amenazas, homicidio y despidos sin justa causa de directivos con fuero sindical de SINTRAETM), asesinado compañero afiliado a SINTRAMASIVO quien respondía al nombre de EFRAIN AMESQUITA el día 15 de febrero a las 18 horas a una cuadra de la sede del sindicato.  Corteros de Caña. (despidos Masivos disfrazado de arreglos voluntarios) despedidos 30 compañeros corteros de caña afiliados a SINALTRAINAL.  Madres Comunitarias.  EMCALI. (huelga de hambre) por el reintegro de los compañeros despedidos en el 2004 sin justa causa, se adelantó una huelga de hambre que inicio el 5 de diciembre inicialmente con dos compañeros y luego por problemas de salud tuvieron que retirarse asumiendo dos despedidos más y la hija de uno de ellos y que salieron de la carpa el 8 de febrero, la carpa donde se desarrolló la huelga de hambre está ubicada en la plaza de Caicedo en todo el centro de Cali, es de anotar que la carpa continua.  Trabajadores Estatales. ( restructuraciones de empresas )  Estatales en Provisionalidad.  SUTIMAC Candelaria. (la problemática de la ladrillera que está ubicada en villa Gorgona continua y los trabajadores continúan en las instalaciones sin que haya solución.  SINTRAINCAPLA. ( desconocimiento de los derechos convencionales )  SINDES. ( desconocimiento de las conquistas y no pago de salarios ) TRABAJAMOS POR LA UNIDAD DEL SINDICALISMO COLOMBIANO
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Personería Jurídica No. 01118 de abril 13 de 1987  COCA-COLA. ( desconocimiento de la convención y persecución de los dirigentes sindicales )  SECTOR DE LA EDUCACION (Universidad del valle y sutev) (continua la defensa de la educación pública.  SINTRACOLPA.  VENDEDORES AMBULANTES. (persecución de los organismo de control del espacio público a poyados en la policía nacional para desalojarlos de su sitios de trabajo).  SINTRAHOSPICLINICAS. (restructuración y recorte de presupuesto del hospital departamental del valle del cauca).  ANTHOC. ( persecución, amenazas, de los directivos y afiliados )  Grave situación de seguridad en Cartago (Maestros y líderes del sector social ) (amenazas hostigamientos seguimientos en contra del compañero Hernando Montoya, y de compañeros de la fundación nuevo amanecer, al igual que maestros afiliados al SUTEV CARTAGO y otras organizaciones sindicales y sociales a manos de BACRIN ( nueva razón social de los PARAMILITARES ).  SINALTRAINAL BUGALAGRANDE (amenazas en contra de directivos nacionales y de la subdirectiva Bugalagrande a manos de los paramilitares de nominados ERPAC (Ejército Revolucionario Popular Anti Comunista), los amenazas fueron hechas via telefónica y la razón que dejaron fue: “Dígale a, Álvaro Varela, Onofre Esquivel, Javier Correa, Edgar Páez y demás miembros de Sinaltrainal, que se sigan reuniendo con las FARC y verán….”  SINTRAENTEDIMCOL. Asesinado el 19 de enero en bugalagrande el compañero ALEXANDER GONZALEZ BLANDON,  SINALTRACAMPO: (amenazas y atentado en contra del compañero HENRY DOMINGUEZ presidente de dicha organización sindical)  Miembros del comité Ejecutivo de la CUT – VALLE. (amenazas persecuciones y hostigamientos en contra de ALVARO VEGA, WILSON SAENZ, DIEGO ESCOBAR, OMAR ROMERO.  La multinacional COLGATE PALMOLIVE COLOMBIA S.A., manifestó el despido colectivo de trabajadores a causa de la venta de las marcas FAB, LAVOMATIC y VEL ROSITA a la multinacional UNILEVER, generando malestar general al interior de los trabajadores, donde se desvinculan más 140 de los cuales 45 son TRABAJAMOS POR LA UNIDAD DEL SINDICALISMO COLOMBIANO
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Personería Jurídica No. 01118 de abril 13 de 1987 afiliados a la organización sindical –SINTRACOLPA-, la empresa tiene como táctica llamar a ARREGLOS VOLUNTARIOS Por todo lo anterior es evidente que el gobierno desconoce la constitución política y los acuerdos internacionales en lo que corresponde a los derechos laborales, libertades sindicales y garantías para ejercer la defensa de los DERECHOS HUMANOS. Amenazas, Homicidios, Desplazamiento Forzado, Detención Arbitraria, Hostigamiento, Atentado, Desaparición: métodos de intimidación para conseguir el exterminio del sindicalismo en Colombia. A lo largo del tiempo, los sucesivos gobiernos colombianos han tomado diversas medidas para “mejorar” supuestamente la seguridad de los integrantes del movimiento sindical Colombiano. Este apoyo lo coordina el Programa de Protección del Ministerio del Interior y de Justicia y ha incluido el ofrecimiento de guardaespaldas, vehículos sencillos y blindados, teléfonos móviles, radios de comunicación y ahora último la entrega de chalecos antibalas entre otras. No obstante en el devenir del tiempo, de manera paulatina y soterrada se han retirado o restringido tales medidas, incluso en momentos contradictorios en que ha aumentado el riesgo para la seguridad de los sindicalistas que se beneficiaban de ellas. El logro de la aplicación de este derecho Constitucional y contenido incluso en el D.I.H. sobre mecanismos para proteger a la población civil en conflictos internacionales o internos como es el caso de la protección especial para sindicalistas fue el resultado de la pérdida de la vida de miles de compañeros que fueron asesinados por su condición de dirigentes sindicales, estela de sangre que convive desde la misma fundación de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia – CUT en Noviembre del año 1.986. El asesinato de sindicalistas en Colombia ha sido y continúa siendo una política sistemática dirigida hacia la eliminación de los protagonistas de la defensa del derecho de asociación sindical y defensa de las reivindicaciones de los trabajadores en el marco de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, implícitos en los principios de la declaración universal de los derechos humanos. Por esta razón política somos perseguidos por sectores que pretenden mantener el estatus Quo, y por tanto no comparten nuestros objetivos democráticos de confrontar la injusticia social que sufre nuestro pueblo. Esta situación política nos define como población civil especial con alto grado de vulnerabilidad, que sufrimos en carne propia las nefastas consecuencias del confito TRABAJAMOS POR LA UNIDAD DEL SINDICALISMO COLOMBIANO
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Personería Jurídica No. 01118 de abril 13 de 1987 social y armado que padece nuestro pueblo y que se recrudece a través del tiempo cuando los gobernantes proclives a la hegemonía imperialista acentúan y agitan banderas de guerra en contra de quienes sueñan con una nueva Colombia soberana, en paz, con justicia social, colmada de bienestar general para los nacionales y con un espíritu de integración latinoamericana. Es evidente que el modelo de esquema asignado no cumple con su objetivo, ni siquiera ante un riesgo común de vulnerabilidad como es el de la delincuencia común, por lo que debe considerarse como absurdo que este modelo de seguridad pueda cumplir con la misión de preservar la vida del “protegido” que presenta un mayor grado de vulnerabilidad frente al crimen organizado que se encuentra al servicio de quienes han declarado como sus enemigos a todos los líderes sindicales, políticos y sociales de nuestro País. Es de anotar, ya que la mayoría de esquemas de seguridad que otorga el estado son de un carácter colectivo, ósea, que en cada esquema están asignados 4 o 5 personas convirtiendo este tipo de seguridad en inoperante, porque solo le es asignada una semana al mes para cada dirigente, el resto de semanas, debe asumir por su cuenta el riesgo que implica el ejercicio de su labor.
Tabla 1. Violaciones a la vida, libertad e integridad física cometidas contra sindicalistas en el Colombia, 2011 (a Noviembre 30) Tipo de violación No. Casos % AMENAZAS 342 71,55% HOSTIGAMIENTO 43 9,00% DESPLAZAMIENTO FORZADO HOMICIDIOS DETENCIÓN ARBITRARIA ATENTADO CON O SIN LESIONES DESAPARICIÓN TORTURA SECUESTRO Total general 34 29 16 10 3 2 1 480 7,11% 5,65% 3,35% 2,09% 0,63% 0,42% 0,21% 100,00%

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Tabla 2. Violaciones a la vida, libertad e integridad física cometidas contra sindicalistas en el departamento del Valle, 2011 (a Noviembre 30) Tipo de violación No. Casos % AMENAZAS 57 83,82% HOMICIDIOS 4 5,88% HOSTIGAMIENTO 3 4,41% ATENTADO CON O SIN LESIONES DESPLAZAMIENTO FORZADO DETENCIÓN ARBITRARIA Total general 2 1 1 68 2,94% 1,47% 1,47% 100,00%

Banco de datos de violaciones a la vida, libertad e integridad de los sindicalistas, SINDERH, Escuela Nacional Sindical.

Tabla 3. Violaciones a la vida, libertad e integridad física cometidas contra sindicalistas en el departamento del Valle, 2012 ( ENERO a FEBRERO 17) Tipo de violación No. Casos % AMENAZAS 23 HOMICIDIOS 2 HOSTIGAMIENTO 4 Total general 29 100,00%

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Es necesaria la construcción y aplicación de una verdadera política de defensa de los DDHH por parte del Estado Colombiano, en la cual garanticen el respeto a la diferencia de pensamiento, el derecho a ser oposición y el derecho a la vida, todo esto en el marco de la declaración de los derechos Humanos y la Constitución Política de nuestro País. Para garantizar esto en importante evitar la estigmatización a la cual somos expuestos los defensores de Derechos Humanos, por el hecho de luchar contra la injusticia social que sufre nuestro pueblo.

WILSON SÁENZ MANCHOLA
Director Departamento DDHH 2do vicepresidente CUT Valle TRABAJAMOS POR LA UNIDAD DEL SINDICALISMO COLOMBIANO
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