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S.E.T.E. HUANCAYO
CURSO DE LIDERAZGO ESPIRITUAL LICENCIATURA
ASIGNACION MIGUEL ANGEL TORRES GALLARDO
 
1.
 
Leer el libro de Sanders. Liderazgo espiritual. Todos los capítulos. Escribir un reporte sobre lo que han leído. Usando El formato de lectura. En la Hoja de Formato 2.
 
Completar todas las preguntas de estudio (capítulos 1-22 al reverso del libro) Primer Estudio (Capítulos 1-3)
 
Cuente de cuando usted aspiraba a ser lider en algun campo de la vida. ¿que cargo aspiraba a tener? ¿que sucedió? Cuando era adolescente aspiraba a ser misionero, llevar el evangelio a diversos lugares del interior del país y el extranjero. Sucedió que había planeado estudiar una carrera universitaria para tener un oficio y auto sostenerme económicamente en el ministerio, trabajando a medio tiempo. Ahora que tengo familia y estoy trabajando en una empresa, he aprendido bastante y estoy listo para salir cuando Dios lo quiera.
 
¿Por qué es tan difícil para los cristianos de hoy estar totalmente de acuerdo con Pablo en que el liderazgo espiritual sea una ambición honorable (“buena obra desea”)? (Cap.1) Porque se piensa que el ministerio implica mucho sacrificio, sufrimiento y persecución. Las personas en promedio buscan la comodidad y el confort. Otra razón es que el ministerio no esta valorado como una profesión y muchas veces ha sido objeto de desprecio por parte de los propios miembros de la iglesia.
 
¿Por qué no hay suficientes lideres en la actualidad? (Cap.2) Porque pocas personas están dispuestas a renunciar y a asumir un compromiso, lo cual implica abnegación, disciplina y perseverancia. Pocos están dispuestos a pagar el precio.
 
¿Cuál es el papel del adiestramiento de lideres si solo Dios confiere el liderazgo espiritual? (Cap.2) El papel y el adiestramiento es prepararlos para la labor a la cual ya han sido llamados de antemano. Se capacita a los siervos que ya han probado tener un llamado autentico.
 
¿Cómo se comparan las capacidades de liderazgo que el mundo admira con las capacidades que se requieren para los lideres espirituales? (Mr. 10:41-45) El mundo busca que un lider tenga las cualidades de un gran intelecto, temperamento vigoroso, carácter y entusiasmo natural. Mientras que el lider espiritual debe mostrar vida espiritual y una total dependecia de Dios, basada en una relacion personal con èl.
 
¿Cómo describiria usted el “liderazgo del siervo” a un joven emprendedor que hace poco se convirtió en cristiano? (Cap.3) Un joven emprendedor busca el éxito basado en sus propios conocimientos y esfuerzos para obtener riqueza, confort, reconocimiento y fama. Le tendría que decir que el liderazgo de siervo no busca beneficios terrenales y que muy contrario implica servicio y sacrificio incondicional.
 
¿Cómo seria diferente su iglesia si desarrollara los lideres espirituales que se describen en este capitulo? (Cap.3)
 
Creo que definitivamente la iglesia tendría un crecimiento en calidad de vida espiritual en los cristianos; lo cual llevaría también a un crecimiento numérico y expansión de la obra.
 
¿Qué ambiciones deben restringirse para el liderazgo? El honor y la categoría, la comodidad y la renuencia al sufrimiento.
 
¿Dónde necesita exhibir mas una actitud de abnegación en el servicio? Al momento de desprenderme de mis ocupaciones y afanes terrenales. Creer que si me involucro en la obra, Dios proveerá para las necesidades de mi familia. Segundo Estudio (Capítulos 4-7)
 
Según la opinión de otras personas ¿Qué capacidades “naturales” de liderazgo posee usted? (Cap.4) Intelecto, conocimiento, experiencia, empatía, palabra, visión, planificación, y personalidad.
 
Según su opinión, ¿Cuál es la diferencia clave entre el liderazgo natural y el liderazgo espiritual? (Cap.4) El liderazgo espiritual trasciende el poder de la personalidad y otros dones naturales; porque el liderazgo espiritual es obra única de Espíritu Santo.
 
¿Cómo puede el liderazgo natural transformarse en liderazgo espiritual? (Cap.4) Cuando el Espíritu Santo viene a morar en la vida de la persona y lo usa para el servicio de Dios y para su gloria.
 
¿Cuáles de los puntos en la lista de Sanders le conciernen mas a usted en su propio desarrollo como líder? (Cap.5)
 
Dejar el mal hábito.
 
Pensar de modo independiente.
 
Mantener autocontrol cuando las cosas van mal.
 
Recibir con agrado la responsabilidad.
 
Aceptar la oposición sin ofenderse.
 
¿Cómo decide la iglesia cuando alguien es idóneo para el liderazgo espiritual? ¿Qué resultados ha dado el proceso hasta ahora? (Cap.6) Tomando en cuenta los requisitos sociales, morales y mentales así como personalidad, familia y madurez.
 
¿Qué consejo de Pablo para el liderazgo es apropiado para usted? (Cap.6) Para mí, creo que necesito poner en orden mi familia, entonces tengo que tomar en cuenta los requisitos domésticos.
 
¿Qué deficiencias y fracasos nota usted mas a menudo en los lideres? (Cap.7) Desinterés, conformismo, descuido, superficialidad, abuso de autoridad, injusticia, autoritarismo, avaricia, orgullo, codicia, mundanalidad, etc.

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