T.

de las necesidades

Una necesidad es un estado interno de tensin, que hace que se presenten estmulos dentro del individuo que incentivan su conducta de bsqueda de metas especficas.

T. de A. Maslow

Clasificacin ordenada de necesidades humanas (primarias y secundarias), donde a medida que se satisface un grupo, el siguiente se vuelve dominante.

T. de Herzberg

Cuando las personas se sienten bien con su trabajo, tienden a atribuirlo a ellos mismos; cuando estn insatisfechos, mencionaban factores extrnsecos. Cuando los factores higinicos son adecuados, la gente no estar insatisfecha; pero tampoco est satisfecha.

MOTIVACIN

T. de McClelland

Tres tipos de necesidades: de logro, de poder y de afiliacin.

T. ERC (Clayton Alderfer) T. de Fijacin de Metas (Edwin Locke)

Tres tipos de necesidades primarias: existencia, relaciones y crecimiento.

La intencin de alcanzar una meta es una fuente bsica de motivacin.

T. de la Equidad (J. Stacey Adams)

Sentirse tratado injustamente en comparacin con otros elementos del grupo, influye definitivamente en la motivacin, pues la aumenta o la disminuye.

T. Humanistas

Las motivaciones adultas se desarrollan a partir de sistemas motivacionales antecedentes, pero mantienen una independencia o autonoma funcional respecto a los mismos.

T. de la Reduccin de impulso T. de la motivacin por emociones T. Psicoanaltica de la motivacin

Cuando la accin de un organismo es un requisito para incrementar la probabilidad de supervivencia del individuo se produce un estado de necesidad; esto es lo que motiva o impulsa la actividad.

Emociones como factores motivantes.

La tarea bsica del SN es preservar al organismo de una inundacin estimular desequilibradora, y facilitar la consecucin del placer y evitar el dolor.

MOTIVACIN

T. del incentivo

Un incentivo (premiar y reforzar el motivo mediante una recompensa al mismo) es un incitador a la accin. El organismo busca el placer y evita el dolor. El determinante de la conducta motivada, la percepcin de la fuerza de las necesidades psicolgicas, las expectativas sobre la consecucin de una meta y el grado en el que se valora un resultado correcto.

T. cognoscitivas

T. de la disonancia cognoscitiva (Festinger)

Cuando hay que tomar una decisin, se produce una falta de armona entre lo que una hace y lo que uno cree, y existe una presin para cambiar ya sea la propia conducta o creencia.

T. de esperanza de valor T. de las expectativas

El individuo puede asignar valor o utilidad a posibles incentivos, y que hace su decisin de acuerdo con el riesgo supuesto. Corre mayor riesgo por algo que valora ms.

Hay unos determinantes mentales (expectativas), que operaran como estructuras orientadoras de la accin. La meta funcionara como un incentivo.