TEMA: EL CONFLICTO

P. Uriel Medina Romero. ¿QUE SON LOS CONFLICTOS? -Mala visión de Dios, del hombre y de la vida. Qué visión tenemos Como lo estamos enseñando Cómo lo estamos haciendo?

Una persona madura es responsable de sí misma y responsable de los demás, nunca se la vive quejando de los demás. El hombre está llamado a vivir de encuentros consigo, con Dios y con los demás. Hay encuentros que no realizan, otros que instrumentalizan a los demás pero hay encuentros que si realizan, encuentros interpersonal donde los dos se encuentran como personas valiosas, diversas y distintas aunque con la misma dignidad. A algunos se le embota la mente, se paraliza su moral, se vuelven tan fríos que ni siquiera son capaces de carcajearse ante la risa de si El conflicto es una experiencia dolorosa, pero también puede ser una experiencia liberadora. Puede llegar como luz que ilumina las tinieblas que descubre el desorden que tenemos en nuestro interior. Un conflicto que no se enfrenta y no se supera deja oscuridad y frustración. Un conflicto es un encuentro que puede convertirse en choque. Cuando llega el conflicto nos hace perder el equilibrio y la paz pero también nos pone en estado de alerta. El conflicto es una situación permanente de la tensión en que vivimos. Sin tensiones no hay esfuerzos.

Tensión entre nuestras capacidades lo pocos logros. madre de la desilusión. Toda la vida del hombre está en la dialéctica de la Pasión a la Gloria. genera inmadurez. El conflicto como el sufrimiento es . de la angustia. El conflicto puede dejar vida o muerte Puede dejar conocimiento o dolor. invita a cerrar ciclos. COMO ENCONTRARSE FRENTE AL CONFLICTO Negativo: Impide el desarrollo y la madurez. Tensión entre nuestros proyectos y nuestros fracasos. Otros rechinaran los dientes de rabia o envidia. Nos visita para corregirnos o para animarnos en lo que hacemos. Positivo: Invita a darle vuelta la página. Del el brota la frustración. Todos los conflictos dejan huellas. Existen modos de ver el conflicto. El que no crea tensiones se queda sin madurar. Tensión entre yo los otros. ¿Qué hacer cuando el conflicto llega? Kempis ve la prueba como la visita del Señor. Tensión entre la interioridad personal y la comunicación. Si no hay preocupaciones no hay tensiones y si no hay tensiones hay estancamiento. El conflicto es un desafío o un reto. Tensión entre la vida y la eternidad.El conflicto se manifiesta como: Tensión entre lo que somos y lo que queremos ser. La vida humana es don pero también es lucha. Algunos se pueden alegrar. Genera vacío existencial.

Todo conflicto tiene sentido y significado. prepárese porque el conflicto está a la vuelta de la esquina. ahí hay una falsa cosmovisión de Dios. hay que aceptarlo y hay que racionarlo. no se hace conduce a la neurosis. Huir de él es negarse a ser responsables. Luchar no es un fracaso. Cuando todo está bien. el carácter violento es neurótico. Los cambios pueden ser buenos. no vale la pena. No hay que cerrar los ojos. cuando nada sucede sintiéndome muy a gusto con Dios. Hay que saber vivir. De la mentira brota la confusión y de la confusión el conflicto. La auto justificación es el principio de la decadencia. El carácter fuerte es amable. Puede llevar a la muerte. ¿Cómo llega el conflicto? Llega de sorpresa. Martini) Al conflicto hay que descubrirlo. -Actitud negativa: esto no es para mi -Actitud valedora: Me vale.esencial a la experiencia humana. (Carlo M. Hay que cultivar la confianza Mirar con esperanza el futuro. Causa miedo y temor. El conflicto de debe resolver si es necesario con personar maduras. no me preocupa. Espera que otros solucionen la situación. . Si no uno se llenará de rencores y resentimientos. no hay que darle la espalda. Negativas: -Actitudes con las que se recibe el conflicto: -Actitud derrotista: No hay nada que hacer. Hay que evitar que el conflicto nos destruya.

entra en diálogo con el conflicto ¿qué hay de nuevo? ¿qué me traes ahora? En el conflicto Dios nos habla. Fuerza destructiva. de valores. La falseada idea de Dios y de su mensaje.-Tensión: Estado de ansiedad.Agresividad: Fuerza que se desprende de la tensión. Diferencia en la manera de pensar. Desencantos. 2. de nerviosismo..Positivas: -Dar la cara al conflicto: Pone en juego sus talentos y su creatividad. -Entender el conflicto a la luz de la fe. Origen de los conflictos: Las causas pueden ser sobre todo la diferencia. debilita la voluntad y lleva a la neurosis violenta.-Frustración: Fruto de la mentira. de Dios. 3. Diferencia entre las personas. . Cuando imponernos nuestros criterios. Incapaz de responder a la vida. Huellas dolorosas que dejan los conflictos: 1. de fe. Cuando tomamos nuestro camino como único siendo intolerantes. de la confusión y de la parálisis espiritual. de principios. ausencia de criterios. Otra causa es la ausencia.

Pretender resolver los problemas sin haber entendido de que se trata. pensando que esto es dialogar con los demás..Querer imponer a los demás nuestras opiniones y puntos de vista. en actitud de defensa. Dominar al otro.Echar a otros la culpa de las cosas que andan mal. demostrar al otro que está en el error. Manifestaciones del manejo adecuado de conflictos: Es una sabiduría que nos conduce a la alegría. Manifestaciones del manejo inadecuado de conflictos: 1. El conflicto que . hacer dramas insignificantes y dejarse llevar por sentimientos sin control.MANEJO INADECUADO DE LOS CONFLICTOS Es una torpeza que nos lleva irremediablemente al: -Fracaso -Amargura -Resentimiento Se da un manejo inadecuado cuando la tensión y frustración y agresividad toman dos caminos: -El reprimirlos: tragarnos la situación. cuál es la causa. que los demás son unos tontos. sino como un momento donde se encuentra la sabiduría. quien maneja bien sus conflictos no los va a ver como algo catastrófico.Querer salirse con la suya. que vale menos. de nuestro esfuerzo y de nuestra claridad de mente. 6. Si cargo un conflicto siempre lo voy a expresar violentamente quejándome con los demás. 2. El que tiene más conflictos es el más exigente..Hablar demasiado.Aislamiento: alejarse de los otros buscando un mecanismo de defensa. 7. que surge de nuestra capacidad..Discutir de todo. dejando que las cosas nos carcoman por dentro.. 4. 5.. 3.. -Violencia: Convertir a los demás en víctima de nuestro autocontrol.. siempre estoy reclamando.

mediación.Intento 4.Actúo. CIRCULO DE LA CONCIENCIA 1.Cultivar el diálogo más que la polémica. Ayudar a quienes tienden al pesimismo.Gusto por el vivir.Diagnosticar el conflicto y buscar honradamente alternativas de solución (votación. Trabajar.Interpreto 2.Canalizar la energía destructiva en algo positivo.. 9..Una actitud sana y positiva ante la vida.Como siento lo que percibo. relacionarse y luchar por ser persona..Percibo la situación.. Ver la vida con alegría.tenia Salomón con el Pueblo inmenso y su compromiso de gobernar lo llevó a pedir sabiduría porque necesitaba enfrentar el conflicto que veía. 7. resistencia pasiva). Salir de la monotonía. 4..Salud mental para no atribuir los conflictos a la mala voluntad de las personas.. sino dar a cada cosa su lugar. No dramatizar las situaciones.Contagiar de optimismo. 3. 5. 2...Se une la buena intención con el esfuerzo inteligente y la perseverancia en los propósitos que se persiguen. .. 6. 8.Buscar medios de relajación. Practicar la negociación. No pensar que solo son los demás los que me están produciendo los conflictos. 2... 10. oigo o miro.Mirada realista.. 3.. 1...

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