UNIVERSIDAD DE LA SALLE Facultad de Contadura Pblica Bases de datos contables TALLER DE NOMINA

La empresa Pepito Prez Ltda., se prepara para liquidar la nomina del mes de junio que involucra las primas de servicios y para ello tiene los siguientes datos:
EMPLEADOS SUELDO BASICO 1.500.000 1.200.000 700.000 600.000 600.000 DIAS DEL MES TRABAJADOS 30 25 30 30 15 HORAS EXTRAS DIURNAS 7 3 2 6 8 HORAS EXTRAS NOCTURNAS 3 6 1 0 0 H.EXTRAS FESTIVAS DIURNAS 6 2 0 2 4 H.EXTRAS FESTIVAS NOCTURNA 3 2 0 0 2 RECARGO NOCTURNO 0 0 30 0 0 FECHA DE INGRESO DD/MM/AAAA 12/12/1999 01/03/2008 08/02/2010 17/09/2009 15/05/2010

Pedro Pablo Pinto Parada Armando Casas Rojas Abraham Tirado Rico Esperanza Segura de Nio Pedro Jos Rodrguez Simbaqueba

FECHA DE PREPARACION MAYO 25 DE 2010 La empresa en tiene como poltica de incentivos con sus empleados una bonificacin de antigedad despus de pasar el perodo de prueba de acuerdo con los das trabajados las siguientes condiciones; de 0 a 60 das 0%, de 61 hasta 240 das 7% del sueldo bsico, de 241 hasta 450 das el 12% del sueldo bsico y para los de mas de 450 das el 15%del sueldo bsico, estos das trabajados se calculan haciendo la diferencia de fechas de ingreso y la de liquidacin de la nmina. La prima de servicios se calcula segn los das trabajados en el primer semestre del ao, siendo el tope mximo dado por ley medio sueldo bsico para el que trabajo completo los 180 das, para los que tienen menos tiempo la proporcin correspondiente al tiempo trabajado. Las horas extras se calculan con los siguientes porcentajes de incremento que fija la legislacin laboral segn sea el caso, para las diurnas el 25% adicional al valor de la hora, para las nocturnas el 75% adicional al valor de la hora, para las festivas diurnas el 1,25% adicional y para las festivas nocturnas el 1.75% adicional, el recargo nocturno se paga a los empleados que exceden de forma habitual el horario normal de trabajo y sobre una tasa de 35% del valor de la hora adicional. Utilice para cada tipo de hora extra dos columnas (Nmero y Valor). El auxilio de transporte se pagar a los trabajadores que devenguen hasta 2 salarios mnimos ($ 515.000 x 2), es decir que quienes ganen ms de $1.030.000 no tendrn derecho al auxilio de transporte; quienes ganen esa suma o menos recibirn 61.500 pesos. La seguridad social genera un descuento mensual del 4% del total devengado tanto para EPS (Salud) como para pensin. La empresa cuenta con un fondo de empleados en el cual cada trabajador ahorra el 5% del bsico mensualmente (se toma como descuento). Hay en la empresa tres empleados que tienen descuentos para amortizar cuotas de prstamos del fondo estas son Pedro Pablo Pinto $150.000, Armando Casas Rojas $95.000 y Pedro Jos Rodrguez $70.000 Utilizando el Excel prepare el cuadro que resume toda la liquidacin de la nomina. La fecha de liquidacin a tener en cuenta es 30 de Junio de 2010.