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Estrategia - Focus Group

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FOCUS GROUP

Los focus group es una estrategia que nos permite recoger opinión referida a un asunto, situación problema, proyecto«. Vale decir, está orientado a hurgar en las profundidades más íntimas de las motivaciones, percepciones, valores, creencias y actitudes de los participantes. Aportan datos de gran riqueza y relevancia.
I. OBJETIVO:

Especificar la temática a abordar en el focus, determinar por qué y para qué se quiere recoger dicha formación. Por ejemplo: 1. Identificar los problemas potenciales atención. 2. Recoger opinión sobre la actuación de las autoridades locales de Cajamarca respecto a la situación de Conga
II. ETAPA DE PREPARACIÓN

existentes en la comunidad de Villa

Paraíso, especificando posibles causas y planteando posibles alternativas de

Determinar el grupo que participa en el focus (no más de 14 personas) Factor consistencia: se realizarán dos focus group con la intencionalidad de consolidar o diferenciar la información III.
ELABORACIÓN DE GUÍA DE DISCUSIÓN GRUPAL (ver anexo 1) IV. ETAPA DE REALIZACIÓN
y MODERARDOR

Para la realización del focus groups contaremos con un moderador oficial y un comoderador quien eventualmente aportará preguntas o inquietudes sin afectar la posición de líder formal del moderador central.

Ayudas para el moderador: a. Indagar respecto a la temática, para iluminar las respuestas de los participantes. Las técnicas para indagar incluyen: quedarse callado, repetir en otras palabras los comentarios de los participantes y confrontar a las personas para clarificar su opinión, por ejemplo, ´antes usted dijo (x) y ahora dijo (y) b. Integrar la información provista en distintos momentos de la discusión. Esto ayuda a hacer transiciones entre temas. c. Vincular comentarios ofrecidos por diferentes miembros del grupo d. Ser flexible a incluir temas que sean relevantes a la investigación que no se hayan incluido en la guía. e. Facilitar el diálogo entre los participantes f. Indagar sin inducir respuestas

.
y GRUPO OBSERVADOR

Los observadores pueden transmitir sus inquietudes y sugerir preguntas mediante notas que se hacen llegar al moderador del focus group. Sin embargo, deben tener presente que toda interrupción genera cierto vacío en el normal desarrollo de la discusión grupal.
y ANALISIS DE RESULTADOS

1. Revisar la información obtenida en cada focus group del estudio, utilizando los apuntes las transcripciones o grabaciones en audio o video. 2. Identificar los hallazgos más trascendentes y agruparlos según temas. 3. Sistematizar los hallazgos, determinando las posibles diferencias por los aspectos de confluencia. 4. Evaluar la fortaleza de los resultados y respaldarlos con testimonios textuales consignados en el registro de los grupos.

GUIA DE DISCUSIÓN GRUPAL (anexo 1) La guía es referencial, se debe diseñar una de acuerdo a la temática, circunstancia«etc. Bienvenida a los participantes Breve explicación de las razones por las cuales se les ha convocado (en la convocatoria ya se debe haber dado las razones) El moderador después de la introducción pedirá a los participantes 1. Listar en cintas de papel prácticas existentes en el comportamiento de la población local que afectan la vida de la comunidad; los participantes dan argumentos los cuales son registrados. 2. Se presenta el esquema, el moderador pide a los participantes colocar las tiras de papel con sus aportes en la dimensión (social, económica, cultural, política, ambiental) que corresponda para tener visible el panorama completo (ver esquema 1). 3. Se pide a los participantes observar el esquema, indicar con argumentos que son registrados aquellos comportamientos que se dan en la comunidad y que tienen influencia directa en la vida del centro. 4. ¿Por qué existen las prácticas mencionadas en nuestra comunidad? 5. Qué retos o desafíos nos sugieren las comportamientos que se dan en nuestra comunidad? ¿Con qué opciones contamos? 6. El moderador presenta a los participantes las conclusiones del focus group

ESQUEMA 1

D. SOCIAL

D. ECONOMICA

D. AMBIENTAL

D. POLÍTICA

D.CULTURAL

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