DESARROLLO DE PERSONAL EN LA EMPRESA

Conceptos

Prposito
Objetivos Misin

Visin
Funciones

DESARROLLO DE PERSONAL EN LA EMPRESA

Conceptos
Direccin que se ocupa de planear, organizar y controlar las diversas actividades operativas que consisten en obtener, desarrollar, mantener y utilizar la fuerza de trabajo. (M. J. Jicitus)
Conjunto de principios, procedimientos e instituciones que procuran la mejor seleccin, educacin y armonizacin de los servidores de una organizacin, su satisfaccin en el trabajo y el mejor rendimiento a favor de unos y otras. (Vctor Meltn Rodrguez)

Conceptos
La Administracin de los Recursos Humanos busca implementar procesos, polticas, subsistemas que pretenden alcanzar los objetivos organizacionales a travs de la productividad y rentabilidad.
La Gestin del Talento Humano busca garantizar la satisfaccin, comunicacin, motivacin del personal maximizando sus conocimientos y habilidades con el objeto de lograr un eficiente desempeo, integracin y clima organizacional.

Propsitos
Asesorar a todos los departamentos y reas funcionales de la empresa. Ofrecer un soporte estratgico en el manejo de los diferentes talentos humanos Agregar valor integral, propiciando un adecuado clima organizacional, donde prevalezca el trabajo en equipo y el desempeo ptimo de las funciones, para as lograr los objetivos organizacionales.

Objetivos
Atencin y soporte al personal. Atencin al cliente externo. Divulgar comunicaciones Internas. Coordinar actividades internas. Canalizar y dar seguimiento a las necesidades del personal. Garantizar un personal calificado (Capacitacin) y motivado (Compensacin) para la empresa. Garantizar seguridad y la salud. Mantener un flujo de comunicacin interna asertivo. Mantener un clima y cultura organizacional adecuado. Actualizar el mural corporativo. Asegurar el cumplimiento de las normativas del Cdigo Laboral. Mantener informada a la Gerencia General.

Misin

Ser un soporte estratgico integral para la empresa y sus colaboradores, ofreciendo servicios de asesora, asistencia tcnica, emocional y jurdica, as como tambin, una orientacin efectiva, programas y actividades que permitan el logro de una mayor integracin y productividad organizacional.

Visin

Garantizar un equipo de trabajo capacitado, calificado y proactivo que se identifique fielmente con los objetivos de la organizacin y se preocupe por mantener un mejoramiento continuo y progresivo.

Funciones
Reclutamiento (Interno, Externo y Mixto). - Manejo requisiciones vacantes y nuevo personal. - Publicacin de vacantes. - Identificacin de candidatos. Seleccin de Personal. - Contacto con el candidato. - Entrevista preliminar. - Aplicacin de pruebas. - Calificacin y evaluacin de candidatos. - Anlisis pre-empleo y carta de buena conducta. - Canalizacin de los candidatos escogidos a la gerencia.

Funciones

Induccin del Personal. - Bienvenida y presentacin en la empresa. - Orientacin general sobre las normativas de la empresa. - Entrega del Manual de Induccin y Reglamento Interno. - Apertura cuenta nominal. - Gestin TSS (ARL, SFS, AFP e INFOTEP). - Gestin uniforme y carnet.

Funciones
Compensacin, servicios y beneficios. - Elaboracin de las nmina de pago. - Programacin y clculo de vacaciones. - Programacin y clculo nmina almuerzo. - Programacin y clculo reporte combustible. - Elaboracin nmina sueldo navidad y bonificacin. - Clculo prestaciones laborales. - Elaboracin programa de incentivos. - Manejo de seguro mdico. - Programacin de actividades de integracin. - Registro de incapacidades mdicas y permisos.

Funciones
Relaciones Laborales.

- Canalizar amonestaciones personales. - Canalizar Desahucios (Despidos o renuncias). - Certificaciones laborales. - Manejo de conflictos laborales. - Manejo accidentes laborales. - Seguimientos a incapacidades medicas o casos laborales. - Manejo factura TSS e INFOTEP.
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Funciones

Desarrollo Organizacional y Capacitacin. - Diagnstico necesidades de capacitacin. - Elaboracin programa de capacitacin. - Aplicacin de pruebas. - Calificacin y evaluacin de candidatos. - Canalizacin de los candidatos escogidos a la gerencia. - Descripcin y valoraciones de puestos.

Funciones
Higiene y Salud Ocupacional.

- Establecimiento y seguimiento de normas y polticas de Higiene y Salud Ocupacional.

Soporte Integral al Personal. - Soporte emocional. - Orientacin personal y laboral. - Asesora tcnica departamental. - Entre otros.

Sintesis de Funciones

Asesorar: A los ejecutivos del ms alto nivel en la formulacin de una poltica de administracin de personal.

Asistir:
A los mandos medios en la administracin del sistema de personal y en los problemas que su implementacin pueda acarrear. .

Sintesis de Funciones
Elaborar:

Manuales e instructivos necesarios para regir las relaciones de trabajo en la institucin.

Administrar: Los sistemas de clasificacin de puestos, de remuneracin, de reclutamiento y seleccin, de evaluacin y otras caractersticas de la administracin de personal moderna.

GESTIN HUMANA
Preguntas Aportaciones